&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Moni opettaja kokee v&amp;auml;symyst&amp;auml; ja helpotusta, moni kai my&amp;ouml;s onnea ja ylpeytt&amp;auml;. Niin sanotut hyv&amp;auml;t opettajat &amp;ndash; mit&amp;auml; sill&amp;auml; nyky&amp;auml;&amp;auml;n tarkoitettaneen &amp;ndash; saavat lahjoja, kukkia ja halauksia ja s&amp;auml;teilev&amp;auml;t onnesta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;H&amp;auml;pe&amp;auml; ja huijarisyndrooma&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Minua sen sijaan h&amp;auml;vett&amp;auml;&amp;auml; ja surettaa. H&amp;auml;vett&amp;auml;&amp;auml;, koska joudun edustamaan tai teeskentelem&amp;auml;&amp;auml;n edustavani j&amp;auml;rjestelm&amp;auml;&amp;auml;, johon en usko. Olen kuin pappi, joka ei usko Jumalaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;vett&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s siksi, ett&amp;auml; olen j&amp;auml;lleen ep&amp;auml;onnistunut ty&amp;ouml;ss&amp;auml;ni, sill&amp;auml; joidenkin mielest&amp;auml; on minun vikani, ett&amp;auml; yhden ryhm&amp;auml;n keskiarvo oppiaineessani oli 5,0, toisen 4,89 ja muidenkin samaa tasoa. Osittain varmasti onkin, sill&amp;auml; innostuksen teeskentely on k&amp;auml;ynyt minulle mahdottomaksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Toisaalta lukiokurssien vaatimustaso on laskenut vuosi vuodelta, mink&amp;auml; huomaa helposti vertailemalla oppikirjoja eri ajoilta. Nykyiset oppikirjat ovat ala-astetasoa verrattuna 2000-luvun alun oppikirjoihin. T&amp;auml;m&amp;auml; p&amp;auml;tee ainakin minun oppiaineeseeni, joka on suomen kieli ruotsinkielisess&amp;auml; lukiossa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;H&amp;auml;vett&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s, koska se kuuluu asiaan, kun sairastaa huijarisyndroomaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ihmiset, jotka muiden mielest&amp;auml; ovat saaneet aikaan vaikka mit&amp;auml;, kokevat usein olevansa pelkki&amp;auml; luusereita ja huijareita. Seh&amp;auml;n heit&amp;auml; (meit&amp;auml;) jatkuvasti piiskaa eteenp&amp;auml;in kohti uusia suorituksia. Ankarin tuomari asuu huijarisyndroomaisen korvien v&amp;auml;liss&amp;auml;. Siksi vastuullisimpia teht&amp;auml;vi&amp;auml; eiv&amp;auml;t l&amp;auml;hesk&amp;auml;&amp;auml;n aina hoida kyvykk&amp;auml;imm&amp;auml;t yksil&amp;ouml;t.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Keekoilevat nakukeisarit&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ne, joilla v&amp;auml;hiten on todellista osaamista, ovat yleens&amp;auml; v&amp;auml;hiten itsekriittisi&amp;auml;. He osaavat l&amp;auml;hinn&amp;auml; kehua itse&amp;auml;&amp;auml;n ja kaltaisiaan ja hakeutuvat mielell&amp;auml;&amp;auml;n vastuullisiin teht&amp;auml;viin, koska haluavat valtaa ja kunniaa. Jos t&amp;auml;llainen ihminen mokaa, h&amp;auml;n ei my&amp;ouml;nn&amp;auml; sit&amp;auml; vaan l&amp;ouml;yt&amp;auml;&amp;auml; helposti syyn muualta. T&amp;auml;m&amp;auml;n seikan tiedostamattomuus voi olla yksi syy siihen, miksi johtajarekrytoinnit usein ep&amp;auml;onnistuvat.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Miehiss&amp;auml; on enemm&amp;auml;n keisareita uusissa vaatteissaan, kun taas huijarisyndroomaisia on enemm&amp;auml;n naisissa. T&amp;auml;m&amp;auml; ei liene biologista perua vaan kasvatukseen ja yhteiskunnallisiin rakenteisiin perustuvaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ulkopuolisuuden ja surun tunne&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tunnen surua siit&amp;auml;, ett&amp;auml; Suomen ennen loistava koulutusj&amp;auml;rjestelm&amp;auml; on ajettu alas. Tunnen surua siit&amp;auml;, miten lapsia ja nuoria petet&amp;auml;&amp;auml;n sy&amp;ouml;tt&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; heille pajunk&amp;ouml;ytt&amp;auml; muka maailman parhaasta koulusta, kun heit&amp;auml; kuitenkin on sumeilematta k&amp;auml;ytetty &amp;ndash;&amp;nbsp; ja k&amp;auml;ytet&amp;auml;&amp;auml;n edelleen &amp;ndash;&amp;nbsp;koekaniineina laajassa ihmiskokeessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tunnen surua ja s&amp;auml;&amp;auml;li&amp;auml; vanhempia kohtaan, jotka luulevat lastensa saavan maailman parasta koulutusta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tunnen ulkopuolisuutta, koska koen olevani aika yksin ajatusteni kanssa. Eik&amp;ouml; kukaan muu huomaa, ett&amp;auml; keisarilla ei ole vaatteita ensink&amp;auml;&amp;auml;n?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Eik&amp;ouml; opettajilla ole en&amp;auml;&amp;auml; kyky&amp;auml; kriittiseen ajatteluun? Vai puuttuuko heilt&amp;auml; halu siihen? Ovatko he kehitt&amp;auml;misjargonilla aivopestyj&amp;auml; ja kenties my&amp;ouml;s roskaviihteen turruttamia?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lukuvinkkej&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Andersen, Hans Christian. &lt;a href=&quot;https://iltasatu.org/satu/keisarin-uudet-vaatteet/&quot;&gt;Keisarin uudet vaatteet.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Samaistuttavaa ja vaikuttavaa h&amp;auml;pe&amp;auml;n tunteen k&amp;auml;sittely&amp;auml;:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Miettinen, Annamari (2021). H&amp;auml;iri&amp;ouml;merkint&amp;auml;. Wsoy.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.psycon.fi/blogi/miksi-johtaja-epaonnistuu&quot;&gt;Mist&amp;auml; on huono johtaja tehty?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Vaasit.webp

Päättäjäisissä lähinnä hävettää

Joku konsultti on varmaan joskus opettanut, ett&auml; ongelmista puhuminen luo negatiivista ilmapiiri&auml;, kun taas haaste-sana ilment&auml;&auml; aktiivista pyrkimyst&auml; l&ouml;yt&auml;&auml; ratkaisu. Jollakin on rahahaasteita, mielenterveyshaasteita, parisuhdehaasteita, terveyshaasteita, ty&ouml;llistymishaasteita, asumishaasteita &ndash; kas kun ei sent&auml;&auml;n p&auml;ihdehaasteita mutta tietysti haasteita p&auml;ihteisiin liittyen (tuota rakennetta inhoan erityisesti). &Ouml;ykk&auml;r&ouml;iv&auml; tyyppi on muka haastava asiakas ja v&auml;kivaltainen puoliso on haastava, ik&auml;&auml;n kuin vastuu t&ouml;rke&auml;st&auml; k&auml;yt&ouml;ksest&auml; olisi sen uhrilla, jonka teht&auml;v&auml;ksi on langennut vastata &rdquo;haasteeseen&rdquo;. Liiallisuuksiin vietyn&auml; haaste- ja haastava-sanojen tunkeminen joka paikkaan ilment&auml;&auml; kielellist&auml; k&ouml;yhyytt&auml; ja laiskuutta. Jos el&auml;m&auml;&auml; rajoittavaa kroonista sairautta nimitet&auml;&auml;n terveyshaasteeksi, se voi tuntua ongelman v&auml;h&auml;ttelylt&auml;.&nbsp;
Toimittajien ja muiden, joilla on vaikeuksia (huom. ei haasteita) keksi&auml; sopivampia sanoja, kannattaisi k&auml;ytt&auml;&auml; Kielitoimiston sanakirjaa. Siell&auml; on synonyymeja, esimerkkej&auml; k&auml;yt&ouml;st&auml; ja luonnehdintoja tyylist&auml;, mik&auml;li se poikkeaa asiatyylist&auml;.&nbsp;
&Auml;lk&auml;&auml; sanoko 'laittaa korvan taa', 'laittaa hanttiin' ja 'laittaa ranttaliksi'. N&auml;iss&auml; sanonnoissa kuuluu olla 'panna', koska sanonnat ovat silt&auml; ajalta, kun 'laittaa' tarkoitti ainoastaan moittimista, mik&auml; ilmenee sanonnasta 'Yritt&auml;nytt&auml; ei laiteta'. On turhaa muka-h&auml;veli&auml;isyytt&auml; v&auml;ltt&auml;&auml; vanhaa kunnon panna-verbi&auml;. Kyseinen verbi on tarkoittanut asettamisen lis&auml;ksi sukupuoliyhteytt&auml; jo tuhansia vuosia. Jos ihmiset siihen aikaan osasivat pit&auml;&auml; verbin eri merkitykset erill&auml;&auml;n, luulisi sen nyky&auml;&auml;nkin onnistuvan.
Miksi sanotaan, ett&auml; alue rakentuu ja museo avautuu ihan kuin se tapahtuisi t&auml;ysin itsest&auml;&auml;n? Luontevampaa olisi sanoa, ett&auml; alue rakennetaan ja museo avataan. Toki on ymm&auml;rrett&auml;v&auml;&auml;, ett&auml; rakennushankkeen ep&auml;onnistuttua halutaan h&auml;ivytt&auml;&auml; ihmisten osuus siin&auml; ja antaa ymm&auml;rt&auml;&auml;, ett&auml; niin vain k&auml;vi.&nbsp;
Ent&auml; miksi nyky&auml;&auml;n puhutaan jatkuvasti asunnon pyyntihinnasta eik&auml; hintapyynn&ouml;st&auml;? Pyynti tarkoittaa pyydyst&auml;mist&auml;, esimerkiksi hylkeenpyynti.&nbsp;
Pane korvan taakse:
<a href="https://www.kielitoimistonsanakirja.fi/#/haaste?searchMode=all">Kielitoimiston sanakirja: haaste</a>
<a href="http://www.kielitoimistonohjepankki.fi/selaus/1469/ohje/268">Kielitoimiston ohjepankki: Lukusanojen taivuttaminen</a>
<a href="https://www.kielitoimistonsanakirja.fi/#/tippua?searchMode=all">Kielitoimiston sanakirja: tippua</a>
<a href="https://www.kotus.fi/kielitieto/yleiskieli_ja_sen_huoltaminen">Kotimaisten kielten keskus: Yleiskieli ja sen huoltaminen</a>

Kuva blogiin.webp

Köyhää kieltä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;My&amp;ouml;s huonoa palkkaa ja/tai surkeita ty&amp;ouml;olojaan valittavat ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;t, kuten lastentarhanopettajat, saavat usein neuvon hakeutua muihin t&amp;ouml;ihin, jos palkka ei miellyt&amp;auml;. Ilmeisesti heid&amp;auml;n ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n pidet&amp;auml;&amp;auml;n kuitenkin oikeana ty&amp;ouml;n&amp;auml;, vaikka sill&amp;auml; tulee huonosti toimeen p&amp;auml;&amp;auml;kaupunkiseudulla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;On helppo sanoa, ett&amp;auml; jonkun pit&amp;auml;isi &quot;menn&amp;auml;&quot; sinne taikka tuonne t&amp;ouml;ihin, mutta harvassa ovat ne ty&amp;ouml;paikat, joihin tuosta vain menn&amp;auml;&amp;auml;n. Joka ei usko, yritt&amp;auml;k&amp;ouml;&amp;ouml;n hakea t&amp;ouml;it&amp;auml; muilta aloilta &amp;ndash; katsotaan sitten, miten suu pannaan. Ty&amp;ouml;nantajat eiv&amp;auml;t tunnu uskovan, ett&amp;auml; yli 25-vuotias voisi oppia uusia taitoja ja ty&amp;ouml;teht&amp;auml;vi&amp;auml;, vaikka h&amp;auml;nell&amp;auml; olisi liuta tutkintoja todisteena halusta ja kyvyst&amp;auml; oppia uutta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oikeisiin t&amp;ouml;ihin olisi tietysti helpompi hakeutua, jos tiet&amp;auml;isi, mit&amp;auml; niill&amp;auml; tarkoitetaan. Niin sanonut set&amp;auml;miehet tarkoittavat arvatenkin miesvaltaisia, fyysisesti raskaita haalarihommia. Ne ovat oikeita t&amp;ouml;it&amp;auml;, toisin kuin naisten puuhastelu siisteiss&amp;auml; toimistoissa. Naisten ty&amp;ouml; tuntuu olevan monen mielest&amp;auml; pelkk&amp;auml;&amp;auml; puuhastelua, josta ei tarvitse maksaa kunnolla. Ehk&amp;auml; tiedostamaton asenne on, ett&amp;auml; naisella ajatellaan olevan hyvin ansaitseva mies huolehtimassa h&amp;auml;nen elatuksestaan. Toisaalta moni mies ei voi siet&amp;auml;&amp;auml; itse&amp;auml;&amp;auml;n menestyneemp&amp;auml;&amp;auml; ja paremmin ansaitsevaa puolisoa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kaikki eiv&amp;auml;t kykene tekem&amp;auml;&amp;auml;n raskasta ruumiillista ty&amp;ouml;t&amp;auml;, eik&amp;auml; sit&amp;auml; kaikille riitt&amp;auml;isik&amp;auml;&amp;auml;n. Sit&amp;auml; paitsi muitakin t&amp;ouml;it&amp;auml; tarvitaan. Onko oikea ty&amp;ouml; nimenomaan tarpeellista ty&amp;ouml;t&amp;auml;? Joskus kuulee sanottavan, ett&amp;auml; kaikki ty&amp;ouml; olisi arvokasta, ellei per&amp;auml;ti yht&amp;auml; arvokasta. T&amp;auml;st&amp;auml; on helppo olla eri mielt&amp;auml;. Turhan muovikr&amp;auml;&amp;auml;s&amp;auml;n valmistaminen, mainostaminen ja myyminen ei ole arvokasta ty&amp;ouml;t&amp;auml;, seh&amp;auml;n vain kuluttaa luonnonvaroja, saastuttaa ja roskaa. Ty&amp;ouml;, joka perustuu toisten manipuloimiseen ja ved&amp;auml;tt&amp;auml;miseen, ei ole arvokasta. Tarkoitan lukuisia &amp;rdquo;vaihtoehtohoito- ja ihmerohtokauppiaita&quot;, jotka saavat vapaasti puoskaroida itse keksityin tittelein, kuten &lt;em&gt;yksisarvisterapeutti&lt;/em&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Onko oikea ty&amp;ouml; sellaista, joka vaatii erityisosaamista, pitk&amp;auml;&amp;auml; ja kurinalaista harjoittelua ja sitke&amp;auml;&amp;auml; asennetta? T&amp;auml;m&amp;auml; p&amp;auml;tee moniin taiteilijoihin mutta ei useimmiten n&amp;auml;y heid&amp;auml;n arvostuksessaan. Vaikuttaa silt&amp;auml;, ett&amp;auml; jos ty&amp;ouml;st&amp;auml; nauttii, se ei en&amp;auml;&amp;auml; ole oikeaa ty&amp;ouml;t&amp;auml; vaan harrastus. Joihinkin ammatteihin liitetty erityisen kutsumuksen ja moraalisen moitteettomuuden leima on taannut niille heikon palkkakehityksen ja ylistyst&amp;auml; l&amp;auml;hinn&amp;auml; juhlapuheissa. Ilmeisesti suuren yleis&amp;ouml;n k&amp;auml;sitys vaikkapa hoitoalan ty&amp;ouml;oloista perustuu romanttiseen viihteeseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oikean ty&amp;ouml;n lis&amp;auml;ksi ihannoidaan usein tuottavaa ty&amp;ouml;t&amp;auml;, mit&amp;auml; se ikin&amp;auml; onkin. Ilmeisesti sill&amp;auml; tarkoitetaan ty&amp;ouml;t&amp;auml;, joka tuottaa joillekin suuria rahasummia. Julkinen sektori n&amp;auml;hd&amp;auml;&amp;auml;n tuottavuusdiskurssissa l&amp;auml;hinn&amp;auml; turhana menoer&amp;auml;n&amp;auml; eik&amp;auml; mitenk&amp;auml;&amp;auml;n tuottavana. Mutta syntyisik&amp;ouml; mink&amp;auml;&amp;auml;nlaista tuottavuutta ilman julkisin varoin j&amp;auml;rjestetty&amp;auml; p&amp;auml;iv&amp;auml;hoitoa, esikoulua, koulutusj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;&amp;auml; ja terveydenhoitoa? Siivoojan ty&amp;ouml;t&amp;auml; ei pidet&amp;auml; tuottavana, mutta ilman sit&amp;auml; toiminta pys&amp;auml;htyisi niin elintarviketuotannossa kuin leikkaussaleissakin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Taloudellinen tuottavuus ei voi olla ainoa inhimillisen toiminnan mittari. Ty&amp;ouml;n arvottaminen on mit&amp;auml; suurimmassa m&amp;auml;&amp;auml;rin moraalinen kysymys. Onko moraalisesti hyv&amp;auml;ksytt&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; kaikki eiv&amp;auml;t tule toimeen ty&amp;ouml;ll&amp;auml;&amp;auml;n, vaikka tekev&amp;auml;t useaa ty&amp;ouml;t&amp;auml;? Onko kenenk&amp;auml;&amp;auml;n ty&amp;ouml; oikeasti niin arvokasta, ett&amp;auml; siit&amp;auml; pit&amp;auml;isi maksaa esimerkiksi 100 000 euroa kuukaudessa?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lukuvinkki&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.tuni.fi/moreenimedia/2020/11/27/hyva-vai-huono-ammatti-toita-ei-voida-yhteiskunnan-kokonaisuuden-kannalta-arvottaa/&quot;&gt;https://www.tuni.fi/moreenimedia/2020/11/27/hyva-vai-huono-ammatti-toita-ei-voida-yhteiskunnan-kokonaisuuden-kannalta-arvottaa/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://yle.fi/aihe/artikkeli/2019/02/10/terveyshuuhaa-kukoistaa-netissa-nain-opit-tunnistamaan-sen&quot;&gt;https://yle.fi/aihe/artikkeli/2019/02/10/terveyshuuhaa-kukoistaa-netissa-nain-opit-tunnistamaan-sen&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

unnamed.webp

#a11c5b

Menkää oikeisiin töihin!

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ovatko ihmiset tosiaan niin tyhmi&amp;auml; ja avuttomia, ett&amp;auml; eiv&amp;auml;t osaa mit&amp;auml;&amp;auml;n ilman, ett&amp;auml; &amp;rdquo;asiantuntijan&amp;rdquo; pit&amp;auml;&amp;auml; v&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;&amp;auml; rautalangasta? Pohjanoteeraus t&amp;auml;ss&amp;auml; genress&amp;auml; oli &lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/koti/art-2000008790435.html&quot;&gt;artikkeli vedenkeittimen oikeaoppisesta k&amp;auml;yt&amp;ouml;st&amp;auml;.&lt;/a&gt; Tarvittiin oikein asiantuntija kertomaan, ettei &lt;strong&gt;veden&lt;/strong&gt;keittimess&amp;auml; pid&amp;auml; l&amp;auml;mmitt&amp;auml;&amp;auml; makkaraa eik&amp;auml; keittoa ja ettei kyseist&amp;auml; laitetta saa upottaa veteen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Toisinaan luen noita juttuja sosiologisesta mielenkiinnosta sek&amp;auml; siin&amp;auml; toivossa, ett&amp;auml; oppisin jotain uutta. N&amp;auml;in ei ole koskaan k&amp;auml;ynyt, vaan kaikki klikkiotsikoiden lupaamat asiantuntijoiden j&amp;auml;risytt&amp;auml;v&amp;auml;t paljastukset olen oppinut lapsuudenkodissani, koulussa tai kokemuksesta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Minua on my&amp;ouml;s askarruttanut, mit&amp;auml; asiantuntijalla oikeastaan tarkoitetaan. Se alkaa olla samanlainen tyhj&amp;auml; muotisana kuin osaaja tai huippuosaaja.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ihmisten typeryys ilmenee my&amp;ouml;s siten, &lt;a href=&quot;https://www.is.fi/asuminen/art-2000009040921.html&quot;&gt;neuvontapuhelimiin soitettaessa kysyt&amp;auml;&amp;auml;n tyhmi&amp;auml;&lt;/a&gt;. Esimerkiksi K-Raudan remonttineuvonnasta kysyt&amp;auml;&amp;auml;n, mink&amp;auml; v&amp;auml;riseksi kylpyhuone kannattaisi remontoida. T&amp;auml;llainen uusavuttomuus tuhlaa aikaa ja aiheuttaa turhautumista, my&amp;ouml;t&amp;auml;h&amp;auml;pe&amp;auml;&amp;auml; tai naurun aihetta, mutta vakavaa se ei liene. Sen sijaan uusavuttomuuden ja tyhmyyden aiheuttamat turhat &lt;a href=&quot;https://112.fi/hatanumero112&quot;&gt;h&amp;auml;t&amp;auml;puhelut &lt;/a&gt;ovat jo vakavampi asia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tietoa on saatavilla enemm&amp;auml;n ja helpommin kuin koskaan, mutta silti monet eiv&amp;auml;t viitsi tai osaa sit&amp;auml; etsi&amp;auml;. Monelta puuttuu my&amp;ouml;s kyky arvioida informaation oikeellisuutta ja k&amp;auml;ytt&amp;ouml;kelpoisuutta. Ovatko internet ja some tehneet ihmisist&amp;auml; tyhmempi&amp;auml;?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Opetussuunnitelmissa ja koulutuksen ohjausdokumenteissa puhutaan yh&amp;auml; enemm&amp;auml;n &lt;a href=&quot;https://uudetlukutaidot.fi/medialukutaito-2/&quot;&gt;medialukutaidosta &lt;/a&gt;ja &lt;a href=&quot;https://blogs.helsinki.fi/opiskelijan-digitaidot/3-tiedonhankinta/3-4-loydetyn-tiedon-kaytto-ja-arviointi/lahdekritiikki/&quot;&gt;l&amp;auml;hdekritiikist&amp;auml;&lt;/a&gt;, mutta oppi ei tunnu menev&amp;auml;n perille. Ehk&amp;auml; koulussakin on liikaa h&amp;auml;lin&amp;auml;&amp;auml; ja aisti&amp;auml;rsykkeit&amp;auml; sek&amp;auml; itsetarkoituksellista kehitt&amp;auml;mist&amp;auml;, kaikenlaista s&amp;auml;l&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vaikka valeuutisista ja nettihuijareista varoitellaan lehdiss&amp;auml; toistuvasti, aina joku menee halpaan. Yle onkin tuottanut laadukasta materiaalia &lt;a href=&quot;https://yle.fi/aihe/oppiminen/media-ja-digitaidot&quot;&gt;media- ja digitaidoista&lt;/a&gt;, jota voi suositella aikuisillekin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Vedenkeitin.JPG

&quot;Asiantuntija neuvoo&quot; – ei kiitos!

