03.10.2022

Hyvän kiertokulku

K-Rauta Järvenpään kauppiasyrittäjä Taina Källi haluaa antaa monenlaisille ihmisille mahdollisuuden työllistyä. Omasta osaamisestaan hän kannustaa pitämään huolta.

Taina Källi on yksi maamme harvoista naisrautakauppiaista. "Se, että yrittäjät elättävät itsensä, on jo suuri vastuu ja yhteiskunnan kannalta merkityksellistä", muistuttaa Källi.
Taina Källi on yksi maamme harvoista naisrautakauppiaista. "Se, että yrittäjät elättävät itsensä, on jo suuri vastuu ja yhteiskunnan kannalta merkityksellistä", muistuttaa Källi.

Ihailen valtavasti pienten paikkakuntien kauppiaita, jotka pitävät alueita elinkelpoisena, sanoo K-Rauta Järvenpään kauppiasyrittäjä Taina Källi

– Me kauppiaat olemme merkittäviä yhteiskunnallisia vaikuttajia. Tuotamme kauppapalveluja, työllistämme ihmisiä ja pidämme muutenkin lähialueesta huolta.

Taina Källi tekee paljon yhteistyötä paikallisten toimijoiden kanssa. Esimerkiksi tänä aamuna hänen kaupassaan vieraili opiskelijaryhmä, jolle hän kertoi työskentelystä ja monenlaisista mahdollisuuksista alalla. 

– Painotan myös aina sitä, että K-kauppias on yksityisyrittäjä, sillä sitä ei aina ymmärretä. 

Källi on ollut K-Rauta Järvenpään kauppiasyrittäjä vuodesta 2014. Yrittäjyydestä hän on haaveillut nuoresta asti, isoveljensä jalanjäljissä. 

– Tosin silloin unelmoin omasta muotifarkkukaupasta enkä osannut haaveilla rautakauppaurasta. Haaveet kuitenkin muuttuvat. Unelma yrittäjyydestä toteutui, ja sitä paitsi, kyllä meillä on työfarkkuja tälläkin hetkellä myynnissä, Källi sanoo hymyillen.

Yrittäjän työntäyteinen ja tiivistahtinen arki on tullut Källille tutuksi. Toiveissa on saada tehdä sellaista yritystoimintaa, jolla on jatkuvuutta. 

– Hyvinvoivalla yrityksellä on mahdollisuus pitää huolta työntekijöistä ja tehdä monella tavalla hyvää. Itse voin esimerkiksi palkata töihin sellaisia ihmisiä, jotka eivät muuten työllistyisi kovin helposti, kuten täsmätyökykyisiä ja nuoria ensimmäiseen työpaikkaansa. 

Viime kesänä K-Rauta Järvenpäässä oli seitsemän nuorta kesätöissä. Paikallisia nuoria on kaupassa myös hyllyttämässä opintojensa ohessa. Sesonki rautakaupassa on huhti–elokuussa, ja silloin 50 ympärivuotisen työntekijän lisäksi palkkalistoilla on 20–25 kausityöntekijää.

– Katson hakemuksissa myös sitä, jos joku hakee ensimmäistä työpaikkaansa parikymppisenä. Mietin silloin, olisiko tämä nyt viimeinen hetki kääntää suunta ja päästä työelämän kyytiin.

Monimuotoista sanan laajassa merkityksessä

K-Rauta Järvenpäässä on työskennellyt esimerkiksi autistinen työntekijä henkilökohtaisen avustajansa kanssa. Kauppa on myös ollut monelle mielenterveyskuntoutujalle siirtymätyöpaikka sairauseläkkeeltä takaisin työelämään. Tällöin työtä on tehty puolen vuoden ajan turvallisesti, soviteltuna ja tuettuna, ja yhteistyökumppani on ollut mielenterveyskuntoutujien toipumista edistävä Keski-Uudenmaan Klubitalo. 

– Tämänkaltaisesta yhteistyöstä löytyy hienoja ihmisiä, joiden työllistymisen voi mahdollistaa. Toiminta vaatii kuitenkin paitsi yrittäjältä avoimuutta myös järjestöiltä aktiivisuutta, sillä en olisi itsekseni osannut tällaista toimintaa aloittaa.

Henkilökunta on ottanut kuntoutujat hienosti vastaan ja antanut heille aikaa. Koko työyhteisö on saanut mahdollisuuden toisten tukemiseen. Källi uskoo hyvän työyhteisön syntyvän nimenomaan erilaisista ihmisistä ja eri elämänvaiheista. Tärkeitä arvoja ovat toisten reilusti kohteleminen ja avoimuus. Källi haluaa myös olla helposti tavoitettavissa, ja siksi hänen ovensa on aina auki. Pöytälaatikossa on nenäliinoja siltä varalta, että jollakulla työntekijöistä on vaikea vaihe elämässään. 

Koti on ihmisille suuri asia, joten K-Raudassa ollaan tärkeiden asioiden kanssa tekemisissä, kertoo K-kauppiasyrittäjä Taina Källi.

