large_Johtajat_syksy2023_cover.jpg

medium_Johtajat_syksy2023_cover.jpg

small_Johtajat_syksy2023_cover.jpg

thumbnail_Johtajat_syksy2023_cover.jpg

Johtajat_syksy2023_cover.jpg

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Anne Hakkarainen &lt;/strong&gt;on tehnyt koko ty&amp;ouml;uransa ihmisten palvelemisen parissa. Maailmalla kierrelty&amp;auml;&amp;auml;n h&amp;auml;n palasi 20 vuotta sitten synnyinseuduilleen Kivij&amp;auml;rvelle ja tarttui v&amp;auml;hitellen matkailualalla toimivan perheyrityksen puikkoihin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nyky&amp;auml;&amp;auml;n yritys on nimelt&amp;auml;&amp;auml;n Villi Peura Oy, ja Hakkarainen on johtanut sit&amp;auml; vuonna 2010 tehdyst&amp;auml; sukupolven vaihdoksesta l&amp;auml;htien. Villi Peura Oy:n p&amp;auml;&amp;auml;paikka on kymmeni&amp;auml; m&amp;ouml;kkej&amp;auml; kattava Hannunkiven lomakyl&amp;auml;, jolle se tuottaa avainpalvelua, siivous-, hyvinvointi- sek&amp;auml; ravintola- ja kahvilapalveluita. Hannunkivi on my&amp;ouml;s kansainv&amp;auml;linen RCI-kohde.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Johtamista my&amp;ouml;t&amp;auml;tunnolla ja empatialla&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viimeiset 20 vuotta ovat auttaneet Hakkaraista kasvamaan vastuunkantajaksi ja l&amp;ouml;yt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n omanlaisen tavan johtaa. Ihmisyyden ymm&amp;auml;rrys, hyv&amp;auml; organisointi ja visiosta k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml;&amp;ouml;n vieminen ovat kaikki h&amp;auml;nelle t&amp;auml;rkeit&amp;auml;. Ja ilman riskinottoa ei tapahdu mit&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Joskus ajattelin, ett&amp;auml; olen liian my&amp;ouml;t&amp;auml;tuntoinen ja empaattinen johtajaksi, mutta olen huomannut, ett&amp;auml; nekin voivat olla niit&amp;auml; arvoja, joilla johdetaan. En johda statuksesta&amp;nbsp;&lt;br /&gt;k&amp;auml;sin vaan halusta palvella, Hakkarainen sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;En johda statuksesta k&amp;auml;sin vaan halusta palvella.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;n kokee, ett&amp;auml; itsetuntemus, omien perinteiden tunteminen ja omasta voimasta el&amp;auml;minen tekee ihmisen hyvinvoivaksi ja sellaiseksi, joka kykenee tekem&amp;auml;&amp;auml;n hyvi&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksi&amp;auml; niin itsens&amp;auml; kuin kanssael&amp;auml;jiens&amp;auml; parhaaksi &amp;ndash; ja tekem&amp;auml;&amp;auml;n sit&amp;auml; kautta maailmasta paremman paikan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olemme osa luontoa ja voimme kokea luonnossa yhteyden. Min&amp;auml; kuulen puita ja koen luonnon l&amp;auml;&amp;auml;kkeen&amp;auml;ni. Luonnossa hahmotan kokonaisuuksia ja saan tietoa siit&amp;auml;, mit&amp;auml; minun pit&amp;auml;&amp;auml; tehd&amp;auml;. Olen m&amp;ouml;kkikyl&amp;auml;n vet&amp;auml;misess&amp;auml; nyt uuden edess&amp;auml;. Yksi sykli on sulkeutunut hyvinvointipalveluiden noustessa entist&amp;auml; voimallisemmin osaksi lomakyl&amp;auml;n sis&amp;auml;lt&amp;ouml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

web_villi_peura.webp

Tuotamme palveluita Hannunkiven lomakylään Kivijärvellä. Lomakylässä on 36 korkeata-soista mökkiä sekä Peurantupa, joka on taide- ja hyvinvointitupa ja toimii myös Hannunki-ven lomakylän vastaanottona. Lisäksi teemme verkostoyhteistyötä, jonka kautta tuotamme hyvinvointipalveluita lomailijoille ja seutukuntalaisille. Vuonna 1989 syntynyt lomakylä on läpi vuoden toiminnassa oleva lomaosakekylä keskellä metsää, Kivijärven rannalla ja lähel-lä Salamajärven ja Pyhä-Häkin kansallispuistoja, jossa luonto tulee liki.

Logo.Villipeura&Hannunkivi_tunnus_kivitausta.jpg

Villi Peura Oy

toimitusjohtaja, Villi Peura Oy

Kokemuksen kautta omanlaiseksi johtajaksi

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vastuullisuuden painoarvo suurissa yrityksiss&amp;auml; ja yhti&amp;ouml;iss&amp;auml; on muuttunut merkitt&amp;auml;v&amp;auml;sti.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Viel&amp;auml; pari vuotta sitten vastuullisuus ei ollut niin kiinnostavaa, mutta nyt on tajuttu, ett&amp;auml; nykyiset teot eiv&amp;auml;t viel&amp;auml; riit&amp;auml;. Vihreydest&amp;auml; on tullut kilpailutekij&amp;auml; siell&amp;auml;kin, miss&amp;auml; ennen on pyritty vain mahdollisimman huokeaan hintaan, kertoo tuotetalo Pamark Groupin toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Minna &amp;Aring;man-Toivio.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pamark Group Oy:n tavoitteena on tukea ilmastokriisin vastaista taistelua. Sen valikoimassa on noin 15 000 tuotetta ja asiakkaina on isoja palveluntarjoajia, kuten Lassila &amp;amp; Tikanoja ja Mehil&amp;auml;inen -konsernit.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olemme niin iso toimija, ett&amp;auml; olemme merkitt&amp;auml;v&amp;auml;ss&amp;auml; asemassa edist&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; vastuullisuutta ja tilaus-toimitusketjun l&amp;auml;pin&amp;auml;kyvyytt&amp;auml;. Tarjoamme vihreit&amp;auml; vaihtoehtoja ja autamme asiakkaitamme t&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n omat ilmastotavoitteensa.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Olemme merkitt&amp;auml;v&amp;auml;ss&amp;auml; asemassa edist&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; vastuullisuutta&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Loppuvuodesta voimaan tuleva EU:n kest&amp;auml;vyysraportointidirektiivi (CSRD) lis&amp;auml;&amp;auml; yritysten velvollisuutta julkaista yksityiskohtaisia tietoja kest&amp;auml;vyyteen liittyvist&amp;auml; asioista, kuten sen toiminnan synnytt&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml; hiilijalanj&amp;auml;ljest&amp;auml;. Suurten hankintojen todellista hiilijalanj&amp;auml;lke&amp;auml; on kuitenkin todella vaikea selvitt&amp;auml;&amp;auml; ja laskea muun muassa pitkien hankintaketjujen ja monimutkaisten elinkaarilaskelmien vuoksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pamarkin Greenline-ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ohjelmassa lasketaan toimitusketjun suorat ja ep&amp;auml;suorat p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;t, jotka voidaan raportoida asiakkaille.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Greenline-katalogi auttaa tunnistamaan vihre&amp;auml;t tuotteet&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Greenline-ohjelma helpottaa my&amp;ouml;s ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;yst&amp;auml;v&amp;auml;llisten tuotteiden esittely&amp;auml; ja tunnistamista. Ne on koottu omaan Greenline-katalogiin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Tarjoamme tavallaan n&amp;auml;yteikkunan tavarantoimittajien vastuullisille tuotteille. Kerromme, mitk&amp;auml; tuotteet ovat hiilineutraaleja ja mill&amp;auml; on pieni hiilijalanj&amp;auml;lki. Asiakas sitten tekee valinnan, k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml;k&amp;ouml; h&amp;auml;n vihre&amp;auml;&amp;auml; vai ei, Minna &amp;Aring;man-Toivio selitt&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sanktioita ei EU:n taholta ole viel&amp;auml; luvassa, vaikka yritys ostaisi v&amp;auml;hemm&amp;auml;n ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;yst&amp;auml;v&amp;auml;llisi&amp;auml; tuotteita. Sen toiminnan ilmastovaikutukset vaikuttavat kuitenkin jo rahoituksen saamiseen ja yrityksen julkisuuskuvaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Markkina ja sijoittajat p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml;t toistaiseksi, miten vastuullisuuteen liittyv&amp;auml;&amp;auml;n tietoon reagoidaan, mik&amp;auml; n&amp;auml;ytt&amp;auml;ytyy riskin&amp;auml;, jos sit&amp;auml; ei huomioida.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2F5042ter_web_73efb44b6f.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2F5042ter_web_73efb44b6f.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2F5042ter_web_73efb44b6f.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;663&quot; height=&quot;441&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Vastuullisuuden pit&amp;auml;&amp;auml; n&amp;auml;ky&amp;auml; arjen tekoina, painottaa Pamark Groupin toimitusjohtaja Minna &amp;Aring;man-Toivio. Kuva: Nora Slotte, PSV Oy&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Greenline-projektin tiedot auttavat my&amp;ouml;s ostajaa, joka haluaa itse kompensoida ostojen hiilijalanj&amp;auml;ljen. Osassa hiilineutraaleja tuotteita valmistaja on jo kompensoinut niist&amp;auml; syntyv&amp;auml;t p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;t.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ennen ajattelin itsekin, ett&amp;auml; lompakko vain auki, sill&amp;auml; t&amp;auml;m&amp;auml; hoituu. Rahalla kompensoiminen ei kuitenkaan ole lopullinen ratkaisu, ett&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;isiin ilmastotavoitteisiin. Meid&amp;auml;n on pakko toimia yh&amp;auml; vastuullisemmin, jotta maapallo j&amp;auml;isi parempaan kuntoon seuraavalle sukupolvelle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Emma Suominen&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

4956ter_painokelpoinen.webp

- Perustettu MedKit Finland Oy:n ja Pamark Oy:n fuusiossa 2021 
 
- Toimialana hoito-, horeca- ja hygieniatarvikealan tukkukauppa
 
- Henkilöstöä noin 100
 
- Liikevaihto noin 73 meur
 
- Toimipaikat Vantaalla ja Oulussa

PamarkGroup_Tunnus_värimusta-01.jpg

Pamark Group Oy

toimitusjohtaja

Åman-Toivio .png

Tuotekaupassa vastuullisuudella on väliä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Reilu kaksi vuotta sitten 14 nuorta naista teki jotain, mit&amp;auml; kukaan muu ei ollut viel&amp;auml; tehnyt Suomessa. Vuosikymmenen ajan kotimaan markkinoiden vaikuttajapioneereina tunnetut naiset yhdistiv&amp;auml;t voimansa ja perustivat t&amp;auml;yden palvelun luovan toimiston vaikuttaakseen vaikuttajamarkkinointiin. Syntyi Content Corner, joka kahdessa vuodessa on vakiinnuttanut paikkansa, sek&amp;auml; markkinoijien ett&amp;auml; vaikuttajien keskuudessa. Tasaisesti liikevaihtoansa kasvattanut yhti&amp;ouml; tunnetaan luotettavana ja asiansa osaavana toimijana, joka edist&amp;auml;&amp;auml; alan arvostusta, vaikuttajien asemaa ja asiakasyritystens&amp;auml; liiketoimintaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Tutustuimme toisiimme vuosia sitten ja p&amp;auml;&amp;auml;timme vuokrata porukalla yhteisen ty&amp;ouml;tilan, sill&amp;auml; kaipasimme itsen&amp;auml;iseen ja yksin&amp;auml;iseen vaikuttajan ty&amp;ouml;h&amp;ouml;n sparrauskaveria ja sosiaalista vuorovaikutusta. Kahden vuoden ajan ennen yhteisen yrityksen perustamista pohdimme konseptoinnin lis&amp;auml;ksi paljon sit&amp;auml;, kuinka alaa tulisi kehitt&amp;auml;&amp;auml; ja vaikuttajien asemaa parantaa. Syntyi unelma t&amp;auml;yden palvelun luovasta toimistosta, joka kehitt&amp;auml;isi alan k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml;j&amp;auml; ja nostaisi vaikuttajan ty&amp;ouml;n arvostuksen sen ansaitsemalle tasolle, Jessica Rantala avaa vaikuttajal&amp;auml;ht&amp;ouml;isin periaattein toimivan markkinointitoimiston taustaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Yhteisty&amp;ouml;st&amp;auml; rohkeutta ponnistaa korkealle&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Unelmiaan rohkeasti tavoitteleva porukka ei ep&amp;auml;r&amp;ouml;inyt tarttua tilaisuuteen, kun mahdollisuus yhteisen yrityksen perustamiseen lopulta aukesi. Muutokset Rantalan silloisella ty&amp;ouml;paikalla finanssialalla antoivat kaivatun sys&amp;auml;yksen siirty&amp;auml; yhdess&amp;auml; tekemisess&amp;auml; uudelle tasolle.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kun hetki oli k&amp;auml;sill&amp;auml;, tulimme yksimielisesti siihen tulokseen, ett&amp;auml; minun on aika astua toimitusjohtajan saappaisiin yhdess&amp;auml; perustettavaan yritykseemme. Asiat meniv&amp;auml;t luontevasti eteenp&amp;auml;in ja l&amp;auml;hdimme rakentamaan rohkeaa strategiaa. Timanttinen porukkamme antoi uskallusta ja luottamusta l&amp;auml;hte&amp;auml; tavoittelemaan sit&amp;auml;, mist&amp;auml; olimme yhdess&amp;auml; kauan haaveilleet, Rantala muistelee.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;K&amp;auml;yt&amp;auml;mme t&amp;auml;m&amp;auml;n tilaisuuden paitsi alan tietoisuuden lis&amp;auml;&amp;auml;miseen, my&amp;ouml;s t&amp;auml;rke&amp;auml;n viestin v&amp;auml;litt&amp;auml;miseen.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tyhjin ev&amp;auml;in vaikuttajapioneerit eiv&amp;auml;t kuitenkaan hyp&amp;auml;nneet t&amp;auml;yden palvelun markkinointitoimistoa py&amp;ouml;ritt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n. Johtamista p&amp;auml;&amp;auml;aineenaan Vaasan yliopistossa opiskelleella Rantalalla oli selke&amp;auml;t n&amp;auml;kemykset siit&amp;auml;, millaisin arvoin modernia organisaatiota tulisi johtaa. Miltei vuosikymmenen kokemus pankkialalta sek&amp;auml; aiempi pesti talousjohtajana puolestaan olivat kehitt&amp;auml;neet taloudellista suorituskyky&amp;auml;. Kaiken kivijalka oli kuitenkin perustajaosakkaiden pitk&amp;auml; kokemus ja syv&amp;auml; omakohtainen ymm&amp;auml;rrys vaikuttajamarkkinoinnista ja laadukkaasta sis&amp;auml;ll&amp;ouml;ntuotannosta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yhdess&amp;auml; olemme enemm&amp;auml;n ja vaikutusmahdollisuutemme ovat paremmat. Monialainen osaamisemme, arvopohjaamme perustuvat tavoitteet sek&amp;auml; kasvava palveluvalikoimamme antavat meille mahdollisuudet vaikuttaa koko alaan. Haluamme tehd&amp;auml; vaikuttajamarkkinoinnin potentiaalin ja monimuotoisuuden n&amp;auml;kyv&amp;auml;ksi my&amp;ouml;s vakavassa valossa ja ravistella mielikuvia pinnallisesta klikkimainonnasta. Samalla olemme sitoutuneet toimimaan siten, ett&amp;auml; suurimman korvauksen saa se, joka tekee markkinoinnissa suurimman ty&amp;ouml;n. Yleens&amp;auml; se on vaikuttaja, joka pahimmassa tapauksessa saattaa saada vain murto-osan palkkiosta, Rantala kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ensimm&amp;auml;iset ja t&amp;auml;rke&amp;auml;t askeleet vaikuttajamarkkinoinnin tietoisuuden lis&amp;auml;&amp;auml;misess&amp;auml; ja yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa on jo otettu. Content Corner on mukana Yrityskyl&amp;auml;ss&amp;auml;, joka tutustuttaa koululaiset eri ammatteihin. &amp;nbsp;NYTin Yrityskyl&amp;auml; on maailman parhaana koulutusinnovaationa palkittu suomalainen oppimiskokonaisuus, joka tarjoaa kuudes- ja yhdeks&amp;auml;sluokkalaisille konkreettisen ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;kokemuksen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Itselleni on t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; luoda ja yll&amp;auml;pit&amp;auml;&amp;auml; sellaista ty&amp;ouml;kulttuuria, jossa on turvallista puhua my&amp;ouml;s siit&amp;auml;, jos ei jaksa.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Meille on iso asia, ett&amp;auml; vaikuttajan ammatti n&amp;auml;ytt&amp;auml;ytyy koululaisten oppimisymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ss&amp;auml; samanarvoisena perinteisten ammattien rinnalla. K&amp;auml;yt&amp;auml;mme t&amp;auml;m&amp;auml;n tilaisuuden paitsi alan tietoisuuden lis&amp;auml;&amp;auml;miseen, my&amp;ouml;s t&amp;auml;rke&amp;auml;n viestin v&amp;auml;litt&amp;auml;miseen. Koululaiset nimitt&amp;auml;in p&amp;auml;&amp;auml;sev&amp;auml;t el&amp;auml;mysp&amp;auml;iv&amp;auml;n aikana luomaan kampanjaa teemalla&amp;nbsp;&lt;br /&gt;#STOPkiusaaminen, Rantala iloitsee.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Vaikuttavuus l&amp;auml;htee avoimuudesta&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jessica Rantala painottaa johtajuudessa inhimillisyytt&amp;auml; ja avointa keskustelua my&amp;ouml;s haastavien asioiden kohdalla. Turvallinen ymp&amp;auml;rist&amp;ouml; luo puitteet aitoudelle, joka on vaikuttavuuden ytimess&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Parhaimmillaan vaikuttajamarkkinointi on silloin, kun ihminen uskaltaa olla raakarehellisesti oma itsens&amp;auml; ja toimii aidosti arvojensa mukaisesti. Se avaa ovet luovuuteen ja t&amp;auml;yteen kukoistukseen. Sama p&amp;auml;tee johtajuuteen, joka sekin on vaikuttamista. Itselleni on t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; luoda ja yll&amp;auml;pit&amp;auml;&amp;auml; sellaista ty&amp;ouml;kulttuuria, jossa on turvallista puhua my&amp;ouml;s siit&amp;auml;, jos ei jaksa. Meill&amp;auml; ei ihannoida Boss Lady -tyylist&amp;auml; kylm&amp;auml;kiskoista suorittamista ja v&amp;auml;kisin eteenp&amp;auml;in menemist&amp;auml; vaikka kirvest&amp;auml; sel&amp;auml;ss&amp;auml; kantaen, se on lyhytn&amp;auml;k&amp;ouml;inen tie ojasta allikkoon, Rantala kuvailee.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Rantalan mukaan onkin t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; johtajalla on empatiaa ja ymm&amp;auml;rrys siit&amp;auml;, kuinka esimerkiksi mielenterveyteen liittyvi&amp;auml; haasteita tulisi ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;ss&amp;auml; kohdata.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Nuorten mielenterveysongelmat ovat lis&amp;auml;&amp;auml;ntyneet valtavasti, eik&amp;auml; niit&amp;auml; voi ty&amp;ouml;paikoillakaan lakaista maton alle. Olisinkin toivonut yliopiston johtajuuden opinnoilta enemm&amp;auml;n my&amp;ouml;s ihmisyyteen liittyvien haasteiden ymm&amp;auml;rryst&amp;auml;. Olen paikannut t&amp;auml;t&amp;auml; aukkoa kouluttautumalla erikseen mielenterveyden h&amp;auml;iri&amp;ouml;iden ymm&amp;auml;rt&amp;auml;miseen ja niiden k&amp;auml;sittely&amp;auml; ty&amp;ouml;paikalla, jotta osaan toimia oikein eri tilanteita kohdatessani.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;taitoja kehitt&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; timanttiseksi tiimiksi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Avoimen kulttuurin edellytt&amp;auml;m&amp;auml; turvallinen ilmapiiri edellytt&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;taitoja, joita Content Cornerilla luodaan ja harjoitellaan yhdess&amp;auml; koko tiimin kesken.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kaiken l&amp;auml;ht&amp;ouml;kohtana on erilaisuuden hyv&amp;auml;ksyminen ja eri&amp;auml;vien n&amp;auml;kemysten valjastaminen voimavaraksi. Pid&amp;auml;mme avointa keskustelua ja empatiakyky&amp;auml; niin suuressa arvossa, ett&amp;auml; rohkaisemme siihen my&amp;ouml;s ulkopuolelta palkatun valmennuksen voimin, Rantala kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Kaiken l&amp;auml;ht&amp;ouml;kohtana on erilaisuuden hyv&amp;auml;ksyminen ja eri&amp;auml;vien n&amp;auml;kemysten valjastaminen voimavaraksi.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;taitojen opettelu on tuonut mukanaan uusia oivalluksia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olen hyv&amp;auml;ksynyt, ett&amp;auml; kaikkia ei voi miellytt&amp;auml;&amp;auml; ja ylti&amp;ouml;m&amp;auml;inen positiivisuus voi her&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s &amp;auml;rsytyst&amp;auml; ihmisiss&amp;auml;. Teht&amp;auml;v&amp;auml;ni ei ole saada ihmisi&amp;auml; tykk&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n minusta, vaan ohjata ratkaisukeskeisesti yrityst&amp;auml; suuri kuva silm&amp;auml;ll&amp;auml; pit&amp;auml;en koko ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;n tavoitteita kohti askel kerrallaan, Rantala kiteytt&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kuka:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jessica Rantala, 34, @jessica.rantala&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;: toimitusjohtaja ja perustajaosakas, Content Corner&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Koulutus: KTK, johtamisen maisterinopinnot Vaasan yliopistossa&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perhe: puoliso, 6-vuotias poika ja newfoundlandinkoira Albert&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Harrastukset: sijoittaminen, purjehdus, lenkkeily&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Mari Korhonen&lt;/p&gt;

