&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yritysturvallisuus on osa terveellist&amp;auml; ja turvallista ty&amp;ouml;ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;&amp;auml; ja siten my&amp;ouml;s henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;n hyvinvointia. Olemme yhdess&amp;auml; Teollisuusliiton kanssa ratkaisemassa molemmille t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; asiaa. &amp;nbsp;Peli antaa rakenteet laadukkaalle vuorovaikutukselle ja tarjoaa rakennuspalikoita uusille ajatuksille ja yhteiselle ymm&amp;auml;rrykselle, johtaja &lt;strong&gt;Paula Varpomaa&lt;/strong&gt; &lt;a href=&quot;https://teknologiateollisuus.fi/fi&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Teknologiateollisuus ry&lt;/a&gt;:st&amp;auml; toteaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pelin kehitt&amp;auml;minen on saanut rahoitusta &lt;a href=&quot;https://www.ttl.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Ty&amp;ouml;terveyslaitoksen&lt;/a&gt; koordinoimasta TY&amp;Ouml;2030-hankerahoituksesta. Peli&amp;auml; voi hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s muilla toimialoilla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Koko henkil&amp;ouml;st&amp;ouml; mukana&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Halusimme luoda mahdollisimman helpon osallistavan ty&amp;ouml;kalun, jolloin kynnys sen k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n ja keskusteluihin osallistumiseen on mahdollisimman matala, toteaa sopimusasiantuntija &lt;strong&gt;Jukka-Pekka Hiltunen&lt;/strong&gt; &lt;a href=&quot;https://www.teollisuusliitto.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Teollisuusliitto ry&lt;/a&gt;:st&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yritysturvallisuuspeli toimii verkossa. Pelisessiossa voi olla mukana sek&amp;auml; johtoa ett&amp;auml; ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;it&amp;auml; tai tiimej&amp;auml; hyvin erilaisissa kokoonpanoissa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Asioita voi eri kokoonpanolla katsoa v&amp;auml;h&amp;auml;n erilaisista n&amp;auml;k&amp;ouml;kulmista. Silloin saadaan n&amp;auml;kyviin my&amp;ouml;s se, miten kukin tulkitsee eri asioita. Jo eri tulkintojen esiin nouseminen voi poistaa joitakin ongelmia osallistuvasta yrityksest&amp;auml;, Hiltunen sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pelaajat keskustelevat digitaalisten korttien ohjaamina yritysturvallisuudesta ja p&amp;auml;&amp;auml;tyv&amp;auml;t lopulta johonkin keskeisimp&amp;auml;&amp;auml;n teemaan, jolle laaditaan toimenpidesuunnitelma ja pohditaan toteutuksen aikaj&amp;auml;nnett&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mik&amp;auml;li hankkeen edist&amp;auml;miseen tarvitaan lis&amp;auml;tietoja, Teknologiateollisuudella on tarjolla my&amp;ouml;s erilaisia tukimateriaaleja.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kortit ohjaavat&amp;nbsp;keskustelun maaliin&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;ISS Palvelut Oy j&amp;auml;rjesti yritysturvallisuuspelisession asiakkaansa &lt;a href=&quot;https://www.tietoevry.com/fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;TietoEVRY Oyj&lt;/a&gt;:n kanssa. Pelin kehitt&amp;auml;j&amp;auml; &lt;a href=&quot;https://topaasia.com/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Topaasia Oy&lt;/a&gt; toimi pelinvet&amp;auml;j&amp;auml;n&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Pelin kortit ohjasivat keskustelua hyvin eteenp&amp;auml;in sessiossa k&amp;auml;sitelt&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml;n teemaan. Aiheeksi nousi toimitilaturvallisuus ja alihankintaketjujen hallinta, jota k&amp;auml;ytiin l&amp;auml;pi pelin kautta. Kaikki osapuolet katsoivat aihetta v&amp;auml;h&amp;auml;n eri kulmista, ja ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;tason ongelmat sek&amp;auml; n&amp;auml;kemykset nousivat paremmin esille pelin avulla. Sielt&amp;auml; puolelta nousi aivan erilainen toimintalista kuin manageripuolelta, joka katsoo aihepiiri&amp;auml; yleisemm&amp;auml;st&amp;auml; ja laajemmasta n&amp;auml;k&amp;ouml;kulmasta, toimitilaturvallisuusp&amp;auml;&amp;auml;llikk&amp;ouml; &lt;strong&gt;Mikko Rikkonen&lt;/strong&gt;&lt;a href=&quot;https://www.fi.issworld.com/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt; ISS Palvelut Oy&lt;/a&gt;:st&amp;auml; toteaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Jari Peltoranta&lt;/p&gt;

large_Fiilis2.webp

medium_Fiilis2.webp

small_Fiilis2.webp

thumbnail_Fiilis2.webp

Fiilis2.webp

#a11c5b

Yritysturvallisuus kuntoon osallistavan keskustelupelin avulla

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oikeanlaisen yritysrahoituksen hakeminen ja l&amp;ouml;yt&amp;auml;minen voi tuntua vaikealta. Riippumatta mink&amp;auml;laista rahoitusta yritys suunnittelee, on hyv&amp;auml; varmistua ainakin tietyist&amp;auml; perusasioista.&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;rit&amp;auml;, kuinka paljon rahaa tarvitset.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Laadi toteuttamiskelpoinen &lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/Kannattavuuslaskelma-ja-liiketoimintasuunnitelma&quot;&gt;liiketoimintasuunnitelma&lt;/a&gt;.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Pohdi, kuinka kauan sinulla menee lainan takaisinmaksamiseen.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Arvioi kykysi maksaa laina takaisin.&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Alla esittelemme suosittuja tapoja yrityksen k&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;oman kasvattamiseksi&lt;br /&gt;ja yrityksen kasvun kiihdytt&amp;auml;miseksi.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaiset yrityslainat&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikainen yrityslaina on pankin tai muun vastaavan lainanantajan ennalta m&amp;auml;&amp;auml;ritellylle summalle my&amp;ouml;nt&amp;auml;m&amp;auml; laina, jolla on kiinte&amp;auml; takaisinmaksusuunnitelma ja joko kiinte&amp;auml; tai vaihtuva korko.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perinteisell&amp;auml; m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaisella yrityslainalla yritykselle voidaan my&amp;ouml;nt&amp;auml;&amp;auml; lainaa jopa 1 000&amp;ndash;500 000 euroa 3&amp;ndash;7 vuoden takaisinmaksuajalla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikainen yrityslaina onkin yksi suosituimmista lainavaihtoehdoista ja nopeimmista keinoista saada rahoitusta yrityksellesi. T&amp;auml;ll&amp;auml; yrityslainavaihtoehdolla liiketoimintaan voi saada lainaa 1 000&amp;ndash;250 000 euroa, ja lainan voi maksaa takaisin osissa 1&amp;ndash;36 kuukauden aikana. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaisella lainalla on joustavammat kelpoisuusedellytykset, ja lainaa voi hakea helposti verkossa. Lainanantajasta riippuen laina voidaan hyv&amp;auml;ksy&amp;auml; ja yritys voi saada rahoituksen samana p&amp;auml;iv&amp;auml;n&amp;auml;, kun hakemus on l&amp;auml;hetetty. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaisen rahoituksen helppouden vuoksi se voi olla my&amp;ouml;s kallis. Korkotaso on hieman pankki- tai yksityislainaa korkeampi.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikainen rahoitus sopii esirahoitettaviin hankkeisiin, varasto- tai laiteinvestointeihin, laajennuksiin, saatavien tasaamiseen, ajoittaisen k&amp;auml;teisvajeen kattamiseen tai k&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;oman lis&amp;auml;&amp;auml;miseen. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Luottolimiitti &amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/onko-luottolimiitti-oikea-valine-ja-miten-se-toimii&quot;&gt;Yrityksen luottolimiitti&lt;/a&gt; on ominaisuuksiltaan hyvin samankaltainen kuin luottokortti. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perinteisen lainan kaltaisen kertasumman sijaan luottolimiitti&amp;auml; hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;v&amp;auml;t yritykset voivat k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; heille my&amp;ouml;nnetty&amp;auml; luottoa milloin tahansa. Yritykset voivat k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; luottolimiitti&amp;auml; haluamissaan summissa, kunhan lainan kokonaism&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; ei ylit&amp;auml; luottorajan kattoa. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Korkoa maksetaan ainoastaan luotonottajan k&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml; rahasummasta. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Factoring eli laskurahoitus&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Factoringin avulla yrityksesi voi saada rahoitusta myym&amp;auml;ll&amp;auml; laskunsa kolmannelle osapuolelle (ns. factoring-yritys) alennusta tai maksua vastaan. Yritykset voivat valita joko perinteisen tai ns. &amp;rdquo;silent factoring&amp;rdquo; rahoituksen v&amp;auml;lilt&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perinteisess&amp;auml; factoring rahoituksessa yritys myy valitsemiensa laskujen saamisoikeuden factoring-yritykselle, joka maksaa yritykselle vastineena laskun arvon alennettuun hintaan &amp;ndash; usein 70&amp;ndash;85 % laskun nimellisarvosta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Silent factoring&amp;rdquo; -rahoituksella yritykselle puolestaan j&amp;auml;&amp;auml; oikeus peri&amp;auml; lasku, joten laskunsaajalle ei l&amp;auml;hetet&amp;auml; ilmoitusta factoring-ratkaisusta. Kun lasku on peritty, yritys maksaa takaisin saamansa summan sek&amp;auml; factoring-yrityksen maksut. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;K&amp;auml;teisvarojen ennakkomaksu&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;K&amp;auml;teisvarojen ennakkomaksulla yritys saa nopean k&amp;auml;teisennakon tulevaa myynti&amp;auml; vastaan. T&amp;auml;m&amp;auml;n tyyppinen yritysrahoitus on yleisesti ottaen saatavilla yrityksille, joilla on tasainen luottokorttimyynti, kuten v&amp;auml;hitt&amp;auml;iskaupat, ravintolat ja l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;rin vastaanotot. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yritykset saavat lainanantajalta kertasuorituksen ja maksavat sen takaisin, kun he tekev&amp;auml;t myynti&amp;auml; asiakkaille. K&amp;auml;teisvarojen ennakkomaksulla on tunnetusti korkea korkotaso, joka m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;ytyy ennakon p&amp;auml;&amp;auml;omaan liittyv&amp;auml;ll&amp;auml; kertoimella. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Yrityksille, jotka haluavat sijoittaa kasvuun tai kattaa ennakoimattomia kuluja&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;CapitalBox tarjoaa k&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;omaa yrityksille, jotka haluavat investoida kasvuun. Lainaa on mahdollista saada 2000&amp;ndash;250 000 euroa. Lainan voi maksaa takaisin jo kuukaudessa tai vasta kolmen vuoden kuluttua.&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/yrityslaina&quot;&gt;Capitalboxin yrityslaina&lt;/a&gt; on joustava ja vakuudeton.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

large_Millainen_yrityslaina_Wematchu.webp

medium_Millainen_yrityslaina_Wematchu.webp

small_Millainen_yrityslaina_Wematchu.webp

thumbnail_Millainen_yrityslaina_Wematchu.webp

Millainen_yrityslaina_Wematchu.webp

Millainen rahoitusvaihtoehto sopii yrityksellesi?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oletko pohtinut yrityksen perustamista, mutta et ole varma, mit&amp;auml; kaikkea yritt&amp;auml;j&amp;auml;n pit&amp;auml;&amp;auml; tiet&amp;auml;&amp;auml;? Et ole ainut.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Moni alkava yritt&amp;auml;j&amp;auml; kokee ep&amp;auml;varmuutta siit&amp;auml;, mit&amp;auml; kaikkea tulisi ottaa huomioon yrityst&amp;auml; perustaessa. Erityisen t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; on oppia liiketoiminnan yleist&amp;auml; suunnittelua, taloushallintoa, markkinointia ja myynti&amp;auml;, Cimson Koulutuspalvelujen toimitusjohtaja &lt;em&gt;&lt;strong&gt;Mikko Kotro&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt; sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;N&amp;auml;iden opetteluun yritt&amp;auml;j&amp;auml;valmennus on varmin tapa. Cimson Koulutuspalvelujen missiona on auttaa ihmisi&amp;auml; ty&amp;ouml;llistym&amp;auml;&amp;auml;n ja menestym&amp;auml;&amp;auml;n yritt&amp;auml;jin&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Me autamme alkavia yritt&amp;auml;ji&amp;auml; kannattavan liiketoiminnan suunnittelussa ja perustamisessa. Lis&amp;auml;ksi tuemme jo toimivia pienyritt&amp;auml;ji&amp;auml; oman liiketoiminnan kehitt&amp;auml;misess&amp;auml;, Kotro avaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olemme pureskelleet kokemuksemme pohjalta valmiiksi tietopaketin, jonka avulla on helppoa omaksua oleelliset asiat yrityksen perustamisesta ja liiketoiminnan py&amp;ouml;ritt&amp;auml;misest&amp;auml;. Se l&amp;ouml;ytyy Cimsonin verkkovalmennusymp&amp;auml;rist&amp;ouml;st&amp;auml;, Yritt&amp;auml;j&amp;auml;Redist&amp;auml;, jossa on opiskellut jo iso joukko aloittavia yritt&amp;auml;ji&amp;auml;. Sit&amp;auml; arvostetaan, ett&amp;auml; yritt&amp;auml;jyytt&amp;auml; voi opiskella milloin ja miss&amp;auml; vain.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Autamme alkavia&amp;nbsp;yritt&amp;auml;ji&amp;auml; kannattavan&amp;nbsp;liiketoiminnan suunnittelussa&amp;nbsp;ja perustamisessa.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yritt&amp;auml;j&amp;auml;Redi sis&amp;auml;lt&amp;auml;&amp;auml; luettavien materiaalien lis&amp;auml;ksi videotallenteita, vinkkej&amp;auml; ja k&amp;auml;tevi&amp;auml; laskureita, joista on iso apu oman yrityksen t&amp;auml;rkeiden laskelmien &amp;ndash; kuten&amp;nbsp;&lt;br /&gt;tulos- ja rahoituslaskelmien tekemiseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; N&amp;auml;in suunnitelmia ei tarvitse pohtia yksin, vaan digisparraaja opastaa joka askeleella. Jos tilaa henkil&amp;ouml;kohtaista neuvontaa, yritt&amp;auml;j&amp;auml;asiantuntija neuvoo, kyseenalaistaa ja esitt&amp;auml;&amp;auml; lis&amp;auml;kysymyksi&amp;auml;. N&amp;auml;in idea jalostuu jo valmennuksen aikana. Liiketoimintasuunnitelma laaditaan valmiiksi verkkoymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ss&amp;auml;. Suunnitelman avulla omaa ideaa esitell&amp;auml;&amp;auml;n esimerkiksi rahoittajille, yhteisty&amp;ouml;kumppaneille tai starttirahan my&amp;ouml;nt&amp;auml;j&amp;auml;lle, eli TE-palveluille.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Usein haasteellisiksi koetaan laskelmat, hinnoittelu ja markkinakartoitus. My&amp;ouml;s oikean kohderyhm&amp;auml;n m&amp;auml;&amp;auml;rittely sek&amp;auml; tuotekehitys tai palvelumuotoilu aiheuttavat monelle p&amp;auml;&amp;auml;nvaivaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Me autamme t&amp;auml;ss&amp;auml; kaikessa &amp;ndash; haluamme, ett&amp;auml; uusi yritt&amp;auml;j&amp;auml; saa rajallisilla resursseillaan mahdollisimman kannattavaa liiketoimintaa aikaiseksi, Kotro p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;strong&gt;3 vinkki&amp;auml; alkavalle yritt&amp;auml;j&amp;auml;lle&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;sub&gt;1. Panosta aktiiviseen uusasiakashankintaan &amp;ndash; sinun tulee l&amp;ouml;yt&amp;auml;&amp;auml; asiakkaat, ei toisin p&amp;auml;in.&amp;nbsp;&lt;/sub&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;sub&gt;Voit my&amp;ouml;s etsi&amp;auml; myynnist&amp;auml; pit&amp;auml;v&amp;auml;n yhti&amp;ouml;kumppanin tai toimijan, joka markkinoi yrityst&amp;auml; esimerkiksi provisiopohjaisesti.&lt;/sub&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;sub&gt;2. Tee huolelliset laskelmat. Ne avaavat silmi&amp;auml; sen osalta, onko oma liikeidea kannattava vai ei.&lt;/sub&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;sub&gt;3. Perustamisvaiheessa kannattaa hakea laajasti apua ja verkottua. Hyv&amp;auml; verkosto kantaa yll&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml;n pitk&amp;auml;lle.&lt;/sub&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Matilda M&amp;auml;kinen&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;L&amp;ouml;yd&amp;auml;t tietoa Cimsonin palveluista osoitteista: &lt;a href=&quot;https://cimsonkoulutus.fi/yrittajakurssi/&quot;&gt;yritt&amp;auml;j&amp;auml;kurssi.fi&lt;/a&gt; ja&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://cimsonkoulutus.fi&quot;&gt;cimsonkoulutus.fi&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

