&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Asiakasl&amp;auml;ht&amp;ouml;isesti ja k&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml;yst&amp;auml;v&amp;auml;llisesti suunnitellut tietoj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;t mahdollistavat kitkattoman tietojen integroinnin sosiaali- ja terveydenhuollon v&amp;auml;lill&amp;auml;. T&amp;auml;ll&amp;ouml;in ammattilaisten ty&amp;ouml; sujuu vaivattomasti ja kansalaiset saavat tarvitsemansa palvelut. Hyvinvointialueiden omistaman kehitys- ja asiantuntijayhti&amp;ouml; Una Oy:n perustamisen l&amp;auml;ht&amp;ouml;kohtana oli sosiaali- ja terveydenhuollossa koettu tarve suunnitella ja tehd&amp;auml; yhdess&amp;auml; toimivia ja tuottavuutta parantavia ICT-j&amp;auml;rjestelmi&amp;auml;. Una onkin ollut vaikuttamassa l&amp;auml;hes kaikkien nykyisten hyvinvointialueiden tiedonhallinnan ja tietoj&amp;auml;rjestelmien kehitt&amp;auml;miseen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Yhteiskunta hy&amp;ouml;tyy, kun sote-palvelut sujuvat.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olemme yhteiskunnallinen yritys. Toimintamme l&amp;auml;ht&amp;ouml;kohtana on auttaa asiakkaitamme tekem&amp;auml;&amp;auml;n tulevaisuudessakin oikeita ja j&amp;auml;rkevi&amp;auml; valintoja, kun he kehitt&amp;auml;v&amp;auml;t omia, mahdollisimman tuottavia ja vaikuttavia tietoj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;ratkaisujaan, selvitt&amp;auml;&amp;auml; kehitysjohtaja &lt;strong&gt;Juha Rannanheimo.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;n korostaa, ett&amp;auml; Unan toiminta perustuu vastuullisuuteen, vaikuttavuuteen ja pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteiseen kehitt&amp;auml;miseen yhteisen hyv&amp;auml;n eteen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Unan kehitys- ja asiantuntijapalvelut perustuvat yhteisty&amp;ouml;h&amp;ouml;n sek&amp;auml; omistajien ett&amp;auml; kumppaniverkoston kokeneiden ja asiantuntevien ammattilaisten kanssa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; T&amp;auml;m&amp;auml; kotimainen ekosysteemi turvaa ja kasvattaa osaamista Suomessa ja varmistaa, ett&amp;auml; tiedonhallintaratkaisujen kehitt&amp;auml;misess&amp;auml; toimitaan vastuullisesti kansallisten vaatimusten ja periaatteiden mukaisesti ja samalla huolehditaan my&amp;ouml;s kriittisten sote-tietojen tietoturvasta, muistuttaa Rannanheimo.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Maija-Liisa Saksa&lt;/p&gt;

large_Kuvituskuva - UNA.webp

medium_Kuvituskuva - UNA.webp

small_Kuvituskuva - UNA.webp

thumbnail_Kuvituskuva - UNA.webp

Kuvituskuva - UNA.webp

Sote-alan tulevaisuuden rakentaja

small_Romanit.webp

thumbnail_Romanit.webp

Romanit.webp

Romanien sosiaalinen pääoma

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sosiaali- ja ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;palveluita tarjoavan Hoivatie Oy:n ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;t n&amp;auml;kev&amp;auml;t ty&amp;ouml;ss&amp;auml;&amp;auml;n p&amp;auml;ivitt&amp;auml;in, miten el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml;&amp;auml;n tukea tarvitsevien tarpeet muuttuvat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Esimerkiksi lastensuojelun asiakkaina olevien nuorten ongelmat saattoivat 50 vuotta sitten ilmet&amp;auml; autovarkauksina, nyt takana on usein p&amp;auml;ihde- ja mielenterveys-&lt;br /&gt;ongelmia. Osaamisemme on vastattava kulloisiakin haasteita, Hoivatien toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Tiina Haanp&amp;auml;&amp;auml;&lt;/strong&gt; avaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomalaisen Ty&amp;ouml;n Liitto my&amp;ouml;nsi lokakuussa Hoivatie Oy:lle Yhteiskunnallinen&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Yritys -merkin k&amp;auml;ytt&amp;ouml;oikeuden osoituksena liiketoiminnallisten ja yhteiskunnallisten tavoitteiden onnistuneesta yhdist&amp;auml;misest&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Hoivatie on sit&amp;auml; varten, ett&amp;auml; tulevillakin sukupolvilla olisi hyv&amp;auml; Suomi el&amp;auml;&amp;auml;. Perusteht&amp;auml;v&amp;auml;mme on hyv&amp;auml;n el&amp;auml;m&amp;auml;n mahdollistaminen asiakkaillemme. Teemme paljon ty&amp;ouml;t&amp;auml; erityisryhmien kanssa, ja tuemme ja autamme ihmist&amp;auml; arjessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Osallistavaa johtamista&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hoivatien Ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;palveluiden palvelup&amp;auml;&amp;auml;llikk&amp;ouml; &lt;strong&gt;Maria Joona&lt;/strong&gt; ja palveluesimies &lt;strong&gt;Anu Vanhatupa&lt;/strong&gt; toteavat, ett&amp;auml; sote-alan palvelutuottajana Hoivatie on muiden alan toimijoiden kanssa samassa veneess&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Podemme henkil&amp;ouml;kuntapulaa kuten kaikki alan toimijat. Vastuu siit&amp;auml;, ett&amp;auml; alalla on tulevaisuudessakin sitoutuneita ammattilaisia, on siirtynyt ty&amp;ouml;nantajille. Veto- ja pitovoiman, ty&amp;ouml;hyvinvoinnin ja osaamisen kehitt&amp;auml;misen on oltava kunnossa, Joona pohtii.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Asiakkaiden tarpeisiin vastaaminen vaatii yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml; muiden toimijoiden kanssa.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hoivatie vastaa yhteiseen haasteeseen syyskuussa k&amp;auml;ynnistyneell&amp;auml; Hoivatie Akatemialla, joka on Suomen Diakoniaopiston kanssa toteutettu esihenkil&amp;ouml;koulutus.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;Akatemiassa vahvistetaan organisaation johtamisk&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml;j&amp;auml; ja kyky&amp;auml; toiminnan jatkuvaan kehitt&amp;auml;miseen. &amp;nbsp;Hoivatien toimintaa ohjaavina menetelmin&amp;auml; ovat dialoginen ohjaus ja positiivinen johtaminen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Positiivinen johtaminen perustuu humanistiseen ihmisk&amp;auml;sitykseen ja arvomaailmaan. Sen keskeinen osa on vuorovaikutus ja ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n vahvuuksien hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;minen, Haanp&amp;auml;&amp;auml; kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Dialogisen ohjauksen t&amp;auml;rkein teht&amp;auml;v&amp;auml; on lis&amp;auml;t&amp;auml; yhteist&amp;auml; ymm&amp;auml;rryst&amp;auml;. Oleellista on rakentaa yhteys niin ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n ja esihenkil&amp;ouml;n kuin asiakkaan ja ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n v&amp;auml;lill&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Toiminnan kehitt&amp;auml;minen on kaksisuuntainen hissi. Tiedon on kuljettava organisaatiossa molempiin suuntiin, niin alhaalta yl&amp;ouml;s kuin ylh&amp;auml;&amp;auml;lt&amp;auml; alas. Ei voi toimia niin, ett&amp;auml; suunnitellaan jotain viisi vuotta ja sitten jalkauttamisvaiheessa todetaan, ett&amp;auml; juna meni jo, Joona pohtii.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kaista ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hoivatie tarjoaa ty&amp;ouml;h&amp;ouml;nvalmennusta, ammatillista kuntoutusta ja uraohjausta ty&amp;ouml;ik&amp;auml;isille, jotka tarvitsevat tukea ja valmennusta opiskelu- tai ty&amp;ouml;paikan l&amp;ouml;yt&amp;auml;misess&amp;auml;. Ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;palveluiden uusin vastuullisen ty&amp;ouml;llist&amp;auml;misen rekrytointipalvelu, Yrityskaista, on esimerkki innovatiivisesta kehitt&amp;auml;misest&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yrityskaistan kohderyhmin&amp;auml; ovat ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;it&amp;auml; tarvitsevat ty&amp;ouml;nantajat, joilla on halua sosiaalisesti vastuulliseen ja kest&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml;n ty&amp;ouml;llist&amp;auml;miseen sek&amp;auml; ty&amp;ouml;nhakijat, jotka hy&amp;ouml;tyv&amp;auml;t yksil&amp;ouml;llisesti r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;idyst&amp;auml; tuesta. Ty&amp;ouml;skentelyn keski&amp;ouml;ss&amp;auml; on ty&amp;ouml;nantajille ja ty&amp;ouml;nhakijoille ty&amp;ouml;llistymisen eri vaiheisiin tarjottava tuki, joka jalkautuu tarvittaessa varsinaiselle ty&amp;ouml;paikalle.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yrityskaistassa tuemme ty&amp;ouml;nantajia rakentamaan kest&amp;auml;vi&amp;auml; ty&amp;ouml;suhteita ja tekem&amp;auml;&amp;auml;n rekrytoinnista sosiaalisesti vastuullisempaa. Teht&amp;auml;v&amp;auml;mme on kuunnella ty&amp;ouml;nantajien tarpeita ja vahvistaa valmennuksen avulla ty&amp;ouml;nhakijan yksil&amp;ouml;llisi&amp;auml; ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;valmiuksia, jotta oikea ty&amp;ouml;paikka ja oikea ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml; kohtaavat, Vanhatupa sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Alanvaihtajat, haastavassa ty&amp;ouml;markkinatilanteessa olevat ja nuoret, kokemattomammat ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;t j&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml;t usein taka-alalle yritysten palkatessa ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;it&amp;auml;. Sosiaalisesti vastuulliseen ty&amp;ouml;llist&amp;auml;miseen pyrkiv&amp;auml;n yrityksen kannattaa ottaa huomioon ty&amp;ouml;t&amp;auml; hakevan sis&amp;auml;inen motivaatio ja vastata osaltaan osaamisen kehitt&amp;auml;misest&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Haluamme kaikissa palveluissamme vahvistaa asiakkaittemme toimijuutta omassa el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; ja yhteiskunnassa, Haanp&amp;auml;&amp;auml; tiivist&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Yhdess&amp;auml; hyv&amp;auml; tulee&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hoivatien juuret ovat syv&amp;auml;ll&amp;auml; suomalaisessa yhteiskunnassa. Yhteiskunnallista hyv&amp;auml;&amp;auml; tuottamaan perustettu yhti&amp;ouml; syntyi vuoden 2022 alussa, kun Nuorten Yst&amp;auml;v&amp;auml;t ja Oulun Diakonissalaitos yhdistiv&amp;auml;t palveluliiketoimintansa. Yrityksell&amp;auml; on taustallaan yli satavuotinen historia, arvopohja ja kokemus. Hoivatien palveluksessa on l&amp;auml;hes tuhat alan ammattilaista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vahva arvopohja n&amp;auml;kyy vuoden vaihteessa startanneen Hoivatien toiminnassa. Asiakasty&amp;ouml; perustuu luottamuksellisen suhteen luomiseen. Luottamus syntyy toimimalla asiakkaan tavoitteiden mukaisesti. Yhteisest&amp;auml; ymm&amp;auml;rryksest&amp;auml; syntyy merkityksellinen suunta, joka toteutuu vastuun ottona huomisesta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Maarit Seeling&lt;/p&gt;

large_Hoivatie_X8A1341.webp

medium_Hoivatie_X8A1341.webp

small_Hoivatie_X8A1341.webp

thumbnail_Hoivatie_X8A1341.webp

Hoivatie_X8A1341.webp

Yhteiset arvot ohjaavat Hoivatien toimintaa – Ketterästi uusiin haasteisiin

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kolme vuotta sitten avustajaty&amp;ouml;n parissa vuosia ty&amp;ouml;skennellyt&lt;strong&gt; Jenni Peltonen &lt;/strong&gt;p&amp;auml;&amp;auml;tti perustaa oman yrityksen, jotta voisi tuottaa kutsumusty&amp;ouml;ss&amp;auml;ns&amp;auml; asiakkaillensa laadukasta palvelua ihmisl&amp;auml;heisi&amp;auml; arvojansa vaalien. Syntyi Pirkanmaan Avustajakeskus Oy, joka t&amp;auml;n&amp;auml; p&amp;auml;iv&amp;auml;n&amp;auml; mahdollistaa sujuvan arjen lukuisille pirkanmaalaisille tarjoamalla henkil&amp;ouml;kohtaista avustusta, omaishoitopalvelua, virkistystoimintaa sek&amp;auml; kotisiivousta jopa satap&amp;auml;isen avustaja- ja hoitajajoukon voimin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Henkil&amp;ouml;kohtaisen avun tarjoamisesta k&amp;auml;ynnistynyt liiketoiminta laajentui nopeasti kysynn&amp;auml;n seurauksena uusille toiminta-alueille, eik&amp;auml; kasvulle n&amp;auml;y loppua. Syd&amp;auml;mellisille arjen apureille riitt&amp;auml;&amp;auml; kysynt&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Meille on t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; jokaisen asiakkaamme yksil&amp;ouml;lliset tarpeet huomioidaan kunnioittavasti ja kohtaamiset ovat aidosti l&amp;auml;mminhenkisi&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Psykologisesti turvallisen ilmapiirin luominen ja erilaisuuden arvostaminen ohjaavat kaikkea toimintaamme, Peltonen sek&amp;auml; omaishoitopalveluista vastaava&lt;strong&gt; Tiina Singhateh&lt;/strong&gt; kertovat yksimielisin&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ldquo;Pirkanmaan Avustajakeskus Oy tekee arvokasta alueellista ty&amp;ouml;t&amp;auml;.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Palautteen perusteella yhti&amp;ouml;n arvot v&amp;auml;littyv&amp;auml;t my&amp;ouml;s asiakkaille. Henkil&amp;ouml;kohtaisen avun yksik&amp;ouml;n hiljattain teett&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; asiakastyytyv&amp;auml;isyystutkimuksessa Pirkanmaan Avustajakeskus Oy sijoittui kuudenkymmenen palveluntarjoajan joukosta kolmanneksi.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Uskomme, ett&amp;auml; taustalla on hyvinvoiva henkil&amp;ouml;kunta, joka tekee ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n syd&amp;auml;mell&amp;auml;. Olemme panostaneet erityisen paljon ty&amp;ouml;viihtyvyyteen ja yhteis&amp;ouml;llisyyteen, sill&amp;auml; asiakaskokemus on suorassa yhteydess&amp;auml; henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;kokemukseen, Peltonen sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Avustaja- ja hoitohenkil&amp;ouml;kuntamme ty&amp;ouml;skentelee itsen&amp;auml;isesti asiakkaidemme kodeissa, mutta jokaisella on tarve olla osa ja kuulua johonkin. Olemme kehitt&amp;auml;neet yhteenkuuluvuuden tunnetta ja osallistumismahdollisuuksia edist&amp;auml;vi&amp;auml; yhteisi&amp;auml; tilaisuuksia niin, ett&amp;auml; kynnys astua asiakasty&amp;ouml;st&amp;auml; milloin tahansa toimistolle on matala.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Aina l&amp;ouml;ytyy kollega, jonka puoleen k&amp;auml;&amp;auml;nty&amp;auml;, Singhateh kuvailee yhti&amp;ouml;n toimintaperiaatteita.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Mielekk&amp;auml;&amp;auml;n arjen mahdollistajat&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pirkanmaan Avustajakeskus Oy tekee arvokasta alueellista ty&amp;ouml;t&amp;auml; mahdollistamalla asukkaille mielekk&amp;auml;&amp;auml;n arjen omassa kodissa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Avun kanssa asiakkaamme voivat el&amp;auml;&amp;auml; sellaista el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml; kuin haluavat. Vammautuneiden ja ik&amp;auml;&amp;auml;ntyvien lis&amp;auml;ksi tuemme omaishoitajien el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml; mahdollistamalla sijaispalvelullamme kallisarvoisia heng&amp;auml;hdyshetki&amp;auml;. Tarjoamme arkista apua my&amp;ouml;s ihan kenelle tahansa sit&amp;auml; tarvitsevalle kotisiivouksesta yhteiseen tekemiseen, my&amp;ouml;s lahjakorttien muodossa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Jos arki helpottuu, kun joku k&amp;auml;y kaupassa ja laittaa ruoan, me teemme sen, Peltonen juttelee.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Marraskuun omaishoitoviikolla Pirkanmaan Avustajakeskus Oy j&amp;auml;rjesti yhteisty&amp;ouml;ss&amp;auml; Tampereen Seudun Omaishoitajat ry:n ja Ammattiopisto Luovin kanssa Pisara iloa -tapahtuman, joka t&amp;auml;yttyi hetkess&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Eri alojen toimijat voivat tehd&amp;auml; paljon yhteiskunnallista hyv&amp;auml;&amp;auml; yhdess&amp;auml;, Peltonen ja Singhateh iloitsevat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Mari Korhonen&lt;/p&gt;

small_web_.webp

thumbnail_web_.webp

web_.webp

Kasvua lämminhenkisellä yhteisöllisyydellä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomessa ollaan historiallisen murroksen &amp;auml;&amp;auml;rell&amp;auml;, kun sosiaali- ja terveyspalvelut sek&amp;auml; pelastustoimi siirtyv&amp;auml;t kuntien harteilta hyvinvointialueille vuoden alusta. Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite on muutoksessa valtakunnallisesti askeleen edell&amp;auml;, sill&amp;auml; Keski-Pohjanmaalla on rakennettu toiminnallisesti hyvinvointialueen mukaista sote-maailmaa jo vuodesta 2017. Suurin turbulenssi on nyt jo ohi ja kulttuurinen integraatio alkaa olla totta. Se on edellytt&amp;auml;nyt erilaisuuden arvostamista, ihmisen n&amp;auml;k&amp;ouml;ist&amp;auml; kehitt&amp;auml;mist&amp;auml; ja yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml; eri toimijoiden kesken yli ammatillisten rajojen. Hyvinvointialueeseen astutaan Keski-Pohjanmaalla kokemuksen tuomalla varmuudella, ihmisl&amp;auml;heisell&amp;auml; keveydell&amp;auml; ja pienen maantieteellisen alueen mahdollistamalla ketteryydell&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ldquo;Tunnemme ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;mme ihmiset ja ihmiset tuntevat meid&amp;auml;t. &quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Siin&amp;auml; miss&amp;auml; toisaalla hyvinvointialuetta rakennetaan leve&amp;auml;mpien harteiden ylle, meid&amp;auml;n maantieteellinen alueemme pienenee merkitt&amp;auml;v&amp;auml;sti, kun Kruunupyy siirtyy osaksi Pohjanmaan hyvinvointialuetta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pitkien perinteiden p&amp;auml;&amp;auml;ttyminen kyseisen kunnan kanssa haastaa meid&amp;auml;t, mutta samalla kompakti kokomme on voimavaramme. Tunnemme ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;mme ihmiset ja ihmiset tuntevat meid&amp;auml;t. Se edesauttaa palvelujen kehitt&amp;auml;mist&amp;auml; ihminen keski&amp;ouml;ss&amp;auml;, toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Minna Korkiakoski-V&amp;auml;sti&lt;/strong&gt; sanoo ja vilkuttaa v&amp;auml;lill&amp;auml; lasin l&amp;auml;pi ohikulkevalle henkil&amp;ouml;kunnalle. L&amp;auml;mmin tunnelma v&amp;auml;littyy.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Yhdess&amp;auml; vahvoiksi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Johtajana Korkiakoski-V&amp;auml;sti on panostanut avoimen keskustelukulttuurin luomiseen, jossa eri ammattiryhm&amp;auml;t kohtaavat toiseensa luontevasti ja joukkuekokemuksesta tulee moniammatillinen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; T&amp;auml;m&amp;auml; on edellytt&amp;auml;nyt keskustelua riitt&amp;auml;v&amp;auml;n pieniss&amp;auml; alueellisissa ryhmiss&amp;auml;, jotta henkil&amp;ouml;st&amp;ouml; on kokenut olevansa osa joukkuetta ja oma pelipaikka on l&amp;ouml;ytynyt. Tarvitaan erilaisia keskustelufoorumeita ja tilaa ep&amp;auml;muodollisille kohtaamisille, jotta eri ammattiryhm&amp;auml;t l&amp;auml;hihoitajista ylil&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;reihin l&amp;ouml;yt&amp;auml;v&amp;auml;t yhteisen kahvipannun luo ja oppivat ymm&amp;auml;rt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n ja arvostamaan toisiaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ldquo;Tarvitaan erilaisia keskustelufoorumeita ja tilaa ep&amp;auml;muodollisille kohtaamisille, jotta eri ammattiryhm&amp;auml;t l&amp;auml;hihoitajista ylil&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;reihin l&amp;ouml;yt&amp;auml;v&amp;auml;t yhteisen kahvipannun luo.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Keski-Pohjanmaa on jo entuudestaan tunnettu asukkaita, j&amp;auml;rjest&amp;ouml;j&amp;auml; ja yrityksi&amp;auml; aktiivisesti osallistavasta kulttuuristaan. Tulevaisuudessa hyv&amp;auml;ksi havaittuja k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml;j&amp;auml; aiotaan vahvistaa ja yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml; eri toimijoiden kesken laajentaa entisest&amp;auml;&amp;auml;n. Lis&amp;auml;ksi Korkiakoski-V&amp;auml;sti per&amp;auml;&amp;auml;nkuuluttaa yhteisty&amp;ouml;n merkityst&amp;auml; kuntien ja palvelualueiden kesken.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kunnat ja hyvinvointialueet ovat yhteisell&amp;auml; asialla, joten on kriittisen t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ettei yhteys esimerkiksi kouluihin ja p&amp;auml;iv&amp;auml;hoitoon katkea. Yhteisty&amp;ouml;n vahvistava voima on merkitt&amp;auml;v&amp;auml;, Korkiakoski-V&amp;auml;sti p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml; ja kokemus puhuu.&lt;/p&gt;