web_Content_Corner.webp

Content Corner on Suomen ensimmäinen vaikuttajien itsensä perustama vaikuttajamarkkinointiin erikoistunut luova toimisto. Riveihimme kuuluu alan pioneereja, jotka ovat itse olleet luomassa vaikuttajamarkkinointialaa Suomeen.
 
 
Vahvuutenamme on yli vuosikymmenen aikana syntynyt vahva ymmärrys vaikuttajamarkkinoinnin alasta. Kokemuksemme mahdollistaa korkealaatuisen, tehokkaan ja sujuvan yhteistyön asiakkaidemme kanssa.

Cc-logo-03 (1).png

Content Corner

toimitusjohtaja, Content Corner

 Jessica Rantala.jpeg

Yhdessä olemme enemmän – liiketoiminta kasvaa rohkeasti ja vaikuttajalähtöisesti

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun&lt;strong&gt; Silja Huttunen&lt;/strong&gt; perusti oman yrityksen, h&amp;auml;nest&amp;auml; tuntui, ett&amp;auml; joko sille naurettaisiin tai sitten k&amp;auml;siss&amp;auml; olisi huippujuttu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Huttunen on palvelumuotoilija ja sosiaalipsykologi, joka oivalluttaa asiakkailleen tulevaisuuden her&amp;auml;ttely&amp;auml; ja yhteiskehitt&amp;auml;mist&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Huttunen haluaa edist&amp;auml;&amp;auml; kest&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml; tulevaisuutta. Kiinnostus yhteis&amp;ouml;jen kehitt&amp;auml;miseen alkoi lukion j&amp;auml;lkeen kehitysyhteisty&amp;ouml;j&amp;auml;rjest&amp;ouml;n harjoittelijana. Opiskeluaikana h&amp;auml;n tutki ty&amp;ouml;pajaty&amp;ouml;skentelyn vaikuttavuutta kulttuurienv&amp;auml;lisiin asenteisiin. N&amp;auml;m&amp;auml; kokemukset kulminoituivat monikulttuurisen yhteis&amp;ouml;n johtoteht&amp;auml;v&amp;auml;ss&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; H&amp;auml;mm&amp;auml;styin, kuinka hyvin tutkimustietoa voi soveltaa ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;ss&amp;auml;. Kun on tietoa ja kokemusta siit&amp;auml;, kuinka yhteisty&amp;ouml; voidaan valjastaa yhteisille tavoitteille, voin tehd&amp;auml; oman osuuteni siin&amp;auml;, ett&amp;auml; meill&amp;auml; olisi toivoa tulevaan, h&amp;auml;n sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Haastavia teemoja k&amp;auml;sitelt&amp;auml;ess&amp;auml; on hyv&amp;auml; pys&amp;auml;hty&amp;auml; ja hengitt&amp;auml;&amp;auml;.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kaksi ja puoli vuotta sitten h&amp;auml;n heitt&amp;auml;ytyi yritt&amp;auml;j&amp;auml;ksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kest&amp;auml;v&amp;auml;n tulevaisuuden rakentaminen edellytt&amp;auml;&amp;auml; systeemitason muutosta. Muutoksen vauhdittaminen tarvitsee yhteiskehitt&amp;auml;mist&amp;auml;. T&amp;auml;t&amp;auml; varten tarvitaan toimijoita, jotka rohkaisevat haastamaan itsest&amp;auml;&amp;auml;nselvyyksi&amp;auml; ja olettamuksia, h&amp;auml;n sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Huippuosaajien yhteis&amp;ouml; yhteiskehitt&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;kseen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Huttusen yritys on oikeastaan kollektiivi. Mukana on pieni ydinjoukko, ja verkostossa kymmenkunta asiantuntijaa. Heist&amp;auml; Huttunen kokoaa tiimin jokaista asiakasta varten.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yhteinen arvopohja ja tulevaisuuskuva motivoivat tekem&amp;auml;&amp;auml;n yhdess&amp;auml;. Tehd&amp;auml;&amp;auml;n yhdess&amp;auml; parempi &amp;ndash; se ohjaa ty&amp;ouml;t&amp;auml;mme yhdess&amp;auml; ja asiakkaiden kanssa, Huttunen kuvaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kest&amp;auml;vyysmurroksessa tarvitaan muutosta rakenteiden, asenteiden ja toimintatapojen tasolla. N&amp;auml;iden ravistelussa yhteiskehitt&amp;auml;minen on oiva ty&amp;ouml;kalu, koska se v&amp;auml;hent&amp;auml;&amp;auml; vastakkainasettelua ja mahdollistaa yhdenvertaista vuorovaikutusta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ty&amp;ouml; tuo toivoa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;rke&amp;auml; ty&amp;ouml;kalu muutokseen on pys&amp;auml;htyminen. Huttunen on kouluttautunut palautumisvalmentajaksi, koska hengitysharjoitukset lis&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml;t tutkitusti empatiaa ja halua tehd&amp;auml; yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Haastavia teemoja k&amp;auml;sitelt&amp;auml;ess&amp;auml; on hyv&amp;auml; pys&amp;auml;hty&amp;auml; ja hengitt&amp;auml;&amp;auml;. Se auttaa siet&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n ep&amp;auml;varmuutta ja ymm&amp;auml;rt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n yhteisty&amp;ouml;n merkityksen ison asian taklaamisessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Onnistumiset ty&amp;ouml;ss&amp;auml; tuovat Huttuselle itselleen toivoa paremmasta tulevaisuudesta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Esimerkiksi kerran ty&amp;ouml;pajan j&amp;auml;lkeen osallistuja kertoi laittavansa television kiinni aina kun aletaan puhua ilmastonmuutoksesta. Ett&amp;auml; eih&amp;auml;n t&amp;auml;m&amp;auml; minua koske. Ja siin&amp;auml; h&amp;auml;n julkisesti sitten jakoi ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;lleen, ett&amp;auml; t&amp;auml;ss&amp;auml; ty&amp;ouml;pajassa h&amp;auml;n on ymm&amp;auml;rt&amp;auml;nyt, ett&amp;auml; ilmastonmuutos koskettaa h&amp;auml;nt&amp;auml;kin, ja h&amp;auml;n voi ja h&amp;auml;nen pit&amp;auml;&amp;auml; vaikuttaa siihen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Esa Salminen&lt;/p&gt;

Toimisto2030_2.JPG

Toimisto2030 on kestävän tulevaisuuden muotoilutoimisto. Yritys rakentaa kestävää tulevaisuutta tulevaisuusmuotoilulla, oivalluttavilla työpajoilla sekä sparraamalla osaajia.
 
 
Pysähtymistä tarvitaan, koska muuttuva maailma aiheuttaa epämukavuutta ja hämmennystä omasta roolista kestävässä kehityksessä. Tulevaisuustaidot ja ymmärrys vastuullisuuden keskinäisriippuvuuksista auttavat navigoimaan muutoksessa. Asiakkaina on paljon esimerkiksi julkista hallintoa, oppilaitoksia ja yritysverkostoja.

Toimisto-2030-RGB.png

Toimisto2030

palvelumuotoilija, CEO, Toimisto2030

Silja Huttunen.jpeg

Spontaani idealisti

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jokaisella yrityksell&amp;auml; on eettiset ohjeet ja sis&amp;auml;iset tarkastukset, mutta ne eiv&amp;auml;t v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; tarkoita mit&amp;auml;&amp;auml;n, sanoo tietokirjailija &lt;strong&gt;Heidi Lautj&amp;auml;rvi.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;n on pian l&amp;auml;hd&amp;ouml;ss&amp;auml; Yhdysvaltoihin markkinoimaan uutta kirjaansa &amp;rdquo;White-Collar Business Crime&amp;rdquo;. Kirja kertoo valkokaulusrikollisuudesta useiden esimerkkien kautta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lautj&amp;auml;rven mukaan isompia rikoksia ei tapahtuisi, jos j&amp;auml;rjestelm&amp;auml; toimisi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos esimerkiksi yrityksen ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml; varastaa tuotantolinjalta tuotteen ja j&amp;auml;&amp;auml; kiinni, h&amp;auml;n luultavasti menett&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;paikkansa ja saattaa olla, ett&amp;auml; perhekin j&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml;. Jos yritysjohtaja tekee rikoksen, jossa aiheutetaan k&amp;auml;rsimyst&amp;auml; suurille ihmisjoukoille, esimerkiksi tuhotaan ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;&amp;auml; tai myyd&amp;auml;&amp;auml;n ruokaa, joka ei ole sit&amp;auml; mit&amp;auml; sen v&amp;auml;itet&amp;auml;&amp;auml;n olevan, kohtelu on toinen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Iso kansainv&amp;auml;linen yritys saattaa maksaa ihan tutkinnan alkuvaiheessa sakot, ja tutkinta p&amp;auml;&amp;auml;ttyy siihen. Johtaja jatkaa paikallaan ja jatkaa jetset-el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;ns&amp;auml;, h&amp;auml;n kuvaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ty&amp;ouml;n ohessa illat ja viikonloput&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Heidi Lautj&amp;auml;rvi vaihtoi ty&amp;ouml;paikkaa samoihin aikoihin, kun h&amp;auml;n allekirjoitti kirjan kustannussopimuksen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olin jo haastattelussa avoin, ett&amp;auml; t&amp;auml;llainen tilanne olisi tulossa, h&amp;auml;n sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;nantaja, Boco IP, oli my&amp;ouml;t&amp;auml;mielinen ja joustava.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Pyrimme tukemaan Heidi&amp;auml; kirjan kirjoittamisessa niill&amp;auml; keinoin, mit&amp;auml; oli k&amp;auml;ytett&amp;auml;viss&amp;auml;. L&amp;auml;hinn&amp;auml; t&amp;auml;m&amp;auml; toteutui siten, ett&amp;auml; pyrimme j&amp;auml;rjest&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n Heidille mahdollisuuden pit&amp;auml;&amp;auml; t&amp;ouml;ist&amp;auml; vapaata joko lomina tai ty&amp;ouml;aikajouston avulla sek&amp;auml; mahdollisuuden ottaa palkatonta vapaata, sanoo Boco IP:n toimitusjohtaja Karri Leskinen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Meille on eritt&amp;auml;in t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; kaikki ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;mme voivat hyvin.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Kirja kertoo valkokaulusrikollisuudesta useiden esimerkkien kautta.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kirjan kirjoittamisen aikana HR-osasto kyselikin s&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;llisesti Lautj&amp;auml;rven jaksamisesta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ilman muuta haluamme luoda ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ille mahdollisuuksia toteuttaa intohimojaan ja toki ty&amp;ouml;nantajana olemme ylpeit&amp;auml; ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;idemme saavutuksista ja ylpeydell&amp;auml; kerromme muille, miten monilahjakkaita bocolaiset ovat,&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Leskinen sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ei heti kolmatta kirjaa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;ll&amp;auml; hetkell&amp;auml; Lautj&amp;auml;rvi keskittyy ty&amp;ouml;h&amp;ouml;ns&amp;auml; Boco IP:n viestint&amp;auml;- ja markkinointijohtajana. Kolmatta kirjaa ei ihan heti ole tulossa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Tosin niin min&amp;auml; sanoin sen ensimm&amp;auml;isen kirjankin j&amp;auml;lkeen, h&amp;auml;n nauraa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lautj&amp;auml;rvest&amp;auml; tuntuu, ett&amp;auml; pajatso on tyhjennetty isoimmista rikoksista, mutta toki jos yritysjohtajat jatkavat materiaalin tuottamista, lis&amp;auml;&amp;auml; aineistoa voi olla. Mieluummin h&amp;auml;n kuitenkin toivoisi, ett&amp;auml; vaikkapa Euroopan unioni ottaisi aiheesta koppia ja korjaisi j&amp;auml;rjestelm&amp;auml;&amp;auml; niin, ett&amp;auml; rikokset aidosti loppuisivat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Esa Salminen&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

web_bocoip.webp

Boco IP on aineettoman omaisuuden hallintaan erikoistunut patenttitoimisto
 
 
Ovatko immateriaalioikeudet olennainen osa sinun yrityksesi liiketoimintaa ja varallisuutta? Tuovatko immateriaalioikeudet yrityksellesi kilpailuetua ja lisäarvoa - ja ovatko ne markkinointietu? Jos eivät, pysähdy hetkeksi. Kauttamme suojatut oikeudet varmistavat, että sinun innovaatiosi ja brändisi pysyvät omissa käsissäsi ja saat niistä sen taloudellisen hyödyn, mikä sinulle kuuluu.
 
 

Boco IP on aineettoman omaisuuden hallintaan erikoistunut patenttitoimisto, joka on perustettu vuonna 1928. Toimimme kansainvälisesti ja palvelemme luottamuksellisesti ja joustavasti. Boco IP on patenttialalla arvostettu toimija, joka tunnetaan monipuolisesta osaamisestaan. Toimintamme on ihmisläheistä ja luotettavaa. Asiantuntijayhteisömme kykenee luomaan strategista arvoa asiakkaan liiketoiminnalle.