large_mies-tietokoneella-scaled.jpg

medium_mies-tietokoneella-scaled.jpg

small_mies-tietokoneella-scaled.jpg

thumbnail_mies-tietokoneella-scaled.jpg

mies-tietokoneella-scaled.jpg

Varmuutta ja viisautta yrittäjyyden alkutaipaleelle

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Korhola on ollut koko 30-vuotisen ty&amp;ouml;uransa saman, alan johtavan yrityksen palveluksessa &amp;ndash; vuodesta 2008 l&amp;auml;htien toimitusjohtajana. Yrityksen nimi vain on vaihtunut Fazer Cateringista Compass Group Suomeksi, kun Fazer myi viime vuonna ruokapalvelunsa maailman suurimmalle ravintola- ja tukipalveluita tuottavalle yritykselle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Korholalla on yritysjohtamisen lis&amp;auml;ksi paljon kokemusta alan etuj&amp;auml;rjest&amp;ouml;jen hallitusty&amp;ouml;st&amp;auml;. H&amp;auml;n on ollut muun muassa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRan hallituksen puheenjohtajana sek&amp;auml; Elinkeino-el&amp;auml;m&amp;auml;n Keskusliiton hallituksen j&amp;auml;senen&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_20210810_133954_5116d9c8e5.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;https://wematchu.com/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_20210810_133954_5116d9c8e5.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, https://wematchu.com/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_20210810_133954_5116d9c8e5.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Korona-aikana monet et&amp;auml;ty&amp;ouml;l&amp;auml;iset ovat kertoneet kaivanneensa erityisesti ty&amp;ouml;paikkaravintolassa tarjolla olevaa salaattip&amp;ouml;yt&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kriisit ovat valtava voimavara&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kokemukseni on se, ett&amp;auml; johtajuus kasvaa vain kriisien kautta. Kukaan ei voi kasvaa johtajaksi, jos h&amp;auml;nell&amp;auml; ei ole vaikeata. Kriisit ovat valtava voimavara, eik&amp;auml; niit&amp;auml; pit&amp;auml;isi pel&amp;auml;t&amp;auml;, h&amp;auml;n toteaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Johtajan teht&amp;auml;v&amp;auml; on paineinen teht&amp;auml;v&amp;auml;. Kun Korhola palkkaa ihmisi&amp;auml; johtoryhm&amp;auml;&amp;auml;n, h&amp;auml;n kysyy heilt&amp;auml;, mitk&amp;auml; ovat olleet heid&amp;auml;n kohtaamansa pahimmat kriisit.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Jos ihminen ei oikein l&amp;ouml;yd&amp;auml; mit&amp;auml;&amp;auml;n kriisej&amp;auml;, totean, ett&amp;auml; t&amp;auml;m&amp;auml; ihminen ei ole viel&amp;auml; valmis t&amp;auml;h&amp;auml;n teht&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Korhola kokee, ett&amp;auml; yksityisel&amp;auml;m&amp;auml;n kriisitkin ovat kasvattaneet h&amp;auml;nt&amp;auml; &amp;nbsp;johtajuuteen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Minun henkil&amp;ouml;kohtainen suuri kasvutarinani on ollut lapsettomuus. Se oli kova kriisi mieheni kanssa, ja olisi voinut johtaa teidemme eroamiseen. Siit&amp;auml; tulikin meille kallio, joka on sitonut meit&amp;auml; yhteen kolmen adoptiolapsen kautta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Koronapandemia on maailmanlaajuinen kriisi, joka on koetellut rajusti koko ruokapalvelutoimialaa, ja Compass Groupissakin henkil&amp;ouml;kuntaa on jouduttu v&amp;auml;hent&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n, mik&amp;auml; on ollut Korholalle kova paikka. Ensiavuksi yrityksess&amp;auml; on kehitetty erilaista ruokatarjontaa et&amp;auml;ty&amp;ouml;l&amp;auml;isille mukaan otettavaksi.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Merkityksellist&amp;auml; ty&amp;ouml;t&amp;auml;&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ura ei ole koskaan ollut minulle mik&amp;auml;&amp;auml;n fokus, vaan merkityksellinen ty&amp;ouml;, johon minulla on pienest&amp;auml; asti ollut palo.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Korhola on n&amp;auml;hnyt suomalaisen koulu- ja ty&amp;ouml;aikaisen ruokailun muutoksen 1980-luvulta l&amp;auml;htien.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Se on ollut huikea polku tillilihasta ja vatkulista suolakurkun kera t&amp;auml;m&amp;auml;n p&amp;auml;iv&amp;auml;n kasvispohjaiseen vegaanitarjontaan, kauraproteiinituotteineen ja laajoine salaattip&amp;ouml;ytineen. Olen saanut olla mukana mahdollistamassa ja edist&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; suomalaisten terveytt&amp;auml; ja hyvinvointia ty&amp;ouml;paikka- ja kouluruokailun kautta, Korhola sanoo ylpeytt&amp;auml; &amp;auml;&amp;auml;ness&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vahvojen naisten talo&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yrityksemme juuret ovat lottaperinteess&amp;auml; ja historiamme on hyvin naisvaltainen. Meiss&amp;auml; on edelleen lottakulttuurin arjenhallintaa, t&amp;ouml;ihin tarttumista, ripeytt&amp;auml;, ratkaisukeskeisyytt&amp;auml; ja ihmisten arvostamista. &amp;nbsp;Haluamme olla suomalaisten ruokasankareita ja paras ruokapalvelukumppani my&amp;ouml;s jatkossa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Jari Peltoranta&lt;/p&gt;

large_compass_vaaka.jpg

medium_compass_vaaka.jpg

small_compass_vaaka.jpg

thumbnail_compass_vaaka.jpg

compass_vaaka.jpg

Kriisit kasvattavat johtajan

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;- ja yhteiskuntavastuu sek&amp;auml; mahdollisimman pieni hiilijalanj&amp;auml;lki ovat t&amp;auml;n&amp;auml; p&amp;auml;iv&amp;auml;n&amp;auml; l&amp;auml;hes jokaisen yrityksen agendalla. Samalla tuotantoketjuja ja kumppanuuksia on laitettu asiakkaille annettujen vastuullisuuslupausten mukaiselle tasolle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Espoolaisen SwanIT:n toimitusjohtaja &lt;strong&gt;&lt;em&gt;Tuulia Virhi&amp;auml;n&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; mukaan yksi kriittinen osa-alue on j&amp;auml;&amp;auml; kuitenkin liian v&amp;auml;h&amp;auml;lle huomiolle. Yritysten it-palveluissa voi olla paljonkin vastuullisuuteen liittyvi&amp;auml; ep&amp;auml;kohtia, mutta niit&amp;auml; ei v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; osata tai edes haluta tunnistaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Yrityksiss&amp;auml; voi j&amp;auml;&amp;auml;d&amp;auml; kokonaan miettim&amp;auml;tt&amp;auml; ja selvitt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml;, minne esimerkiksi vanhat tietokoneet tai &amp;auml;lypuhelimet lopulta p&amp;auml;&amp;auml;tyv&amp;auml;t. Parhaimillaan vastuullisuutta korostavan yrityksen vanha l&amp;auml;pp&amp;auml;ri voi p&amp;auml;&amp;auml;ty&amp;auml; vaikka ojanvarteen toisella puolen maapalloa maahan, jossa ei ole asianmukaista j&amp;auml;tehuoltoa, Virhi&amp;auml; toteaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Samalla tavoin h&amp;auml;n kannustaa yrityksi&amp;auml; selvitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n, kuinka kest&amp;auml;v&amp;auml;sti ja vastuullisesti esimerkiksi ServiceDesk-palvelut on toteutettu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; On hyv&amp;auml; tiet&amp;auml;&amp;auml;, vastataanko asiakkaan yhteydenottoon vastuullisesta yrityksest&amp;auml;, jossa palkkaus ja ty&amp;ouml;olot ovat hoidettu asianmukaisesti vai yrityksest&amp;auml;, jossa n&amp;auml;m&amp;auml; arvot ovat kyseenalaiset, Virhi&amp;auml; huomauttaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h4&gt;&amp;nbsp;Irti perinteisen leasingin liekanarusta&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;SwanIT:n toimitusjohtaja tiet&amp;auml;&amp;auml; mit&amp;auml; puhuu, sill&amp;auml; h&amp;auml;n on ty&amp;ouml;skennellyt vuosia kehittyvien maiden IT-hankkeissa yritys- ja j&amp;auml;rjest&amp;ouml;kent&amp;auml;ss&amp;auml; ja n&amp;auml;hnyt alueiden arkitodellisuutta. Sielt&amp;auml; l&amp;ouml;ytyi my&amp;ouml;s kannustin aidosti vastuullisia IT-palveluja tarjoavalle yritykselle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Skarppaamista olisi Virhi&amp;auml;n mukaan my&amp;ouml;s alan leasing-k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;iss&amp;auml;, jossa yritykset usein sidotaan 2&amp;ndash;3 vuoden sopimuksiin. J&amp;auml;rkev&amp;auml;sti toimien t&amp;auml;st&amp;auml; toistuvasta tietokone- ja &amp;auml;lypuhelinrumbasta selvitt&amp;auml;isiin sill&amp;auml;, ett&amp;auml; laitteet uusitaan vain niit&amp;auml; aidosti tarvitseville. Samalla s&amp;auml;&amp;auml;styy rahaa, resursseja ja luonnonvaroja.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;ndash; Valtaosa ohjelmistoista ja datasta on nykyisin pilvipalveluissa, mik&amp;auml; lis&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s koneiden k&amp;auml;ytt&amp;ouml;ik&amp;auml;&amp;auml;, Virhi&amp;auml; muistuttaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;SwanIT:n toimintamallissa kaikki palvelut rakennetaan vastuullisuus- ja ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;seikat huomioiden. Samalla puristetaan my&amp;ouml;s hiilijalanj&amp;auml;lki minimiin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;ndash; Leasing-sopimukset joustavat sen mukaan, mik&amp;auml; on asiakkaan kannalta taloudellista ja j&amp;auml;rkev&amp;auml;&amp;auml;. Lis&amp;auml;ksi me huolehdimme ja varmistamme, ett&amp;auml; vanhat laitteet p&amp;auml;&amp;auml;tyv&amp;auml;t asianmukaiseen jatkok&amp;auml;sittelyyn viimeist&amp;auml; komponenttia my&amp;ouml;ten.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Timo Sormunen&lt;/p&gt;

large_Swanit_4.jpg

medium_Swanit_4.jpg

small_Swanit_4.jpg

thumbnail_Swanit_4.jpg

Swanit_4.jpg

Aidosti vastuullista it-tukea

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Toimiva ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml; on monen tekij&amp;auml;n summa. Se on sillan rakentamista yksil&amp;ouml;n toiveiden ja yritysten p&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;rien v&amp;auml;lille, sill&amp;auml; menestys syntyy ty&amp;ouml;ss&amp;auml;&amp;auml;n hyvinvoivista ihmisist&amp;auml;. Hybridity&amp;ouml;n johtamisessa korostuvatkin ihmisl&amp;auml;ht&amp;ouml;inen ty&amp;ouml;n suunnittelu, yhteishengen luominen, vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen, toteaa Antiloopin joustotilakonsepti POOLia johtava &lt;strong&gt;Johanna Sarekoski&lt;/strong&gt;.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Ty&amp;ouml;tiloilla suuri vaikutus&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;tiloilla on iso vaikutus ty&amp;ouml;n tuloksellisuuteen, ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;iden hyvinvointiin ja viihtymiseen. Hybridity&amp;ouml; on luonut erilaisia vaatimuksia ty&amp;ouml;tilojen k&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml;l&amp;auml;ht&amp;ouml;iseen muotoiluun ja joustaviin ty&amp;ouml;mahdollisuuksien j&amp;auml;rjest&amp;auml;miseen. Joustavuuden kautta p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;&amp;auml;n reagoimaan tilatarpeiden muutoksiin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Me Antiloopilla autamme hybridity&amp;ouml;n kokonaisratkaisujen ja hyv&amp;auml;n ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;kokemuksen rakentamisessa. Paras ratkaisu voi jatkossa koostua yhdest&amp;auml; tai useammasta kiinte&amp;auml;st&amp;auml; tai joustavasta tilasta eri puolilla p&amp;auml;&amp;auml;kaupunkiseutua. Yhden tilan ratkaisuista ollaan siirtym&amp;auml;ss&amp;auml; kohti monia lokaatioita ja ty&amp;ouml;ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;mahdollisuuksia. Juuri t&amp;auml;h&amp;auml;n tarpeeseen kehitimme POOLin. Asiakkaamme voivat itse valita miss&amp;auml; ty&amp;ouml;skentelev&amp;auml;t ja miten pitk&amp;auml;&amp;auml;n tarvitsevat tiloja, me hoidamme loput, tarkentaa Sarekoski.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Toimivia ty&amp;ouml;ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;j&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;tilojen lis&amp;auml;ksi Antilooppi kehitt&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;j&amp;auml; palveluineen. Osa hyvinvoivaa ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml; on joustava ja kitkaton arki, jota helpottaa palveluiden l&amp;auml;heisyys ja hyv&amp;auml;t kulkuyhteydet.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Meille on &amp;auml;&amp;auml;rimm&amp;auml;isen t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; asiakkaamme todella viihtyv&amp;auml;t tiloissa ja alueella. Kiinteist&amp;ouml; on aina tiiviiss&amp;auml; vuorovaikutuksessa l&amp;auml;hiymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ns&amp;auml; kanssa &amp;ndash; siksi on keskeist&amp;auml; kehitt&amp;auml;&amp;auml; paitsi kiinteist&amp;ouml;&amp;auml;, my&amp;ouml;s aluetta entist&amp;auml; toimivammaksi painottaa Sarekoski.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Maija-Liisa Saksa&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