large_web_IMG_1336_minna.webp

medium_web_IMG_1336_minna.webp

small_web_IMG_1336_minna.webp

thumbnail_web_IMG_1336_minna.webp

web_IMG_1336_minna.webp

Viiden vuoden etumatkalla kohti hyvinvointialuetta

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Laajentuminen Saksan markkinoille ei edellytet&amp;auml; vain juridista, vaan my&amp;ouml;s kulttuurienv&amp;auml;list&amp;auml; osaamista. Kauppaoikeuden saralla WaissiLegal tarjoaa kaiken kattavaa lakineuvontaa yrityksille ja yritt&amp;auml;jille. Keski&amp;ouml;ss&amp;auml; on my&amp;ouml;s molempien maiden vahva kulttuurin- ja laintuntemus, sek&amp;auml; muidenkin aihealueiden huomioiminen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Tarjoan kattavia lakipalveluita yhdistettyn&amp;auml; Saksan ja Suomen oikeusj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;n tuntemukseen&amp;rdquo;, avaa asianajaja&lt;strong&gt; Reina Waissi&lt;/strong&gt;. &amp;rdquo;Lains&amp;auml;&amp;auml;d&amp;auml;nn&amp;ouml;n k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;minen ja kulttuurien erilaisten vivahteiden tulkitseminen ovat t&amp;auml;ss&amp;auml; ratkaisevan t&amp;auml;rkeit&amp;auml;. Jokaisella yhteis&amp;ouml;ll&amp;auml; on oma tyylins&amp;auml; tehd&amp;auml; asioita.&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Tietyt sopimusehdot ovat s&amp;auml;&amp;auml;detty laissa, mutta lis&amp;auml;ksi neuvottelujen onnistumisen m&amp;auml;&amp;auml;ritt&amp;auml;&amp;auml; kulttuurienv&amp;auml;linen osaaminen&amp;rdquo;, Waissi jatkaa. &amp;rdquo;Teht&amp;auml;v&amp;auml;ni on tuoda kulttuurierot esille v&amp;auml;&amp;auml;rink&amp;auml;sitysten v&amp;auml;ltt&amp;auml;miseksi.&amp;rdquo;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;WaissiLegal kokoaa valtakunnallisen asiantuntijaverkoston avulla projektikohtaisia tiimej&amp;auml;, joiden kautta asianajatoimisto tarjoaa r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;ity&amp;auml; tukea esimerkiksi veroneuvonnassa, kirjanpidossa, rekrytoinnissa tai yritysmuutoissa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Waissi: &amp;rdquo;Sopimusneuvotteluihin l&amp;auml;hdet&amp;auml;&amp;auml;n l&amp;auml;ht&amp;ouml;kohtaisesti luottamuksella. Autan rakentamaan t&amp;auml;t&amp;auml; luottamusta tukemalla vuorovaikutusta.&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Toimittaja: Nora Fritzsche&lt;/p&gt;

large_DSC_3621 (3).webp

medium_DSC_3621 (3).webp

small_DSC_3621 (3).webp

thumbnail_DSC_3621 (3).webp

DSC_3621 (3).webp

Lakineuvontaa eri kulttuurien näkökulmasta

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;S-Lab Pirkanmaa keskittyy ruoan, arjen helppouden, hyvinvoinnin ja vastuullisuuden ymp&amp;auml;rille. Ytimess&amp;auml; on yhteisty&amp;ouml; paikallisten start upien ja muiden innovaattoreiden kanssa &amp;ndash; heille S-Lab tarkoittaa ison organisaation tukea oman palvelunsa kehitt&amp;auml;miseen ja skaalaamiseen. Kumppanien kanssa halutaan parantaa yhdess&amp;auml; pirkanmaalaisten arkea ja el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml; innovatiivisella liiketoiminnalla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Uuden kehitt&amp;auml;minen on osa strategiaamme. Kaikki osaaminen ei voi asua yhden yrityksen sis&amp;auml;ll&amp;auml;, vaan meid&amp;auml;n pit&amp;auml;&amp;auml; katsoa avoimesti ymp&amp;auml;rillemme ja pist&amp;auml;&amp;auml; hynttyyt yhteen omien toimialojensa pioneerien kanssa, sanoo &lt;strong&gt;Mia H&amp;auml;kkinen&lt;/strong&gt;, Pirkanmaan Osuuskaupan palveluliiketoiminnan kehitysp&amp;auml;&amp;auml;llikk&amp;ouml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Uuden kehitt&amp;auml;minen on osa strategiaamme.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Jotta B2B-yhteisty&amp;ouml; on systemaattista ja vaikuttavaa, kumppanuusohjelma tarvitsi selke&amp;auml;n br&amp;auml;ndin ja resursoinnin. S-Lab Pirkanmaa mahdollistaa my&amp;ouml;s oman organisaatiomme oppimisen ja yritt&amp;auml;j&amp;auml;henkisyyden.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Second hand -muotia Sokoksella&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yksi ohjelman ensimm&amp;auml;isist&amp;auml; yhteisty&amp;ouml;kumppaneista on second hand -muodin toimija Rekki, jonka toiminta keskittyi aiemmin pelkk&amp;auml;&amp;auml;n verkkokauppaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Rekin tiimi otti meihin yhteytt&amp;auml; alkuvuodesta 2021, ja jo saman vuoden kes&amp;auml;kuussa avasimme heid&amp;auml;n kanssaan second hand -muodin osaston Tampereen Sokokselle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yhteisty&amp;ouml; saatiin nopeasti k&amp;auml;yntiin, sill&amp;auml; molemmilla osapuolilla oli yhteiset arvot ja intressit. Nyt Rekill&amp;auml; on pysyv&amp;auml; myyntipiste Tampereen Sokoksella, ja Pirkanmaan Prismoissa on niin kutsuttuja droppi-pisteit&amp;auml;, joihin asiakas voi vied&amp;auml; myyntiin menevi&amp;auml; vaatteitaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kun second hand -palvelu tuodaan l&amp;auml;helle asiakkaan arkea, t&amp;auml;ss&amp;auml; tapauksessa ruokakauppa- ja tavaratalok&amp;auml;ynnin yhteyteen, kynnys sen hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;miseen madaltuu, H&amp;auml;kkinen kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; T&amp;auml;m&amp;auml; on ollut meille iso ponnistus, mutta yhteisty&amp;ouml; on sujunut todella hyvin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kumppanuusohjelmassa t&amp;auml;rkeint&amp;auml; on pysty&amp;auml; luomaan asiakkaalle v&amp;auml;litt&amp;ouml;m&amp;auml;sti lis&amp;auml;arvoa. S-Labissa pyrit&amp;auml;&amp;auml;n liiketoiminnalliseen win-win-win-tilanteeseen, josta hy&amp;ouml;tyv&amp;auml;t asiakkaat ja molemmat kumppaniosapuolet.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kumppanuusohjelma kiinnostaa, ja se on her&amp;auml;tt&amp;auml;nyt paljon positiivista keskustelua. Start up -yritykset saavat isolta, vakiintuneelta yhteisty&amp;ouml;kumppanilta paitsi rutkasti n&amp;auml;kyvyytt&amp;auml; ja mahdollisuuden kasvaa ja laajentua, my&amp;ouml;s selke&amp;auml;n kehitysputken ja paljon tukea viestinn&amp;auml;ss&amp;auml; ja konseptoinnissa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kumppanuusohjelmassa konsepteja testataan aidossa asiakasymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ss&amp;auml;, mist&amp;auml; on iso hy&amp;ouml;ty yksityiskohtien hiomiseksi. Olemme luoneet S-Labille selke&amp;auml;t tavoitteet ja mittarit ja viemme ohjelmaa m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;tietoisesti eteenp&amp;auml;in, H&amp;auml;kkinen kertoo.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Helppok&amp;auml;ytt&amp;ouml;inen verkkopalvelu S-Ravinto&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Uusin kumppanuusohjelman lanseeraus on S-Ravinto.fi-verkkopalvelu, jossa yhteisty&amp;ouml;kumppanina on teknologiayritys Miils. Palvelulla on vahvat juuret Pirkanmaan Osuuskaupan strategisessa ydintavoitteessa luoda helppoutta ja hyvinvointia asiakkaalle.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Mietimme, miten p&amp;auml;&amp;auml;sisimme tukemaan asiakkaidemme hyvinvointia ravinnon kautta ja l&amp;auml;hdimme kartoittamaan siihen sopivia teknologisia ratkaisuja.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;S-Ravinto on tarkoitettu osaksi arkista ruokakauppa-asiointia ja ateriasuunnittelua. Palvelu tekee asiakkaan valitsemista Yhteishyv&amp;auml;n resepteist&amp;auml; tuotekohtaisen ostoslistan ja karttan&amp;auml;kym&amp;auml;n Prisman hyllypaikoista. Lis&amp;auml;ksi S-Ravinnosta saa tietoa kyseisen aterian ravintoarvoista sek&amp;auml; siit&amp;auml;, miten se sopii omiin toiveisiin ja el&amp;auml;m&amp;auml;ntilanteeseen. Terveellisi&amp;auml; ravintotottumuksia edist&amp;auml;ville palveluille on jopa globaali tarve. S-Ravintoa pilotoidaan parhaillaan Pirkkalan Prismassa.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Uusilla, innovatiivisilla ratkaisuilla pystymme vaikuttamaan koko alueen hyvinvointiin.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Asiakas kertoo aluksi palvelulle itsest&amp;auml;&amp;auml;n, aktiivisuudestaan, mahdollisista allergioistaan sek&amp;auml; ruokamieltymyksist&amp;auml;&amp;auml;n. Onko toiveena esimerkiksi painon pudottaminen tai nykyisen painon s&amp;auml;ilytt&amp;auml;minen vai tuleeko ravinnonsaannissa huomioida vaikkapa raskaus? Asiakas voi my&amp;ouml;s halutessaan painottaa planeettamme kannalta vastuullisia valintoja, kuten l&amp;auml;hi- ja kasvisruokaa. N&amp;auml;m&amp;auml; kaikki vaikuttavat siihen, mit&amp;auml; tuotteita palvelu k&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml;lleen suosittelee, H&amp;auml;kkinen avaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;S-Ravinto on her&amp;auml;tt&amp;auml;nyt saman tien kiinnostusta ulkomaita my&amp;ouml;ten. Vaikka Pirkanmaan Osuuskaupalla keskityt&amp;auml;&amp;auml;nkin vahvasti alueelliseen toimintaan, S-Labissa kehitet&amp;auml;&amp;auml;n hankkeita, joiden laajentumiseen ja skaalautumiseen uskotaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Uusilla, innovatiivisilla ratkaisuilla pystymme vaikuttamaan aika monenkin pirkanmaalaisen el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n ja koko alueen hyvinvointiin. Haluamme ratkoa samanaikaisesti sek&amp;auml; asiakkaidemme arkiel&amp;auml;m&amp;auml;n ett&amp;auml; laajasti puhuttavia ongelmia. Pienist&amp;auml; kokeiluista ne isotkin innovaatiot ovat l&amp;auml;hteneet, H&amp;auml;kkinen fiilistelee.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;S-Labin palveluportfoliota kehitet&amp;auml;&amp;auml;n jatkuvasti ja asiakkaita kuunnellaan herk&amp;auml;ll&amp;auml; korvalla. H&amp;auml;kkinen kertoo, ett&amp;auml; kumppanuusohjelma on saanut h&amp;auml;kellytt&amp;auml;v&amp;auml;n hienon vastaanoton. Siin&amp;auml; ovat miellytt&amp;auml;neet paitsi paikallisuus ja osuustoiminnallisuuden arvot niin my&amp;ouml;s se, ett&amp;auml; ihmisl&amp;auml;heisyys ei ole p&amp;auml;&amp;auml;lle liimattua.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; S-Lab ei ole kasvoton ohjelma. Vaikka kyse on yrityksist&amp;auml;, niin ihmiseth&amp;auml;n t&amp;auml;ss&amp;auml; yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml; tekev&amp;auml;t.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: MERI SAVONEN&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kiinnostuitko S-Lab Pirkanmaasta?&amp;nbsp;&lt;/h3&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kyseess&amp;auml; on POK:n kumppanuusohjelma start-upeille &amp;nbsp; ja toimialojensa innovaattoreille.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;S-Labiin etsit&amp;auml;&amp;auml;n l&amp;auml;hes valmiita, uniikkeja tuotteita ja palveluita.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Innovaatioiden tulee linkitty&amp;auml; vastuullisuuteen, ruokaan tai arjen hyvinvointiin ja helppouteen.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lue lis&amp;auml;&amp;auml; &lt;a href=&quot;https://pirkanmaanosuuskauppa.fi/yrityksille/s-lab/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;s-lab.fi/pirkanmaa&lt;/a&gt; ja ota yhteytt&amp;auml; &lt;a href=&quot;mailto:slab.pirkanmaa@sok.fi&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;slab.pirkanmaa@sok.fi&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;figure class=&quot;image table align-left&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_S_lab_logo_Pirkanmaa_9bbc060848.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_S_lab_logo_Pirkanmaa_9bbc060848.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_S_lab_logo_Pirkanmaa_9bbc060848.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;130&quot; height=&quot;93&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

large_Mia Hakkinen S-Lab SOK Pirkanmaa_web.webp

medium_Mia Hakkinen S-Lab SOK Pirkanmaa_web.webp

small_Mia Hakkinen S-Lab SOK Pirkanmaa_web.webp

thumbnail_Mia Hakkinen S-Lab SOK Pirkanmaa_web.webp

Mia Hakkinen S-Lab SOK Pirkanmaa_web.webp

Kumppanuusohjelmalla parempaa arkea asiakkaille: ”S-Lab on ihmisten näköistä yhteistyötä”

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;meen ELY-keskuksen projektip&amp;auml;&amp;auml;llik&amp;ouml;n &lt;strong&gt;Eleni Mizarasin&lt;/strong&gt; mukaan hankkeen kantavana teemana on asiakasl&amp;auml;ht&amp;ouml;isyyden parantaminen. Sen saavuttamiseksi toimintamalleja kehitet&amp;auml;&amp;auml;n laajassa yhteisty&amp;ouml;ss&amp;auml; muutosturva-asiantuntijaverkoston sek&amp;auml; muiden sidosryhmien kanssa. Keinoina k&amp;auml;ytet&amp;auml;&amp;auml;n esimerkiksi palvelumuotoilua, yhteiskehitt&amp;auml;mist&amp;auml; sek&amp;auml; ostopalvelukokeiluja.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Me ELY-keskuksella katsomme kokonaisuutta, mutta kuulemme my&amp;ouml;s asiakkaiden ja asiantuntijoiden viestej&amp;auml;. Toimimme linkkin&amp;auml; konkreettisen asiakasty&amp;ouml;n ja valtakunnallisten linjausten v&amp;auml;lill&amp;auml;, Mizaras kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Eleni_Mizaras_ELY_keskus_henkiloekuva_WEB_1c0bef7ca9.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Eleni_Mizaras_ELY_keskus_henkiloekuva_WEB_1c0bef7ca9.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Eleni_Mizaras_ELY_keskus_henkiloekuva_WEB_1c0bef7ca9.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&quot;Me ELY-keskuksella katsomme kokonaisuutta, mutta kuulemme my&amp;ouml;s asiakkaiden ja asiantuntijoiden viestej&amp;auml;&quot;, kertoo Eleni Mizaras. Kuva: Tapani Rautio&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mizaras haluaa muistuttaa, ett&amp;auml; muutosturvan hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;minen on osa vastuullista yritystoimintaa ja hyvin hoidettu muutostilanne vaikuttaa pitk&amp;auml;ll&amp;auml; t&amp;auml;ht&amp;auml;imell&amp;auml; ty&amp;ouml;nantajamielikuvaan ja rekrytointeihin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Muutosturva-asiantuntijoilla on vankkaa ammattitaitoa ja he antavat puolueetonta, koko maan kattavasti samansis&amp;auml;lt&amp;ouml;ist&amp;auml; apua. TE-toimistoon kannattaakin tarvittaessa ottaa yhteytt&amp;auml; ajoissa ja hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;&amp;auml; tarjolla oleva tuki.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Positiivisia kokemuksia uusista toimintamalleista&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kainuun TE-palveluiden yrityspalvelu- ja muutosturva-asiantuntija &lt;strong&gt;Anu Meril&amp;auml;inen&lt;/strong&gt; kiitt&amp;auml;&amp;auml; hanketta sen luomista mahdollisuuksista vaikuttaa lains&amp;auml;&amp;auml;d&amp;auml;nt&amp;ouml;&amp;ouml;n ja jakaa osaamista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hankkeen my&amp;ouml;t&amp;auml; Kainuussa on aloitettu my&amp;ouml;s Ennakoivan muutosturvan palvelu, joka yhdist&amp;auml;&amp;auml; muutosturvaan yrityspalvelut. Tavoitteena on tukea yrityksi&amp;auml; ajoissa ja yhden luukun periaatteella.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Business_Kainuu_highres_DSC_00507_Edit_WEB_c1630fc9aa.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Business_Kainuu_highres_DSC_00507_Edit_WEB_c1630fc9aa.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Business_Kainuu_highres_DSC_00507_Edit_WEB_c1630fc9aa.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&quot; Olemme rakentaneet paikallista sidosryhm&amp;auml;verkostoa, jonka sis&amp;auml;ll&amp;auml; muutosturva-asiantuntija koordinoi palveluntarjoajia&quot;, &amp;nbsp;kertoo Anu Meril&amp;auml;inen.&amp;nbsp;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olemme rakentaneet paikallista sidosryhm&amp;auml;verkostoa, jonka sis&amp;auml;ll&amp;auml; muutosturva-asiantuntija koordinoi palveluntarjoajia. Voimme esimerkiksi etsi&amp;auml; apua talousvaikeuksiin, mutta yht&amp;auml; lailla investointeihin, Meril&amp;auml;inen kertoo.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hankkeen innoittamana ja tukemana my&amp;ouml;s H&amp;auml;meen TE-palveluissa on ryhdytty kehitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n innovatiivisia palveluita. Siell&amp;auml; on k&amp;auml;ynnistetty uusi moniammatillinen ty&amp;ouml;ryhm&amp;auml;, Muutosturvanyrkki, ja henkil&amp;ouml;- ja yritysasiakkaiden yksil&amp;ouml;llisiin tarpeisiin on vastattu my&amp;ouml;s virtuaalisella Uuteen Ty&amp;ouml;h&amp;ouml;n -rekrytointitapahtumalla&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_2_Y0_A7180web_b4e7494de0.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_2_Y0_A7180web_b4e7494de0.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_2_Y0_A7180web_b4e7494de0.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&quot;Moniammatillinen osaaminen ja henkil&amp;ouml;kohtaiset kohtaamiset auttavat tehokkaimmin l&amp;ouml;yt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n uusia polkuja tulevaisuutta varten&quot;, &amp;nbsp;kertoo Hanna-Kaisa Yrj&amp;ouml;l&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Moniammatillinen osaaminen ja henkil&amp;ouml;kohtaiset kohtaamiset auttavat tehokkaimmin l&amp;ouml;yt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n uusia polkuja tulevaisuutta varten. N&amp;auml;emme, ett&amp;auml; parhaassa tapauksessa muutosturva voi olla sek&amp;auml; yksil&amp;ouml;lle ett&amp;auml; yritykselle mahdollisuus kasvaa, muutosturvan kehitt&amp;auml;j&amp;auml; &lt;strong&gt;Hanna-Kaisa Yrj&amp;ouml;l&amp;auml; &lt;/strong&gt;kiteytt&amp;auml;&amp;auml;. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Aurinna Weisman&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2FEU_ESR_FI_vertical_20mm_rgb_01_40647aad3d.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2FEU_ESR_FI_vertical_20mm_rgb_01_40647aad3d.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2FEU_ESR_FI_vertical_20mm_rgb_01_40647aad3d.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;126&quot; height=&quot;130&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Vipuvoimaa_EU_2014_2020_rgb_01_1306ed5525.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Vipuvoimaa_EU_2014_2020_rgb_01_1306ed5525.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Vipuvoimaa_EU_2014_2020_rgb_01_1306ed5525.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;155&quot; height=&quot;110&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_TE_LA_10_te1logo_V1_CMYK_01_84bf4e8231.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_TE_LA_10_te1logo_V1_CMYK_01_84bf4e8231.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_TE_LA_10_te1logo_V1_CMYK_01_84bf4e8231.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;167&quot; height=&quot;60&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;

large_cowomen-pd5FVvQ9-aY-unsplash (1).webp

medium_cowomen-pd5FVvQ9-aY-unsplash (1).webp

small_cowomen-pd5FVvQ9-aY-unsplash (1).webp

thumbnail_cowomen-pd5FVvQ9-aY-unsplash (1).webp

cowomen-pd5FVvQ9-aY-unsplash (1).webp

Yhteistyöllä Muutosturvaa -hanke kehittää muutosturvaa asiakaslähtöisemmäksi ja antaa asiantuntijoille mahdollisuuksia luoda uutta

