Mitä paremmin ihmiset pysyvät työpaikoillaan henkisesti ja fyysisesti terveinä, sitä paremmin voivat myös suomalaiset työyhteisöt ja koko yhteiskunta. Tämän periaatteen pohjalta syntyi 40 vuotta sitten Työsuojelurahasto.

Työntekijöistään välittävä työnantaja voi edistää ja tukea henkilökuntansa hyvinvointia aamun työmatkasta illan harrastuksiin, terveellistä ja virkistävää työpäivän lounasta unohtamatta.

Organisaation eettisillä periaatteilla ei juuri ole merkitystä, jos ne eivät heijastu ihmisten päivittäisessä toiminnassa. Niina Ratsula auttaa organisaatioita rakentamaan eettisistä periaatteista ja oikein toimimisen kulttuurista arkipäivän tekoja.