BocoIP-nimilogo_CMYK.jpg

BOCO IP

tietokirjailija

LAUTJÄRVI.png

Heidi Lautjärvi kirjoittaa yritysten rikoksista työn ohella

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sp-Koti-ketjussa franchising-yritt&amp;auml;jin&amp;auml; toimivat &lt;strong&gt;Minna Ruppa, Tanja Heinonen&lt;/strong&gt; ja &lt;strong&gt;Eveliina Haataja&lt;/strong&gt; ovat kukin p&amp;auml;&amp;auml;tyneet yritt&amp;auml;jiksi, vaikka se ei alun perin ole ollut yhdenk&amp;auml;&amp;auml;n heist&amp;auml; suunnitelmissa. Oikeastaan p&amp;auml;invastoin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yritt&amp;auml;jyys taisi valita minut, enk&amp;auml; min&amp;auml; yritt&amp;auml;jyytt&amp;auml;, vuoden 2023 Franchising-yritt&amp;auml;j&amp;auml;n&amp;auml;kin palkittu Tanja Heinonen hymyilee ja jatkaa:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Elin lapsuuteni yritt&amp;auml;j&amp;auml;perheess&amp;auml; ja vakuutuin silloin, etten halua samaa. Asiat kulkivat kuitenkin luontaisena siirtym&amp;auml;n&amp;auml; nykyiseen pisteeseens&amp;auml;. Ty&amp;ouml;skennelty&amp;auml;ni nelj&amp;auml; vuotta yksin edellisess&amp;auml; v&amp;auml;litysliikkeess&amp;auml; siirryin yritt&amp;auml;j&amp;auml;ksi Sp-Koti -ketjuun vuonna 2015. Siin&amp;auml; vaiheessa mik&amp;auml;&amp;auml;n ei juuri muuttunut, ty&amp;ouml; jatkui aika lailla kuten ennenkin. Isoin kynnys ja suurin kehitysaskeleeni olikin ensimm&amp;auml;isen ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n palkkaaminen ja t&amp;ouml;iden delegoiminen. Ker&amp;auml;sin rohkeutta siihen kolmen vuoden ajan, kunnes ensimm&amp;auml;inen ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml; astui sis&amp;auml;&amp;auml;n vuonna 2018. Nyt meit&amp;auml; on yhteens&amp;auml; 11. Oli valtavan vapauttavaa, kun opin luottamaan ja jakamaan vastuuta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Minna Ruppa kertoo olevansa ennen kaikkea kiinteist&amp;ouml;v&amp;auml;litt&amp;auml;j&amp;auml;, mutta ryhtyneens&amp;auml; yritt&amp;auml;j&amp;auml;ksi Sp-Kotien kannustavan kehityspolun ja sen tarjoamien kasvumahdollisuuksien seurauksena.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Aloitin Sp-Kotien v&amp;auml;litt&amp;auml;j&amp;auml;osakkaana vuonna 2018 ja pian sen j&amp;auml;lkeen tuli tilaisuus ottaa vetovastuu Lahden toimipisteest&amp;auml;. En ep&amp;auml;illyt hetke&amp;auml;k&amp;auml;&amp;auml;n tarttua siihen, vaikka en varsinaisesti mik&amp;auml;&amp;auml;n liikenainen ajattelekaan olevani. Kynnys yritt&amp;auml;jyyteen oli kuitenkin matala, sill&amp;auml; taustalla on vahvan ketjun tuki ja valmiit ty&amp;ouml;kalut yritt&amp;auml;jyyteen, nykyisin 12 v&amp;auml;litt&amp;auml;j&amp;auml;n joukkoa Lahden ja Kouvolan alueella johtava Ruppa kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Haastavat olosuhteet kysyv&amp;auml;t ongelmanratkaisukyky&amp;auml; ja omien ajatusten johtajuutta.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Eveliina Haataja puolestaan hypp&amp;auml;si asuntojen rahoittamisesta asuntojen v&amp;auml;litt&amp;auml;miseen samaan konserniin kuuluvasta S&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;pankista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kun mahdollisuus uuteen urapolkuun aukesi, ajattelin ett&amp;auml; nyt jos koskaan. Uusi suunta oli ollut mieless&amp;auml;ni, ja ura kiinteist&amp;ouml;v&amp;auml;lityksen parissa kiehtoi. Samalla yritt&amp;auml;jyyden taloudellinen vastuu ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ist&amp;auml; kuitenkin pelotti. Yritt&amp;auml;j&amp;auml;taustainen puolisoni rohkaisi eteenp&amp;auml;in, ja kahdeksan kuukauden aikana vauhdikas ty&amp;ouml; on vienyt menness&amp;auml;&amp;auml;n, eik&amp;auml; aikaa etuk&amp;auml;teen pelk&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;ni murehtimiseen ole j&amp;auml;&amp;auml;nyt, Eveliina naurahtaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Asenne voittaa olosuhteet &amp;ndash; kaupank&amp;auml;ynti ei pys&amp;auml;hdy koskaan&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tanja, Minna ja Eveliina eiv&amp;auml;t ole huolissaan markkinoiden myllerryksess&amp;auml;, sill&amp;auml; ihmisten tarve ostaa ja myyd&amp;auml; koteja on pysyv&amp;auml;&amp;auml;. Aktiivisella tekemisell&amp;auml;, positiivisella vireell&amp;auml;, kannustavalla yhteishengell&amp;auml; ja ratkaisukeskeisell&amp;auml; suhtautumisella syntyy tulosta olosuhteista riippumatta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Notkahdukset kuuluvat markkinoiden luonteeseen, mutta ne eiv&amp;auml;t m&amp;auml;&amp;auml;rit&amp;auml; menestyst&amp;auml;. Haastavat olosuhteet kysyv&amp;auml;t ongelmanratkaisukyky&amp;auml; ja omien ajatusten johtajuutta. Joku tekee kauppaa aina. Kun on hiljaista, on lis&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml; aktiivisuutta ja l&amp;ouml;ydett&amp;auml;v&amp;auml; positiiviset puolet vallitsevasta tilanteesta. Kolikolla on aina kaksi puolta ja lasi kannattaa n&amp;auml;hd&amp;auml; puoliksi t&amp;auml;yten&amp;auml;. Menestyksen kannalta ratkaisevaa on se, j&amp;auml;&amp;auml;k&amp;ouml; ihminen olosuhteiden uhriksi vai etsiik&amp;ouml; keinot toimia niiden edellytt&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; tavalla, kiinteist&amp;ouml;v&amp;auml;lityst&amp;auml; omalla esimerkill&amp;auml;&amp;auml;n johtava naiskolmikko juttelee toisiaan t&amp;auml;ydent&amp;auml;en ja kokemus puhuu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yritt&amp;auml;j&amp;auml;naiset korostavat delegoinnin t&amp;auml;rkeytt&amp;auml; ja kannustavan yhteisty&amp;ouml;n merkityst&amp;auml;, jotta voimavarat eiv&amp;auml;t kulu loppuun ja yhteishenki s&amp;auml;ilyy hyv&amp;auml;n&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Lomat on pidett&amp;auml;v&amp;auml; ja tiimity&amp;ouml;t&amp;auml; vaalittava. Tulosperusteinen palkkausmalli voi muuten johtaa kaikille ep&amp;auml;edulliseen kilpailuasetelmaan, joka sy&amp;ouml; fiilist&amp;auml; ja lopulta tulosta. Yhdess&amp;auml; menestymme paremmin, v&amp;auml;litt&amp;auml;v&amp;auml;t yritt&amp;auml;j&amp;auml;t p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml;t kuin yhdest&amp;auml; suusta.&lt;/p&gt;

DSC_2022.webp

Sp-Koti on Säästöpankkiryhmään kuuluva, franchising-pohjalta toimiva ja aidosti paikallinen suomalainen kiinteistönvälitysketju, jolla on noin 80 toimipistettä eri puolilla Suomea.
 
 
Sp-Koti myy asuntosi luotettavasti, vankalla ammattitaidolla ja Hyvän välitystavan periaatteita noudattaen. Meidän kauttamme voit myös saada neuvoteltua hyvät ehdot asumisen lainoihisi yhteistyökumppanimme Säästöpankin kanssa.
 
 
Sp-Koti on perustettu vuonna 2010. Kauppamäärillä mitattuna se on Suomen kolmanneksi suurin kiinteistönvälitysketju. Ketjun palveluksessa työskentelee yli 200 kiinteistönvälityksen ja asuntokaupan ammattilaista.

Screen_Shot_2017_09_25_at_09.31.10.png

Sp-Koti

yrittäjä, Sp-Koti

Yrittäjyys tuli kutsumatta – sisäinen johtajuus menestystekijänä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Carunan talous- ja varatoimitusjohtaja &lt;strong&gt;Noora Neilimo-Kontion &lt;/strong&gt;sek&amp;auml; yhteiskuntasuhdejohtaja &lt;strong&gt;Sanna Rauhansalon&lt;/strong&gt; olemuksesta v&amp;auml;littyy elinvoimaista energiaa ja aitoa innostusta, kun keskustelunaiheena ovat heid&amp;auml;n urapolkunsa ja nykyiset ty&amp;ouml;teht&amp;auml;v&amp;auml;ns&amp;auml;. Puhe pulppuaa, silm&amp;auml;t loistavat, ja suu k&amp;auml;&amp;auml;ntyy herk&amp;auml;sti hymyyn, vaikka haastavien teemojen yhteydess&amp;auml; ilmeet toisinaan my&amp;ouml;s vakavoituvat. Johtajuus energia-alan n&amp;auml;k&amp;ouml;alapaikalla vallitsevassa maailmantilanteessa edellytt&amp;auml;&amp;auml; rohkeutta tehd&amp;auml; haastavia linjavetoja ja paineensietokyky&amp;auml; seist&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;sten takana. Samalla energiamurros on uudistanut koko toimialan ja tuonut intohimoisesti ty&amp;ouml;h&amp;ouml;ns&amp;auml; suhtautuvan johtajakaksikon toimenkuvaan uudenlaista merkityksellisyytt&amp;auml;. Se on voimavara silloin, kun toimintaymp&amp;auml;rist&amp;ouml;n tapahtumat m&amp;auml;&amp;auml;ritt&amp;auml;v&amp;auml;t ty&amp;ouml;tahdin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Johtoryhm&amp;auml;n j&amp;auml;senen&amp;auml; olen johtaja 24/7, mutta ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; jaksaa, kun ty&amp;ouml;ss&amp;auml;&amp;auml;n p&amp;auml;&amp;auml;see toteuttamaan intohimoaan. Ty&amp;ouml; on minulle enemm&amp;auml;n kuin vain ty&amp;ouml;. Se ei ole koko el&amp;auml;m&amp;auml;, mutta se rikastuttaa sis&amp;auml;ll&amp;ouml;ll&amp;auml;&amp;auml;n el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;ni merkitt&amp;auml;v&amp;auml;sti, Neilimo-Kontio kertoo hymyillen.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Aikaa on v&amp;auml;hemm&amp;auml;n, mutta se on laadukasta.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Merkityksellinen ty&amp;ouml; ei vain sy&amp;ouml; voimavaroja vaan my&amp;ouml;s antaa niit&amp;auml;. Kun rakastaa sit&amp;auml; mit&amp;auml; ty&amp;ouml;kseen tekee, siihen suhtautuu v&amp;auml;h&amp;auml;n kuin t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;n harrastukseen,&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Rauhansalo t&amp;auml;ydent&amp;auml;&amp;auml; ny&amp;ouml;kytellen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun ty&amp;ouml; ei ole energiasy&amp;ouml;pp&amp;ouml;, aktiivisten naisten el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n mahtuu my&amp;ouml;s oikeita harrastuksia. Neilimo-Kontio harjoittaa ja v&amp;auml;lill&amp;auml; ohjaakin ty&amp;ouml;n vastapainona joogaa, ja kumpikin aktiiviliikkujana pit&amp;auml;&amp;auml; huolta henkisen hyvinvoinnin lis&amp;auml;ksi fyysisest&amp;auml; kest&amp;auml;vyydest&amp;auml;&amp;auml;n. Hyv&amp;auml;t organisointitaidot ja laaja tukiverkosto auttavat arjen tasapainoilussa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Aikaa on v&amp;auml;hemm&amp;auml;n, mutta se on laadukasta. Hy&amp;ouml;tyliikunta j&amp;auml;rjestyy aina, ja pienetkin hetket perheen ja yst&amp;auml;vien kanssa voivat olla todella intensiivisi&amp;auml; ja arvokkaita, naiset kertovat kuin yhdest&amp;auml; suusta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Konsulttimaailmasta el&amp;auml;m&amp;auml;ntapajohtajaksi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kauppatieteiden maisteriksi valmistunut Neilimo-Kontio teki menestyksekk&amp;auml;&amp;auml;n uran konsulttimaailmassa ennen kuin h&amp;auml;net headhuntattiin johtamaan silloisen Fortumin s&amp;auml;hk&amp;ouml;nsiirtoliiketoiminnan taloushallinnon irtautumishanketta vuonna 2013.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;S&amp;auml;&amp;auml;nnellyn s&amp;auml;hk&amp;ouml;liiketoiminnan kankeus kauhistutti, mutta mahdollisuus p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml; vaikuttamaan uuden itsen&amp;auml;isen talousorganisaation rakentamiseen alusta loppuun asti veti puoleensa. V&amp;auml;syin konsulttimaailmassa siihen, ett&amp;auml; kun ty&amp;ouml;n j&amp;auml;ljet alkoivat n&amp;auml;ky&amp;auml;, tipahdin ulkopuolisena projektista pois. Halusin kantaa vastuun tavoitteiden saavuttamisesta ja p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml; nauttimaan ty&amp;ouml;n tuloksista, Neilimo-Kontio kuvailee tiet&amp;auml;&amp;auml;n nopeatempoisesta konsulttimaailmasta energia-alan huipulle.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Johdamme ihmisi&amp;auml; yksil&amp;ouml;in&amp;auml;, mutta menestymme aina joukkueena.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yhteiskuntatieteiden maisteriksi valmistunut ja reservin kapteenin sotilasarvoakin kantava Rauhansalo puolestaan on konsulttimaailman lis&amp;auml;ksi ty&amp;ouml;skennellyt muun muassa Matti Vanhasen erityisavustajana sek&amp;auml; Teknologiateollisuus ry:n teollisuuspolitiikan johtajana. Carunan yhteiskuntasuhdejohtajana Rauhansalo aloitti maalisuussa 2022. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;J&amp;auml;tt&amp;auml;ytyess&amp;auml;ni pois Milttonilta johtavan neuvonantajan teht&amp;auml;v&amp;auml;st&amp;auml; en viel&amp;auml; tiennyt, mink&amp;auml;lainen toimintaymp&amp;auml;rist&amp;ouml; minua Carunalla tulisi odottamaan. Olin Saarisel&amp;auml;ll&amp;auml; hiiht&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml;, kun Putin hy&amp;ouml;kk&amp;auml;si Ukrainaan. Keskustelu energiamarkkinoilla siirtyi s&amp;auml;hk&amp;ouml;n saatavuuteen, mik&amp;auml; toi uudenlaista haastetta sek&amp;auml; vastuuta ja samalla my&amp;ouml;s mielenkiintoa nykyiseen ty&amp;ouml;nkuvaani, Rauhansalo kuvailee palasten loksahtelemista kohdilleen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Pehmeytt&amp;auml; ja pragmaattisuutta&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vuosien varrella Neilimo-Kontio on vastannut taloushallinnon lis&amp;auml;ksi Carunan strategiajohtajuudesta, yhteiskuntasuhteista, HR:st&amp;auml; sek&amp;auml; viestinn&amp;auml;st&amp;auml; ennen nykyist&amp;auml; toimenkuvaa talous- ja varatoimitusjohtajana. Menestyst&amp;auml; ovat vauhdittaneet luontainen taipumus pragmaattiseen ajatteluun ja rohkeaan p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksentekoon. Kovaa asiajohtajuutta puolestaan ovat tasapainottaneet Nooran ekstrovertti luonne ja empaattisuus.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Tykk&amp;auml;&amp;auml;n aidosti tehd&amp;auml; ihmisten kanssa t&amp;ouml;it&amp;auml;. N&amp;auml;en, ett&amp;auml; osallistaminen lis&amp;auml;&amp;auml; tekemisen iloa ja yhdess&amp;auml; saavutamme enemm&amp;auml;n kuin yksin. Johdamme ihmisi&amp;auml; yksil&amp;ouml;in&amp;auml;, mutta menestymme aina joukkueena, kilpaurheilutaustainen varatoimitusjohtaja kiteytt&amp;auml;&amp;auml; toimintaperiaatteitaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Vuosien varrella johtajuudesta on tullut yksil&amp;ouml;keskeisemp&amp;auml;&amp;auml;. Panostamme vuorovaikutukseen ja tiimien yhteen hitsautumiseen ihmisten henkil&amp;ouml;kohtaiset ominaisuudet huomioiden, sill&amp;auml; yksil&amp;ouml;it&amp;auml; motivoivat erilaiset tekij&amp;auml;t, Rauhansalo lis&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Arvostamme erilaisuutta ja pyrimme rakentamaan mahdollisimman monimuotoisia tiimej&amp;auml;, sill&amp;auml; diversiteetti johtaa parempiin tuloksiin.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Johtajien intohimoinen ja ihmisl&amp;auml;heinen ote ty&amp;ouml;h&amp;ouml;n n&amp;auml;kyy my&amp;ouml;s tuloksissa. Great Place To Work -arvioinnissa kahdeksannelle sijaille suurten organisaatioiden sarjassa sijoittuneen Carunan ty&amp;ouml;tyytyv&amp;auml;isyysmittauksissa Nooran ja Sannan yksikk&amp;ouml; sai l&amp;auml;hes t&amp;auml;ydet pisteet.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Se merkitsee meille eritt&amp;auml;in paljon. Etenkin ajanjakson j&amp;auml;lkeen, jossa hinnankorotukset aiheuttivat Carunalle mainekolhun, ja ammattiylpeydell&amp;auml; ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n tekevien asiantuntijoiden osaaminen j&amp;auml;i sidosryhmien ja suuren yleis&amp;ouml;n silmiss&amp;auml; tunnustamatta. Se vaikutti pitk&amp;auml;&amp;auml;n tiimiemme ty&amp;ouml;ss&amp;auml;jaksamiseen ja motivaatioon. Siit&amp;auml; yl&amp;ouml;s nouseminen on ollut yksi suurimmista haasteista ja saavutuksistani johtajana, Neilimo-Kontio kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Erilaisuuden voima&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Monimutkaistuvassa toimintaymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ss&amp;auml; menestyminen edellytt&amp;auml;&amp;auml; poikkitieteellist&amp;auml; osaamista ja laaja-alaista ymm&amp;auml;rryst&amp;auml; erilaisista taustoista. Carunalla iloitaan, ett&amp;auml; energiamurros ja ilmastokysymykset ovat houkutelleet alalle yh&amp;auml; enemm&amp;auml;n my&amp;ouml;s nuoria naisia.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Arvostamme erilaisuutta ja pyrimme rakentamaan mahdollisimman monimuotoisia tiimej&amp;auml;, sill&amp;auml; diversiteetti johtaa parempiin tuloksiin. Nykyisin energia-alalta l&amp;ouml;ytyy kiinnostavia uramahdollisuuksia my&amp;ouml;s insin&amp;ouml;&amp;ouml;rimaailman ulkopuolelta, Rauhansalo vinkkaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; T&amp;auml;rkeint&amp;auml; on, ett&amp;auml; ihminen oivaltaa tavan toteuttaa ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; omia intohimojaan. Silloin el&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml; tulee paljon antavampaa ja helpompaa, Carunan johtajanaiset rohkaisevat ja kokemus puhuu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Mari Korhonen&lt;/p&gt;

Caruna_4.JPG

Caruna on suomalainen sähköverkkoyhtiö. Turvaamme luotettavan sähkönjakelun asiakkaille myös sähkönkulutuksen kasvaessa ja siirtyessämme fossiilisesta uusiutuvaan energiaan. Investoimalla sähköverkkoon varmistamme, että asiakkaamme voivat käyttää kotimaista, uusiutuvaa energiaa sekä toimia sähkön pientuottajina. Tuomme sähkön yli 720 000 asiakkaallemme Etelä-, Lounais- ja Länsi-Suomessa, Joensuussa sekä Koillismaalla vastaten viidenneksestä Suomen sähkönjakelusta. 