Ent&auml; nyky&auml;&auml;n? Ensin pidet&auml;&auml;n palaveri, jossa selvitet&auml;&auml;n, kuuluuko se mahdollisesti Palmian siivoojan ‒ anteeksi, toimitilahuoltajan tai kouluis&auml;nn&auml;n teht&auml;viin. Jos kuuluu, toivotaan, ett&auml; oikea henkil&ouml; on t&ouml;iss&auml; eik&auml; sairauslomalla tai irtisanoutunut. Jos Palmiasta j&auml;lleen kerran on l&auml;hetetty sijainen, toivotaan, ett&auml; t&auml;m&auml;n kanssa l&ouml;ytyy yhteinen kieli ja ett&auml; t&auml;m&auml; tiet&auml;&auml;, miss&auml; polttimoja s&auml;ilytet&auml;&auml;n ja miten niit&auml; vaihdetaan.&nbsp;
Jos lampun vaihtaminen ei vastoin yleist&auml; oletusta kuuluisi Palmialta ostettuun palvelupakettiin, selvitet&auml;&auml;n, mink&auml; tiimin toimenkuvaan se kuuluu. Sitten pidet&auml;&auml;n tiimikokous, jossa ideoidaan ja laaditaan alustava suunnitelma. Tehd&auml;&auml;n aiheesta kysely kaikille sidosryhmille. Siihenkin vaaditaan tiimikokous jos toinenkin.&nbsp;
Sitten joku vaihtaa lampun, jos en&auml;&auml; muistaa ja jos sadasta eri lamppuvaihtoehdosta sattuu sopiva k&auml;teen. On my&ouml;s mahdollista, ett&auml; t&auml;lle vuodelle budjetoidut lamput on jo k&auml;ytetty. Lopulta pidet&auml;&auml;n arviointipalaveri ja tehd&auml;&auml;n vaikuttavuuskysely sidosryhmille sek&auml; valmistaudutaan mahdollisiin valituksiin ja niiden k&auml;sittelemiseen.
Ennen vanhaan opettajan ty&ouml;t&auml; oli kasvattaa ja opettaa nuorisoa opetussuunnitelman mukaisesti. Nyky&auml;&auml;n t&auml;rkein teht&auml;v&auml; on oman ty&ouml;n &rdquo;kehitt&auml;minen&rdquo; ja ainakin t&auml;&auml;ll&auml; Helsingiss&auml; &rdquo;maailman toimivimman kaupungin ketter&auml;&auml;n muutosstrategiaan&rdquo; reagoiminen vastailemalla kyselyihin ja osallistumalla loputtomiin tiimipalavereihin (korona-aikana Teamsissa).&nbsp;
Osallistamisen ajatus on kaunis, mutta k&auml;yt&auml;nn&ouml;ss&auml; kysymyksess&auml; on usein n&auml;enn&auml;isdemokraattinen puuhastelu, joka saa johtajat tuntemaan itsens&auml; nykyaikaisiksi. Liiallinen "osallistaminen" on yleens&auml; pois oikeaan ty&ouml;h&ouml;n k&auml;ytett&auml;v&auml;st&auml; ajastamme ja merkitsee k&auml;yt&auml;nn&ouml;ss&auml; johtajien alaisiinsa (ei kun anteeksi tiimiins&auml; tai osaamisyhteis&ouml;&ouml;ns&auml;) kohdistamaa kontrollia. Se voi my&ouml;s olla merkki johdon kyvytt&ouml;myydest&auml; tehd&auml; p&auml;&auml;t&ouml;ksi&auml; ja kantaa vastuu niist&auml;.&nbsp;
&rdquo;Helsingin visiona on olla maailman toimivin kaupunki. T&auml;ll&auml; se luo parhaat urbaanin el&auml;m&auml;n edellytykset asukkailleen ja vierailijoilleen. Kaupungin strategisena tavoitteena on tehd&auml; jatkuvasti kaikki hieman paremmin, jotta helsinkil&auml;isten el&auml;m&auml; olisi mukavampaa ja vaivattomampaa. Helsinki haluaa olla p&auml;iv&auml; p&auml;iv&auml;lt&auml; parempi.&rdquo;
Ja sen huomaa.

IMG_8146.jpg

Montako opettajaa tarvitaan vaihtamaan lamppu?

Ne, jotka t&auml;llaisia sanoja viljelev&auml;t, voisivat kertoa, mit&auml; niill&auml; tarkoittavat. Mielest&auml;ni n&auml;ill&auml; sanoilla yritet&auml;&auml;n torjua vanhenemiseen ja kuolemaan liittyvi&auml; pelkoja. Ne kuvastavat kulttuurissamme vallitsevaa ik&auml;&auml;n liittyv&auml;&auml; h&auml;veli&auml;isyytt&auml; ja kaksinaismoraalia. Asioista pit&auml;&auml; puhua niiden oikeilla nimill&auml;, koska se on &auml;lyllisesti rehellist&auml;.
&nbsp;
Kaksinaismoraali kukoistaa
Kaksinaismoraalia on se, ett&auml; i&auml;st&auml; ei toisaalta muka saisi puhua ja sen v&auml;itet&auml;&auml;n olevan pelkk&auml; numero. Mediassa esitell&auml;&auml;n mielell&auml;&auml;n pitk&auml;ik&auml;isi&auml;, toimeliaita ja terveit&auml; ihmisi&auml;, mik&auml; ei sin&auml;ns&auml; ole haitaksi. Tied&auml;mme lukuisia esimerkkej&auml; ihmisist&auml;, joiden paras luomiskausi on osunut vanhuudeksi kutsuttuun ik&auml;vaiheeseen ja jotka ovat tehneet menestyksellisesti t&ouml;it&auml; kuolemaansa asti. Nykyajan ihmisten elinajanodote ja toimintakyky ovat toista luokkaa kuin sata vuotta sitten, mutta silti ty&ouml;nantajat harjoittavat mit&auml; r&auml;ikeint&auml; ik&auml;syrjint&auml;&auml;. T&auml;m&auml; on ongelma nimenomaan Suomessa, ei niink&auml;&auml;n muualla.&nbsp;
Samaan aikaan i&auml;st&auml; kuitenkin tehd&auml;&auml;n jatkuvasti numero: joku on aina muka liian nuori tai vanha k&auml;ytt&auml;ytym&auml;&auml;n tietyll&auml; tavalla; ik&auml;&auml;n liittyvi&auml; stereotypioita ja yleistyksi&auml; riitt&auml;&auml;. Samoina vuosina syntyneiden kuvitellaan olevan kesken&auml;&auml;n samanlaisia, jolloin syntyy turhia vastakkainasetteluja ja luokattoman huonoa &rdquo;keskustelua&rdquo;, kuten Pekka Torvinen analysoi Hesarin <a href="https://www.hs.fi/kulttuuri/art-2000008371742.html">kulttuurisivuilla</a>.
Annie Ernaux (s. 1940) kirjoittaa muistelmateoksessaan Vuodet, miten ostaminen, kuluttaminen ja uusien teknisten vimpaimien k&auml;ytt&ouml;&ouml;notto on taistelua vanhenemista ja kuolemanpelkoa vastaan. J&auml;lkimoderni l&auml;nsimainen kulttuuri halveksii historiaa ja el&auml;&auml; loputonta nykyhetke&auml; median v&auml;lityksell&auml;. Ernaux pohtii viisaasti ja hauskasti my&ouml;s sukupolvitematiikkaa. Tarkemmin: ks. <a href="https://www.maailmankirjat.ma-pe.net/annie-ernaux-vuodet/">kritiikkini </a>teoksesta.
El&auml;mme suorastaan infantiilissa kulttuurissa, jossa lapset eiv&auml;t saa olla lapsia mutta aikuiset k&auml;ytt&auml;ytyv&auml;t kuin lapset, esitt&auml;&auml; ruotsalainen Carl Hamilton. Kun oikeita ongelmia ei ole tarpeeksi, loukkaannutaan ja kiukutellaan pikkuasioista.

Diginatiivit, hohhoijaa
Kun Suomen kouluj&auml;rjestelm&auml; oli rankattu kansainv&auml;lisiss&auml; vertailuissa maailman parhaimmaksi, sen ei suinkaan annettu olla, vaan sit&auml; alettiin kehitt&auml;&auml; suorastaan vimmaisesti. Viisaiden varoituksista piittaamatta koululaitos digitalisoitiin kritiikitt&ouml;m&auml;sti ja itsetarkoituksellisesti, koska diginatiivit muka ovat itseohjautuvia ja synnynn&auml;isesti suvereeneja digitaalisissa ymp&auml;rist&ouml;iss&auml;. Yht&auml;kki&auml; opettajilla ei ollut en&auml;&auml; auktoriteettia eik&auml; osaamista, vaan heist&auml; oli tullut lasten ja nuorten palvelijoita ja kavereita, mukamas kanssaoppijoita.&nbsp;
Diginatiivien ihannointi on paitsi lapsellista my&ouml;s typer&auml;&auml;. Vaikka itse olen kirjanatiivi, en suinkaan osannut lukea ja analysoida lukemaani saamatta ohjausta ja opetusta kokeneilta ja koulutetuilta aikuisilta. De facto niin sanotut diginatiivit eiv&auml;t hahmota tiedostoja ja kansioita eiv&auml;tk&auml; osaa l&auml;hett&auml;&auml; liitetiedostoja. Heid&auml;n tiedonhakutaitonsa rajoittuvat l&auml;hinn&auml; pikaiseen googlettamiseen.&nbsp;
&nbsp;
Apua &ndash; vanheneva nainen!
Etenkin naisen vanheneminen tuntuu olevan erityisen pelottavaa. Lehdet ovat t&auml;ynn&auml; juttuja naisten vaivoista, kuten kuukautisista ja vaihdevuosista, ja kaikki n&auml;ytt&auml;&auml; py&ouml;riv&auml;n naisen reproduktiokyvyn ymp&auml;rill&auml;. Kaikki naiset eiv&auml;t kuitenkaan syyst&auml; tai toisesta lis&auml;&auml;nny, mutta kai meill&auml; silti on ihmisarvo? Kai ihmisarvo s&auml;ilyy, vaikka potentiaalinen lis&auml;&auml;ntymiskyky on loppunut i&auml;n tai sterilisaation my&ouml;t&auml;?
Naisen vartalo ei ole koskaan h&auml;nen omansa vaan julkisen syyn&auml;&auml;misen ja patologisoinnin kohde, ks. esim. <a href="https://www.potilaanlaakarilehti.fi/kommentit/hysteriasta-kohti-traumaperaisia-hairioita/">https://www.potilaanlaakarilehti.fi/kommentit/hysteriasta-kohti-traumaperaisia-hairioita/</a>
Kenell&auml; tahansa on mielest&auml;&auml;n oikeus kommentoida naisen kehoa. Nuorempana minultakin tivattiin, olenko raskaana, jos olin sattunut lihomaan. Jos olin laihduttanut, kylkiluitani t&ouml;kittiin ja h&ouml;pistiin sy&ouml;mish&auml;iri&ouml;st&auml;.&nbsp;
Ik&auml; ei tietenk&auml;&auml;n ole pelkk&auml; numero, koska ihminen muuttuu i&auml;n mukana. Mutta eik&ouml; ik&auml;&auml;n voisi alkaa suhtautua luontevasti? Mielest&auml;ni henkiseen kypsyyteen kuuluu olla sinut oman ik&auml;ns&auml; kanssa ja my&ouml;s oman kuolevaisuutensa kanssa. Itse en haluaisi el&auml;&auml; ikuisesti t&auml;ss&auml; matoisessa maailmassa. Henkiseen kypsyyteen kuuluu my&ouml;s v&auml;ltt&auml;&auml; yleist&auml;m&auml;st&auml; i&auml;n, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, &auml;idinkielen, uskonnon, kansallisuuden tai ihonv&auml;rin perusteella.&nbsp;
Nuoruus on ainoa vika, joka i&auml;n mukana korjaantuu.&nbsp;
&nbsp;
Kirjallisuutta
Ernaux, Annie (2021). Vuodet. Alkuteos Les Ann&eacute;es (2008). Suomentanut Lotta Toivanen. Gummerus.
Hamilton, Carl (2005). Det infantila samh&auml;llet. Norstedts.
Kortelainen, Anna (2003). Levoton nainen. Hysterian kulttuurihistoriaa. Tammi.
&nbsp;

Viikatemies (2).webp

Kuka pelkää ikää?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;kuormitus ja eettiset ongelmat&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Digitaaliset julkaisut eiv&amp;auml;t ole aineettomia, koska ne vaativat monenlaisia laitteita ja datansiirtoa. Digijulkaisu vaatii paljon s&amp;auml;hk&amp;ouml;&amp;auml; ja laitteen, jonka valmistuksessa on k&amp;auml;ytetty muovia ja uusiutumattomia luonnonvaroja. Ihmiset ostavat jatkuvasti uusia s&amp;auml;hk&amp;ouml;laitteita ja tuottavat entist&amp;auml; enemm&amp;auml;n elektroniikkaj&amp;auml;tett&amp;auml;. &lt;a href=&quot;https://www.sitra.fi/artikkelit/viisi-tarkeaa-kysymysta-digitalisaation-ymparistovaikutuksista/&quot;&gt;Sitran mukaan&lt;/a&gt; alle viidesosa maailman elektroniikkaj&amp;auml;tteest&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;tyy asianmukaiseen kierr&amp;auml;tykseen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lis&amp;auml;ksi elektroniikan valmistus kuormittaa ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;&amp;auml;, ja siihen liittyy eettisi&amp;auml; ongelmia, kuten ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;iden riist&amp;auml;minen ja l&amp;auml;nsimaiden riippuvuus Aasian ep&amp;auml;demokraattisesta suurvallasta, jossa suurin osa laitteista valmistetaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ent&amp;auml; k&amp;auml;ytt&amp;ouml;mukavuus?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos paperilehti ei ole tullut, digilehti on oiva apu. Digilehti on tietysti k&amp;auml;tev&amp;auml; matkoilla. Sen etuna on my&amp;ouml;s sis&amp;auml;lt&amp;ouml;jen p&amp;auml;ivitt&amp;auml;minen ajan tasalle sek&amp;auml; havainnollistaminen esimerkiksi musiikkin&amp;auml;ytteen tai animaation avulla. Lukijan mahdollisuus osallistua kyselyihin on my&amp;ouml;s digilehden etuja.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Painetulla lehdell&amp;auml; on mielest&amp;auml;ni kuitenkin enemm&amp;auml;n etuja kuin digilehdell&amp;auml;. P&amp;auml;iv&amp;auml;n sanomalehti tai aikakauslehden tietty numero hahmottuu rajattuna kokonaisuutena selke&amp;auml;mmin kuin digilehti. Jos digilehden avaa n&amp;auml;k&amp;ouml;ispainoksena, kokonaisuus toki hahmottuu, mutta sen lukeminen on ty&amp;ouml;l&amp;auml;st&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Paperilehdess&amp;auml; on tunnelmaa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Parasta paperilehdess&amp;auml; on tunnelma: paperin rapina ja musteen tuoksu, johon yhdist&amp;auml;n mieless&amp;auml;ni aina espresson tuoksun. Koska haluan aina sy&amp;ouml;d&amp;auml; aamiaista lukiessani sanomalehte&amp;auml;, painettu lehti on turvallinen valinta. Kahvikupin kaatuminen tietokoneen tai &amp;auml;lypuhelimen p&amp;auml;&amp;auml;lle voi tulla kalliiksi. Painetusta lehdest&amp;auml; voi my&amp;ouml;s leikata talteen juttuja ja liimata ne perinteiseen leikekirjaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Aikakauslehtien selailu kuuluu asiaan kampaajalla, pubissa ja kirjaston lukusalissa. Noissa tilanteissa painettu lehti on mielest&amp;auml;ni luontevampi. Niin tai n&amp;auml;in, vain painettuja lehti&amp;auml; voi antaa eteenp&amp;auml;in&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ent&amp;auml; digikirja?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Digitaalisen kirjan saa k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;ns&amp;auml; nopeasti ja ilman noutomatkaa, mik&amp;auml;li k&amp;auml;yt&amp;ouml;ss&amp;auml; on tarvittava laite ja ohjelma, jotka my&amp;ouml;s toimivat. Digikirjojen paras puoli on, ett&amp;auml; ne eiv&amp;auml;t vie tilaa matka- tai koululaukussa ja ettei niit&amp;auml; voi unohtaa jonnekin. Haittana on silmien rasittuminen ja riippuvuus s&amp;auml;hk&amp;ouml;st&amp;auml;. Kaikissa maailman kolkissahan ei ole mahdollista ladata s&amp;auml;hk&amp;ouml;laitetta aina haluttaessa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Laiturinnokassa, puussa tai valkoisella palmurannalla halpa pokkari on j&amp;auml;rkev&amp;auml;mpi valinta kuin elektroninen laite, joka voi pudota veteen tai t&amp;auml;ytty&amp;auml; hiekalla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Uniikki taide-esine&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;S&amp;auml;hk&amp;ouml;isell&amp;auml; lukemistolla on vain k&amp;auml;ytt&amp;ouml;arvo, mutta paperiset kirjat ja lehdet voivat my&amp;ouml;s olla ker&amp;auml;ilykohteita ja esteettisesti miellytt&amp;auml;vi&amp;auml; artefakteja. Kirjapainotaitoa edelt&amp;auml;v&amp;auml;t k&amp;auml;sin valmistetut kirjat ovat arvokkaita uniikkikappaleita.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lukuvinkki&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/149440/Kirjahistorian_perusteet_ja_tutkimus_Tuija_Laine.pdf?sequence=3&amp;isAllowed=y&quot;&gt;Laine, Tuija (2018). Kirjahistorian perusteet ja tutkimus.&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

Lehti.webp

Kirjat ja lehdet – paperi vai digi?


Ty&ouml;tt&ouml;mille lis&auml;&auml; keppi&auml;?
Ty&ouml;tt&ouml;myyden hoito on viime vuosina ollut surkuhupaisaa seurattavaa. Sipil&auml;n hallituksen aktiivimalli on onneksi &auml;lytty kuopata, mutta onko tilalle tuotu oikeasti rakentava malli, j&auml;&auml; n&auml;ht&auml;v&auml;ksi.
Siin&auml; ei ainakaan ole tolkkua, ett&auml; hyvin koulutetut ihmiset laitetaan tuhlaamaan kaikkien osapuolten aikaa tarpeettomilla ty&ouml;nhakukursseilla, sill&auml; harvemmin ty&ouml;paikan saaminen lienee kiinni kyvyst&auml; markkinoida itse&auml;&auml;n ja tehd&auml; vet&auml;v&auml; hakemus. Ainakaan n&auml;in ei pit&auml;isi kaiken j&auml;rjen mukaan olla.
Ty&ouml;tt&ouml;myytt&auml; ei hoideta valmiiden kaavojen ja j&auml;ykkien toimintamallien mukaan, kuten ei muitakaan taustaltaan ja el&auml;m&auml;ntilanteeltaan erilaisten ihmisten kohtaamia ongelmia. Koulutus ei nyky&auml;&auml;n sin&auml;ns&auml; takaa mit&auml;&auml;n eik&auml; ole patenttiratkaisu ty&ouml;tt&ouml;myyteenk&auml;&auml;n.&nbsp;
Ovatko ty&ouml;tt&ouml;m&auml;t sitten laiskoja? Eiv&auml;t v&auml;ltt&auml;m&auml;tt&auml;, mutta jos ty&ouml;tt&ouml;myyteen liittyy turhautumisen aiheuttamaa masennusta, se vie voimavaroja niin, ett&auml; yksil&ouml; ei jaksa taistella byrokratiaa vastaan ja selvitt&auml;&auml;, milloin ty&ouml;t&auml; kannattaa ottaa vastaan ja milloin ei.
Varmaa on ainakin, ett&auml; ty&ouml;nteon pit&auml;isi aina olla kannattavampaa kuin kotona makaaminen. Jokainen lienee kuitenkin kuullut kannustinloukuista, joiden takia ty&ouml;nteosta saatetaan jopa rangaista.
&nbsp;
L&auml;hihoitajaksi tai yritt&auml;j&auml;ksi, juu
Ty&ouml;tt&ouml;myyden ratkaisuksi ei kelpaa sek&auml;&auml;n, ett&auml; ty&ouml;tt&ouml;miksi j&auml;&auml;neit&auml; kehotetaan sankoin joukoin hakeutumaan l&auml;hihoitajaopintoihin. Haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten kanssa ty&ouml;skentely vaatii nimitt&auml;in paitsi alalle sopeutuvuutta my&ouml;s motivaatiota. Itse en ainakaan haluaisi joutua alalle sopimattoman ja ep&auml;motivoituneen, viranomaisten alalle pakottaman henkil&ouml;n hoitamaksi.&nbsp;
Ty&ouml;tt&ouml;myytt&auml; ei ratkaista yritt&auml;jyysvalmennuksella ja -propagandalla, sill&auml; kaikki eiv&auml;t sovi yritt&auml;jiksi eik&auml; yritt&auml;jyys takaa toimeentuloa. Suurin osa yritt&auml;jist&auml; tulee nippanappa palkallaan toimeen, tai ei tule. Yritt&auml;jyyden hehkuttaminen on k&auml;sitt&auml;&auml;kseni l&auml;hinn&auml; keino kaunistaa tilastoja ja sys&auml;t&auml; vastuuta yksil&ouml;ille itselleen. (Ks. esim. Siltala 2007.) Jokainen ei kuitenkaan ole oman onnensa sepp&auml;, sill&auml; kukaan ei yksin p&auml;&auml;t&auml; omasta el&auml;m&auml;st&auml;&auml;n. (Katso blogitekstini <a href="/fi/rooms/16/yhteiskunta/blogposts/39/jokainen-voi-menestya-vai-voiko">Jokainen voi menesty&auml; &ndash; vai voiko?</a>)

Eik&ouml; ty&ouml;nantajille kelpaa mik&auml;&auml;n?
Ty&ouml;voimasta on monilla aloilla pulaa, mutta silti monet kielitaitoiset, hyvin koulutetut ja osaavat ihmiset eiv&auml;t p&auml;&auml;se edes ty&ouml;haastatteluun. Ty&ouml;paikkailmoituksissa vaaditaan yleens&auml; niin ja niin monen vuoden ty&ouml;kokemusta juuri tietyist&auml; teht&auml;vist&auml;, mutta eih&auml;n hakija voi saada kokemusta, jos h&auml;nelle ei koskaan anneta mahdollisuutta.
Sen sijaan el&auml;m&auml;nkokemusta ty&ouml;nantajat eiv&auml;t arvosta, sill&auml; &rdquo;vanhoja&rdquo; ty&ouml;ntekij&ouml;it&auml; ei arvosteta, vaan heid&auml;t laitetaan samalle viivalle vasta-alkajien kanssa kuuntelemaan kehitt&auml;miskonsulttien h&ouml;pin&ouml;it&auml;, ja kriittiset puheenvuorot halutaan vaientaa. (Katso blogitekstini <a href="/fi/rooms/16/yhteiskunta/blogposts/49/kuka-pelkaa-ikaa">Kuka pelk&auml;&auml; ik&auml;&auml;?</a>)
Koulutukseen suhtaudutaan ty&ouml;el&auml;m&auml;ss&auml; kaksinaamaisesti: yht&auml;&auml;lt&auml; sit&auml; ihannoidaan, toisaalta siihen suhtaudutaan pilkallisesti. Esimerkiksi tohtorin tutkinto haittaa ty&ouml;llistymist&auml; Suomessa, toisin kuin ulkomailla. Ilmeisesti t&auml;k&auml;l&auml;iset ty&ouml;nantajat olettavat stereotyyppisesti, ett&auml; tohtori on norsunluutornissa luuraava friikki, joka on t&auml;ysin vieraantunut todellisuudesta eik&auml; osaa itse edes sitoa keng&auml;nnauhojaan.
Oman kokemukseni perusteella nelj&auml; maisterin tutkintoa on ty&ouml;nhaussa pikemminkin rasite kuin etu.&nbsp;
Ammatillisen koulutuksen lis&auml;&auml;minen ei ole ratkaisu, mik&auml;li se on s&auml;&auml;st&ouml;syist&auml; j&auml;rjestetty huonosti, kuten usein vaikuttaa olevan, ks. esim. <a href="https://www.is.fi/kotimaa/art-2000008235390.html">https://www.is.fi/kotimaa/art-2000008235390.html</a>
Er&auml;s yst&auml;v&auml;ni on lopen uupunut erityisopettajan ty&ouml;ss&auml;&auml;n ja yritt&auml;nyt hakea kaikenlaisia muita t&ouml;it&auml;, my&ouml;s kes&auml;t&ouml;it&auml; ja v&auml;h&auml;n koulutusta vaativia t&ouml;it&auml;. Ty&ouml;paikkailmoituksissa lukee &rdquo;emme edellyt&auml; koulutusta, asenne ratkaisee&rdquo;, mutta silti h&auml;n ei ole edes p&auml;&auml;ssyt haastatteluun.
Onko yhteiskunnan edun mukaista, ett&auml; tuokin ihminen on jatkuvasti sairauslomalla, kunnes ehk&auml; p&auml;&auml;tyy ty&ouml;kyvytt&ouml;myysel&auml;kkeelle &ndash; samaan aikaan kun moni ty&ouml; edelleen odottaa tekij&auml;&auml;ns&auml;?
&nbsp;
Rakentava ehdotus
Oppivelvollisuuden laajentaminen toiselle asteelle oli mielest&auml;ni v&auml;&auml;r&auml; ratkaisu, sill&auml; kaikilla ei ole motivaatiota eik&auml; edellytyksi&auml; jatkaa koulumuotoista opiskelua. Asiaa ei tietenk&auml;&auml;n edist&auml; koulutuksen j&auml;rjest&auml;jien mahdollinen resurssien puute.
Ty&ouml;voiman ja ty&ouml;paikkojen kohtaanto-ongelman ratkaisemiseksi kannattaisi tarkastella tilannetta maissa, joiden yhteiskunnalliset olot ovat Suomen kanssa vertailukelpoisia. Esimerkiksi Saksassa k&auml;ytet&auml;&auml;n oppisopimuskoulutusta huomattavasti systemaattisemmin kuin Suomessa, eik&auml; siell&auml; ole laajamittaista nuorisoty&ouml;tt&ouml;myytt&auml;.
Ty&ouml;nantajien pit&auml;isi antaa mahdollisuus niille, jotka haluavat vaihtaa alaa. Ty&ouml;sopimus voisi sis&auml;lt&auml;&auml; jonkinlaisen r&auml;&auml;t&auml;l&ouml;idyn perehdytt&auml;mis- ja koulutusjakson alemmalla palkalla, siis er&auml;&auml;nlaisen aikuisen oppisopimuksen.
&nbsp;
Lukuvinkkej&auml;
Ehrenreich, Barbara (2006). Petetty keskiluokka. (Bait and Switch. The [Futile] Pursuit of the American Dream). Suom. Natasha Vilokkinen. Vastapaino.
Siltala, Juha (2017). Keskiluokan nousu, lasku ja pelot. Otava.
Siltala, Juha (2007). Ty&ouml;el&auml;m&auml;n huonontumisen lyhyt historia &ndash; mukana uudet huononnukset. Muutokset hyvinvointivaltioiden ajasta globaaliin hyperkilpailuun. 2. uudistettu laitos. Otava.