Kolmen lapsen äiti kertoo suhtautuvansa omaan porukkaansa hyvin äidillisesti. 

– Olen itse nauttinut siitä, että oma kasvattajakauppiaani, diplomikauppias Veijo Tuppuri, antoi minulle vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa ja kouluttautua. Samaa hyvää haluan jatkaa eteenpäin, sillä tiedän, kuinka hyvältä se tuntuu. 

Vanhat työntekijät käyvät usein moikkaamassa. Hiljattain kaupassa vieraili vauvansa kanssa nuoripari, joka oli tavannut kaupassa työskennellessään.  

– On hienoa nähdä, minne elämä on vanhoja työntekijöitä vienyt.

Paljon työtä ja ripaus onnea

Aina elämä ei vie kauas, ja joskus se tuo takaisin. Vastavalmistunut, parikymppinen Taina aloitti kesäkassana K-Rauta Järvenpäässä vuonna 1993. Syksyllä hän sai kaupasta vakituisen työpaikan ja huomasi pian, kuinka monipuolista työ on. Tehtäviin tuli nopeasti mukaan laskutus ja kirjanpito, ja kolmen vuoden päästä Källi siirtyi kirjanpitäjäksi Vantaalla sijaitsevaan K-Rautaan. Pikkuhiljaa työnkuva laajeni ja mukaan tuli esihenkilön tehtävät. Perhevapaita tuli sen jälkeen kaikkiaan kolme, joiden aikana lapset nukkuivat pitkiä päiväunia – ja ylipäänsä hyvin – ja äiti aloitti talouspäällikön, tradenomin ja johtamisen erikoisammattitutkinnot. Jokaisen lapsen välissä Källi palasi töihin ja viimeisteli tutkintonsa työn ohessa. 

– Halusin kehittyä ja lisätä ymmärrystäni. Kaikkea ei tarvitse osata heti.

Vuonna 2009 Källi siirtyi Keskolle controlleriksi, ja seuraavana vuonna vetämään K-Rauta Järvenpäätä. Niin kesätyöntekijästä oli tullut ensimmäisen vakituisen työpaikkansa johtaja.

–Olen saanut K-ryhmältä paljon tukea liiketoiminnan aloittamisessa ja kasvanut mukaan rautakauppa-alaan. Ala on pitkälti ongelmanratkaisua ja yleisestikin todella kiinnostava. Koti on ihmisille suuri asia, joten täällä ollaan tärkeiden asioiden kanssa tekemisissä.

Källi on kotoisin läheiseltä Kellokoskelta kolmilapsisesta yksinhuoltajaperheestä. Työnteon hän aloitti 13-vuotiaana tekemällä lastenhoitokeikkoja. Myöhemmin hän työskenteli esimerkiksi Kellokosken psykiatrisessa sairaalassa ja hampurilaisravintolassa.

– Elämä on tuonut minulle kokemusta. Suomi on hieno maa, jossa on paljon mahdollisuuksia. Jos vain jaksaa olla sinnikäs, tehdä työtä ja kouluttautua, niin elämässä voi menestyä, mitä se sitten kenellekin tarkoittaa. Toki mukaan tarvitaan aina myös ripaus onnea.

Se onni voi olla ihminen, joka tarjoaa työpaikan silloin, kun työllistyminen on muuten vaikeaa.

– Työ on myös terapiaa. On tärkeää, että ihminen kokee itsensä tärkeäksi työnkin kautta, Källi sanoo. 

Taina Källi toimii työn ohessa K-kauppiasliiton hallituksen jäsenenä, K-rautakauppiasyhdistyksen puheenjohtajana sekä Vähittäiskaupan Ammattikasvatussäätiön hallituksen varapuheenjohtajana. Into oppia uutta ei ole kadonnut minnekään, vaan Källi sanoo haluavansa oppia joka päivä jotain uutta.

– Ajattelen myös niin, että elämässä ei ole mitään suurempaa, kuin kasvattaa kolmesta lapsesta veronmaksajia ja edes jotakuinkin onnellisia.

Teksti: Meri Savonen, Kuvat: Sami Perttilä

Kaupallinen yhteistyö

Organisaation tiedot

K-kauppiasliitto ry

K-kauppiasliitto ry

K-kauppiasliitto on kaikkien Suomen K-kauppiaiden yhteistoiminta- ja edunvalvontajärjestö. Noin 1 100 K-kauppiasyrittäjää päivittäistavara-, rauta- ja erikoiskaupassa työllistää 22 00 kaupan alan ammattilaista Suomessa. Tänä vuonna vietetään K-kauppiasyrittäjyyden juhlavuotta, kun K-kauppiaiden yhteistoiminta- ja edunvalvontajärjestön K-kauppiasliiton perustamisesta tuli 11.8. kuluneeksi 110 vuotta.

Artikkelin asiantuntijat

Taina Källi

kauppiasyrittäjä, K-Rauta Järvenpää

Yhteystiedot

PL 60, 00016 KESKO Puhelin 010 53010info@k-kauppiasliitto.fi

K-kauppiasliitto ry somessa