Nauhoitettu videohaastattelu on prosessi, jossa rekrytoija kutsuu valitsemansa hakijat vastaamaan videolla esitettyihin kysymyksiin silloin kun se parhaiten haastateltavalle sopii. Tämä vapauttaa molemmat osapuolet aikataulujen yhteensovittamiselta esikarsintavaiheessa. 

– Vaikka videon tekemiseen meneekin rekrytoijalta hieman aikaa, kokemus on osoittanut, että hakijan käsittelyyn käytetty aika vähenee jopa puoleen ja silti entistä useammasta hakijasta saadaan pelkkää hakemusta laajempi kuva. Hakijoita voidaan myös vertailla keskenään sekä arvioida heidän sopivuuttaan tehtävään, koska kaikki vastaavat aina samoihin kysymyksiin.  Myös  läpinäkyvyys lisääntyy, sillä videot voidaan jakaa rekrytointitiimin kesken, kertoo RecRightin markkinointijohtaja Saara Saalamo.

RecRight on Suomessa kehitetty videorekrytointialusta, jota käyttää mm. puolet maamme suurimmista pörssiyhtiöistä sekä suurimmat julkishallinnon organisaatiot. Mobiilistikin toimiva alusta on käytössä jo yli 400 asiakkaalla ympäri maailman.

Persoona ja yrityskuva esiin

RecRight auttaa työnantajaa löytämään usein muutoin piiloon jäävät helmet ”ehkä-nipusta”, sillä videohaastatteluun voi ottaa perinteistä haastattelua enemmän osallistujia, joista on helppo valita kasvokkain tavattavat, finaaliin pääsevät hakijat. 

– RecRightin käyttäjä saa kirjallista hakemusta monipuolisemman kuvan hakijan potentiaalista: persoonasta, asenteesta ja motivaatiosta.  Lisäksi työnantaja voi videolla rakentaa positiivista yrityskuvaa omilla kasvoillaan, esittelemällä yrityksen toimintaa ja esimerkiksi tiimiä, johon työntekijää haetaan. Tällä on iso merkitys, kun osaavasta työvoimasta kilpaillaan.  Myös palautteen antaminen hakijoille on helppoa ja jättää heille positiivisen mielikuvan yrityksestä, toteaa Saalamo.  

RecRightin tavoitteena on luoda osallistujille hyvä ja turvallinen tunnelma haastatteluun, jotta hän voi erottua joukosta. Haastateltava näkee kysymykset ennakolta ja voi valmistautua niihin rauhassa sekä tehdä oman, tarvittaessa myös uusittavan nauhoituksensa itselleen sopivana ajankohtana.

RecRightista on saatavilla myös aikarajoitettu haastattelu. Se pyrkii simuloimaan varsinaista haastattelutilannetta eli kysymyksiin vastataan suoraan niiden esittämisen jälkeen. Tämä toiminnallisuus helpottaa esimerkiksi spontaanin kielitaidon testaamista. 

Teksti: Maija-Liisa Saksa