Hylsy.webp

Työvoimapula vs. työttömyys – miksi homma ei toimi?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Olen katsellut luontosivustoilta el&amp;auml;inten j&amp;auml;lki&amp;auml; lumessa, ja tied&amp;auml;n rottien k&amp;auml;velev&amp;auml;n h&amp;auml;nt&amp;auml; kohotettuna. Paksuun puuterilumeen ei synny tavanomaisia j&amp;auml;lki&amp;auml;, ja niinp&amp;auml; t&amp;auml;m&amp;auml; viiva vaikutti todenn&amp;auml;k&amp;ouml;iselt&amp;auml; rotan j&amp;auml;ljelt&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sitten se tapahtui: pari kertaa lumen alta kurkisti tumma pieni el&amp;auml;in, joka sukelsi pian takaisin hankeen. Pys&amp;auml;hdyin tietysti ja juttelin sille hiljaa. Pian lumen alta ilmestyi kokonainen rotta, joka pysyi paikallaan useita sekunteja, ehk&amp;auml; haistellen ilmaa ja kuunnellen puhettani, kunnes vipsahti hankeen j&amp;auml;tt&amp;auml;en j&amp;auml;lkeens&amp;auml; h&amp;auml;nt&amp;auml;viivan ja uuden tunneliaukon. Olin innoissani koko loppuillan t&amp;auml;m&amp;auml;n takia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mediassa on liikaa vihapuhetta rotistakin, mutta min&amp;auml; fanitan niit&amp;auml;, koska ne ovat kauniita ja &amp;auml;lykk&amp;auml;it&amp;auml;. Inhoon on usein syyn&amp;auml; tiet&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;myys ja ennakkoluulot. Kun pidin kesyrottia lemmikkein&amp;auml;, kohtasin toisinaan perusteetonta kauhistelua. Rotta on lemmikkin&amp;auml; suorastaan hienostunut, ja jokainen yksil&amp;ouml; on oma persoonallisuutensa. Valitettavasti tulin allergiseksi t&amp;auml;llekin el&amp;auml;imelle, ja siksi rottaharrastukseni on loppu tai ainakin katkolla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;En ollenkaan ymm&amp;auml;rr&amp;auml; puheita tuhoel&amp;auml;imist&amp;auml; tai roskakaloista, ne ovat halventavia ja ilment&amp;auml;v&amp;auml;t ihmislajin &amp;ouml;ykk&amp;auml;rim&amp;auml;ist&amp;auml; suhtautumista muuhun luontoon. Jos n&amp;auml;en kotonani h&amp;auml;m&amp;auml;h&amp;auml;kin, olen iloinen ja toivotan sille hyv&amp;auml;&amp;auml; k&amp;auml;rp&amp;auml;sonnea. Jos kotiini on eksynyt ampiainen, pyydyst&amp;auml;n sen varovaisesti juomalasiin ja ohjaan ulos ikkunasta. Jotkut k&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t variksesta nimityst&amp;auml; roskalintu, mik&amp;auml; kertoo enemm&amp;auml;n ihmisist&amp;auml; kuin linnuista. Varikset ovat el&amp;auml;inkunnan &amp;auml;lymyst&amp;ouml;&amp;auml;, jonka tarkkaileminen on suuri ilo ja viel&amp;auml;p&amp;auml; t&amp;auml;ysin ilmaista. Ihmisten on syyt&amp;auml; muistaa, ett&amp;auml; biologian kannalta ja koko planeetan mittakaavassa me olemme vain yksi laji muiden joukossa. Ihmislaji on kehitt&amp;auml;nyt ideologioita, joilla oikeuttaa muiden lajien alistaminen, riist&amp;auml;minen ja tuhoaminen. T&amp;auml;m&amp;auml;n lajin katoaminen ei olisi mik&amp;auml;&amp;auml;n vahinko ekosysteemille, p&amp;auml;in vastoin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun seuraavan kerran n&amp;auml;et kodissasi h&amp;auml;m&amp;auml;h&amp;auml;kin seitteineen, pys&amp;auml;hdy ihastelemaan sit&amp;auml; &amp;auml;l&amp;auml;k&amp;auml; tuhoa harmittoman luontokappaleen taidonn&amp;auml;ytett&amp;auml;. Valtaansa voi k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; monella tavalla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Rotta.JPG

Minä ja rotta – ihminen ja muu luonto

Kaksi- tai monikielisi&auml; ihmisi&auml; on aina ollut olemassa, mutta valitettavasti lains&auml;&auml;d&auml;nt&ouml; ei tunnusta kaksikielisyytt&auml; ainakaan Suomessa. Syy t&auml;h&auml;n lienee kansallisvaltioajattelussa, johon kuuluu ajatus kielen ja kansakunnan yhteydest&auml;. (Ks. esim. Kettunen 2008.)
Jos minulta kysyt&auml;&auml;n &auml;idinkielt&auml;, en vastaa yhdell&auml; sanalla vaan rupean selitt&auml;m&auml;&auml;n ja tunnen itseni jotenkin rasittavaksi. T&auml;h&auml;n on syyn&auml; erikoinen taustani mutta my&ouml;s kielitieteellinen koulutukseni.&nbsp;
&Auml;idinkielen voi nimitt&auml;in m&auml;&auml;ritell&auml; usealla tavalla. Perinteisen m&auml;&auml;ritelm&auml;n mukaan se on ensimm&auml;iseksi opittu kieli ja lapsuudenkodin kieli. Niit&auml; voi kyll&auml;kin olla kaksi, jos vanhemmat ovat valveutuneita ja toimivat systemaattisesti edist&auml;&auml;kseen lapsensa kielitaitoa. Kielikylpyp&auml;iv&auml;kodin avulla saadaan lapselle kolmaskin kieli.
&Auml;idinkielen voi my&ouml;s m&auml;&auml;ritell&auml; kieleksi, jota yksil&ouml; k&auml;ytt&auml;&auml; eniten, osaa parhaiten tai johon h&auml;n identifioituu. N&auml;m&auml;k&auml;&auml;n m&auml;&auml;ritelm&auml;t eiv&auml;t ole yksiselitteisi&auml; eiv&auml;tk&auml; poissulkevia.&nbsp;
Joskus minulta kysyt&auml;&auml;n, kummalla kielell&auml; n&auml;en unia ja kummalla kiroilen. Vastaus on, ett&auml; suomeksi tai ruotsiksi tilanteen, aiheen ja henkil&ouml;iden mukaan. Ollessani Tartossa viron kielen ja kulttuurin kurssilla onnistuin jopa n&auml;kem&auml;&auml;n unia viroksi, ja Englannissa voin n&auml;hd&auml; unia englanniksi.
Tunnen olevani nimenomaan kaksikielinen enk&auml; suomenruotsalainen. Kaksikielisyys on tietysti toiminnallinen rikkaus mutta imagollisesti hankalaa. Suomenkielisten silmiss&auml; saatan olla "hurri", koska olen ruotsin natiivipuhuja, mutta ruotsinkielisten silmiss&auml; saatan olla ep&auml;aito, koska olen saanut koulusivistykseni suomeksi enk&auml; osaa Maamme-laulua enk&auml; Suvivirtt&auml; ruotsiksi. Niin tai n&auml;in, kielikiihkoilua en ole koskaan ymm&auml;rt&auml;nyt, ja minulle on aivan sama, kummalla kielell&auml; k&auml;yn l&auml;&auml;k&auml;rill&auml; tai asioin kaupassa.&nbsp;
Suomenruotsalaisuuskin on uudehko identiteettikategoria, jonka synty liittyy romantiikan ajan kansallismielisyyteen. Lis&auml;ksi monet ovat vuosisatojen aikana vaihtaneet kielt&auml; ja nime&auml; poliittisten suhdanteiden mukaan, joten kategoriat eiv&auml;t ole pysyvi&auml;.
Viite ja lukuvinkki:
Kettunen, Pauli 2008. Globalisaatio ja kansallinen me. Kansallisen katseen historiallinen kritiikki. Tampere: Vastapaino.

IMG-8428.webp

Mikä äidinkieli?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nuo ihmiset eiv&amp;auml;t varmaan tarkoita mit&amp;auml;&amp;auml;n pahaa, he vain (tiedostamattaan) heijastavat tunkkaisia asenteita, joihin ovat kasvaneet. R&amp;auml;ike&amp;auml;mpi esimerkki noista asenteista on, ett&amp;auml; miesasiakas saattaa rautakaupassa vaatia paikalle &amp;rdquo;oikean myyj&amp;auml;n&amp;rdquo; kohdatessaan naismyyj&amp;auml;n. T&amp;auml;llainen on eritt&amp;auml;in loukkaavaa mutta my&amp;ouml;s typer&amp;auml;&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Miehen tai vaimon pikku apulainen?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Senkin olen huomannut, ett&amp;auml; ihmiset luulevat nimenomaan mieheni py&amp;ouml;ritt&amp;auml;v&amp;auml;n kakkoskotimme remonttisirkusta ja minun h&amp;auml;&amp;auml;riv&amp;auml;n t&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; h&amp;auml;nen pikku apulaisenaan, mutta n&amp;auml;in ei ole. H&amp;auml;n ei nimitt&amp;auml;in ehdi ja on kovin herkk&amp;auml; kemikaaleille, eik&amp;auml; h&amp;auml;nt&amp;auml; kiinnosta samalla lailla kuten minua. On my&amp;ouml;s todenn&amp;auml;k&amp;ouml;ist&amp;auml;, ett&amp;auml; min&amp;auml; olen meist&amp;auml; kahdesta osaavampi noissa hommissa. Se ei kuitenkaan v&amp;auml;henn&amp;auml; arvostustani h&amp;auml;nt&amp;auml; kohtaan, sill&amp;auml; ihmisen arvo ei riipu siit&amp;auml;, miten hyvin h&amp;auml;n vastaa perinteisi&amp;auml; sukupuoli-ihanteita.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vastaavasti moni mies kertoo, ett&amp;auml; h&amp;auml;nen ohitseen puhutaan neuvolassa ja lastentarhassa, kun h&amp;auml;n asioi siell&amp;auml; vaimonsa kanssa. Edelleen ajatellaan helposti, ett&amp;auml; nainen on lapsen ensisijainen hoitaja ja kasvattaja &amp;ndash; jopa niin, ett&amp;auml; &amp;auml;iti saa monesti lapsensa huoltajuuden, vaikka olisi v&amp;auml;linpit&amp;auml;m&amp;auml;t&amp;ouml;n ja p&amp;auml;ihdeongelmainen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Laiskat ja saamattomat ihmiset k&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t mielell&amp;auml;&amp;auml;n hyv&amp;auml;kseen perinteisi&amp;auml; sukupuolirooleja laistaakseen velvollisuuksistaan, esimerkiksi miehet kotit&amp;ouml;ist&amp;auml;. Asenneongelma yritet&amp;auml;&amp;auml;n tieteellist&amp;auml;&amp;auml; vetoamalla yksinkertaistaviin argumentteihin mets&amp;auml;st&amp;auml;j&amp;auml;-ker&amp;auml;ilij&amp;ouml;ist&amp;auml; ja niiden biologiasta &amp;ndash; ik&amp;auml;&amp;auml;n kuin ihminen olisi pelkk&amp;auml;&amp;auml; heteroseksuaalista lis&amp;auml;&amp;auml;ntymisbiologiaa eik&amp;auml; mit&amp;auml;&amp;auml;n muuta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ei holhousta, kiitos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos joku sanoo minulle &amp;rdquo;s&amp;auml; et voi tehd&amp;auml; tuota itse&amp;rdquo;, ensimm&amp;auml;inen ajatukseni on, ett&amp;auml; viel&amp;auml; min&amp;auml; sinulle n&amp;auml;yt&amp;auml;n ja sy&amp;ouml;n sinut sitten aamiaiseksi. Tuollainen puhe ilment&amp;auml;&amp;auml; samaa ep&amp;auml;kannustavaa asennetta kuin aikansa el&amp;auml;nyt sanonta &lt;em&gt;Joka kuuseen kurkottaa, se katajaan kapsahtaa.&lt;/em&gt; Itse sanonkin mieluummin: Joka kuuseen kurkottaa, se sinne my&amp;ouml;s p&amp;auml;&amp;auml;see, ainakin jos k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; tikapuita tai pyyt&amp;auml;&amp;auml; apua.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Holhoustakaan en en&amp;auml;&amp;auml; kaipaa, sill&amp;auml; olen selvinnyt t&amp;auml;ss&amp;auml; vaarallisessa maailmassa jo puoli vuosisataa. Osaan kyll&amp;auml; lukea k&amp;auml;ytt&amp;ouml;ohjeita ja muitakin tekstej&amp;auml; sek&amp;auml; ajatella itsen&amp;auml;isesti.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kateus vie kalatkin vedest&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mutta kas: Ne ihmiset (yleens&amp;auml; miehet), jotka oikeasti osaavat remonttihommia, eiv&amp;auml;t viisastele eiv&amp;auml;tk&amp;auml; vit***le vaan kannustavat. He vastaavat kysymyksiin asiallisesti mutta eiv&amp;auml;t tyrkyt&amp;auml; neuvojaan. En kaipaa huonoja neuvoja enk&amp;auml; n&amp;auml;s&amp;auml;viisastelua tyypeilt&amp;auml;, jotka h&amp;auml;din tuskin osaavat ly&amp;ouml;d&amp;auml; naulan sein&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ehk&amp;auml;p&amp;auml; v&amp;auml;h&amp;auml;ttelev&amp;auml;t ihmiset ovat kateellisia rohkeudestani ja viitseli&amp;auml;isyydest&amp;auml;ni, mene ja tied&amp;auml;. &amp;rdquo;Suomi on kateellisten paskojen maa&amp;rdquo;, kuten edesmennyt Niklas Herlin sanoi. Mist&amp;auml; tahansa asiasta voi olla kateellinen, jos on siihen taipuvainen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Parhaassa mahdollisessa maailmassa jokainen tekee sit&amp;auml;, mihin parhaiten soveltuu ja mist&amp;auml; on kiinnostunut, ei sit&amp;auml;, mit&amp;auml; perinteisesti on ollut tapana tehd&amp;auml;. Parhaassa mahdollisessa maailmassa kukaan ei ole kateellinen eik&amp;auml; sekaannu toisten asioihin pyyt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lukuvinkkej&amp;auml;:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009440313.html&quot;&gt;Is&amp;auml;t eiv&amp;auml;t yleens&amp;auml; kadu kotiin j&amp;auml;&amp;auml;mist&amp;auml;&amp;auml;n&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009437684.html&quot;&gt;Naisten syrjiminen rapauttaa hyvinvointivaltiota&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009431913.html&quot;&gt;Naisten taloudellista asemaa on vahvistettava&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sundgren, Eva: &lt;a href=&quot;https://journal.fi/aikuiskasvatus/article/view/94108/52786&quot;&gt;Rasismi ja seksismi pois koulutuksesta ja koulutuksella&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Remppa.webp

Kuka pelkää remontoivaa naista?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;T&amp;auml;lt&amp;auml; se tuntuu&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Syd&amp;auml;n hakkaa, k&amp;auml;det t&amp;auml;risev&amp;auml;t, en saa unta, &amp;ouml;isin hikoilen ja palelen, ihoa kihelm&amp;ouml;i ja kutiaa, levottomat jalat vaivaavat, selk&amp;auml; on kipe&amp;auml;, niska on kipe&amp;auml;, k&amp;auml;det puutuvat. N&amp;auml;en painajaisia, jossa minua syytet&amp;auml;&amp;auml;n jostain ja h&amp;auml;tyytell&amp;auml;&amp;auml;n paikasta toiseen enk&amp;auml; saa ikin&amp;auml; olla rauhassa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;ouml;iss&amp;auml; on koko ajan kiire, mit&amp;auml;&amp;auml;n en ehdi enk&amp;auml; jaksa tehd&amp;auml; kunnolla. L&amp;auml;himuisti p&amp;auml;tkii, kaikki asiat pit&amp;auml;&amp;auml; tarkistaa moneen kertaan. En muista kollegoideni enk&amp;auml; oppilaideni nimi&amp;auml;, en tunnista kasvoja. En muista k&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml;tunnuksia enk&amp;auml; salasanoja, en muista mit&amp;auml; olin &amp;auml;sken tekem&amp;auml;ss&amp;auml; tai mit&amp;auml; minun olikaan tarkoitus tehd&amp;auml;. Tavarat unohtuvat ties minne, mik&amp;auml;&amp;auml;n ei pysy k&amp;auml;dess&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kamelin selk&amp;auml; katkesi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Joka lukuvuosi se hy&amp;ouml;kk&amp;auml;&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;lle jossain vaiheessa, vuosi vuodelta aikaisemmin. T&amp;auml;n&amp;auml; lukuvuonna se nosti p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;&amp;auml;n jo syyskuun alkupuolella.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Monena p&amp;auml;iv&amp;auml;n&amp;auml; olen luokkahuoneessa joutunut paniikin ja ahdistuksen valtaan ja ollut v&amp;auml;h&amp;auml;ll&amp;auml; rynn&amp;auml;t&amp;auml; rehtorin luo sanomaan itseni irti. Vaan mill&amp;auml; sitten el&amp;auml;isin? Olen my&amp;ouml;s pel&amp;auml;nnyt, ett&amp;auml; pimahdan jonain p&amp;auml;iv&amp;auml;n&amp;auml; luokkahuoneessa ja rupean kiroilemaan ja raivoamaan, jolloin minulle tietysti voidaan antaa kenk&amp;auml;&amp;auml;. T&amp;auml;m&amp;auml;kin olisi huono vaihtoehto toimeentulon kannalta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun voimat alkoivat loppua, kirjoitin ep&amp;auml;toivoisena useiden sivujen mittaisen kirjeen ty&amp;ouml;terveyshuoltoomme. Vuosikausia yhteydenottoni ovat johtaneet vain lyhytaikaisiin sairauslomiin ja ongelmieni v&amp;auml;h&amp;auml;ttelyyn, joten en odottanut mit&amp;auml;&amp;auml;n. Yll&amp;auml;tyin kuitenkin my&amp;ouml;nteisesti siit&amp;auml;, ett&amp;auml; vihdoin minuun suhtaudutaan vakavasti ja minua halutaan auttaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Syyt&amp;auml; onkin, sill&amp;auml; uskon, ett&amp;auml; edess&amp;auml;ni on sairauslomakierre ja ty&amp;ouml;kyvytt&amp;ouml;myysel&amp;auml;ke, ellen saa emotionaalisesti ja eettisesti v&amp;auml;hemm&amp;auml;n kuormittavaa ty&amp;ouml;t&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Onnettomat ty&amp;ouml;olot&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kouluarkea ja opettajien ty&amp;ouml;oloja koskevaa keskustelua leimaa tiet&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;myys ja vanhentuneet k&amp;auml;sitykset. Yleinen luulo on, ett&amp;auml; opettajilla on lyhyet ty&amp;ouml;ajat, paljon vapaa-aikaa ja l&amp;auml;hes rajattomasti valtaa. Tosiasia on, ett&amp;auml; monelle meist&amp;auml; viikonloput ja lomat eiv&amp;auml;t riit&amp;auml; ty&amp;ouml;st&amp;auml; palautumiseen. On ilmeist&amp;auml;, ett&amp;auml; ty&amp;ouml;oloissa on silloin puutteita.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Monissa kouluissa ei ole rauhallisia ty&amp;ouml;tiloja vaan ainoastaan kaoottista avokonttorimeininki&amp;auml;. Opettajien ty&amp;ouml;huoneessa porukkaa ravaa edestakaisin ja kova&amp;auml;&amp;auml;ninen puhe raikuu sein&amp;auml;n takana. Ty&amp;ouml;paikan ergonomia on huonoa pilaa: k&amp;auml;yt&amp;auml;v&amp;auml;t ovat kaikuvat ja meluisat, koska siell&amp;auml; istuvat teinit mekastavat ja ruokalassa voi olla esikoululaisia tai alakoululaisia. Ilma on tukehduttavan tunkkainen, mutta jos ikkunan avaa, sielt&amp;auml; tulee viereisen rakennusty&amp;ouml;maan, liikenteen tai ulkoilevien tenavalaumojen aiheuttamaa meteli&amp;auml;. Tai sitten oppilaat valittavat, ett&amp;auml; on kylm&amp;auml;. Minulla on adhd ja olen &amp;auml;&amp;auml;nille yliherkk&amp;auml;. En pysty keskittym&amp;auml;&amp;auml;n melussa, ja melu tekee minut hyvin v&amp;auml;syneeksi. Niinp&amp;auml; en jaksa vapaa-ajalla puhua puhelimessa enk&amp;auml; viett&amp;auml;&amp;auml; aikaani isoissa seurueissa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Usein opettajien p&amp;ouml;yd&amp;auml;t ja tuolit ovat mit&amp;auml; sattuu, v&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;ll&amp;auml; korkeudella toisiinsa ja k&amp;auml;ytt&amp;auml;jiins&amp;auml; n&amp;auml;hden. Meille ei riit&amp;auml; n&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;tteit&amp;auml; eik&amp;auml; muita ergonomisia toimistov&amp;auml;lineit&amp;auml;, vaan saamme kyyristell&amp;auml; kannettavan tietokoneen &amp;auml;&amp;auml;rell&amp;auml;. Minulla on usein niskan, sel&amp;auml;n tai k&amp;auml;sivarren alueella kivulias hermopinne, joka s&amp;auml;teilee kipua k&amp;auml;mmeneen ja tekee sormet tunnottomiksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kaoottista viestint&amp;auml;&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomalaisen ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;n ahdistava ja stressaava enemm&amp;auml;n tai v&amp;auml;hemm&amp;auml;n virallinen k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml; on, ett&amp;auml; ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n odotetaan lataavan henkil&amp;ouml;kohtaiseen puhelimeensa ty&amp;ouml;pakan kaikki viestisovellukset ja p&amp;auml;ivyst&amp;auml;v&amp;auml;n niiss&amp;auml; iltaisin ja viikonloppuisin. Meid&amp;auml;n kuuluu ep&amp;auml;virallisesti jopa somessa edustaa ammattiamme ja ty&amp;ouml;nantajaamme ja siksi tietysti tarkasti varoa sanojamme. Itse olen Facebookissa salanimell&amp;auml;, jotta saan olla siell&amp;auml; rauhassa oma itseni.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkut kollegat viestiv&amp;auml;t virkaintoisesti, kun taas toiset haluavat suojella yksityisyytt&amp;auml;&amp;auml;n ja rauhoittaa vapaa-aikansa. Mielest&amp;auml;ni t&amp;auml;m&amp;auml;n ei pit&amp;auml;isi olla jokaisen itsens&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;tett&amp;auml;viss&amp;auml;, sill&amp;auml; ristiriitaisista k&amp;auml;yt&amp;auml;nteist&amp;auml; ja piilonormeista aiheutuu eettist&amp;auml; stressi&amp;auml;, kenties riitt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;myyden ja syyllisyyden tunnettakin, jakoa kahden kerroksen v&amp;auml;keen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nuorten heikentynyt luku- ja kirjoitustaito sek&amp;auml; pitk&amp;auml;j&amp;auml;nteisyyden puute n&amp;auml;kyv&amp;auml;t my&amp;ouml;s viesteiss&amp;auml; opettajille. Jotkin viestit ovat suorastaan k&amp;auml;sitt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;mi&amp;auml;, en ymm&amp;auml;rr&amp;auml; niiden tarkoitusta. Opettajalle saatetaan kirjoittaa t&amp;ouml;yke&amp;auml;sti ja k&amp;auml;skev&amp;auml;sti, ja h&amp;auml;nen odotetaan vastaavan heti.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkut vanhemmat uskovat lastensa v&amp;auml;ritettyj&amp;auml; versioita tapahtumista ja l&amp;auml;hettelev&amp;auml;t opettajille enemm&amp;auml;n tai v&amp;auml;hemm&amp;auml;n aggressiivisia viestej&amp;auml;, joissa vaativat milloin mit&amp;auml;kin erityisj&amp;auml;rjestely&amp;auml;. Opettajan antaman arvosanan &amp;rdquo;tiedet&amp;auml;&amp;auml;n&amp;rdquo; olevan liian huono, mutta mit&amp;auml;&amp;auml;n konkreettista perustelua ei osata esitt&amp;auml;&amp;auml;. Toki kokenut ammattilainen osaa perustella toimintansa, mutta on ahdistavaa ja alentavaa joutua jatkuvasti kyseenalaistetuksi ep&amp;auml;rakentavalla tavalla. Se my&amp;ouml;s vie aikaa muulta ty&amp;ouml;lt&amp;auml;, jota kyll&amp;auml; riitt&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Oikeuksia, ei velvollisuuksia&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Toisinaan syntyy vaikutelma, ett&amp;auml; oppilailla on vain oikeuksia eik&amp;auml; velvollisuuksia. Jotkut ovat laiskoja kitisij&amp;ouml;it&amp;auml;, jotka eiv&amp;auml;t osaa mit&amp;auml;&amp;auml;n eiv&amp;auml;tk&amp;auml; ota vastuuta mist&amp;auml;&amp;auml;n. Mik&amp;auml;&amp;auml;n muu ei kiinnosta kuin TikTok-videot, kavereiden kanssa viestittely ja videopelit. Oppivelvollisuuden laajentaminen tietysti pahensi t&amp;auml;t&amp;auml; valitettavaa seikkaa, sill&amp;auml; eih&amp;auml;n kannettu vesi kaivossa pysy.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkut oppilaat ovat olevinaan asiakkaita, joita opettajien on palveltava. Jos he saavat hyl&amp;auml;tyn arvosanan, se on tietysti opettajan vika. Yleisesti tunnettu fakta on kuitenkin, ett&amp;auml; oppiminen edellytt&amp;auml;&amp;auml; motivaatiota eli halua oppia sek&amp;auml; vaivann&amp;auml;k&amp;ouml;&amp;auml;. Kenellek&amp;auml;&amp;auml;n ei voi v&amp;auml;kisin opettaa mit&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Taistelua tuulimyllyj&amp;auml; vastaan&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Poliitikot eiv&amp;auml;t ymm&amp;auml;rr&amp;auml; koulumaailmasta enemp&amp;auml;&amp;auml; kuin sika timanteista. Peruskoululaiset ja lukiolaiset ovat teini-ik&amp;auml;isi&amp;auml; eiv&amp;auml;tk&amp;auml; aikuisia. On turha kuvitella, ett&amp;auml; he olisivat itseohjautuvia ja m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;tietoisia aktiivisia oppijoita. Suuri osa ei ole, mutta ei se ole heid&amp;auml;n vikansa. Digitalisaatiosta on tullut itsetarkoitus, vaikka siihen liittyy se vakava ongelma, ett&amp;auml; monet oppilaat k&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t sit&amp;auml; v&amp;auml;&amp;auml;rin. Opettajan on siis koko ajan kyyl&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml; ja m&amp;auml;k&amp;auml;tett&amp;auml;v&amp;auml;, ett&amp;auml; teinit opiskelisivat eiv&amp;auml;tk&amp;auml; roikkuisi viihdepalveluissa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Opetussuunnitelmia muutetaan muutaman vuoden v&amp;auml;lein tavalla, joka perustuu kilpailukykyideologiaan, toiveajatteluun ja konsulttijargoniin. Substanssiosaaminen v&amp;auml;henee ja ep&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;isen min&amp;auml;teknologial&amp;ouml;pin&amp;auml;n osuus kasvaa. Opettajan ty&amp;ouml;st&amp;auml; on tullut byrokraattista ja ulkoa ohjattua, ammatillinen autonomia on muisto vain.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun t&amp;auml;h&amp;auml;n kaikkeen lis&amp;auml;t&amp;auml;&amp;auml;n koronapandemia, siihen liittyv&amp;auml; tempoileva ohjeistus, vaatimus toteuttaa yht&amp;auml; aikaa et&amp;auml;- ja l&amp;auml;hiopetusta lyhyell&amp;auml; varoitusajalla sek&amp;auml; reistaileva tekniikka, tuntee taistelevansa tuulimyllyj&amp;auml; vastaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kiitos ja anteeksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lukuvinkkej&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Aikuiskasvatustieteen &lt;a href=&quot;https://jyx.jyu.fi/bitstream/handle/123456789/43785/URN:NBN:fi:jyu-201406182085.pdf?sequence=1&quot;&gt;gradustani &lt;/a&gt;kannattaa lukea ainakin luvut 1&amp;ndash;3.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Emeritusprofessori Kari Uusikyl&amp;auml;n &lt;a href=&quot;https://kariuusikyla.com/about/&quot;&gt;blogi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Paperijakynä.webp