large_antilooppi1.webp

medium_antilooppi1.webp

small_antilooppi1.webp

thumbnail_antilooppi1.webp

antilooppi1.webp

Missiona hyvinvoiva työelämä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Jo hyvin varhaisessa vaiheessa tunnistimme tarpeen k&amp;auml;sitell&amp;auml; koronakriisi&amp;auml; samalla tavalla kuin mit&amp;auml; tahansa muuta kriisi&amp;auml;. Kriisi&amp;auml; l&amp;auml;hdettiin heti ratkomaan nopealla, ketter&amp;auml;ll&amp;auml;, avoimella ja turvallisuutta korostavalla toimintatavallamme, Ahlstrom-Munksj&amp;ouml; Oyj:n henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;- ja turvallisuusjohtaja &lt;strong&gt;Tarja Takko&lt;/strong&gt; toteaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ahlstrom-Munksj&amp;ouml; on yksi maailman johtavista kest&amp;auml;v&amp;auml;n kehityksen mukaisten ja innovatiivisten kuitupohjaisten ratkaisujen tarjoajista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Globaalia tiimity&amp;ouml;t&amp;auml; turvallisuuden puolesta&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Koronakriisi viimeist&amp;auml;&amp;auml;n teki n&amp;auml;kyv&amp;auml;ksi, ett&amp;auml; kest&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml;n kehitykseen ja turvallisuuteen perustuva ketter&amp;auml; yrityskulttuuri on Ahlstrom-Munksj&amp;ouml;lle turva yll&amp;auml;tt&amp;auml;viss&amp;auml; vastaan tulevissa kriiseiss&amp;auml;. Ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;t ovat tunteneet, ett&amp;auml; heid&amp;auml;n mielipiteit&amp;auml;&amp;auml;n kuullaan ja heid&amp;auml;n turvallisuudestaan v&amp;auml;litet&amp;auml;&amp;auml;n.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; L&amp;auml;hdimme todella aikaisin, jo tammikuussa 2020 etukenossa systemaattiseen, hyvin viestint&amp;auml;painotteiseen koronatoimintaan, joka kattoi kaikki organisaatiotasot. Siit&amp;auml; l&amp;auml;ht&amp;ouml;kohdasta, ett&amp;auml; ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;mme pysyv&amp;auml;t turvassa ja ovat t&amp;auml;ysin tietoisia yrityksemme linjasta sek&amp;auml; noudatettavista toimintaohjeista ymp&amp;auml;ri maailmaa. Lis&amp;auml;ksi halusimme turvata tuotannon jatkuvuuden sek&amp;auml; tarjota ty&amp;ouml;rauhan tekem&amp;auml;ll&amp;auml; monimuototy&amp;ouml;n linjaukset my&amp;ouml;s pidemm&amp;auml;lle aikav&amp;auml;lille, Takko kertoo. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ldquo;Turvallisuus on systemaattinen ajattelutapamme&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Meill&amp;auml; on ketter&amp;auml; ja osallistava yrityskulttuuri, ja selvi&amp;auml;misstrategiaamme on kuulunut tiimity&amp;ouml; globaalisti. Olemme esimerkiksi jakaneet eri yksik&amp;ouml;iden parhaita k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml;j&amp;auml; kriisitiimien kautta, mik&amp;auml; on ollut iso tekij&amp;auml; menestyksess&amp;auml;mme.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yritys oli jo aikaisemmin ottanut Teamsin et&amp;auml;ty&amp;ouml;v&amp;auml;lineeksi. Pandemian my&amp;ouml;t&amp;auml; ketter&amp;auml;t virtuaalikokoukset saivat vauhtia ja ovat nyt vakiintuneet olennaiseksi osaksi kokoustamista. &amp;nbsp;My&amp;ouml;s chat-toiminto on luonut yhteis&amp;ouml;llisyytt&amp;auml; eri ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;ryhmien kesken.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kriisi toi pysyvi&amp;auml; muutoksia&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Koronakriisin opit tulevat n&amp;auml;kym&amp;auml;&amp;auml;n toiminnassa jatkossakin. Tavoitteena on esimerkiksi, ett&amp;auml; henkil&amp;ouml;kunta matkustaisi jatkossa merkitt&amp;auml;v&amp;auml;sti v&amp;auml;hemm&amp;auml;n kuin ennen pandemiaa, ja ett&amp;auml; tietoty&amp;ouml;t&amp;auml; tehd&amp;auml;&amp;auml;n jatkossa uuteen globaaliin monimuototy&amp;ouml;ohjeistukseen nojaten. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Meid&amp;auml;n on pit&amp;auml;nyt j&amp;auml;rjest&amp;auml;yty&amp;auml; ketter&amp;auml;sti pysty&amp;auml;ksemme reagoimaan hyvinkin&amp;nbsp;&lt;br /&gt;lyhyen aikav&amp;auml;lin muutoksiin. Samalla katse on pidett&amp;auml;v&amp;auml; pidemm&amp;auml;ss&amp;auml; linjassa, Takko sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Jari Peltoranta&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

large_Karhula Plant_128.webp

medium_Karhula Plant_128.webp

small_Karhula Plant_128.webp

thumbnail_Karhula Plant_128.webp

Karhula Plant_128.webp

Turvallisuutta ja välittämistä korostava kulttuuri kriisistä selviämisen kulmakivenä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;Toimimme pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteisesti. Sako koetaan luotettavaksi ty&amp;ouml;nantajaksi, vaikka toki my&amp;ouml;s vaativaksi. Toivomme, ett&amp;auml; ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;mme uskaltavat tarttua haasteisiin, Sakon toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Raimo Karjalainen&lt;/strong&gt; pohtii.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sakon p&amp;auml;&amp;auml;tuotteita oat mets&amp;auml;styskiv&amp;auml;&amp;auml;rit ja patruunat oheisvarusteineen. Tuotteiden laatua hiotaan jatkuvasti luomalla niihin k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;auml; parantavia ominaisuuksia sek&amp;auml; kest&amp;auml;vyytt&amp;auml; lis&amp;auml;&amp;auml;vi&amp;auml; pinnoitteita ja materiaaleja. &amp;nbsp;Talossa on omat teolliset muotoilijansa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kasvumme jatkuu voimakkaana. Meill&amp;auml; on jatkuva rekrytointi p&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml;. Tuotantomme automatisoituu ja robotiikan k&amp;auml;ytt&amp;ouml; yleistyy. Tarvitsemme eri teht&amp;auml;viin uudenlaista osaamista, henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;johtaja Johanna Varjoranta sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ty&amp;ouml;ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;n&amp;auml; koko maailma&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sakon patruunaliiketoimintajohtaja &lt;strong&gt;Aki Suvilahti&lt;/strong&gt; edustaa Sakon nuorempaa tekij&amp;auml;polvea. Suvilahti kertoo olleensa Sakolla vakituisena seitsem&amp;auml;n vuotta, heti Aalto-yliopistosta valmistuttuaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Sako on kuin 100-vuotias start up -yritys. T&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; on innovatiivinen ilmapiiri ja loistavat mahdollisuudet edet&amp;auml; ja kehitty&amp;auml; uralla. Toimintaymp&amp;auml;rist&amp;ouml; on kansainv&amp;auml;linen ja teht&amp;auml;v&amp;auml;t monipuolisia, Suvilahti pohtii.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Karjalainen muistuttaa, ettei kaikkiin teht&amp;auml;viin tarvita yliopistokoulutusta. Periaatteessa Sako on metallitehdas. Alan perinteinen pohjakoulutus on hyv&amp;auml; l&amp;auml;ht&amp;ouml;kohta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Varjoranta lis&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; Sako on johdonmukaisesti palkannut my&amp;ouml;s +50 ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;it&amp;auml;. Eri-ik&amp;auml;isyytt&amp;auml; pidet&amp;auml;&amp;auml;n Sakolla rikkautena. Erilaiset taustat luovat vuoropuhelua, jota tarvitaan uudistumisen pohjaksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;Meilt&amp;auml; l&amp;ouml;ytyy t&amp;ouml;it&amp;auml; hyvin erilaisille ihmisille. Kokonaisuuden toimivuuden kannalta kaikki ty&amp;ouml; on &amp;auml;&amp;auml;rett&amp;ouml;m&amp;auml;n t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;. P&amp;auml;&amp;auml;asia on, ett&amp;auml; teki ihminen meill&amp;auml; mit&amp;auml; tahansa, h&amp;auml;n voisi kokea ylpeytt&amp;auml; tekem&amp;auml;st&amp;auml;&amp;auml;n ty&amp;ouml;st&amp;auml;, Karjalainen tiivist&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Maarit Seeling&lt;/p&gt;

large_brand_people08.webp

medium_brand_people08.webp

small_brand_people08.webp

thumbnail_brand_people08.webp

brand_people08.webp

Satavuotias kasvuyritys 

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Taloushallinnon ala on kokenut digitalisaation my&amp;ouml;t&amp;auml; ison murroksen &amp;ndash; kirjanpit&amp;auml;j&amp;auml;st&amp;auml; on tullut asiantuntija, joka toimii yrityksen kumppanina.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Homeroksella haluamme, ett&amp;auml; meill&amp;auml; on asiakkaan suuntaan aidot kasvot. Meilt&amp;auml; saa henkil&amp;ouml;kohtaista palvelua, oman asiantuntijan ja tiimin, joka tiet&amp;auml;&amp;auml; miss&amp;auml; menn&amp;auml;&amp;auml;n. N&amp;auml;in asiakas voi luottaa siihen, ett&amp;auml; asiat hoituvat joka tilanteessa, summaa Homeroksen toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Helena Karppelin&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kirjanpit&amp;auml;j&amp;auml; &lt;strong&gt;Susanna Laine&lt;/strong&gt; toteaa, ett&amp;auml; laadukas taloushallinto on enemm&amp;auml;n kuin lukujen kirjaamista kuluneilta kuukausilta. Konkreettista hy&amp;ouml;ty&amp;auml; saadaan seuraamalla ajankohtaisia lukuja, mik&amp;auml; tuo ennustettavuutta toimintaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Meille on kunnia-asia tuottaa palvelumme laadukkaasti ja lupauksemme t&amp;auml;ytt&amp;auml;en, oli kyseess&amp;auml; sitten palkanlaskenta tai vaikkapa verokonsultointi, kirjanpit&amp;auml;j&amp;auml;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Panu Yl&amp;auml;-Sulkava&lt;/strong&gt; jatkaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jo 12 vuotta toiminut Homeros on kasvanut huimasti, ja kasvu jatkuu yh&amp;auml;. Tilaa on uusillekin taloushallinnon osaajille. Laine n&amp;auml;kee Homeroksen poikkeuksellisena ty&amp;ouml;nantajana etenkin hyv&amp;auml;n ty&amp;ouml;ilmapiirin ja kiinnostavien asiakkuuksien ansiosta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ty&amp;ouml;teht&amp;auml;v&amp;auml;t ovat vaihtelevia ja haasteitakin on sopivasti. Kukaan ei j&amp;auml;&amp;auml; Homeroksella yksin, vaan tuemme toisiamme, Laine sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Urapolkuihin ja henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;n kehitt&amp;auml;miseen kiinnitet&amp;auml;&amp;auml;n erityist&amp;auml; huomiota.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Itse olen suorittanut ty&amp;ouml;n ohessa esimiestutkinnon ja p&amp;auml;&amp;auml;ssyt osallistumaan erilaisiin taloushallinnon koulutuksiin. Homeroksella huomioidaan hienosti my&amp;ouml;s ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;iden erilaiset el&amp;auml;m&amp;auml;ntilanteet, Yl&amp;auml;-Sulkava lis&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Matilda M&amp;auml;kinen&lt;/p&gt;

large_Homeros-kuva.webp

medium_Homeros-kuva.webp

small_Homeros-kuva.webp

thumbnail_Homeros-kuva.webp

Homeros-kuva.webp

Tulevaisuuteen katsovaa taloushallintaa

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kolmessakymmeness&amp;auml; maassa toimiva perhekonserni haluaa kehit-&lt;br /&gt;t&amp;auml;&amp;auml; toimintaansa luotettavana ja vastuullisena ty&amp;ouml;nantajana. Siihen kuuluu, ett&amp;auml; kest&amp;auml;v&amp;auml;n kehityksen ja tasa-arvoisen kohtelun ohjeistukset on k&amp;auml;&amp;auml;nnetty toimipisteiden omalle kielelle ja samaa vastuullisuusohjelmaa seurataan kaikissa toimipisteiss&amp;auml; ymp&amp;auml;ri maailman.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kest&amp;auml;v&amp;auml; kehitys kunnioittaa ihmisten monimuotoisuutta&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Camfil Suomen Customer Service Manager &lt;strong&gt;Marina Almark&lt;/strong&gt; kertoo, ett&amp;auml; konsernissa ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml; palkitaan tehdyn ty&amp;ouml;n ja kehitysmotivaation mukaan pisteytysj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;ll&amp;auml;, ei sukupuolen tai i&amp;auml;n mukaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Vastuullinen ty&amp;ouml;nantaja sallii ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n el&amp;auml;&amp;auml; arvojensa mukaista el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;, huomauttaa markkinointip&amp;auml;&amp;auml;llikk&amp;ouml; &lt;strong&gt;Matti Lepp&amp;auml;nen&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Camfilin kest&amp;auml;v&amp;auml;n kehityksen ohjelmaan kuuluu my&amp;ouml;s oman toiminnan ja tuotannon energia- ja hiilijalanj&amp;auml;ljen sek&amp;auml; j&amp;auml;tekulutuksen pienent&amp;auml;minen. Samalla yhti&amp;ouml; auttaa tuotteidensa kautta asiakasta oman energia- ja hiilijalanj&amp;auml;lkens&amp;auml; pienent&amp;auml;misess&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Camfil Svenska Ab on Ruotsin ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;keskuksen avulla laatinut elinkaariarviointeja mm. Suomessakin suosituille pussisuodattimille. Tuotteiden elinkaariarvioinnin pohjalta yritys on laatinut niille ulkopuolisen arvioijan Swecon tarkastamia ja hyv&amp;auml;ksymi&amp;auml; ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;selosteita.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Eila Lokka&lt;/p&gt;