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kaikki hyv&amp;auml; on yksinkertaista&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Byrokraattinen virasto ja nuivat viranhaltijat? Rutiinipyk&amp;auml;li&amp;auml; ja virkakielt&amp;auml;? Pukkilassa raikaa naurukin vaativien p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;sten keskell&amp;auml; hallituksen kokouksissa, viestint&amp;auml; on matalankynnyksen keskustelua, kunnanjohtaja tapaa kuntalaisia viikoittain. Asioista puhutaan niiden oikeilla nimill&amp;auml; ja rohkeasti. Pukkilassa uskalletaan puhua my&amp;ouml;s rakkaudesta. Mit&amp;auml; muuta sit&amp;auml; el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; tarvitaan: v&amp;auml;litt&amp;auml;mist&amp;auml; ja kohtaamista ja rakkautta siihen, mit&amp;auml; ollaan tekem&amp;auml;ss&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kunnanjohtajaksi yritt&amp;auml;j&amp;auml;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pukkila valitsi virkamaailman ulkopuolelta p&amp;auml;&amp;auml;osin yritt&amp;auml;j&amp;auml;n&amp;auml; toimineen johtajan, kun &lt;strong&gt;Katarina Helander&lt;/strong&gt; (43v) aloitti teht&amp;auml;v&amp;auml;ss&amp;auml;&amp;auml;n vuoden 2022 alusta. Kun Helander aloitti teht&amp;auml;v&amp;auml;ss&amp;auml;&amp;auml;n, antoi h&amp;auml;n &amp;rdquo;mets&amp;auml;palovaroituksen&amp;rdquo; muistuttaen, &amp;rdquo;ettet voi levitt&amp;auml;&amp;auml; tulta, ellet itse ole liekeiss&amp;auml;&amp;rdquo;. Helander toteaa, ett&amp;auml; kuntien uudistumispaine kaikkien ulkoisten muutosten keskell&amp;auml; on massiivinen. Kuntajohdon tulee uusiutua ja joustaa yritysel&amp;auml;m&amp;auml;n tempoon ja pelis&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;ouml;ihin mukautuen - kunta ja kuntalaiset ansaitsevat kaikkea parasta, eiv&amp;auml;t selityksi&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Pienin voi olla suurin&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pienten kuntien lakis&amp;auml;&amp;auml;teinen ty&amp;ouml;m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; ei saa olla este joustavuudelle. Asiat pit&amp;auml;&amp;auml; pysty&amp;auml; ratkaisemaan parhain p&amp;auml;in pienemm&amp;auml;ll&amp;auml;kin organisaatiolla. Todellinen muutos vaatii muuttuvia ajattelu- ja toimintamalleja.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ldquo;Pukkilassa raikaa nauru&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pukkilassa on uskallettu rikkoa rohkeasti &amp;rdquo;perinteisi&amp;auml; kaavoja&amp;rdquo; n&amp;auml;kyvin vaikutuksin ja harppaus uudelle aikakaudelle on tapahtunut kuhnailematta. Mit&amp;auml; ei osata, se opetellaan ja mik&amp;auml; ei toimi, se ratkaistaan toisin. Nyt, eik&amp;auml; sitten joskus.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tule syd&amp;auml;melliseen Pukkilaan yritt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n ja asumaan &amp;ndash; meill&amp;auml; palvellaan ilolla ja rakkaudella.&lt;/p&gt;

large_Mun kuva2.webp

medium_Mun kuva2.webp

small_Mun kuva2.webp

thumbnail_Mun kuva2.webp

Mun kuva2.webp

Vaatii rohkeutta olla edelläkävijä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yksi J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;n t&amp;auml;rkeimmist&amp;auml; eduista on sijainti: luonnonl&amp;auml;heisest&amp;auml; j&amp;auml;rvenrantakaupungista on puolen tunnin matka Helsingin keskustaan sek&amp;auml; nopeat juna- ja moottoritieyhteydet niin Lahteen, H&amp;auml;meenlinnaan kuin Espooseen. Kaupungin alueella on nelj&amp;auml; juna-asemaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olemme 900 000:n ty&amp;ouml;ss&amp;auml; k&amp;auml;yv&amp;auml;n ihmisen metropolialueeen keskell&amp;auml;, mutta pystymme Keh&amp;auml; III:n ulkopuolisena kaupunkina tarjoamaan loistavan hinta-laatu -suhteen sek&amp;auml; asumiseen ett&amp;auml; yritt&amp;auml;miseen. Kasvava ja nopeasti kehittyv&amp;auml;, nyt 45 000 asukkaan kaupunkimme onkin ainutlaatuisen houkutteleva, kertoo kaupunkikehitysjohtaja &lt;strong&gt;Harri Palviainen&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vuosittain J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;h&amp;auml;n rakennetaan 500-1000 uutta asuntoa ja siell&amp;auml; k&amp;auml;ynnistyy 300 uutta yrityst&amp;auml;. Sen kuudella teollisuusalueella toimii sek&amp;auml; suuria kansainv&amp;auml;lisi&amp;auml; yrityksi&amp;auml; ett&amp;auml; pienyritt&amp;auml;ji&amp;auml;. Kaupungin yli 3000 yrityst&amp;auml; ty&amp;ouml;llist&amp;auml;v&amp;auml;tkin paljon j&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;l&amp;auml;isi&amp;auml; ja ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;kuntalaisia. Nopeat liikenneyhteydet mahdollistavat my&amp;ouml;s viihtyis&amp;auml;n asumisen J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml; ja ty&amp;ouml;ss&amp;auml;k&amp;auml;ynnin l&amp;auml;hikaupungeissa. Osaavaa ty&amp;ouml;voimaa tuottavat J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml; sijaitsevan Keudan lis&amp;auml;ksi p&amp;auml;&amp;auml;kaupunkiseudun korkeakoulut ja ammatilliset kouluttajat, jotka kaikki sijaitsevat alle 30 minuutin matkan p&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kaavoituksen edell&amp;auml;k&amp;auml;vij&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml; on saanut yrityksilt&amp;auml; paljon kiitosta joustavasta yhteisty&amp;ouml;st&amp;auml;. &amp;nbsp;Kaupunki kaavoittaa yritysalueita erityisesti kumppanikaavoitusta k&amp;auml;ytt&amp;auml;en.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yhteisty&amp;ouml;n tavoitteena on, ett&amp;auml; kaupungin ja yrityksen intressit kohtaavat, jolloin asiat etenev&amp;auml;t jouhevasti. Haluamme olla ketter&amp;auml;sti kehitt&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; kaavoitusta, joka palvelee yritysten liiketoimintaa. Esimerkiksi uusin 24 hehtaarin yritysalue Svengi sijaitsee vain 500 metrin p&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml; Haarajoen juna-asemasta, lis&amp;auml;ksi sielt&amp;auml; on suora yhteys moottoritielle. My&amp;ouml;s siell&amp;auml; voidaan kaavaa jalostaa eteenp&amp;auml;in kumppanikaavoituksella, selvitt&amp;auml;&amp;auml; elinvoimajohtaja &lt;strong&gt;Marko Lehenberg&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ldquo;Ihmisl&amp;auml;heisyys ja kaupunkimaisuus kohtaavat J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml;&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;n edell&amp;auml;k&amp;auml;vijyys kaavoituksessa on houkutellut kaupunkiin viime vuosina useita paljon ty&amp;ouml;llist&amp;auml;vi&amp;auml; yrityksi&amp;auml;, mm. Lidlin jakelukeskus, Motonet ja Gigantti. My&amp;ouml;s eri alojen teollisuus, rakentaminen ja palvelualat ovat vahvasti n&amp;auml;kyvill&amp;auml; yritt&amp;auml;jyytt&amp;auml; tukevan J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;n elinkeinorakenteessa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Suomen v&amp;auml;h&amp;auml;hiilisin kaupunki&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomen Ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;keskuksen julkaisemien tietojen mukaan J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml; on maamme kaupungeista pienimm&amp;auml;t kasvihuonekaasup&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;t.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Meill&amp;auml; voi asua hyvill&amp;auml; mielin ja hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;&amp;auml; sek&amp;auml; l&amp;auml;hiluontoa ett&amp;auml; laajoja historiallisestikin vahvoja kulttuuripalvelujamme. J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;-talossa sek&amp;auml; uudessa 3 200-paikkaisessa Aino areenassa j&amp;auml;rjestet&amp;auml;&amp;auml;n runsaasti erilaisia kulttuuri- ja liikuntatapahtumia l&amp;auml;pi vuoden, muistuttaa Palviainen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Maija-Liisa Saksa&lt;/p&gt;

large_Harri-Palviainen-ja-Marko-Lehenberg-1.webp

medium_Harri-Palviainen-ja-Marko-Lehenberg-1.webp

small_Harri-Palviainen-ja-Marko-Lehenberg-1.webp

thumbnail_Harri-Palviainen-ja-Marko-Lehenberg-1.webp

Harri-Palviainen-ja-Marko-Lehenberg-1.webp

Elä luonnonläheistä ja toimivaa arkea Järvenpäässä

Joku konsultti on varmaan joskus opettanut, ett&auml; ongelmista puhuminen luo negatiivista ilmapiiri&auml;, kun taas haaste-sana ilment&auml;&auml; aktiivista pyrkimyst&auml; l&ouml;yt&auml;&auml; ratkaisu. Jollakin on rahahaasteita, mielenterveyshaasteita, parisuhdehaasteita, terveyshaasteita, ty&ouml;llistymishaasteita, asumishaasteita &ndash; kas kun ei sent&auml;&auml;n p&auml;ihdehaasteita mutta tietysti haasteita p&auml;ihteisiin liittyen (tuota rakennetta inhoan erityisesti). &Ouml;ykk&auml;r&ouml;iv&auml; tyyppi on muka haastava asiakas ja v&auml;kivaltainen puoliso on haastava, ik&auml;&auml;n kuin vastuu t&ouml;rke&auml;st&auml; k&auml;yt&ouml;ksest&auml; olisi sen uhrilla, jonka teht&auml;v&auml;ksi on langennut vastata &rdquo;haasteeseen&rdquo;. Liiallisuuksiin vietyn&auml; haaste- ja haastava-sanojen tunkeminen joka paikkaan ilment&auml;&auml; kielellist&auml; k&ouml;yhyytt&auml; ja laiskuutta. Jos el&auml;m&auml;&auml; rajoittavaa kroonista sairautta nimitet&auml;&auml;n terveyshaasteeksi, se voi tuntua ongelman v&auml;h&auml;ttelylt&auml;.&nbsp;
Toimittajien ja muiden, joilla on vaikeuksia (huom. ei haasteita) keksi&auml; sopivampia sanoja, kannattaisi k&auml;ytt&auml;&auml; Kielitoimiston sanakirjaa. Siell&auml; on synonyymeja, esimerkkej&auml; k&auml;yt&ouml;st&auml; ja luonnehdintoja tyylist&auml;, mik&auml;li se poikkeaa asiatyylist&auml;.&nbsp;
&Auml;lk&auml;&auml; sanoko 'laittaa korvan taa', 'laittaa hanttiin' ja 'laittaa ranttaliksi'. N&auml;iss&auml; sanonnoissa kuuluu olla 'panna', koska sanonnat ovat silt&auml; ajalta, kun 'laittaa' tarkoitti ainoastaan moittimista, mik&auml; ilmenee sanonnasta 'Yritt&auml;nytt&auml; ei laiteta'. On turhaa muka-h&auml;veli&auml;isyytt&auml; v&auml;ltt&auml;&auml; vanhaa kunnon panna-verbi&auml;. Kyseinen verbi on tarkoittanut asettamisen lis&auml;ksi sukupuoliyhteytt&auml; jo tuhansia vuosia. Jos ihmiset siihen aikaan osasivat pit&auml;&auml; verbin eri merkitykset erill&auml;&auml;n, luulisi sen nyky&auml;&auml;nkin onnistuvan.
Miksi sanotaan, ett&auml; alue rakentuu ja museo avautuu ihan kuin se tapahtuisi t&auml;ysin itsest&auml;&auml;n? Luontevampaa olisi sanoa, ett&auml; alue rakennetaan ja museo avataan. Toki on ymm&auml;rrett&auml;v&auml;&auml;, ett&auml; rakennushankkeen ep&auml;onnistuttua halutaan h&auml;ivytt&auml;&auml; ihmisten osuus siin&auml; ja antaa ymm&auml;rt&auml;&auml;, ett&auml; niin vain k&auml;vi.&nbsp;
Ent&auml; miksi nyky&auml;&auml;n puhutaan jatkuvasti asunnon pyyntihinnasta eik&auml; hintapyynn&ouml;st&auml;? Pyynti tarkoittaa pyydyst&auml;mist&auml;, esimerkiksi hylkeenpyynti.&nbsp;
Pane korvan taakse:
<a href="https://www.kielitoimistonsanakirja.fi/#/haaste?searchMode=all">Kielitoimiston sanakirja: haaste</a>
<a href="http://www.kielitoimistonohjepankki.fi/selaus/1469/ohje/268">Kielitoimiston ohjepankki: Lukusanojen taivuttaminen</a>
<a href="https://www.kielitoimistonsanakirja.fi/#/tippua?searchMode=all">Kielitoimiston sanakirja: tippua</a>
<a href="https://www.kotus.fi/kielitieto/yleiskieli_ja_sen_huoltaminen">Kotimaisten kielten keskus: Yleiskieli ja sen huoltaminen</a>

large_Kuva blogiin.webp

medium_Kuva blogiin.webp

small_Kuva blogiin.webp

thumbnail_Kuva blogiin.webp

Kuva blogiin.webp

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Eva Sundgren ty&amp;ouml;skenteli (liian) pitk&amp;auml;&amp;auml;n ruotsinkielisen lukion suomen kielen opettajana, koki useita ty&amp;ouml;uupumusjaksoja ja masennusta, kunnes p&amp;auml;&amp;auml;si terveysperusteisen uudelleensijoittumisen kautta uuteen, eritt&amp;auml;in innostavaan ty&amp;ouml;h&amp;ouml;n Helsingin kaupungilla.&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;Ty&amp;ouml;kokemusta on seuraavista teht&amp;auml;vist&amp;auml;:&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;lapsenvahti, ilmaislehtien jakaja, hotellisiivooja, laitossiivooja, sijaisopettaja, iltavahtimestari, turistiopas, lehden avustaja, plokkari, aamiaistarjoilija, puhelinmyyj&amp;auml;, taidekoulun malli, myym&amp;auml;l&amp;auml;etsiv&amp;auml;, peruskoulun ja lukion sijaisopettaja monissa aineissa, suomen kielen ja viestinn&amp;auml;n opettaja ammattikorkeakoulussa ja ammattiopistossa, ruotsin kielen opettaja (yl&amp;auml;koulu, lukio, ammattioppilaitos, ammattikorkeakoulu), n&amp;auml;yttelij&amp;auml;, koiranhoitaja, autonkuljettaja, k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;j&amp;auml;, oikolukija, tutkimushaastattelija, toimitsija, museoharjoittelija (kokoelmaty&amp;ouml;), oppikirjan tekij&amp;auml;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Koulutus p&amp;auml;&amp;auml;piirteiss&amp;auml;&amp;auml;n:&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Filosofian maisteri (viestint&amp;auml;tieteet, suomen kieli, ruotsin kieli, englannin kieli)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Stora spr&amp;aring;kprovet i svenska&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Grundkurs f&amp;ouml;r turistguider&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Erilliset suomen kielen p&amp;auml;&amp;auml;aineopinnot&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Aineenopettajan pedagogiset opinnot&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Opetushallinto ja pedagoginen johtaminen&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Kasvatustieteen maisteri (aikuiskasvatustiede, sosiologia)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Yhteiskuntatieteen maisteri (sosiologia, kirjallisuus)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Informaatiotutkimuksen perusopinnot&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Filosofian maisteri (kirjallisuus/kirjoittamisen suuntautumisvaihtoehto, museologia), gradu hyv&amp;auml;ksytty arvosanalla Erinomainen&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

Koulutus

Suomen kieli

Kirjallisuus

Luova kirjoittaminen

Laatikon ulkopuolinen ajattelu

Eva Sundgren

Köyhää kieltä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nyt &lt;a href=&quot;https://www.ts.fi/uutiset/6006394&quot;&gt;yliopistostakin kuuluu kummia&lt;/a&gt;: opiskelijat eiv&amp;auml;t jaksa lukea kurssikirjoja vaan vaativat vaihtoehtoisia suoritustapoja. Turun yliopiston historian professori ja tietokirjailija Kirsi Vainio-Korhosen mukaan opettajat ymm&amp;auml;rt&amp;auml;v&amp;auml;t uusien mediaymp&amp;auml;rist&amp;ouml;jen opiskelijoille aiheuttamat vaikeudet ja tuumii:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ongelma ei ole oppilaissa, vaan opetusj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;ss&amp;auml;. Esimerkiksi lukioissa pit&amp;auml;isi ottaa paremmin koppia siit&amp;auml;, ett&amp;auml; oppilaille tarjottaisiin riitt&amp;auml;v&amp;auml;t ev&amp;auml;&amp;auml;t lukea teoksia.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yll&amp;auml; oleva sitaatti ilment&amp;auml;&amp;auml; juuri sit&amp;auml;, mik&amp;auml; maassamme on nyky&amp;auml;&amp;auml;n retuper&amp;auml;ll&amp;auml;: Vika on aina jossain muualla kuin yksil&amp;ouml;iss&amp;auml; itsess&amp;auml;&amp;auml;n. Jos yliopistossa on ongelmia, se on lukion vika. Jos lukiossa on ongelmia, se on peruskoulun vika. Jos lapsilla ja nuorilla on mielenterveysongelmia, huonot hampaat, ei-toivottuja raskauksia tai ylivelkaantumista, kouluun vaaditaan sellaista ja t&amp;auml;llaista opetusta &amp;ndash; ihan kuin siell&amp;auml; ei ennest&amp;auml;&amp;auml;n olisi vaikkapa terveystiedon, taloustaidon ja vaikka mink&amp;auml; opetusta. Mutta se ett&amp;auml; opetetaan, ei tietenk&amp;auml;&amp;auml;n takaa, ett&amp;auml; oppi menee perille, sill&amp;auml; ket&amp;auml;&amp;auml;n ei voi v&amp;auml;kisin opettaa. Koulu ei my&amp;ouml;sk&amp;auml;&amp;auml;n toimi tyhji&amp;ouml;ss&amp;auml; muusta maailmasta erill&amp;auml;&amp;auml;n. Koulun maaginen vaikutus ei s&amp;auml;teile oppilaiden vapaa-aikaan ja kumoa siell&amp;auml; mahdollisesti ilmenevi&amp;auml; huonoja vaikutteita ja tapoja kuten liikkumattomuutta, ep&amp;auml;terveellisi&amp;auml; ruokatottumuksia, taloudellista vastuuttomuutta ja &amp;auml;lyllist&amp;auml; laiskuutta, joka ilmenee kokop&amp;auml;iv&amp;auml;toimisena somemaailmassa py&amp;ouml;rimisen&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mit&amp;auml; jos alettaisiin vihdoin vaatia lapsilta, nuorilta ja heid&amp;auml;n vanhemmiltaan vastuuta omista el&amp;auml;m&amp;auml;nvalinnoista? Ensisijainen vastuu lapsesta on t&amp;auml;m&amp;auml;n vanhemmilla, ei yhteiskunnallisilla instituutioilla ja niiden viranhaltijoilla. Monilla lukiolaisilla on jo &amp;auml;&amp;auml;nioikeus ja ajokortti. Eik&amp;ouml; heilt&amp;auml; sitten voisi edellytt&amp;auml;&amp;auml; vastuuta omasta opiskelusta? Eik&amp;ouml; jo lapsille pit&amp;auml;isi opettaa niin koulussa kuin kotona, ett&amp;auml; aina ei voi olla hauskaa eik&amp;auml; aina voi p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml; helpolla? Miss&amp;auml; vaiheessa lakkasi olemasta itsest&amp;auml;&amp;auml;n selv&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; yksil&amp;ouml;ll&amp;auml; ei voi olla loputtomiin oikeuksia ilman mit&amp;auml;&amp;auml;n velvollisuuksia?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vai aiotaanko yliopistoistakin tehd&amp;auml; viihdekeskuksia, joissa substanssiosaaminen korvataan sosiaalisella kompetenssilla eli olemalla hyv&amp;auml; tyyppi? Totta kai Suomen koulutustasoa voidaan n&amp;auml;enn&amp;auml;isesti nostaa passittamalla vaikka koko ik&amp;auml;luokka korkea-asteelle, mutta silloin joudutaan kyll&amp;auml; alentamaan rimaa ja voidaan korkea-asteen sijasta ottaa k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n nimitys surkea-aste. Mist&amp;auml; sitten kivat suojaty&amp;ouml;paikat kaikille surkea-asteen suorittaneille, onkin toinen kysymys.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Onko v&amp;auml;lit&amp;ouml;nt&amp;auml; tyydytyst&amp;auml;, viihdykett&amp;auml; ja helppoutta hakevista vastuunpakoilijoista itsens&amp;auml; el&amp;auml;tt&amp;auml;jiksi? Vai onko heill&amp;auml; oikeus toteuttaa itse&amp;auml;&amp;auml;n loputtomiin odottaen, ett&amp;auml; joku muu hoitaa ik&amp;auml;v&amp;auml;t hommat kuten vaikkapa laskujen maksamisen?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Artikkeleita aiheesta:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009607789.html&quot;&gt;Kouluille on asetettu aivan liikaa ep&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;isi&amp;auml; tavoitteita&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000008845947.html&quot;&gt;Liian hyv&amp;auml;t arvosanat ovat tabu&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009613118.html&quot;&gt;Mit&amp;auml; opettaja voi tehd&amp;auml;, kun oppilaan tekstin on tuottanut teko&amp;auml;ly?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/politiikka/art-2000009598841.html&quot;&gt;STT:n tiedot: Neuvotteluissa on ollut esill&amp;auml; k&amp;auml;nnyk&amp;ouml;iden k&amp;auml;yt&amp;ouml;n rajoitus perus&amp;shy;kouluissa&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