CMYK-Caruna-logo.png

Caruna

talous- ja varatoimitusjohtaja, Caruna

yhteiskuntasuhdejohtaja, Caruna

Rohkeaa johtamista hyvällä energialla 

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kehitysvammaisten asumis-yksik&amp;ouml;it&amp;auml; johtava&lt;strong&gt; Satu Ristil&amp;auml; &lt;/strong&gt;tekee ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n arvopohjalta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Haluan, ett&amp;auml; johtamisestani huokuu empaattisuus ja l&amp;auml;mp&amp;ouml;. En ole mik&amp;auml;&amp;auml;n piinkova bisnesnainen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oman is&amp;auml;n esimerkki oli tehnyt yritt&amp;auml;misest&amp;auml; Ristil&amp;auml;lle varteenotettavan vaihtoehdon. Kun 1990-luvun lopun lama iski eik&amp;auml; vastavalmistuneelle kehitysvammaisten hoitajalle ollut kunnon t&amp;ouml;it&amp;auml; tarjolla, h&amp;auml;n loi niit&amp;auml; itse.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomessa alettiin niihin aikoihin kehitt&amp;auml;&amp;auml; kehitysvammaisten avohuoltoa ja Ristil&amp;auml;n &amp;auml;idin pikkusisko tarvitsi juuri sit&amp;auml;. Niinp&amp;auml; Satu Ristil&amp;auml; perusti Riihim&amp;auml;elle viisipaikkaisen hoitokodin kehitysvammaisille. Vuosien varrella asumisyksikk&amp;ouml; laajeni mutta pysyi perheyrityksen&amp;auml;. T&amp;auml;ll&amp;auml; hetkell&amp;auml; sit&amp;auml; py&amp;ouml;ritt&amp;auml;&amp;auml; Ristil&amp;auml;n veli.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Ihan hyv&amp;auml;, ettei kaikkia haasteita tied&amp;auml; etuk&amp;auml;teen.&quot;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kehitysvammaiset ovat aina olleet syd&amp;auml;nt&amp;auml;ni l&amp;auml;hell&amp;auml;. Kunnioitan heit&amp;auml; ja koen, ett&amp;auml; he tarvitsevat kaltaisiani vahvoja ihmisi&amp;auml; tuekseen ja edist&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n heid&amp;auml;n asioitaan. T&amp;auml;m&amp;auml; on hyv&amp;auml; ala olla t&amp;ouml;iss&amp;auml;, Ristil&amp;auml; kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Fuusio auttaa turvaamaan hyv&amp;auml;n hoidon tulevaisuudessakin&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ristil&amp;auml; irtautui ensimm&amp;auml;isest&amp;auml; yrityksest&amp;auml;&amp;auml;n vuonna 2010. H&amp;auml;n asui silloin Lemp&amp;auml;&amp;auml;l&amp;auml;ss&amp;auml;, lapsia oli viisi ja ty&amp;ouml;paikan alkoi olla olennaista l&amp;ouml;yty&amp;auml; l&amp;auml;hemp&amp;auml;&amp;auml; kotoa. Niinp&amp;auml; h&amp;auml;n perusti silloisen miehens&amp;auml; kanssa Pirkanmaalle Asumispalvelu Ristil&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olin huomannut, ett&amp;auml; asumispalvelukin voisi erikoistua. Siit&amp;auml; olisi hy&amp;ouml;ty&amp;auml; asiakkaille, kun toimintaa olisi helpompi suunnitella vastaamaan juuri heid&amp;auml;n tarpeitaan, Ristil&amp;auml; kuvailee.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_web_Ristila_2_0aebfa2959.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_web_Ristila_2_0aebfa2959.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_web_Ristila_2_0aebfa2959.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;629&quot; height=&quot;419&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Validian omistamissa Pikonlinnan asumisyksik&amp;ouml;iss&amp;auml; hoidetaan kehitysvammaisia, joilla on erilaisia liit&amp;auml;nn&amp;auml;isvammoja, kuten neuropsykiatrisia haasteita. &amp;rdquo;Meill&amp;auml; on mahtava ja sitoutunut henkil&amp;ouml;kunta, joka ansaitsee suuret kiitokset&amp;rdquo;, iloitsee yksik&amp;ouml;njohtaja Satu Ristil&amp;auml;. Kuva: Sami Perttil&amp;auml;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sopivat tilat l&amp;ouml;ytyiv&amp;auml;t Kangas-alan Pikonlinnasta. Aluksi perustettiin kolme asumisyksikk&amp;ouml;&amp;auml;. Nyt niit&amp;auml; on jo viisi, joissa on yhteens&amp;auml; 43 paikkaa. Asiakkaina on vaikeasti tai keskivaikeasti kehitysvammaisia, joilla on my&amp;ouml;s mielenterveys- tai neuropsykiatrisia haasteita. Vuoden 2022 joulukuussa perustajakaksikko myi yrityksens&amp;auml; Validialle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Jatkan ty&amp;ouml;t&amp;auml;ni nyt Validialla ja vastaan edelleen Pikonlinnan asumisyksik&amp;ouml;ist&amp;auml;. Minulle oli t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; heid&amp;auml;n strategiansa on tehd&amp;auml; maailman parasta vammaisty&amp;ouml;t&amp;auml;. Isolla yrityksell&amp;auml; on my&amp;ouml;s paremmat mahdollisuudet turvata asiakkaidemme palvelut ja tulevaisuus, kun Suomen sote-palvelut ovat suuressa murroksessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Haasteet kehitt&amp;auml;v&amp;auml;t paremmaksi johtajaksi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Moni asia yritt&amp;auml;jyyteen ja johtajuuteen liittyen on tullut matkan varrella yll&amp;auml;tyksen&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ihan hyv&amp;auml;, ettei kaikkia haasteita tied&amp;auml; etuk&amp;auml;teen. Ihminen on onneksi sopeutuvainen, Ristil&amp;auml; naurahtaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;nelle menestys on sit&amp;auml;, ett&amp;auml; osaava henkil&amp;ouml;kunta viihtyy t&amp;ouml;iss&amp;auml; ja asiakkaat voivat hyvin ja nauttivat el&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Perhe on tuonut hyv&amp;auml;&amp;auml; vastapainoa yritt&amp;auml;jyydelle. Olen my&amp;ouml;s saanut tavata urani aikana upeita yritt&amp;auml;ji&amp;auml; ja p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;ji&amp;auml;, jotka ovat opettaneet, ett&amp;auml; haasteista kehittyy eik&amp;auml; niink&amp;auml;&amp;auml;n niist&amp;auml; leppoisista hetkist&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Emma Suominen&lt;/p&gt;

Ristila_3.webp

Vammaispalveluiden asiantuntija
 
 

Monipuolisia palveluita fyysisesti vammaisille, kehitysvammaisille ja muille toimintaesteisille henkilöille, kuten asumis-, ja kuntoutuspalveluita, henkilökohtaista apua ja päivätoimintaa. Tavoitteemme on taata arvokas elämä kaikille ja tehdä Suomesta maailman paras maa vammaisille ja vammautuneille.

Validia_logo_final_2022_sininen_RGB.png

Validia

kehitysvammapalveluiden asiantuntija, yksikönjohtaja, Validia

Isolla sydämellä kehitysvammaisten hyväksi

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Johtamisen tohtori, tunnetaitovalmentaja ja TAMK:n johtamisen lehtori &lt;strong&gt;Pauliina Airaksinen-Aminoff&lt;/strong&gt; sek&amp;auml; ty&amp;ouml;- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut valmentaja, psykoterapeutti ja ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;sovittelija&lt;strong&gt; Saara Remes&lt;/strong&gt; ovat johtaneet ja kulkeneet johtajien rinnalla haastavissa tilanteissa jo useamman vuosikymmenen. Asiakaskunta on ollut kirjava ja kohdatut haasteet moniulotteisia, mutta tilanteesta riippumatta valmentajakaksikko nostaa yhden taidon menestystekij&amp;auml;ksi ylitse muiden. Johtajan kyvyn ymm&amp;auml;rt&amp;auml;&amp;auml; itse&amp;auml;ns&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Kaikki l&amp;auml;htee itsest&amp;auml;.&quot;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;ndash; Kaikki l&amp;auml;htee itsest&amp;auml;. T&amp;auml;m&amp;auml; aukesi minulle vuosia sitten johtaessani suurta mainostoimistoa. Kilpailu oli kovaa ja mietin koko ajan, miten kilpailijamme selvi&amp;auml;v&amp;auml;t ja johtavat. L&amp;auml;hdin selvitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n, mit&amp;auml; he tekev&amp;auml;t toisin. Oivalsin, ett&amp;auml; kauppakorkeakoulu ei ollut kehitt&amp;auml;nyt valmiuksia ihmisten kohtaamiseen ja tunnetaitoja haastavien tilanteiden ratkaisemiseen. Kun opin n&amp;auml;ytt&amp;auml;ytym&amp;auml;&amp;auml;n my&amp;ouml;s heikkona ja paljastamaan aidon itseni johtajaroolini takaa, ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;mme nousi uudenlaiseen kukoistukseen, Airaksinen-Aminoff kertoo hymyillen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Remes ja Airaksinen-Aminoff auttavat sek&amp;auml; johtajia ett&amp;auml; ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;j&amp;auml; kehitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n taitoja tunne&amp;auml;lykk&amp;auml;&amp;auml;seen vuorovaikutukseen ja menestykseen tuloksia tehden.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ensimm&amp;auml;inen askel on tunnistaa omat kipukohdat ja reagointimallit vuorovaikutustilanteissa. Vasta sen j&amp;auml;lkeen niit&amp;auml; voi tunnistaa ja johtaa toisissa. Tutkimusten mukaan monet johtajat kokevat riitt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;myytt&amp;auml;, ylisuorittavat, peitt&amp;auml;v&amp;auml;t loukkaantumisen tunteet ja sinnittelev&amp;auml;t yksin. Kuormittava toimintamalli kuluttaa voimavaroja ja heijastuu kohtaamisiin ja tuloksiin. Johtajankaan ei tarvitse, eik&amp;auml; kannata j&amp;auml;&amp;auml;d&amp;auml; yksin, Remes painottaa.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Remes_6837_web_29f3a2ade1.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Remes_6837_web_29f3a2ade1.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Remes_6837_web_29f3a2ade1.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;643&quot; height=&quot;735&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Saara Remes ja Pauliina Airaksinen-Aminoff auttavat sek&amp;auml; johtajia ett&amp;auml; ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;j&amp;auml; kehitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n taitoja tunne&amp;auml;lykk&amp;auml;&amp;auml;seen vuorovaikutukseen ja menestykseen tuloksia tehden.&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;K&amp;auml;vely parantaa aivojen toimintaa &lt;span style=&quot;font-family: gibbs, -apple-system, BlinkMacSystemFont, &#39;Segoe UI&#39;, Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, &#39;Open Sans&#39;, &#39;Helvetica Neue&#39;, sans-serif;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ratkaisukeskeiset valmentajat auttavat johtajia l&amp;ouml;yt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n uutta suuntaa ja yksil&amp;ouml;llisi&amp;auml; voimavaroja tutkittuun tietoon perustuvin menetelmin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Kuljetamme asiakkaitamme kohti tavoitetilaa toimijuutta lis&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml;. Kun muutokset omassa tekemisess&amp;auml; tuottavat tulosta, resilienssi lis&amp;auml;&amp;auml;ntyy. Autamme hyv&amp;auml;ksym&amp;auml;&amp;auml;n sen, mit&amp;auml; ei voi muuttaa ja muuttamaan sen, mik&amp;auml; on omissa k&amp;auml;siss&amp;auml;. Yll&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml; on, ett&amp;auml; esimerkiksi moni haaste on ehk&amp;auml;ist&amp;auml;viss&amp;auml; ja ratkaistavissa empaattisella vuorovaikutuksella ja rajojen asettamisella, Airaksinen-Aminoff ja Remes vakuuttavat.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Kuljetamme asiakkaitamme kohti tavoitetilaa toimijuutta lis&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml;.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;K&amp;auml;velytt&amp;auml;viksi valmentajiksikin itse&amp;auml;&amp;auml;n tituleeraavat ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;jen kehitt&amp;auml;j&amp;auml;t kohtaavat ihmisen psykofyysisen&amp;auml; kokonaisuutena ja raaputtavat ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;n ilmi&amp;ouml;it&amp;auml; pintaa syvemm&amp;auml;lt&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Viemme ihmiset ulkoilmaan ja aloitamme usein kysymyksell&amp;auml;, milt&amp;auml; sinusta tuntuu nyt. Luonnossa k&amp;auml;velless&amp;auml; ajatukset tuulettuvat ja hermosto tasapainottuu, mik&amp;auml; auttaa vaikeiden asioiden k&amp;auml;sittely&amp;auml;. Hyvinvoiva johtaja on levollinen, eik&amp;auml; ylireagoi tai ole viile&amp;auml;n v&amp;auml;linpit&amp;auml;m&amp;auml;t&amp;ouml;n. Mielen tyyneys ja tasapaino heijastavat ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;&amp;ouml;n luottamusta ja vakautta. Johtajan vaikutuspiiri on laaja, joten tasapainoisella energialla on valtava merkitys, Airaksinen-Aminoff ja Remes kiteytt&amp;auml;v&amp;auml;t ja kannustavat johtajaa kevent&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n taakkaansa kokeneen ammattivalmentajan kanssa sparraillen.&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kiinnostuitko? Ota yhteytt&amp;auml;, kerromme mielell&amp;auml;mme lis&amp;auml;&amp;auml;!&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Pauliina Airaksinen-Aminoff&lt;/strong&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;p. 050 357 3549 &amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.loistavatvalmentajat.fi&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;www.loistavatvalmentajat.fi&lt;/a&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Saara Remes&lt;/strong&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;p. 050 55 55 430&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.saararemes.fi&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;www.saararemes.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

Remes-6695-web_vaaka.webp

Work Design
 
 
Work Design on Saara Remeksen perustama yritys, jonka ytimessä on ajatus vahvasta yhteistyöstä muiden alan ammattilaisten kanssa. Kaikki valmentajat ovat itsenäisiä yrittäjiä ja alansa huippuja. Meillä on työkalupakissamme vankka yhdistelmä kokemusta, konkretiaa ja koukuttavaa tutkimustietoa.
 
 
Toimintatavassamme toteutuu ihmisen oivalluttaminen todellisten tarinoiden, asiakkaan omien esimerkkien sekä monipuolisten osallistujia aktivoivien ja oppimista tukevien työtapojen avulla. Meiltä et saa pakettiratkaisuja tai puuduttavaa powerpointtia.
 
 
Saaran ydinosaaamista on tukea ratkaisukeskeisellä otteella yksilöitä ja työyheisöjä vaativissa muutos-ja konfliktitilanteissa.
Hän on yksi Suomen kokeneimpia työyhteisösovittelijoita sekä käytännön sovittelutyössä että kouluttajana.
Saara on myös innostava ja suosittu puhuja suurissa henkilöstötilaisuuksissa.
 
 
"Tuottavuus ja työnilo kulkevat käsikädessä. Se ei ole mielipidekysymys, vaan fakta!”
 
 
Loistavat valmentajat
 
 
Etsitkö uutta kipinää työhösi, osaatko vastata, mikä on ainutlaatuisuutesi?
 
Tai kaipaatko tunnetaitojesi kehittämistä, lisää työkaluja hankaliin vuorovaikutustilanteisiin?
 
Mitään ei tarvitse ratkaista yksin.
 
Loistavat valmentajat kulkevat kirjaimellisesti rinnallasi saavuttaen kanssasi toivomasi tavoitteet.
 
Valmennusmenetelmämme ovat akateemisesti testattuja ja ammattilaisillamme on vuosikymmenten kokemus siitä, mikä todellisuudessa johtaa muutokseen.
 
”Me tarjoamme tutkitusti aitoa kohtaamista - yhdessä!”

workdesign_loistavat_valmentajat-01.png

Work Design & Loistavat valmentajat

Hyvä itsetuntemus auttaa johtajaa menestymään ja voimaan hyvin 

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Liikkeenjohdon ja IT-alan konsultointipalveluita tarjoavan Midagonin myynnin ja asiakkuuksien johdossa ty&amp;ouml;skentelev&amp;auml;t kokeneet asiantuntijanaiset ravistelevat stereotyyppisi&amp;auml; k&amp;auml;sityksi&amp;auml; toimialasta ja myyntiteht&amp;auml;viin sopivista persoonista. Keskin&amp;auml;isen kilpailun, suorittamisen ja teknologisen terminologian sijaan puheissa vilisev&amp;auml;t ihmisl&amp;auml;heiset arvot: tunne&amp;auml;ly, ep&amp;auml;itsekkyys, keskusteluyhteys ja rento tapa toimia. Pitk&amp;auml;&amp;auml;n kansainv&amp;auml;listen yritysten parissa ty&amp;ouml;skennelleet naiset tiet&amp;auml;v&amp;auml;t, ett&amp;auml; asiat sujuvat parhaiten, kun ihmisten v&amp;auml;lille syntyy henkil&amp;ouml;kohtainen yhteys.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Janika Ahrenberg &lt;/strong&gt;ja &lt;strong&gt;Merja Rushe &lt;/strong&gt;viihtyv&amp;auml;t Midagonin joustavassa, ihmiskeskeisess&amp;auml; sek&amp;auml; rohkeaan kehitt&amp;auml;miseen ja kasvuun kannustavassa yrityskulttuurissa. He toteavat yhdess&amp;auml;, ett&amp;auml; suurten yritysten liiketoimintakriittisten palvelujen asiantuntijamyynti on pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteist&amp;auml; asiakkaan palvelemista. Esimerkkej&amp;auml; asiakkaiden mittavista muutoshankkeista ovat muun muassa toiminnanohjaushankkeet, yritysj&amp;auml;rjestelyt sek&amp;auml; tuotantolaitosten ja toimitusketjun uudistukset. Menestyksekk&amp;auml;&amp;auml;n asiakasty&amp;ouml;n edellytys on saumaton yhteisty&amp;ouml; myyntitiimin ja konsulttien v&amp;auml;lill&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Johtajuus on paljon muutakin kuin vain asemaan liittyv&amp;auml; asia.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Hyv&amp;auml;t kommunikointitaidot, uteliaisuus ja kyky kuunnella ja ymm&amp;auml;rt&amp;auml;&amp;auml; erilaisia n&amp;auml;kemyksi&amp;auml; sek&amp;auml; aito ja reilu palveluasenne kantavat asiakasty&amp;ouml;ss&amp;auml; pitk&amp;auml;lle. &amp;nbsp;Olennaista on asiakkaan tunteminen, molemminpuolinen luottamus ja v&amp;auml;litt&amp;ouml;myys. On t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; tunnistaa oikeat hetket olla l&amp;auml;sn&amp;auml;, Janika sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Tilannetaju ja herkkyys havaita viestej&amp;auml; sanojen takana sek&amp;auml; taito kohdata ihmisi&amp;auml; empaattisesti ovat arvokkaita taitoja, joita t&amp;auml;ll&amp;auml; alalla kaivataan. Omat vahvuudet kannattaa valjastaa rohkeasti k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n, Merja t&amp;auml;ydent&amp;auml;&amp;auml;. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Arjen johtajuutta&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Janika kertoo olevansa pohjimmiltaan humanisti, jonka t&amp;auml;rkeimp&amp;auml;n&amp;auml; uraa ohjaavana tekij&amp;auml;n&amp;auml; ja eteenp&amp;auml;in viev&amp;auml;n&amp;auml; voimana ovat aina olleet ihmisl&amp;auml;heisyys ja sinnikkyys edist&amp;auml;&amp;auml; asioita oman arvomaailman ohjaamana. Johtajuus ilmenee arjen tilanteissa useissa eri muodoissa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Oma kokemukseni on, ett&amp;auml; johtajuus on paljon muutakin kuin vain asemaan liittyv&amp;auml; asia. Ihan tavallisessa arjessa on paljon johtajuutta, joka kumpuaa enemm&amp;auml;nkin ihmisen persoonasta ja halusta vaikuttaa kuin ty&amp;ouml;roolista. Ratkaisevaa on, millaisella otteella ja asenteella l&amp;auml;hestyy asioita ja ihmisi&amp;auml;, Janika sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Naiset toteavat, ett&amp;auml; johtajuuteen kasvetaan ja kokemus lis&amp;auml;&amp;auml; uskallusta heitt&amp;auml;yty&amp;auml; keskusteluun ennakkoluulottomasti ilman p&amp;auml;temisen tarvetta tai kilpailua. Kun on rohkeutta kysy&amp;auml; yksinkertaisiakin kysymyksi&amp;auml; ja osaa antaa tilaa toiselle, voi synty&amp;auml; lopputuloksen kannalta arvokkaita n&amp;auml;k&amp;ouml;kulmia ja tuloksellisia yhteisty&amp;ouml;suhteita.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Olen aidosti kiinnostunut ihmisist&amp;auml; ja heid&amp;auml;n haasteistaan. Se vapauttaa tunnelman ja luo luottamuksen henkil&amp;ouml;kohtaisella tasolla. Luottamus mahdollistaa johtajuuden ydinteht&amp;auml;v&amp;auml;n eli ihmisiin ja toimintaan vaikuttamisen siten, ett&amp;auml; yhteiset tavoitteet saavutetaan, Merja sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Kun pit&amp;auml;&amp;auml; mieless&amp;auml; my&amp;ouml;s sen, ett&amp;auml; meill&amp;auml; on syyst&amp;auml;kin kaksi korvaa ja vain yksi suu ja muistaa kommunikoida suhteessa t&amp;auml;h&amp;auml;n, ollaan oikealla tiell&amp;auml;, Janika ja Merja kiteytt&amp;auml;v&amp;auml;t pilke silm&amp;auml;kulmassa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Mari Korhonen&lt;/p&gt;