large_Camfil_with_dots.webp

medium_Camfil_with_dots.webp

small_Camfil_with_dots.webp

thumbnail_Camfil_with_dots.webp

Camfil_with_dots.webp

Vastuullinen työnantaja edistää monimuotoisuutta ja tasa-arvoa ympäri maailmaa

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;My&amp;ouml;s huonoa palkkaa ja/tai surkeita ty&amp;ouml;olojaan valittavat ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;t, kuten lastentarhanopettajat, saavat usein neuvon hakeutua muihin t&amp;ouml;ihin, jos palkka ei miellyt&amp;auml;. Ilmeisesti heid&amp;auml;n ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n pidet&amp;auml;&amp;auml;n kuitenkin oikeana ty&amp;ouml;n&amp;auml;, vaikka sill&amp;auml; tulee huonosti toimeen p&amp;auml;&amp;auml;kaupunkiseudulla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;On helppo sanoa, ett&amp;auml; jonkun pit&amp;auml;isi &quot;menn&amp;auml;&quot; sinne taikka tuonne t&amp;ouml;ihin, mutta harvassa ovat ne ty&amp;ouml;paikat, joihin tuosta vain menn&amp;auml;&amp;auml;n. Joka ei usko, yritt&amp;auml;k&amp;ouml;&amp;ouml;n hakea t&amp;ouml;it&amp;auml; muilta aloilta &amp;ndash; katsotaan sitten, miten suu pannaan. Ty&amp;ouml;nantajat eiv&amp;auml;t tunnu uskovan, ett&amp;auml; yli 25-vuotias voisi oppia uusia taitoja ja ty&amp;ouml;teht&amp;auml;vi&amp;auml;, vaikka h&amp;auml;nell&amp;auml; olisi liuta tutkintoja todisteena halusta ja kyvyst&amp;auml; oppia uutta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oikeisiin t&amp;ouml;ihin olisi tietysti helpompi hakeutua, jos tiet&amp;auml;isi, mit&amp;auml; niill&amp;auml; tarkoitetaan. Niin sanonut set&amp;auml;miehet tarkoittavat arvatenkin miesvaltaisia, fyysisesti raskaita haalarihommia. Ne ovat oikeita t&amp;ouml;it&amp;auml;, toisin kuin naisten puuhastelu siisteiss&amp;auml; toimistoissa. Naisten ty&amp;ouml; tuntuu olevan monen mielest&amp;auml; pelkk&amp;auml;&amp;auml; puuhastelua, josta ei tarvitse maksaa kunnolla. Ehk&amp;auml; tiedostamaton asenne on, ett&amp;auml; naisella ajatellaan olevan hyvin ansaitseva mies huolehtimassa h&amp;auml;nen elatuksestaan. Toisaalta moni mies ei voi siet&amp;auml;&amp;auml; itse&amp;auml;&amp;auml;n menestyneemp&amp;auml;&amp;auml; ja paremmin ansaitsevaa puolisoa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kaikki eiv&amp;auml;t kykene tekem&amp;auml;&amp;auml;n raskasta ruumiillista ty&amp;ouml;t&amp;auml;, eik&amp;auml; sit&amp;auml; kaikille riitt&amp;auml;isik&amp;auml;&amp;auml;n. Sit&amp;auml; paitsi muitakin t&amp;ouml;it&amp;auml; tarvitaan. Onko oikea ty&amp;ouml; nimenomaan tarpeellista ty&amp;ouml;t&amp;auml;? Joskus kuulee sanottavan, ett&amp;auml; kaikki ty&amp;ouml; olisi arvokasta, ellei per&amp;auml;ti yht&amp;auml; arvokasta. T&amp;auml;st&amp;auml; on helppo olla eri mielt&amp;auml;. Turhan muovikr&amp;auml;&amp;auml;s&amp;auml;n valmistaminen, mainostaminen ja myyminen ei ole arvokasta ty&amp;ouml;t&amp;auml;, seh&amp;auml;n vain kuluttaa luonnonvaroja, saastuttaa ja roskaa. Ty&amp;ouml;, joka perustuu toisten manipuloimiseen ja ved&amp;auml;tt&amp;auml;miseen, ei ole arvokasta. Tarkoitan lukuisia &amp;rdquo;vaihtoehtohoito- ja ihmerohtokauppiaita&quot;, jotka saavat vapaasti puoskaroida itse keksityin tittelein, kuten &lt;em&gt;yksisarvisterapeutti&lt;/em&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Onko oikea ty&amp;ouml; sellaista, joka vaatii erityisosaamista, pitk&amp;auml;&amp;auml; ja kurinalaista harjoittelua ja sitke&amp;auml;&amp;auml; asennetta? T&amp;auml;m&amp;auml; p&amp;auml;tee moniin taiteilijoihin mutta ei useimmiten n&amp;auml;y heid&amp;auml;n arvostuksessaan. Vaikuttaa silt&amp;auml;, ett&amp;auml; jos ty&amp;ouml;st&amp;auml; nauttii, se ei en&amp;auml;&amp;auml; ole oikeaa ty&amp;ouml;t&amp;auml; vaan harrastus. Joihinkin ammatteihin liitetty erityisen kutsumuksen ja moraalisen moitteettomuuden leima on taannut niille heikon palkkakehityksen ja ylistyst&amp;auml; l&amp;auml;hinn&amp;auml; juhlapuheissa. Ilmeisesti suuren yleis&amp;ouml;n k&amp;auml;sitys vaikkapa hoitoalan ty&amp;ouml;oloista perustuu romanttiseen viihteeseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oikean ty&amp;ouml;n lis&amp;auml;ksi ihannoidaan usein tuottavaa ty&amp;ouml;t&amp;auml;, mit&amp;auml; se ikin&amp;auml; onkin. Ilmeisesti sill&amp;auml; tarkoitetaan ty&amp;ouml;t&amp;auml;, joka tuottaa joillekin suuria rahasummia. Julkinen sektori n&amp;auml;hd&amp;auml;&amp;auml;n tuottavuusdiskurssissa l&amp;auml;hinn&amp;auml; turhana menoer&amp;auml;n&amp;auml; eik&amp;auml; mitenk&amp;auml;&amp;auml;n tuottavana. Mutta syntyisik&amp;ouml; mink&amp;auml;&amp;auml;nlaista tuottavuutta ilman julkisin varoin j&amp;auml;rjestetty&amp;auml; p&amp;auml;iv&amp;auml;hoitoa, esikoulua, koulutusj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;&amp;auml; ja terveydenhoitoa? Siivoojan ty&amp;ouml;t&amp;auml; ei pidet&amp;auml; tuottavana, mutta ilman sit&amp;auml; toiminta pys&amp;auml;htyisi niin elintarviketuotannossa kuin leikkaussaleissakin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Taloudellinen tuottavuus ei voi olla ainoa inhimillisen toiminnan mittari. Ty&amp;ouml;n arvottaminen on mit&amp;auml; suurimmassa m&amp;auml;&amp;auml;rin moraalinen kysymys. Onko moraalisesti hyv&amp;auml;ksytt&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; kaikki eiv&amp;auml;t tule toimeen ty&amp;ouml;ll&amp;auml;&amp;auml;n, vaikka tekev&amp;auml;t useaa ty&amp;ouml;t&amp;auml;? Onko kenenk&amp;auml;&amp;auml;n ty&amp;ouml; oikeasti niin arvokasta, ett&amp;auml; siit&amp;auml; pit&amp;auml;isi maksaa esimerkiksi 100 000 euroa kuukaudessa?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lukuvinkki&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.tuni.fi/moreenimedia/2020/11/27/hyva-vai-huono-ammatti-toita-ei-voida-yhteiskunnan-kokonaisuuden-kannalta-arvottaa/&quot;&gt;https://www.tuni.fi/moreenimedia/2020/11/27/hyva-vai-huono-ammatti-toita-ei-voida-yhteiskunnan-kokonaisuuden-kannalta-arvottaa/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://yle.fi/aihe/artikkeli/2019/02/10/terveyshuuhaa-kukoistaa-netissa-nain-opit-tunnistamaan-sen&quot;&gt;https://yle.fi/aihe/artikkeli/2019/02/10/terveyshuuhaa-kukoistaa-netissa-nain-opit-tunnistamaan-sen&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

large_unnamed.webp

medium_unnamed.webp

small_unnamed.webp

thumbnail_unnamed.webp

unnamed.webp

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Eva Sundgren on pitk&amp;auml;n linjan aineenopettaja, joka aika ajoin t&amp;auml;hyilee uutta uraa kulttuurin, kirjallisuuden, museologian tai viestinn&amp;auml;n parissa.&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;Ty&amp;ouml;kokemusta on seuraavista teht&amp;auml;vist&amp;auml;:&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;lapsenvahti, ilmaislehtien jakaja, hotellisiivooja, laitossiivooja, sijaisopettaja, iltavahtimestari, turistiopas, lehden avustaja, plokkari, aamiaistarjoilija, puhelinmyyj&amp;auml;, taidekoulun malli, myym&amp;auml;l&amp;auml;etsiv&amp;auml;, suomen kielen ja viestinn&amp;auml;n opettaja, ruotsin kielen opettaja (yl&amp;auml;koulu, lukio, ammattioppilaitos, ammattikorkeakoulu), n&amp;auml;yttelij&amp;auml;, koiranhoitaja, autonkuljettaja, k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;j&amp;auml;, oikolukija, tutkimushaastattelija, toimitsija, museoharjoittelija (kokoelmaty&amp;ouml;), oppikirjan tekij&amp;auml;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Koulutus p&amp;auml;&amp;auml;piirteiss&amp;auml;&amp;auml;n:&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Filosofian maisteri (viestint&amp;auml;tieteet, suomen kieli, ruotsin kieli, englannin kieli)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Stora spr&amp;aring;kprovet i svenska&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Erilliset suomen kielen p&amp;auml;&amp;auml;aineopinnot&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Aineenopettajan pedagogiset opinnot&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Opetushallinto ja pedagoginen johtaminen&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Kasvatustieteen maisteri (aikuiskasvatustiede, sosiologia)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Yhteiskuntatieteen maisteri (sosiologia, kirjallisuus)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Informaatiotutkimuksen perusopinnot&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Filosofian maisteri (kirjallisuus/kirjoittamisen suuntautumisvaihtoehto, museologia), gradu hyv&amp;auml;ksytty arvosanalla Erinomainen&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

Koulutus

Suomen kieli

Kirjallisuus

Luova kirjoittaminen

Eva Sundgren

Menkää oikeisiin töihin!

Mutta mit&auml; k&auml;yt&auml;nn&ouml;ss&auml; tarkoittaa vaikkapa &rdquo;Henkil&ouml;st&ouml;n koulutustarjonnan ja osaamisen kehitt&auml;misen mahdollisuuksien kehitt&auml;minen&rdquo; tai &rdquo;kehitt&auml;mismy&ouml;nteinen&rdquo;? Eik&ouml; jo Pihtiputaan mummo aikoinaan navetassa hoksannut, ett&auml; jos lypsytapa &ndash; nykykielell&auml; arvatenkin maidontuotannon strategisia tavoitteita toimeenpaneva ty&ouml;suorite &ndash; ei ollut toimiva, t&auml;ytyy tehd&auml; toisin eli nykyjargonilla suunnitella ja toteuttaa uudenlainen strategia? Pihtiputaan mummo oli itseohjautuva yritt&auml;j&auml;henkinen toimija, vaikkei itse olisi n&auml;in &rdquo;hienoja&rdquo; termej&auml; olisi keksinyt. (Viel&auml; suurempi riesa nykyisess&auml; ty&ouml;el&auml;m&auml;ss&auml; ovat n&auml;enn&auml;isen hienot englanninkieliset nimikkeet ja iskulauseet, joilla vanhaa viini&auml; myyd&auml;&auml;n uusissa pulloissa.)
Loputon kehitt&auml;minen on pois oikealta ty&ouml;lt&auml;. Se lis&auml;&auml; byrokratiaa, turhauttaa ja heikent&auml;&auml; ty&ouml;motivaatiota, koska siihen kuluu tolkuttomasti aikaa. Jos ty&ouml;aika ei kehitt&auml;missirkuksen vuoksi riit&auml; oikeisiin t&ouml;ihin, kysymyksess&auml; on tietenkin yksil&ouml;n osaamisvaje eli ajanhallinnan ja osaamisprofiilin kehitt&auml;mistarpeet. T&auml;ll&ouml;in yksil&ouml; tekee ty&ouml;t&auml;&auml;n vapaa-ajallaan, arvatenkin salaa, jottei joudu ulossaneeratuksi tai huonommalle palkalle. Opettajan ty&ouml;st&auml; on kadonnut mielekkyys jo aikoja sitten, kiitos muun muassa byrokraattien loputtoman kehitt&auml;miskiiman.
Itsetarkoituksellinen kehitt&auml;minen on vakava uhka ty&ouml;hyvinvoinnille, koska sen v&auml;litt&auml;m&auml; viesti on, ett&auml; mik&auml;&auml;n ei koskaan tule valmiiksi eik&auml; ole kyllin hyv&auml;&auml;, vaan aina pit&auml;&auml; vaikka v&auml;kisin l&ouml;yt&auml;&auml; jotain kehitett&auml;v&auml;&auml;. Kehityskeskusteluissakin fokusoidaan ty&ouml;ntekij&auml;n persoonaan ja suoritukseen, ei h&auml;nen ty&ouml;ns&auml; reunaehtoihin, kuten ergonomiaan, turvallisuuteen ja mielekkyyden kokemiseen. Ty&ouml;hyvinvointitutkimuksissa tulee aina esiin, ett&auml; mielekkyyden tunne syntyy hallinnan tunteesta &ndash; ett&auml; ty&ouml;ntekij&auml;, joka voi vaikuttaa ty&ouml;h&ouml;ns&auml; ja jota kuunnellaan, on todenn&auml;k&ouml;isimmin tyytyv&auml;inen. Kehitt&auml;misralli vie hallinnan tunteen, koska emme ole itse valinneet sit&auml;.&nbsp;
Ennen vanhaan johtajat olivat aloittaneet verstaan lattialta ja edenneet opinhalunsa, ty&ouml;teli&auml;isyytens&auml; ja kunnianhimonsa ansiosta huipulle. Johtajien kuului osata kaikki firman ty&ouml;t. T&auml;m&auml; ei tietenk&auml;&auml;n ole nykyajan moninaisessa todellisuudessa realistista eik&auml; tarpeen, mutta toivottavaa olisi, ett&auml; johtajilla ja eri nimikkeill&auml; ty&ouml;yhteis&ouml;ss&auml; valtaa k&auml;ytt&auml;vill&auml; olisi edes jonkinlaista ymm&auml;rryst&auml; ja kokemusta ty&ouml;yhteis&ouml;ns&auml; perustoiminnasta. Sen sijaan nykyiset &rdquo;kehitt&auml;misen asiantuntijat&rdquo; eiv&auml;t yleens&auml; ole perehtyneet ty&ouml;h&ouml;n, jonka tekij&ouml;iden toimintaan sekaantuvat. On helppo huomata, ett&auml; kouluj&auml;rjestelm&auml;n kehitt&auml;minen perustuu ideologiaan ja toiveajatteluun eik&auml; todellisuuteen. Tyypillisesti opetuksen erin&auml;isiss&auml; kehitt&auml;misryhmiss&auml; on istunut esimerkiksi taloustieteilij&ouml;it&auml;, mutta ei opettajia eik&auml; kasvatustieteen tutkijoita.&nbsp;
Ennen vanhaan johtajat ja ruukinpatruunat k&auml;yttiv&auml;t suoraa k&auml;skyvaltaa. Ei se varmasti kivaa ollut, mutta se oli huomattavasti avoimempaa ja rehdimp&auml;&auml; kuin nykyinen suostutteluvalta, jota harjoitetaan ik&auml;&auml;n kuin huomaamatta. Vallank&auml;ytt&ouml; naamioidaan v&auml;litt&auml;miseksi ja yksil&ouml;iden kannustamiseksi, ja tiimiretoriikalla ja &rdquo;osallistamisella&rdquo; h&auml;m&auml;rret&auml;&auml;n valtasuhteita. Kehitt&auml;mishankkeita legitimoidaan usein tekem&auml;ll&auml; ty&ouml;ntekij&ouml;ille kyselyj&auml;, joiden tulokset kuitenkin sivuutetaan. Tai sitten kyselyt ovat puuduttavan pitki&auml;, sis&auml;ll&ouml;lt&auml;&auml;n k&auml;sitt&auml;m&auml;tt&ouml;mi&auml; tai muuten vain vastaanottajan tilanteeseen sopimattomia. Niihin vastataan muka anonyymisti, mutta silti niiss&auml; kysyt&auml;&auml;n asioita, joiden perusteella vastaajan voi p&auml;&auml;tell&auml;. Niihin osallistuminen on olevinaan vapaaehtoista, mutta silti s&auml;hk&ouml;postiin tulee ukaaseja, jos j&auml;tt&auml;&auml; vastaamatta. Jos vastaaminen on pakollista eik&auml; kysymyksiss&auml; ole tolkkua, ruksailen vastauksia ihan satunnaisesti. Mit&auml;p&auml; v&auml;li&auml; minun mielipiteell&auml;ni olisi.
&nbsp;
&nbsp;
Lukuvinkkej&auml;:
Foucault, Michel (1975, suomennos 1980): Tarkkailla ja rangaista. (Ranskankielinen alkuteos Surveiller et punir: Naissance de la prison). Suomentanut Eevi Nivanka. Otava.
Julkunen, Raija (2008): Uuden ty&ouml;n paradoksit: keskusteluja 2000-luvun ty&ouml;prosess(e)ista. Vastapaino.
Mannevuo, Mona (2015): Affektitehdas: ty&ouml;n rationalisoinnin historiallisia jatkumoita. Turun yliopisto.

medium_Kaavio.PNG

small_Kaavio.PNG

thumbnail_Kaavio.PNG

Kaavio.PNG

Keisarihan on ihan munasillaan!