Erään työuupumuksen anatomia, eli miksi en enää jaksa opettajan työtä

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yll&amp;auml; mainitsemani sanat kertovat ty&amp;ouml;markkinoiden voimakkaasta sukupuolittuneisuudesta. Mik&amp;auml;li mies-loppuisen sanan kuvaamassa ty&amp;ouml;teht&amp;auml;v&amp;auml;ss&amp;auml; suurin osa on miehi&amp;auml;, asiaan ei v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; kiinnitet&amp;auml; huomiota vaan sit&amp;auml; pidet&amp;auml;&amp;auml;n aivan luonnollisena &amp;ndash; ei nyt voi mit&amp;auml;&amp;auml;n eik&amp;auml; pid&amp;auml; kyseenalaistaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Pysyk&amp;auml;&amp;auml; omissa karsinoissanne?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mutta miten se vaikuttaa koulutus- ja uravalintaansa pohtivaan nuoreen? Sulkeeko se h&amp;auml;nelt&amp;auml; ovia jo pelk&amp;auml;ll&amp;auml; ajatuksen tasolla?&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mihin tarvitaan sellaisia sanoja kuin mieshoitaja ja naisjohtaja? Niill&amp;auml; vahvistetaan stereotypioita ja p&amp;ouml;nkitet&amp;auml;&amp;auml;n ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;n sukupuolittuneisuutta. Onneksi en&amp;auml;&amp;auml; ei sent&amp;auml;&amp;auml;n puhuta sairaanhoitajattarista ja opettajattarista.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mies-loppuisen ammattinimikkeen k&amp;auml;ytt&amp;ouml; on turhaa, jos tilalle on tarjolla luonteva ja informatiivinen vastine. Tunkkaisen 70-lukulaisilta haiskahtavan lehtimiehen voi korvata toimittajalla ja tiedemiehen tutkijalla. Poliisi on poliisi sukupuolesta riippumatta. Ammatillisten oppilaitosten verkkosivuilta voi katsoa, koulutetaanko siell&amp;auml; vaikkapa &quot;remonttimiehi&amp;auml;&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;P&amp;auml;&amp;auml;mies, p&amp;auml;&amp;auml;henkil&amp;ouml; ja lautanainen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Minua &amp;auml;rsytti pitk&amp;auml;&amp;auml;n Mikael Agricolan keksim&amp;auml;n esimies-sanan korvaaminen esihenkil&amp;ouml;ll&amp;auml;, mutta olen jo alkanut tottua siihen. On kuitenkin mies-loppuisia sanoja, joiden merkitys on t&amp;auml;sm&amp;auml;llinen ja vakiintunut. N&amp;auml;it&amp;auml; ovat puhemies, lautamies ja p&amp;auml;&amp;auml;mies. Viimeksi mainittua ei ainakaan voi korvata p&amp;auml;&amp;auml;henkil&amp;ouml;ll&amp;auml;, koska se sana on jo pitk&amp;auml;&amp;auml;n ollut muussa k&amp;auml;yt&amp;ouml;ss&amp;auml;. Lautahenkil&amp;ouml; taas kuulostaa naurettavalta tai vie ajatukset puutavarakauppaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Joskus vakiintuneiden mies-loppuisten sanojen tilalla k&amp;auml;ytet&amp;auml;&amp;auml;n sellaisia sanoja kuin lakinainen tai puhenainen &amp;ndash; onneksi ei sent&amp;auml;&amp;auml;n &lt;em&gt;lautanainen&lt;/em&gt;. T&amp;auml;llainen on turhaa sukupuolen korostamista ja dikotomisen sukupuolik&amp;auml;sityksen vahvistamista.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vai onko sukupuoli tosiaan relevantti seikka esimerkiksi juristin ty&amp;ouml;n kannalta?&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;T&amp;auml;tien ja neitien puuhat&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sanat heijastavat ja vahvistavat asenteita mutta voivat my&amp;ouml;s muuttaa niit&amp;auml;. Puhetavoista voi p&amp;auml;&amp;auml;tell&amp;auml;, miten eri ammatteihin ja ty&amp;ouml;teht&amp;auml;viin suhtaudutaan ja miten niit&amp;auml; arvostetaan. Jos neutraalin sanan mies vastine on tantta tai t&amp;auml;ti, mit&amp;auml; se kertoo asenteista naisia ja naisvaltaisia aloja kohtaan?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.kielitoimistonsanakirja.fi/#/&quot;&gt;Kielitoimiston sanakirjasta&lt;/a&gt; voi helposti tarkistaa sanojen merkitykset ja tyyliarvot, mik&amp;auml;li on niist&amp;auml; ep&amp;auml;varma. Suosittelen tarkistamaan sanat tantta ja t&amp;auml;ti.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Puheet &lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000008720406.html&quot;&gt;hoivasta &lt;/a&gt;ja siistij&amp;ouml;iden tekem&amp;auml;st&amp;auml; siistimisest&amp;auml; (vertaa: siivooja, siivota) saavat raskaan ty&amp;ouml;n kuulostamaan kevyelt&amp;auml;, kenties hauskaltakin puuhastelulta, joka ei vaadi tekij&amp;auml;lt&amp;auml;&amp;auml;n osaamista ja josta ei tarvitse maksaa kunnollista palkkaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Naisten ja heid&amp;auml;n ty&amp;ouml;ns&amp;auml; aliarvioimisella on hyvin pitk&amp;auml;t perinteet. Elinor Cleghorn kertoo tietokirjassaan, miten l&amp;auml;&amp;auml;ketieteen avulla naisia on patologisoitu ja alistettu. Heid&amp;auml;t on oletettuun biologiseen vajavuuteen vedoten suljettu kodin tylsist&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml;n maailmaan ja miehiseen kontrolliin. Sota-aikana naiset yht&amp;auml;kki&amp;auml; alkoivatkin kelvata jopa miesten t&amp;ouml;ihin, mutta heid&amp;auml;n &quot;biologisen vajavuutensa&quot; takia heille ei tietenk&amp;auml;&amp;auml;n tarvinnut maksaa kunnollista palkkaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;N&amp;auml;ist&amp;auml; asenteista on edelleen n&amp;auml;ht&amp;auml;viss&amp;auml; j&amp;auml;lki&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Luettavaa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Cleghorn, Elinor (2021): Sairas ja viallinen. Naiset l&amp;auml;&amp;auml;ketieteen historiassa. Suomentanut Veli-Pekka Ketola. Bazar Kustannus. Englanninkielinen alkuteos Unwell Women. A Journey Through Medicine And Myth In a Man-Made World.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Arvioni Cleghornin teoksesta voit lukea &lt;a href=&quot;https://www.maailmankirjat.ma-pe.net/elinor-gleghorn-sairas-ja-viallinen-naiset-laaketieteen-historiassa/&quot;&gt;t&amp;auml;&amp;auml;lt&amp;auml;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.tehylehti.fi/fi/blogit/mainio/saisitko-1800-luvulla-toita-sairaanhoitajana&quot;&gt;Saisitko 1800-luvulla t&amp;ouml;it&amp;auml; sairaanhoitajana?&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://tasaarvoisestiuralle.fi/naisten-ja-miesten-tyot/&quot;&gt;Tutkimus naisista ja miehist&amp;auml; tekniikan alalla&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Hoitsu.webp

Tätien puuhat ja miesten työt – sanat, sukupuoli ja työn arvostus 

Huomatkaa, ett&auml; vaikka Jeppe tavallisesti ymm&auml;rret&auml;&auml;n mieheksi, h&auml;n on t&auml;ss&auml; abstraktio, joka edustaa keskivertokansalaista, joka voi olla mies, nainen tai muu. Jeppe ei siis ole kirjoittajan alter ego eik&auml; tuttava. Olen pohtinut aihetta kuumeisesti lukiessani lehdist&auml; Asiantuntija vinkkaa/neuvoo/paljastaa/varoittaa -tyyppisi&auml; juttuja.
Erin&auml;isten havaintojen ja analyysien j&auml;lkeen esit&auml;n seuraavia vaihtoehtoja:
1. Jepen aivojen mielihyv&auml;reseptorit reagoivat huomattavasti nopeammin rasvaiseen ja suolaiseen ravintoon kuin terveelliseksi katsottuun, esimerkiksi porkkanaraasteeseen, lantturaasteesta puhumattakaan. T&auml;m&auml; juontaa juurensa ihmisen fysiologiaan, joka ei ole ehtinyt sopeutua nopeisiin yhteiskunnallisiin ja kulttuurisiin muutoksiin.
2. Koska Jepen fyysinen kunto on kehnonlainen, liikunta aiheuttaa h&auml;nelle tukalan olon eik&auml; h&auml;n jaksa harrastaa sit&auml; niin kauan, ett&auml; se ehtisi vapauttaa mielihyv&auml;hormoneja h&auml;nen aivoissaan. Tupakka ja etanolipitoiset juomat sen sijaan tuottavat v&auml;lit&ouml;nt&auml; mielihyv&auml;&auml;, mik&auml;li Jeppe sattuu k&auml;ytt&auml;m&auml;&auml;n niit&auml;.&nbsp;
3. Jepen sosiaalinen milj&ouml;&ouml; ei ole liikuntakeskeinen. H&auml;nen sosiaalinen viiteryhm&auml;ns&auml; on l&auml;hipubissa, jossa k&auml;y mukavia ja sosiaalisia ihmisi&auml;, jotka suhtautuvat Jeppeen hyv&auml;ksyv&auml;sti.
4. Jepen sosiaalinen viiteryhm&auml; on teatterissa, oopperassa, kirjastossa tai muissa paikoissa, joissa katsojan liikehtiminen on rajoitettua. Jeppe on rauhallinen pohdiskelija eik&auml; mik&auml;&auml;n h&ouml;yryjyr&auml;.
5. Kohdissa 3 ja 4 mainitut toiminnot viev&auml;t paljon aikaa, eik&auml; Jeppe koe ehtiv&auml;ns&auml; harrastaa liikuntaa.
6. Jeppe on ty&ouml;el&auml;m&auml;n supersankari, joka ei ehdi sy&ouml;d&auml; eik&auml; kuntoilla, hyv&auml; jos nukkuakaan. (T&auml;ll&auml; menolla h&auml;nen sankaruutensa tulee p&auml;&auml;ttym&auml;&auml;n &auml;killisesti jossain vaiheessa, mutta sit&auml; h&auml;n ei itse tajua.)
7. Liikunnan harrastaminen on nyky&auml;&auml;n hyvin vaikeaa. K&auml;veleminen tai halonhakkuu eiv&auml;t riit&auml;, vaan pit&auml;&auml; ostaa kaikenlaisia v&auml;lineit&auml; ja tamineita sek&auml; k&auml;yd&auml; joillakin tunneilla ja hankkia henkil&ouml;kohtaista ohjausta. Lis&auml;ksi pit&auml;&auml; olla erin&auml;isi&auml; teknisi&auml; vimpaimia, jotka mittaavat suoritteita ja elintoimintoja, jotka ne varmasti ovat asiantuntijoiden mielest&auml; oikeaoppisia ja mahdollisimman tehokkaita. Jeppe ei jaksa paneutua n&auml;in hankaliin asioihin eik&auml; halua joutua kuntoilupiireiss&auml; trendinuorison tai huippukuntoilijoiden ivaamaksi. Lis&auml;ksi jumppasaleilla soitetaan hirve&auml;&auml; jumputusta, eik&auml; Jeppe kest&auml; sellaista.
8. Jeppe on 56-vuotias ty&ouml;t&ouml;n. Koska h&auml;n ei kuitenkaan en&auml;&auml; saa t&ouml;it&auml; Suomessa, on aivan sama, kauanko h&auml;n el&auml;&auml;. Ihmisarvohan mitataan nyky&auml;&auml;n rahassa. Ulkomaille Jeppe ei en&auml;&auml; jaksa l&auml;hte&auml;, varsinkaan jos h&auml;nell&auml; on Suomessa perhe ja kenties (velkainen) asunto.&nbsp;
9. Jeppe on kyll&auml;stynyt lukemaan kesken&auml;&auml;n ristiriitaisia artikkeleita terveydest&auml;. H&auml;n ei en&auml;&auml; tied&auml;, mihin pit&auml;isi uskoa. Niinp&auml; h&auml;n luottaa omaan arvostelukykyyns&auml;.
10. Jeppe on kyll&auml;stynyt holhoavaan asiantuntijadiskurssiin ja kapinoi sit&auml; vastaan.
11. Jeppe on kyll&auml;stynyt l&auml;nsimaisen yhteiskunnan suorituskeskeisyyteen ja haluaa olla rauhassa edes vapaa-aikanaan.
12. Jeppe on kyll&auml;stynyt t&auml;m&auml;n yhteiskunnan kaksinaamaisuuteen. Ty&ouml;uria pit&auml;isi pident&auml;&auml; ja pitk&auml;&auml;n pit&auml;isi el&auml;&auml;, mutta Jepen ik&auml;inen ei saa t&ouml;it&auml; eik&auml; vanhuksia arvosteta.&nbsp;

Puntit.webp

Miksi Jeppe ei noudata liikunta- ja ravintosuosituksia?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Mielihyv&amp;auml;st&amp;auml; mielenh&amp;auml;iri&amp;ouml;ksi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkut ihmiset sanovat harrastavansa ostoksilla k&amp;auml;ymist&amp;auml;. Se tarkoittanee, ett&amp;auml; he menev&amp;auml;t kauppoihin vain huvikseen ja ostelevat sitten tarpeettomia tavaroita miettim&amp;auml;tt&amp;auml; sen kummemmin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;John Naishin&lt;/strong&gt; (2009) mukaan on tutkittu, mit&amp;auml; ihmisen p&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml; tapahtuu, kun h&amp;auml;n ostaa jotain. Mielihyv&amp;auml;hormonit ry&amp;ouml;ps&amp;auml;ht&amp;auml;v&amp;auml;t kuin alkukantaisen mets&amp;auml;st&amp;auml;j&amp;auml;-ker&amp;auml;ilij&amp;auml;n p&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml;, mutta tunne menee ohi, kun saaliin vie majaansa. &lt;em&gt;Hedonistinen adaptaatio&lt;/em&gt; tarkoittaa sit&amp;auml;, ett&amp;auml; kun on saanut jotain (kallista) tavoittelemaansa, se ei tunnu en&amp;auml;&amp;auml; milt&amp;auml;&amp;auml;n.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Psykoterapeuteille hakeutuu nyky&amp;auml;&amp;auml;n ihmisi&amp;auml;, joita vaivaa &lt;em&gt;oniomania &lt;/em&gt;eli ostoshimo tai CAD eli &lt;em&gt;Compulsive Acquisition Disorder&lt;/em&gt;, suomeksi hamstrausvimma. Sanomattakin lienee selv&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; n&amp;auml;m&amp;auml; ovat uudehkoja ilmi&amp;ouml;it&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yhdysvalloissa on jo pitk&amp;auml;&amp;auml;n ollut vertaistukiyhdistyksi&amp;auml;, ammattiauttajia ja tosi-tv-ohjelmia niille onnettomille, joiden el&amp;auml;m&amp;auml;n suuri tavaram&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; on suistanut kaaokseen. Suomessakin on nyky&amp;auml;&amp;auml;n sellainen ammattinimike kuin raivaaja. Se on henkil&amp;ouml;, jonka voi tilata kotiinsa setvim&amp;auml;&amp;auml;n tavarakaaosta, auttamaan tavaroista eroon p&amp;auml;&amp;auml;semisess&amp;auml; ja niiden j&amp;auml;rjest&amp;auml;misess&amp;auml;. Irvokasta, eik&amp;ouml;?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Dumppaajat vastuuseen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Maailmamme tukahduttavan tavaram&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;n n&amp;auml;kee helposti taloyhti&amp;ouml;iden ullakoilla ja kellareissa, jotka ovat t&amp;auml;ynn&amp;auml; muuttajien hylk&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml; j&amp;auml;m&amp;auml;rakennusmateriaalia, rikkin&amp;auml;isi&amp;auml; esineit&amp;auml; ja ties mit&amp;auml; roinaa huolimatta taloyhti&amp;ouml;n kieltolapuista. Romut viev&amp;auml;t tilaa, aiheuttavat muille harmia ja ovat lis&amp;auml;ksi paloturvallisuusriski.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Taloyhti&amp;ouml;iden roskakatoksiin ilmestyy jatkuvasti j&amp;auml;rjet&amp;ouml;n m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; sinne kuulumatonta roinaa, ja j&amp;auml;teastiat pursuavat ennen aikojaan huolimattoman t&amp;auml;yt&amp;ouml;n takia. Kierr&amp;auml;tyksen idea vesittyy, kun jotkut eiv&amp;auml;t osaa tai viitsi lajitella. En tosin ymm&amp;auml;rr&amp;auml;, mik&amp;auml; siin&amp;auml; on niin vaikeaa &amp;ndash; ovathan ohjeet selke&amp;auml;sti esill&amp;auml; ja my&amp;ouml;s luettavissa netist&amp;auml;, joissa my&amp;ouml;s &lt;a href=&quot;https://www.lt.fi/fi/henkiloasiakkaat/kierratys/kierratysbotti&quot;&gt;kierr&amp;auml;tysbotti &lt;/a&gt;auttaa ep&amp;auml;tietoisia.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viel&amp;auml; pahempaa on tietysti roskien ja romujen heitt&amp;auml;minen kaduille, puistoihin ja metsiin, jossa ne aiheuttavat vaaraa monille eli&amp;ouml;ille. Jokainen lienee tietoinen siit&amp;auml;, miten suuren ongelman muoviroska vesist&amp;ouml;iss&amp;auml; muodostaa, ks esim. &lt;a href=&quot;https://wwf.fi/uhat/merten-muoviroska/&quot;&gt;WWF&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Roskaaminen kertoo typeryydest&amp;auml;, laiskuudesta ja piittaamattomuudesta. Ilmeisesti tarvittaisiin kunnollista valvontaa ja sanktioita, jotta dumppaajat ja roskaajat saataisiin kuriin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kirpputorit kaatopaikkoina&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kr&amp;auml;&amp;auml;s&amp;auml;kaaoksen huomaa helposti my&amp;ouml;s kirpputoreilla. Monet tavarat ovat ep&amp;auml;onnistuneita keksint&amp;ouml;j&amp;auml;, kuten s&amp;auml;hk&amp;ouml;k&amp;auml;ytt&amp;ouml;inen leip&amp;auml;veitsi tai t&amp;ouml;lkinavaaja, ja huonolaatuista roinaa, jota ei kannata korjata, esimerkiksi muovi- ja lastulevyhuonekalut ja monet s&amp;auml;hk&amp;ouml;laitteet.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kirpputorien ja nettihuutokauppojen lukuisat k&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;m&amp;auml;t harrastusv&amp;auml;lineet ja kuntoilulaitteet kertovat sen surullisen asian, ettei ihmisill&amp;auml; ole aikaa niiden k&amp;auml;ytt&amp;auml;miseen. Ehk&amp;auml; aika menee rahan ansaitsemiseen kaikkia n&amp;auml;it&amp;auml; turhia ostoksia varten, etenkin jos ne on ostettu velaksi tai osamaksulla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kirpputoreilla on suuri riesa niille dumpatuista huonolaatuisista ja rikkin&amp;auml;isist&amp;auml; tavaroista, joita kukaan ei halua ostaa eik&amp;auml; huoli edes ilmaiseksi. Ihmiset, joilla on ollut varaa ja halua hankkia kaikki t&amp;auml;m&amp;auml; turha kr&amp;auml;&amp;auml;s&amp;auml;, eiv&amp;auml;t halua maksaa kaatopaikkamaksuja ja kantaa vastuuta kulutusk&amp;auml;ytt&amp;auml;ytymisest&amp;auml;&amp;auml;n. Kenties heid&amp;auml;n omaatuntoaan pistelee, ett&amp;auml; ovat tuhlanneet rahaa ja luonnonvaroja, ja nyt he haluavat tuntea itsens&amp;auml; hyviksi ihmisiksi, kun lahjoittavat hyv&amp;auml;ntekev&amp;auml;isyyteen. Mutta se ei ole hyv&amp;auml;ntekev&amp;auml;isyytt&amp;auml;, ett&amp;auml; j&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml; Pelastusarmeijan oven taakse tai pihaan r&amp;ouml;ykki&amp;ouml;n k&amp;auml;ytt&amp;ouml;kelvotonta roinaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;T&amp;ouml;rs&amp;auml;&amp;auml;minen seis&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Parasta olisi, jos luonnonvaroja ei tuhlattaisi turhakkeiden valmistamiseen ollenkaan. Kr&amp;auml;&amp;auml;s&amp;auml;teollisuutta ei voida puolustaa ty&amp;ouml;llisyydell&amp;auml;k&amp;auml;&amp;auml;n, koska aina on j&amp;auml;rkev&amp;auml;mp&amp;auml;&amp;auml;kin tekemist&amp;auml; tarjolla. Jos ei ole, vika on yhteiskuntaj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;ss&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;paikkoja voitaisiin luoda roskaamisen ja dumppaamisen valvontaan ja sanktioimiseen. Tarvittavat varat saataisiin tullimaksuista ja haittaveroista sek&amp;auml; tietysti roskaajien maksamista sakoista. Panttij&amp;auml;rjestelm&amp;auml;&amp;auml; voisi laajentaa pahvi- ja muovipakkauksiin sek&amp;auml; tupakantumppeihin, jotka ovat maailman yleisin muoviroska.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Niin tai n&amp;auml;in, ty&amp;ouml;llisyydest&amp;auml; ja talouskasvusta ei ole (pitk&amp;auml;&amp;auml;n) iloa, jos maailmanloppu h&amp;auml;&amp;auml;m&amp;ouml;tt&amp;auml;&amp;auml; nurkan takana. Kaiken talouspolitiikan pit&amp;auml;isi nyt keskitty&amp;auml; nimenomaan ilmastonmuutoksen ja ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ongelmien torjumiseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Viite&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Naish, John (2009). Riitt&amp;auml;&amp;auml; jo &amp;ndash; Irti maailmasta, jossa kaikkea on ihan liikaa. Suomentanut Heli Naski. Atena.&lt;/p&gt;