Midagon_4.webp

Midagon on haastaviin liiketoiminnan ja IT:n muutoshankkeisiin erikoistunut pohjoismainen konsulttitalo. Midagon on perustettu vuonna 2006 ja työllistää 200 henkeä Suomessa ja Ruotsissa. 
 
 
Yli 4000 vuoden hanke- ja projektijohdon kokemuksemme, vahvan liiketoiminta- ja markkinatuntemuksemme sekä teknologiariippumattoman näkemyksemme avulla autamme asiakkaitamme rakentamaan kilpailuetua ja vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin.
 
 
Haemme nyt kokeneita osaajia kasvavaan joukkoomme – lue lisää verkkosivuiltamme!

Midagon_logo_horizontal_RGB.png

Midagon

Account director in business transformation services, Midagon

Sales Executive, Midagon

Ihmisläheiset arvot onnistumisen avaimina

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;1. T&amp;auml;ydellinen sijainti&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Porvooseen ajelee vain puolisen tuntia lentokent&amp;auml;lt&amp;auml; ja kolme varttia Helsingin keskustasta. Kouvolaan, Kotkaan ja Lahteen on matkaa noin tunti. T&amp;auml;m&amp;auml; pieni siirtym&amp;auml; kannattaa tehd&amp;auml;, jos haluaa tarjota ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;lle tai yhteisty&amp;ouml;kumppaneille el&amp;auml;myksellisen tauon arjen ympyr&amp;ouml;ist&amp;auml;. Vuonna 1912 rakennettu jugendtalo sijaitsee Porvoon vanhan kaupungin portilla &amp;ndash; samalla paikalla olleessa majatalossa y&amp;ouml;pyi aikoinaan kansallisrunoilija &lt;strong&gt;Johan Ludvig Runeberg.&lt;/strong&gt; Sijainti on kaunis ja k&amp;auml;tev&amp;auml;. Bussiasema, parkkipaikat ja kaikki pikkukaupungin palvelut sijaitsevat aivan hotellin l&amp;auml;heisyydess&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;2. T&amp;auml;yden palvelun talo&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Runo sopii erinomaisesti kokouksiin, koulutuksiin, juhliin ja muihin tilaisuuksiin. Palvelu on yksil&amp;ouml;llist&amp;auml;, ja varauksen yksityiskohdat pyrit&amp;auml;&amp;auml;n hoitamaan saman henkil&amp;ouml;n kanssa mahdollisimman pitk&amp;auml;lle. Tilat soveltuvat noin 2&amp;ndash;70 hengen tapahtumille. Kokouksiin voi talon kautta yhdist&amp;auml;&amp;auml; esimerkiksi joogaa, hierontapalveluita, veneretken, opastetun kaupunkikierroksen, saunaillan hotellin viihtyis&amp;auml;ss&amp;auml; ullakkosaunassa sek&amp;auml; tietenkin y&amp;ouml;pymisen. Uniikkeja huoneita on 56, ja hotellin kauniit, historialliset tilat tukevat taatusti virkist&amp;auml;ytymist&amp;auml; ja ty&amp;ouml;hyvinvointia. Aamiais-, lounas-, illallis- ja kokoustarjoilut saa omasta Runo Kitchen &amp;amp; Barista, joka on tunnettu tarkasti mietityist&amp;auml; ja laadukkaista kokonaisuuksista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;3. Esteettinen nautinto&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kauniimpaa taustaa ajatusty&amp;ouml;lle tai ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;n t&amp;auml;htihetkien juhlistamiselle saa etsi&amp;auml;! Runossa maalaismoderni tyyli, pohjoismainen huippumuotoilu ja kotimaisen puusep&amp;auml;nty&amp;ouml;n taidonn&amp;auml;ytteet yhdistyv&amp;auml;t tyylikk&amp;auml;&amp;auml;ksi ja harmoniseksi kokonaisuudeksi. Seinill&amp;auml; roikkuu vaihtuva taiden&amp;auml;yttely Runo Art &amp;ndash; Biannual Exhibition, ja Runo Boutique myy kaikkea sit&amp;auml;, mihin hotellivieraat yleens&amp;auml; ihastuvat &amp;ndash; jopa s&amp;auml;nkyj&amp;auml;!&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Fweb_joulu_5_e06679d766.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Fweb_joulu_5_e06679d766.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Fweb_joulu_5_e06679d766.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;648&quot; height=&quot;431&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Runo Hotel Porvoo on upea pikkujoulujen viettopaikka tunnelmallisessa joulukaupungissa.&amp;nbsp;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;4. Runo Kitchen &amp;amp; Bar&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mit&amp;auml;p&amp;auml;, jos aloittaisikin palaverip&amp;auml;iv&amp;auml;n aamiaisella? Artesaanihenkisen aamiaisen kaikki leipomotuotteet ovat omasta keitti&amp;ouml;st&amp;auml;, ja aamiaismuna-annos tuodaan p&amp;ouml;yt&amp;auml;&amp;auml;n omaan makuun r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;ityn&amp;auml;. Keitti&amp;ouml;mestarin tarkasti mietitty kokouslounas tarjoillaan niin ik&amp;auml;&amp;auml;n ravintolasalissa, ja afterworkit voi nauttia aulan kunnianhimoisessa cocktailbaarissa. Kokouksiin ja juhliin voi valita my&amp;ouml;s kolmen tai viiden ruokalajin illallisen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;5. Porvoon vanha kaupunki&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Harvassa paikassa voi tarjota kokousten v&amp;auml;lille happihyppelymahdollisuuksia yht&amp;auml; hienossa ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ss&amp;auml;. Monisataavuotiset, v&amp;auml;rikk&amp;auml;&amp;auml;t puutalot, mukulakivikadut, 1400-luvulla valmistunut Porvoon tuomiokirkko ja joenvarren kuuluisat ranta-aitat ovat upeaa katseltavaa ymp&amp;auml;ri vuoden. Idyllisess&amp;auml;, pieness&amp;auml; keskustassa on mahdollista yhdist&amp;auml;&amp;auml; kokous- ja koulutusp&amp;auml;iviin kulttuuria, pikkupuoteja, taidetta ja yhden maamme vanhimman kaupungin ainutlaatuista historiaa. Runon ymp&amp;auml;rill&amp;auml; on my&amp;ouml;s lukuisia laadukkaita illallisravintoloita.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Meri Savonen&lt;/p&gt;

HotelliRunoHotelPorvoo copy.webp

Hotellimme on elämykseksi suunniteltu
 
 
RUNO sai alkunsa unelmasta luoda huipputason hotellielämys, joka on reilusti arjen yläpuolella, mutta silti helposti lähestyttävä ja luokseen kutsuva. Hotellimme Porvoossa on kokonaisuus, jonka jokainen yksityiskohta on mietitty ja muotoiltu, vanhaa kunnioittaen ja uutta etsien.
 
 
Vieraiden käytössä ovat kaikille avoimen olohuoneen, keittiön ja baarin lisäksi ainutlaatuinen saunaosasto ja spa-hoidot ullakolla sekä ajanmukaiset kokoustilat. Kaikki 56 huonettamme ovat rauhoittavia ja rentouttavia, jokainen uniikki vierailun arvoinen kokonaisuutensa.

Runo-Hotel-Porvoo-CMYK-1.png

Runo Hotel Porvoo

perustaja, omistaja, Runo Hotel

Tarpeeksi lähellä &amp; kaukana 

Johtajat / syksy 2023

Wematchun sisältöarkisto

Ota yhteyttä

Painamalla “Hyväksy evästeet” annat suostumuksen käsitellä ja tallentaa tietoa, kuten laitteiden tunnisteita paremman palvelukokemuksen tarjoamiseksi ja Wematchu-alustan kehittämiseksi. Asetukset-painikkeen alta voit katsoa lisää ja valita evästeet, joille annat hyväksynnän. 

Lisätietoa löydät täältä.

Organisaation erikoisosaaminen

Organisaation toimialat

LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy on Suomen suurimpia kiinteistövarainhoitajia, joka hoitaa sijoittaja-asiakkaidensa kiinteistövarallisuutta ja tarjoaa laadukkaita toimitiloja ja asuntoja vuokralaisasiakkaidensa tarpeita vastaavasti.

thumbnail_Lahitapiola_small_KIINTEISTOVARAINHOITO_RGB_sininen.jpg

Lahitapiola_small_KIINTEISTOVARAINHOITO_RGB_sininen.jpg

LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy


&lt;p&gt;Toimitusjohtaja&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Vesa Immonen&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;korostaa, että vastuullisuus ei saa jäädä puheiden tasolle. Todellisten tulosten saavuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja kokonaisvaltaista, sitkeää tekemistä. Vastuullisuusnäkökulmat on saatava upotettua arjen rutiineihin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;– Vastuullisuus on monitahoinen asia, joka vaikuttaa niin yritykseen itseensä kuin sen toimintaympäristöön, Vesa Immonen muistuttaa. – Taloudellisen, ympäristöllisen, sosiaalisen ja hyvän hallintotavan näkökulmat tulee olla luonnollisina osina arjen tekemistä ja sisäänrakennettuina jokaisen työntekijän ajatusmaailmaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;– Vastuullisuustavoitteemme muodostavat kokonaisuuden, eivätkä sen eri näkökulmat ole pitkällä tähtäimellä ristiriidassa keskenään. Kiinteistöjen ja rakennetun ympäristön investoinneissa teot ovat konkreettisia ja niiden vaikuttavuus suurta. Tavoitteiden perusteleminen on helppoa, mutta tulosten teko ja niiden osoittaminen vaativaa.&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sijoittajalle tuottoa ja ympäristölle positiivisia vaikutuksia&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;LähiTapiola Kiinteistövarainhoidon ymmärrys mahdollistaa sijoittaja-asiakkaille optimaalisen tuoton ja riskin suhteen, ja myös yhtiön ympäristö- ja energiatehokkuus on viime vuosina parantunut merkittävästi. Vaikka kiinteistökanta on melko uutta, vuonna 2019 energiatehokkuustoimenpiteiden säästövaikutus oli noin 1 120 MWh. Tämä vastaa noin 800 kerrostaloasujan sähkön vuosikulutusta.&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;Tämän vuoden alusta LähiTapiola Kiinteistövarainhoidon koko kiinteistökannassa siirryttiin käyttämään alkuperävarmennettua tuulisähköä.&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vaikuttavuutta suomalaisten hyväksi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;Kiinteistöjen ja rakennetun ympäristön kautta voidaan vaikuttaa suomalaisten hyvinvointiin monin tavoin. Kestävä kehityksen mukaiset tuotanto- ja peruskorjaustavat vaikuttavat elinolosuhteisiin mutta merkitystä on myös sillä, miten yhteiskunta rakenteellisesti kehittyy.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;– LähiTapiola on ryhmänä läsnä joka puolella maatamme, Vesa Immonen sanoo. – Haluamme olla vaikuttamassa jokaisen asiakkaamme lähielinpiirissä ja kiinteistöt ovat yksi hyvä yhteiskunnallisen kehityksen keino.&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;Viimeisen viiden vuoden aikana olemme rakennuttaneet asuntoja kysytyimmille alueille noin miljardin euron edestä.&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;Yhtenä erityisalueena yhtiö korostaa harmaan talouden torjuntaa. Hyvä hallintotapa ja omalla esimerkillämme vaikuttaminen koko alaan on sydämen asia.&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;LähiTapiola Kiinteistövarainhoito voitti 2019 Suomen Laatupalkinnon pitkäjänteisestä laatutyöstään. Vesa Immonen myöntää, että saatu tunnustus kertoo toiminnan ja tulosten erinomaisesta tasosta; parhaimmillaan ne toimivat kannustimina vieläkin laadukkaampiin suorituksiin. Liiketoiminnassaan erinomaisesti menestynyt yritys osaa asettaa riman riittävän korkealle myös vastuullisuuden saralla.&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;– Tavoitteenamme on olla vastuullisin kiinteistövarainhoitaja Suomessa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;



&lt;p&gt;&lt;/p&gt;


large_1A7A5419.jpg

medium_1A7A5419.jpg

small_1A7A5419.jpg

thumbnail_1A7A5419.jpg

1A7A5419.jpg

Vastuullisuus on käytännön tekoja

&lt;p&gt;Yhtenä onnistumisen kivijalkana ovat uudelleen määritellyt LähiTapiola ryhmän arvot. LähiTapiola Kiinteistövarainhoidon toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Vesa Immonen&lt;/strong&gt; kertoo niiden olevan poikkeuksellisen puhuttelevat ja henkilökohtaiset – ja juuri siksi niin hyvin omaksutut.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Arvot näkyvät arjessamme joka päivä, ja juuri siksi ne koetaan omiksi, Vesa Immonen kertoo. – Meidän arvomme ovat henkilöstön itsensä määrittelemiä. Arvoja toteutetaan vastuullisuusperiaattein, joita varmistetaan säännöllisillä mittauksilla.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Hyvät arvot saavat hyvää aikaan&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arvojohdettu toiminta ja jatkuva itsensä kehittäminen ovat todistetusti puhutelleet myös ulkoisia sidosryhmiä. Yhtenä osoituksena tästä on Suomen Laatuyhdistyksen LähiTapiola Kiinteistövarainhoidolle alkuvuodesta myöntämä Suomen laatupalkinto. Yhtenä palkitsemiskriteerinä mainittiin ryhmän vahvat, henkilöstön sisäistämät arvot, jotka luovat pohjan yhdenmukaiselle organisaatiokulttuurille ja ennustettavalle toiminnalle.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Arjessa arvot näkyvät vastuullisen ja avoimen toiminnan kautta. Pienillä käytännön teoilla voidaan laajassa asiakaskunnassa ja mittavassa varallisuudessa saavuttaa suuria asioita, joilla on merkitys ihmisten elämään koko yhteiskunnan ja kansantalouden mittapuussa. Suomen kansallisvarallisuudesta noin 70 prosenttia on kiinni rakennetussa ympäristössä; on selvää, että muutokset kiinteistöalan mielipiteissä, asenteissa ja työskentelytavoissa saavat aikaan huikeita sosioekonomisia kerrannaisvaikutuksia. &lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Kotona arvot korostuvat&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kun puhutaan ihmisten kodeista ja niiden omistamisesta, arvomaailmat kohtaavat; arvojohtamisen ja vastuullisuuden merkitys korostuu entisestään. Vastuullisuusnäkökulma on erityisen merkittävä yrityksille, jotka toimivat ihmisen lähielinpiirissä.&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vesa Immonen toteaakin, että liiketoiminnallisten periaatteiden lisäksi on tällä alalla oltava myös tunneälyä, joka auttaa sijoittajia ymmärtämään asumista ja ihmisten arkea sekä yritysten menestymisen edellytyksiä. Pitkäjänteinen toiminta on kaikkien osapuolten kannalta tässä paras ja kannattavin tekemisen malli.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Systemaattisuuden merkitys on kasvanut viime vuosina, ja se on pelkästään hyvä asia. Kiinteistöala on LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy:n reilun kymmenvuotisen historian aikana kokenut hyvinkin radikaaleja muutoksia, ja suhdanteet heittelevät tulevaisuudessakin. Yhteiset arvot ankkuroivat toimintamme suunnan, ja henkilöstön vahva sitoutuminen varmistaa sen, että kurssi säilyy toimintaympäristön satunnaisista turbulensseista huolimatta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;KATSO HIGHLIGHT-KOOSTE HAASTATTELUSTA&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://youtu.be/R1jqx6uW_PQ&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;color: rgb(22, 133, 121);&quot; rel=&quot;noopener noreferrer&quot;&gt;&lt;strong&gt;TÄÄLTÄ&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;KATSO KOKO VIDEO HAASTATTELUSTA&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://youtu.be/eiRqno_kIfI&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;color: rgb(22, 133, 121); background-color: rgb(255, 255, 255);&quot; rel=&quot;noopener noreferrer&quot;&gt;&lt;strong&gt;TÄÄLTÄ&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_LAHITAPIOLA.png