Sain ensimm&auml;isen oikean ty&ouml;paikkani kes&auml;kuussa 1989, jolloin olin 16 ja lukion ensimm&auml;inen vuosi oli takana. Sit&auml; ennen olin satunnaisesti vahtinut tutun tuttujen palleroita pime&auml;sti ja jakanut paikallislehti&auml; pari kuukautta. (Lehtihomma tyss&auml;si siihen, ett&auml; reitill&auml;ni oli liuta kahdeksankerroksisia taloja ilman hissi&auml; sek&auml; omakotitaloja, joiden postilaatikko oli miinakent&auml;n p&auml;&auml;ss&auml;, ainakin melkein.)&nbsp;
Olin soitellut ty&ouml;paikan toivossa sinne t&auml;nne, ja jo tuohon aikaan kokemuksen puute oli este sen saamiselle, uskokaa tai &auml;lk&auml;&auml;. Alkoi tulla ep&auml;toivoinen tunne ‒ suoraan sanottuna hatuttaa.
Sitten l&ouml;ysin ty&ouml;voimatoimiston ilmoitustaululta (juu, ei silloin ollut netti&auml;) ilmoituksen, ett&auml; nelj&auml;n t&auml;hden hotelli palkkaa heti siivoojien kes&auml;lomittajia. Soitin ja minut kutsuttiin heti tapaamaan hotelliem&auml;nt&auml;&auml; eli siivoojien pomoa. H&auml;n jututti ja haastatteli minua, pyysi tekem&auml;&auml;n jonkin testinkin. Tunnelma oli ihan leppoisa, kunnes SE tuli: &rdquo;Onko sinulla kokemusta ty&ouml;nteosta?&rdquo;&nbsp;
Syd&auml;meni j&auml;&auml;tyi, mielialani sy&ouml;ksyi alam&auml;keen ja m&ouml;l&auml;ytin kimpaantuneena: &rdquo;No mist&auml; min&auml; s****a voisin mit&auml;&auml;n kokemusta saada, kun ei kukaan uskalla ottaa t&ouml;ihin juuri kokemattomuuden takia!&rdquo;
En n&auml;hnyt p&auml;&auml;llik&ouml;n ilmett&auml;, sill&auml; olin laskenut katseeni h&auml;peiss&auml;ni. Tajusin vallan hyvin, ett&auml; n&auml;in ei todellakaan k&auml;ytt&auml;ydyt&auml; ty&ouml;haastattelussa ‒ nyt taisi menn&auml; p&auml;in takalistoa, ei t&auml;st&auml; mit&auml;&auml;n tule.&nbsp;
Mutta kas kummaa, pomo hymyili ja kysyi, mik&auml; on vaatekokoni, nyt menisimme katsomaan minulle ty&ouml;vaatteet ja pukukaapin. Olin &auml;im&auml;n k&auml;ken&auml; ja kysyin, tarkoittaako t&auml;m&auml;, ett&auml; tosiaan p&auml;&auml;sen t&ouml;ihin. &rdquo;Kyll&auml;&rdquo;, sanoi em&auml;nt&auml;, &rdquo;uskon, ett&auml; sinusta on t&auml;h&auml;n ja vaikka mihin.&rdquo;
Miten onnellinen ja ylpe&auml; olinkaan! Ja t&auml;m&auml; oli oikea ty&ouml;, jolla aikuiset el&auml;ttiv&auml;t itsens&auml;, ei mik&auml;&auml;n nuorison tyypillinen kes&auml;jopi. Sit&auml; paitsi olin onnistunut saamaan paikan ihan itse ilman mit&auml;&auml;n suhteita ja vetoapua.&nbsp;
Ty&ouml; tuntui aluksi kuolettavan raskaalta, mutta kokeneempien johdolla opin konstit, kunto kohosi, ja minusta tulikin luottotyyppi, jonka pomo l&auml;hetti siivoamaan tulevien vip-vieraiden huoneet ja jota pomo kutsui tehotyt&ouml;ksi. Tietysti sain my&ouml;hemmin itse perehdytt&auml;&auml; uusia kerrossiivoojia.
Olin lopulta siin&auml; hotellissa viiten&auml; kes&auml;n&auml; sek&auml; lukuvuoden aikana aina, kun pyydettiin ja ty&ouml; sopi opintojeni oheen. Muistan noita aikoja todella hyv&auml;ll&auml;.&nbsp;
T&auml;m&auml;n tarinan haluaisin kertoa kaikille rekrytoijille, sill&auml; on eritt&auml;in arveluttavaa, ett&auml; t&ouml;ihin ei oteta ilman juuri sen toimenkuvan kokemusta, puhumattakaan kokemuksesta ylip&auml;&auml;ns&auml;. Moni potentiaalinen kyky j&auml;&auml; nimitt&auml;in l&ouml;yt&auml;m&auml;tt&auml;. T&auml;m&auml; koskee niin nuorisoa kuin alan vaihtajia.

large_Työtodistus.JPG

medium_Työtodistus.JPG

small_Työtodistus.JPG

thumbnail_Työtodistus.JPG

Työtodistus.JPG

Jostain on aloitettava

Ent&auml; nyky&auml;&auml;n? Ensin pidet&auml;&auml;n palaveri, jossa selvitet&auml;&auml;n, kuuluuko se mahdollisesti Palmian siivoojan ‒ anteeksi, toimitilahuoltajan tai kouluis&auml;nn&auml;n teht&auml;viin. Jos kuuluu, toivotaan, ett&auml; oikea henkil&ouml; on t&ouml;iss&auml; eik&auml; sairauslomalla tai irtisanoutunut. Jos Palmiasta j&auml;lleen kerran on l&auml;hetetty sijainen, toivotaan, ett&auml; t&auml;m&auml;n kanssa l&ouml;ytyy yhteinen kieli ja ett&auml; t&auml;m&auml; tiet&auml;&auml;, miss&auml; polttimoja s&auml;ilytet&auml;&auml;n ja miten niit&auml; vaihdetaan.&nbsp;
Jos lampun vaihtaminen ei vastoin yleist&auml; oletusta kuuluisi Palmialta ostettuun palvelupakettiin, selvitet&auml;&auml;n, mink&auml; tiimin toimenkuvaan se kuuluu. Sitten pidet&auml;&auml;n tiimikokous, jossa ideoidaan ja laaditaan alustava suunnitelma. Tehd&auml;&auml;n aiheesta kysely kaikille sidosryhmille. Siihenkin vaaditaan tiimikokous jos toinenkin.&nbsp;
Sitten joku vaihtaa lampun, jos en&auml;&auml; muistaa ja jos sadasta eri lamppuvaihtoehdosta sattuu sopiva k&auml;teen. On my&ouml;s mahdollista, ett&auml; t&auml;lle vuodelle budjetoidut lamput on jo k&auml;ytetty. Lopulta pidet&auml;&auml;n arviointipalaveri ja tehd&auml;&auml;n vaikuttavuuskysely sidosryhmille sek&auml; valmistaudutaan mahdollisiin valituksiin ja niiden k&auml;sittelemiseen.
Ennen vanhaan opettajan ty&ouml;t&auml; oli kasvattaa ja opettaa nuorisoa opetussuunnitelman mukaisesti. Nyky&auml;&auml;n t&auml;rkein teht&auml;v&auml; on oman ty&ouml;n &rdquo;kehitt&auml;minen&rdquo; ja ainakin t&auml;&auml;ll&auml; Helsingiss&auml; &rdquo;maailman toimivimman kaupungin ketter&auml;&auml;n muutosstrategiaan&rdquo; reagoiminen vastailemalla kyselyihin ja osallistumalla loputtomiin tiimipalavereihin (korona-aikana Teamsissa).&nbsp;
Osallistamisen ajatus on kaunis, mutta k&auml;yt&auml;nn&ouml;ss&auml; kysymyksess&auml; on usein n&auml;enn&auml;isdemokraattinen puuhastelu, joka saa johtajat tuntemaan itsens&auml; nykyaikaisiksi. Liiallinen "osallistaminen" on yleens&auml; pois oikeaan ty&ouml;h&ouml;n k&auml;ytett&auml;v&auml;st&auml; ajastamme ja merkitsee k&auml;yt&auml;nn&ouml;ss&auml; johtajien alaisiinsa (ei kun anteeksi tiimiins&auml; tai osaamisyhteis&ouml;&ouml;ns&auml;) kohdistamaa kontrollia. Se voi my&ouml;s olla merkki johdon kyvytt&ouml;myydest&auml; tehd&auml; p&auml;&auml;t&ouml;ksi&auml; ja kantaa vastuu niist&auml;.&nbsp;
&rdquo;Helsingin visiona on olla maailman toimivin kaupunki. T&auml;ll&auml; se luo parhaat urbaanin el&auml;m&auml;n edellytykset asukkailleen ja vierailijoilleen. Kaupungin strategisena tavoitteena on tehd&auml; jatkuvasti kaikki hieman paremmin, jotta helsinkil&auml;isten el&auml;m&auml; olisi mukavampaa ja vaivattomampaa. Helsinki haluaa olla p&auml;iv&auml; p&auml;iv&auml;lt&auml; parempi.&rdquo;
Ja sen huomaa.

medium_IMG_8146.jpg

small_IMG_8146.jpg

thumbnail_IMG_8146.jpg

IMG_8146.jpg

Montako opettajaa tarvitaan vaihtamaan lamppu?

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Mik&amp;auml; siin&amp;auml; onkin, ett&amp;auml; tyyppi, jolla muuten on sana hallussa, menee ihan kipsiin, kun pit&amp;auml;&amp;auml; v&amp;auml;s&amp;auml;t&amp;auml; ty&amp;ouml;hakemus? Siemaisen espressoa, joka on jo p&amp;auml;&amp;auml;ssyt j&amp;auml;&amp;auml;htym&amp;auml;&amp;auml;n, ja nielen ep&amp;auml;mukaavuden tunnettani. &lt;em&gt;Olen kiinnostunut ilmoittamastanne&amp;hellip; &lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;No ei! Et kai sin&amp;auml; &amp;auml;&amp;auml;li&amp;ouml; muuten hakisi, jos et olisi kiinnostunut.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;em&gt;Minulla on vakituinen ty&amp;ouml;paikka, mutta kaipaan uusia haasteita.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Jessus, mik&amp;auml; klisee, ja sanalla &lt;em&gt;min&amp;auml;&lt;/em&gt; ei kuulemma pit&amp;auml;isi koskaan aloittaa, ettei vastaanottaja luule narsistiksi. Ik&amp;auml;&amp;auml; ei ainakaan kannata kertoa, senh&amp;auml;n pit&amp;auml;isi enint&amp;auml;&amp;auml;n olla 25 mutta ty&amp;ouml;kokemusta saa mielell&amp;auml;&amp;auml;n olla kymmenen vuotta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Ent&amp;auml; se riivatun CV? Jos siihen laittaa ihan kaiken, syntyy monipuolinen kuva, mutta siit&amp;auml; voi jo p&amp;auml;&amp;auml;tell&amp;auml; i&amp;auml;nkin. Ja ket&amp;auml; kiinnostaa, ett&amp;auml; olen ollut Tukholmassa moppaamassa kes&amp;auml;ll&amp;auml; 1993?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Jos CV:st&amp;auml; poistaa nuoruusvuosien hanttihommat, siihen syntyy aukkoja ja vastaanottaja voi luulla, ett&amp;auml; on ollut linnassa tai, mik&amp;auml; viel&amp;auml; pahempaa, ty&amp;ouml;tt&amp;ouml;m&amp;auml;n&amp;auml;. Ty&amp;ouml;tt&amp;ouml;myys on kuin seksitauti ‒ siit&amp;auml; puhutaan yleisell&amp;auml; tasolla mutta kukaan ei halua my&amp;ouml;nt&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; itsell&amp;auml; on ollut &lt;em&gt;se&lt;/em&gt;, koska se tekee ihmisest&amp;auml; jotenkin likaisen ja holtittoman.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Ent&amp;auml; kuva sitten? Jos n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; kauniilta, voi leimautua turhamaiseksi ja tyhm&amp;auml;ksi. Jos n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; rumalta, ei ehk&amp;auml; sovi ty&amp;ouml;nantajan imagoon. Jos n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; laihalta, voi leimautua sy&amp;ouml;mish&amp;auml;iri&amp;ouml;iseksi kontrollifriikiksi. Jos n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; lihavalta, voi leimautua laiskaksi. Ent&amp;auml; kuvan tausta tai rekvisiitta?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Raavin itse&amp;auml;ni leuan alta ja muetin lukuisia neuvoja aiheesta. Ajatella, ett&amp;auml; olen itsekin opettanut ty&amp;ouml;nhakuun liittyvi&amp;auml; asioita liiketalousopistossa ja ammattikorkeakoulussa. Onkohan niist&amp;auml; opeista ollut kellek&amp;auml;&amp;auml;n mit&amp;auml;&amp;auml;n hy&amp;ouml;ty&amp;auml;? Sairaanhoitajat ja rakennusinsin&amp;ouml;&amp;ouml;rit p&amp;auml;&amp;auml;sev&amp;auml;t varmaan t&amp;ouml;ihin huonoillakin hakemuksilla tai ilman.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;T&amp;auml;rkein neuvo lukuisista &lt;em&gt;N&amp;auml;in teet mahtavan ty&amp;ouml;hakemuksen&lt;/em&gt; -jutuista lienee kuitenkin, ett&amp;auml; ei pid&amp;auml; teeskennell&amp;auml; vaan olla oma itsens&amp;auml;. Jos pit&amp;auml;&amp;auml; teeskennell&amp;auml; kovasti saadakseen jonkin ty&amp;ouml;paikan, kyseinen ty&amp;ouml;paikka ei liene hakijalle paras mahdollinen.&lt;/p&gt;

large_IMG_7880.JPG

medium_IMG_7880.JPG

small_IMG_7880.JPG

thumbnail_IMG_7880.JPG

IMG_7880.JPG

”Näin teet vetävän työhakemuksen”

medium_TALVIELAMYKSET_2021.png

small_TALVIELAMYKSET_2021.png

thumbnail_TALVIELAMYKSET_2021.png

TALVIELAMYKSET_2021.png

Talvielämykset kotimaassa -julkaisu esittelee tämän talven houkuttelevimmat lomakohteet sekä tarjoaa ajankohtaista asiaa kestävästä talvimatkailusta.



