Accountor on 73-vuotisen historiansa aikana ottanut eri käänteissä tulevaisuuden omiin käsiinsä. Yhtiöön on syntynyt vuosien saatossa persoonallinen yrityskulttuuri, joka ammentaa rohkeudesta ja suurista unelmista. Aivan kuten Suomikin.  

Selaan Accountorin tarinan tiivistävää, pientä punaista kirjaa ja huomaan, että sana rohkeus pomppaa esiin tuon tuosta. 

– Se on ollut eteenpäin vievä voima läpi yhtiömme historian ja kantaa meitä edelleen, toimitusjohtaja Asko Schrey toteaa.

Kaukaa viisas historia  

Kirjassa kerrotun tarinan mukaan Accountorin juuret ulottuvat vuoteen 1944 kun kolme puolustusvoimien talousasioiden parissa työskennellyttä nuorta upseeria sai käyttöönsä modernin Continental-kirjanpitokoneen. Upseerit Salmi, Virkkunen ja Helenius, päättivät ottaa tulevaisuuden omiin käsiin tilaamalla laitteen Yhdysvalloista ja perustamalla paperilappusten ja käsikirjanpidon aikaan kaukaa viisaasti yrityksen nimeltä Konekirjanpito. 

Historiaan liittyy monia eri vaiheita, mutta virallisesti Accountor sai alkunsa 1989, kun Tina ja Asko Schrey ostivat enemmistöosuuden kirjanpitoyhtiö Pretaxista ja ryhtyivät rakentamaan yhdessä uutta tulevaisuutta. Vuonna 2000 menestyneet perheyrittäjät päättivät, että oli tullut aika käynnistää voimakas kasvustrategia. Askolla oli vahva visio siitä, että toimiala tulisi digitalisoitumaan. Suunta oli selkeä, mutta muutos tapahtui ennakoitua hitaammin. 

”Tulevaisuutta ei rakenneta tiirailemalla peruutuspeiliin, vaan astumalla rohkeasti mukavuusalueen ulkopuolelle.”

– Tunnistimme jo varhain digitalisaation tarjoamat mahdollisuudet ja lähdimme uskaliaasti reivaamaan liiketoimintaa siihen suuntaan. Matka vei aikaa, mutta nyt digitalisaatio on vihdoin saanut tuulta purjeisiin ja vauhdittaa entisestään myös meidän matkaa. 

Tulevaisuus onkin arvo

Accountorista on rakentunut vuosien saatossa puu, jolla on vahvat juuret. Arvot kiinnittävät puun maaperään – tosin tässä tapauksessa tavanomaisesti poikkeavalla tavalla, sillä tulevaisuus on määritetty yhdeksi yhtiön perusarvoista. 

– Pitkällisen pohdinnan jälkeen päädyimme siihen, että tulevaisuus on meille arvokas asia, koska jokainen viettää siellä loppuelämänsä. Tulevaisuutta ei rakenneta tiirailemalla peruutuspeiliin, vaan astumalla rohkeasti mukavuusalueen ulkopuolelle, joten se pitää meidät sopivasti liikkeessä, Schrey määrittelee.

Digitalisaatio luo uutta arvoa

Millaisin askelin Accountor käy kohti tulevaisuutta yhtiön operatiiviseen johtoon hiljattain astuneen Niklas Sonkinin mukaan? 

– Olemme ottaneet tulevaisuuden määrittämisessä proaktiivisen roolin ja jatkamme sillä tiellä. On toki muistettava, että yritys ei voi yksin määrittää tulevaisuutta, emmekä ole olemassa vain itseämme varten. Olemme osa satavuotista Suomea, jolle tuotamme arvoa, ja menestymme vain silloin kun asiakkaamme menestyvät. 

Accountorin liiketoiminta keskittyy ohjelmistoratkaisuihin ja liiketoimintaprosessien ulkoistamiseen, joissa on käynnissä digitalisaation aikaansaama muutosprosessi.

”Bändiä johtavat uuden sukupolven johtajat, jotka jakavat unelman siitä, Accountor on jonain päivänä oman toimialansa Microsoft.”

– Tulevaisuus tarkoittaa toimialallamme tekoälyä ja robotiikkaa. Moni voi ajatella, että ne vievät työpaikkoja, mutta mielestäni ne pikemminkin synnyttävät uutta työtä ja uudenlaisia työnkuvia. 

Sonkin mukaan robotiikka raivaa jo nyt Accountorin asiantuntijoille enemmän aikaa asiakkaiden arvontuotantoon. 

– Ja mikä parasta, henkilöstömme on suhtautunut muutokseen hyvin positiivisesti. Onpa muutama työntekijä halunnut jopa palata eläkkeeltä töihin voidakseen kokea, millaista on työskennellä uudessa maailmassa. Olen iloinen siitä, että henkilöstömme näkee tulevaisuuden mahdollisuutena, vaikka se yksilötasolla tarkoittaakin, että omasta osaamisesta on pidettävä huolta, jotta muutoksessa pysyy mukana.  

Unelma elää

Schrey tarkastelee luottavaisesti yhtiön tulevaisuutta. 

– Bändiä johtavat uuden sukupolven johtajat, jotka jakavat unelman siitä, että Accountor on jonain päivänä oman toimialansa Microsoft. Olemme hioneet konseptiamme lähes 20 vuotta, joten totta kai toivon, että teknologiamme, johtamisen kulttuuri ja palveluprosessimme hioutuvat vuoteen 2020 mennessä sellaisiksi, että voimme ulottaa liiketoimintamme myös niihin sataan maahan, joissa emme ole vielä läsnä.

Teksti: Mia Heiskanen

……………

Accountor on Pohjois-Euroopan johtava talous- ja palkkahallintopalvelujen osaaja. Yhtiö työllistää Suomessa yli 1000 ihmistä ja auttaa ylpeänä suomalaisia yrityksiä menestymään. Accountorin historia on tarina ihmisistä ja perheyrityksistä useissa maissa. Lue se kokonaisuudessaan osoitteessa www.accountor.fi