medium_LAHITAPIOLA.png

small_LAHITAPIOLA.png

thumbnail_LAHITAPIOLA.png

LAHITAPIOLA.png

Arvokasta toimintaa kiinteistöalalla

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Wematchu-alustan kehitt&amp;auml;minen sai alkusys&amp;auml;yksen vuoden 2020 kev&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml;. Tuolloin korona seisautti yhteiskunnan hetkeksi, ja monessa yrityksess&amp;auml; mietittiin, miten tilanteesta p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;isiin eteenp&amp;auml;in. Samaa miettiv&amp;auml;t my&amp;ouml;s &lt;strong&gt;Jarmo Per&amp;auml;l&amp;auml;&lt;/strong&gt; ja &lt;strong&gt;Valtteri Rantalainen&lt;/strong&gt;. T&amp;auml;h&amp;auml;n saakka p&amp;auml;&amp;auml;asiassa printtiin sis&amp;auml;lt&amp;ouml;markkinointipalveluita tarjonneen Editor Helsingin luotsaajat olivat jo pitk&amp;auml;&amp;auml;n miettineet palveluidensa digitalisointia. Moni asiakas oli aiemmin kysellyt yritykselt&amp;auml; digikampanjoita, mutta korona antoi uuden palvelun kehitt&amp;auml;miselle l&amp;auml;ht&amp;ouml;laukauksen. Alkua vauhditti my&amp;ouml;s &lt;strong&gt;Business Finlandilta&lt;/strong&gt; hankkeeseen saatu kehitysraha.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&amp;ndash; Hetken oli meill&amp;auml;kin pallo hukassa. Sitten aloimme tekem&amp;auml;&amp;auml;n etenemissuunnitelmia, ja pian aukesi mahdollisuus hakea kehitysrahaa. Kaivoimme oitis naftaliinista digitalisoinnin ideamme, hioimme niit&amp;auml; hieman ja haimme kehitysrahaa uuden media-alustan suunnittelulle. Suunnitelma oli sen verran hyv&amp;auml;, ett&amp;auml; saimme rahoituksen ja p&amp;auml;&amp;auml;simme onneksi nopealla aikataululla varsinaiseen kehitysty&amp;ouml;h&amp;ouml;n, Per&amp;auml;l&amp;auml; kertaa projektin alkuvaiheita.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Wematchun avulla on mahdollista pysytell&amp;auml; k&amp;auml;rryill&amp;auml; eri alojen kuulumisista ja muodostaa kokonaisk&amp;auml;sitys tietyst&amp;auml; toimialasta&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&amp;ndash; Alun ideavy&amp;ouml;ryn j&amp;auml;lkeen piti pys&amp;auml;hty&amp;auml; kokoamaan ajatuksia siit&amp;auml;, mik&amp;auml; on oleellista ja mit&amp;auml; palvelulla halutaan tarjota. Sen j&amp;auml;lkeen olemme istuneet lukemattomissa palavereissa ja miettineet isolla porukalla, ett&amp;auml; mit&amp;auml;, miten ja miksi, Rantalainen kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Oikean koodaajakumppanin l&amp;ouml;ytymisell&amp;auml; on my&amp;ouml;s ollut projektin onnistumiselle iso merkitys.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&amp;ndash; &lt;strong&gt;Perfektiolla&lt;/strong&gt; on osaamista ison projektin suunnitteluun ja he ovat osanneet my&amp;ouml;s haastaa ja sparrailla meit&amp;auml; oikeissa kohdissa.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;strong&gt;Samasta paikasta alojen yleiskatsaukset ja inspiroivat sis&amp;auml;ll&amp;ouml;t &lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Tavoitteena oli luoda media-alusta, joka tarjoaisi k&amp;auml;vij&amp;auml;lle kaiken oleellisen yhdest&amp;auml; paikasta ja joka kokoaisi yhteen eri alojen ja aiheiden suunnann&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml;t. Nyt tuoreelta Wematchu-alustalta l&amp;ouml;ytyy niin ajatuksia her&amp;auml;tt&amp;auml;vi&amp;auml; blogitekstej&amp;auml;, tuoreita n&amp;auml;k&amp;ouml;kulmia business- ja lifestyle-artikkeleiden muodossa, inspiroivia videoita kuin kiinnostavia rekrytointi-ilmoituksiakin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;K&amp;auml;vij&amp;auml; voi tutustua itse&amp;auml;&amp;auml;n kiinnostaviin aihealueisiin Wematchu-huoneissa. Esimerkiksi Teknologia-huoneen sis&amp;auml;ll&amp;ouml;t tarjoavat kattavan yleiskatsauksen teknologia-alan t&amp;auml;rkeist&amp;auml; yrityksist&amp;auml;, innovaatioista ja avainhenkil&amp;ouml;ist&amp;auml;. Alustalta l&amp;ouml;ytyy kaupallisia sis&amp;auml;lt&amp;ouml;j&amp;auml;, mutta siell&amp;auml; jaetaan my&amp;ouml;s erilaisten toimijoiden ei-kaupallisia viestej&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&amp;ndash; Wematchun avulla on mahdollista pysytell&amp;auml; k&amp;auml;rryill&amp;auml; eri alojen kuulumisista ja muodostaa kokonaisk&amp;auml;sitys tietyst&amp;auml; toimialasta, Rantalainen tiivist&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://editor-helsinki-uploads.s3.eu-central-1.amazonaws.com/Screenshot_2021_03_02_at_15_53_26_2988604b64.png&quot; width=&quot;729&quot; height=&quot;481&quot; /&gt;
&lt;figcaption&gt;Wematchu-yritysviestint&amp;auml;alustan suunnitteluty&amp;ouml; vaati paljon suunnittelua ja lukuisia ty&amp;ouml;kuukausia, kertovat Valtteri Rantalainen ja Jarmo Per&amp;auml;l&amp;auml;.&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-10&quot;&gt;Oikein kohdennetut sis&amp;auml;ll&amp;ouml;t vaikuttavat&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Yrityksille ja muille organisaatioille Wematchu mahdollistaa haluttujen kohderyhmien tavoittamisen tarkasti ja oikea-aikaisesti, monipuolista sis&amp;auml;lt&amp;ouml;&amp;auml; hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;en.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&amp;ndash; Haluamme olla innovatiivinen sis&amp;auml;lt&amp;ouml;markkinoinnin kumppani asiakkaillemme. Markkinoija voi Wematchun palveluita hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;en suunnitella kampanjansa pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteisesti, vaikkapa vuodeksi eteenp&amp;auml;in. Me tarjoamme monipuoliset palvelut tuotantoon, toteutukseen ja jakeluun oikeille yleis&amp;ouml;ille eri kanavissa, Rantalainen kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Wematchun ytimess&amp;auml; on vaikuttavuus. Alusta on v&amp;auml;yl&amp;auml; organisaation, n&amp;auml;k&amp;ouml;kulmien, osaamisen ja asiantuntijuuden esille tuomiseen. Samalla hoituu tavoitellun mielikuvan ja tarinan rakentaminen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Alustan kehityksen parissa on vier&amp;auml;ht&amp;auml;nyt nyt 10 intensiivist&amp;auml; kuukautta. Tahtotilana on vakiinnuttaa Wematchun asema mediakent&amp;auml;ss&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&amp;ndash; Wematchun palveluvalikoimaa ja alustan ominaisuuksia kehitet&amp;auml;&amp;auml;n jatkuvasti asiakkaitamme yh&amp;auml; kokonaisvaltaisemmin palveleviksi, p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml; Per&amp;auml;l&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;&amp;nbsp;Markkinoija, lue lis&amp;auml;&amp;auml; Wematchun palveluista &lt;a title=&quot;t&amp;auml;&amp;auml;lt&amp;auml;&quot; href=&quot;/content-services&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;t&amp;auml;&amp;auml;lt&amp;auml;!&lt;/a&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

large_Screenshot 2021-03-02 at 16.58.05.png

medium_Screenshot 2021-03-02 at 16.58.05.png

small_Screenshot 2021-03-02 at 16.58.05.png

thumbnail_Screenshot 2021-03-02 at 16.58.05.png

Screenshot 2021-03-02 at 16.58.05.png

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Editor Helsinki tarjoaa asiakkailleen perinteisesti erilaisia yritysviestinn&amp;auml;n ja kohdennetun sis&amp;auml;lt&amp;ouml;markkinoinnin palveluja. Sis&amp;auml;lt&amp;ouml;markkinoinnissa viestinn&amp;auml;n kohderyhm&amp;auml;lle &amp;ndash; palvelun tai tuotteen k&amp;auml;ytt&amp;auml;jille &amp;ndash; luodaan sen arvostamaa ja hy&amp;ouml;dylliseksi kokemaa sis&amp;auml;lt&amp;ouml;&amp;auml;, joka julkaistaan kohderyhm&amp;auml;n s&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;llisesti k&amp;auml;ytt&amp;auml;miss&amp;auml;, luotettaviksi mielletyiss&amp;auml; medioissa. Editor Helsinki on tuottanut eri mediakanaviin asiantuntijajulkaisuja ja tuhansia yritysp&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;jien ja yhteiskunnallisten vaikuttajien haastatteluihin perustuvia asiantuntija-artikkeleita sek&amp;auml; muuta sis&amp;auml;lt&amp;ouml;&amp;auml; niin Suomessa kuin kansainv&amp;auml;lisesti jo vuodesta 2008.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Meilt&amp;auml; l&amp;ouml;yd&amp;auml;t ratkaisut sek&amp;auml; B2B- ett&amp;auml; kuluttajaviestint&amp;auml;&amp;auml;n. Sis&amp;auml;lt&amp;ouml;markkinoinnin avulla voidaan parantaa kustannustehokkaasti kilpailukyky&amp;auml; ja nostaa oman br&amp;auml;ndin arvoa.&lt;/p&gt;

markkinointi

viestintä

sisällöntuotanto

#media

digitaalinen media

printtimedia

thumbnail_EDITOR_HELSINKI_LOGO_2019-small-300x128.png

EDITOR_HELSINKI_LOGO_2019-small-300x128.png

Editor Helsinki Oy

Jarmo on rokkia ja matkustamista diggaava media-alan konkari ja Editor Helsingin osakas.

Operatiivinen johtaja

medium_Jarmo (1).jpg

small_Jarmo (1).jpg

thumbnail_Jarmo (1).jpg

Jarmo (1).jpg

Valtteri on purjehduksesta ja myös matkustamisesta sekä rokista pitävä yrittäjä ja Editor Helsingin perustajaosakas. 

Yrittäjä, toimitusjohtaja

small_Unknown.jpeg

thumbnail_Unknown.jpeg

Unknown.jpeg

Esteet ylitetään uusilla innovaatioilla 
– näin syntyi Wematchu-media

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Puuterassia kest&amp;auml;v&amp;auml;mpi ratkaisu on se, ett&amp;auml; valetun terassin p&amp;auml;&amp;auml;lle asennetaan kivilaattoja tai muita keraamisia laattoja, T&amp;auml;st&amp;auml; syntyy usein n&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;, mutta kallis kokonaisuus. Suomen talvi voi kuitenkin aiheuttaa ep&amp;auml;miellytt&amp;auml;vi&amp;auml; yll&amp;auml;tyksi&amp;auml; liimattujen irtoilevien laattojen muodossa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;MAB-terassij&amp;auml;rjestelm&amp;auml;&lt;/strong&gt; yhdist&amp;auml;&amp;auml; k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;ss&amp;auml; molempien j&amp;auml;rjestelmien parhaat puolet. Yht&amp;auml; kest&amp;auml;v&amp;auml; kuin betoniterassi, mutta ketter&amp;auml;mpi ja halvempi rakentaa kuin puuterassi. Yhdistelm&amp;auml; on kustannustehokas, kaunis ja kest&amp;auml;v&amp;auml;. Laattoja ei liimata, jolloin talvi ei niit&amp;auml; my&amp;ouml;sk&amp;auml;&amp;auml;n irrota.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;MAB-terassij&amp;auml;rjestelm&amp;auml; rakennetaan seuraavista osista;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;terassin keraamisista lattialaatoista&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;s&amp;auml;&amp;auml;dett&amp;auml;vist&amp;auml; pylv&amp;auml;ist&amp;auml;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;galvanoidusta ja pulverimaalatusta rungosta&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;adapterista&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&amp;lsquo;&amp;rsquo;MAB-terassij&amp;auml;rjestelm&amp;auml; yhdist&amp;auml;&amp;auml; terassien parhaat puolet. Yht&amp;auml; kest&amp;auml;v&amp;auml; kuin betoniterassi, mutta ketter&amp;auml;mpi ja halvempi rakentaa kuin puuterassi. Yhdistelm&amp;auml; on kustannustehokas, kaunis ja kest&amp;auml;v&amp;auml;.&amp;nbsp;&amp;rdquo;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;img src=&quot;//d3sdr36o18yw4x.cloudfront.net/w1200-h1200/editori.portal/uploads/Kemionsaari26_copy.jpg&quot; /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;S&amp;auml;&amp;auml;dett&amp;auml;vien pylv&amp;auml;iden ja terassin lattialaattojen v&amp;auml;liin asennetaan metallinen runko, joka kiinnitet&amp;auml;&amp;auml;n adaptereilla pylv&amp;auml;isiin. Terassin lattialaatat ovat Marazzin keraamisia, todella kest&amp;auml;vi&amp;auml; laattoja. Laattojen elinkaari on +50v. ja ovat ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;sertifioituja. Terassij&amp;auml;rjestelm&amp;auml;n p&amp;auml;&amp;auml;tyihin on asennettavissa p&amp;auml;&amp;auml;tylaatat ja kaiteet.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;MAB-ratkaisujen terassi koostuu kolmesta elmentist&amp;auml;:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;1. Femox s&amp;auml;&amp;auml;dett&amp;auml;v&amp;auml;t pylv&amp;auml;&amp;auml;t&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Korkeus 11&amp;ndash;1000 mm, s&amp;auml;&amp;auml;dett&amp;auml;viss&amp;auml; portaattomasti, max. 300mm korkeuteen.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Yhden pylv&amp;auml;&amp;auml;n kantavuus, mallista riippuen 800 &amp;ndash; 2500 kg. Pylv&amp;auml;&amp;auml;t ovat 100 % kierr&amp;auml;tys materiaalia ja niill&amp;auml; on ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;luokitus.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;2. Galvanoidusta ter&amp;auml;ksest&amp;auml;, pulverimaalatut rungot&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Runkopalat ovat 2000 mm pitk&amp;auml;t. Saumakohta tulee tolpan p&amp;auml;&amp;auml;lle.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Valmistetaan terassin mittojen mukaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;3. Marazzi laatat 20 mm&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Murtolujuus 400 x 1200 mm materiaalilla 11 kN. Laatat ovat hyv&amp;auml;ksytty jopa teollisuusk&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n ja t&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t my&amp;ouml;s vaativat liukkaudenestovaatimukset. Lattojen koot: 600&amp;times;600, 800&amp;times;800, 500&amp;times;1000 ja 400&amp;times;1200. Asennusristikoiden avulla muodostuu laattojen v&amp;auml;liin 3 mm raot. Vesi p&amp;auml;&amp;auml;see valumaan n&amp;auml;ist&amp;auml; raoista pois, mik&amp;auml; mahdollistaa laattojen asentamisen t&amp;auml;ysin vaakasuoraan.. Vesi valuu pois laattojen alla olevien kallistusten kautta. Jokainen laatta on &amp;rdquo;huoltoluukku&amp;rdquo; ja tilap&amp;auml;isten s&amp;auml;hk&amp;ouml;- tai vesivetojen asentaminen laattojen alle on helppoa. Laatat ovat siirrett&amp;auml;viss&amp;auml; tarpeen mukaan, esimerkiksi huoltot&amp;ouml;iss&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Yritys&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Five Stars on MAB-terassij&amp;auml;rjestelm&amp;auml;n tuottaja ja myyj&amp;auml;. Five Stars on erikoistunut terassij&amp;auml;rjestelmiin, uima-altaisiin sek&amp;auml; viherrakentamiseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Yhteystiedot:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;/fi/rooms/13/lifestyle/articles/5438/www.mabterassit.fihttp:/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;www.mabterassit.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Five Stars Products Oy Ab&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tuonti, myynti ja markkinointi&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Martin Andersen&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Puh. &lt;a style=&quot;color: blue;&quot; href=&quot;tel:+358405577581&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;+358 40 5577 581&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a style=&quot;color: blue;&quot; href=&quot;mailto:martin@fivestars.fi&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;martin@fivestars.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

large_Kemionsaari8_copy.jpg

medium_Kemionsaari8_copy.jpg

small_Kemionsaari8_copy.jpg

thumbnail_Kemionsaari8_copy.jpg

Kemionsaari8_copy.jpg

Korkealaatuiset ja kestävät uima-altaat, avattavat terassijärjestelmät, jalustat, viherseinät, sekä muut erikoisprojektit.