&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tieto alkoi lis&amp;auml;t&amp;auml; tuskaa. Lumilautailija ja tunnettujen kotimaisten talviurheilukasvojen, kuten &lt;strong&gt;Enni Rukaj&amp;auml;rven&lt;/strong&gt; ja &lt;strong&gt;Matti Suur-Hamarin&lt;/strong&gt;, urheilumanagerina toiminut &lt;strong&gt;Noora Vihervaara&lt;/strong&gt; kertoo, ett&amp;auml; joitakin vuosia sitten h&amp;auml;n alkoi her&amp;auml;t&amp;auml; ilmastonmuutokseen &amp;ndash; ja siihen, millainen h&amp;auml;nen oma vaikutuksensa siihen oli.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Vaikka olisin voinut jatkaa omassa kuplassani, en en&amp;auml;&amp;auml; halunnut, Vihervaara kertoo.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Havahtumisesta seurasi tekoja. Vihervaara alkoi v&amp;auml;hent&amp;auml;&amp;auml; lent&amp;auml;mist&amp;auml;. En&amp;auml;&amp;auml; ei tuntunut my&amp;ouml;sk&amp;auml;&amp;auml;n hyv&amp;auml;lt&amp;auml; hankkia joka talvi uusia lautailuvaatteita.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Aloin el&amp;auml;&amp;auml; yksinkertaisemmin. Pienensin maailmaani ja v&amp;auml;hensin kuluttamista, Vihervaara sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Se alkoi tuntua my&amp;ouml;s muista syist&amp;auml; el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml;ni t&amp;auml;rke&amp;auml;lt&amp;auml;. Samalla kun v&amp;auml;hensin joitakin asioita, rakensin my&amp;ouml;s uutta ja parempaa. Pian aloin ymm&amp;auml;rt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n my&amp;ouml;s &amp;auml;&amp;auml;nest&amp;auml;misen ja poliittiisen vaikuttamisen roolin ty&amp;ouml;kaluna omien muutosten rinnalla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nyt Vihervaara on toiminut vuoden verran talviurheilijoiden ilmastoliike Protect Our Wintersin toiminnanjohtajana Suomessa. T&amp;ouml;it&amp;auml; h&amp;auml;n tekee Joensuusta, jonne uusi ja kest&amp;auml;v&amp;auml;mpi el&amp;auml;m&amp;auml;ntyyli johdatteli h&amp;auml;net Helsingist&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Olen alkanut arvostaa paljon enemm&amp;auml;n sit&amp;auml;, mit&amp;auml; meill&amp;auml; t&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; Suomessa on.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ilmastoty&amp;ouml;n pit&amp;auml;&amp;auml; olla iloista&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ilmastonmuutos ei ole jotain, mit&amp;auml; tapahtuu jossain kaukana. Ilmasto l&amp;auml;mpenee pohjoisessa nopeammin ja talvien muutokset n&amp;auml;kyv&amp;auml;t Suomessa selv&amp;auml;sti jo nyt. Lumiraja karkaa vuosi vuodelta pohjoisemmaksi, ja lumisten kuukausien m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; v&amp;auml;henee. Pakkasenn&amp;auml;tyksien sijaan rikotaan l&amp;auml;mp&amp;ouml;enn&amp;auml;tyksi&amp;auml;. Vaikka joinain vuosina lunta saattaa tulla reippaasti, hupenevat kinokset v&amp;auml;&amp;auml;j&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;m&amp;auml;sti.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Talviset olosuhteet my&amp;ouml;s muuttuvat. Lunta sataa ja sulaa nopeammalla syklill&amp;auml;, pilvisyys ja tuulet lis&amp;auml;&amp;auml;ntyv&amp;auml;t. Leppoisia ja aurinkoisia pakkasp&amp;auml;ivi&amp;auml; on tulevaisuudessa entist&amp;auml; v&amp;auml;hemm&amp;auml;n.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2FKuva_Harri_Tarvainen_a01fa3b37c.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2FKuva_Harri_Tarvainen_a01fa3b37c.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2FKuva_Harri_Tarvainen_a01fa3b37c.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;522&quot; height=&quot;579&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Kuva: Harri Tarvainen&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Huoli lumen katoamisesta on yhteinen niin urheilijoille kuin talvesta nauttiville harrastajille ja matkailijoille. POW k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;&amp;auml; t&amp;auml;m&amp;auml;n huolen yhteiseksi toiminnaksi, sill&amp;auml; voimme edelleen tehd&amp;auml; paljon ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi. Konkreettisia vinkkej&amp;auml; omiin ilmastotoimiin antaa POW Polku, joka osoittaa suunta kohti kest&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml; ja v&amp;auml;h&amp;auml;p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;ist&amp;auml; yhteiskuntaa, Vihervaara sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;POW on jatkuvasti kasvava kansainv&amp;auml;linen ilmastoliike. J&amp;auml;rjest&amp;ouml; perustettiin vuonna 2007 Yhdysvalloissa, kun ammattilumilautailija Jeremy Jones huolestui katoavista lumista. Nyt POWilla on toimintaa yli 15 maassa, ja Suomessakin seuraajia sosiaalisessa medioissa yli&amp;nbsp;&lt;br /&gt;15 000.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kest&amp;auml;v&amp;auml;n el&amp;auml;m&amp;auml;ntavan ilosanoman levitt&amp;auml;misen lis&amp;auml;ksi POW tekee paljon yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml; yritysten kanssa sek&amp;auml; poliittista vaikuttamisty&amp;ouml;t&amp;auml;.&amp;nbsp;Olennaisessa roolissa ovat my&amp;ouml;s POW-l&amp;auml;hettil&amp;auml;&amp;auml;t, jotka n&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t esimerkki&amp;auml; ja kertovat omasta ilmastoty&amp;ouml;st&amp;auml;. Suomessa POW-l&amp;auml;hettil&amp;auml;it&amp;auml; ovat esimerkiksi Enni Rukaj&amp;auml;rvi,&lt;strong&gt; Peltsi Peltola, Martti&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;Jylh&amp;auml;&lt;/strong&gt; ja &lt;strong&gt;Antti Autti&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vihervaara iloitsee siit&amp;auml;, miten yh&amp;auml; useampi suomalainen on aktivoitunut ilmastoteoissaan. T&amp;auml;m&amp;auml;n talvikauden alussa Rukalla j&amp;auml;rjestetty POW-lasku ker&amp;auml;si&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Vihervaaran mukaan jopa yli sata laskijaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; POW-laskuja tullaan n&amp;auml;kem&amp;auml;&amp;auml;n tulevana talvena paljon enemm&amp;auml;nkin ymp&amp;auml;ri Suomea, ja niihin kannattaa ehdottomasti osallistua. Yhdess&amp;auml; laskeminen on hauskaa, kuten ilmastoty&amp;ouml;nkin pit&amp;auml;&amp;auml; olla. Kyse ei ole kurjistamisesta, vaan p&amp;auml;invastoin el&amp;auml;m&amp;auml;n parantamisesta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kiinnostuitko POWista?&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Liity mukaan ja ota somekanavat&amp;nbsp;seurantaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.protectourwinters.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;&lt;strong&gt;Protectourwinters.fi&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yhdess&amp;auml; voimme pelastaa talvet.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

POW Finland polku on auki_Aino Huotari.webp

POWin polku talvien pelastamiseen osoittaa suunnan kohti kestävää ja vähäpäästöistä yhteiskuntaa. Kannustamme kaikkia talvien ystäviä kulkemaan tähän suuntaan
 
 
Kyse ei ole radikaaleista muutoksista, vaan pienistä askeleista, jotka edistävät muutosta kohti ilmastoystävällistä yhteiskuntaa. Toiset ottavat vasta ensiaskeleita tällä polulla, toiset ovat jo pidemmällä. Tärkeintä on suunta, jota kohti menemme.

POW_logoBLUECnoOrg.jpg

perustaja, POW

Pelastetaan talvet

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;Pohjolan rengastie on alueen matkailualan yritt&amp;auml;jien suunnittelema, yli 900 kilometrin pituinen Oulun seudulle sijoittuva matkailureitti, josta jokainen voi valita mieleisens&amp;auml; osuuden &amp;ndash; tai taivaltaa vaikkapa koko rengastien. &amp;nbsp;Reitin varrelta l&amp;ouml;ytyy jokaisena vuodenaikana monipuolisia aktiviteetteja ja harrastusmahdollisuuksia niin lapsiperheille, himoliikkujille kuin rauhallisempaa menoa kaipaavillekin. Alueella ovat my&amp;ouml;s Sy&amp;ouml;tteen ja Rokuan kansallispuistot.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Visit_Oulu_Pikisaari_Oulu_2dcdce3a74.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Visit_Oulu_Pikisaari_Oulu_2dcdce3a74.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Visit_Oulu_Pikisaari_Oulu_2dcdce3a74.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;549&quot; height=&quot;367&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Erityisesti lapsiperheet, py&amp;ouml;r&amp;auml;ilij&amp;auml;t, karavaanarit sek&amp;auml; sup-lautailijat l&amp;ouml;ysiv&amp;auml;t meid&amp;auml;t heti, kun kaivattu matkailureitti viime kes&amp;auml;n&amp;auml; avattiin. My&amp;ouml;s talvella meill&amp;auml; on paljon tarjottavaa kaikille, jotka kaipaavat monipuolista tekemist&amp;auml; upeissa suomalaismaisemissa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; T&amp;auml;nne on helppo tulla mist&amp;auml; p&amp;auml;in Suomea tahansa. P&amp;auml;&amp;auml;kaupunkiseudulta on lent&amp;auml;en tunnissa perill&amp;auml; ja junassa kulkee helposti mukana my&amp;ouml;s oma auto, selvitt&amp;auml;&amp;auml; Vistit Oulun toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Yrj&amp;ouml;tapio Kivisaari&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;n vinkkaa, ett&amp;auml; retkisuunnittelussa paikalliset j&amp;auml;rjest&amp;auml;j&amp;auml;t auttavat mielell&amp;auml;&amp;auml;n, joten heihin kannattaa olla yhteydess&amp;auml;. My&amp;ouml;sk&amp;auml;&amp;auml;n kaikkia harrastusv&amp;auml;lineit&amp;auml; ei suinkaan tarvitse pakata mukaan, sill&amp;auml; niit&amp;auml; voi vuokrata suksista, maastopy&amp;ouml;rist&amp;auml;, liukulumikengist&amp;auml; ja lintukiikareista alkaen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Laskettelun&amp;nbsp;riemua Sy&amp;ouml;tteell&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sy&amp;ouml;tteelt&amp;auml; l&amp;ouml;ytyv&amp;auml;t maamme etel&amp;auml;isimm&amp;auml;t tunturit. Niill&amp;auml; lunta riitt&amp;auml;&amp;auml; kaikkiin talviurheilulajeihin ja kymmenist&amp;auml; rinteist&amp;auml; l&amp;ouml;ytyy jokaiselle sopiva.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Visit_Oulu_Syoete_7757fe4b42.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Visit_Oulu_Syoete_7757fe4b42.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Visit_Oulu_Syoete_7757fe4b42.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;580&quot; height=&quot;388&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Sy&amp;ouml;tteell&amp;auml; lunta riitt&amp;auml;&amp;auml; kaikkiin lumisiin harrastuksiin.&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Erilaisia majoitusvaihtoehtoja on runsaasti, mm. tunturin laella sijaitseva Hotelli Iso-Sy&amp;ouml;te tai Kide-hotelli, joka keskell&amp;auml; pohjoista luontoa on loistava maastopy&amp;ouml;r&amp;auml;ilyn tukikohta. Hotelli Pikku-Sy&amp;ouml;te istuu sekin tunturin rinteess&amp;auml;. Talvista maisemaa voi ihailla my&amp;ouml;s koiravaljakkoajelulla, moottorikelkkaretkell&amp;auml; tai vaikkapa lumikenk&amp;auml;illen. Kansallispuiston satojen kilometrien reiteill&amp;auml; upea luonto avautuu kulkijalle aina uudessa valossa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sy&amp;ouml;tteell&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;see l&amp;auml;helle my&amp;ouml;s Lapin eksotiikkaa poroineen ja porotilavierailuineen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Rokua Geopark&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oulujokilaakso, Rokuan harju- ja dyynialue sek&amp;auml; Ouluj&amp;auml;rven pohjoisosat muodostavat yhdess&amp;auml; Rokua UNESCO Global Geoparkin, joka on retkeilij&amp;auml;n unelmakohde. Siell&amp;auml; luonnon sek&amp;auml; ihmisen toiminnan vuorovaikutussuhteet muodostavat arvokkaan, l&amp;auml;pi vuosituhansia jatkuneen kertomuksen.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Visit_Oulu_Toripolliisi_a4da8cd017.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Visit_Oulu_Toripolliisi_a4da8cd017.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Visit_Oulu_Toripolliisi_a4da8cd017.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;698&quot; height=&quot;467&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Geopark-nimikkeen voivat saavuttaa geologialtaan ainutlaatuiset matkailualueet. Rokua Geopark on Suomen vanhin ja yksi maailman pohjoisimmista Geoparkeista. T&amp;auml;ll&amp;auml; mannerj&amp;auml;&amp;auml;tik&amp;ouml;n muovaamalla harju- ja dyynialueilla on upeat, yli 70 kilometrin pituiset reitit hiihtoon, lumikenk&amp;auml;ilyyn ja maastopy&amp;ouml;r&amp;auml;ilyyn.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;My&amp;ouml;s Rokua Geoparkin alueella sijaitsevassa Rokuan kansallispuistossa p&amp;auml;&amp;auml;see tutustumaan alueen ainutlaatuisiin maastonmuotoihin. Rokualla sijaitsee koko perheelle sopiva kylpyl&amp;auml;hotelli Rokua Health &amp;amp; Spa Hotel monipuolisine tarjontoineen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Hailuoto &amp;ndash; Per&amp;auml;meren&amp;nbsp;suurin saari&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Matka Hailuotoon on jo itsess&amp;auml;&amp;auml;n el&amp;auml;mys ja saaren maisema hurmaa jokaisena vuodenaikana. J&amp;auml;&amp;auml;tilanteen salliessa saareen p&amp;auml;&amp;auml;see talvella my&amp;ouml;s j&amp;auml;&amp;auml;tiet&amp;auml; pitkin. Muutoin Hailuotoon kuljetaan lautalla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hailuodossa matkailija p&amp;auml;&amp;auml;see tutustumaan paikalliseen el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n mm. Kniivil&amp;auml;n kotiseutumuseossa. Esill&amp;auml; on maa- ja karjatalousv&amp;auml;lineit&amp;auml;, kalastustarpeita sek&amp;auml; k&amp;auml;sity&amp;ouml;kaluja ja -n&amp;auml;ytteit&amp;auml;. Pientilallisen muinaista arkea tuo tutuksi puolestaan suutarin torppa, navetta ja pieni savusauna. Suomen ensimm&amp;auml;inen luomupanimo sijaitsee Hailuodossa. Hailuodon panimolle voit tilata ryhm&amp;auml;lle opastetun panimokierroksen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Tuleva Euroopan&amp;nbsp;kulttuurip&amp;auml;&amp;auml;kaupunki&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun luontomatkailuun haluaa heng&amp;auml;hdystauon, on Oulu tulevana vuoden 2026 Euroopan kulttuurip&amp;auml;&amp;auml;kaupunkina sopiva kohde pys&amp;auml;hty&amp;auml; nauttimaan monipuolisista teattereiden, konserttien, museoiden ja n&amp;auml;yttelyiden tarjoamista kulttuuriel&amp;auml;myksist&amp;auml;. Matkailuyritt&amp;auml;jilt&amp;auml; voi my&amp;ouml;s kysell&amp;auml; vinkkej&amp;auml; monenmoisiin talviaktiviteetteihin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_63e4eab1_4d6a_4667_a702_760f7dbbe03b_c5dce219e8.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_63e4eab1_4d6a_4667_a702_760f7dbbe03b_c5dce219e8.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_63e4eab1_4d6a_4667_a702_760f7dbbe03b_c5dce219e8.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;607&quot; height=&quot;404&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oulu on Tiernakaupunki ja siell&amp;auml; j&amp;auml;rjestet&amp;auml;&amp;auml;n perinteinen Tiernatori 10.&amp;ndash;23. joulukuuta. &amp;nbsp;Sielt&amp;auml; pukinkonttiin p&amp;auml;&amp;auml;tyv&amp;auml;t niin paikalliset k&amp;auml;sity&amp;ouml;t kuin erilaiset jouluherkut.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nallikarin Talvikyl&amp;auml;, talvisen tekemisen keskipiste, on avoinna helmikuusta maaliskuun loppuun. Se on t&amp;auml;ynn&amp;auml; talvisia aktiviteetteja: porot, m&amp;ouml;nkij&amp;auml;t lapsille, tuubim&amp;auml;ki, hoijakkakelkka, rekikyyti, pilkkiretket sek&amp;auml; erilaiset tapahtumat ovat vieraiden ulottuvilla. Talvikyl&amp;auml;ss&amp;auml; on erinomainen mahdollisuus tutustua my&amp;ouml;s lumi- ja j&amp;auml;&amp;auml;rakentamiseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oulu on kulinaristin ehdoton pys&amp;auml;htymispaikka, sill&amp;auml; kaupungin monipuolisista ravintoloista ja kahviloista l&amp;ouml;ytyy nautintoja jokaiseen makuun. My&amp;ouml;s monenlaista majoitusta on tarjolla erilaisiin tarpeisiin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Puukaupunki Raahe&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tunnelmallinen Wanha Raahe on yksi parhaiten s&amp;auml;ilyneist&amp;auml; puukaupungeistamme. Kaupungin juuret juontavat vuoteen 1649, jolloin Pietari Brahe perusti sen edist&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n kaupank&amp;auml;ynti&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Raahen merimaisemat ja saaristo sek&amp;auml; vilkas kulttuuriel&amp;auml;m&amp;auml; luovat puitteet el&amp;auml;mykselliselle vierailulle. Museoissa voi tutustua alueen kivikautisiin kyliin, merenkulkijoiden ja laivanrakentajien kaupunkiin sek&amp;auml; mm. purjelaivojen pienoismalleihin, laivatauluihin ja navigointiv&amp;auml;lineisiin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Herkulliselle aikamatkalle purjelaivojen kulta-aikaan voit l&amp;auml;hte&amp;auml; Langin kauppahuoneen kahvilassa, jossa mamsellit tarjoilevat leivoksia ja kahvi juodaan suloisista ruusukupeista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ainutlaatuinen n&amp;auml;ht&amp;auml;vyys on maailman vanhin sukelluspuku, Vanha Herra, Kruununmakasiinissa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kempele&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Aivan Oulun kupeessa sijaitseva Kempele on nuorekas kaupunki, jossa kannattaa pys&amp;auml;hty&amp;auml; ostoksille kauppakeskus Zeppeliniin. Vapaa-ajankeskus Zempiss&amp;auml; on monipuoliset sis&amp;auml;liikuntamahdollisuudet kuntosalista keilailuun.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Limingan luontokohde&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Liminka on lintubongareiden ehdoton suosikkikohde, sill&amp;auml; Liminganlahti on sek&amp;auml; kansallisesti ett&amp;auml; kansainv&amp;auml;lisesti arvokas lintuvesi ja muuttolintujen lev&amp;auml;hdyspaikka. Talvella seudulla on mielenkiintoisia py&amp;ouml;r&amp;auml;ilyreittej&amp;auml; ja omilla tai vuokratuilla lumikengill&amp;auml; l&amp;ouml;yt&amp;auml;&amp;auml; uusia, koskemattomia hankia.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Limingan luontokeskuksessa on pysyv&amp;auml; n&amp;auml;yttely ja yhteisty&amp;ouml;kumppanit j&amp;auml;rjest&amp;auml;v&amp;auml;t opastettuja retki&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;Hotelli-Ravintola Liminganlahti on vain muutaman sadan metrin p&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml; lintutornista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Kalajoki&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Talvista vauhdin hurmaa j&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; voi kokeilla huskyajelulla tai j&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; surffaten &amp;ndash; sek&amp;auml; talven uutuuden j&amp;auml;&amp;auml;melonnan parissa! Kylm&amp;auml;n kyydin j&amp;auml;lkeen voi rentoutua Santa&amp;rsquo;s Resort &amp;amp; Spa Hotel Sanin kylpyl&amp;auml;n lempeiss&amp;auml; l&amp;ouml;ylyiss&amp;auml;. Kalajoki keskusvaraamon kautta voit varata monenlaista m&amp;ouml;kki- ja &amp;nbsp;hotellimajoitusta tarpeittesi ja makusi mukaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Maija-Liisa Saksa&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