small_prisoner-6253261_640.webp

thumbnail_prisoner-6253261_640.webp

prisoner-6253261_640.webp

Yliopistosta viihdekeskus, jossa ei tarvitse lukea?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nuo ihmiset eiv&amp;auml;t varmaan tarkoita mit&amp;auml;&amp;auml;n pahaa, he vain (tiedostamattaan) heijastavat tunkkaisia asenteita, joihin ovat kasvaneet. R&amp;auml;ike&amp;auml;mpi esimerkki noista asenteista on, ett&amp;auml; miesasiakas saattaa rautakaupassa vaatia paikalle &amp;rdquo;oikean myyj&amp;auml;n&amp;rdquo; kohdatessaan naismyyj&amp;auml;n. T&amp;auml;llainen on eritt&amp;auml;in loukkaavaa mutta my&amp;ouml;s typer&amp;auml;&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Miehen tai vaimon pikku apulainen?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Senkin olen huomannut, ett&amp;auml; ihmiset luulevat nimenomaan mieheni py&amp;ouml;ritt&amp;auml;v&amp;auml;n kakkoskotimme remonttisirkusta ja minun h&amp;auml;&amp;auml;riv&amp;auml;n t&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; h&amp;auml;nen pikku apulaisenaan, mutta n&amp;auml;in ei ole. H&amp;auml;n ei nimitt&amp;auml;in ehdi ja on kovin herkk&amp;auml; kemikaaleille, eik&amp;auml; h&amp;auml;nt&amp;auml; kiinnosta samalla lailla kuten minua. On my&amp;ouml;s todenn&amp;auml;k&amp;ouml;ist&amp;auml;, ett&amp;auml; min&amp;auml; olen meist&amp;auml; kahdesta osaavampi noissa hommissa. Se ei kuitenkaan v&amp;auml;henn&amp;auml; arvostustani h&amp;auml;nt&amp;auml; kohtaan, sill&amp;auml; ihmisen arvo ei riipu siit&amp;auml;, miten hyvin h&amp;auml;n vastaa perinteisi&amp;auml; sukupuoli-ihanteita.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vastaavasti moni mies kertoo, ett&amp;auml; h&amp;auml;nen ohitseen puhutaan neuvolassa ja lastentarhassa, kun h&amp;auml;n asioi siell&amp;auml; vaimonsa kanssa. Edelleen ajatellaan helposti, ett&amp;auml; nainen on lapsen ensisijainen hoitaja ja kasvattaja &amp;ndash; jopa niin, ett&amp;auml; &amp;auml;iti saa monesti lapsensa huoltajuuden, vaikka olisi v&amp;auml;linpit&amp;auml;m&amp;auml;t&amp;ouml;n ja p&amp;auml;ihdeongelmainen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Laiskat ja saamattomat ihmiset k&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t mielell&amp;auml;&amp;auml;n hyv&amp;auml;kseen perinteisi&amp;auml; sukupuolirooleja laistaakseen velvollisuuksistaan, esimerkiksi miehet kotit&amp;ouml;ist&amp;auml;. Asenneongelma yritet&amp;auml;&amp;auml;n tieteellist&amp;auml;&amp;auml; vetoamalla yksinkertaistaviin argumentteihin mets&amp;auml;st&amp;auml;j&amp;auml;-ker&amp;auml;ilij&amp;ouml;ist&amp;auml; ja niiden biologiasta &amp;ndash; ik&amp;auml;&amp;auml;n kuin ihminen olisi pelkk&amp;auml;&amp;auml; heteroseksuaalista lis&amp;auml;&amp;auml;ntymisbiologiaa eik&amp;auml; mit&amp;auml;&amp;auml;n muuta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ei holhousta, kiitos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos joku sanoo minulle &amp;rdquo;s&amp;auml; et voi tehd&amp;auml; tuota itse&amp;rdquo;, ensimm&amp;auml;inen ajatukseni on, ett&amp;auml; viel&amp;auml; min&amp;auml; sinulle n&amp;auml;yt&amp;auml;n ja sy&amp;ouml;n sinut sitten aamiaiseksi. Tuollainen puhe ilment&amp;auml;&amp;auml; samaa ep&amp;auml;kannustavaa asennetta kuin aikansa el&amp;auml;nyt sanonta &lt;em&gt;Joka kuuseen kurkottaa, se katajaan kapsahtaa.&lt;/em&gt; Itse sanonkin mieluummin: Joka kuuseen kurkottaa, se sinne my&amp;ouml;s p&amp;auml;&amp;auml;see, ainakin jos k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; tikapuita tai pyyt&amp;auml;&amp;auml; apua.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Holhoustakaan en en&amp;auml;&amp;auml; kaipaa, sill&amp;auml; olen selvinnyt t&amp;auml;ss&amp;auml; vaarallisessa maailmassa jo puoli vuosisataa. Osaan kyll&amp;auml; lukea k&amp;auml;ytt&amp;ouml;ohjeita ja muitakin tekstej&amp;auml; sek&amp;auml; ajatella itsen&amp;auml;isesti.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kateus vie kalatkin vedest&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mutta kas: Ne ihmiset (yleens&amp;auml; miehet), jotka oikeasti osaavat remonttihommia, eiv&amp;auml;t viisastele eiv&amp;auml;tk&amp;auml; vit***le vaan kannustavat. He vastaavat kysymyksiin asiallisesti mutta eiv&amp;auml;t tyrkyt&amp;auml; neuvojaan. En kaipaa huonoja neuvoja enk&amp;auml; n&amp;auml;s&amp;auml;viisastelua tyypeilt&amp;auml;, jotka h&amp;auml;din tuskin osaavat ly&amp;ouml;d&amp;auml; naulan sein&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ehk&amp;auml;p&amp;auml; v&amp;auml;h&amp;auml;ttelev&amp;auml;t ihmiset ovat kateellisia rohkeudestani ja viitseli&amp;auml;isyydest&amp;auml;ni, mene ja tied&amp;auml;. &amp;rdquo;Suomi on kateellisten paskojen maa&amp;rdquo;, kuten edesmennyt Niklas Herlin sanoi. Mist&amp;auml; tahansa asiasta voi olla kateellinen, jos on siihen taipuvainen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Parhaassa mahdollisessa maailmassa jokainen tekee sit&amp;auml;, mihin parhaiten soveltuu ja mist&amp;auml; on kiinnostunut, ei sit&amp;auml;, mit&amp;auml; perinteisesti on ollut tapana tehd&amp;auml;. Parhaassa mahdollisessa maailmassa kukaan ei ole kateellinen eik&amp;auml; sekaannu toisten asioihin pyyt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lukuvinkkej&amp;auml;:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009440313.html&quot;&gt;Is&amp;auml;t eiv&amp;auml;t yleens&amp;auml; kadu kotiin j&amp;auml;&amp;auml;mist&amp;auml;&amp;auml;n&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009437684.html&quot;&gt;Naisten syrjiminen rapauttaa hyvinvointivaltiota&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009431913.html&quot;&gt;Naisten taloudellista asemaa on vahvistettava&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sundgren, Eva: &lt;a href=&quot;https://journal.fi/aikuiskasvatus/article/view/94108/52786&quot;&gt;Rasismi ja seksismi pois koulutuksesta ja koulutuksella&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

large_Remppa.webp

medium_Remppa.webp

small_Remppa.webp

thumbnail_Remppa.webp

Remppa.webp

Kuka pelkää remontoivaa naista?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ovatko ihmiset tosiaan niin tyhmi&amp;auml; ja avuttomia, ett&amp;auml; eiv&amp;auml;t osaa mit&amp;auml;&amp;auml;n ilman, ett&amp;auml; &amp;rdquo;asiantuntijan&amp;rdquo; pit&amp;auml;&amp;auml; v&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;&amp;auml; rautalangasta? Pohjanoteeraus t&amp;auml;ss&amp;auml; genress&amp;auml; oli &lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/koti/art-2000008790435.html&quot;&gt;artikkeli vedenkeittimen oikeaoppisesta k&amp;auml;yt&amp;ouml;st&amp;auml;.&lt;/a&gt; Tarvittiin oikein asiantuntija kertomaan, ettei &lt;strong&gt;veden&lt;/strong&gt;keittimess&amp;auml; pid&amp;auml; l&amp;auml;mmitt&amp;auml;&amp;auml; makkaraa eik&amp;auml; keittoa ja ettei kyseist&amp;auml; laitetta saa upottaa veteen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Toisinaan luen noita juttuja sosiologisesta mielenkiinnosta sek&amp;auml; siin&amp;auml; toivossa, ett&amp;auml; oppisin jotain uutta. N&amp;auml;in ei ole koskaan k&amp;auml;ynyt, vaan kaikki klikkiotsikoiden lupaamat asiantuntijoiden j&amp;auml;risytt&amp;auml;v&amp;auml;t paljastukset olen oppinut lapsuudenkodissani, koulussa tai kokemuksesta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Minua on my&amp;ouml;s askarruttanut, mit&amp;auml; asiantuntijalla oikeastaan tarkoitetaan. Se alkaa olla samanlainen tyhj&amp;auml; muotisana kuin osaaja tai huippuosaaja.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ihmisten typeryys ilmenee my&amp;ouml;s siten, &lt;a href=&quot;https://www.is.fi/asuminen/art-2000009040921.html&quot;&gt;neuvontapuhelimiin soitettaessa kysyt&amp;auml;&amp;auml;n tyhmi&amp;auml;&lt;/a&gt;. Esimerkiksi K-Raudan remonttineuvonnasta kysyt&amp;auml;&amp;auml;n, mink&amp;auml; v&amp;auml;riseksi kylpyhuone kannattaisi remontoida. T&amp;auml;llainen uusavuttomuus tuhlaa aikaa ja aiheuttaa turhautumista, my&amp;ouml;t&amp;auml;h&amp;auml;pe&amp;auml;&amp;auml; tai naurun aihetta, mutta vakavaa se ei liene. Sen sijaan uusavuttomuuden ja tyhmyyden aiheuttamat turhat &lt;a href=&quot;https://112.fi/hatanumero112&quot;&gt;h&amp;auml;t&amp;auml;puhelut &lt;/a&gt;ovat jo vakavampi asia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tietoa on saatavilla enemm&amp;auml;n ja helpommin kuin koskaan, mutta silti monet eiv&amp;auml;t viitsi tai osaa sit&amp;auml; etsi&amp;auml;. Monelta puuttuu my&amp;ouml;s kyky arvioida informaation oikeellisuutta ja k&amp;auml;ytt&amp;ouml;kelpoisuutta. Ovatko internet ja some tehneet ihmisist&amp;auml; tyhmempi&amp;auml;?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Opetussuunnitelmissa ja koulutuksen ohjausdokumenteissa puhutaan yh&amp;auml; enemm&amp;auml;n &lt;a href=&quot;https://uudetlukutaidot.fi/medialukutaito-2/&quot;&gt;medialukutaidosta &lt;/a&gt;ja &lt;a href=&quot;https://blogs.helsinki.fi/opiskelijan-digitaidot/3-tiedonhankinta/3-4-loydetyn-tiedon-kaytto-ja-arviointi/lahdekritiikki/&quot;&gt;l&amp;auml;hdekritiikist&amp;auml;&lt;/a&gt;, mutta oppi ei tunnu menev&amp;auml;n perille. Ehk&amp;auml; koulussakin on liikaa h&amp;auml;lin&amp;auml;&amp;auml; ja aisti&amp;auml;rsykkeit&amp;auml; sek&amp;auml; itsetarkoituksellista kehitt&amp;auml;mist&amp;auml;, kaikenlaista s&amp;auml;l&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vaikka valeuutisista ja nettihuijareista varoitellaan lehdiss&amp;auml; toistuvasti, aina joku menee halpaan. Yle onkin tuottanut laadukasta materiaalia &lt;a href=&quot;https://yle.fi/aihe/oppiminen/media-ja-digitaidot&quot;&gt;media- ja digitaidoista&lt;/a&gt;, jota voi suositella aikuisillekin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

large_Vedenkeitin.JPG

medium_Vedenkeitin.JPG

small_Vedenkeitin.JPG

thumbnail_Vedenkeitin.JPG

Vedenkeitin.JPG

&quot;Asiantuntija neuvoo&quot; – ei kiitos!

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Moni opettaja kokee v&amp;auml;symyst&amp;auml; ja helpotusta, moni kai my&amp;ouml;s onnea ja ylpeytt&amp;auml;. Niin sanotut hyv&amp;auml;t opettajat &amp;ndash; mit&amp;auml; sill&amp;auml; nyky&amp;auml;&amp;auml;n tarkoitettaneen &amp;ndash; saavat lahjoja, kukkia ja halauksia ja s&amp;auml;teilev&amp;auml;t onnesta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;H&amp;auml;pe&amp;auml; ja huijarisyndrooma&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Minua sen sijaan h&amp;auml;vett&amp;auml;&amp;auml; ja surettaa. H&amp;auml;vett&amp;auml;&amp;auml;, koska joudun edustamaan tai teeskentelem&amp;auml;&amp;auml;n edustavani j&amp;auml;rjestelm&amp;auml;&amp;auml;, johon en usko. Olen kuin pappi, joka ei usko Jumalaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;vett&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s siksi, ett&amp;auml; olen j&amp;auml;lleen ep&amp;auml;onnistunut ty&amp;ouml;ss&amp;auml;ni, sill&amp;auml; joidenkin mielest&amp;auml; on minun vikani, ett&amp;auml; yhden ryhm&amp;auml;n keskiarvo oppiaineessani oli 5,0, toisen 4,89 ja muidenkin samaa tasoa. Osittain varmasti onkin, sill&amp;auml; innostuksen teeskentely on k&amp;auml;ynyt minulle mahdottomaksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Toisaalta lukiokurssien vaatimustaso on laskenut vuosi vuodelta, mink&amp;auml; huomaa helposti vertailemalla oppikirjoja eri ajoilta. Nykyiset oppikirjat ovat ala-astetasoa verrattuna 2000-luvun alun oppikirjoihin. T&amp;auml;m&amp;auml; p&amp;auml;tee ainakin minun oppiaineeseeni, joka on suomen kieli ruotsinkielisess&amp;auml; lukiossa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;vett&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s, koska se kuuluu asiaan, kun sairastaa huijarisyndroomaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ihmiset, jotka muiden mielest&amp;auml; ovat saaneet aikaan vaikka mit&amp;auml;, kokevat usein olevansa pelkki&amp;auml; luusereita ja huijareita. Seh&amp;auml;n heit&amp;auml; (meit&amp;auml;) jatkuvasti piiskaa eteenp&amp;auml;in kohti uusia suorituksia. Ankarin tuomari asuu huijarisyndroomaisen korvien v&amp;auml;liss&amp;auml;. Siksi vastuullisimpia teht&amp;auml;vi&amp;auml; eiv&amp;auml;t l&amp;auml;hesk&amp;auml;&amp;auml;n aina hoida kyvykk&amp;auml;imm&amp;auml;t yksil&amp;ouml;t.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Keekoilevat nakukeisarit&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ne, joilla v&amp;auml;hiten on todellista osaamista, ovat yleens&amp;auml; v&amp;auml;hiten itsekriittisi&amp;auml;. He osaavat l&amp;auml;hinn&amp;auml; kehua itse&amp;auml;&amp;auml;n ja kaltaisiaan ja hakeutuvat mielell&amp;auml;&amp;auml;n vastuullisiin teht&amp;auml;viin, koska haluavat valtaa ja kunniaa. Jos t&amp;auml;llainen ihminen mokaa, h&amp;auml;n ei my&amp;ouml;nn&amp;auml; sit&amp;auml; vaan l&amp;ouml;yt&amp;auml;&amp;auml; helposti syyn muualta. T&amp;auml;m&amp;auml;n seikan tiedostamattomuus voi olla yksi syy siihen, miksi johtajarekrytoinnit usein ep&amp;auml;onnistuvat.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Miehiss&amp;auml; on enemm&amp;auml;n keisareita uusissa vaatteissaan, kun taas huijarisyndroomaisia on enemm&amp;auml;n naisissa. T&amp;auml;m&amp;auml; ei liene biologista perua vaan kasvatukseen ja yhteiskunnallisiin rakenteisiin perustuvaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ulkopuolisuuden ja surun tunne&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tunnen surua siit&amp;auml;, ett&amp;auml; Suomen ennen loistava koulutusj&amp;auml;rjestelm&amp;auml; on ajettu alas. Tunnen surua siit&amp;auml;, miten lapsia ja nuoria petet&amp;auml;&amp;auml;n sy&amp;ouml;tt&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; heille pajunk&amp;ouml;ytt&amp;auml; muka maailman parhaasta koulusta, kun heit&amp;auml; kuitenkin on sumeilematta k&amp;auml;ytetty &amp;ndash;&amp;nbsp; ja k&amp;auml;ytet&amp;auml;&amp;auml;n edelleen &amp;ndash;&amp;nbsp;koekaniineina laajassa ihmiskokeessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tunnen surua ja s&amp;auml;&amp;auml;li&amp;auml; vanhempia kohtaan, jotka luulevat lastensa saavan maailman parasta koulutusta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tunnen ulkopuolisuutta, koska koen olevani aika yksin ajatusteni kanssa. Eik&amp;ouml; kukaan muu huomaa, ett&amp;auml; keisarilla ei ole vaatteita ensink&amp;auml;&amp;auml;n?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Eik&amp;ouml; opettajilla ole en&amp;auml;&amp;auml; kyky&amp;auml; kriittiseen ajatteluun? Vai puuttuuko heilt&amp;auml; halu siihen? Ovatko he kehitt&amp;auml;misjargonilla aivopestyj&amp;auml; ja kenties my&amp;ouml;s roskaviihteen turruttamia?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lukuvinkkej&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Andersen, Hans Christian. &lt;a href=&quot;https://iltasatu.org/satu/keisarin-uudet-vaatteet/&quot;&gt;Keisarin uudet vaatteet.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Samaistuttavaa ja vaikuttavaa h&amp;auml;pe&amp;auml;n tunteen k&amp;auml;sittely&amp;auml;:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Miettinen, Annamari (2021). H&amp;auml;iri&amp;ouml;merkint&amp;auml;. Wsoy.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.psycon.fi/blogi/miksi-johtaja-epaonnistuu&quot;&gt;Mist&amp;auml; on huono johtaja tehty?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

large_Vaasit.webp

medium_Vaasit.webp

small_Vaasit.webp

thumbnail_Vaasit.webp

Vaasit.webp

Päättäjäisissä lähinnä hävettää

Onneksi Pertti Mustajoki jaksaa muistutella meit&auml; ylipainon vaaroista ja vaatia rotia ep&auml;terveellisten elintarvikkeiden kaupitteluun. H&auml;nen <a href="https://www.hs.fi/mielipide/art-2000008458036.html">ajatuksiaan </a>voisi kehitell&auml; pidemm&auml;lle sek&auml; kansanterveyden ett&auml; kansantalouden edist&auml;miseksi.
&nbsp;
M&auml;ssyt piiloon ja verolle
Runsaasti sokeria, rasvaa ja suolaa sis&auml;lt&auml;vien kulutus saataisiin v&auml;henem&auml;&auml;n soveltamalla niihin tupakointia koskevia rajoituksia. Limsapullon hinta voisi olla vaikkapa 10 euroa ja sipsipussin 15 euroa. Pakkauskokoja pit&auml;isi rajoittaa ja mainonta kielt&auml;&auml;. Ep&auml;terveellisi&auml; tuotteita ei pit&auml;isi kasata kuluttajien kiusaksi tyrkylle ymp&auml;ri kauppoja, vaan ne pit&auml;isi laittaa myyj&auml;n sel&auml;n taakse kaappiin piiloon, kuten tupakkatuotteet. Myyj&auml; voisi sitten arvioida asiakkaan kunnon ja kielt&auml;yty&auml; myym&auml;st&auml;, mik&auml;li asiakas on nauttinut liikaa tai on syyt&auml; ep&auml;ill&auml; v&auml;&auml;rink&auml;ytt&ouml;&auml;.&nbsp;
&nbsp;
Makkara tappaa
Pakkauksiin pit&auml;isi my&ouml;s saada varoitustekstej&auml;, kuten Sokeri aiheuttaa hampaiden reikiintymist&auml; ja ientulehduksia, Kovat rasvat tukkivat verisuonia ja aiheuttavat syd&auml;ninfarkteja sek&auml; Suola aiheuttaa verenpainetautia. Tarvittaisiin my&ouml;s pelottavia valokuvia huonoista hampaista, rasvoittuneista sis&auml;elimist&auml; sek&auml; diabeteksen aiheuttamista kuolioista. Pakkauksissa pit&auml;isi my&ouml;s varoittaa riippuvuudesta ja kannustaa hakemaan apua siihen tyyliin Ajattele l&auml;heisi&auml;si &ndash; lopeta nyt. Terveydenhoitohenkil&ouml;st&ouml; pit&auml;isi velvoittaa potilaita t&auml;ytt&auml;m&auml;&auml;n ruokatottumuksia koskevia kyselyit&auml; ja ohjaamaan niiden perusteella hoitoon, ihan kuten <a href="https://paihdelinkki.fi/fi/testit-ja-laskurit/alkoholi/alkoholin-kayton-riskit-audit">AUDIT-kyselyj&auml;</a> t&auml;ytell&auml;&auml;n ja alkoholin vaaroista varoitellaan. Ensin pit&auml;isi tietysti m&auml;&auml;ritt&auml;&auml; raja-arvot terveytt&auml; vaarantavalle kulutukselle, kuten alkoholin kanssa on toimittu.
&nbsp;
Anniskelualue &ndash; lains&auml;&auml;d&auml;nt&ouml;mme helmi
On hienoa, ett&auml; Suomessa on sent&auml;&auml;n viel&auml; kieltolain kumoamisen j&auml;lkeen s&auml;&auml;dettyj&auml; <a href="https://www.valvira.fi/alkoholi/anniskelu">anniskelupyk&auml;li&auml;</a>, joiden ansiosta ravintolan asiakas joutuu odottelemaan, ett&auml; tarjoilija kantaa h&auml;nen tuoppinsa baaritiskilt&auml; ulos terassille, mik&auml;li terassille eli anniskelualueelle p&auml;&auml;sy edellytt&auml;&auml; askeltamista alueella, joka ei ole anniskelualuetta. Siin&auml; asiakas ehtii pohtia kulutustottumustensa mielekkyytt&auml; ja mietti&auml;, kuinka suuri kaljanhimo h&auml;nt&auml; nyt vaivaa ja olisiko syyt&auml; hakeutua hoitoon.&nbsp;
EU yritt&auml;&auml; salakavalasti edist&auml;&auml; Suomen alkoholisoitumista, mutta onneksi <a href="https://www.hs.fi/mielipide/art-2000008460207.html">halvan viinan tilaaminen ulkomailta on tehty niin vaikeaksi</a>, ett&auml; se ei pieness&auml; siev&auml;ss&auml; v&auml;ltt&auml;m&auml;tt&auml; onnistu. On my&ouml;s hienoa, ett&auml; VR:n junien ravintolavaunuissa on kiskurihinnat ja yrme&auml; palvelu ja ett&auml; junissa ei sovi nauttia alkoholijuomia miss&auml; sattuu.&nbsp;
Sanomattakin on selv&auml;&auml;, ett&auml; ep&auml;terveellisten elintarvikkeiden nauttiminen pit&auml;isi sallia ainoastaan erillisiss&auml; tiloissa, joita voisi nimitt&auml;&auml; vaikkapa napostelualueiksi.
&nbsp;
Juopottelu kuriin!
Mutta eik&ouml; suhtautuminen alkoholiin olekin kaksinaismoralistista? Vaikka alkoholista varoitellaan, sit&auml; on saatavilla aivan liian helposti ja halvalla. Kyll&auml; min&auml;kin muistan vanhat hyv&auml;t ajat, jolloin Alkon tuotteet olivat hyllyss&auml; myyj&auml;n sel&auml;n takana ja putiikin aukioloajat kuin valtion virastolla. Kioskeista ei todellakaan saanut kaljaa, limuviinoista puhumattakaan. Nyt tarvittaisiin kyll&auml; kurinpalautusta ja holhousta niin kauppoihin kuin ravintoloihinkin. Onneksi ravintoloiden alkoholijuomien hinnoittelussa ollaan oikeilla j&auml;ljill&auml;, ainakin Helsingin keskustassa.&nbsp;
Loppukevennykseksi sitaatti Aki ja Mika Kaurism&auml;en elokuvasta <a href="https://kinoregina.fi/elokuva/100248/">Arvottomat</a>:
L&auml;&auml;k&auml;rini kielsi minulta tupakoinnin. Itse h&auml;n kyll&auml; polttaa.
&nbsp;
Lis&auml;tietoa ja lukuvinkkej&auml;:
Catani, Johanna: Sy&ouml;m&auml;&auml;n vain drinkille? Suomalaista ravintolakulttuuria. Otava, 2014.
<a href="https://www.hotellijaravintolamuseo.fi/">Hotelli- ja ravintolamuseo</a>&nbsp;
Kaartinen, Aija: <a href="https://www.duodecimlehti.fi/duo10667">Kieltolaki ei kuivattanut Suomea</a>. L&Auml;&Auml;KETIETEELLINEN AIKAKAUSKIRJA DUODECIM 2012;127(23):2445&ndash;52&nbsp;
&nbsp;

large_Rasva tappaa.webp

medium_Rasva tappaa.webp

small_Rasva tappaa.webp

thumbnail_Rasva tappaa.webp

Rasva tappaa.webp

Enemmän holhousta, kiitos!