thumbnail_Fivestars_logo.png

Fivestars_logo.png

Fivestars

#e83189

MAB -terassit – Suomen oloihin suunniteltu uusi, kaunis ja kestävä terassijärjestelmä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kaksi vanhaa voimalaa, niiden hiilenk&amp;auml;sittely- ja nokilaitokset, bio- ja &amp;ouml;ljykattilat, turbiinit, paineilma- ja &amp;ouml;ljyj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;t, s&amp;auml;hk&amp;ouml;- ja automaatiokeskukset, j&amp;auml;&amp;auml;hdytys- ja lauhdevesij&amp;auml;rjestelm&amp;auml;t, 60-metrinen savupiippu sek&amp;auml; kilometrikaupalla erilaisia putkistoja, kaapeleita ja kanavia.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Siin&amp;auml; p&amp;auml;hkin&amp;auml;nkuoressaan urakka, johon Purkupihan ammattilaiset tarttuivat kev&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; 2022. Nyt Laanilan Voima Oy:n vanhojen voimaloiden tilalla on siistitty teollisuustontti, jossa aloitellaan jo uusien tuotanto- ja toimitilojen rakennust&amp;ouml;it&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos alueen muodonmuutos h&amp;auml;mm&amp;auml;stytt&amp;auml;&amp;auml; satunnaista vierailijaa, silmi&amp;auml;&amp;auml;n on joutunut purkut&amp;ouml;iden edetess&amp;auml; hieraisemaan moneen otteeseen my&amp;ouml;s purkuty&amp;ouml;t tilannut ja niist&amp;auml; Pohjolan Voiman puolella vastannut voimalaitosasiantuntija &lt;strong&gt;Arttu-Pekka Alaper&amp;auml;.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;rdquo;T&amp;auml;llaisten kohteiden purkaminen on jo itsess&amp;auml;&amp;auml;n haastavaa. Laanilassa vaikeusastetta lis&amp;auml;siv&amp;auml;t naapurirakennukset sek&amp;auml; vieress&amp;auml; k&amp;auml;yt&amp;ouml;ss&amp;auml; olevat putkisillat ja s&amp;auml;hk&amp;ouml;j&amp;auml;rjestelm&amp;auml;&amp;rdquo;, h&amp;auml;n kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Purkuty&amp;ouml;t eiv&amp;auml;t saaneet my&amp;ouml;sk&amp;auml;&amp;auml;n haitata alueella olevien yritysten toimintaa. P&amp;ouml;lyn, melun ja etenkin t&amp;auml;rin&amp;auml;n osalta oli oltava todella tarkkana.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;My&amp;ouml;s ty&amp;ouml;maan logistiikka oli mietitt&amp;auml;v&amp;auml; niin, ettei purkumateriaalien kuljetusrumba sotke ja tulppaa teollisuusalueen muuta liikennett&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kokemus ja osaaminen painoivat valintapuntarissa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hankkeen kokoluokka ja vaativuus olivatkin Alaper&amp;auml;n mukaan keskeiset perusteet sille, ett&amp;auml; tekij&amp;auml;ksi valikoitui Purkupiha.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Halusimme t&amp;auml;nne osaavan porukan, joka pystyy ty&amp;ouml;skentelem&amp;auml;&amp;auml;n itsen&amp;auml;isesti ja ilman tilaajan jatkuvaa l&amp;auml;sn&amp;auml;oloa ja valvontaa. Purkajien ammattitaito, kokemus ja joustava yhteisty&amp;ouml;tapa tulivat selke&amp;auml;sti esiin jo suunnitteluvaiheessa&amp;rdquo;, Alaper&amp;auml; kiittelee.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Hankkeen kokoluokka ja vaativuus olivatkin Alaper&amp;auml;n mukaan keskeiset perusteet sille, ett&amp;auml; tekij&amp;auml;ksi valikoitui Purkupiha.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;Nykyaikainen, tarkasti etuk&amp;auml;teen suunniteltu ja aikataulutettu purkuty&amp;ouml;maa kuuluikin tarjonneen matkan varrella monta h&amp;auml;mm&amp;auml;styksen aihetta. Yksi niist&amp;auml; oli erilaisten purkumateriaalien tarkka ja nopea lajittelu kierr&amp;auml;tyst&amp;auml; ja jatkok&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;auml; varten. K&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;ss&amp;auml; kaatopaikalle p&amp;auml;&amp;auml;tyy en&amp;auml;&amp;auml; eristeen&amp;auml; k&amp;auml;ytett&amp;auml;v&amp;auml; lasivilla, ja sillekin mietit&amp;auml;&amp;auml;n kuumeisesti uusiok&amp;auml;ytt&amp;ouml;kohteita.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;T&amp;auml;llaiset kohteet tarjoavat aina my&amp;ouml;s yll&amp;auml;tyksi&amp;auml;. Projekti kuitenkin eteni kitkattomasti ja aikataulussaan, mik&amp;auml; kertoo omaa kielt&amp;auml;&amp;auml;n tekij&amp;ouml;iden k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;n kokemuksesta. Ja sit&amp;auml; jaksan edelleen h&amp;auml;mm&amp;auml;stell&amp;auml;, kuinka alueen korkeat voimalaitosrakennukset saatiin noin ahtaassa paikassa palasiksi ja ker&amp;auml;yslavalle&amp;rdquo;, Alaper&amp;auml; tunnustaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Hyv&amp;auml; suunnittelu on onnistumisen avain&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Purkupihan projektip&amp;auml;&amp;auml;llikk&amp;ouml; &lt;strong&gt;Petri Kuusisto&lt;/strong&gt; kuvailee Laanilan voimaloita lajissaan varsin tyypilliseksi teollisuuskohteeksi, jossa onnistumisen avainasioita ovat huolellisuus ja hyv&amp;auml; etuk&amp;auml;teissuunnittelu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Voimalarakennukset ovat tyypillisesti korkeita ja niiss&amp;auml; on paljon erilaisia metallirakenteita, k&amp;auml;yt&amp;auml;vi&amp;auml; ja putkistoja. Laanilassa viereiset rakennukset olivat lis&amp;auml;ksi todella l&amp;auml;hell&amp;auml; ty&amp;ouml;maata. Purkuty&amp;ouml;t oli sen vuoksi aloitettava alueen keskelt&amp;auml;&amp;rdquo;, Kuusisto kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Metallirakenteisissa teollisuus- ja voimalaitoskohteissa purkaminen tehd&amp;auml;&amp;auml;n pitk&amp;auml;lti polttoleikkaamalla. Ty&amp;ouml;h&amp;ouml;n tuovat lis&amp;auml;haastetta erilaiset nesteet, &amp;ouml;ljyt ja kemikaalit, joita j&amp;auml;&amp;auml; putkistoihin ja linjastoihin niiden huuhtelusta huolimatta.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Ty&amp;ouml;h&amp;ouml;n tuovat lis&amp;auml;haastetta erilaiset nesteet, &amp;ouml;ljyt ja kemikaalit, joita j&amp;auml;&amp;auml; putkistoihin ja linjastoihin niiden huuhtelusta huolimatta.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oma lukunsa on asbesti, joka on kartoitettava ja poistettava erikoismenetelmin ennen varsinaisten purkut&amp;ouml;iden aloittamista. Sit&amp;auml; oli Laanilassakin riitt&amp;auml;miin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;My&amp;ouml;s logistiikka on mietitt&amp;auml;v&amp;auml; ja aikataulutettava tarkasti. N&amp;auml;in erilaiset purkumateriaalit saadaan kasojen sijasta suoraan kuormalavoille. Laanilassa etuna oli se, ett&amp;auml; k&amp;auml;ytett&amp;auml;viss&amp;auml; oli paikallinen kuljetusyritys ja my&amp;ouml;s romumetallin vastaanottajat olivat l&amp;auml;hell&amp;auml;&amp;rdquo;, Kuusisto kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Parinkymmenen vuoden purkuty&amp;ouml;kokemuksen erilaisista teollisuuskohteista omaava projektip&amp;auml;&amp;auml;llikk&amp;ouml; korostaakin, ett&amp;auml; ty&amp;ouml;t pyrit&amp;auml;&amp;auml;n viem&amp;auml;&amp;auml;n aina l&amp;auml;pi asiakkaan ehdoilla ja niin, ettei purkamisesta koidu liiallista haittaa ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;lle ja naapureille. &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Timo Sormunen&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

large_IMG_20221017_134253_kampanjaan.webp

medium_IMG_20221017_134253_kampanjaan.webp

small_IMG_20221017_134253_kampanjaan.webp

thumbnail_IMG_20221017_134253_kampanjaan.webp

IMG_20221017_134253_kampanjaan.webp

Purkupiha-konserni on johtava purku- ja kierrätyspalveluja tarjoava yhtiö Suomessa. Purkamisen ja kierrätyksen ohella rakennusmateriaalien tehokas uudelleenkäyttö on yhtiön ydinosaamista. Purkupihassa työskentelee noin 150 ammattilaista purkutöiden, kierrätyksen ja asbestitöiden toimialoilla. Yhtiön 11 toimipistettä sijaitsevat ympäri Suomea. Rakentamisen Laatu Ry:n myöntämä RALA-pätevyys sisältää vaativat purkutyöt, tavanomaiset purkutyöt ja vaarallisia aineita sisältävät purkutyöt.

large_Purkupiha-3alaa-4v-vaaka.png

medium_Purkupiha-3alaa-4v-vaaka.png

small_Purkupiha-3alaa-4v-vaaka.png

thumbnail_Purkupiha-3alaa-4v-vaaka.png

Purkupiha-3alaa-4v-vaaka.png

Purkupiha Group

voimalaitosasiantuntija, Pohjolan Voima Oyj

projektipäällikkö, Purkupiha Group

Voimalat väistyivät uudisrakentamisen tieltä Oulun Laanilassa 

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kuntoutuksen ohjaaja on laillistettu sosiaalihuollon ammattinimike ja alalle voi opiskella Jyv&amp;auml;skyl&amp;auml;n sek&amp;auml; Satakunnan ammattikorkeakoulussa. Koulutukseen kuuluu monipuolisia opintoja sek&amp;auml; sosiaali- ett&amp;auml; terveydenhuollosta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Valmistuneita on Suomessa nyt noin tuhat. Tuemme, neuvomme ja ohjaamme asiakasta sek&amp;auml; h&amp;auml;nen l&amp;auml;heisi&amp;auml;&amp;auml;n muuttuneessa el&amp;auml;m&amp;auml;ntilanteessa. Erityisosaamistamme on terveyden- ja sosiaalihuollon ja kuntoutuksen palveluj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;n, alan lains&amp;auml;&amp;auml;d&amp;auml;nn&amp;ouml;n sek&amp;auml; asiakasryhm&amp;auml;mme erityispiirteiden tuntemus. Emme pelk&amp;auml;st&amp;auml;&amp;auml;n ohjaa palveluihin vaan ty&amp;ouml;ss&amp;auml;mme on kokonaisvaltainen kuntoutukseen t&amp;auml;ht&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml; ote, kertoo Lapin sairaanhoitopiiriss&amp;auml; ty&amp;ouml;skentelev&amp;auml; Kuntoutusohjaajat ry:n puheenjohtaja &lt;strong&gt;Jaana Ylitalo&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kuntoutuksen ohjaaja tekee monipuolista yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml; eri tahojen kanssa asiakkaan palvelutarpeiden mukaan aina kodin esteett&amp;ouml;myyden suunnittelusta apuv&amp;auml;linetarpeiden ja koulutusmahdollisuuksien kartoittamiseen. He toimivat monilla eri nimikkeill&amp;auml;, esimerkiksi kuntoutus-, sosiaali- ja palveluohjaajana tai ty&amp;ouml;kykykoordinaattorina sairaanhoidossa, vammais-, mielenterveys-, p&amp;auml;ihde- ja kolmannen sektorin palveluissa, vakuutusyhti&amp;ouml;iss&amp;auml;, Kelassa jne.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Kaikki eiv&amp;auml;t viel&amp;auml; tunne osaamisalueitamme&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Keskeist&amp;auml; ty&amp;ouml;ss&amp;auml;mme on rajapinnoilla toimiminen. &amp;nbsp;Autamme etuuksien ja palvelujen saamisessa ja toimimme yhdyshenkil&amp;ouml;n&amp;auml; eri palvelujen tuottajiin. Ydinosaamistamme on kokonaisuuksien yhteensovittaminen, jotta asiakkaamme selvi&amp;auml;&amp;auml; arjessaan oli se sitten paluu ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n onnettomuuden tai sairauden j&amp;auml;lkeen, opiskelua tai el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml; kotona, p&amp;auml;iv&amp;auml;kodissa tai hoivayksik&amp;ouml;ss&amp;auml;, selvitt&amp;auml;&amp;auml; Saija Manninen. H&amp;auml;n ty&amp;ouml;skentelee Nuorten Yst&amp;auml;v&amp;auml;t ry:n kehityshankkeessa ja on Kuntoutusohjaajat ry:n hallituksen j&amp;auml;sen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ylitalo arvioi, ett&amp;auml; kuntoutuksen ohjaajia ja heid&amp;auml;n ammattitaitoaan ei viel&amp;auml; tunneta riitt&amp;auml;v&amp;auml;sti kaikilla tahoilla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Toivommekin, ett&amp;auml; kuntoutuksen ohjaaja AMK -tutkinnon suorittaneet huomioitaisiin hakuperusteissa, kun rekrytoidaan ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;it&amp;auml; ohjaamaan kuntoutusta. My&amp;ouml;s ty&amp;ouml;terveyshuollossa osaamistamme voitaisiin mielest&amp;auml;ni hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;&amp;auml; nykyist&amp;auml; enemm&amp;auml;n.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kuntoutusohjaajat ry on itsen&amp;auml;inen 30-vuotias yhdistys, jonka tavoitteena on olla j&amp;auml;sentens&amp;auml; &amp;auml;&amp;auml;nenkannattaja ja tehd&amp;auml; kuntoutuksen ohjausta n&amp;auml;kyv&amp;auml;mm&amp;auml;ksi. Yhdistys on TEHY:n ammatillinen jaosto ja tekee yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml; kuntoutusalan verkoston kanssa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.kuntoutusohjaajat.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_JULISTE_6f9e142b45.png&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_JULISTE_6f9e142b45.png&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_JULISTE_6f9e142b45.png&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;596&quot; height=&quot;840&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Maija-Liisa Saksa&lt;/p&gt;

large_Kuntoutusohjaajat_artikkeli.jpg

medium_Kuntoutusohjaajat_artikkeli.jpg

small_Kuntoutusohjaajat_artikkeli.jpg

thumbnail_Kuntoutusohjaajat_artikkeli.jpg

Kuntoutusohjaajat_artikkeli.jpg

Kuntoutusohjaaja tukee, neuvoo ja ohjaa kuntoutujaa ja hänen läheisiään muuttuneessa elämäntilanteessa. Työssä tarvitaan yhteistyökykyä, pitkäjänteisyyttä, joustavuutta ja vuorovaikutustaitoja. Hänen on kyettävä itsenäiseen toimintaan ja kokonaisvaltaiseen näkemykseen. Hän tuntee terveydenhuollon, sosiaalityön- ja kuntoutuksen palvelujärjestelmän, lainsäädännön ja ohjeistuksen sekä asiakasryhmänsä erityispiirteet.

thumbnail_KUNTOUTUSLOGO.png

KUNTOUTUSLOGO.png

Kuntoutusohjaajat ry

puheenjohtaja, Kuntoutusohjaajat ry

#0c9c77

Kuntoutuksen ohjaajat tukevat ja neuvovat elämäntilanteen muuttuessa

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) on vuoden 2023 alusta l&amp;auml;htien vastannut sosiaali- ja terveyspalveluista sek&amp;auml; erikoissairaanhoidon j&amp;auml;rjest&amp;auml;misest&amp;auml; Hyvink&amp;auml;&amp;auml;n, J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;n, M&amp;auml;nts&amp;auml;l&amp;auml;n, Nurmij&amp;auml;rven, Pornaisten ja Tuusulan alueella.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;V&amp;auml;est&amp;ouml;pohjaltaan runsaan 200 000 asukkaan alue k&amp;auml;rsii muun Suomen tavoin v&amp;auml;est&amp;ouml;n ik&amp;auml;&amp;auml;ntymisest&amp;auml; ja el&amp;auml;k&amp;ouml;itymisest&amp;auml;, syntyvyyden laskusta sek&amp;auml; monitarpeisten sote-asiakkaiden ja pitk&amp;auml;lle yksil&amp;ouml;ityjen hoitojen m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;n kasvusta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;Kasvavan ty&amp;ouml;taakan sek&amp;auml; niukentuvien henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;- ja talousresurssien edess&amp;auml; ei silti ole nostettu k&amp;auml;si&amp;auml; pystyyn. Sen sijaan omaa toimintaa on kehitetty kaukokatseisesti ja pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteisesti eteenp&amp;auml;in yli perinteisten budjettikausien.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;T&amp;auml;m&amp;auml; ty&amp;ouml; k&amp;auml;ynnistyi jo hyvinvointialuetta edelt&amp;auml;neen kuntayhtym&amp;auml;n aikaan&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; T&amp;auml;m&amp;auml; ty&amp;ouml; k&amp;auml;ynnistyi jo hyvinvointialuetta edelt&amp;auml;neen kuntayhtym&amp;auml;n aikaan ja muutamia vuosia ennen hallituksen virallisia sote-p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksi&amp;auml;. &amp;nbsp;Niinp&amp;auml; monia asioita saatiin uusille urille ja toimintamalleiksi jo etuk&amp;auml;teen. Useilla hyvinvointialueilla ollaan edelleen valmistelun alkuvaiheissa, kun meill&amp;auml; menn&amp;auml;&amp;auml;n selkein askelin eteenp&amp;auml;in, Keusoten johtajaylil&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;ri &lt;strong&gt;Pirjo Laitinen-Parkkonen&lt;/strong&gt; sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Arjen innovaatiosta on iso apu&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Samalla Laitinen-Parkkonen painottaa, ett&amp;auml; muutos on tehty tiimity&amp;ouml;n&amp;auml; ja varsin arkisilla innovaatioilla ilman ulkopuolista konsulttiapua. Kun resurssit ovat niukat, kannattaa ottaa henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;n osaaminen ja luovuus avuksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kuntayhtymi&amp;auml; tai sote-alueita ei yleens&amp;auml; miellet&amp;auml; kovin innovatiivisiksi ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;iksi, mutta meill&amp;auml; on toisin. Viime vuonna j&amp;auml;rjestettyyn innovaatiokilpailuun tuli ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;ilt&amp;auml; yli 30 ehdotusta, joilla arkinen ty&amp;ouml; ja asiakaspalvelu saadaan sujuvammaksi. T&amp;auml;n&amp;auml; vuonna odotellaan v&amp;auml;hint&amp;auml;&amp;auml;n vastaavaa lukemaa, h&amp;auml;n kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Innovatiivisuus ja henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;n aktiivisuus palveluiden kehitt&amp;auml;misess&amp;auml; erottavat Keusoten monista muista hyvinvointialueista&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Laitinen-Parkkosen mielest&amp;auml; juuri innovatiivisuus ja henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;n aktiivisuus palveluiden kehitt&amp;auml;misess&amp;auml; erottavat Keusoten monista muista hyvinvointialueista. Kokeilujen tuloksia my&amp;ouml;s seurataan ja vaikuttavuutta mitataan pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteisesti. N&amp;auml;in v&amp;auml;ltyt&amp;auml;&amp;auml;n turhalta tempoilulta ja liian &amp;auml;kkin&amp;auml;isilt&amp;auml; suunnanmuutoksilta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kaikkien yhteisen&amp;auml; tavoitteena on luoda helppo ja vaivaton palvelupolku, jossa asiakasta ei juoksuteta luukulta luukulle, vaan luukut tuodaan h&amp;auml;nen luokseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Moni asia hoituu yhdell&amp;auml; kontaktilla&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yhten&amp;auml; esimerkkin&amp;auml; ovat moniammatilliset tiimit, joiden kehitt&amp;auml;misess&amp;auml; Keusote on tehnyt arvokasta pioneerity&amp;ouml;t&amp;auml; my&amp;ouml;s koko Suomen mittakaavassa. Niiss&amp;auml; kootaan yhteen sosiaalialan, terveydenhuollon, kuntoutuksen sek&amp;auml; mielenterveys- ja p&amp;auml;ihdehuollon palvelut ja asiantuntijat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ajatuksena on rakentaa aidosti toimiva yhden luukun palvelu, jossa asiakas saa kaiken tarvitsemansa samasta osoitteesta. V&amp;auml;est&amp;ouml;n ik&amp;auml;&amp;auml;ntyess&amp;auml; ja monitarpeisten asiakkaiden lis&amp;auml;&amp;auml;ntyess&amp;auml; n&amp;auml;iden monialaisten palvelujen tarve vain kasvaa, Laitinen-Parkkonen kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Ensimm&amp;auml;isell&amp;auml; asiakaskontaktilla ja oikealla asiakasohjauksella on valtava merkitys&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ensimm&amp;auml;isell&amp;auml; asiakaskontaktilla ja oikealla asiakasohjauksella on valtava merkitys resurssien riitt&amp;auml;vyyden kannalta. Usein asiat voivat selvit&amp;auml; jo yhdell&amp;auml; kontaktilla eik&amp;auml; muuta edes tarvita&amp;rdquo;, Laitinen-Parkkonen t&amp;auml;hdent&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Sote-palvelut ovat vetovoimatekij&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Monen muun hyvinvointialueen tapaan Keusote k&amp;auml;rsii hoitajapulasta, joka konkretisoitui entisest&amp;auml;&amp;auml;n koronapandemian aikana.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Laitinen-Parkkosen mukaan t&amp;auml;ss&amp;auml;kin paras l&amp;auml;&amp;auml;ke on ollut suunnitelmallisuus ja pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteisyys. Panostukset henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;n ty&amp;ouml;hyvinvointiin, jaksamiseen ja osallistamiseen kantavat ajan my&amp;ouml;t&amp;auml; hedelm&amp;auml;&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Itse asiassa suunta alkaa jo olla hieman parempaan p&amp;auml;in. Olemme saaneet t&amp;auml;nne my&amp;ouml;s monia paluumuuttajia. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;lle on oma KeuAkatemia, joka tarjoaa kouluttautumismahdollisuuksia, mahdollistaa palkalliset koulutusvapaat ja avaa v&amp;auml;yl&amp;auml;n oman ty&amp;ouml;n kehitt&amp;auml;miseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Laitinen-Parkkonen uskookin, ett&amp;auml; sujuvista sote-palveluista tulee entist&amp;auml; painavampi kriteeri my&amp;ouml;s asuinpaikkakunnan valinnassa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kaiken perustana pit&amp;auml;&amp;auml; olla asukkaiden turvallisuuden tunne. Heid&amp;auml;n on voitava luottaa siihen, ett&amp;auml; meilt&amp;auml; saa apua, kun sit&amp;auml; tarvitsee.&lt;/p&gt;