VisitOulu_pilkkiminen_Nallikari.webp

Kauniilla Oulun seudulla yhdistyy kaupunkikulttuuri, monipuolinen luonto, tunturimaisemat ja saariston parhaat puolet. Aitoa tunnelmaa, hauskaa tekemistä ja iloisia hetkiä riittää useammalle päivälle ja monelle reissulle. Oulun seudulle on helppo saapua ja majoitusvaihtoehtoja löytyy useita.
 
 
Tervetuloa Oulun seudulle tutustumaan ja kokemaan ainutlaatuisia onnen hetkiä!

visitoulu-logo_cmyk_musta-pinkki.jpg

VisitOulu

toimitusjohtaja, VisitOulu

#e83189

Sukella kotimaiseen eksotiikkaan Pohjolan rengastiellä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Marraskuussa 2020 Ukkohallan operatiivisessa johdossa aloittaneiden nuoren polven yritt&amp;auml;jien &lt;strong&gt;Teemu Muhosen, Charlotta Avellanin &lt;/strong&gt;sek&amp;auml; &lt;strong&gt;Janne Ker&amp;auml;sen &lt;/strong&gt;tavoitteena on tehd&amp;auml; Ukkohallasta entist&amp;auml;kin monipuolisempi ja parempi hiihtokeskus. Jo nyt kes&amp;auml;- ja talviaktiviteetteja l&amp;ouml;ytyy saman verran kuin Lapin hiihtokeskuksista, mutta sill&amp;auml; erolla, ett&amp;auml; palvelut sijaitsevat k&amp;auml;velymatkan p&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Tekemist&amp;auml;&amp;nbsp;moneen makuun&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Toimitusjohtaja Teemu Muhonen lukee Ukkohallan valteiksi turvallisuuden, rauhallisuuden sek&amp;auml; laajan valikoiman aktiviteetteja, joita kehitet&amp;auml;&amp;auml;n koko ajan lis&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; T&amp;auml;lle talvikaudelle Ukkohallaan valmistuu kaikille avoin suurpujottelurata ajanottoj&amp;auml;rjestelmineen sek&amp;auml; lis&amp;auml;&amp;auml; parkkirinteit&amp;auml; hyppyreineen. Lis&amp;auml;ksi olemme satsanneet talvipy&amp;ouml;r&amp;auml;reitteihin, joita l&amp;ouml;ytyy kolmekymment&amp;auml; kilometri&amp;auml;, h&amp;auml;n kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hiihdon, laskettelun ja talvipy&amp;ouml;r&amp;auml;ilyn ohella Ukkohallassa voi keilata, retkeill&amp;auml;, lumikenk&amp;auml;ill&amp;auml; tai tutustua porojen el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Ukkohalla_0380591e5e.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Ukkohalla_0380591e5e.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Ukkohalla_0380591e5e.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;726&quot; height=&quot;484&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Ukkohallan talvikauden avajaisia vietet&amp;auml;&amp;auml;n perjantaina 3.12.2021.&amp;nbsp;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Arjen luksusta tarjoavat vaaran p&amp;auml;&amp;auml;lle rakennetut lasisein&amp;auml;iset ja -kattoiset Sky Cabin -n&amp;auml;k&amp;ouml;alahuoneistot sek&amp;auml; upea Saunamaailma. Hieman erikoisempaa majoitusvaihtoehtoa tarjoaa liikuteltava lasi-iglu. Ekologinen majoitusvaihtoehto Lake Igloo Ukkohalla kelluu kes&amp;auml;ll&amp;auml; veden p&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; ja talvella se voidaan siirt&amp;auml;&amp;auml; rinteille tai j&amp;auml;&amp;auml;n p&amp;auml;&amp;auml;lle.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ymp&amp;auml;rivuotinen&amp;nbsp;lomakohde&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ukkohallaa on kehitetty voimakkaasti ymp&amp;auml;rivuotiseksi kohteeksi. Maastopy&amp;ouml;r&amp;auml;ilyreittien ja py&amp;ouml;r&amp;auml;vuokrauksen lis&amp;auml;ksi lomakeskuksessa sijaitsee Suomen suurin wakeboard-rata, jonka yhteydess&amp;auml; vuokrataan sup-lautoja, polkuveneit&amp;auml;, kajakkeja ja kanootteja.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Enduropainotteisia alam&amp;auml;kipy&amp;ouml;r&amp;auml;reittej&amp;auml; on seitsem&amp;auml;n, ja vaaran p&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; pelataan kes&amp;auml;ll&amp;auml; frisbeegolfia vasta uusitulla 18-v&amp;auml;yl&amp;auml;isell&amp;auml; radalla, Muhonen luettelee.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ukkohallan tapahtumat sijoittuvat joulu- ja hiihtolomien ymp&amp;auml;rille &amp;ndash; paitsi Lipi Open -lumilautailutapahtuma, joka pidet&amp;auml;&amp;auml;n huhtikuussa 2022. Helmikuussa v&amp;auml;ke&amp;auml; vet&amp;auml;v&amp;auml;t erityisesti Umpihankifutiksen MM-kisat ja hein&amp;auml;kuussa Suopotkupallon MM-kisat. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Hiihtolomien j&amp;auml;lkeen t&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; vietet&amp;auml;&amp;auml;n taaperoviikkoja. Ne on suunnattu perheille, joilla on alle kouluik&amp;auml;isi&amp;auml; lapsia. Lomien j&amp;auml;lkeen t&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; on huomattavasti rauhallisempaa, vaikka palvelut ovat auki ja rinteet huippukunnossa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Eila Lokka&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ukkohalla talvikaudella 2021&amp;ndash;2022:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Monipuolinen hiihtokeskus&amp;nbsp;lumivarmassa Kainuussa&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;15 laskettelurinnett&amp;auml;,&amp;nbsp;pisin 1400 m&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;3 parkkia&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;114 km hoidettuja latuja&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;30 km talvipy&amp;ouml;r&amp;auml;ilyreittej&amp;auml;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Saunamaailma&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Keilarata ja kuntosali&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Huoneistohotelli&amp;nbsp;Ukkohalla&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sky Cabin Glass Suites&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lake Igloo Ukkohalla&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;200 m&amp;ouml;kki&amp;auml;&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

Ukkohalla_February2021_2944.webp

TERVETULOA LOMALLE UKKOHALLAAN!
 
 
Ukkohalla on monien mahdollisuuksien Sport & Relax -lomakohde puhtaan ja monimuotoisen luonnon keskellä.
 
 
Ukkohallan ympärivuotinen matkailukylä sijaitsee Syväjärven rannalla, Kainuun korkeimpien vaarojen kupeessa. Meillä viihdytään monipuolisten aktiviteettien parissa: cable wakeboard -radalla, maastopyörä- ja vaellusreiteillä sekä Saunamaailman monilla lauteilla.
 
 
Matkailukylän keskiössä lomaelämyksiä luo Huoneistohotelli Ukkohalla, jossa saman katon alta löytyvät monipuoliset Ski Chalets -huoneistot, ravintola, keilahalli ja Saunamaailman kylpyläosasto. Ukkohallan huipulla vierailijaa hemmotellaan vaaramaisemilla ja Sky Cabin Glass Suitesien mukavuuksilla. Ukkohallan lukuisista huoneistoista ja mökeistä lomailojen tai luontoelämysten äärelle ei koskaan ole pitkä matka.

logo-UH-oranssi-pohja.png

Hiihtokeskus Ukkohalla

toimitusjohtaja, Ukkohalla

Kompakti Hiihtokeskus Ukkohalla tarjoaa suuren lomakeskuksen mahdollisuudet

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Luistelu oli jo mahdollista viime talvena hiukan lyhemm&amp;auml;ll&amp;auml; reitill&amp;auml;. T&amp;auml;lle talvelle lis&amp;auml;&amp;auml;mme palveluja ja aktiviteetteja, kertoo &lt;strong&gt;Tuomas Kylm&amp;auml;luoma&lt;/strong&gt;, joka on yksi Kotatievan perustajista.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kotatievan ydinajatus on tarjota lapsiperheille paikka, jossa lapset saavat leikki&amp;auml; lumisessa maastossa ja vanhemmat nauttia Lapin luonnosta.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Ulkoilu, raitis ilma ja yhdess&amp;auml;olo kuuluvat jokaiseen Lapin matkaan.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; T&amp;auml;nne voi tulla koko p&amp;auml;iv&amp;auml;ksi ulkoilemaan ja samalla viett&amp;auml;&amp;auml; perheen kesken yhteist&amp;auml; aikaa. Meilt&amp;auml; l&amp;ouml;ytyy my&amp;ouml;s kota, jossa k&amp;auml;vij&amp;auml;t voivat paistaa makkaraa ja juoda l&amp;auml;mpimi&amp;auml; juomia. N&amp;auml;m&amp;auml; sis&amp;auml;ltyv&amp;auml;tkin p&amp;auml;&amp;auml;sylipun hintaan,&lt;strong&gt; Inga-Maria Kylm&amp;auml;luoma&lt;/strong&gt; kertoo.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Iltaisin luistellaan pime&amp;auml;ss&amp;auml; ja ihastellaan revontulia&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Erillisen&amp;auml; aktiviteettina k&amp;auml;vij&amp;ouml;iden on mahdollista varata Revontuliluistelu, joka j&amp;auml;rjestet&amp;auml;&amp;auml;n iltaisin pimeyden laskettua. Revontuliluistelussa asiakkaat p&amp;auml;&amp;auml;sev&amp;auml;t opastetusti kiert&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n luistelurataa mets&amp;auml;ss&amp;auml; samalla ihastellen revontulia ja kaunista talvimaisemaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Rata1_8d05bb420c.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Rata1_8d05bb420c.webp&amp;amp;w=384&amp;amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_Rata1_8d05bb420c.webp&amp;amp;w=640&amp;amp;q=75 2x&quot; width=&quot;652&quot; height=&quot;367&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;Puiston vetonaula on 500 metri&amp;auml; pitk&amp;auml; mets&amp;auml;ss&amp;auml; kiemurteleva luistelurata, jonka varrella voi ihastella Lapin kaunista luontoa.&amp;nbsp;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Revontulet, pimeys ja hiljaisuus ovat t&amp;auml;rkeit&amp;auml; elementtej&amp;auml; Lapin luonnossa ja niit&amp;auml; matkailijat tulevat t&amp;auml;&amp;auml;lt&amp;auml; hakemaan, tuumaa &lt;strong&gt;Jari&amp;nbsp;Kunnari&lt;/strong&gt;, jonka yritys Sohova Oy on yksi Kotatievan perustajista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kotatieva Winter Leisure Park tuo Rovaniemelle tuttujen husky- ja kelkkasafareiden rinnalle uusia, mutta perinteisi&amp;auml; tapoja nauttia Lapin luonnosta yhdess&amp;auml; perheen ja yst&amp;auml;vien kanssa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Ulkoilu, raitis ilma ja yhdess&amp;auml;olo kuuluvat jokaiseen Lapin matkaan. Me Kotatievassa uskomme l&amp;ouml;yt&amp;auml;v&amp;auml;mme pian oman paikkamme ja asiakaskuntamme alati laajenevassa Rovaniemen matkailutarjonnassa, yritt&amp;auml;j&amp;auml;t uskovat. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Kotatieva_lapset_small.webp

Oletko koskaan luistellut metsässä?
 
 
Me halusimme tehdä jotain erilaista. Siksi toteutimme teille luistinradan keskelle metsää! Kaiken tasoiset luistelijat pääsevät ihastelemaan tunnelmallista metsämaisemaa ja lumisia puita mutkittelevan luistelureittimme varrella. Tällaista metsäluistelurataa et löydä muualta Pohjoismaista!
 
 
Kotatievassa nautitaan ulkoilmasta ja yhdessä tekemisestä hauskojen talvitouhujen parissa ilman kaupungin hälyä. Tekemistä on kaiken ikäisille: luistelua metsäluistinradalla, potkukelkkailua, mäenlaskua, lumikenkä-frisbeegolfia, jääkeilausta ja paljon muuta! Talvitouhujen lomassa levähdetään ja herkutellaan maukkailla Kotatievan eväillä kodan lämpöisen nuotion ääressä.

Kotatieva_logo_pysty-gradient 2.png

Kotatieva

perustaja, Kotatieva

toimitusjohtaja, Sohova Oy

Rovaniemelle avataan uusi talviaktiviteettipuisto: 500 metrin luistelurata metsän keskelle

Talvielämykset kotimaassa

Wematchun sisältöarkisto

Ota yhteyttä

Painamalla “Hyväksy evästeet” annat suostumuksen käsitellä ja tallentaa tietoa, kuten laitteiden tunnisteita paremman palvelukokemuksen tarjoamiseksi ja Wematchu-alustan kehittämiseksi. Asetukset-painikkeen alta voit katsoa lisää ja valita evästeet, joille annat hyväksynnän. 

Lisätietoa löydät täältä.

Organisaation erikoisosaaminen

Organisaation toimialat

large_Screenshot 2021-02-22 at 16.10.25.png

medium_Screenshot 2021-02-22 at 16.10.25.png

small_Screenshot 2021-02-22 at 16.10.25.png

thumbnail_Screenshot 2021-02-22 at 16.10.25.png

Screenshot 2021-02-22 at 16.10.25.png

medium_Screenshot 2021-02-22 at 16.10.49.png

small_Screenshot 2021-02-22 at 16.10.49.png

thumbnail_Screenshot 2021-02-22 at 16.10.49.png

Screenshot 2021-02-22 at 16.10.49.png

large_Fiilis2.png

medium_Fiilis2.png

small_Fiilis2.png

thumbnail_Fiilis2.png

Fiilis2.png

Teknologiateollisuus ry ja Teollisuusliitto ry ovat tuottaneet pelin yritysturvallisuuden kehittämiseen

SwanIt tarjoaa aidosti vastuullista it-tukea

large_Homeros-kuva.jpg

medium_Homeros-kuva.jpg

small_Homeros-kuva.jpg

thumbnail_Homeros-kuva.jpg

Homeros-kuva.jpg

Homeros Tilitoimistoissa arvostetaan hyvää yhteishenkeä ja henkilökohtaista palvelua.