thumbnail_IMG-0961.webp

Kaikkea on liikaa, paitsi järkeä

&rdquo;Otsasi hiess&auml; pit&auml;&auml; sinun leip&auml;si sy&ouml;m&auml;n&rdquo;, sanoo Jumala vuoden 1933 Vanhan testamentin k&auml;&auml;nn&ouml;ksen mukaan. Protestanttinen l&auml;nsimainen ihminen on sis&auml;ist&auml;nyt t&auml;m&auml;n erinomaisesti. Agraariyhteiskunnassa ei katsottu hyv&auml;ll&auml; turhaa istuskelua, joksi lukeminenkin katsottiin. Aina piti olla jotain tekem&auml;ss&auml;. Vaikka agraariyhteiskunta on taakse j&auml;&auml;nytt&auml; el&auml;m&auml;&auml;, sen arvot ovat juurtuneet syv&auml;lle kansakunnan mielenmaisemaan.&nbsp;
Aina on jotenkin syyllinen ja rauhaton olo, jos ei koko ajan tee jotain. Toisaalta ahdistaa, jos on paljon tekemist&auml;, toisaalta ahdistaa, jos ei ole. Jos nukkuu pitk&auml;&auml;n, on syyllinen olo, vaikka jokainen tiet&auml;&auml;, miten t&auml;rke&auml;&auml; riitt&auml;v&auml; uni on terveydellemme. Jos aikaa on tuhlannut, tulee syyllinen olo. Ajatus ajan rahallisesta arvosta ja taloudellisesta k&auml;yt&ouml;st&auml; on eritt&auml;in protestanttinen. Mutta kenell&auml; on oikeus m&auml;&auml;ritell&auml;, mik&auml; on j&auml;rkev&auml;&auml; tai moraalisesti hyv&auml;ksytt&auml;v&auml;&auml; ajank&auml;ytt&ouml;&auml;? Onko normi sama kaikille ihmisille ja kaikissa tilanteissa?&nbsp;
Vapaa-ajasta ja parisuhteestakin on tullut suorittamisen ja kilpailemisen areena, jossa asiat pit&auml;&auml; tehd&auml; laadullisesti ja m&auml;&auml;r&auml;llisesti oikein. Suorituksia punnitaan vertailemalla niit&auml; asiantuntijoiden suosituksiin ja &auml;lyteknologian tuottamiin lukuarvoihin. Joka p&auml;iv&auml; on sy&ouml;t&auml;v&auml; 500 grammaa vihreit&auml; kasviksia, otettava 10 000 askelta, teht&auml;v&auml; oikeaoppiset jumppaliikkeet, hoidettava parisuhdettaan ja oltava l&auml;sn&auml; lastensa arjessa. (Kaikilla tietysti kuuluu olla heteroseksuaalinen parisuhde ja lapsia.) Milloin mik&auml;kin asiantuntija varoittaa kodin tai hotellihuoneen pahimmista bakteeripesist&auml;, hirveimmist&auml; siivousmokista, v&auml;&auml;r&auml;nlaisesta treenist&auml;, pahimmista seksimokista, kiusallisimmista deittimokista, v&auml;&auml;r&auml;nlaisen ulostamisen vaaroista, alkoholin, suolan, kovien rasvojen, sokerin, PAH-yhdisteiden, dioksiinin, A-vitamiinin, kofeiinin ja kumariinin terveydelle haitallisten raja-arvojen ylitt&auml;misest&auml;.&nbsp;
Nuorempana minua h&auml;vetti kulkea ulkona arkisin keskell&auml; p&auml;iv&auml;&auml;, koska mietin, mit&auml; muut ajattelevat ‒ he nimitt&auml;in varmaan ajattelivat, ett&auml; olen ty&ouml;t&ouml;n tai sosiaalipummi. H&auml;pe&auml;ni oli t&auml;ysin absurdia mutta kuvastaa automatisoitua, luihin ja ytimiin sy&ouml;pynytt&auml; protestanttista etiikkaa. On absurdia kuvitella, ett&auml; satunnaisia kadulla kulkijoita kiinnostaa juuri minun syyni olla jossain. Lis&auml;ksi on olemassa hyvin monenlaisia t&ouml;it&auml; ja ty&ouml;aikoja. On surullista, ett&auml; ty&ouml;tt&ouml;myyteen tai muuhun ty&ouml;el&auml;m&auml;n ulkopuolella olemiseen liittyy valtavasti ennakkoluuloja ja moraalista paheksuntaa. Jokaisen pit&auml;isi kerran el&auml;m&auml;ss&auml; joutua kokemaan 6‒12 kuukautta ty&ouml;tt&ouml;myytt&auml;. Se on opettavainen ja silmi&auml; avaava kokemus. Kun se osuu kohdalle, saattaa synty&auml; oivallus, ett&auml; ty&ouml;tt&ouml;myys ei todenn&auml;k&ouml;isesti olekaan yksil&ouml;iden tietoisesti valitsema el&auml;m&auml;ntapa.

Lukuvinkkin&auml; sosiologian klassikko:
Weber, Max (1980) [1905]: Protestanttinen etiikka ja kapitalismin henki.&nbsp; Alkuteos Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus. Suomentanut Timo Kynt&auml;j&auml;. Wsoy.
&nbsp; &nbsp;

IMG-8254.jpg

Ahdistus = sisäistetty protestanttinen etiikka

Mutta mit&auml; k&auml;yt&auml;nn&ouml;ss&auml; tarkoittaa vaikkapa &rdquo;Henkil&ouml;st&ouml;n koulutustarjonnan ja osaamisen kehitt&auml;misen mahdollisuuksien kehitt&auml;minen&rdquo; tai &rdquo;kehitt&auml;mismy&ouml;nteinen&rdquo;? Eik&ouml; jo Pihtiputaan mummo aikoinaan navetassa hoksannut, ett&auml; jos lypsytapa &ndash; nykykielell&auml; arvatenkin maidontuotannon strategisia tavoitteita toimeenpaneva ty&ouml;suorite &ndash; ei ollut toimiva, t&auml;ytyy tehd&auml; toisin eli nykyjargonilla suunnitella ja toteuttaa uudenlainen strategia? Pihtiputaan mummo oli itseohjautuva yritt&auml;j&auml;henkinen toimija, vaikkei itse olisi n&auml;in &rdquo;hienoja&rdquo; termej&auml; olisi keksinyt. (Viel&auml; suurempi riesa nykyisess&auml; ty&ouml;el&auml;m&auml;ss&auml; ovat n&auml;enn&auml;isen hienot englanninkieliset nimikkeet ja iskulauseet, joilla vanhaa viini&auml; myyd&auml;&auml;n uusissa pulloissa.)
Loputon kehitt&auml;minen on pois oikealta ty&ouml;lt&auml;. Se lis&auml;&auml; byrokratiaa, turhauttaa ja heikent&auml;&auml; ty&ouml;motivaatiota, koska siihen kuluu tolkuttomasti aikaa. Jos ty&ouml;aika ei kehitt&auml;missirkuksen vuoksi riit&auml; oikeisiin t&ouml;ihin, kysymyksess&auml; on tietenkin yksil&ouml;n osaamisvaje eli ajanhallinnan ja osaamisprofiilin kehitt&auml;mistarpeet. T&auml;ll&ouml;in yksil&ouml; tekee ty&ouml;t&auml;&auml;n vapaa-ajallaan, arvatenkin salaa, jottei joudu ulossaneeratuksi tai huonommalle palkalle. Opettajan ty&ouml;st&auml; on kadonnut mielekkyys jo aikoja sitten, kiitos muun muassa byrokraattien loputtoman kehitt&auml;miskiiman.
Itsetarkoituksellinen kehitt&auml;minen on vakava uhka ty&ouml;hyvinvoinnille, koska sen v&auml;litt&auml;m&auml; viesti on, ett&auml; mik&auml;&auml;n ei koskaan tule valmiiksi eik&auml; ole kyllin hyv&auml;&auml;, vaan aina pit&auml;&auml; vaikka v&auml;kisin l&ouml;yt&auml;&auml; jotain kehitett&auml;v&auml;&auml;. Kehityskeskusteluissakin fokusoidaan ty&ouml;ntekij&auml;n persoonaan ja suoritukseen, ei h&auml;nen ty&ouml;ns&auml; reunaehtoihin, kuten ergonomiaan, turvallisuuteen ja mielekkyyden kokemiseen. Ty&ouml;hyvinvointitutkimuksissa tulee aina esiin, ett&auml; mielekkyyden tunne syntyy hallinnan tunteesta &ndash; ett&auml; ty&ouml;ntekij&auml;, joka voi vaikuttaa ty&ouml;h&ouml;ns&auml; ja jota kuunnellaan, on todenn&auml;k&ouml;isimmin tyytyv&auml;inen. Kehitt&auml;misralli vie hallinnan tunteen, koska emme ole itse valinneet sit&auml;.&nbsp;
Ennen vanhaan johtajat olivat aloittaneet verstaan lattialta ja edenneet opinhalunsa, ty&ouml;teli&auml;isyytens&auml; ja kunnianhimonsa ansiosta huipulle. Johtajien kuului osata kaikki firman ty&ouml;t. T&auml;m&auml; ei tietenk&auml;&auml;n ole nykyajan moninaisessa todellisuudessa realistista eik&auml; tarpeen, mutta toivottavaa olisi, ett&auml; johtajilla ja eri nimikkeill&auml; ty&ouml;yhteis&ouml;ss&auml; valtaa k&auml;ytt&auml;vill&auml; olisi edes jonkinlaista ymm&auml;rryst&auml; ja kokemusta ty&ouml;yhteis&ouml;ns&auml; perustoiminnasta. Sen sijaan nykyiset &rdquo;kehitt&auml;misen asiantuntijat&rdquo; eiv&auml;t yleens&auml; ole perehtyneet ty&ouml;h&ouml;n, jonka tekij&ouml;iden toimintaan sekaantuvat. On helppo huomata, ett&auml; kouluj&auml;rjestelm&auml;n kehitt&auml;minen perustuu ideologiaan ja toiveajatteluun eik&auml; todellisuuteen. Tyypillisesti opetuksen erin&auml;isiss&auml; kehitt&auml;misryhmiss&auml; on istunut esimerkiksi taloustieteilij&ouml;it&auml;, mutta ei opettajia eik&auml; kasvatustieteen tutkijoita.&nbsp;
Ennen vanhaan johtajat ja ruukinpatruunat k&auml;yttiv&auml;t suoraa k&auml;skyvaltaa. Ei se varmasti kivaa ollut, mutta se oli huomattavasti avoimempaa ja rehdimp&auml;&auml; kuin nykyinen suostutteluvalta, jota harjoitetaan ik&auml;&auml;n kuin huomaamatta. Vallank&auml;ytt&ouml; naamioidaan v&auml;litt&auml;miseksi ja yksil&ouml;iden kannustamiseksi, ja tiimiretoriikalla ja &rdquo;osallistamisella&rdquo; h&auml;m&auml;rret&auml;&auml;n valtasuhteita. Kehitt&auml;mishankkeita legitimoidaan usein tekem&auml;ll&auml; ty&ouml;ntekij&ouml;ille kyselyj&auml;, joiden tulokset kuitenkin sivuutetaan. Tai sitten kyselyt ovat puuduttavan pitki&auml;, sis&auml;ll&ouml;lt&auml;&auml;n k&auml;sitt&auml;m&auml;tt&ouml;mi&auml; tai muuten vain vastaanottajan tilanteeseen sopimattomia. Niihin vastataan muka anonyymisti, mutta silti niiss&auml; kysyt&auml;&auml;n asioita, joiden perusteella vastaajan voi p&auml;&auml;tell&auml;. Niihin osallistuminen on olevinaan vapaaehtoista, mutta silti s&auml;hk&ouml;postiin tulee ukaaseja, jos j&auml;tt&auml;&auml; vastaamatta. Jos vastaaminen on pakollista eik&auml; kysymyksiss&auml; ole tolkkua, ruksailen vastauksia ihan satunnaisesti. Mit&auml;p&auml; v&auml;li&auml; minun mielipiteell&auml;ni olisi.
&nbsp;
&nbsp;
Lukuvinkkej&auml;:
Foucault, Michel (1975, suomennos 1980): Tarkkailla ja rangaista. (Ranskankielinen alkuteos Surveiller et punir: Naissance de la prison). Suomentanut Eevi Nivanka. Otava.
Julkunen, Raija (2008): Uuden ty&ouml;n paradoksit: keskusteluja 2000-luvun ty&ouml;prosess(e)ista. Vastapaino.
Mannevuo, Mona (2015): Affektitehdas: ty&ouml;n rationalisoinnin historiallisia jatkumoita. Turun yliopisto.

Kaavio.PNG

Keisarihan on ihan munasillaan!

Sain ensimm&auml;isen oikean ty&ouml;paikkani kes&auml;kuussa 1989, jolloin olin 16 ja lukion ensimm&auml;inen vuosi oli takana. Sit&auml; ennen olin satunnaisesti vahtinut tutun tuttujen palleroita pime&auml;sti ja jakanut paikallislehti&auml; pari kuukautta. (Lehtihomma tyss&auml;si siihen, ett&auml; reitill&auml;ni oli liuta kahdeksankerroksisia taloja ilman hissi&auml; sek&auml; omakotitaloja, joiden postilaatikko oli miinakent&auml;n p&auml;&auml;ss&auml;, ainakin melkein.)&nbsp;
Olin soitellut ty&ouml;paikan toivossa sinne t&auml;nne, ja jo tuohon aikaan kokemuksen puute oli este sen saamiselle, uskokaa tai &auml;lk&auml;&auml;. Alkoi tulla ep&auml;toivoinen tunne ‒ suoraan sanottuna hatuttaa.
Sitten l&ouml;ysin ty&ouml;voimatoimiston ilmoitustaululta (juu, ei silloin ollut netti&auml;) ilmoituksen, ett&auml; nelj&auml;n t&auml;hden hotelli palkkaa heti siivoojien kes&auml;lomittajia. Soitin ja minut kutsuttiin heti tapaamaan hotelliem&auml;nt&auml;&auml; eli siivoojien pomoa. H&auml;n jututti ja haastatteli minua, pyysi tekem&auml;&auml;n jonkin testinkin. Tunnelma oli ihan leppoisa, kunnes SE tuli: &rdquo;Onko sinulla kokemusta ty&ouml;nteosta?&rdquo;&nbsp;
Syd&auml;meni j&auml;&auml;tyi, mielialani sy&ouml;ksyi alam&auml;keen ja m&ouml;l&auml;ytin kimpaantuneena: &rdquo;No mist&auml; min&auml; s****a voisin mit&auml;&auml;n kokemusta saada, kun ei kukaan uskalla ottaa t&ouml;ihin juuri kokemattomuuden takia!&rdquo;
En n&auml;hnyt p&auml;&auml;llik&ouml;n ilmett&auml;, sill&auml; olin laskenut katseeni h&auml;peiss&auml;ni. Tajusin vallan hyvin, ett&auml; n&auml;in ei todellakaan k&auml;ytt&auml;ydyt&auml; ty&ouml;haastattelussa ‒ nyt taisi menn&auml; p&auml;in takalistoa, ei t&auml;st&auml; mit&auml;&auml;n tule.&nbsp;
Mutta kas kummaa, pomo hymyili ja kysyi, mik&auml; on vaatekokoni, nyt menisimme katsomaan minulle ty&ouml;vaatteet ja pukukaapin. Olin &auml;im&auml;n k&auml;ken&auml; ja kysyin, tarkoittaako t&auml;m&auml;, ett&auml; tosiaan p&auml;&auml;sen t&ouml;ihin. &rdquo;Kyll&auml;&rdquo;, sanoi em&auml;nt&auml;, &rdquo;uskon, ett&auml; sinusta on t&auml;h&auml;n ja vaikka mihin.&rdquo;
Miten onnellinen ja ylpe&auml; olinkaan! Ja t&auml;m&auml; oli oikea ty&ouml;, jolla aikuiset el&auml;ttiv&auml;t itsens&auml;, ei mik&auml;&auml;n nuorison tyypillinen kes&auml;jopi. Sit&auml; paitsi olin onnistunut saamaan paikan ihan itse ilman mit&auml;&auml;n suhteita ja vetoapua.&nbsp;
Ty&ouml; tuntui aluksi kuolettavan raskaalta, mutta kokeneempien johdolla opin konstit, kunto kohosi, ja minusta tulikin luottotyyppi, jonka pomo l&auml;hetti siivoamaan tulevien vip-vieraiden huoneet ja jota pomo kutsui tehotyt&ouml;ksi. Tietysti sain my&ouml;hemmin itse perehdytt&auml;&auml; uusia kerrossiivoojia.
Olin lopulta siin&auml; hotellissa viiten&auml; kes&auml;n&auml; sek&auml; lukuvuoden aikana aina, kun pyydettiin ja ty&ouml; sopi opintojeni oheen. Muistan noita aikoja todella hyv&auml;ll&auml;.&nbsp;
T&auml;m&auml;n tarinan haluaisin kertoa kaikille rekrytoijille, sill&auml; on eritt&auml;in arveluttavaa, ett&auml; t&ouml;ihin ei oteta ilman juuri sen toimenkuvan kokemusta, puhumattakaan kokemuksesta ylip&auml;&auml;ns&auml;. Moni potentiaalinen kyky j&auml;&auml; nimitt&auml;in l&ouml;yt&auml;m&auml;tt&auml;. T&auml;m&auml; koskee niin nuorisoa kuin alan vaihtajia.

Työtodistus.JPG

Jostain on aloitettava

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Suomennoksen &lt;em&gt;Siivoojan k&amp;auml;sikirja ja muita kertomuksia&lt;/em&gt; ilmestytty&amp;auml; Helsingin Sanomien Suvi Ahola maalaili: &amp;rdquo;Lucia Berlin oli siivooja ja alkoholisti, joka kirjoitti kuin enkeli.&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Luonnehdinta on erikoinen, koska Berlin oli akateemisesti koulutettu ja ty&amp;ouml;skenteli my&amp;ouml;s yliopiston opettajana. Kuinka tavallista on, ett&amp;auml; ihmist&amp;auml; luonnehditaan h&amp;auml;nen nuoruutensa tilap&amp;auml;isten t&amp;ouml;iden kautta kyps&amp;auml;ll&amp;auml; i&amp;auml;ll&amp;auml; tai jopa kuoleman j&amp;auml;lkeen? Siin&amp;auml; tapauksessa meit&amp;auml; siivoojia riitt&amp;auml;&amp;auml;. Alkoholismikin on yleist&amp;auml;, mutta kuka haluaa julkisen identiteettins&amp;auml; perustuvan siihen? Ja milloin siit&amp;auml; tulee ansioluettelossa mainittava meriitti?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Kysymys on tietysti taiteilijoihin liitetyist&amp;auml; stereotypioista. Jotta taiteilija olisi uskottava ja kirjoittaisi tai maalaisi syd&amp;auml;nverell&amp;auml;&amp;auml;n, h&amp;auml;nen el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml;&amp;auml;n pit&amp;auml;&amp;auml; olla riipaisevia vastoink&amp;auml;ymisi&amp;auml; ja k&amp;ouml;yhyytt&amp;auml;. Taiteilijan kuuluu tasapainotella el&amp;auml;m&amp;auml;n ja kuoleman, menestyksen ja kurjuuden sek&amp;auml; ylev&amp;auml;n ja banaalin rajaa erottavalla nuoralla, jotta h&amp;auml;n olisi tavallinen tallaaja mutta my&amp;ouml;s poikkeusyksil&amp;ouml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Mik&amp;auml; sitten siivoojissa on erityist&amp;auml;? Miksi siivooja eik&amp;auml; myyj&amp;auml;, trukkikuski tai puistoty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;? Koska siivoojakin on ambivalentti rajatilan hahmo, joka tasapainottelee erilaisten merkityskenttien v&amp;auml;lill&amp;auml;. H&amp;auml;n kulkee kaikista ovista, p&amp;auml;&amp;auml;see kaikkiin tiloihin ja tiet&amp;auml;&amp;auml; tilojen k&amp;auml;ytt&amp;auml;jist&amp;auml; kaiken. H&amp;auml;n n&amp;auml;kee ja kuulee, mutta h&amp;auml;net huomataan vain, jos h&amp;auml;nen ty&amp;ouml;ns&amp;auml; on tekem&amp;auml;tt&amp;auml;. Siivoojaa katsovat vain miehet, ja hekin vain jos h&amp;auml;n on nuori ja kaunis, mieluiten nainen. Jos siivooja on selv&amp;auml;sti aikuinen valkoihoinen mies, h&amp;auml;n on yht&amp;auml; suuri ihmetyksen aihe kuin nainen j&amp;auml;teautonkuljettajana ‒ ellei h&amp;auml;n sitten ole taiteilija, joka ei ainakaan toistaiseksi pysty el&amp;auml;tt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n itse&amp;auml;&amp;auml;n taiteellaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Siivooja saa ihmiset h&amp;auml;pe&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n sottaisuuttaan ja ylemmyytt&amp;auml;&amp;auml;n hierarkiassa. Siksi h&amp;auml;nen halutaan hoitavan hommansa huomaamattomasti ja h&amp;auml;ipyv&amp;auml;n. H&amp;auml;nen tietonsa tuo h&amp;auml;nelle valtaa, kukaan ei tied&amp;auml;, mit&amp;auml; h&amp;auml;n asioista ajattelee ja kuka h&amp;auml;n on ihmisen&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Siivoojan ty&amp;ouml;t&amp;auml; ei ihannoida eik&amp;auml; markkinoida mahdollisena uravalintana. Moni ajattelee, ett&amp;auml; siivoojaksi joudutaan eik&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;. Palkka on huono, koska ty&amp;ouml;t&amp;auml; ei pidet&amp;auml; tuottavana. Mutta miten tuottavuus m&amp;auml;&amp;auml;ritell&amp;auml;&amp;auml;n? Ilman siivoojia hienoinkaan hotelli ei tuota mit&amp;auml;&amp;auml;n, elintarviketehtaassa ei valmisteta mit&amp;auml;&amp;auml;n eik&amp;auml; leikkaussalissa leikata.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Nauran ajoittain &amp;auml;&amp;auml;neen lukiessani Berlinin kertomuksia, sill&amp;auml; h&amp;auml;n kirjoitti koskettavasti ja vitsikk&amp;auml;&amp;auml;sti. Mutta kirjoittaisiko enkeli &amp;rdquo;Jeesuksen perse&amp;rdquo;?&lt;/p&gt;

