Rakennusala, yrittäjyys ja johtaminen ovat kiehtoneet Galina Valosta jo varhaislapsuudesta alkaen. Kun sisko ystäviensä kanssa leikki nukeilla, Galina viihtyi isoisänsä seurassa rakentamassa hiekkalaatikoita ja keinuja. Haave omasta yrityksestä ja itsenäisestä tekemisestä on ollut aktiiviselle, pitkäjänteiselle ja kehityshakuiselle Valoselle kuin sisäänrakennettu ominaisuus. Vuosien varrella Valonen onkin kouluttautunut ensin diplomi-insinööriksi Moskovan Johtamisakatemiassa, sittemmin muuttanut perheen perässä Suomeen, perustanut yrityksen ja suorittanut työn ohella kolme eri tutkintoa.
– Muutin Suomeen parikymmentä vuotta sitten ja muutaman vuoden kuluttua siitä perustin oman yrityksen. Vahvistaakseni ammattitaitoani kouluttauduin yrittäjyyden ohella maalarimestariksi, suoritin pintakäsittelyalan perus- ja erikoistutkinnot sekä valmistuin merkonomiksi taloushallinnon linjalta, Helsingin Lähiömaalaus Oy:n toimitusjohtaja ja monitaituri Galina Valonen kertoo.
Yli kahdenkymmenen vuoden työkokemuksen aikana Valonen on toteuttanut maalaushankkeita uudisrakentamisesta saneerauskohteisiin taloyhtiöille ja rakennusliikkeille muutamien tuhansien eurojen urakoista miljoonaprojekteihin. Kokemuksen tuoma erityisosaaminen ja projektinhallintataidot ovat valttia epävarmassa markkinatilanteessa, jossa kustannusten ennakointi on haastavaa.
– Ukrainan sota näkyy rakennusalalla erityisesti materiaalien hintojen nousuna, mikä tekee tarjoustoiminnasta alan yrityksille vaikeaa. Ylimääräisille työkustannuksille tai virheille ei ole varaa, jolloin projektinhallinnan ja ammattitaidon merkitys korostuvat, Valonen toteaa.
Rohkeasti suorapuheinen
Yritystoiminnan johtaminen paineistetussa maailmantilanteessa kysyy kovaa stressinsietokykyä, proaktiivisuutta, tosiasioiden kohtaamista ja positiivista ajattelumaailmaa. Valosella pohjan kaikelle tälle antaa rehellisyys, sekä itselleen että toisille.
– On oltava omia mielipiteitä ja uskallusta seistä suoraselkäisesti niiden takana, eikä vaieta tyhmältä tai tietämättömältä näyttämisen pelossa. On valtavan vapauttavaa olla harmoniassa itsensä kanssa ja sanoa suoraan ajatuksensa. Tällöin energiaa ei kulu sen märehtimiseen, mitä olisi pitänyt sanoa ja yhteistyötä muiden kanssa voi tehdä ilman ristiriitaa avoimelta ja luottamukselliselta pohjalta, Valonen kiteyttää.
Valonen korostaa myönteisen suhtautumisen merkitystä itseensä ja maailmaan. Se tekee palautteen annosta ja vastaanottamisesta helpompaa ja mahdollistaa virheistä oppimisen.
– Tiimi, jossa erilaiset mielipiteet uskalletaan näyttää ja niitä kunnioitetaan, on yrityksen voittamaton pääoma, Valonen päättää vakuuttavasti keskustelun.
Teksti: Mari Korhonen