Ne, jotka t&auml;llaisia sanoja viljelev&auml;t, voisivat kertoa, mit&auml; niill&auml; tarkoittavat. Mielest&auml;ni n&auml;ill&auml; sanoilla yritet&auml;&auml;n torjua vanhenemiseen ja kuolemaan liittyvi&auml; pelkoja. Ne kuvastavat kulttuurissamme vallitsevaa ik&auml;&auml;n liittyv&auml;&auml; h&auml;veli&auml;isyytt&auml; ja kaksinaismoraalia. Asioista pit&auml;&auml; puhua niiden oikeilla nimill&auml;, koska se on &auml;lyllisesti rehellist&auml;.
&nbsp;
Kaksinaismoraali kukoistaa
Kaksinaismoraalia on se, ett&auml; i&auml;st&auml; ei toisaalta muka saisi puhua ja sen v&auml;itet&auml;&auml;n olevan pelkk&auml; numero. Mediassa esitell&auml;&auml;n mielell&auml;&auml;n pitk&auml;ik&auml;isi&auml;, toimeliaita ja terveit&auml; ihmisi&auml;, mik&auml; ei sin&auml;ns&auml; ole haitaksi. Tied&auml;mme lukuisia esimerkkej&auml; ihmisist&auml;, joiden paras luomiskausi on osunut vanhuudeksi kutsuttuun ik&auml;vaiheeseen ja jotka ovat tehneet menestyksellisesti t&ouml;it&auml; kuolemaansa asti. Nykyajan ihmisten elinajanodote ja toimintakyky ovat toista luokkaa kuin sata vuotta sitten, mutta silti ty&ouml;nantajat harjoittavat mit&auml; r&auml;ikeint&auml; ik&auml;syrjint&auml;&auml;. T&auml;m&auml; on ongelma nimenomaan Suomessa, ei niink&auml;&auml;n muualla.&nbsp;
Samaan aikaan i&auml;st&auml; kuitenkin tehd&auml;&auml;n jatkuvasti numero: joku on aina muka liian nuori tai vanha k&auml;ytt&auml;ytym&auml;&auml;n tietyll&auml; tavalla; ik&auml;&auml;n liittyvi&auml; stereotypioita ja yleistyksi&auml; riitt&auml;&auml;. Samoina vuosina syntyneiden kuvitellaan olevan kesken&auml;&auml;n samanlaisia, jolloin syntyy turhia vastakkainasetteluja ja luokattoman huonoa &rdquo;keskustelua&rdquo;, kuten Pekka Torvinen analysoi Hesarin <a href="https://www.hs.fi/kulttuuri/art-2000008371742.html">kulttuurisivuilla</a>.
Annie Ernaux (s. 1940) kirjoittaa muistelmateoksessaan Vuodet, miten ostaminen, kuluttaminen ja uusien teknisten vimpaimien k&auml;ytt&ouml;&ouml;notto on taistelua vanhenemista ja kuolemanpelkoa vastaan. J&auml;lkimoderni l&auml;nsimainen kulttuuri halveksii historiaa ja el&auml;&auml; loputonta nykyhetke&auml; median v&auml;lityksell&auml;. Ernaux pohtii viisaasti ja hauskasti my&ouml;s sukupolvitematiikkaa. Tarkemmin: ks. <a href="https://www.maailmankirjat.ma-pe.net/annie-ernaux-vuodet/">kritiikkini </a>teoksesta.
El&auml;mme suorastaan infantiilissa kulttuurissa, jossa lapset eiv&auml;t saa olla lapsia mutta aikuiset k&auml;ytt&auml;ytyv&auml;t kuin lapset, esitt&auml;&auml; ruotsalainen Carl Hamilton. Kun oikeita ongelmia ei ole tarpeeksi, loukkaannutaan ja kiukutellaan pikkuasioista.

Diginatiivit, hohhoijaa
Kun Suomen kouluj&auml;rjestelm&auml; oli rankattu kansainv&auml;lisiss&auml; vertailuissa maailman parhaimmaksi, sen ei suinkaan annettu olla, vaan sit&auml; alettiin kehitt&auml;&auml; suorastaan vimmaisesti. Viisaiden varoituksista piittaamatta koululaitos digitalisoitiin kritiikitt&ouml;m&auml;sti ja itsetarkoituksellisesti, koska diginatiivit muka ovat itseohjautuvia ja synnynn&auml;isesti suvereeneja digitaalisissa ymp&auml;rist&ouml;iss&auml;. Yht&auml;kki&auml; opettajilla ei ollut en&auml;&auml; auktoriteettia eik&auml; osaamista, vaan heist&auml; oli tullut lasten ja nuorten palvelijoita ja kavereita, mukamas kanssaoppijoita.&nbsp;
Diginatiivien ihannointi on paitsi lapsellista my&ouml;s typer&auml;&auml;. Vaikka itse olen kirjanatiivi, en suinkaan osannut lukea ja analysoida lukemaani saamatta ohjausta ja opetusta kokeneilta ja koulutetuilta aikuisilta. De facto niin sanotut diginatiivit eiv&auml;t hahmota tiedostoja ja kansioita eiv&auml;tk&auml; osaa l&auml;hett&auml;&auml; liitetiedostoja. Heid&auml;n tiedonhakutaitonsa rajoittuvat l&auml;hinn&auml; pikaiseen googlettamiseen.&nbsp;
&nbsp;
Apua &ndash; vanheneva nainen!
Etenkin naisen vanheneminen tuntuu olevan erityisen pelottavaa. Lehdet ovat t&auml;ynn&auml; juttuja naisten vaivoista, kuten kuukautisista ja vaihdevuosista, ja kaikki n&auml;ytt&auml;&auml; py&ouml;riv&auml;n naisen reproduktiokyvyn ymp&auml;rill&auml;. Kaikki naiset eiv&auml;t kuitenkaan syyst&auml; tai toisesta lis&auml;&auml;nny, mutta kai meill&auml; silti on ihmisarvo? Kai ihmisarvo s&auml;ilyy, vaikka potentiaalinen lis&auml;&auml;ntymiskyky on loppunut i&auml;n tai sterilisaation my&ouml;t&auml;?
Naisen vartalo ei ole koskaan h&auml;nen omansa vaan julkisen syyn&auml;&auml;misen ja patologisoinnin kohde, ks. esim. <a href="https://www.potilaanlaakarilehti.fi/kommentit/hysteriasta-kohti-traumaperaisia-hairioita/">https://www.potilaanlaakarilehti.fi/kommentit/hysteriasta-kohti-traumaperaisia-hairioita/</a>
Kenell&auml; tahansa on mielest&auml;&auml;n oikeus kommentoida naisen kehoa. Nuorempana minultakin tivattiin, olenko raskaana, jos olin sattunut lihomaan. Jos olin laihduttanut, kylkiluitani t&ouml;kittiin ja h&ouml;pistiin sy&ouml;mish&auml;iri&ouml;st&auml;.&nbsp;
Ik&auml; ei tietenk&auml;&auml;n ole pelkk&auml; numero, koska ihminen muuttuu i&auml;n mukana. Mutta eik&ouml; ik&auml;&auml;n voisi alkaa suhtautua luontevasti? Mielest&auml;ni henkiseen kypsyyteen kuuluu olla sinut oman ik&auml;ns&auml; kanssa ja my&ouml;s oman kuolevaisuutensa kanssa. Itse en haluaisi el&auml;&auml; ikuisesti t&auml;ss&auml; matoisessa maailmassa. Henkiseen kypsyyteen kuuluu my&ouml;s v&auml;ltt&auml;&auml; yleist&auml;m&auml;st&auml; i&auml;n, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, &auml;idinkielen, uskonnon, kansallisuuden tai ihonv&auml;rin perusteella.&nbsp;
Nuoruus on ainoa vika, joka i&auml;n mukana korjaantuu.&nbsp;
&nbsp;
Kirjallisuutta
Ernaux, Annie (2021). Vuodet. Alkuteos Les Ann&eacute;es (2008). Suomentanut Lotta Toivanen. Gummerus.
Hamilton, Carl (2005). Det infantila samh&auml;llet. Norstedts.
Kortelainen, Anna (2003). Levoton nainen. Hysterian kulttuurihistoriaa. Tammi.
&nbsp;

medium_Viikatemies (2).webp

small_Viikatemies (2).webp

thumbnail_Viikatemies (2).webp

Viikatemies (2).webp

Kuka pelkää ikää?

Jos on masentunut tai vailla kunnianhimoa ja ahkeruutta, ei v&auml;ltt&auml;m&auml;tt&auml; v&auml;lit&auml; menestyksest&auml;. Masennus voi johtua jatkuvista vastoink&auml;ymisist&auml;, esimerkiksi siit&auml;, ettei kovasta yritt&auml;misest&auml; huolimatta saa mielek&auml;st&auml; ty&ouml;t&auml; &ndash; tai ylip&auml;&auml;ns&auml; ty&ouml;t&auml;. Masennukseen on l&auml;hes mahdotonta saada muuta kuin l&auml;&auml;kehoitoa, paitsi jos on varaa ostaa sit&auml; yksityiselt&auml; puolelta.
Menestysdiskurssiin kuuluu k&auml;sitys, jonka mukaan kaikilla on samat mahdollisuudet. N&auml;in ei tietenk&auml;&auml;n ole, koska yksil&ouml;iden v&auml;lill&auml; on suuria eroja &auml;lykkyydess&auml; ja lahjakkuudessa. N&auml;m&auml; erot eiv&auml;t poistu juhlapuheilla eiv&auml;tk&auml; mahtik&auml;skyill&auml;.
Minusta ei tule huippumuusikkoa eik&auml; balettitanssijaa, vaikka miten haluaisin, koska minun olisi pit&auml;nyt aloittaa soiton tai tanssin opiskelu jo kauan sitten. Vaikka olisin aloittanut, olisi silti saattanut k&auml;yd&auml; ilmi, ett&auml; taidot eiv&auml;t riit&auml;. Jos yksil&ouml;ll&auml; on ep&auml;realistinen kuva omista taidoistaan, h&auml;n tulee kohtaamaan el&auml;m&auml;ss&auml;&auml;n paljon pettymyksi&auml;.&nbsp;
Vaikka olisi miten ahkera, lahjakas ja kunnianhimoinen, menestys ei riipu vain itsest&auml;, koska parhaita asemia ei kaikille riit&auml;. T&auml;m&auml;n huomaa etenkin urheilukilpailuissa, joissa vain yksi kerrallaan voi olla voittaja.&nbsp;
Minna Canthin novellissa Lapsenpiika (1887) p&auml;&auml;henkil&ouml; Emmi on &rdquo;vasta nelj&auml;nnell&auml;toista&rdquo; mutta tekee vastuullista ty&ouml;t&auml; ja pitki&auml; p&auml;ivi&auml;. H&auml;n nukahtaa ja pudottaa vahingossa hoitolapsen sylist&auml;&auml;n, jolloin lapsen p&auml;&auml;h&auml;n tulee kuhmu. Emmi saa potkut ja menee sunnuntaina kirkonm&auml;elle pestuumarkkinoille. Siell&auml; h&auml;net p&auml;&auml;tt&auml;&auml; palkata Hartosen pariskunta, jolla on huono maine ty&ouml;nantajana. Mutta Emmi toteaa n&ouml;yr&auml;n&auml; vanhemmalle kollegalleen Siljalle: &rdquo;Mist&auml; niit&auml; parhaita paikkoja kaikille riitt&auml;&auml;.&rdquo;&nbsp;
Canthin teosten henkil&ouml;t el&auml;v&auml;t s&auml;&auml;ty-yhteiskunnassa, jossa syntyper&auml; m&auml;&auml;ritti ihmisen yhteiskunnallisen aseman. J&auml;rjestelm&auml; olisi tietysti ep&auml;oikeudenmukainen, mutta eip&auml;h&auml;n rahvaan tarvinnut kuvitella itsest&auml;&auml;n liikoja. Sotien j&auml;lkeen rakennetun hyvinvointiyhteiskunnan palvelut, kuten sosiaaliturva ja peruskoulu, tasoittivat luokkataustasta johtuvia menestyksen esteit&auml;. Hyvinvointiyhteiskunnan kulta-aikaa oli 1980-luvu, ja vaikka hyvinvointiyhteiskunnasta edelleen puhutaan kuin se olisi t&auml;ytt&auml; totta, sit&auml; on asteittain purettu 1990-luvun lamasta l&auml;htien. Eip&auml; siis ihme, ett&auml; luokkanousu on pys&auml;htynyt ja luokkaretkeily&auml; tapahtuu l&auml;hinn&auml; alasp&auml;in.&nbsp;
Ik&auml;&auml;n, sukupuoleen tai muuhun perustuva syrjint&auml; voi my&ouml;s olla menestyksen este. Siihen ei auta kalleimmankaan konsultin luento tai kirja. Menestyspuheella pyrit&auml;&auml;n h&auml;ivytt&auml;m&auml;&auml;n rakenteellisia ongelmia ja siirt&auml;m&auml;&auml;n vastuu niist&auml; yksil&ouml;ille itselleen.&nbsp;
Veroparatiiseihin miljoonaomistuksiaan siirt&auml;neiden miljon&auml;&auml;rien on helppo jaella mediassa k&ouml;yhille neuvoja, ett&auml; t&ouml;it&auml; pit&auml;isi tehd&auml; enemm&auml;n ja rahaa pit&auml;isi &auml;lyt&auml; sijoittaa. Jos k&ouml;yh&auml; ei tule palkallaan toimeen, se johtuu h&auml;nen omasta laiskuudestaan tai siit&auml;, ettei h&auml;n ole &auml;lynnyt hakeutua hyvin palkattuun ty&ouml;h&ouml;n, sill&auml; kaikkihan on vain kiinni omasta asenteesta, tiet&auml;&auml; miljon&auml;&auml;ri.
Menestyspuhe myrkytt&auml;&auml; mielen ja johtaa helposti tyytym&auml;tt&ouml;myyteen ja kateuteen. Lis&auml;&auml; pit&auml;isi saada ja ylemm&auml;s pit&auml;isi p&auml;&auml;st&auml;. Keljuttaa, jos itsell&auml; menee huonommin kuin sukulaisilla, yst&auml;vill&auml; tai naapureilla.&nbsp;
Lis&auml;ksi menestyksell&auml; on monesti kova hinta. Menestyj&auml; voi joutua julkisuuden riepottelemaksi, ajautua p&auml;ihdeongelmiin ja parisuhdekaaokseen sek&auml; kohdata ennenaikaisen kuoleman. T&auml;m&auml; tulee selv&auml;ksi el&auml;m&auml;kertoja lukemalla.

Lukuvinkkej&auml;:
Canth, Minna (1885). Ty&ouml;miehen vaimo. N&auml;ytelm&auml;.
Canth, Minna (1886). K&ouml;yh&auml;&auml; kansaa. Novelli.
&nbsp;Portes, Alejandro (2010). Economic Sociology. Princeton.

medium_thumbnail_IMG-9475.webp

small_thumbnail_IMG-9475.webp

thumbnail_thumbnail_IMG-9475.webp

thumbnail_IMG-9475.webp

Jokainen voi menestyä – vai voiko?

Huomatkaa, ett&auml; vaikka Jeppe tavallisesti ymm&auml;rret&auml;&auml;n mieheksi, h&auml;n on t&auml;ss&auml; abstraktio, joka edustaa keskivertokansalaista, joka voi olla mies, nainen tai muu. Jeppe ei siis ole kirjoittajan alter ego eik&auml; tuttava. Olen pohtinut aihetta kuumeisesti lukiessani lehdist&auml; Asiantuntija vinkkaa/neuvoo/paljastaa/varoittaa -tyyppisi&auml; juttuja.
Erin&auml;isten havaintojen ja analyysien j&auml;lkeen esit&auml;n seuraavia vaihtoehtoja:
1. Jepen aivojen mielihyv&auml;reseptorit reagoivat huomattavasti nopeammin rasvaiseen ja suolaiseen ravintoon kuin terveelliseksi katsottuun, esimerkiksi porkkanaraasteeseen, lantturaasteesta puhumattakaan. T&auml;m&auml; juontaa juurensa ihmisen fysiologiaan, joka ei ole ehtinyt sopeutua nopeisiin yhteiskunnallisiin ja kulttuurisiin muutoksiin.
2. Koska Jepen fyysinen kunto on kehnonlainen, liikunta aiheuttaa h&auml;nelle tukalan olon eik&auml; h&auml;n jaksa harrastaa sit&auml; niin kauan, ett&auml; se ehtisi vapauttaa mielihyv&auml;hormoneja h&auml;nen aivoissaan. Tupakka ja etanolipitoiset juomat sen sijaan tuottavat v&auml;lit&ouml;nt&auml; mielihyv&auml;&auml;, mik&auml;li Jeppe sattuu k&auml;ytt&auml;m&auml;&auml;n niit&auml;.&nbsp;
3. Jepen sosiaalinen milj&ouml;&ouml; ei ole liikuntakeskeinen. H&auml;nen sosiaalinen viiteryhm&auml;ns&auml; on l&auml;hipubissa, jossa k&auml;y mukavia ja sosiaalisia ihmisi&auml;, jotka suhtautuvat Jeppeen hyv&auml;ksyv&auml;sti.
4. Jepen sosiaalinen viiteryhm&auml; on teatterissa, oopperassa, kirjastossa tai muissa paikoissa, joissa katsojan liikehtiminen on rajoitettua. Jeppe on rauhallinen pohdiskelija eik&auml; mik&auml;&auml;n h&ouml;yryjyr&auml;.
5. Kohdissa 3 ja 4 mainitut toiminnot viev&auml;t paljon aikaa, eik&auml; Jeppe koe ehtiv&auml;ns&auml; harrastaa liikuntaa.
6. Jeppe on ty&ouml;el&auml;m&auml;n supersankari, joka ei ehdi sy&ouml;d&auml; eik&auml; kuntoilla, hyv&auml; jos nukkuakaan. (T&auml;ll&auml; menolla h&auml;nen sankaruutensa tulee p&auml;&auml;ttym&auml;&auml;n &auml;killisesti jossain vaiheessa, mutta sit&auml; h&auml;n ei itse tajua.)
7. Liikunnan harrastaminen on nyky&auml;&auml;n hyvin vaikeaa. K&auml;veleminen tai halonhakkuu eiv&auml;t riit&auml;, vaan pit&auml;&auml; ostaa kaikenlaisia v&auml;lineit&auml; ja tamineita sek&auml; k&auml;yd&auml; joillakin tunneilla ja hankkia henkil&ouml;kohtaista ohjausta. Lis&auml;ksi pit&auml;&auml; olla erin&auml;isi&auml; teknisi&auml; vimpaimia, jotka mittaavat suoritteita ja elintoimintoja, jotka ne varmasti ovat asiantuntijoiden mielest&auml; oikeaoppisia ja mahdollisimman tehokkaita. Jeppe ei jaksa paneutua n&auml;in hankaliin asioihin eik&auml; halua joutua kuntoilupiireiss&auml; trendinuorison tai huippukuntoilijoiden ivaamaksi. Lis&auml;ksi jumppasaleilla soitetaan hirve&auml;&auml; jumputusta, eik&auml; Jeppe kest&auml; sellaista.
8. Jeppe on 56-vuotias ty&ouml;t&ouml;n. Koska h&auml;n ei kuitenkaan en&auml;&auml; saa t&ouml;it&auml; Suomessa, on aivan sama, kauanko h&auml;n el&auml;&auml;. Ihmisarvohan mitataan nyky&auml;&auml;n rahassa. Ulkomaille Jeppe ei en&auml;&auml; jaksa l&auml;hte&auml;, varsinkaan jos h&auml;nell&auml; on Suomessa perhe ja kenties (velkainen) asunto.&nbsp;
9. Jeppe on kyll&auml;stynyt lukemaan kesken&auml;&auml;n ristiriitaisia artikkeleita terveydest&auml;. H&auml;n ei en&auml;&auml; tied&auml;, mihin pit&auml;isi uskoa. Niinp&auml; h&auml;n luottaa omaan arvostelukykyyns&auml;.
10. Jeppe on kyll&auml;stynyt holhoavaan asiantuntijadiskurssiin ja kapinoi sit&auml; vastaan.
11. Jeppe on kyll&auml;stynyt l&auml;nsimaisen yhteiskunnan suorituskeskeisyyteen ja haluaa olla rauhassa edes vapaa-aikanaan.
12. Jeppe on kyll&auml;stynyt t&auml;m&auml;n yhteiskunnan kaksinaamaisuuteen. Ty&ouml;uria pit&auml;isi pident&auml;&auml; ja pitk&auml;&auml;n pit&auml;isi el&auml;&auml;, mutta Jepen ik&auml;inen ei saa t&ouml;it&auml; eik&auml; vanhuksia arvosteta.&nbsp;

large_Puntit.webp

medium_Puntit.webp

small_Puntit.webp

thumbnail_Puntit.webp

Puntit.webp

Miksi Jeppe ei noudata liikunta- ja ravintosuosituksia?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oliko t&amp;auml;m&amp;auml; myyttinen ennen vanhaan kenties 1960-luvulla? Hyv&amp;auml;&amp;auml; siin&amp;auml; ajassa oli kai t&amp;auml;ysty&amp;ouml;llisyys ja optimistinen suhtautuminen tulevaisuuteen sek&amp;auml; huolettomuus. Huonoa oli tuon optimismin katteettomuus, sill&amp;auml; 60-luvulla ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;&amp;auml; saastutettiin ja turmeltiin siekailematta, oli lipe&amp;auml;j&amp;auml;rvi&amp;auml; ja ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;myrkkyj&amp;auml;, joilla esimerkiksi merikotka ajettiin sukupuuton partaalle. Menneiden vuosikymmenten j&amp;auml;ljilt&amp;auml; vesist&amp;ouml;ist&amp;auml; ja maaper&amp;auml;st&amp;auml; l&amp;ouml;ytyy edelleen vanhoja muovipakkauksia, jotka eiv&amp;auml;t maadu koskaan. Aikakauden mediateksteist&amp;auml; pist&amp;auml;&amp;auml; silm&amp;auml;&amp;auml;n paitsi naiivi kehitysusko my&amp;ouml;s r&amp;auml;ike&amp;auml; rasismi ja seksismi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ent&amp;auml; jos kaikki olikin paremmin 1700-luvulla? Maalauksista ja epookkielokuvista meille v&amp;auml;littyy pastellins&amp;auml;vyinen esteettinen eleganssi, ja moni assosioi aikakauden henkeviin keskustelusalonkeihin ja eroottiss&amp;auml;vyiseen seurael&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n. T&amp;auml;llainen el&amp;auml;m&amp;auml;nmeno oli kuitenkin &amp;auml;&amp;auml;rimm&amp;auml;isen harvinaista. Suurin osa ihmisist&amp;auml; joutui raatamaan raskaissa ja likaisissa t&amp;ouml;iss&amp;auml; vailla toivoakaan paremmasta. Hierarkkinen s&amp;auml;&amp;auml;ty-yhteiskunta s&amp;auml;&amp;auml;teli kaikkea ihmisten toimintaa, my&amp;ouml;s parisuhteita. Suurin osa ihmisist&amp;auml; ei kuulunut mihink&amp;auml;&amp;auml;n s&amp;auml;&amp;auml;tyyn, ja heid&amp;auml;n oikeutensa olivat olemattomat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jopa ylh&amp;auml;isimmiss&amp;auml; piireiss&amp;auml; riesana olivat kirput ja muut sy&amp;ouml;p&amp;auml;l&amp;auml;iset sek&amp;auml; sairaudet, joihin ei ollut l&amp;auml;&amp;auml;kkeit&amp;auml;. Jos ihminen ei kuollut sairauteen, h&amp;auml;n saattoi kuolla silloisen l&amp;auml;&amp;auml;kinn&amp;auml;n eli puoskaroinnin uhrina. Kadut olivat k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;ss&amp;auml; avoviem&amp;auml;reit&amp;auml;. Rikoslaki oli ankara ja rangaistukset karmeita. Institutionalisoitu v&amp;auml;kivalta oli l&amp;auml;sn&amp;auml; kaikkialla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;m&amp;auml;n lyhyen tarkastelun johtop&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;s kuuluu n&amp;auml;in: Ennen vanhaan kaikki oli paremmin, paitsi se mik&amp;auml; oli huonommin. Jonkin aikakauden hyvyys tai huonous on tietysti suhteellista ja riippuu n&amp;auml;k&amp;ouml;kulmasta. Toisaalta ihmisen muistin tiedet&amp;auml;&amp;auml;n olevan valikoiva ja ep&amp;auml;luotettava. Itse koetusta menneisyydest&amp;auml; muistetaan mieluummin hienot hetket kuin vastoink&amp;auml;ymiset.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Niin tai n&amp;auml;in, historialliset romaanit, aikalaiskuvaukset, tietokirjat, ja vanhat lehdet tarjoavat aikamatkoja ja ajattelemisen aihetta. Nykyisyys perustuu menneisyydelle, ja nykyisyys on tulevaisuuden menneisyytt&amp;auml;. Oma aikammekaan ei ole t&amp;auml;ydellinen, eik&amp;auml; kehitys ei ole aina edistyst&amp;auml;. Niinp&amp;auml; tarvitaan historiallista tietoa ja kyky&amp;auml; ajatella kulttuuria ja yhteiskuntaa jatkumona. Sen olemme velkaa tuleville polville.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lukuvinkki:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Natt och Dag, Niklas: 1793, 1794 (synkeit&amp;auml; j&amp;auml;nnitysromaaneja my&amp;ouml;h&amp;auml;iskustavilaisen ajan Tukholmasta)&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

small_Luistimet.JPG

thumbnail_Luistimet.JPG

Luistimet.JPG

Oliko ennen vanhaan kaikki paremmin?

