&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Oululainen MediApu Oy rekrytoi lääkäreitä ja hammaslääkäreitä suoriin työ- ja palkkasuhteisiin kuntiin, kuntayhtymiin ja sairaaloihin lähes koko Suomen alueella. Yhtiön synty- ja kasvutarinan takana on toimitusjohtaja Juha Virolaiselle tuttu ylilääkäri, joka pyysi helmikuussa 2012 Virolaista rekrytoimaan kuntaansa lääkäreitä suoraan työsuhteeseen.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Juha Virolainen&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt; hioi tulevan yrityksensä toimintamallia yhdessä ylilääkärin kanssa juhannusviikolle 2012 saakka. Tavoitteena oli rakentaa kunnan lääkärirekrytoinninin tarpeita mahdollisimman hyvin palveleva yhteistyö- ja toimintamalli.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Asiakkaan kanssa hiottu liiketoimintamalli on osoittanut toimivuutensa, eikä yrityksen tarvitse markkinoida palvelujaan, päinvastoin. Mediapu tuottaa yksittäisille asiakkailleen jopa puolen miljoonan euron säästöt vuodessa, kun kalliit vuokralääkärit saadaan korvattua suoraan työsuhteeseen tulevilla lääkäreillä.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Lääkäripulan takana on lääkäreiden suuri vaihtuvuus perusterveydenhuollossa.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Terveyskeskusjakson jälkeen nuoret lääkärit lähtevät yleensä erikoistumaan sairaalaan. Ylilääkärillä ei ole aikaa, kontakteja eikä resursseja soitella lääkäreille, joten usein lääkärivajeen painaessa niskassa on jouduttu hankkimaan kalliita vuokralääkäreitä. MediApu tuo avun tähän ongelmaan, Virolainen selvittää.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Mediapu ei ole headhunting-yritys, vaan se tarjoaa kiinteää yhteistyötä, jossa kunta-asiakas maksaa kuukausittain siitä, että lääkäreitä on tarpeeksi.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Jos asiakkaan lääkäritilanne on hyvä, laskutamme enemmän, jos huono, vähemmän. Yleensä asiakas toivoo maksavansa sopimuksen suurinta summaa, koska silloin kunnassa on lääkäreitä joka tuolilla ja kaikki ovat tyytyväisiä.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Yhteistyö ylilääkäreiden kanssa on tiivistä, ja asiakkaamme arvostavat reilua, rehellistä ja avointa yhteistyötä. Rekrytoinnin ammattilaisillamme on lähes 10&amp;nbsp;000 lääkärin ajantasaiset yhteystiedot. Perustamme asiakkaallemme myös resurssienseurannan, jolloin voimme seurata tarkasti lääkäritilannetta ja sen kehittymistä. Lääkäreitä rekrytoidaan jopa kahden vuoden päähän eteenpäin.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Teksti: Eila Lokka&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;MediApu Oy rekrytoi viime vuonna 700 lääkäriä.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Henkilöstö: 16 henkilöä&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Liikevaihto: 1,6 miljoonaa vuonna 2016, 2.2 miljoonaa vuonna 2017, 2018 arvio 2,8 miljoonaa&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.mediapu.fi&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.mediapu.fi&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_20180111_110210.jpg

medium_20180111_110210.jpg

small_20180111_110210.jpg

thumbnail_20180111_110210.jpg

20180111_110210.jpg

MediApu Oy rekrytoi lääkäreitä suoriin työ- ja palkkasuhteisiin <a href="http://www.mediapu.fi/">www.mediapu.fi/</a> ja pelastaa kunnat lääkäripulasta. MediAvun tehokkaan rekrytoinnin ansiosta aikaansaadaan kunnille säästöjä poistamalla kalliit vuokralääkärit, sekä vapauttaa ylilääkärin aikaa rekrytointityöstä. Lääkärit puolestaan saavat yhdellä yhteydenotolla tietoa  ympäri Suomen yli 80 toimipisteen työmahdollisuuksista palkka- ja työskentelyolosuhteineen.

MediApu_logo.jpg

Mediapu Oy

#ffffff

MediApu tarjoaa apua kuntien ja sotealueiden lääkäripulaan

Wematchun sisältöarkisto

Ota yhteyttä

Painamalla “Hyväksy evästeet” annat suostumuksen käsitellä ja tallentaa tietoa, kuten laitteiden tunnisteita paremman palvelukokemuksen tarjoamiseksi ja Wematchu-alustan kehittämiseksi. Asetukset-painikkeen alta voit katsoa lisää ja valita evästeet, joille annat hyväksynnän. 

Lisätietoa löydät täältä.

