Taikatahdin toimitusjohtajan ja pedagogisen johtajan Liisa Lohilahden mukaan lapsen hyvinvointi lähtee siitä, että hänen yksilölliset ja yhteisölliset tarpeensa otetaan huomioon. 

– Huolehdimme lapsen kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista yhteistyössä vanhempien kanssa. 

On tärkeää, että lapsi saa kehitystasoaan vastaavia virikkeitä ja että oppimiseen motivoidaan lapsen kiinnostuksen kohteiden kautta. 

Lapsia kasvatetaan rakkauteen ja välittämiseen 

Liisa Lohilahdelle on tärkeää, että henkilökunta jakaa Taikatahdin tavoitteet ja arvot. 

– Pyrin palkkaamaan Taikatahtiin henkilöitä, jotka haluavat työskennellä Taikatahdin arvomaailman mukaisesti. Arvostan työteliäitä, vastuuntuntoisia ja rakastavia ihmisiä, jotka tekevät hyvää yhteistyötä keskenään sekä vanhempien kanssa. 

Lasten hyvinvointi Taikatahdissa lähtee siitä, että myös henkilökunta voi hyvin. Tavoitteena on, että työntekijät keskustelevat avoimesti ja rehellisesti asioista sekä pitävät kiinni siitä, mitä on luvattu. Näin lapsetkin oppivat arvostamaan lämpöä, rehellisyyttä, yhteen hiileen puhaltamista ja lupausten pitämistä. 

– Näin opetamme lapsia yhteisöllisyyteen, kasvuun ja armollisuuteen itseä ja toisia kohtaan. Jokainen mokaa joskus ja siitä opitaan. 

Teksti: EILA LOKKA