IMG_7882.JPG

Siivoojat ja kirjailijat

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; voi kohdata monenlaista toksisuutta, kuten terveydelle haitallisia kemikaaleja ja hometoksiineja. Homesairauksiin suhtaudutaan edelleen v&amp;auml;h&amp;auml;ttelev&amp;auml;sti ja niiden vihjataan olevan huomiohakuista hypokondriaa. T&amp;auml;m&amp;auml; on toki ymm&amp;auml;rrett&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml;, sill&amp;auml; ty&amp;ouml;nantajalle on helpompaa ja halvempaa sys&amp;auml;t&amp;auml; vastuu yksil&amp;ouml;lle kuin saneerata koko ty&amp;ouml;ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;. Mit&amp;auml;h&amp;auml;n sekin maksaisi, ett&amp;auml; kaikki koulut ja p&amp;auml;iv&amp;auml;kodit remontoitaisiin vastaamaan nykyajan ty&amp;ouml;turvallisuusvaatimuksia?&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Niukkuuden normaalitila&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;1990-luvun suuresta lamasta l&amp;auml;htien on toistettu mantraa rahapulasta, ja koulumaailmassa (ja muissa julkisissa palveluissa?) j&amp;auml;i s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;liekki pysyv&amp;auml;ksi olotilaksi. Silti Helsingill&amp;auml; riitt&amp;auml;&amp;auml; rahaa konsulttien ja kehitt&amp;auml;misjohtajien palkkaamiseen sek&amp;auml; suuruudenhulluihin rakennushankkeisiin, joita asukkaat vastustavat. Onko Elielinaukion ja Hietalahden t&amp;auml;yteen rakentaminen tosiaan t&amp;auml;rke&amp;auml;mp&amp;auml;&amp;auml; kuin varhaiskasvatuksen ja sairaanhoidon toimivuus?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tuntemattoman sotilaan alikersantti Hietasen sanoin, &lt;em&gt;&amp;rdquo;M&amp;auml;&amp;auml; ihmettelen kauhiast t&amp;auml;mm&amp;ouml;st. M&amp;auml;&amp;auml; ole niinku klapil p&amp;auml;&amp;auml;h&amp;auml; ly&amp;auml;ty.&amp;rdquo;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Eik&amp;ouml; duuni kelpaa?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Miksi p&amp;auml;&amp;auml;kaupunkiseudulla on huutava pula sosiaality&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ist&amp;auml;, lastentarhanopettajista, erityisopettajista ja hoitoalan ammattilaisissa? Onko vika hakijoiden asenteissa; ovatko he laiskoja ja rahanahneita? Vai onko sittenkin vika ty&amp;ouml;oloissa? Liittyyk&amp;ouml; asiaan mitenk&amp;auml;&amp;auml;n se, ett&amp;auml; palkka on onneton suhteessa p&amp;auml;&amp;auml;kaupunkiseudun asuinkustannuksiin ja ty&amp;ouml;oloihin? Kent&amp;auml;lt&amp;auml; kuuluvien &lt;a href=&quot;https://www.viimeinentippa.fi/faktat&quot;&gt;viestien &lt;/a&gt;mukaan asia on n&amp;auml;in, mutta viesteihin reagoidaan l&amp;auml;hinn&amp;auml; vetoamalla rahapulaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;P&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;jien pit&amp;auml;isi tehd&amp;auml; opintok&amp;auml;yntej&amp;auml; kouluihin, terveyskeskuksiin ja muihin paikkoihin, joita vaivaa ty&amp;ouml;voimapula. Silloin heille saattaisi valjeta, mik&amp;auml; ty&amp;ouml;oloissa on pieless&amp;auml;, t&amp;auml;m&amp;auml; asia kun ei hahmotu viihtyis&amp;auml;st&amp;auml; ja tilavasta toimistosta k&amp;auml;sin. Jos huonolla palkalla pit&amp;auml;&amp;auml; jatkuvasti altistua melulle, huonolle sis&amp;auml;ilmalle, puutteellisille ty&amp;ouml;tiloille, henkiselle ja fyysiselle v&amp;auml;kivallalle sek&amp;auml; kiireelle, jonka takia ei ehdi edes sy&amp;ouml;d&amp;auml;, k&amp;auml;yd&amp;auml; vessassa eik&amp;auml; ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n koskaan pysty tekem&amp;auml;&amp;auml;n kunnolla, ty&amp;ouml;uupumus uhkaa, ellei alanvaihto onnistu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viranomaisvalvontaa kaivataan my&amp;ouml;s yrityksiss&amp;auml;, jotta &lt;a href=&quot;https://yle.fi/uutiset/3-12257339&quot;&gt;Espresso Housen tapaiset ylily&amp;ouml;nnit&lt;/a&gt; v&amp;auml;ltet&amp;auml;&amp;auml;n.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Henkist&amp;auml; myrkky&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Salakavalampia myrkkyj&amp;auml; ovat ep&amp;auml;realistiset vaatimukset, mielekkyyden puute, eriarvoistavat k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;t, huono johtaminen ja ty&amp;ouml;paikkakiusaaminen. Ne tekev&amp;auml;t tuhojaan pikkuhiljaa, kunnes sein&amp;auml; nousee pystyyn ja ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml; ajautuu umpikujaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Virallisia eriarvoistavia k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml;j&amp;auml; ovat jako m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaisiin ja vakituisiin ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ihin. M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaisten ty&amp;ouml;suhteiden ketjuttaminen johtaa siihen, ettei ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml; voi koskaan pit&amp;auml;&amp;auml; lomaa eik&amp;auml; uskalla perustaa perhett&amp;auml;, vaikka haluaisi. &lt;a href=&quot;https://www.opettaja.fi/tyossa/kesaajan-palkka-edellyttaa-neuvotteluhalukkuutta-tyonantajalta/&quot;&gt;Opetusalalla jako A- ja B-luokan ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ihin&lt;/a&gt; on ollut k&amp;auml;yt&amp;auml;nt&amp;ouml; jo pitk&amp;auml;&amp;auml;n, eik&amp;auml; ammattiliitolla tunnu olevan halua tehd&amp;auml; asialle mit&amp;auml;&amp;auml;n. Itse erosin jo vuosia sitten liitosta t&amp;auml;m&amp;auml;n takia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mielekkyyden puute johtuu v&amp;auml;h&amp;auml;isist&amp;auml; vaikuttamismahdollisuuksista omassa ty&amp;ouml;ss&amp;auml;, lis&amp;auml;&amp;auml;ntyvist&amp;auml; vaatimuksista, kiireest&amp;auml; ja turhautumisesta. Mielekkyytt&amp;auml; nakertavat my&amp;ouml;s turhat kokoukset ja &lt;a href=&quot;/fi/rooms/10/tyoelama/blogposts/38/keisarihan-on-ihan-munasillaan&quot;&gt;itsetarkoituksellinen kehitt&amp;auml;minen.&lt;/a&gt; Kilpailumentaliteetti ja ainainen stressi kirist&amp;auml;v&amp;auml;t hermoja ja heikent&amp;auml;v&amp;auml;t kollegiaalista solidaarisuutta. Ty&amp;ouml;n ja vapaa-ajan sekoittuminen heikent&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;st&amp;auml; palautumista ja altistaa uupumukselle. Ep&amp;auml;virallinen p&amp;auml;ivystysvelvollisuus ja t&amp;auml;ydellisyyden vaatimus ovat henkisi&amp;auml; myrkkyj&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ei ihme, ett&amp;auml; monet nuoret s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;v&amp;auml;t ja sijoittavat, jotta voisivat vapautua ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml; varhaiskeski-i&amp;auml;ss&amp;auml;. Eik&amp;auml; ihme, ett&amp;auml; on paljon itseapuoppaita ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml; selviytymiseen tai siit&amp;auml; irtautumiseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lukuvinkkej&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Linna, V&amp;auml;in&amp;ouml; (1954). Tuntematon sotilas. WSOY.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sepp&amp;auml;nen, Juhani (2005). Hullu ty&amp;ouml;t&amp;auml; tekee. Otava.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;von Sch&amp;ouml;nburg, Alexander (2007). Tyylikk&amp;auml;&amp;auml;n k&amp;ouml;yh&amp;auml;ilyn taito. Alkuteos: Die Kunst des stilvollen Verarmens: Wie man ohne Geld reich werden (2005). Suom. Raija Nylander. Atena.&lt;/p&gt;

myrkkyä.webp

Toksinen työelämä

Jos on masentunut tai vailla kunnianhimoa ja ahkeruutta, ei v&auml;ltt&auml;m&auml;tt&auml; v&auml;lit&auml; menestyksest&auml;. Masennus voi johtua jatkuvista vastoink&auml;ymisist&auml;, esimerkiksi siit&auml;, ettei kovasta yritt&auml;misest&auml; huolimatta saa mielek&auml;st&auml; ty&ouml;t&auml; &ndash; tai ylip&auml;&auml;ns&auml; ty&ouml;t&auml;. Masennukseen on l&auml;hes mahdotonta saada muuta kuin l&auml;&auml;kehoitoa, paitsi jos on varaa ostaa sit&auml; yksityiselt&auml; puolelta.
Menestysdiskurssiin kuuluu k&auml;sitys, jonka mukaan kaikilla on samat mahdollisuudet. N&auml;in ei tietenk&auml;&auml;n ole, koska yksil&ouml;iden v&auml;lill&auml; on suuria eroja &auml;lykkyydess&auml; ja lahjakkuudessa. N&auml;m&auml; erot eiv&auml;t poistu juhlapuheilla eiv&auml;tk&auml; mahtik&auml;skyill&auml;.
Minusta ei tule huippumuusikkoa eik&auml; balettitanssijaa, vaikka miten haluaisin, koska minun olisi pit&auml;nyt aloittaa soiton tai tanssin opiskelu jo kauan sitten. Vaikka olisin aloittanut, olisi silti saattanut k&auml;yd&auml; ilmi, ett&auml; taidot eiv&auml;t riit&auml;. Jos yksil&ouml;ll&auml; on ep&auml;realistinen kuva omista taidoistaan, h&auml;n tulee kohtaamaan el&auml;m&auml;ss&auml;&auml;n paljon pettymyksi&auml;.&nbsp;
Vaikka olisi miten ahkera, lahjakas ja kunnianhimoinen, menestys ei riipu vain itsest&auml;, koska parhaita asemia ei kaikille riit&auml;. T&auml;m&auml;n huomaa etenkin urheilukilpailuissa, joissa vain yksi kerrallaan voi olla voittaja.&nbsp;
Minna Canthin novellissa Lapsenpiika (1887) p&auml;&auml;henkil&ouml; Emmi on &rdquo;vasta nelj&auml;nnell&auml;toista&rdquo; mutta tekee vastuullista ty&ouml;t&auml; ja pitki&auml; p&auml;ivi&auml;. H&auml;n nukahtaa ja pudottaa vahingossa hoitolapsen sylist&auml;&auml;n, jolloin lapsen p&auml;&auml;h&auml;n tulee kuhmu. Emmi saa potkut ja menee sunnuntaina kirkonm&auml;elle pestuumarkkinoille. Siell&auml; h&auml;net p&auml;&auml;tt&auml;&auml; palkata Hartosen pariskunta, jolla on huono maine ty&ouml;nantajana. Mutta Emmi toteaa n&ouml;yr&auml;n&auml; vanhemmalle kollegalleen Siljalle: &rdquo;Mist&auml; niit&auml; parhaita paikkoja kaikille riitt&auml;&auml;.&rdquo;&nbsp;
Canthin teosten henkil&ouml;t el&auml;v&auml;t s&auml;&auml;ty-yhteiskunnassa, jossa syntyper&auml; m&auml;&auml;ritti ihmisen yhteiskunnallisen aseman. J&auml;rjestelm&auml; olisi tietysti ep&auml;oikeudenmukainen, mutta eip&auml;h&auml;n rahvaan tarvinnut kuvitella itsest&auml;&auml;n liikoja. Sotien j&auml;lkeen rakennetun hyvinvointiyhteiskunnan palvelut, kuten sosiaaliturva ja peruskoulu, tasoittivat luokkataustasta johtuvia menestyksen esteit&auml;. Hyvinvointiyhteiskunnan kulta-aikaa oli 1980-luvu, ja vaikka hyvinvointiyhteiskunnasta edelleen puhutaan kuin se olisi t&auml;ytt&auml; totta, sit&auml; on asteittain purettu 1990-luvun lamasta l&auml;htien. Eip&auml; siis ihme, ett&auml; luokkanousu on pys&auml;htynyt ja luokkaretkeily&auml; tapahtuu l&auml;hinn&auml; alasp&auml;in.&nbsp;
Ik&auml;&auml;n, sukupuoleen tai muuhun perustuva syrjint&auml; voi my&ouml;s olla menestyksen este. Siihen ei auta kalleimmankaan konsultin luento tai kirja. Menestyspuheella pyrit&auml;&auml;n h&auml;ivytt&auml;m&auml;&auml;n rakenteellisia ongelmia ja siirt&auml;m&auml;&auml;n vastuu niist&auml; yksil&ouml;ille itselleen.&nbsp;
Veroparatiiseihin miljoonaomistuksiaan siirt&auml;neiden miljon&auml;&auml;rien on helppo jaella mediassa k&ouml;yhille neuvoja, ett&auml; t&ouml;it&auml; pit&auml;isi tehd&auml; enemm&auml;n ja rahaa pit&auml;isi &auml;lyt&auml; sijoittaa. Jos k&ouml;yh&auml; ei tule palkallaan toimeen, se johtuu h&auml;nen omasta laiskuudestaan tai siit&auml;, ettei h&auml;n ole &auml;lynnyt hakeutua hyvin palkattuun ty&ouml;h&ouml;n, sill&auml; kaikkihan on vain kiinni omasta asenteesta, tiet&auml;&auml; miljon&auml;&auml;ri.
Menestyspuhe myrkytt&auml;&auml; mielen ja johtaa helposti tyytym&auml;tt&ouml;myyteen ja kateuteen. Lis&auml;&auml; pit&auml;isi saada ja ylemm&auml;s pit&auml;isi p&auml;&auml;st&auml;. Keljuttaa, jos itsell&auml; menee huonommin kuin sukulaisilla, yst&auml;vill&auml; tai naapureilla.&nbsp;
Lis&auml;ksi menestyksell&auml; on monesti kova hinta. Menestyj&auml; voi joutua julkisuuden riepottelemaksi, ajautua p&auml;ihdeongelmiin ja parisuhdekaaokseen sek&auml; kohdata ennenaikaisen kuoleman. T&auml;m&auml; tulee selv&auml;ksi el&auml;m&auml;kertoja lukemalla.

Lukuvinkkej&auml;:
Canth, Minna (1885). Ty&ouml;miehen vaimo. N&auml;ytelm&auml;.
Canth, Minna (1886). K&ouml;yh&auml;&auml; kansaa. Novelli.
&nbsp;Portes, Alejandro (2010). Economic Sociology. Princeton.

thumbnail_IMG-9475.webp

Jokainen voi menestyä – vai voiko?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nyt &lt;a href=&quot;https://www.ts.fi/uutiset/6006394&quot;&gt;yliopistostakin kuuluu kummia&lt;/a&gt;: opiskelijat eiv&amp;auml;t jaksa lukea kurssikirjoja vaan vaativat vaihtoehtoisia suoritustapoja. Turun yliopiston historian professori ja tietokirjailija Kirsi Vainio-Korhosen mukaan opettajat ymm&amp;auml;rt&amp;auml;v&amp;auml;t uusien mediaymp&amp;auml;rist&amp;ouml;jen opiskelijoille aiheuttamat vaikeudet ja tuumii:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ongelma ei ole oppilaissa, vaan opetusj&amp;auml;rjestelm&amp;auml;ss&amp;auml;. Esimerkiksi lukioissa pit&amp;auml;isi ottaa paremmin koppia siit&amp;auml;, ett&amp;auml; oppilaille tarjottaisiin riitt&amp;auml;v&amp;auml;t ev&amp;auml;&amp;auml;t lukea teoksia.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yll&amp;auml; oleva sitaatti ilment&amp;auml;&amp;auml; juuri sit&amp;auml;, mik&amp;auml; maassamme on nyky&amp;auml;&amp;auml;n retuper&amp;auml;ll&amp;auml;: Vika on aina jossain muualla kuin yksil&amp;ouml;iss&amp;auml; itsess&amp;auml;&amp;auml;n. Jos yliopistossa on ongelmia, se on lukion vika. Jos lukiossa on ongelmia, se on peruskoulun vika. Jos lapsilla ja nuorilla on mielenterveysongelmia, huonot hampaat, ei-toivottuja raskauksia tai ylivelkaantumista, kouluun vaaditaan sellaista ja t&amp;auml;llaista opetusta &amp;ndash; ihan kuin siell&amp;auml; ei ennest&amp;auml;&amp;auml;n olisi vaikkapa terveystiedon, taloustaidon ja vaikka mink&amp;auml; opetusta. Mutta se ett&amp;auml; opetetaan, ei tietenk&amp;auml;&amp;auml;n takaa, ett&amp;auml; oppi menee perille, sill&amp;auml; ket&amp;auml;&amp;auml;n ei voi v&amp;auml;kisin opettaa. Koulu ei my&amp;ouml;sk&amp;auml;&amp;auml;n toimi tyhji&amp;ouml;ss&amp;auml; muusta maailmasta erill&amp;auml;&amp;auml;n. Koulun maaginen vaikutus ei s&amp;auml;teile oppilaiden vapaa-aikaan ja kumoa siell&amp;auml; mahdollisesti ilmenevi&amp;auml; huonoja vaikutteita ja tapoja kuten liikkumattomuutta, ep&amp;auml;terveellisi&amp;auml; ruokatottumuksia, taloudellista vastuuttomuutta ja &amp;auml;lyllist&amp;auml; laiskuutta, joka ilmenee kokop&amp;auml;iv&amp;auml;toimisena somemaailmassa py&amp;ouml;rimisen&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mit&amp;auml; jos alettaisiin vihdoin vaatia lapsilta, nuorilta ja heid&amp;auml;n vanhemmiltaan vastuuta omista el&amp;auml;m&amp;auml;nvalinnoista? Ensisijainen vastuu lapsesta on t&amp;auml;m&amp;auml;n vanhemmilla, ei yhteiskunnallisilla instituutioilla ja niiden viranhaltijoilla. Monilla lukiolaisilla on jo &amp;auml;&amp;auml;nioikeus ja ajokortti. Eik&amp;ouml; heilt&amp;auml; sitten voisi edellytt&amp;auml;&amp;auml; vastuuta omasta opiskelusta? Eik&amp;ouml; jo lapsille pit&amp;auml;isi opettaa niin koulussa kuin kotona, ett&amp;auml; aina ei voi olla hauskaa eik&amp;auml; aina voi p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml; helpolla? Miss&amp;auml; vaiheessa lakkasi olemasta itsest&amp;auml;&amp;auml;n selv&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; yksil&amp;ouml;ll&amp;auml; ei voi olla loputtomiin oikeuksia ilman mit&amp;auml;&amp;auml;n velvollisuuksia?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vai aiotaanko yliopistoistakin tehd&amp;auml; viihdekeskuksia, joissa substanssiosaaminen korvataan sosiaalisella kompetenssilla eli olemalla hyv&amp;auml; tyyppi? Totta kai Suomen koulutustasoa voidaan n&amp;auml;enn&amp;auml;isesti nostaa passittamalla vaikka koko ik&amp;auml;luokka korkea-asteelle, mutta silloin joudutaan kyll&amp;auml; alentamaan rimaa ja voidaan korkea-asteen sijasta ottaa k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n nimitys surkea-aste. Mist&amp;auml; sitten kivat suojaty&amp;ouml;paikat kaikille surkea-asteen suorittaneille, onkin toinen kysymys.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Onko v&amp;auml;lit&amp;ouml;nt&amp;auml; tyydytyst&amp;auml;, viihdykett&amp;auml; ja helppoutta hakevista vastuunpakoilijoista itsens&amp;auml; el&amp;auml;tt&amp;auml;jiksi? Vai onko heill&amp;auml; oikeus toteuttaa itse&amp;auml;&amp;auml;n loputtomiin odottaen, ett&amp;auml; joku muu hoitaa ik&amp;auml;v&amp;auml;t hommat kuten vaikkapa laskujen maksamisen?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Artikkeleita aiheesta:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009607789.html&quot;&gt;Kouluille on asetettu aivan liikaa ep&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;isi&amp;auml; tavoitteita&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000008845947.html&quot;&gt;Liian hyv&amp;auml;t arvosanat ovat tabu&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009613118.html&quot;&gt;Mit&amp;auml; opettaja voi tehd&amp;auml;, kun oppilaan tekstin on tuottanut teko&amp;auml;ly?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.hs.fi/politiikka/art-2000009598841.html&quot;&gt;STT:n tiedot: Neuvotteluissa on ollut esill&amp;auml; k&amp;auml;nnyk&amp;ouml;iden k&amp;auml;yt&amp;ouml;n rajoitus perus&amp;shy;kouluissa&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

prisoner-6253261_640.webp

Yliopistosta viihdekeskus, jossa ei tarvitse lukea?

T&auml;ysin vastakkainen stereotyyppi on poikkeuksellisen luova ja &auml;lyk&auml;s tyyppi, suoranainen nero, jonka outoa k&auml;yt&ouml;st&auml; vain pit&auml;&auml; oppia siet&auml;m&auml;&auml;n, koska siin&auml; muka piilee syv&auml;llist&auml; viisautta. T&auml;t&auml; ihannoivaa diskurssia esiintyy l&auml;hinn&auml; somessa adhd-oireisten tai heid&auml;n vanhempiensa jakamina &rdquo;tietoiskuina&rdquo; tai kommentteina.&nbsp;
Kumpaakin &auml;&auml;rip&auml;&auml;t&auml; toki esiintyy, mutta se ei tarkoita, ett&auml; kaikki tai edes suurin osa adhd-ihmisist&auml; kuuluisi n&auml;ihin. Adhd yksin ei m&auml;&auml;rit&auml; kenenk&auml;&auml;n persoonallisuutta, koska siihen vaikuttavat muut perinn&ouml;lliset tekij&auml;t, kuten &auml;lykkyys ja taipumukset, sek&auml; tietysti ulkoiset tekij&auml;t. Lis&auml;ksi adhd-oireet eiv&auml;t ole kaikilla samat, vaan niiden esiintyvyys ja voimakkuus vaihtelevat paitsi yksil&ouml;iden v&auml;lill&auml; my&ouml;s yksil&ouml;n i&auml;n ja el&auml;m&auml;ntilanteen mukaan. Stressi ja uupumus pahentavat oireita, sill&auml; ne lis&auml;&auml;v&auml;t muutenkin muistikatkoksia ja erilaisiin virheisiin johtavaa keskittymiskyvytt&ouml;myytt&auml;. Levoton, meluisa ty&ouml;ymp&auml;rist&ouml; ja jatkuvat keskeytykset heikent&auml;v&auml;t etenkin adhd-oireisten suoriutumista.
Yleistykset ja stereotypiat haittaavat ihmisten v&auml;list&auml; kanssak&auml;ymist&auml; ja aiheuttavat syrjint&auml;&auml;. Jos adhd-oireinen on omaksunut kielteisen min&auml;kuvan, siit&auml; tulee helposti itsens&auml; toteuttava profetia. Niinp&auml; vanhempien, opettajien ja muun kasvatushenkil&ouml;st&ouml;n puhetavoilla on paljonkin v&auml;li&auml;. Kouluissa ja muillakin ty&ouml;paikoilla on hyv&auml; olla monenlaisia ihmisi&auml;, my&ouml;s nepsy-tapauksia, koska heill&auml; (siis meill&auml;) on arvokasta kokemustietoa ja usein poikkeava tapa ajatella. Sekakoosteisessa ty&ouml;yhteis&ouml;ss&auml; ideat sinkoilevat ja luovuus kukoistaa, mik&auml;li ilmapiiri on salliva. Hyv&auml;ksyt&auml;&auml;n, ett&auml; asioita voi tehd&auml; monella eri tavalla.
Sain itse adhd-diagnoosin 42-vuotiaana. Diagnoosi oli sik&auml;li helpotus, ett&auml; se tarjosi ymm&auml;rrett&auml;v&auml;n vastauksen kysymyksiin, joita olin miettinyt koko ik&auml;ni: Miksi hermostun helposti enk&auml; kest&auml; h&auml;lin&auml;&auml;? Miksi olen hetken mielijohteesta tehnyt isoja p&auml;&auml;t&ouml;ksi&auml;, joita olen my&ouml;hemmin joutunut katumaan? Miksi telon itseni helpommin kuin muut? Miksi jotkin esineeni ovat aina hukassa ja l&ouml;ytyv&auml;t mit&auml; omituisimmista paikoista? Miksi kahvikuppini taas kaatui syliini? Miksi olen joissakin toimissani h&auml;mm&auml;stytt&auml;v&auml;n nopea? Miksi en jaksa istua pitkiss&auml; kokouksissa aloillani? Miksi inhosin ryhm&auml;ty&ouml;t&auml; jo lapsena, vaikka pidin parity&ouml;st&auml;? Miksi kadotan t&auml;ysin ajan ja paikan tajun, kun innostun jostain?
Adhd aiheuttaa paljon haittaa kulttuurissa, jossa virikkeit&auml; tursuaa koko ajan joka tuutista, mutta adhd-ihmisen el&auml;m&auml;ss&auml; on my&ouml;s paljon spontaaniutta ja tilannekomiikasta kumpuavaa naurua. Adhd-oireiset vet&auml;v&auml;t toisiaan puoleensa ja tulevat yleens&auml; toimeen kesken&auml;&auml;n. Meid&auml;n seurassamme sattuu ja tapahtuu, eik&auml; kenell&auml;k&auml;&auml;n ole tyls&auml;&auml;.
Jos oireista on paljon haittaa, tilanne ei sent&auml;&auml;n ole toivoton. L&auml;&auml;kityksest&auml; on monelle hy&ouml;ty&auml;, ja rasittava liikunta v&auml;hent&auml;&auml; henkist&auml; ja kehollista levottomuutta. Jokin vauhdikas harrastus antaa lis&auml;ksi ik&auml;vystyneisyytt&auml; torjuvia virikkeit&auml;. Rentouttava ja hiljainen harrastus, kuten jooga, on my&ouml;s suositeltava. Toimivat k&auml;yt&auml;nn&ouml;t, rutiinit ja j&auml;rjestys ovat ensiarvoisen t&auml;rkeit&auml;, ja kannattaa aina tehd&auml; yksi asia kerrallaan.&nbsp;

thumbnail_IMG-9381.webp

#0c9c77

"Sinullako muka adhd? Ethän sä ole mikään syrjäytynyt!" 