large_Johtajat_syksy2023_cover.jpg

medium_Johtajat_syksy2023_cover.jpg

small_Johtajat_syksy2023_cover.jpg

thumbnail_Johtajat_syksy2023_cover.jpg

Johtajat_syksy2023_cover.jpg

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Anne Hakkarainen &lt;/strong&gt;on tehnyt koko ty&amp;ouml;uransa ihmisten palvelemisen parissa. Maailmalla kierrelty&amp;auml;&amp;auml;n h&amp;auml;n palasi 20 vuotta sitten synnyinseuduilleen Kivij&amp;auml;rvelle ja tarttui v&amp;auml;hitellen matkailualalla toimivan perheyrityksen puikkoihin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nyky&amp;auml;&amp;auml;n yritys on nimelt&amp;auml;&amp;auml;n Villi Peura Oy, ja Hakkarainen on johtanut sit&amp;auml; vuonna 2010 tehdyst&amp;auml; sukupolven vaihdoksesta l&amp;auml;htien. Villi Peura Oy:n p&amp;auml;&amp;auml;paikka on kymmeni&amp;auml; m&amp;ouml;kkej&amp;auml; kattava Hannunkiven lomakyl&amp;auml;, jolle se tuottaa avainpalvelua, siivous-, hyvinvointi- sek&amp;auml; ravintola- ja kahvilapalveluita. Hannunkivi on my&amp;ouml;s kansainv&amp;auml;linen RCI-kohde.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Johtamista my&amp;ouml;t&amp;auml;tunnolla ja empatialla&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viimeiset 20 vuotta ovat auttaneet Hakkaraista kasvamaan vastuunkantajaksi ja l&amp;ouml;yt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n omanlaisen tavan johtaa. Ihmisyyden ymm&amp;auml;rrys, hyv&amp;auml; organisointi ja visiosta k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml;&amp;ouml;n vieminen ovat kaikki h&amp;auml;nelle t&amp;auml;rkeit&amp;auml;. Ja ilman riskinottoa ei tapahdu mit&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Joskus ajattelin, ett&amp;auml; olen liian my&amp;ouml;t&amp;auml;tuntoinen ja empaattinen johtajaksi, mutta olen huomannut, ett&amp;auml; nekin voivat olla niit&amp;auml; arvoja, joilla johdetaan. En johda statuksesta&amp;nbsp;&lt;br /&gt;k&amp;auml;sin vaan halusta palvella, Hakkarainen sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;En johda statuksesta k&amp;auml;sin vaan halusta palvella.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;n kokee, ett&amp;auml; itsetuntemus, omien perinteiden tunteminen ja omasta voimasta el&amp;auml;minen tekee ihmisen hyvinvoivaksi ja sellaiseksi, joka kykenee tekem&amp;auml;&amp;auml;n hyvi&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksi&amp;auml; niin itsens&amp;auml; kuin kanssael&amp;auml;jiens&amp;auml; parhaaksi &amp;ndash; ja tekem&amp;auml;&amp;auml;n sit&amp;auml; kautta maailmasta paremman paikan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olemme osa luontoa ja voimme kokea luonnossa yhteyden. Min&amp;auml; kuulen puita ja koen luonnon l&amp;auml;&amp;auml;kkeen&amp;auml;ni. Luonnossa hahmotan kokonaisuuksia ja saan tietoa siit&amp;auml;, mit&amp;auml; minun pit&amp;auml;&amp;auml; tehd&amp;auml;. Olen m&amp;ouml;kkikyl&amp;auml;n vet&amp;auml;misess&amp;auml; nyt uuden edess&amp;auml;. Yksi sykli on sulkeutunut hyvinvointipalveluiden noustessa entist&amp;auml; voimallisemmin osaksi lomakyl&amp;auml;n sis&amp;auml;lt&amp;ouml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

web_villi_peura.webp

Tuotamme palveluita Hannunkiven lomakylään Kivijärvellä. Lomakylässä on 36 korkeata-soista mökkiä sekä Peurantupa, joka on taide- ja hyvinvointitupa ja toimii myös Hannunki-ven lomakylän vastaanottona. Lisäksi teemme verkostoyhteistyötä, jonka kautta tuotamme hyvinvointipalveluita lomailijoille ja seutukuntalaisille. Vuonna 1989 syntynyt lomakylä on läpi vuoden toiminnassa oleva lomaosakekylä keskellä metsää, Kivijärven rannalla ja lähel-lä Salamajärven ja Pyhä-Häkin kansallispuistoja, jossa luonto tulee liki.

Logo.Villipeura&Hannunkivi_tunnus_kivitausta.jpg

Villi Peura Oy

toimitusjohtaja, Villi Peura Oy

Kokemuksen kautta omanlaiseksi johtajaksi

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vastuullisuuden painoarvo suurissa yrityksiss&amp;auml; ja yhti&amp;ouml;iss&amp;auml; on muuttunut merkitt&amp;auml;v&amp;auml;sti.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Viel&amp;auml; pari vuotta sitten vastuullisuus ei ollut niin kiinnostavaa, mutta nyt on tajuttu, ett&amp;auml; nykyiset teot eiv&amp;auml;t viel&amp;auml; riit&amp;auml;. Vihreydest&amp;auml; on tullut kilpailutekij&amp;auml; siell&amp;auml;kin, miss&amp;auml; ennen on pyritty vain mahdollisimman huokeaan hintaan, kertoo tuotetalo Pamark Groupin toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Minna &amp;Aring;man-Toivio.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pamark Group Oy:n tavoitteena on tukea ilmastokriisin vastaista taistelua. Sen valikoimassa on noin 15 000 tuotetta ja asiakkaina on isoja palveluntarjoajia, kuten Lassila &amp;amp; Tikanoja ja Mehil&amp;auml;inen -konsernit.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olemme niin iso toimija, ett&amp;auml; olemme merkitt&amp;auml;v&amp;auml;ss&amp;auml; asemassa edist&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; vastuullisuutta ja tilaus-toimitusketjun l&amp;auml;pin&amp;auml;kyvyytt&amp;auml;. Tarjoamme vihreit&amp;auml; vaihtoehtoja ja autamme asiakkaitamme t&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n omat ilmastotavoitteensa.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Olemme merkitt&amp;auml;v&amp;auml;ss&amp;auml; asemassa edist&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; vastuullisuutta&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Loppuvuodesta voimaan tuleva EU:n kest&amp;auml;vyysraportointidirektiivi (CSRD) lis&amp;auml;&amp;auml; yritysten velvollisuutta julkaista yksityiskohtaisia tietoja kest&amp;auml;vyyteen liittyvist&amp;auml; asioista, kuten sen toiminnan synnytt&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml; hiilijalanj&amp;auml;ljest&amp;auml;. Suurten hankintojen todellista hiilijalanj&amp;auml;lke&amp;auml; on kuitenkin todella vaikea selvitt&amp;auml;&amp;auml; ja laskea muun muassa pitkien hankintaketjujen ja monimutkaisten elinkaarilaskelmien vuoksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pamarkin Greenline-ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ohjelmassa lasketaan toimitusketjun suorat ja ep&amp;auml;suorat p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;t, jotka voidaan raportoida asiakkaille.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Greenline-katalogi auttaa tunnistamaan vihre&amp;auml;t tuotteet&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Greenline-ohjelma helpottaa my&amp;ouml;s ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;yst&amp;auml;v&amp;auml;llisten tuotteiden esittely&amp;auml; ja tunnistamista. Ne on koottu omaan Greenline-katalogiin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Tarjoamme tavallaan n&amp;auml;yteikkunan tavarantoimittajien vastuullisille tuotteille. Kerromme, mitk&amp;auml; tuotteet ovat hiilineutraaleja ja mill&amp;auml; on pieni hiilijalanj&amp;auml;lki. Asiakas sitten tekee valinnan, k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml;k&amp;ouml; h&amp;auml;n vihre&amp;auml;&amp;auml; vai ei, Minna &amp;Aring;man-Toivio selitt&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sanktioita ei EU:n taholta ole viel&amp;auml; luvassa, vaikka yritys ostaisi v&amp;auml;hemm&amp;auml;n ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;yst&amp;auml;v&amp;auml;llisi&amp;auml; tuotteita. Sen toiminnan ilmastovaikutukset vaikuttavat kuitenkin jo rahoituksen saamiseen ja yrityksen julkisuuskuvaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Markkina ja sijoittajat p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml;t toistaiseksi, miten vastuullisuuteen liittyv&amp;auml;&amp;auml;n tietoon reagoidaan, mik&amp;auml; n&amp;auml;ytt&amp;auml;ytyy riskin&amp;auml;, jos sit&amp;auml; ei huomioida.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2F5042ter_web_73efb44b6f.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2F5042ter_web_73efb44b6f.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2F5042ter_web_73efb44b6f.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;663&quot; height=&quot;441&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Vastuullisuuden pit&amp;auml;&amp;auml; n&amp;auml;ky&amp;auml; arjen tekoina, painottaa Pamark Groupin toimitusjohtaja Minna &amp;Aring;man-Toivio. Kuva: Nora Slotte, PSV Oy&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Greenline-projektin tiedot auttavat my&amp;ouml;s ostajaa, joka haluaa itse kompensoida ostojen hiilijalanj&amp;auml;ljen. Osassa hiilineutraaleja tuotteita valmistaja on jo kompensoinut niist&amp;auml; syntyv&amp;auml;t p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;t.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ennen ajattelin itsekin, ett&amp;auml; lompakko vain auki, sill&amp;auml; t&amp;auml;m&amp;auml; hoituu. Rahalla kompensoiminen ei kuitenkaan ole lopullinen ratkaisu, ett&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;isiin ilmastotavoitteisiin. Meid&amp;auml;n on pakko toimia yh&amp;auml; vastuullisemmin, jotta maapallo j&amp;auml;isi parempaan kuntoon seuraavalle sukupolvelle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Emma Suominen&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

4956ter_painokelpoinen.webp

- Perustettu MedKit Finland Oy:n ja Pamark Oy:n fuusiossa 2021 
 
- Toimialana hoito-, horeca- ja hygieniatarvikealan tukkukauppa
 
- Henkilöstöä noin 100
 
- Liikevaihto noin 73 meur
 
- Toimipaikat Vantaalla ja Oulussa

PamarkGroup_Tunnus_värimusta-01.jpg

Pamark Group Oy

toimitusjohtaja

Åman-Toivio .png

Tuotekaupassa vastuullisuudella on väliä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Reilu kaksi vuotta sitten 14 nuorta naista teki jotain, mit&amp;auml; kukaan muu ei ollut viel&amp;auml; tehnyt Suomessa. Vuosikymmenen ajan kotimaan markkinoiden vaikuttajapioneereina tunnetut naiset yhdistiv&amp;auml;t voimansa ja perustivat t&amp;auml;yden palvelun luovan toimiston vaikuttaakseen vaikuttajamarkkinointiin. Syntyi Content Corner, joka kahdessa vuodessa on vakiinnuttanut paikkansa, sek&amp;auml; markkinoijien ett&amp;auml; vaikuttajien keskuudessa. Tasaisesti liikevaihtoansa kasvattanut yhti&amp;ouml; tunnetaan luotettavana ja asiansa osaavana toimijana, joka edist&amp;auml;&amp;auml; alan arvostusta, vaikuttajien asemaa ja asiakasyritystens&amp;auml; liiketoimintaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Tutustuimme toisiimme vuosia sitten ja p&amp;auml;&amp;auml;timme vuokrata porukalla yhteisen ty&amp;ouml;tilan, sill&amp;auml; kaipasimme itsen&amp;auml;iseen ja yksin&amp;auml;iseen vaikuttajan ty&amp;ouml;h&amp;ouml;n sparrauskaveria ja sosiaalista vuorovaikutusta. Kahden vuoden ajan ennen yhteisen yrityksen perustamista pohdimme konseptoinnin lis&amp;auml;ksi paljon sit&amp;auml;, kuinka alaa tulisi kehitt&amp;auml;&amp;auml; ja vaikuttajien asemaa parantaa. Syntyi unelma t&amp;auml;yden palvelun luovasta toimistosta, joka kehitt&amp;auml;isi alan k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml;j&amp;auml; ja nostaisi vaikuttajan ty&amp;ouml;n arvostuksen sen ansaitsemalle tasolle, Jessica Rantala avaa vaikuttajal&amp;auml;ht&amp;ouml;isin periaattein toimivan markkinointitoimiston taustaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Yhteisty&amp;ouml;st&amp;auml; rohkeutta ponnistaa korkealle&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Unelmiaan rohkeasti tavoitteleva porukka ei ep&amp;auml;r&amp;ouml;inyt tarttua tilaisuuteen, kun mahdollisuus yhteisen yrityksen perustamiseen lopulta aukesi. Muutokset Rantalan silloisella ty&amp;ouml;paikalla finanssialalla antoivat kaivatun sys&amp;auml;yksen siirty&amp;auml; yhdess&amp;auml; tekemisess&amp;auml; uudelle tasolle.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kun hetki oli k&amp;auml;sill&amp;auml;, tulimme yksimielisesti siihen tulokseen, ett&amp;auml; minun on aika astua toimitusjohtajan saappaisiin yhdess&amp;auml; perustettavaan yritykseemme. Asiat meniv&amp;auml;t luontevasti eteenp&amp;auml;in ja l&amp;auml;hdimme rakentamaan rohkeaa strategiaa. Timanttinen porukkamme antoi uskallusta ja luottamusta l&amp;auml;hte&amp;auml; tavoittelemaan sit&amp;auml;, mist&amp;auml; olimme yhdess&amp;auml; kauan haaveilleet, Rantala muistelee.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;K&amp;auml;yt&amp;auml;mme t&amp;auml;m&amp;auml;n tilaisuuden paitsi alan tietoisuuden lis&amp;auml;&amp;auml;miseen, my&amp;ouml;s t&amp;auml;rke&amp;auml;n viestin v&amp;auml;litt&amp;auml;miseen.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tyhjin ev&amp;auml;in vaikuttajapioneerit eiv&amp;auml;t kuitenkaan hyp&amp;auml;nneet t&amp;auml;yden palvelun markkinointitoimistoa py&amp;ouml;ritt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n. Johtamista p&amp;auml;&amp;auml;aineenaan Vaasan yliopistossa opiskelleella Rantalalla oli selke&amp;auml;t n&amp;auml;kemykset siit&amp;auml;, millaisin arvoin modernia organisaatiota tulisi johtaa. Miltei vuosikymmenen kokemus pankkialalta sek&amp;auml; aiempi pesti talousjohtajana puolestaan olivat kehitt&amp;auml;neet taloudellista suorituskyky&amp;auml;. Kaiken kivijalka oli kuitenkin perustajaosakkaiden pitk&amp;auml; kokemus ja syv&amp;auml; omakohtainen ymm&amp;auml;rrys vaikuttajamarkkinoinnista ja laadukkaasta sis&amp;auml;ll&amp;ouml;ntuotannosta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yhdess&amp;auml; olemme enemm&amp;auml;n ja vaikutusmahdollisuutemme ovat paremmat. Monialainen osaamisemme, arvopohjaamme perustuvat tavoitteet sek&amp;auml; kasvava palveluvalikoimamme antavat meille mahdollisuudet vaikuttaa koko alaan. Haluamme tehd&amp;auml; vaikuttajamarkkinoinnin potentiaalin ja monimuotoisuuden n&amp;auml;kyv&amp;auml;ksi my&amp;ouml;s vakavassa valossa ja ravistella mielikuvia pinnallisesta klikkimainonnasta. Samalla olemme sitoutuneet toimimaan siten, ett&amp;auml; suurimman korvauksen saa se, joka tekee markkinoinnissa suurimman ty&amp;ouml;n. Yleens&amp;auml; se on vaikuttaja, joka pahimmassa tapauksessa saattaa saada vain murto-osan palkkiosta, Rantala kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ensimm&amp;auml;iset ja t&amp;auml;rke&amp;auml;t askeleet vaikuttajamarkkinoinnin tietoisuuden lis&amp;auml;&amp;auml;misess&amp;auml; ja yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa on jo otettu. Content Corner on mukana Yrityskyl&amp;auml;ss&amp;auml;, joka tutustuttaa koululaiset eri ammatteihin. &amp;nbsp;NYTin Yrityskyl&amp;auml; on maailman parhaana koulutusinnovaationa palkittu suomalainen oppimiskokonaisuus, joka tarjoaa kuudes- ja yhdeks&amp;auml;sluokkalaisille konkreettisen ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;kokemuksen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Itselleni on t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; luoda ja yll&amp;auml;pit&amp;auml;&amp;auml; sellaista ty&amp;ouml;kulttuuria, jossa on turvallista puhua my&amp;ouml;s siit&amp;auml;, jos ei jaksa.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Meille on iso asia, ett&amp;auml; vaikuttajan ammatti n&amp;auml;ytt&amp;auml;ytyy koululaisten oppimisymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ss&amp;auml; samanarvoisena perinteisten ammattien rinnalla. K&amp;auml;yt&amp;auml;mme t&amp;auml;m&amp;auml;n tilaisuuden paitsi alan tietoisuuden lis&amp;auml;&amp;auml;miseen, my&amp;ouml;s t&amp;auml;rke&amp;auml;n viestin v&amp;auml;litt&amp;auml;miseen. Koululaiset nimitt&amp;auml;in p&amp;auml;&amp;auml;sev&amp;auml;t el&amp;auml;mysp&amp;auml;iv&amp;auml;n aikana luomaan kampanjaa teemalla&amp;nbsp;&lt;br /&gt;#STOPkiusaaminen, Rantala iloitsee.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Vaikuttavuus l&amp;auml;htee avoimuudesta&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jessica Rantala painottaa johtajuudessa inhimillisyytt&amp;auml; ja avointa keskustelua my&amp;ouml;s haastavien asioiden kohdalla. Turvallinen ymp&amp;auml;rist&amp;ouml; luo puitteet aitoudelle, joka on vaikuttavuuden ytimess&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Parhaimmillaan vaikuttajamarkkinointi on silloin, kun ihminen uskaltaa olla raakarehellisesti oma itsens&amp;auml; ja toimii aidosti arvojensa mukaisesti. Se avaa ovet luovuuteen ja t&amp;auml;yteen kukoistukseen. Sama p&amp;auml;tee johtajuuteen, joka sekin on vaikuttamista. Itselleni on t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; luoda ja yll&amp;auml;pit&amp;auml;&amp;auml; sellaista ty&amp;ouml;kulttuuria, jossa on turvallista puhua my&amp;ouml;s siit&amp;auml;, jos ei jaksa. Meill&amp;auml; ei ihannoida Boss Lady -tyylist&amp;auml; kylm&amp;auml;kiskoista suorittamista ja v&amp;auml;kisin eteenp&amp;auml;in menemist&amp;auml; vaikka kirvest&amp;auml; sel&amp;auml;ss&amp;auml; kantaen, se on lyhytn&amp;auml;k&amp;ouml;inen tie ojasta allikkoon, Rantala kuvailee.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Rantalan mukaan onkin t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; johtajalla on empatiaa ja ymm&amp;auml;rrys siit&amp;auml;, kuinka esimerkiksi mielenterveyteen liittyvi&amp;auml; haasteita tulisi ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;ss&amp;auml; kohdata.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Nuorten mielenterveysongelmat ovat lis&amp;auml;&amp;auml;ntyneet valtavasti, eik&amp;auml; niit&amp;auml; voi ty&amp;ouml;paikoillakaan lakaista maton alle. Olisinkin toivonut yliopiston johtajuuden opinnoilta enemm&amp;auml;n my&amp;ouml;s ihmisyyteen liittyvien haasteiden ymm&amp;auml;rryst&amp;auml;. Olen paikannut t&amp;auml;t&amp;auml; aukkoa kouluttautumalla erikseen mielenterveyden h&amp;auml;iri&amp;ouml;iden ymm&amp;auml;rt&amp;auml;miseen ja niiden k&amp;auml;sittely&amp;auml; ty&amp;ouml;paikalla, jotta osaan toimia oikein eri tilanteita kohdatessani.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;taitoja kehitt&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; timanttiseksi tiimiksi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Avoimen kulttuurin edellytt&amp;auml;m&amp;auml; turvallinen ilmapiiri edellytt&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;taitoja, joita Content Cornerilla luodaan ja harjoitellaan yhdess&amp;auml; koko tiimin kesken.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kaiken l&amp;auml;ht&amp;ouml;kohtana on erilaisuuden hyv&amp;auml;ksyminen ja eri&amp;auml;vien n&amp;auml;kemysten valjastaminen voimavaraksi. Pid&amp;auml;mme avointa keskustelua ja empatiakyky&amp;auml; niin suuressa arvossa, ett&amp;auml; rohkaisemme siihen my&amp;ouml;s ulkopuolelta palkatun valmennuksen voimin, Rantala kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Kaiken l&amp;auml;ht&amp;ouml;kohtana on erilaisuuden hyv&amp;auml;ksyminen ja eri&amp;auml;vien n&amp;auml;kemysten valjastaminen voimavaraksi.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;taitojen opettelu on tuonut mukanaan uusia oivalluksia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olen hyv&amp;auml;ksynyt, ett&amp;auml; kaikkia ei voi miellytt&amp;auml;&amp;auml; ja ylti&amp;ouml;m&amp;auml;inen positiivisuus voi her&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s &amp;auml;rsytyst&amp;auml; ihmisiss&amp;auml;. Teht&amp;auml;v&amp;auml;ni ei ole saada ihmisi&amp;auml; tykk&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n minusta, vaan ohjata ratkaisukeskeisesti yrityst&amp;auml; suuri kuva silm&amp;auml;ll&amp;auml; pit&amp;auml;en koko ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;n tavoitteita kohti askel kerrallaan, Rantala kiteytt&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kuka:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jessica Rantala, 34, @jessica.rantala&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;: toimitusjohtaja ja perustajaosakas, Content Corner&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Koulutus: KTK, johtamisen maisterinopinnot Vaasan yliopistossa&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perhe: puoliso, 6-vuotias poika ja newfoundlandinkoira Albert&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Harrastukset: sijoittaminen, purjehdus, lenkkeily&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Mari Korhonen&lt;/p&gt;

web_Content_Corner.webp

Content Corner on Suomen ensimmäinen vaikuttajien itsensä perustama vaikuttajamarkkinointiin erikoistunut luova toimisto. Riveihimme kuuluu alan pioneereja, jotka ovat itse olleet luomassa vaikuttajamarkkinointialaa Suomeen.
 
