Kolmessakymmenessä maassa toimiva perhekonserni haluaa kehit-
tää toimintaansa luotettavana ja vastuullisena työnantajana. Siihen kuuluu, että kestävän kehityksen ja tasa-arvoisen kohtelun ohjeistukset on käännetty toimipisteiden omalle kielelle ja samaa vastuullisuusohjelmaa seurataan kaikissa toimipisteissä ympäri maailman.

Kestävä kehitys kunnioittaa ihmisten monimuotoisuutta

Camfil Suomen Customer Service Manager Marina Almark kertoo, että konsernissa työntekijä palkitaan tehdyn työn ja kehitysmotivaation mukaan pisteytysjärjestelmällä, ei sukupuolen tai iän mukaan. 

– Vastuullinen työnantaja sallii työntekijän elää arvojensa mukaista elämää, huomauttaa markkinointipäällikkö Matti Leppänen. 

Camfilin kestävän kehityksen ohjelmaan kuuluu myös oman toiminnan ja tuotannon energia- ja hiilijalanjäljen sekä jätekulutuksen pienentäminen. Samalla yhtiö auttaa tuotteidensa kautta asiakasta oman energia- ja hiilijalanjälkensä pienentämisessä.

Camfil Svenska Ab on Ruotsin ympäristökeskuksen avulla laatinut elinkaariarviointeja mm. Suomessakin suosituille pussisuodattimille. Tuotteiden elinkaariarvioinnin pohjalta yritys on laatinut niille ulkopuolisen arvioijan Swecon tarkastamia ja hyväksymiä ympäristöselosteita. 

Teksti: Eila Lokka