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Menin samalla omakotitaloalueella asuvan kaverini kanssa kyl&amp;auml;&amp;auml;n er&amp;auml;&amp;auml;n Minnan luo, jota itse en tuntenut. En muista miksi, sill&amp;auml; olin kuullut, ett&amp;auml; Minnan is&amp;auml; oli &lt;em&gt;kommunisti&lt;/em&gt; ja muutenkin pelottava. Minulla ei ollut aavistustakaan siit&amp;auml;, mit&amp;auml; kommunisti tarkoitti, mutta p&amp;auml;&amp;auml;tellen tavasta, jolla sana oli lausuttu, se kuulosti v&amp;auml;hint&amp;auml;&amp;auml;nkin ep&amp;auml;ilytt&amp;auml;v&amp;auml;lt&amp;auml;. (Jo siihen aikaan lapsilla oli tapana heitell&amp;auml; ilmaan ik&amp;auml;&amp;auml;n kuin kokeilumieless&amp;auml; sanoja, joiden merkitys oli salaper&amp;auml;inen ja joiden k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;auml; aikuiset paheksuivat, esimerkiksi huora, homo ja kommunisti.)&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;R&amp;auml;nsistyneen puolitoistakerroksisen talon pihalla r&amp;ouml;hn&amp;ouml;tti ruosteinen ja kurainen punainen Lada, jonka takaikkunassa oli tarra SKP sek&amp;auml; sirppi ja vasara. Pihalla oli sininen muovitynnyri, potkukelkka, lumikola, lapio, puup&amp;ouml;lkkyj&amp;auml; ja sekalaista tavaraa mit&amp;auml; miss&amp;auml;kin. Jostain kuului koiran r&amp;auml;ksytyst&amp;auml;. Astelin porrasaskelmat ulko-ovelle, joka oli raollaan. Tuulikaappi oli kylm&amp;auml; ja kostea, lattialla oli likainen ja rispaantunut r&amp;auml;symatto, joka oli rutussa, ja sekalainen valikoima talvikenki&amp;auml;. Ulko-ovi ei mennyt kunnolla kiinni, koska kynnykselle oli pakkautunut lunta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;V&amp;auml;liovi oli pystyrimaa, joskus valkoiseksi maalattu, ja siin&amp;auml; oli huurrelasinen ikkuna, josta yritin kurkistaa. Koputin varovasti oveen ja kuulostelin. Ei kuulunut mit&amp;auml;&amp;auml;n. Koputin uudelleen, t&amp;auml;ll&amp;auml; kertaa pontevammin. Sis&amp;auml;lt&amp;auml; kuului kolinaa ja perkelett&amp;auml;. Raottaessani ovea sen jousi narisi pelottavasti ja pelk&amp;auml;sin sen ponnahtavan irti ja osuvan p&amp;auml;&amp;auml;h&amp;auml;ni. Kurkistin varovaisesti huoneeseen, joka osoittautui keitti&amp;ouml;ksi. Kiroilu kuului keitti&amp;ouml;n vasemmalla puolella olevasta huoneesta. H&amp;auml;t&amp;auml;&amp;auml;nnyin mieless&amp;auml;ni &amp;ndash; enh&amp;auml;n min&amp;auml; uskalla menn&amp;auml; tuonne esitt&amp;auml;ytym&amp;auml;&amp;auml;n ja niiaamaan tai k&amp;auml;tt&amp;auml; ojentamaan, mutta kehtaanko sitten hiippailla tuntemattomien kotiin kuin mik&amp;auml;kin murtovaras. Keitti&amp;ouml;n per&amp;auml;ll&amp;auml; oli h&amp;auml;m&amp;auml;r&amp;auml; tila, josta kuului lasten puheensorinaa. Helpottuneena luikahdin kiireen vilkkaa sinne ja l&amp;ouml;ysin puoliavoimen oven.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Siell&amp;auml; oli se meit&amp;auml; muutaman vuoden vanhempi Minna, istui kirjoitusp&amp;ouml;yd&amp;auml;n &amp;auml;&amp;auml;ress&amp;auml; kotonaan, ikkunassa pitsiverhot, p&amp;ouml;lyesteri&amp;auml;, kuten sanottiin. P&amp;ouml;yd&amp;auml;n vieress&amp;auml; seisoivat kaverini Jannika ja Sanja sek&amp;auml; joku vanhempi tytt&amp;ouml;, jota en tuntenut. Minna ilmoitti t&amp;auml;rke&amp;auml;n&amp;auml;, ett&amp;auml; h&amp;auml;n on perustanut pioneerikerhon, jonka j&amp;auml;senmaksu on kaksi markkaa. H&amp;auml;n ker&amp;auml;si kaikilta rahat, laittoi ne lukittavaan metallilippaaseen ja kirjoitti jotain p&amp;ouml;yd&amp;auml;ll&amp;auml; olevaan vihkoonsa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Seuraavalla kerralla Minna oli ostanut salmiakkiaakkosia, jotka jaettaisiin j&amp;auml;senille pioneerikerhon periaatteiden mukaisesti. Minna levitti karkit p&amp;ouml;yd&amp;auml;lle ja lajitteli niit&amp;auml; pinoihin selitt&amp;auml;en, ett&amp;auml; jokainen saa etunimens&amp;auml; alkukirjaimen mukaiset karkit. Mielest&amp;auml;ni oli ep&amp;auml;reilua, ett&amp;auml; pussissa oli eri m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; eri kirjaimia ja yritin vedota siihen, ett&amp;auml; karkkeja voitaisiin jakaa my&amp;ouml;s sukunimen tai muiden etunimien mukaan. Oikeastaan koko nimikirjainjuttu oli mielest&amp;auml;ni h&amp;ouml;lm&amp;ouml;, sill&amp;auml; olisihan karkit voinut jakaa tasan riippumatta siit&amp;auml;, mit&amp;auml; niiss&amp;auml; lukee. En muista, uskalsinko sanoa t&amp;auml;t&amp;auml; &amp;auml;&amp;auml;neen, mutta Minna taisi hermostua muutenkin. Kun kukin oli saanut karkkinsa, p&amp;ouml;yd&amp;auml;lle j&amp;auml;i viel&amp;auml; pino ylim&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;isi&amp;auml; karkkeja. Joku kysyi, mit&amp;auml; niille tehd&amp;auml;&amp;auml;n. Minna sanoi ottavansa ne, koska h&amp;auml;n oli kerhon johtaja.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Sanjan perhe asui siin&amp;auml; l&amp;auml;hettyvill&amp;auml; omakotitalossa, jossa oli piano ja appelsiinipuu. Talon taakse oli pystytetty iso vihre&amp;auml; teltta, joka oli ihan muuta kuin se oranssi teltta, jossa halusin joskus y&amp;ouml;py&amp;auml; m&amp;ouml;kill&amp;auml;. Se oli armeijateltta, joka kai liittyi Sanjan isoveljen tai is&amp;auml;n harrastuksiin, mutta me saimme lainata sit&amp;auml; leikkeihimme. Emme ehtineet kauan olla teltassa, kun johtajamme sanoi, ett&amp;auml; h&amp;auml;nen pit&amp;auml;&amp;auml; hoitaa kerhon asioita. Sill&amp;auml; aikaa meid&amp;auml;n muiden piti marssia teltan ymp&amp;auml;ri ja laulaa, ett&amp;auml; pioneereja ollaan tai jotain sellaista. En tiennyt, mik&amp;auml; oli pioneeri, enk&amp;auml; muistanut laulun sanoja. Johtaja Minna motkotti, koska emme laulaneet.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;En muista, mit&amp;auml; sitten tapahtui, mutta kun Sanjan opettajavanhemmat saivat tiet&amp;auml;&amp;auml;, mihin telttaa oli k&amp;auml;ytetty, teltan k&amp;auml;ytt&amp;ouml;lupa peruttiin ja pioneerikerho hajotettiin. Muuten se olisikin varmasti hajonnut omaan mahdottomuuteensa. En muista, kehtasinko kertoa t&amp;auml;st&amp;auml; kotona, mutta todenn&amp;auml;k&amp;ouml;isesti en.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Ilman-paata (1).jpg

Peräkylän pioneerit

Tunsin h&auml;pe&auml;&auml; ja ep&auml;uskoa. Ennen kaikkea tuli ep&auml;todellinen olo: Miten on mahdollista, ett&auml; aikuiset korkeasti koulutetut ihmiset tekev&auml;t tuollaista? Tapahtuuko t&auml;m&auml; oikeasti, vai kuvittelenko vain?

Oma vika?
Henkinen kiusaaminen on hyvin salakavalaa ja j&auml;&auml; usein pimentoon. Uhri tuntee olevansa yksin ja alkaa ep&auml;ill&auml; omaa mielenterveytt&auml;&auml;n. Kun h&auml;nen luottamuksensa on petetty, h&auml;nest&auml; tulee ep&auml;luuloinen ja turvaton.
Pelon aiheuttama ylim&auml;&auml;r&auml;inen stressi alkaa haitata ty&ouml;suoritusta: muisti p&auml;tkii, y&ouml;unet k&auml;rsiv&auml;t, ja elimist&ouml; on jatkuvassa h&auml;lytystilassa. Jos ty&ouml;ntekij&auml; k&auml;ytt&auml;ytyy muiden mielest&auml; oudosti, he alkavat karttaa uhria &ndash; eih&auml;n noin omituisen ja vainoharhaisen tyypin kanssa haluta olla miss&auml;&auml;n tekemisiss&auml;.&nbsp;
Kiusaaja legitimoi aina k&auml;yt&ouml;ksens&auml; sill&auml;, ett&auml; uhri on sen ansainnut, tai selittelee, ettei tarkoittanut mit&auml;&auml;n tai ett&auml; se oli huumoria. N&auml;inh&auml;n seksuaalinen ahdistelijakin toimii.
&nbsp;
Hylki&ouml;identiteetti
Pian omaa mielenterveytt&auml;&auml;n ei tarvitse en&auml;&auml; ep&auml;ill&auml;, vaan kiusattu sairastuu masennukseen. Ihminen on laumael&auml;in, joka tarvitsee toisten hyv&auml;ksynt&auml;&auml;. Jatkuva hyl&auml;tyksi tuleminen nakertaa itsetuntoa ja saa ep&auml;ilem&auml;&auml;n omaa oikeutta olla olemassa.&nbsp;
Kai min&auml; olen muita huonompi, kun minua kohdellaan n&auml;in? Jos kerron esimiehelle, olen tietysti kantelupukki ja raukkis, joka ei osaa puolustaa itse&auml;&auml;n, tai nirppanokka, joka ei sied&auml; mit&auml;&auml;n?
&nbsp;
Narsisti johtaa pelolla
Ent&auml;p&auml; jos kiusaaja onkin l&auml;hiesimies tai ylempi johtaja? Olen ty&ouml;skennellyt organisaatiossa, jota johdettiin pelolla.
Johtaja piti kahden tunnin &rdquo;kokouksissa&rdquo; pitki&auml; monologeja, ja lopuksi oli viisi minuuttia aikaa esitt&auml;&auml; kysymyksi&auml; tai &rdquo;keskustella&rdquo;. Yleens&auml; kukaan ei uskaltanut puhua mit&auml;&auml;n. Ironista kyll&auml;, narsistisen despoottijohtajan yleisimmin k&auml;ytt&auml;mi&auml; sanoja olivat avoimuus ja ihan avoimesti.
K&auml;yt&auml;vill&auml; kuiskuteltiin senkin edest&auml;. Uudet ty&ouml;ntekij&auml;t huomasivat usein ep&auml;kohdat ja yrittiv&auml;t nostaa niit&auml; esiin. Sen seurauksena johtajan suosikit alkoivat kiusata heit&auml;, ja lopputuloksena oli aina sairausloma ja ulos savustaminen.&nbsp;
Minutkin yritettiin savustaa ulos puoli vuotta ennen m&auml;&auml;r&auml;aikaisen sopimuksen p&auml;&auml;ttymist&auml;, mutta koska minua kiinnostaa yleinen etu ja oikeudenmukaisuus enemm&auml;n kuin oma maineeni ja mukavuuteni, otin yhteytt&auml; luottamusmieheen ja aloin muutenkin selvitell&auml; asioita. Sain jatkaa, mutta lupaavasti alkanut urani kyseisess&auml; organisaatiossa tyss&auml;si siihen.&nbsp;
&nbsp;
En ole olemassa?
Toinen ty&ouml;paikkakiusaamiskokemukseni on pahempi, koska se kesti monta vuotta. Ensin en edes itse tajunnut, ett&auml; minua kiusataan, mutta lukuvuoden talossa ollut sijainen sanoi minulle er&auml;&auml;ss&auml; illanvietossa, ett&auml; h&auml;nest&auml; on t&ouml;rke&auml;&auml;, miten minua kohdellaan &ndash; enk&ouml; tosiaan itse ole huomannut sit&auml;?
Opettajien kokouksissa monet kuiskuttelivat kesken&auml;&auml;n ja puuhailivat muuta. He eiv&auml;t olleet perehtyneet asioihin etuk&auml;teen eiv&auml;tk&auml; seuranneet agendaa. Monet keskeyttiv&auml;t puhujan ja huutelivat mit&auml; sattuu pyyt&auml;m&auml;tt&auml; puheenvuoroa. Niinp&auml; kokouksissa oli paljon tyhj&auml;k&auml;ynti&auml; ja liikaa pituutta. (Esimiehen olisi tietysti kuulunut puuttua t&auml;h&auml;n.) Kun otin asian esiin, minua katsottiin kieroon.&nbsp;
Aina kun pyysin puheenvuoron ja sanoin jotain, seurasi j&auml;&auml;t&auml;v&auml; hiljaisuus. Kukaan ei noteerannut minua mill&auml;&auml;n tavalla. Mutta hetken kuluttua joku muu esitti ihan saman asian kuin min&auml; ja saikin vastakaikua ja kehuja.
Jos l&auml;hetin asiallisen s&auml;hk&ouml;postiviestin kaikille kollegoilleni, sain korkeintaan yhden henkil&ouml;kohtaisen vastauksen, mutta mit&auml;&auml;n keskustelua ei syntynyt. Muut sen sijaan l&auml;hetteliv&auml;t jatkuvasti t&auml;ysin turhia viestej&auml; koko kollegioille, ja niihin vastattiin useimmiten kaikille, vaikka asia olisi koskenut vain paria henkil&ouml;&auml;.&nbsp;
&nbsp;
Erilaisuus &ndash; syy kiusata?
Minulla on autistisia piirteit&auml;, ja siksi olen enemm&auml;n asia- kuin ihmiskeskeinen. Mielest&auml;ni ty&ouml;paikalla ei olla viihtym&auml;ss&auml; ja luomassa kaverisuhteita vaan tekem&auml;ss&auml; t&ouml;it&auml;. Ty&ouml;ss&auml; ei tarvitse olla hauskaa ja ihanaa, mutta siell&auml; pit&auml;&auml; olla j&auml;rke&auml; ja mielekkyytt&auml;. Kaikkien ei tarvitse olla kavereita, mutta asiallisesti pit&auml;&auml; k&auml;ytt&auml;yty&auml; ja homma hoitaa. Onko t&auml;m&auml; liikaa vaadittu?
J&auml;rkytt&auml;vint&auml; ty&ouml;paikkakiusaamisessa on, ett&auml; sit&auml; esiintyy eniten seurakunnissa, opetusalalla ja hoitoalalla &ndash; siis aloilla, joilla l&auml;himm&auml;isenrakkauden, sivistyksen ja toisista huolehtimisen eetoksen pit&auml;isi kukoistaa. Ty&ouml;paikoilla kyll&auml; julistetaan, ett&auml; erilaisuus on rikkaus ja ett&auml; meill&auml; on nollatoleranssi syrjinn&auml;lle, mutta syrjivi&auml; k&auml;yt&auml;nt&ouml;j&auml; ilmenee jo rekrytoinnissa.&nbsp;
Sitten ihmetell&auml;&auml;n, ett&auml; joillakin aloilla on kova ty&ouml;voimapula tai ett&auml; sairasel&auml;kkeet mielenterveyssyist&auml; lis&auml;&auml;ntyv&auml;t.
&nbsp;
Lukuvinkkej&auml;&nbsp;
Babiak, Paul &amp; Hare, Robert D. (2007). K&auml;&auml;rmeet liituraidassa.&nbsp;
Polo, Sirpa (2011). Narsisti esimiehen&auml;. Minerva.
Ty&ouml;terveyslaitos: <a href="https://www.ttl.fi/teemat/tyohyvinvointi-ja-tyokyky/tyopaikkakiusaaminen">Ty&ouml;paikkakiusaaminen</a>.&nbsp;

Risu.webp

Työpaikkakiusaaminen? Me too!

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Se n&amp;auml;ytti onnettomalta pikku r&amp;auml;&amp;auml;p&amp;auml;leelt&amp;auml;, jolla ei olisi pakkasella paljon elinaikaa roskakatoksessa. Minua suututti moinen piittaamattomuus. Jos joku ei itse halua pit&amp;auml;&amp;auml; jotain kasvia, miksei voi antaa sit&amp;auml; jollekulle tuttavalle tai j&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml; vaikkapa rappuk&amp;auml;yt&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml;n?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Eih&amp;auml;n el&amp;auml;imi&amp;auml;k&amp;auml;&amp;auml;n hyl&amp;auml;t&amp;auml; miten sattuu, jos niit&amp;auml; ei haluta tai kyet&amp;auml; hoitamaan, ajattelin. Valitettavasti t&amp;auml;m&amp;auml; ei pid&amp;auml; paikkaansa, kuten joudumme v&amp;auml;lill&amp;auml; mediasta lukemaan. El&amp;auml;insuojeluyhdistyksill&amp;auml; riitt&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;sarkaa. Aina kun t&amp;ouml;rm&amp;auml;&amp;auml;n el&amp;auml;v&amp;auml;n olennon huonoon kohteluun, ajattelen n&amp;auml;in: Millaisen mallin kasveja ja el&amp;auml;imi&amp;auml; hylk&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml;t ihmiset antavat lapsilleen? Eiv&amp;auml;tk&amp;ouml; he ajattele asiaa edes t&amp;auml;lt&amp;auml; kannalta?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Onneksi kasvireppanalta ei ollut katkottu oksia eik&amp;auml; se ollut peittynyt ruuant&amp;auml;hteisiin tai muuhun t&amp;ouml;rkyyn. Otin sen hell&amp;auml;varaisesti syliini ja vein kotiin. Koska ei ollut sesonki, kivijalkakaupoista ei l&amp;ouml;ytynyt multaa eik&amp;auml; isoa ruukkua. Onneksi sain ne kuitenkin hankittua ja p&amp;auml;&amp;auml;sin istuttamaan peikonlehden. Sijoitin sen makuuhuoneen ikkunalaudalle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Siell&amp;auml; se varttui ja viihtyi, kunnes viime kes&amp;auml;n&amp;auml; alkoi n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; silt&amp;auml;, ett&amp;auml; tyyppi tarvitsee isomman ruukun ja enemm&amp;auml;n tilaa. Selvitin netin kautta, mist&amp;auml; saisin mahdollisimman ison ruukun sis&amp;auml;k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n, ja l&amp;auml;hdin sitten reittioppaan avulla ostamaan. Koska kyseinen ruukku ei mahtuisi ikkunalaudalle, sijoitin sen s&amp;auml;ngyn ja ikkunasein&amp;auml;n v&amp;auml;liin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Peikonlehden ruukusta kasvoi (ja kasvaa edelleen) kolme eri runkoa, ja niist&amp;auml; pienin oli katkennut viime kev&amp;auml;&amp;auml;n&amp;auml; omia aikojaan. Nimesin sen lapsikasviksi ja laitoin vesilasiin kasvattamaan juuria. Ne olivatkin valmiit, kun emokasvi sai uuden ruukun.&amp;nbsp; Niinp&amp;auml; lapsikasvi sai emokasvin entisen ruukun ja p&amp;auml;&amp;auml;si sen entiselle paikalle ikkunalaudalle. Siell&amp;auml; se kasvaa ja n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; viihtyv&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Kasvin lehdille voi ker&amp;auml;&amp;auml;nty&amp;auml; p&amp;ouml;ly&amp;auml;, mutta sen saa pois pyyhkim&amp;auml;ll&amp;auml; tai suihkuttamalla. Levit&amp;auml;n s&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;llisesti sanomalehti&amp;auml; ikkunalaudalle ja lattialle ja sumutan sek&amp;auml; ison ett&amp;auml; pienen kasvin suihkepullolla. Silloin ilma muuttuu erityisen raikkaaksi ja kasvit piristyv&amp;auml;t silmin n&amp;auml;hden. Ehk&amp;auml; niille tulee kotoisa olo, kuin Amerikan mantereen sademets&amp;auml;ss&amp;auml;. Meill&amp;auml; on kotona palanen maailman keuhkoja, ja niit&amp;auml; pit&amp;auml;&amp;auml; vaalia eik&amp;auml; tuhota.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Vaikka rescue-kasvini vie jo paljon tilaa, se on meille ilon aihe. Peikonlehti on n&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;, ja sen kasvua on kiva seurata. Koska se aiheutti allergiaoireita, siirsin sen olohuoneeseen. Makuuhuoneen t&amp;auml;ytt&amp;auml;minen viherkasveilla on hyv&amp;auml; idea, mutta kannattaa valita ei-allergisoivia kasveja puhdistamaan ilmaa.&lt;/p&gt;

Peikonlehtiblogiin.jpeg

Rakas peikonlehti

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Rintamamiestalot ovat kuulemma huonoja, mutta silti ne ovat suosittuja. Siksi en pel&amp;auml;stynyt. Miehell&amp;auml;ni on sukujuuria naapurustossa, siksi t&amp;auml;ht&amp;auml;simme juuri tuolle alueelle. Talossa oli koko ik&amp;auml;ns&amp;auml; asunut taiteilija, jonka villit maalaukset peitt&amp;auml;v&amp;auml;t portaikon seinist&amp;auml; suurimman osan. T&amp;auml;m&amp;auml; ratkaisi valinnan. Lis&amp;auml;ksi tontti on iso ja rehev&amp;auml; &amp;ndash; siit&amp;auml; saa aikanaan hyv&amp;auml;n puutarhan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Talotohtori on kunkku&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kaupat tehty&amp;auml;ni varasin oitis kirjastosta &lt;em&gt;Talotohtorin&lt;/em&gt;. Suosittelen teosta kaikille vanhan talon omistajille ja ostamista harkitseville. Kirjassa kerrotaan eri aikakausien rakennusmateriaaleista ja -tekniikoista ja annetaan k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;n esimerkkej&amp;auml; onnistuneista ja ep&amp;auml;onnistuneista remonteista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomen rakennuskanta on hyvin nuorta, ja siksi meill&amp;auml; ei ole varaa menett&amp;auml;&amp;auml; yht&amp;auml;&amp;auml;n enemp&amp;auml;&amp;auml; vanhoja rakennuksia ja interi&amp;ouml;&amp;ouml;rej&amp;auml; purkamiselle ja kuoliaaksi remontoimiselle. Kuten Talotohtori sanoo, satavuotiaan materiaalin toimitusaika on sata vuotta ja ik&amp;auml; on laadun tae.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;V&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;nlaisella kunnostamisella vuosisatoja vanhan talon saa pilattua alle vuodessa, joten kannattaa todella tutkia ennen kuin hutkii.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kunnioita vanhaa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vanhan kiinteist&amp;ouml;n ja asunnon omistajan pit&amp;auml;isi tiedostaa vastuunsa. En ole yksin taloni kanssa vaan osa kulttuurihistoriallista jatkumoa ja erilaisia j&amp;auml;rjestelmi&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos haluaa asua uudessa talossa, kannattaa hankkia sellainen eik&amp;auml; tehd&amp;auml; vanhaa taloa t&amp;auml;ysin uuden n&amp;auml;k&amp;ouml;iseksi, sanoo Talotohtori. Jos ihmisell&amp;auml; on enemm&amp;auml;n rahaa kuin j&amp;auml;rke&amp;auml;, tulee rumaa j&amp;auml;lke&amp;auml;, sanoi &amp;auml;itini jo vuosikymmeni&amp;auml; sitten.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ensin siivotaan&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun &lt;em&gt;Kirsti Paakkanen&lt;/em&gt; oli ostanut Marimekon, h&amp;auml;n pani ensi t&amp;ouml;ikseen toimeen suursiivouksen. Min&amp;auml;kin aloitin jynss&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; nelj&amp;auml; vuotta tyhjill&amp;auml;&amp;auml;n olleen talon j&amp;auml;&amp;auml;kaapin, lieden, uunin ja niin edelleen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Seuraavaksi tilasin siirtolavan, jonne heivasin kaikki kellariin ja piharakennuksen ylisille tungetut tyhj&amp;auml;t pahvilaatikot, homeiset hillopurkit, rakennusj&amp;auml;tteet sek&amp;auml; myyrien jyrsim&amp;auml;t ja kakkimat jalkineet, matot ja lehdet. Otin tietysti talteen k&amp;auml;ytt&amp;ouml;kelpoiset ty&amp;ouml;kalut ja jokusen vanhan kuriositeetin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vasta t&amp;auml;m&amp;auml;n operaation j&amp;auml;lkeen oli mahdollista n&amp;auml;hd&amp;auml;, mit&amp;auml; talo on sy&amp;ouml;nyt.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kuuntele taloasi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vanha sanonta &lt;em&gt;Ty&amp;ouml; tekij&amp;auml;&amp;auml;ns&amp;auml; neuvoo&lt;/em&gt; pit&amp;auml;&amp;auml; paikkansa. Tekem&amp;auml;ll&amp;auml; oppii, niin my&amp;ouml;s lukemalla ja kysym&amp;auml;ll&amp;auml;. Olen saanut apua Facebook-ryhm&amp;auml;st&amp;auml; nimelt&amp;auml; &lt;em&gt;Rintamamiestalon remontointi&lt;/em&gt; sek&amp;auml; avuliailta ja osaavilta naapureiltani. Heid&amp;auml;n ansiostaan en koekaan joutuneeni ihan kurjaan jamaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vanhassa talossa kohtaa aina yll&amp;auml;tyksi&amp;auml;, sek&amp;auml; mukavia ett&amp;auml; ik&amp;auml;vi&amp;auml;. Kun k&amp;auml;vin huhtikuussa katsomassa taloa, en n&amp;auml;hnyt, mit&amp;auml; kaikkea tontilla kasvaa. Sittemmin olen iloinnut kirsikoista, keltaisista ja violeteista luumuista sek&amp;auml; Valkeasta kuulaasta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lukuvinkkej&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kaila, Panu (1997). Talotohtori. Rakentajan pikkuj&amp;auml;ttil&amp;auml;inen. Wsoy.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Paavilainen, Ulla-Maija (2020). Suurin niist&amp;auml; on rakkaus &amp;ndash; Kirsti Paakkasen tarina. Otava.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

