Yli 50 vuoden ajan Eilakaisla on etsinyt ja löytänyt suomalaisyrityksille ammattilaisia niin toimistojen asiantuntijatehtäviin, asiakaspalveluun, myyntiin kuin tehdastyöhön. Jatkuvasti laajenevien HR-palvelujen lisäksi yritys panostaa myös uusille aloille. HoReCa:lle on perustettu oma liiketoimintayksikkönsä ja syyskuussa ostettiin tytäryhtiöksi ICT- ja liiketoiminnan kehitysprofiilien rekrytointiin keskittynyt Qasvu Oy.
”Tarjoamme laadukkaita ja toimivia HR-palveluja Helsingistä Ouluun."
– Olemme kulkeneet pitkän matkan ja nykyisin olemme laaja-alainen, eri toimialoja palveleva HR-konsultointi- ja henkilöstövuokratalo, jonka hakijakannassa on 30 000 henkilöä. Meillä on toimipisteitä läpi Suomen Helsingistä Ouluun ja niissä asiakkaitamme palvelee noin 50 HR- ja henkilöstövuokrauksen ammattilaista. Palvelemme mielellämme paikallisesti, mutta hyödynnämme myös HR-konsulttiemme erikoisosaamista, selvittää toimitusjohtaja Antti Soro.
Yritys voi ulkoistaa uusien työntekijöiden rekrytoinnin Eilakaislalle joko kokonaan tai osittain työpaikkailmoituksen laatimisesta alkaen. Rekytointitoimeksianto voi sisältää työpaikka ilmoitusten laaja-alaista markkinointia ja viestintää, työntekijöiden etsimistä ja passiivisten työnhakijoiden aktivointia eli suorahakua ja head huntingia
– Asiakkaamme arvostavat mm. henkilöstön arviointipalvelujamme osana työntekijän suorituksen johtamista ja kehittämistä. Ne ovat tärkeitä sekä työntekijän uran että asiakkuuden kannalta, Soro toteaa.
”Mietimme aina työntekijän parasta."
Myös muita HR-palveluja, mm. muutosturva- ja uudelleen sijoitusvalmennuksia on saatavilla.
– Alkuperäinen ydinajatuksemme eli hyvä työnhaku- ja työntekijäkokemus on edelleen tärkein mittarimme. Sitä me mittaamme ja seuraamme jatkuvasti, sillä kun työntekijä viihtyy ja sitoutuu, asiakkaamme kokee töiden sujuvan ja se on myös meidän etumme. Tässä suhteessa olemme korkeaotsaisia ja tarvittaessa neuvomme asiakkaitamme rohkeasti, jotta vuokratyöntekijät saavat samat edut kuin vakituiset työntekijät, Soro sanoo.
Hän toteaakin, että Eilakaislan henkilövuokrauksessa toimeksiannot ovat pitkiä, keskimäärin 10 kuukautta ja merkittävällä osalla vuokratyöntekijöistä on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.
Teksti: Maija-Liisa Saksa
