Kun suomalainen Katja Lindy ylioppilaaksi päästyään hakeutui au-pairiksi Ranskaan, ei hänen mieleensä juolahtanutkaan, että hän tulevaisuudessa markkinoisi suomalaista viemäriosaamista maailmalla ylpeänä ja innoissaan. Työ Picote-yhtiöissä on kuljettanut häntä eri mantereille ja hän on ollut perustamassa yrityksiä Yhdysvaltoihin ja Englantiin, syksyllä on vuorossa yrityksen perustaminen Itävaltaan.

Johtajaksi ei synnytä, sellaiseksi kasvetaan. Kasvu edellyttää rohkeutta ottaa vastaan uusia haasteita, mennä oman mukavuusalueen ulkopuolelle uuden oppimiseksi sekä uskallusta ottaa riskejä ja tehdä nopeita päätöksiä. Myös hyviä työelämätaitoja tarvitaan. Matkan varrella tekee virheitä, mutta niistä pitää oppia.

Tuoko hierarkkinen organisaatio sitä lisäarvoa, jota nopeasti muuttuvassa ympäristössä selviytymiseen tarvitaan, vai onko valtahierarkia kehityksen jarru?