Organisaation erikoisosaaminen

Organisaation toimialat

&lt;div&gt;&lt;b&gt;MediApu Oy on oululainen yritys, joka rekrytoi lääkäreitä ja&lt;br /&gt;
hammaslääkäreitä suoriin työ- ja palkkasuhteisiin.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Terveyskeskuslääkäreiden suuri vaihtuvuus työllistää ylilääkäreitä, joiden tulisi ehtiä rekrytoida lääkäreitä hallinnollisten töidensä ohella. Paikkakunnilla, joissa yliopistot kouluttavat lääkäreitä, lääkäreiden resurssitilanne on hyvä.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;
&lt;p&gt;Ongelma syntyy, kun etäisyyttä kertyy lääkärikoulutusta tarjoavasta yliopistokaupungista yli 100 km paikkakunnan terveyskeskukseen. Syrjäisemmillä seuduilla lääkäreiden sitoutuminen pidempiin työsuhteisiin on huomattavasti vähäisempää, mikä johtaa usein lääkäripulaan. Tällöin turvaudutaan usein ostopalvelulääkäreihin, jotka ovat huomattavasti kalliimpia verrattuna suorassa työsuhteessa työskenteleviin lääkäreihin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vaihtoehtona vuokralääkäreille on MediApu Oy:n tarjoama rekrytointipalvelu, jossa lääkärirekrytoinnin ammattilaiset hoitavat lääkäreiden rekrytoinnin suoriin työ- ja palkkasuhteisiin kuntien palvelukseen ylilääkärin puolesta. MediApu Oy:n palvelu poistaa asiakkailtaan lääkäripulan ja samalla myös kalliiden vuokralääkäreiden käyttö loppuu. Kustannustehokkaan palvelun ansiosta MediApu Oy:n asiakas säästää parhaimmillaan yli 0,5 milj. euroa vuodessa ja mikä parasta, lääkäritilanne on asiakkaalla kunnossa. Ylilääkärit ovat tyytyväisiä yhteistyöhön, kun he voivat unohtaa rekrytointihuolet. Tällöin voimme puhua aidosta asiakastyytyväisyydestä, kertoo MediApu Oy:n toimitusjohtaja Juha Virolainen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;………………&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;MediApu&lt;br /&gt;
on Suomessa&lt;br /&gt;
johtava lääkäreiden rekrytoija, joka rekrytoi nimenomaan suoraan työsuhteeseen. Rekrytoituja lääkäreitä on jo yli 1000.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.mediapu.fi&quot;&gt;www.mediapu.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;


large_JuhaVirolainen.jpg

medium_JuhaVirolainen.jpg

small_JuhaVirolainen.jpg

thumbnail_JuhaVirolainen.jpg

JuhaVirolainen.jpg

MediApu Oy poistaa lääkäripulan  ja saa aikaan säästöjä asiakkailleen

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Reilun kolmen toimintavuotensa aikana MediApu on v&amp;auml;litt&amp;auml;nyt asiakkailleen noin 800 l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;ri&amp;auml; ja hammasl&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;ri&amp;auml; ymp&amp;auml;ri Suomea.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &lt;span class=&quot;pullquote&quot;&gt;Tavoitteenamme on &amp;ndash; ja t&amp;auml;ss&amp;auml; olemme my&amp;ouml;s hienosti onnistuneet &amp;ndash; asiakaskuntamme l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;ripulan poistaminen.&lt;/span&gt; Otamme aidosti vastuullemme l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;reiden rekrytoinnin ja olemme koko ajan etupainotteisesti selvill&amp;auml; asiakkaittemme l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;ritarpeista jopa vuosiksi eteenp&amp;auml;in. Kun saamme poistettua l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;ripulan ja rekrytoitua l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;rit suoraan ty&amp;ouml;- ja palkkasuhteeseen, kuntien vuokral&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;ritarve poistuu. T&amp;auml;m&amp;auml; tuo merkitt&amp;auml;vi&amp;auml; s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;j&amp;auml;, esimerkiksi Jyv&amp;auml;skyl&amp;auml;ss&amp;auml; yli puoli miljoonaa euroa t&amp;auml;n&amp;auml; vuonna, kertoo toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Juha Virolainen&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Reilulla, rehellisell&amp;auml; ja avoimella yhteisty&amp;ouml;ll&amp;auml; rakennetaan pitk&amp;auml;aikaisia kumppanuuksia. Se on meille t&amp;auml;rkein kasvun resepti. L&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;reiden keskuudessa MediApu tunnetaankin hyv&amp;auml;maineisena ja luotettavana kumppanina. Heid&amp;auml;n on helppo toimia kanssamme, koska olemme heille aidosti suurena apuna sopivan ty&amp;ouml;paikan l&amp;ouml;yt&amp;auml;misess&amp;auml;. Kunnissa puolestaan s&amp;auml;&amp;auml;styy rekrytoinnista aiemmin vastanneiden ylil&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;reiden aika muuhun, omaan t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;n tekemiseen, kun samalla ammattilaiset hoitavat rekrytoinnin, selvitt&amp;auml;&amp;auml; Virolainen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;MediApu Oy:n ansaintalogiikka perustuu kuukausittaiseen, kiinte&amp;auml;&amp;auml;n laskutustapaan. Laskutettava summa perustuu reiluun peliin molemmin puolin, eli ty&amp;ouml;ss&amp;auml; onnistumiseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kun l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;ripula poistuu kunnasta, voimme laskuttaa enemm&amp;auml;n kuin l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;rivajeen vallitessa. Turhasta ei siis tarvitse maksaa, vaan vasta hyv&amp;auml;st&amp;auml; kokonaisonnistumisesta rekrytoinnissa. Rekrytointia on t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; tehd&amp;auml; pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteisesti, koko ajan, jotta my&amp;ouml;s yll&amp;auml;tt&amp;auml;viin tilanteisiin voidaan varautua, muistuttaa Virolainen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Maija-Liisa Saksa&lt;/p&gt;

MediApu tarjoaa apua kuntien ja sotealueiden lääkäripulaan

Organisaation tiedot

Mediapu Oy

Verkkosivut

Organisaation artikkelit

MediApu Oy poistaa lääkäripulan ja saa aikaan säästöjä asiakkailleen

MediApu – lääkäripulan poistaja