 
Vahvuutenamme on yli vuosikymmenen aikana syntynyt vahva ymmärrys vaikuttajamarkkinoinnin alasta. Kokemuksemme mahdollistaa korkealaatuisen, tehokkaan ja sujuvan yhteistyön asiakkaidemme kanssa.

Cc-logo-03 (1).png

Content Corner

toimitusjohtaja, Content Corner

 Jessica Rantala.jpeg

Yhdessä olemme enemmän – liiketoiminta kasvaa rohkeasti ja vaikuttajalähtöisesti

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun&lt;strong&gt; Silja Huttunen&lt;/strong&gt; perusti oman yrityksen, h&amp;auml;nest&amp;auml; tuntui, ett&amp;auml; joko sille naurettaisiin tai sitten k&amp;auml;siss&amp;auml; olisi huippujuttu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Huttunen on palvelumuotoilija ja sosiaalipsykologi, joka oivalluttaa asiakkailleen tulevaisuuden her&amp;auml;ttely&amp;auml; ja yhteiskehitt&amp;auml;mist&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Huttunen haluaa edist&amp;auml;&amp;auml; kest&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml; tulevaisuutta. Kiinnostus yhteis&amp;ouml;jen kehitt&amp;auml;miseen alkoi lukion j&amp;auml;lkeen kehitysyhteisty&amp;ouml;j&amp;auml;rjest&amp;ouml;n harjoittelijana. Opiskeluaikana h&amp;auml;n tutki ty&amp;ouml;pajaty&amp;ouml;skentelyn vaikuttavuutta kulttuurienv&amp;auml;lisiin asenteisiin. N&amp;auml;m&amp;auml; kokemukset kulminoituivat monikulttuurisen yhteis&amp;ouml;n johtoteht&amp;auml;v&amp;auml;ss&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; H&amp;auml;mm&amp;auml;styin, kuinka hyvin tutkimustietoa voi soveltaa ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;ss&amp;auml;. Kun on tietoa ja kokemusta siit&amp;auml;, kuinka yhteisty&amp;ouml; voidaan valjastaa yhteisille tavoitteille, voin tehd&amp;auml; oman osuuteni siin&amp;auml;, ett&amp;auml; meill&amp;auml; olisi toivoa tulevaan, h&amp;auml;n sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Haastavia teemoja k&amp;auml;sitelt&amp;auml;ess&amp;auml; on hyv&amp;auml; pys&amp;auml;hty&amp;auml; ja hengitt&amp;auml;&amp;auml;.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kaksi ja puoli vuotta sitten h&amp;auml;n heitt&amp;auml;ytyi yritt&amp;auml;j&amp;auml;ksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kest&amp;auml;v&amp;auml;n tulevaisuuden rakentaminen edellytt&amp;auml;&amp;auml; systeemitason muutosta. Muutoksen vauhdittaminen tarvitsee yhteiskehitt&amp;auml;mist&amp;auml;. T&amp;auml;t&amp;auml; varten tarvitaan toimijoita, jotka rohkaisevat haastamaan itsest&amp;auml;&amp;auml;nselvyyksi&amp;auml; ja olettamuksia, h&amp;auml;n sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Huippuosaajien yhteis&amp;ouml; yhteiskehitt&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;kseen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Huttusen yritys on oikeastaan kollektiivi. Mukana on pieni ydinjoukko, ja verkostossa kymmenkunta asiantuntijaa. Heist&amp;auml; Huttunen kokoaa tiimin jokaista asiakasta varten.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yhteinen arvopohja ja tulevaisuuskuva motivoivat tekem&amp;auml;&amp;auml;n yhdess&amp;auml;. Tehd&amp;auml;&amp;auml;n yhdess&amp;auml; parempi &amp;ndash; se ohjaa ty&amp;ouml;t&amp;auml;mme yhdess&amp;auml; ja asiakkaiden kanssa, Huttunen kuvaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kest&amp;auml;vyysmurroksessa tarvitaan muutosta rakenteiden, asenteiden ja toimintatapojen tasolla. N&amp;auml;iden ravistelussa yhteiskehitt&amp;auml;minen on oiva ty&amp;ouml;kalu, koska se v&amp;auml;hent&amp;auml;&amp;auml; vastakkainasettelua ja mahdollistaa yhdenvertaista vuorovaikutusta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ty&amp;ouml; tuo toivoa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;rke&amp;auml; ty&amp;ouml;kalu muutokseen on pys&amp;auml;htyminen. Huttunen on kouluttautunut palautumisvalmentajaksi, koska hengitysharjoitukset lis&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml;t tutkitusti empatiaa ja halua tehd&amp;auml; yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Haastavia teemoja k&amp;auml;sitelt&amp;auml;ess&amp;auml; on hyv&amp;auml; pys&amp;auml;hty&amp;auml; ja hengitt&amp;auml;&amp;auml;. Se auttaa siet&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n ep&amp;auml;varmuutta ja ymm&amp;auml;rt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n yhteisty&amp;ouml;n merkityksen ison asian taklaamisessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Onnistumiset ty&amp;ouml;ss&amp;auml; tuovat Huttuselle itselleen toivoa paremmasta tulevaisuudesta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Esimerkiksi kerran ty&amp;ouml;pajan j&amp;auml;lkeen osallistuja kertoi laittavansa television kiinni aina kun aletaan puhua ilmastonmuutoksesta. Ett&amp;auml; eih&amp;auml;n t&amp;auml;m&amp;auml; minua koske. Ja siin&amp;auml; h&amp;auml;n julkisesti sitten jakoi ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;lleen, ett&amp;auml; t&amp;auml;ss&amp;auml; ty&amp;ouml;pajassa h&amp;auml;n on ymm&amp;auml;rt&amp;auml;nyt, ett&amp;auml; ilmastonmuutos koskettaa h&amp;auml;nt&amp;auml;kin, ja h&amp;auml;n voi ja h&amp;auml;nen pit&amp;auml;&amp;auml; vaikuttaa siihen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Esa Salminen&lt;/p&gt;

Toimisto2030_2.JPG

Toimisto2030 on kestävän tulevaisuuden muotoilutoimisto. Yritys rakentaa kestävää tulevaisuutta tulevaisuusmuotoilulla, oivalluttavilla työpajoilla sekä sparraamalla osaajia.
 
 
Pysähtymistä tarvitaan, koska muuttuva maailma aiheuttaa epämukavuutta ja hämmennystä omasta roolista kestävässä kehityksessä. Tulevaisuustaidot ja ymmärrys vastuullisuuden keskinäisriippuvuuksista auttavat navigoimaan muutoksessa. Asiakkaina on paljon esimerkiksi julkista hallintoa, oppilaitoksia ja yritysverkostoja.

Toimisto-2030-RGB.png

Toimisto2030

palvelumuotoilija, CEO, Toimisto2030

Silja Huttunen.jpeg

Spontaani idealisti

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jokaisella yrityksell&amp;auml; on eettiset ohjeet ja sis&amp;auml;iset tarkastukset, mutta ne eiv&amp;auml;t v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; tarkoita mit&amp;auml;&amp;auml;n, sanoo tietokirjailija &lt;strong&gt;Heidi Lautj&amp;auml;rvi.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;n on pian l&amp;auml;hd&amp;ouml;ss&amp;auml; Yhdysvaltoihin markkinoimaan uutta kirjaansa &amp;rdquo;White-Collar Business Crime&amp;rdquo;. Kirja kertoo valkokaulusrikollisuudesta useiden esimerkkien kautta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lautj&amp;auml;rven mukaan isompia rikoksia ei tapahtuisi, jos j&amp;auml;rjestelm&amp;auml; toimisi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos esimerkiksi yrityksen ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml; varastaa tuotantolinjalta tuotteen ja j&amp;auml;&amp;auml; kiinni, h&amp;auml;n luultavasti menett&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;paikkansa ja saattaa olla, ett&amp;auml; perhekin j&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml;. Jos yritysjohtaja tekee rikoksen, jossa aiheutetaan k&amp;auml;rsimyst&amp;auml; suurille ihmisjoukoille, esimerkiksi tuhotaan ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;&amp;auml; tai myyd&amp;auml;&amp;auml;n ruokaa, joka ei ole sit&amp;auml; mit&amp;auml; sen v&amp;auml;itet&amp;auml;&amp;auml;n olevan, kohtelu on toinen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Iso kansainv&amp;auml;linen yritys saattaa maksaa ihan tutkinnan alkuvaiheessa sakot, ja tutkinta p&amp;auml;&amp;auml;ttyy siihen. Johtaja jatkaa paikallaan ja jatkaa jetset-el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;ns&amp;auml;, h&amp;auml;n kuvaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ty&amp;ouml;n ohessa illat ja viikonloput&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Heidi Lautj&amp;auml;rvi vaihtoi ty&amp;ouml;paikkaa samoihin aikoihin, kun h&amp;auml;n allekirjoitti kirjan kustannussopimuksen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olin jo haastattelussa avoin, ett&amp;auml; t&amp;auml;llainen tilanne olisi tulossa, h&amp;auml;n sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;nantaja, Boco IP, oli my&amp;ouml;t&amp;auml;mielinen ja joustava.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Pyrimme tukemaan Heidi&amp;auml; kirjan kirjoittamisessa niill&amp;auml; keinoin, mit&amp;auml; oli k&amp;auml;ytett&amp;auml;viss&amp;auml;. L&amp;auml;hinn&amp;auml; t&amp;auml;m&amp;auml; toteutui siten, ett&amp;auml; pyrimme j&amp;auml;rjest&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n Heidille mahdollisuuden pit&amp;auml;&amp;auml; t&amp;ouml;ist&amp;auml; vapaata joko lomina tai ty&amp;ouml;aikajouston avulla sek&amp;auml; mahdollisuuden ottaa palkatonta vapaata, sanoo Boco IP:n toimitusjohtaja Karri Leskinen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Meille on eritt&amp;auml;in t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; kaikki ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;mme voivat hyvin.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Kirja kertoo valkokaulusrikollisuudesta useiden esimerkkien kautta.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kirjan kirjoittamisen aikana HR-osasto kyselikin s&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;llisesti Lautj&amp;auml;rven jaksamisesta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ilman muuta haluamme luoda ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ille mahdollisuuksia toteuttaa intohimojaan ja toki ty&amp;ouml;nantajana olemme ylpeit&amp;auml; ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;idemme saavutuksista ja ylpeydell&amp;auml; kerromme muille, miten monilahjakkaita bocolaiset ovat,&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Leskinen sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ei heti kolmatta kirjaa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;ll&amp;auml; hetkell&amp;auml; Lautj&amp;auml;rvi keskittyy ty&amp;ouml;h&amp;ouml;ns&amp;auml; Boco IP:n viestint&amp;auml;- ja markkinointijohtajana. Kolmatta kirjaa ei ihan heti ole tulossa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Tosin niin min&amp;auml; sanoin sen ensimm&amp;auml;isen kirjankin j&amp;auml;lkeen, h&amp;auml;n nauraa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lautj&amp;auml;rvest&amp;auml; tuntuu, ett&amp;auml; pajatso on tyhjennetty isoimmista rikoksista, mutta toki jos yritysjohtajat jatkavat materiaalin tuottamista, lis&amp;auml;&amp;auml; aineistoa voi olla. Mieluummin h&amp;auml;n kuitenkin toivoisi, ett&amp;auml; vaikkapa Euroopan unioni ottaisi aiheesta koppia ja korjaisi j&amp;auml;rjestelm&amp;auml;&amp;auml; niin, ett&amp;auml; rikokset aidosti loppuisivat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Esa Salminen&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

web_bocoip.webp

Boco IP on aineettoman omaisuuden hallintaan erikoistunut patenttitoimisto
 
 
Ovatko immateriaalioikeudet olennainen osa sinun yrityksesi liiketoimintaa ja varallisuutta? Tuovatko immateriaalioikeudet yrityksellesi kilpailuetua ja lisäarvoa - ja ovatko ne markkinointietu? Jos eivät, pysähdy hetkeksi. Kauttamme suojatut oikeudet varmistavat, että sinun innovaatiosi ja brändisi pysyvät omissa käsissäsi ja saat niistä sen taloudellisen hyödyn, mikä sinulle kuuluu.
 
 

Boco IP on aineettoman omaisuuden hallintaan erikoistunut patenttitoimisto, joka on perustettu vuonna 1928. Toimimme kansainvälisesti ja palvelemme luottamuksellisesti ja joustavasti. Boco IP on patenttialalla arvostettu toimija, joka tunnetaan monipuolisesta osaamisestaan. Toimintamme on ihmisläheistä ja luotettavaa. Asiantuntijayhteisömme kykenee luomaan strategista arvoa asiakkaan liiketoiminnalle.

BocoIP-nimilogo_CMYK.jpg

BOCO IP

tietokirjailija

LAUTJÄRVI.png

Heidi Lautjärvi kirjoittaa yritysten rikoksista työn ohella

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sp-Koti-ketjussa franchising-yritt&amp;auml;jin&amp;auml; toimivat &lt;strong&gt;Minna Ruppa, Tanja Heinonen&lt;/strong&gt; ja &lt;strong&gt;Eveliina Haataja&lt;/strong&gt; ovat kukin p&amp;auml;&amp;auml;tyneet yritt&amp;auml;jiksi, vaikka se ei alun perin ole ollut yhdenk&amp;auml;&amp;auml;n heist&amp;auml; suunnitelmissa. Oikeastaan p&amp;auml;invastoin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yritt&amp;auml;jyys taisi valita minut, enk&amp;auml; min&amp;auml; yritt&amp;auml;jyytt&amp;auml;, vuoden 2023 Franchising-yritt&amp;auml;j&amp;auml;n&amp;auml;kin palkittu Tanja Heinonen hymyilee ja jatkaa:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Elin lapsuuteni yritt&amp;auml;j&amp;auml;perheess&amp;auml; ja vakuutuin silloin, etten halua samaa. Asiat kulkivat kuitenkin luontaisena siirtym&amp;auml;n&amp;auml; nykyiseen pisteeseens&amp;auml;. Ty&amp;ouml;skennelty&amp;auml;ni nelj&amp;auml; vuotta yksin edellisess&amp;auml; v&amp;auml;litysliikkeess&amp;auml; siirryin yritt&amp;auml;j&amp;auml;ksi Sp-Koti -ketjuun vuonna 2015. Siin&amp;auml; vaiheessa mik&amp;auml;&amp;auml;n ei juuri muuttunut, ty&amp;ouml; jatkui aika lailla kuten ennenkin. Isoin kynnys ja suurin kehitysaskeleeni olikin ensimm&amp;auml;isen ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n palkkaaminen ja t&amp;ouml;iden delegoiminen. Ker&amp;auml;sin rohkeutta siihen kolmen vuoden ajan, kunnes ensimm&amp;auml;inen ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml; astui sis&amp;auml;&amp;auml;n vuonna 2018. Nyt meit&amp;auml; on yhteens&amp;auml; 11. Oli valtavan vapauttavaa, kun opin luottamaan ja jakamaan vastuuta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Minna Ruppa kertoo olevansa ennen kaikkea kiinteist&amp;ouml;v&amp;auml;litt&amp;auml;j&amp;auml;, mutta ryhtyneens&amp;auml; yritt&amp;auml;j&amp;auml;ksi Sp-Kotien kannustavan kehityspolun ja sen tarjoamien kasvumahdollisuuksien seurauksena.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Aloitin Sp-Kotien v&amp;auml;litt&amp;auml;j&amp;auml;osakkaana vuonna 2018 ja pian sen j&amp;auml;lkeen tuli tilaisuus ottaa vetovastuu Lahden toimipisteest&amp;auml;. En ep&amp;auml;illyt hetke&amp;auml;k&amp;auml;&amp;auml;n tarttua siihen, vaikka en varsinaisesti mik&amp;auml;&amp;auml;n liikenainen ajattelekaan olevani. Kynnys yritt&amp;auml;jyyteen oli kuitenkin matala, sill&amp;auml; taustalla on vahvan ketjun tuki ja valmiit ty&amp;ouml;kalut yritt&amp;auml;jyyteen, nykyisin 12 v&amp;auml;litt&amp;auml;j&amp;auml;n joukkoa Lahden ja Kouvolan alueella johtava Ruppa kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Haastavat olosuhteet kysyv&amp;auml;t ongelmanratkaisukyky&amp;auml; ja omien ajatusten johtajuutta.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Eveliina Haataja puolestaan hypp&amp;auml;si asuntojen rahoittamisesta asuntojen v&amp;auml;litt&amp;auml;miseen samaan konserniin kuuluvasta S&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;pankista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kun mahdollisuus uuteen urapolkuun aukesi, ajattelin ett&amp;auml; nyt jos koskaan. Uusi suunta oli ollut mieless&amp;auml;ni, ja ura kiinteist&amp;ouml;v&amp;auml;lityksen parissa kiehtoi. Samalla yritt&amp;auml;jyyden taloudellinen vastuu ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ist&amp;auml; kuitenkin pelotti. Yritt&amp;auml;j&amp;auml;taustainen puolisoni rohkaisi eteenp&amp;auml;in, ja kahdeksan kuukauden aikana vauhdikas ty&amp;ouml; on vienyt menness&amp;auml;&amp;auml;n, eik&amp;auml; aikaa etuk&amp;auml;teen pelk&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;ni murehtimiseen ole j&amp;auml;&amp;auml;nyt, Eveliina naurahtaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Asenne voittaa olosuhteet &amp;ndash; kaupank&amp;auml;ynti ei pys&amp;auml;hdy koskaan&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tanja, Minna ja Eveliina eiv&amp;auml;t ole huolissaan markkinoiden myllerryksess&amp;auml;, sill&amp;auml; ihmisten tarve ostaa ja myyd&amp;auml; koteja on pysyv&amp;auml;&amp;auml;. Aktiivisella tekemisell&amp;auml;, positiivisella vireell&amp;auml;, kannustavalla yhteishengell&amp;auml; ja ratkaisukeskeisell&amp;auml; suhtautumisella syntyy tulosta olosuhteista riippumatta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Notkahdukset kuuluvat markkinoiden luonteeseen, mutta ne eiv&amp;auml;t m&amp;auml;&amp;auml;rit&amp;auml; menestyst&amp;auml;. Haastavat olosuhteet kysyv&amp;auml;t ongelmanratkaisukyky&amp;auml; ja omien ajatusten johtajuutta. Joku tekee kauppaa aina. Kun on hiljaista, on lis&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml; aktiivisuutta ja l&amp;ouml;ydett&amp;auml;v&amp;auml; positiiviset puolet vallitsevasta tilanteesta. Kolikolla on aina kaksi puolta ja lasi kannattaa n&amp;auml;hd&amp;auml; puoliksi t&amp;auml;yten&amp;auml;. Menestyksen kannalta ratkaisevaa on se, j&amp;auml;&amp;auml;k&amp;ouml; ihminen olosuhteiden uhriksi vai etsiik&amp;ouml; keinot toimia niiden edellytt&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; tavalla, kiinteist&amp;ouml;v&amp;auml;lityst&amp;auml; omalla esimerkill&amp;auml;&amp;auml;n johtava naiskolmikko juttelee toisiaan t&amp;auml;ydent&amp;auml;en ja kokemus puhuu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yritt&amp;auml;j&amp;auml;naiset korostavat delegoinnin t&amp;auml;rkeytt&amp;auml; ja kannustavan yhteisty&amp;ouml;n merkityst&amp;auml;, jotta voimavarat eiv&amp;auml;t kulu loppuun ja yhteishenki s&amp;auml;ilyy hyv&amp;auml;n&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Lomat on pidett&amp;auml;v&amp;auml; ja tiimity&amp;ouml;t&amp;auml; vaalittava. Tulosperusteinen palkkausmalli voi muuten johtaa kaikille ep&amp;auml;edulliseen kilpailuasetelmaan, joka sy&amp;ouml; fiilist&amp;auml; ja lopulta tulosta. Yhdess&amp;auml; menestymme paremmin, v&amp;auml;litt&amp;auml;v&amp;auml;t yritt&amp;auml;j&amp;auml;t p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml;t kuin yhdest&amp;auml; suusta.&lt;/p&gt;

DSC_2022.webp

Sp-Koti on Säästöpankkiryhmään kuuluva, franchising-pohjalta toimiva ja aidosti paikallinen suomalainen kiinteistönvälitysketju, jolla on noin 80 toimipistettä eri puolilla Suomea.
 