large_P0002627.webp

medium_P0002627.webp

small_P0002627.webp

thumbnail_P0002627.webp

P0002627.webp

•	Aloitti toimintansa vuoden 2023 alussa
 
•	Vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Perustettu aiemman kuntayhtymän pohjalle
 
•	Työllistää noin 4 200 sote-alan ammattilaista
 
•	Kuuluu HUS-yhtymään. Alueen sairaalat Hyvinkäällä ja Kellokoskella.

small_Keusote_logo.jpeg

thumbnail_Keusote_logo.jpeg

Keusote_logo.jpeg

Keski-Uudenmaan hyvinvointialue Keusote

johtajaylilääkäri, Keusote

medium_Pirjo-Laitinen.png

small_Pirjo-Laitinen.png

thumbnail_Pirjo-Laitinen.png

Pirjo-Laitinen.png

Keski-Uusimaa näyttää mallia innovatiisista sote-palveluista

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;T&amp;auml;lt&amp;auml; se tuntuu&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Syd&amp;auml;n hakkaa, k&amp;auml;det t&amp;auml;risev&amp;auml;t, en saa unta, &amp;ouml;isin hikoilen ja palelen, ihoa kihelm&amp;ouml;i ja kutiaa, levottomat jalat vaivaavat, selk&amp;auml; on kipe&amp;auml;, niska on kipe&amp;auml;, k&amp;auml;det puutuvat. N&amp;auml;en painajaisia, jossa minua syytet&amp;auml;&amp;auml;n jostain ja h&amp;auml;tyytell&amp;auml;&amp;auml;n paikasta toiseen enk&amp;auml; saa ikin&amp;auml; olla rauhassa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;ouml;iss&amp;auml; on koko ajan kiire, mit&amp;auml;&amp;auml;n en ehdi enk&amp;auml; jaksa tehd&amp;auml; kunnolla. L&amp;auml;himuisti p&amp;auml;tkii, kaikki asiat pit&amp;auml;&amp;auml; tarkistaa moneen kertaan. En muista kollegoideni enk&amp;auml; oppilaideni nimi&amp;auml;, en tunnista kasvoja. En muista k&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml;tunnuksia enk&amp;auml; salasanoja, en muista mit&amp;auml; olin &amp;auml;sken tekem&amp;auml;ss&amp;auml; tai mit&amp;auml; minun olikaan tarkoitus tehd&amp;auml;. Tavarat unohtuvat ties minne, mik&amp;auml;&amp;auml;n ei pysy k&amp;auml;dess&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kamelin selk&amp;auml; katkesi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Joka lukuvuosi se hy&amp;ouml;kk&amp;auml;&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;lle jossain vaiheessa, vuosi vuodelta aikaisemmin. T&amp;auml;n&amp;auml; lukuvuonna se nosti p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;&amp;auml;n jo syyskuun alkupuolella.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Monena p&amp;auml;iv&amp;auml;n&amp;auml; olen luokkahuoneessa joutunut paniikin ja ahdistuksen valtaan ja ollut v&amp;auml;h&amp;auml;ll&amp;auml; rynn&amp;auml;t&amp;auml; rehtorin luo sanomaan itseni irti. Vaan mill&amp;auml; sitten el&amp;auml;isin? Olen my&amp;ouml;s pel&amp;auml;nnyt, ett&amp;auml; pimahdan jonain p&amp;auml;iv&amp;auml;n&amp;auml; luokkahuoneessa ja rupean kiroilemaan ja raivoamaan, jolloin minulle tietysti voidaan antaa kenk&amp;auml;&amp;auml;. T&amp;auml;m&amp;auml;kin olisi huono vaihtoehto toimeentulon kannalta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun voimat alkoivat loppua, kirjoitin ep&amp;auml;toivoisena useiden sivujen mittaisen kirjeen ty&amp;ouml;terveyshuoltoomme. Vuosikausia yhteydenottoni ovat johtaneet vain lyhytaikaisiin sairauslomiin ja ongelmieni v&amp;auml;h&amp;auml;ttelyyn, joten en odottanut mit&amp;auml;&amp;auml;n. Yll&amp;auml;tyin kuitenkin my&amp;ouml;nteisesti siit&amp;auml;, ett&amp;auml; vihdoin minuun suhtaudutaan vakavasti ja minua halutaan auttaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Syyt&amp;auml; onkin, sill&amp;auml; uskon, ett&amp;auml; edess&amp;auml;ni on sairauslomakierre ja ty&amp;ouml;kyvytt&amp;ouml;myysel&amp;auml;ke, ellen saa emotionaalisesti ja eettisesti v&amp;auml;hemm&amp;auml;n kuormittavaa ty&amp;ouml;t&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Onnettomat ty&amp;ouml;olot&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kouluarkea ja opettajien ty&amp;ouml;oloja koskevaa keskustelua leimaa tiet&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;myys ja vanhentuneet k&amp;auml;sitykset. Yleinen luulo on, ett&amp;auml; opettajilla on lyhyet ty&amp;ouml;ajat, paljon vapaa-aikaa ja l&amp;auml;hes rajattomasti valtaa. Tosiasia on, ett&amp;auml; monelle meist&amp;auml; viikonloput ja lomat eiv&amp;auml;t riit&amp;auml; ty&amp;ouml;st&amp;auml; palautumiseen. On ilmeist&amp;auml;, ett&amp;auml; ty&amp;ouml;oloissa on silloin puutteita.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Monissa kouluissa ei ole rauhallisia ty&amp;ouml;tiloja vaan ainoastaan kaoottista avokonttorimeininki&amp;auml;. Opettajien ty&amp;ouml;huoneessa porukkaa ravaa edestakaisin ja kova&amp;auml;&amp;auml;ninen puhe raikuu sein&amp;auml;n takana. Ty&amp;ouml;paikan ergonomia on huonoa pilaa: k&amp;auml;yt&amp;auml;v&amp;auml;t ovat kaikuvat ja meluisat, koska siell&amp;auml; istuvat teinit mekastavat ja ruokalassa voi olla esikoululaisia tai alakoululaisia. Ilma on tukehduttavan tunkkainen, mutta jos ikkunan avaa, sielt&amp;auml; tulee viereisen rakennusty&amp;ouml;maan, liikenteen tai ulkoilevien tenavalaumojen aiheuttamaa meteli&amp;auml;. Tai sitten oppilaat valittavat, ett&amp;auml; on kylm&amp;auml;. Minulla on adhd ja olen &amp;auml;&amp;auml;nille yliherkk&amp;auml;. En pysty keskittym&amp;auml;&amp;auml;n melussa, ja melu tekee minut hyvin v&amp;auml;syneeksi. Niinp&amp;auml; en jaksa vapaa-ajalla puhua puhelimessa enk&amp;auml; viett&amp;auml;&amp;auml; aikaani isoissa seurueissa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Usein opettajien p&amp;ouml;yd&amp;auml;t ja tuolit ovat mit&amp;auml; sattuu, v&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;ll&amp;auml; korkeudella toisiinsa ja k&amp;auml;ytt&amp;auml;jiins&amp;auml; n&amp;auml;hden. Meille ei riit&amp;auml; n&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;tteit&amp;auml; eik&amp;auml; muita ergonomisia toimistov&amp;auml;lineit&amp;auml;, vaan saamme kyyristell&amp;auml; kannettavan tietokoneen &amp;auml;&amp;auml;rell&amp;auml;. Minulla on usein niskan, sel&amp;auml;n tai k&amp;auml;sivarren alueella kivulias hermopinne, joka s&amp;auml;teilee kipua k&amp;auml;mmeneen ja tekee sormet tunnottomiksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kaoottista viestint&amp;auml;&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomalaisen ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;n ahdistava ja stressaava enemm&amp;auml;n tai v&amp;auml;hemm&amp;auml;n virallinen k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml; on, ett&amp;auml; ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n odotetaan lataavan henkil&amp;ouml;kohtaiseen puhelimeensa ty&amp;ouml;pakan kaikki viestisovellukset ja p&amp;auml;ivyst&amp;auml;v&amp;auml;n niiss&amp;auml; iltaisin ja viikonloppuisin. Meid&amp;auml;n kuuluu ep&amp;auml;virallisesti jopa somessa edustaa ammattiamme ja ty&amp;ouml;nantajaamme ja siksi tietysti tarkasti varoa sanojamme. Itse olen Facebookissa salanimell&amp;auml;, jotta saan olla siell&amp;auml; rauhassa oma itseni.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkut kollegat viestiv&amp;auml;t virkaintoisesti, kun taas toiset haluavat suojella yksityisyytt&amp;auml;&amp;auml;n ja rauhoittaa vapaa-aikansa. Mielest&amp;auml;ni t&amp;auml;m&amp;auml;n ei pit&amp;auml;isi olla jokaisen itsens&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;tett&amp;auml;viss&amp;auml;, sill&amp;auml; ristiriitaisista k&amp;auml;yt&amp;auml;nteist&amp;auml; ja piilonormeista aiheutuu eettist&amp;auml; stressi&amp;auml;, kenties riitt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;myyden ja syyllisyyden tunnettakin, jakoa kahden kerroksen v&amp;auml;keen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nuorten heikentynyt luku- ja kirjoitustaito sek&amp;auml; pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteisyyden puute n&amp;auml;kyv&amp;auml;t my&amp;ouml;s viesteiss&amp;auml; opettajille. Jotkin viestit ovat suorastaan k&amp;auml;sitt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;mi&amp;auml;, en ymm&amp;auml;rr&amp;auml; niiden tarkoitusta. Opettajalle saatetaan kirjoittaa t&amp;ouml;yke&amp;auml;sti ja k&amp;auml;skev&amp;auml;sti, ja h&amp;auml;nen odotetaan vastaavan heti.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkut vanhemmat uskovat lastensa v&amp;auml;ritettyj&amp;auml; versioita tapahtumista ja l&amp;auml;hettelev&amp;auml;t opettajille enemm&amp;auml;n tai v&amp;auml;hemm&amp;auml;n aggressiivisia viestej&amp;auml;, joissa vaativat milloin mit&amp;auml;kin erityisj&amp;auml;rjestely&amp;auml;. Opettajan antaman arvosanan &amp;rdquo;tiedet&amp;auml;&amp;auml;n&amp;rdquo; olevan liian huono, mutta mit&amp;auml;&amp;auml;n konkreettista perustelua ei osata esitt&amp;auml;&amp;auml;. Toki kokenut ammattilainen osaa perustella toimintansa, mutta on ahdistavaa ja alentavaa joutua jatkuvasti kyseenalaistetuksi ep&amp;auml;rakentavalla tavalla. Se my&amp;ouml;s vie aikaa muulta ty&amp;ouml;lt&amp;auml;, jota kyll&amp;auml; riitt&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Oikeuksia, ei velvollisuuksia&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Toisinaan syntyy vaikutelma, ett&amp;auml; oppilailla on vain oikeuksia eik&amp;auml; velvollisuuksia. Jotkut ovat laiskoja kitisij&amp;ouml;it&amp;auml;, jotka eiv&amp;auml;t osaa mit&amp;auml;&amp;auml;n eiv&amp;auml;tk&amp;auml; ota vastuuta mist&amp;auml;&amp;auml;n. Mik&amp;auml;&amp;auml;n muu ei kiinnosta kuin TikTok-videot, kavereiden kanssa viestittely ja videopelit. Oppivelvollisuuden laajentaminen tietysti pahensi t&amp;auml;t&amp;auml; valitettavaa seikkaa, sill&amp;auml; eih&amp;auml;n kannettu vesi kaivossa pysy.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkut oppilaat ovat olevinaan asiakkaita, joita opettajien on palveltava. Jos he saavat hyl&amp;auml;tyn arvosanan, se on tietysti opettajan vika. Yleisesti tunnettu fakta on kuitenkin, ett&amp;auml; oppiminen edellytt&amp;auml;&amp;auml; motivaatiota eli halua oppia sek&amp;auml; vaivann&amp;auml;k&amp;ouml;&amp;auml;. Kenellek&amp;auml;&amp;auml;n ei voi v&amp;auml;kisin opettaa mit&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Taistelua tuulimyllyj&amp;auml; vastaan&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Poliitikot eiv&amp;auml;t ymm&amp;auml;rr&amp;auml; koulumaailmasta enemp&amp;auml;&amp;auml; kuin sika timanteista. Peruskoululaiset ja lukiolaiset ovat teini-ik&amp;auml;isi&amp;auml; eiv&amp;auml;tk&amp;auml; aikuisia. On turha kuvitella, ett&amp;auml; he olisivat itseohjautuvia ja m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;tietoisia aktiivisia oppijoita. Suuri osa ei ole, mutta ei se ole heid&amp;auml;n vikansa. Digitalisaatiosta on tullut itsetarkoitus, vaikka siihen liittyy se vakava ongelma, ett&amp;auml; monet oppilaat k&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t sit&amp;auml; v&amp;auml;&amp;auml;rin. Opettajan on siis koko ajan kyyl&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml; ja m&amp;auml;k&amp;auml;tett&amp;auml;v&amp;auml;, ett&amp;auml; teinit opiskelisivat eiv&amp;auml;tk&amp;auml; roikkuisi viihdepalveluissa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Opetussuunnitelmia muutetaan muutaman vuoden v&amp;auml;lein tavalla, joka perustuu kilpailukykyideologiaan, toiveajatteluun ja konsulttijargoniin. Substanssiosaaminen v&amp;auml;henee ja ep&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;isen min&amp;auml;teknologial&amp;ouml;pin&amp;auml;n osuus kasvaa. Opettajan ty&amp;ouml;st&amp;auml; on tullut byrokraattista ja ulkoa ohjattua, ammatillinen autonomia on muisto vain.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun t&amp;auml;h&amp;auml;n kaikkeen lis&amp;auml;t&amp;auml;&amp;auml;n koronapandemia, siihen liittyv&amp;auml; tempoileva ohjeistus, vaatimus toteuttaa yht&amp;auml; aikaa et&amp;auml;- ja l&amp;auml;hiopetusta lyhyell&amp;auml; varoitusajalla sek&amp;auml; reistaileva tekniikka, tuntee taistelevansa tuulimyllyj&amp;auml; vastaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kiitos ja anteeksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lukuvinkkej&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Aikuiskasvatustieteen &lt;a href=&quot;https://jyx.jyu.fi/bitstream/handle/123456789/43785/URN:NBN:fi:jyu-201406182085.pdf?sequence=1&quot;&gt;gradustani &lt;/a&gt;kannattaa lukea ainakin luvut 1&amp;ndash;3.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Emeritusprofessori Kari Uusikyl&amp;auml;n &lt;a href=&quot;https://kariuusikyla.com/about/&quot;&gt;blogi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

large_Paperijakynä.webp

medium_Paperijakynä.webp

Paperijakynä.webp

Erään työuupumuksen anatomia, eli miksi en enää jaksa opettajan työtä

Organisaation tiedot

LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy

Verkkosivut

Organisaation artikkelit

Vastuullisuus on käytännön tekoja

Arvokasta toimintaa kiinteistöalalla

Esteet ylitetään uusilla innovaatioilla – näin syntyi Wematchu-media

MAB -terassit – Suomen oloihin suunniteltu uusi, kaunis ja kestävä terassijärjestelmä

Voimalat väistyivät uudisrakentamisen tieltä Oulun Laanilassa

Kuntoutuksen ohjaajat tukevat ja neuvovat elämäntilanteen muuttuessa

Keski-Uusimaa näyttää mallia innovatiisista sote-palveluista

Erään työuupumuksen anatomia, eli miksi en enää jaksa opettajan työtä

Italian Piemonteen!

Rakas peikonlehti

Digitaalisia palveluja määrittelyvaiheesta toteutukseen asti

”Näin teet vetävän työhakemuksen”

Rahoituksen saatavuus kasvun mahdollistajana

Laku tekee onnelliseksi

Arvokasta toimintaa kiinteistöalalla

Oma koti kullan kallis

Suomalaisten terveystiedoista apua sairausmekanismien ymmärtämiseen