&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tulevaisuuden ty&amp;ouml;n keskeinen ilmi&amp;ouml; on pitk&amp;auml;aikaisten ty&amp;ouml;suhteiden v&amp;auml;heneminen ja freelance-pohjaisten ty&amp;ouml;suhteiden yleistyminen. Ty&amp;ouml;suhteet muuttuvat, mutta ihmisen perustarve tulla n&amp;auml;hdyksi ja kuulluksi, kuulua osaksi yhteis&amp;ouml;&amp;auml; pysyy samana.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Tunnetason keskusteluyhteys ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ihin on t&amp;auml;rke&amp;auml;. Tied&amp;auml;tk&amp;ouml; johtajana, mist&amp;auml; tekij&amp;ouml;idesi ty&amp;ouml;n merkityksellisyys kumpuaa ja millaiset arvot heit&amp;auml; ohjaavat? Emotionaalinen yhteys nostaa sek&amp;auml; suoritusta ett&amp;auml; sitoutumista, Ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;talon liiketoimintajohtaja &lt;strong&gt;Sini Lindholm&lt;/strong&gt; Shortumilta sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Uuden ajan johtajuudessa vallan ja kontrollin tilalle tarvitaan tietoisuustaitoja, tunnes&amp;auml;&amp;auml;tely&amp;auml;, valmentavaa otetta ja keskustelun kulttuuria, jonka ytimess&amp;auml; on luottamus.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Kun otamme oman tunnerekisterimme hallintaan, olemme enemm&amp;auml;n l&amp;auml;sn&amp;auml;, emme toimi myrkyllisesti haitallisten tunteiden vallassa, huomaamme pienetkin signaalit ja p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksenteko paranee. Keskusteleva kulttuuri ehk&amp;auml;isee ty&amp;ouml;tehoja laskevan tunneilmaston kehittymist&amp;auml;, Lindholm kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pitk&amp;auml;n linjan kehitysjohtaja &lt;strong&gt;Niklas Nordling&lt;/strong&gt; &lt;a href=&quot;https://www.nokia.com/fi_fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Nokia&lt;/a&gt;lta vertaa nykyajan tietoty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;n johtamista huippu-urheilujoukkueen valmentamiseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Johtajan tulisi urheilujoukkueen valmentajan tavoin varmistaa, ett&amp;auml; joukkueella on riitt&amp;auml;v&amp;auml;t henkiset ja fyysiset resurssit, jotta se voi ylt&amp;auml;&amp;auml; parhaaseen potentiaaliinsa kest&amp;auml;v&amp;auml;sti ja terveellisesti. Tietoty&amp;ouml;l&amp;auml;isen tuottavuus ja hyvinvointi on ajattelun laadukkuutta, ongelmaratkaisukykyj&amp;auml;, vuorovaikutustaitoja ja tunnes&amp;auml;&amp;auml;tely&amp;auml;. Johtajan teht&amp;auml;v&amp;auml; on edist&amp;auml;&amp;auml; n&amp;auml;it&amp;auml; palautteenannolla ja oppimista kannustavilla ty&amp;ouml;tavoilla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Rutiinit loppuvat, kuorma kasvaa&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Arvioiden mukaan noin puolet ty&amp;ouml;st&amp;auml; robotisoituu vuoteen 2030 menness&amp;auml;, mik&amp;auml; merkitsee luovien, kognitiivisesti haastavien ja vuorovaikutusta vaativien teht&amp;auml;vien lis&amp;auml;&amp;auml;ntymist&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Tietoty&amp;ouml;n tuottavuudelle t&amp;auml;ytyy asettaa uudenlaisia mittareita, vaativaan aivoty&amp;ouml;h&amp;ouml;n ei riit&amp;auml; virtaa kahdeksaksi tunniksi, ja uupuminen tulee kalliiksi. Automatisaation seurauksena rutiinien tarjoamat ty&amp;ouml;p&amp;auml;iv&amp;auml;n lempe&amp;auml;t laaksot poistuvat. Jatkossa meid&amp;auml;n on tietoisesti luotava pys&amp;auml;htymisen paikkoja ty&amp;ouml;p&amp;auml;iv&amp;auml;&amp;auml;n, Lindholm ja Nordling sanovat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vastuiden ja odotusten ep&amp;auml;selvyys lis&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml;t pahoinvoinnin riski&amp;auml; entisest&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Tunnetason keskusteluyhteys ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ihin on&lt;br /&gt;t&amp;auml;rke&amp;auml;.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash;Ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;suhteen rapautumista tulisi ehk&amp;auml;ist&amp;auml; vuorovaikutuksella ja emotionaalista yhteytt&amp;auml; yll&amp;auml;pit&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml;. Psykologisesti turvallinen ty&amp;ouml;kulttuuri on merkitt&amp;auml;v&amp;auml; luovuuden ja uudistumisen edist&amp;auml;j&amp;auml;. Arvostuksen tunne ja edistymisen kokemus ovat motivaatiomme kannalta keskeisi&amp;auml;. Ilman n&amp;auml;it&amp;auml; ja yhteytt&amp;auml; toisiimme voimme pahoin, asiantuntijat painottavat.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lindholm muistuttaa, ett&amp;auml; murroksen &amp;auml;&amp;auml;rell&amp;auml; my&amp;ouml;s johtajat tarvitsevat tukea enemm&amp;auml;n kuin koskaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ndash; Johtajan hyvinvointi heijastuu suoraan organisaation menestykseen, ja silti muutoksessa valitettavan usein johtajat tunteineen unohdetaan. Johtajilla tulisi olla omat luottosparrinsa, joiden kanssa purkaa s&amp;auml;ili&amp;ouml;t&amp;auml; ja vaihtaa ajatuksia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teksti: Mari Laaksonen&lt;/p&gt;

medium_Screenshot 2021-04-09 at 12.35.17.png

small_Screenshot 2021-04-09 at 12.35.17.png

thumbnail_Screenshot 2021-04-09 at 12.35.17.png

Screenshot 2021-04-09 at 12.35.17.png

Tiedostatko tulevaisuuden työn menestystekijät?

large_Screenshot_2021_04_13_at_10_22_34_f3b82d0399 (1).webp

medium_Screenshot_2021_04_13_at_10_22_34_f3b82d0399 (1).webp

small_Screenshot_2021_04_13_at_10_22_34_f3b82d0399 (1).webp

thumbnail_Screenshot_2021_04_13_at_10_22_34_f3b82d0399 (1).webp

Screenshot_2021_04_13_at_10_22_34_f3b82d0399.webp

Tiedostatko tulevaisuuden työn menestystekijät?


&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Valo Ventures on riippumaton rahasto, joka sijoittaa digitaaliseen ja pilvipohjaiseen teknologiaan perustuviin yrityksiin Pohjois-Amerikassa ja Euroopassa. Kyseessä on maailmanlaajuisesti ainutlaatuinen järjestely. Olen itse juuri palannut Suomeen Palo Altosta, jossa Valo Ventures pitää päämajaansa, kertoo Fortumilla Business Development Managerina työskentelevä &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Tuomas Harju.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Talossa seitsemän vuotta mm. strategisten markkina-analyysien parissa viihtynyt Harju osallistui Palo Altossa Fortumin puolen vuoden työnkierto-ohjelmaan. Hän rakensi pioneerina samalla uuden ohjelman raameja. Yhdysvalloista tuli kotiin viemisinä etenkin uusia ideoita ja työskentelytapoja.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Fortumin tarkoituksena on jatkaa rotaatiota pitkään, jotta mahdollisimman moni pääsee siihen mukaan ja saamme sitä kautta uutta näkökulmaa tekemiseen. Itse tartuin innolla tilaisuuteen. Palo Altossa on inspiroiva ilmapiiri, siellä käydään jatkuvaa dialogia esimerkiksi yritysten perustajien ja pääomasijoittajien välillä. Verkostot ovat tiiviitä.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Inspiraatiota ja maailmanluokan firmoja&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Valo Ventures sijoittaa alku- ja kasvuvaiheen teknologiayrityksiin, joiden tuote tai palvelu kasvattaa nopeasti arvoa ja tuottaa pitkäaikaisia sosiaalisia ja ympäristöllisiä hyötyjä. Se toimii Fortumille tärkeiden megatrendien kuten urbanisaation, kiertotalouden ja ilmastonmuutoksen parissa. Fortum on jo pitkään tehnyt startupien kanssa yhteistyötä.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Työnkierrossa kaikki hyötyvät. Isona yhtiönä voimme oppia startupeilta uusista teknologioista ja liiketoimintamahdollisuuksista. Toisaalta he saavat meiltä arvokasta palautetta siitä, mihin suuntaan tuotetta voi viedä ja mitä ongelmakohtia siihen ehkä liittyy.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Startupeille on tyypillistä katsella aluksi laaja-alaisesti monia mahdollisuuksia, mutta Harjun mukaan on tärkeää myös tehdä valintoja, esimerkiksi tuotteen tai teollisuudenalan suhteen sekä keskittää toiminta oikein.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Valo Ventures on itsenäinen toimija, mutta tarkoitus on rakentaa hyvinkin aktiivisia yhteistyömalleja. Voimme antaa heidän portfoliossaan oleville startupeille vaikkapa konkreettista palautetta tai päästä yhteisön sisällä keskustelemaan uusien kumppaneiden kanssa. Yhteistyö avaa meille uusia ovia.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Amerikassa töitä tehdään paljon. Etenkin Palo Altossa työn ja vapaa-ajan välinen raja hämärtyy, kun työskennellään kiinnostavien asioiden parissa.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Inspiroivassa paikassa tapahtuu koko ajan jotain. Harva vain ”käy töissä”, vaan uppoutuu siihen. Ympärillä on maailmanluokan firmoja ja mahdollisuuksia riittää, jos on oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Ihmiset haluavat rakentaa seuraavan ison jutun ja hyväksyvät siihen liittyvät riskit. Kaliforniassa kun voidaan irtisanoa päivänkin varoitusajalla, Harju toteaa.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Tulevaisuuden energiayhtiö&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Ennen Fortumia Harju työskenteli pienemmissä firmoissa. Kun hän vertaa niitä nykyiseen työhönsä, eroavaisuuksia löytyy helposti.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Isossa talossa mahdollisuuksia on toki enemmän. Meillä on useita eri liiketoimintayksiköitä, joista etsiä omaa kiinnostusta vastaavaa tekemistä. Työnkierto mahdollistaa kokeilut. Lisäksi on palkitsevaa, että asiat, joita mission mukaisesti edistämme, oikeasti toteutuvat.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Työnkierron ohella uusia ajatuksia antaa Fortumin sisäinen kouluttautuminen. Dataa ja digitalisaatiota työntekijöille kouluttava Data Leadership Academy on ollut käynnissä yli vuoden. Amerikassa ollessaan Harju tapasi useita innovaatiosta vastaavia ihmisiä ja huomasi ilokseen, että kaikilla on samat päänsäryt vaikkapa disruption suhteen.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– On tärkeää huomata, että olemme samalla viivalla. Fortum kehittyy koko ajan monilla osa-alueilla. Teemme edelleen kunnossapitoprosessien tehostamista ja turvallisuuden parantamista. Mutta panostamme innovaatioon myös erillisen kehitysyksikön voimin. Se tukee Fortumin digitaalisia kehityshankkeita ja on luonteeltaan tutkivampi.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;Kehitystä tapahtuu jatkuvasti ja Fortum varautuu energiasektorin tulevaisuuteen. Yhtiö haluaa panostaa digitaalisuuteen ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien kehitykseen aiempaa enemmän.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;s1&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;– Pohdimme, mitä energiayhtiö on tulevaisuudessa ja mikä polku sinne vie. Digitalisaation aiheuttaman fragmentoitumisen myötä verkostoja ja yhteistyötä tarvitaan yhä enemmän. Systemaattinen ote sen suhteen, mitä asioita tehdään talon ulkopuolella ja mitä sisäisesti on tärkeää, Harju tiivistää.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Fortum on johtava puhtaan energian yhtiö, joka toimittaa asiakkailleen sähköä, lämpöä ja jäähdytystä sekä älykkäitä ratkaisuja resurssitehokkuuden parantamiseen. Fortum haluaa edistää asiakkaidensa ja yhteiskunnan kanssa muutosta kohti puhtaampaa maailmaa. Se työllistää on noin 8 000 ammattilaista Pohjoismaissa, Baltian maissa, Venäjällä, Puolassa ja Intiassa. Vuonna 2018 liikevaihto oli 5,2 miljardia euroa ja 57 % Fortumin sähköntuotannosta oli CO2-päästötöntä. Fortumin osake noteerataan Nasdaq Helsingissä.&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Fortum on sitoutunut sijoittamaan 150 miljoonaa euroa kymmenen vuoden aikana itsenäiseen Valo Ventures -kasvurahastoon, jonka vetäjänä toimii&amp;nbsp;Scott Tierney, yksi Google Capitalin perustajista. Valo Ventures sijoittaa alku- ja kasvuvaiheen teknologiayrityksiin, joiden tuotteilla tai palveluilla on edellytyksiä kasvattaa nopeasti arvoa sekä tuottaa pitkäaikaisia sosiaalisia ja ympäristöllisiä hyötyjä.&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&lt;span class=&quot;ql-cursor&quot;&gt;﻿&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Teksti: Kati Keturi&lt;/p&gt;


large_FortumHero.webp

medium_FortumHero.webp

small_FortumHero.webp

thumbnail_FortumHero.webp

FortumHero.webp

Yhteistyötä, dialogia ja jatkuvaa kehitystä – Piilakson malliin

large_FortumHero.jpg

medium_FortumHero.jpg

small_FortumHero.jpg

thumbnail_FortumHero.jpg

FortumHero.jpg

Fortum on aktiivisesti viime vuosina panostanut yhteistyöhön startup-yritysten ja tutkimuslaitosten kanssa.

Työelämä

Viikon vaikuttaja

Antiloopin missiona on hyvinvoiva työelämä

Aiempien viikkojen vaikuttajat

Sako Oy kurkottaa tulevaan ja nojaa vanhaan.

Yrityksen on osattava tarkastella tulevaisuutta megatrendejä syvällisemmin, kertoo Sini Lindholm ja Jarkko Pallasaho

Työssä viihtyvyys edistää omalta osaltaan työn tuottavuutta, kertoo Työsuojelurahaston toimitusjohtaja Kenneth Johansson.

Uusimmat blogit

Menkää oikeisiin töihin!

Keisarihan on ihan munasillaan!

Jostain on aloitettava

Yritysturvallisuus kuntoon osallistavan keskustelupelin avulla

Millainen rahoitusvaihtoehto sopii yrityksellesi?

Varmuutta ja viisautta yrittäjyyden alkutaipaleelle

Kriisit kasvattavat johtajan

Aidosti vastuullista it-tukea

Missiona hyvinvoiva työelämä

Turvallisuutta ja välittämistä korostava kulttuuri kriisistä selviämisen kulmakivenä

Satavuotias kasvuyritys

Tulevaisuuteen katsovaa taloushallintaa

Vastuullinen työnantaja edistää monimuotoisuutta ja tasa-arvoa ympäri maailmaa

Menkää oikeisiin töihin!

Keisarihan on ihan munasillaan!

Jostain on aloitettava

Montako opettajaa tarvitaan vaihtamaan lamppu?

”Näin teet vetävän työhakemuksen”