 
Sp-Koti myy asuntosi luotettavasti, vankalla ammattitaidolla ja Hyvän välitystavan periaatteita noudattaen. Meidän kauttamme voit myös saada neuvoteltua hyvät ehdot asumisen lainoihisi yhteistyökumppanimme Säästöpankin kanssa.
 
 
Sp-Koti on perustettu vuonna 2010. Kauppamäärillä mitattuna se on Suomen kolmanneksi suurin kiinteistönvälitysketju. Ketjun palveluksessa työskentelee yli 200 kiinteistönvälityksen ja asuntokaupan ammattilaista.

Screen_Shot_2017_09_25_at_09.31.10.png

Sp-Koti

yrittäjä, Sp-Koti

Yrittäjyys tuli kutsumatta – sisäinen johtajuus menestystekijänä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Carunan talous- ja varatoimitusjohtaja &lt;strong&gt;Noora Neilimo-Kontion &lt;/strong&gt;sek&amp;auml; yhteiskuntasuhdejohtaja &lt;strong&gt;Sanna Rauhansalon&lt;/strong&gt; olemuksesta v&amp;auml;littyy elinvoimaista energiaa ja aitoa innostusta, kun keskustelunaiheena ovat heid&amp;auml;n urapolkunsa ja nykyiset ty&amp;ouml;teht&amp;auml;v&amp;auml;ns&amp;auml;. Puhe pulppuaa, silm&amp;auml;t loistavat, ja suu k&amp;auml;&amp;auml;ntyy herk&amp;auml;sti hymyyn, vaikka haastavien teemojen yhteydess&amp;auml; ilmeet toisinaan my&amp;ouml;s vakavoituvat. Johtajuus energia-alan n&amp;auml;k&amp;ouml;alapaikalla vallitsevassa maailmantilanteessa edellytt&amp;auml;&amp;auml; rohkeutta tehd&amp;auml; haastavia linjavetoja ja paineensietokyky&amp;auml; seist&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;sten takana. Samalla energiamurros on uudistanut koko toimialan ja tuonut intohimoisesti ty&amp;ouml;h&amp;ouml;ns&amp;auml; suhtautuvan johtajakaksikon toimenkuvaan uudenlaista merkityksellisyytt&amp;auml;. Se on voimavara silloin, kun toimintaymp&amp;auml;rist&amp;ouml;n tapahtumat m&amp;auml;&amp;auml;ritt&amp;auml;v&amp;auml;t ty&amp;ouml;tahdin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Johtoryhm&amp;auml;n j&amp;auml;senen&amp;auml; olen johtaja 24/7, mutta ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; jaksaa, kun ty&amp;ouml;ss&amp;auml;&amp;auml;n p&amp;auml;&amp;auml;see toteuttamaan intohimoaan. Ty&amp;ouml; on minulle enemm&amp;auml;n kuin vain ty&amp;ouml;. Se ei ole koko el&amp;auml;m&amp;auml;, mutta se rikastuttaa sis&amp;auml;ll&amp;ouml;ll&amp;auml;&amp;auml;n el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;ni merkitt&amp;auml;v&amp;auml;sti, Neilimo-Kontio kertoo hymyillen.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Aikaa on v&amp;auml;hemm&amp;auml;n, mutta se on laadukasta.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Merkityksellinen ty&amp;ouml; ei vain sy&amp;ouml; voimavaroja vaan my&amp;ouml;s antaa niit&amp;auml;. Kun rakastaa sit&amp;auml; mit&amp;auml; ty&amp;ouml;kseen tekee, siihen suhtautuu v&amp;auml;h&amp;auml;n kuin t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;n harrastukseen,&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Rauhansalo t&amp;auml;ydent&amp;auml;&amp;auml; ny&amp;ouml;kytellen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun ty&amp;ouml; ei ole energiasy&amp;ouml;pp&amp;ouml;, aktiivisten naisten el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n mahtuu my&amp;ouml;s oikeita harrastuksia. Neilimo-Kontio harjoittaa ja v&amp;auml;lill&amp;auml; ohjaakin ty&amp;ouml;n vastapainona joogaa, ja kumpikin aktiiviliikkujana pit&amp;auml;&amp;auml; huolta henkisen hyvinvoinnin lis&amp;auml;ksi fyysisest&amp;auml; kest&amp;auml;vyydest&amp;auml;&amp;auml;n. Hyv&amp;auml;t organisointitaidot ja laaja tukiverkosto auttavat arjen tasapainoilussa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Aikaa on v&amp;auml;hemm&amp;auml;n, mutta se on laadukasta. Hy&amp;ouml;tyliikunta j&amp;auml;rjestyy aina, ja pienetkin hetket perheen ja yst&amp;auml;vien kanssa voivat olla todella intensiivisi&amp;auml; ja arvokkaita, naiset kertovat kuin yhdest&amp;auml; suusta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Konsulttimaailmasta el&amp;auml;m&amp;auml;ntapajohtajaksi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kauppatieteiden maisteriksi valmistunut Neilimo-Kontio teki menestyksekk&amp;auml;&amp;auml;n uran konsulttimaailmassa ennen kuin h&amp;auml;net headhuntattiin johtamaan silloisen Fortumin s&amp;auml;hk&amp;ouml;nsiirtoliiketoiminnan taloushallinnon irtautumishanketta vuonna 2013.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;S&amp;auml;&amp;auml;nnellyn s&amp;auml;hk&amp;ouml;liiketoiminnan kankeus kauhistutti, mutta mahdollisuus p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml; vaikuttamaan uuden itsen&amp;auml;isen talousorganisaation rakentamiseen alusta loppuun asti veti puoleensa. V&amp;auml;syin konsulttimaailmassa siihen, ett&amp;auml; kun ty&amp;ouml;n j&amp;auml;ljet alkoivat n&amp;auml;ky&amp;auml;, tipahdin ulkopuolisena projektista pois. Halusin kantaa vastuun tavoitteiden saavuttamisesta ja p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml; nauttimaan ty&amp;ouml;n tuloksista, Neilimo-Kontio kuvailee tiet&amp;auml;&amp;auml;n nopeatempoisesta konsulttimaailmasta energia-alan huipulle.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Johdamme ihmisi&amp;auml; yksil&amp;ouml;in&amp;auml;, mutta menestymme aina joukkueena.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yhteiskuntatieteiden maisteriksi valmistunut ja reservin kapteenin sotilasarvoakin kantava Rauhansalo puolestaan on konsulttimaailman lis&amp;auml;ksi ty&amp;ouml;skennellyt muun muassa Matti Vanhasen erityisavustajana sek&amp;auml; Teknologiateollisuus ry:n teollisuuspolitiikan johtajana. Carunan yhteiskuntasuhdejohtajana Rauhansalo aloitti maalisuussa 2022. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;J&amp;auml;tt&amp;auml;ytyess&amp;auml;ni pois Milttonilta johtavan neuvonantajan teht&amp;auml;v&amp;auml;st&amp;auml; en viel&amp;auml; tiennyt, mink&amp;auml;lainen toimintaymp&amp;auml;rist&amp;ouml; minua Carunalla tulisi odottamaan. Olin Saarisel&amp;auml;ll&amp;auml; hiiht&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml;, kun Putin hy&amp;ouml;kk&amp;auml;si Ukrainaan. Keskustelu energiamarkkinoilla siirtyi s&amp;auml;hk&amp;ouml;n saatavuuteen, mik&amp;auml; toi uudenlaista haastetta sek&amp;auml; vastuuta ja samalla my&amp;ouml;s mielenkiintoa nykyiseen ty&amp;ouml;nkuvaani, Rauhansalo kuvailee palasten loksahtelemista kohdilleen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Pehmeytt&amp;auml; ja pragmaattisuutta&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vuosien varrella Neilimo-Kontio on vastannut taloushallinnon lis&amp;auml;ksi Carunan strategiajohtajuudesta, yhteiskuntasuhteista, HR:st&amp;auml; sek&amp;auml; viestinn&amp;auml;st&amp;auml; ennen nykyist&amp;auml; toimenkuvaa talous- ja varatoimitusjohtajana. Menestyst&amp;auml; ovat vauhdittaneet luontainen taipumus pragmaattiseen ajatteluun ja rohkeaan p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksentekoon. Kovaa asiajohtajuutta puolestaan ovat tasapainottaneet Nooran ekstrovertti luonne ja empaattisuus.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; &amp;nbsp;Tykk&amp;auml;&amp;auml;n aidosti tehd&amp;auml; ihmisten kanssa t&amp;ouml;it&amp;auml;. N&amp;auml;en, ett&amp;auml; osallistaminen lis&amp;auml;&amp;auml; tekemisen iloa ja yhdess&amp;auml; saavutamme enemm&amp;auml;n kuin yksin. Johdamme ihmisi&amp;auml; yksil&amp;ouml;in&amp;auml;, mutta menestymme aina joukkueena, kilpaurheilutaustainen varatoimitusjohtaja kiteytt&amp;auml;&amp;auml; toimintaperiaatteitaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Vuosien varrella johtajuudesta on tullut yksil&amp;ouml;keskeisemp&amp;auml;&amp;auml;. Panostamme vuorovaikutukseen ja tiimien yhteen hitsautumiseen ihmisten henkil&amp;ouml;kohtaiset ominaisuudet huomioiden, sill&amp;auml; yksil&amp;ouml;it&amp;auml; motivoivat erilaiset tekij&amp;auml;t, Rauhansalo lis&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Arvostamme erilaisuutta ja pyrimme rakentamaan mahdollisimman monimuotoisia tiimej&amp;auml;, sill&amp;auml; diversiteetti johtaa parempiin tuloksiin.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Johtajien intohimoinen ja ihmisl&amp;auml;heinen ote ty&amp;ouml;h&amp;ouml;n n&amp;auml;kyy my&amp;ouml;s tuloksissa. Great Place To Work -arvioinnissa kahdeksannelle sijaille suurten organisaatioiden sarjassa sijoittuneen Carunan ty&amp;ouml;tyytyv&amp;auml;isyysmittauksissa Nooran ja Sannan yksikk&amp;ouml; sai l&amp;auml;hes t&amp;auml;ydet pisteet.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Se merkitsee meille eritt&amp;auml;in paljon. Etenkin ajanjakson j&amp;auml;lkeen, jossa hinnankorotukset aiheuttivat Carunalle mainekolhun, ja ammattiylpeydell&amp;auml; ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n tekevien asiantuntijoiden osaaminen j&amp;auml;i sidosryhmien ja suuren yleis&amp;ouml;n silmiss&amp;auml; tunnustamatta. Se vaikutti pitk&amp;auml;&amp;auml;n tiimiemme ty&amp;ouml;ss&amp;auml;jaksamiseen ja motivaatioon. Siit&amp;auml; yl&amp;ouml;s nouseminen on ollut yksi suurimmista haasteista ja saavutuksistani johtajana, Neilimo-Kontio kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Erilaisuuden voima&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Monimutkaistuvassa toimintaymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ss&amp;auml; menestyminen edellytt&amp;auml;&amp;auml; poikkitieteellist&amp;auml; osaamista ja laaja-alaista ymm&amp;auml;rryst&amp;auml; erilaisista taustoista. Carunalla iloitaan, ett&amp;auml; energiamurros ja ilmastokysymykset ovat houkutelleet alalle yh&amp;auml; enemm&amp;auml;n my&amp;ouml;s nuoria naisia.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Arvostamme erilaisuutta ja pyrimme rakentamaan mahdollisimman monimuotoisia tiimej&amp;auml;, sill&amp;auml; diversiteetti johtaa parempiin tuloksiin. Nykyisin energia-alalta l&amp;ouml;ytyy kiinnostavia uramahdollisuuksia my&amp;ouml;s insin&amp;ouml;&amp;ouml;rimaailman ulkopuolelta, Rauhansalo vinkkaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; T&amp;auml;rkeint&amp;auml; on, ett&amp;auml; ihminen oivaltaa tavan toteuttaa ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; omia intohimojaan. Silloin el&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml; tulee paljon antavampaa ja helpompaa, Carunan johtajanaiset rohkaisevat ja kokemus puhuu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Mari Korhonen&lt;/p&gt;

Caruna_4.JPG

Caruna on suomalainen sähköverkkoyhtiö. Turvaamme luotettavan sähkönjakelun asiakkaille myös sähkönkulutuksen kasvaessa ja siirtyessämme fossiilisesta uusiutuvaan energiaan. Investoimalla sähköverkkoon varmistamme, että asiakkaamme voivat käyttää kotimaista, uusiutuvaa energiaa sekä toimia sähkön pientuottajina. Tuomme sähkön yli 720 000 asiakkaallemme Etelä-, Lounais- ja Länsi-Suomessa, Joensuussa sekä Koillismaalla vastaten viidenneksestä Suomen sähkönjakelusta. 


CMYK-Caruna-logo.png

Caruna

talous- ja varatoimitusjohtaja, Caruna

yhteiskuntasuhdejohtaja, Caruna

Rohkeaa johtamista hyvällä energialla 

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kehitysvammaisten asumis-yksik&amp;ouml;it&amp;auml; johtava&lt;strong&gt; Satu Ristil&amp;auml; &lt;/strong&gt;tekee ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n arvopohjalta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Haluan, ett&amp;auml; johtamisestani huokuu empaattisuus ja l&amp;auml;mp&amp;ouml;. En ole mik&amp;auml;&amp;auml;n piinkova bisnesnainen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oman is&amp;auml;n esimerkki oli tehnyt yritt&amp;auml;misest&amp;auml; Ristil&amp;auml;lle varteenotettavan vaihtoehdon. Kun 1990-luvun lopun lama iski eik&amp;auml; vastavalmistuneelle kehitysvammaisten hoitajalle ollut kunnon t&amp;ouml;it&amp;auml; tarjolla, h&amp;auml;n loi niit&amp;auml; itse.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomessa alettiin niihin aikoihin kehitt&amp;auml;&amp;auml; kehitysvammaisten avohuoltoa ja Ristil&amp;auml;n &amp;auml;idin pikkusisko tarvitsi juuri sit&amp;auml;. Niinp&amp;auml; Satu Ristil&amp;auml; perusti Riihim&amp;auml;elle viisipaikkaisen hoitokodin kehitysvammaisille. Vuosien varrella asumisyksikk&amp;ouml; laajeni mutta pysyi perheyrityksen&amp;auml;. T&amp;auml;ll&amp;auml; hetkell&amp;auml; sit&amp;auml; py&amp;ouml;ritt&amp;auml;&amp;auml; Ristil&amp;auml;n veli.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Ihan hyv&amp;auml;, ettei kaikkia haasteita tied&amp;auml; etuk&amp;auml;teen.&quot;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kehitysvammaiset ovat aina olleet syd&amp;auml;nt&amp;auml;ni l&amp;auml;hell&amp;auml;. Kunnioitan heit&amp;auml; ja koen, ett&amp;auml; he tarvitsevat kaltaisiani vahvoja ihmisi&amp;auml; tuekseen ja edist&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n heid&amp;auml;n asioitaan. T&amp;auml;m&amp;auml; on hyv&amp;auml; ala olla t&amp;ouml;iss&amp;auml;, Ristil&amp;auml; kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Fuusio auttaa turvaamaan hyv&amp;auml;n hoidon tulevaisuudessakin&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ristil&amp;auml; irtautui ensimm&amp;auml;isest&amp;auml; yrityksest&amp;auml;&amp;auml;n vuonna 2010. H&amp;auml;n asui silloin Lemp&amp;auml;&amp;auml;l&amp;auml;ss&amp;auml;, lapsia oli viisi ja ty&amp;ouml;paikan alkoi olla olennaista l&amp;ouml;yty&amp;auml; l&amp;auml;hemp&amp;auml;&amp;auml; kotoa. Niinp&amp;auml; h&amp;auml;n perusti silloisen miehens&amp;auml; kanssa Pirkanmaalle Asumispalvelu Ristil&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olin huomannut, ett&amp;auml; asumispalvelukin voisi erikoistua. Siit&amp;auml; olisi hy&amp;ouml;ty&amp;auml; asiakkaille, kun toimintaa olisi helpompi suunnitella vastaamaan juuri heid&amp;auml;n tarpeitaan, Ristil&amp;auml; kuvailee.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_web_Ristila_2_0aebfa2959.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_web_Ristila_2_0aebfa2959.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_web_Ristila_2_0aebfa2959.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;629&quot; height=&quot;419&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Validian omistamissa Pikonlinnan asumisyksik&amp;ouml;iss&amp;auml; hoidetaan kehitysvammaisia, joilla on erilaisia liit&amp;auml;nn&amp;auml;isvammoja, kuten neuropsykiatrisia haasteita. &amp;rdquo;Meill&amp;auml; on mahtava ja sitoutunut henkil&amp;ouml;kunta, joka ansaitsee suuret kiitokset&amp;rdquo;, iloitsee yksik&amp;ouml;njohtaja Satu Ristil&amp;auml;. Kuva: Sami Perttil&amp;auml;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sopivat tilat l&amp;ouml;ytyiv&amp;auml;t Kangas-alan Pikonlinnasta. Aluksi perustettiin kolme asumisyksikk&amp;ouml;&amp;auml;. Nyt niit&amp;auml; on jo viisi, joissa on yhteens&amp;auml; 43 paikkaa. Asiakkaina on vaikeasti tai keskivaikeasti kehitysvammaisia, joilla on my&amp;ouml;s mielenterveys- tai neuropsykiatrisia haasteita. Vuoden 2022 joulukuussa perustajakaksikko myi yrityksens&amp;auml; Validialle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Jatkan ty&amp;ouml;t&amp;auml;ni nyt Validialla ja vastaan edelleen Pikonlinnan asumisyksik&amp;ouml;ist&amp;auml;. Minulle oli t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; heid&amp;auml;n strategiansa on tehd&amp;auml; maailman parasta vammaisty&amp;ouml;t&amp;auml;. Isolla yrityksell&amp;auml; on my&amp;ouml;s paremmat mahdollisuudet turvata asiakkaidemme palvelut ja tulevaisuus, kun Suomen sote-palvelut ovat suuressa murroksessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Haasteet kehitt&amp;auml;v&amp;auml;t paremmaksi johtajaksi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Moni asia yritt&amp;auml;jyyteen ja johtajuuteen liittyen on tullut matkan varrella yll&amp;auml;tyksen&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ihan hyv&amp;auml;, ettei kaikkia haasteita tied&amp;auml; etuk&amp;auml;teen. Ihminen on onneksi sopeutuvainen, Ristil&amp;auml; naurahtaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;nelle menestys on sit&amp;auml;, ett&amp;auml; osaava henkil&amp;ouml;kunta viihtyy t&amp;ouml;iss&amp;auml; ja asiakkaat voivat hyvin ja nauttivat el&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Perhe on tuonut hyv&amp;auml;&amp;auml; vastapainoa yritt&amp;auml;jyydelle. Olen my&amp;ouml;s saanut tavata urani aikana upeita yritt&amp;auml;ji&amp;auml; ja p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;ji&amp;auml;, jotka ovat opettaneet, ett&amp;auml; haasteista kehittyy eik&amp;auml; niink&amp;auml;&amp;auml;n niist&amp;auml; leppoisista hetkist&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Emma Suominen&lt;/p&gt;

Ristila_3.webp

Vammaispalveluiden asiantuntija
 
 

Monipuolisia palveluita fyysisesti vammaisille, kehitysvammaisille ja muille toimintaesteisille henkilöille, kuten asumis-, ja kuntoutuspalveluita, henkilökohtaista apua ja päivätoimintaa. Tavoitteemme on taata arvokas elämä kaikille ja tehdä Suomesta maailman paras maa vammaisille ja vammautuneille.

Yhteiskunta

Viikon vaikuttaja

Hoitokoti Päiväkummun toiminnan punaisena lankana on jo kahdenkymmenen vuoden ajan ollut elämänilon toimintafilosofia.

Aiempien viikkojen vaikuttajat

Ensi- ja turvakotien liitto jäsenyhdistyksineen tarjoaa helposti saatavaa apua nopeasti, kun vauva- tai lapsiperheessä syntyy ongelmia.

WaissiLegal tarjoaa juridisia palveluja Suomen ja Saksan välillä pohjoismaisella selkeydellä.

Riita-asioiden selvittelyssä tarvitaan taitoa ja kokemusta

Uusimmat blogit

Köyhää kieltä

Yliopistosta viihdekeskus, jossa ei tarvitse lukea?

Kuka pelkää remontoivaa naista?

Sote-alan tulevaisuuden rakentaja

Romanien sosiaalinen pääoma

Yhteiset arvot ohjaavat Hoivatien toimintaa – Ketterästi uusiin haasteisiin

Kasvua lämminhenkisellä yhteisöllisyydellä

Viiden vuoden etumatkalla kohti hyvinvointialuetta

Lakineuvontaa eri kulttuurien näkökulmasta

Kumppanuusohjelmalla parempaa arkea asiakkaille: ”S-Lab on ihmisten näköistä yhteistyötä”

Yhteistyöllä Muutosturvaa -hanke kehittää muutosturvaa asiakaslähtöisemmäksi ja antaa asiantuntijoille mahdollisuuksia luoda uutta

Vaatii rohkeutta olla edelläkävijä

Elä luonnonläheistä ja toimivaa arkea Järvenpäässä

Köyhää kieltä

Yliopistosta viihdekeskus, jossa ei tarvitse lukea?

Kuka pelkää remontoivaa naista?

"Asiantuntija neuvoo" – ei kiitos!

Päättäjäisissä lähinnä hävettää

Enemmän holhousta, kiitos!

Kuka pelkää ikää?

Jokainen voi menestyä – vai voiko?

Miksi Jeppe ei noudata liikunta- ja ravintosuosituksia?

Oliko ennen vanhaan kaikki paremmin?