Kirsikat.JPG

#e83189

&quot;Tervetuloa kurjuuteen&quot;

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oliko t&amp;auml;m&amp;auml; myyttinen ennen vanhaan kenties 1960-luvulla? Hyv&amp;auml;&amp;auml; siin&amp;auml; ajassa oli kai t&amp;auml;ysty&amp;ouml;llisyys ja optimistinen suhtautuminen tulevaisuuteen sek&amp;auml; huolettomuus. Huonoa oli tuon optimismin katteettomuus, sill&amp;auml; 60-luvulla ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;&amp;auml; saastutettiin ja turmeltiin siekailematta, oli lipe&amp;auml;j&amp;auml;rvi&amp;auml; ja ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;myrkkyj&amp;auml;, joilla esimerkiksi merikotka ajettiin sukupuuton partaalle. Menneiden vuosikymmenten j&amp;auml;ljilt&amp;auml; vesist&amp;ouml;ist&amp;auml; ja maaper&amp;auml;st&amp;auml; l&amp;ouml;ytyy edelleen vanhoja muovipakkauksia, jotka eiv&amp;auml;t maadu koskaan. Aikakauden mediateksteist&amp;auml; pist&amp;auml;&amp;auml; silm&amp;auml;&amp;auml;n paitsi naiivi kehitysusko my&amp;ouml;s r&amp;auml;ike&amp;auml; rasismi ja seksismi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ent&amp;auml; jos kaikki olikin paremmin 1700-luvulla? Maalauksista ja epookkielokuvista meille v&amp;auml;littyy pastellins&amp;auml;vyinen esteettinen eleganssi, ja moni assosioi aikakauden henkeviin keskustelusalonkeihin ja eroottiss&amp;auml;vyiseen seurael&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n. T&amp;auml;llainen el&amp;auml;m&amp;auml;nmeno oli kuitenkin &amp;auml;&amp;auml;rimm&amp;auml;isen harvinaista. Suurin osa ihmisist&amp;auml; joutui raatamaan raskaissa ja likaisissa t&amp;ouml;iss&amp;auml; vailla toivoakaan paremmasta. Hierarkkinen s&amp;auml;&amp;auml;ty-yhteiskunta s&amp;auml;&amp;auml;teli kaikkea ihmisten toimintaa, my&amp;ouml;s parisuhteita. Suurin osa ihmisist&amp;auml; ei kuulunut mihink&amp;auml;&amp;auml;n s&amp;auml;&amp;auml;tyyn, ja heid&amp;auml;n oikeutensa olivat olemattomat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jopa ylh&amp;auml;isimmiss&amp;auml; piireiss&amp;auml; riesana olivat kirput ja muut sy&amp;ouml;p&amp;auml;l&amp;auml;iset sek&amp;auml; sairaudet, joihin ei ollut l&amp;auml;&amp;auml;kkeit&amp;auml;. Jos ihminen ei kuollut sairauteen, h&amp;auml;n saattoi kuolla silloisen l&amp;auml;&amp;auml;kinn&amp;auml;n eli puoskaroinnin uhrina. Kadut olivat k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;ss&amp;auml; avoviem&amp;auml;reit&amp;auml;. Rikoslaki oli ankara ja rangaistukset karmeita. Institutionalisoitu v&amp;auml;kivalta oli l&amp;auml;sn&amp;auml; kaikkialla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;m&amp;auml;n lyhyen tarkastelun johtop&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;s kuuluu n&amp;auml;in: Ennen vanhaan kaikki oli paremmin, paitsi se mik&amp;auml; oli huonommin. Jonkin aikakauden hyvyys tai huonous on tietysti suhteellista ja riippuu n&amp;auml;k&amp;ouml;kulmasta. Toisaalta ihmisen muistin tiedet&amp;auml;&amp;auml;n olevan valikoiva ja ep&amp;auml;luotettava. Itse koetusta menneisyydest&amp;auml; muistetaan mieluummin hienot hetket kuin vastoink&amp;auml;ymiset.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Niin tai n&amp;auml;in, historialliset romaanit, aikalaiskuvaukset, tietokirjat, ja vanhat lehdet tarjoavat aikamatkoja ja ajattelemisen aihetta. Nykyisyys perustuu menneisyydelle, ja nykyisyys on tulevaisuuden menneisyytt&amp;auml;. Oma aikammekaan ei ole t&amp;auml;ydellinen, eik&amp;auml; kehitys ei ole aina edistyst&amp;auml;. Niinp&amp;auml; tarvitaan historiallista tietoa ja kyky&amp;auml; ajatella kulttuuria ja yhteiskuntaa jatkumona. Sen olemme velkaa tuleville polville.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lukuvinkki:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Natt och Dag, Niklas: 1793, 1794 (synkeit&amp;auml; j&amp;auml;nnitysromaaneja my&amp;ouml;h&amp;auml;iskustavilaisen ajan Tukholmasta)&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

Luistimet.JPG

Oliko ennen vanhaan kaikki paremmin?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Mist&amp;auml; se alkoi?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;L&amp;ouml;ysin mieheni lautapelien joukosta 500 palan palapelin, joka esitti norsuemoa poikasineen savannilla. Kuvassa oli vain taivasta, hiekkaa, norsujen harmaata ihoa ja pari kuivakkaa puun tapaista. Aloin koota palapeli&amp;auml; ja j&amp;auml;in heti koukkuun, vaikka siin&amp;auml; oli hermostuttavan paljon samanlaisia elementtej&amp;auml; ja moni pala sopi moneen eri kohtaan. V&amp;auml;lill&amp;auml; olin turhautunut mutta en antanut periksi. Kun palapeli oli valmis, koin suurta onnistumisen iloa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;Sittemmin olen ostanut useita 500 palan palapelej&amp;auml; mutta ajatellut rajani menev&amp;auml;n siin&amp;auml; &amp;ndash; en takuulla kokoaisi useamman palan palapeli&amp;auml;, sill&amp;auml; onhan 500 jo paljon.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Enemm&amp;auml;n on enemm&amp;auml;n&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viime jouluna sain kuitenkin lahjaksi 1000 palan palapelin. Aiheena oli 1950-luvun kampaamo &amp;ndash; oikein vieh&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml; ja monia yksityiskohtia sis&amp;auml;lt&amp;auml;v&amp;auml;, mutta ajattelin ensin, ett&amp;auml; paloja on liikaa ja minulla menee ikuisuus palapelin kokoamisessa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Eip&amp;auml; ihme, sill&amp;auml; kokemattomuuttani olin vain levitt&amp;auml;nyt ne p&amp;ouml;yd&amp;auml;lle ilman sen kummempaa toimintasuunnitelmaa eli strategiaa. Er&amp;auml;s Facebook-kaverini vinkkasi, ett&amp;auml; palat pit&amp;auml;isi luokitella ja j&amp;auml;rjest&amp;auml;&amp;auml; vaikkapa tarjottimille tai palapelien laatikoihin. Huomasin pian, ett&amp;auml; vinkki oli loistava, vaikka lajittelu ei v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; ole helppoa. Ja voi tyytyv&amp;auml;isyyden tunnetta, kun palapeli valmistui!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sittemmin olen my&amp;ouml;s oppinut, ett&amp;auml; suurennuslasi on oiva apu palapelien kokoamisessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Mit&amp;auml; j&amp;auml;rke&amp;auml; on palapeleiss&amp;auml;?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Palapelin kokoaminen vaatii sinnikkyytt&amp;auml;, k&amp;auml;rsiv&amp;auml;llisyytt&amp;auml;, j&amp;auml;rjestelm&amp;auml;llisyytt&amp;auml;, ongelmanratkaisutaitoja ja hyv&amp;auml;&amp;auml; havainnointikyky&amp;auml;. Se my&amp;ouml;s kehitt&amp;auml;&amp;auml; n&amp;auml;it&amp;auml; ominaisuuksia. Se on ihanan vanhanaikaista, koska siihen ei liity mit&amp;auml;&amp;auml;n elektronisia vimpaimia, puhumattakaan ns. &amp;auml;lylaitteista. (Kyseiset laitteet eiv&amp;auml;t ole oikeasti &amp;auml;lykk&amp;auml;it&amp;auml; eiv&amp;auml;tk&amp;auml; ne kehit&amp;auml; k&amp;auml;ytt&amp;auml;jiens&amp;auml; &amp;auml;ly&amp;auml; sen enemp&amp;auml;&amp;auml; kuin vaikkapa p&amp;ouml;lynimuri, vaan pikemminkin tyhment&amp;auml;v&amp;auml;t, koska niiden ansiosta ihmiset eiv&amp;auml;t viitsi opetella eiv&amp;auml;tk&amp;auml; painaa mieleen asioita.)&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vanhanaikaista on sekin, ett&amp;auml; joutuu n&amp;auml;kem&amp;auml;&amp;auml;n vaivaa ja k&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n aikaa sek&amp;auml; miettim&amp;auml;&amp;auml;n itse, ilman ett&amp;auml; &amp;rdquo;asiantuntija&amp;rdquo; tai sovellus neuvoo. Kuinka moni siihen nyky&amp;auml;&amp;auml;n pystyy?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Palapelin kokoaminen on palkitsevaa. Ensin saattaa ajatella, ett&amp;auml; paloja on &amp;auml;lyt&amp;ouml;n m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; ja ett&amp;auml; t&amp;auml;st&amp;auml; ei tule mit&amp;auml;&amp;auml;n &amp;ndash; miksi ryhty&amp;auml; moiseen. Mutta homman edetess&amp;auml; huomaakin, ett&amp;auml; se on hyvin palkitsevaa ja antoisaa. Tai sitten t&amp;auml;m&amp;auml; on luonnekysymys, sill&amp;auml; jotkut kauhistelevat pelkk&amp;auml;&amp;auml; ajatustakin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Miten se voisi toimia&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Palapelej&amp;auml; voisi k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; rekrytoinnin avuksi monella tavalla. Kevytversio olisi antaa hakijalle ilman ennakkovaroitusta 500 palan palapeli ja katsoa, miten h&amp;auml;n siihen reagoi ja mit&amp;auml; h&amp;auml;n sille tekee.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Enemm&amp;auml;n aikaa viev&amp;auml;&amp;auml; olisi antaa hakijan valita jokin palapeli annetusta valikoimasta ja katsoa, miten h&amp;auml;n rupeaa sit&amp;auml; ty&amp;ouml;st&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n. Valitseeko hakija helpoimman eli v&amp;auml;hiten paloja sis&amp;auml;lt&amp;auml;v&amp;auml;n? Kielt&amp;auml;ytyyk&amp;ouml; h&amp;auml;n teht&amp;auml;v&amp;auml;st&amp;auml;? Ly&amp;ouml;k&amp;ouml; h&amp;auml;n asian leikiksi tai nauraako pilkallisesti? Miten h&amp;auml;n ryhtyy toimeen? Levitt&amp;auml;&amp;auml;k&amp;ouml; vain palat ymp&amp;auml;ri p&amp;ouml;yt&amp;auml;&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;&amp;auml;n puistellen? Vai alkaako h&amp;auml;n heti systemaattisesti luokitella paloja v&amp;auml;rin, muodon tai olettamansa aiheen mukaan? Mill&amp;auml; mielell&amp;auml; h&amp;auml;n toimii?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kaikkia yll&amp;auml; mainittuja seikkoja tarkkailemalla hakijasta saisi kiinnostavaa ja k&amp;auml;ytt&amp;ouml;kelpoista tietoa ihmisen&amp;auml; ja mahdollisena ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n&amp;auml;, vaikka h&amp;auml;nelle annettaisiin vain puoli tuntia tai tunti aikaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ent&amp;auml;p&amp;auml; jos kaikki hakijat laitettaisiin kokoamaan samaa tai valitsemaansa palapeli&amp;auml; m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;ajaksi vaikkapa vierekk&amp;auml;isiss&amp;auml; huoneissa, joiden tapahtumat videoidaan ja katsotaan my&amp;ouml;hemmin? Ent&amp;auml;p&amp;auml; jos hakijat laitettaisiin ryhmiss&amp;auml; kokoamaan palapelej&amp;auml; psykologin tarkkaillessa heit&amp;auml;?&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Esitt&amp;auml;m&amp;auml;ni ideat eiv&amp;auml;t ole mielest&amp;auml;ni lainkaan huonompia kuin mielivaltaiset ja aikansa el&amp;auml;neet kysymykset, kuten miss&amp;auml; hakija uskoo tai haluaa olevansa viiden vuoden kuluttua.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Palapeli.webp

Palapelit rekrytoinnin avuksi

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomessa on valitettavan yleist&amp;auml; v&amp;auml;h&amp;auml;tell&amp;auml; omia kansalliskieli&amp;auml;mme ja ihannoida englantia, ik&amp;auml;&amp;auml;n kuin latteudet muuttuisivat viisauksiksi, kun ne ilmaistaan englanniksi. Koska jokaisen uskotaan osaavan englantia, joudumme siet&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n englanninkielist&amp;auml; palvelua kotimaassamme, halusimmepa tai emme.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lis&amp;auml;ksi joudumme tahtomattamme naurunalaisiksi, kun englanninkieliset Suomessa kuvaavat huonolla englannilla laadittuja kylttej&amp;auml; ja mainoksia ja jakavat niit&amp;auml; somessa. Er&amp;auml;&amp;auml;nkin Helsingin keskustan baarin vessojen ovissa luki ALL SEX, jonka kaiketi oli tarkoitus osoittaa toilettien sukupuolineutraaliutta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;My&amp;ouml;s kotimaisten kieltemme v&amp;auml;lill&amp;auml; esiintyy k&amp;auml;sitt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;mi&amp;auml; ja surkuhupaisia k&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;ksi&amp;auml;, koska k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;j&amp;auml;ksi saattaa kelvata kuka tahansa, jopa kone. Jos kielt&amp;auml; osaava valek&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;j&amp;auml; laitetaan k&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;shommiin, se on pois h&amp;auml;nen varsinaisista ty&amp;ouml;teht&amp;auml;vist&amp;auml;&amp;auml;n ja lopputulos voi olla pettymys varsinkin ajalliseen panostukseen suhteutettuna. Huono k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;minen tai tulkkaus voivat jopa vaarantaa jonkun oikeusturvan, ja siksi ket&amp;auml; tahansa ei pit&amp;auml;isi valita hommaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kieleen ja viestint&amp;auml;&amp;auml;n liittyviin ty&amp;ouml;teht&amp;auml;viin suhtaudutaan mielest&amp;auml;ni v&amp;auml;h&amp;auml;ttelev&amp;auml;sti: K&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;kset halutaan nopeasti ja mieluiten ilmaiseksi eik&amp;auml; viestint&amp;auml;&amp;auml;n haluta panostaa. Valmis teksti on vain j&amp;auml;&amp;auml;vuoren huippu, sill&amp;auml; sen syntyminen on edellytt&amp;auml;nyt tiedonhakua ja pohdiskelua. Kieless&amp;auml; ei ole kysymys vain sanoista ja lauseista vaan my&amp;ouml;s ajattelutavoista ja kielen heijastamasta todellisuudesta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vaikka k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;j&amp;auml; olisi kuinka taitava ja kokenut, h&amp;auml;nen ty&amp;ouml;ns&amp;auml; olisi huomattavasti helpompaa ja joutuisampaa, jos h&amp;auml;n saisi eteens&amp;auml; johdonmukaisesti etenev&amp;auml;n, tyylilt&amp;auml;&amp;auml;n ehe&amp;auml;n ja sis&amp;auml;ll&amp;ouml;lt&amp;auml;&amp;auml;n tolkullisen alkutekstin, jossa asioista k&amp;auml;ytet&amp;auml;&amp;auml;n niiden oikeita nimityksi&amp;auml; sen sijaan, ett&amp;auml; kirjoittaja olisi keksinyt termej&amp;auml; omasta p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;&amp;auml;n tai k&amp;auml;ytt&amp;auml;nyt niit&amp;auml; virheellisesti. Jos k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;j&amp;auml; ei ymm&amp;auml;rr&amp;auml;, mit&amp;auml; kirjoittaja haluaa sanoa, miten h&amp;auml;n voisi ilmaista kirjoittajan sanoman toisella kielell&amp;auml;? Ja kannattaako huonoja tekstej&amp;auml; edes k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;&amp;auml;?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Usein k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;misen sijasta kannattaisi antaa teksti alun perinkin &amp;auml;idinkielisen kirjoittajan laadittavaksi. T&amp;auml;ss&amp;auml; tosin on olennaista ymm&amp;auml;rt&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; &amp;auml;idinkielen hallintaa on hyvin monen tasoista. Jotkut ovat kielellisesti lahjakkaampia kuin toiset, mutta sujuva viestint&amp;auml; vaatii tietysti my&amp;ouml;s koulutusta ja kokemusta. Viestint&amp;auml; on tietysti muutakin kuin kirjallista ja kielellist&amp;auml;, mutta kieli on edelleen olennaisin viestint&amp;auml;v&amp;auml;lineemme.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viestint&amp;auml; on eritt&amp;auml;in t&amp;auml;rke&amp;auml; osa sujuvaa toimintaa alalla kuin alalla. Ei riit&amp;auml;, ett&amp;auml; yrityksell&amp;auml; on hyv&amp;auml; tuote, ellei siit&amp;auml; osata viesti&amp;auml; tarkoituksenmukaisella tavalla &amp;ndash; kaikilla tarpeellisilla kielill&amp;auml;. Halvimmalla toki p&amp;auml;&amp;auml;see, jos tiedotteen laatiminen nakitetaan summanmutikassa jollekulle, mutta siit&amp;auml; saattaa olla enemm&amp;auml;n haittaa kuin hy&amp;ouml;ty&amp;auml;. Viestint&amp;auml; on osa jokaisen ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n, yrityksen ja julkisyhteis&amp;ouml;n br&amp;auml;ndi&amp;auml;, niin hyv&amp;auml;ss&amp;auml; kuin pahassakin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://kieliasiantuntijat.fi/fi/kieliasiantuntija-tyossa/koulutus/&quot;&gt;Kieliasiantuntijoiden koulutuksesta&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://duunitori.fi/tyoelama/viestintamokat-5&quot;&gt;Noloimmat viestint&amp;auml;mokat ty&amp;ouml;paikalla, osa 5&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;

Kielisammakot.webp

Onko selkeä viestintä turhaa ylellisyyttä?

Onneksi Pertti Mustajoki jaksaa muistutella meit&auml; ylipainon vaaroista ja vaatia rotia ep&auml;terveellisten elintarvikkeiden kaupitteluun. H&auml;nen <a href="https://www.hs.fi/mielipide/art-2000008458036.html">ajatuksiaan </a>voisi kehitell&auml; pidemm&auml;lle sek&auml; kansanterveyden ett&auml; kansantalouden edist&auml;miseksi.
&nbsp;
M&auml;ssyt piiloon ja verolle
Runsaasti sokeria, rasvaa ja suolaa sis&auml;lt&auml;vien kulutus saataisiin v&auml;henem&auml;&auml;n soveltamalla niihin tupakointia koskevia rajoituksia. Limsapullon hinta voisi olla vaikkapa 10 euroa ja sipsipussin 15 euroa. Pakkauskokoja pit&auml;isi rajoittaa ja mainonta kielt&auml;&auml;. Ep&auml;terveellisi&auml; tuotteita ei pit&auml;isi kasata kuluttajien kiusaksi tyrkylle ymp&auml;ri kauppoja, vaan ne pit&auml;isi laittaa myyj&auml;n sel&auml;n taakse kaappiin piiloon, kuten tupakkatuotteet. Myyj&auml; voisi sitten arvioida asiakkaan kunnon ja kielt&auml;yty&auml; myym&auml;st&auml;, mik&auml;li asiakas on nauttinut liikaa tai on syyt&auml; ep&auml;ill&auml; v&auml;&auml;rink&auml;ytt&ouml;&auml;.&nbsp;
&nbsp;
Makkara tappaa
Pakkauksiin pit&auml;isi my&ouml;s saada varoitustekstej&auml;, kuten Sokeri aiheuttaa hampaiden reikiintymist&auml; ja ientulehduksia, Kovat rasvat tukkivat verisuonia ja aiheuttavat syd&auml;ninfarkteja sek&auml; Suola aiheuttaa verenpainetautia. Tarvittaisiin my&ouml;s pelottavia valokuvia huonoista hampaista, rasvoittuneista sis&auml;elimist&auml; sek&auml; diabeteksen aiheuttamista kuolioista. Pakkauksissa pit&auml;isi my&ouml;s varoittaa riippuvuudesta ja kannustaa hakemaan apua siihen tyyliin Ajattele l&auml;heisi&auml;si &ndash; lopeta nyt. Terveydenhoitohenkil&ouml;st&ouml; pit&auml;isi velvoittaa potilaita t&auml;ytt&auml;m&auml;&auml;n ruokatottumuksia koskevia kyselyit&auml; ja ohjaamaan niiden perusteella hoitoon, ihan kuten <a href="https://paihdelinkki.fi/fi/testit-ja-laskurit/alkoholi/alkoholin-kayton-riskit-audit">AUDIT-kyselyj&auml;</a> t&auml;ytell&auml;&auml;n ja alkoholin vaaroista varoitellaan. Ensin pit&auml;isi tietysti m&auml;&auml;ritt&auml;&auml; raja-arvot terveytt&auml; vaarantavalle kulutukselle, kuten alkoholin kanssa on toimittu.
&nbsp;
Anniskelualue &ndash; lains&auml;&auml;d&auml;nt&ouml;mme helmi
On hienoa, ett&auml; Suomessa on sent&auml;&auml;n viel&auml; kieltolain kumoamisen j&auml;lkeen s&auml;&auml;dettyj&auml; <a href="https://www.valvira.fi/alkoholi/anniskelu">anniskelupyk&auml;li&auml;</a>, joiden ansiosta ravintolan asiakas joutuu odottelemaan, ett&auml; tarjoilija kantaa h&auml;nen tuoppinsa baaritiskilt&auml; ulos terassille, mik&auml;li terassille eli anniskelualueelle p&auml;&auml;sy edellytt&auml;&auml; askeltamista alueella, joka ei ole anniskelualuetta. Siin&auml; asiakas ehtii pohtia kulutustottumustensa mielekkyytt&auml; ja mietti&auml;, kuinka suuri kaljanhimo h&auml;nt&auml; nyt vaivaa ja olisiko syyt&auml; hakeutua hoitoon.&nbsp;
EU yritt&auml;&auml; salakavalasti edist&auml;&auml; Suomen alkoholisoitumista, mutta onneksi <a href="https://www.hs.fi/mielipide/art-2000008460207.html">halvan viinan tilaaminen ulkomailta on tehty niin vaikeaksi</a>, ett&auml; se ei pieness&auml; siev&auml;ss&auml; v&auml;ltt&auml;m&auml;tt&auml; onnistu. On my&ouml;s hienoa, ett&auml; VR:n junien ravintolavaunuissa on kiskurihinnat ja yrme&auml; palvelu ja ett&auml; junissa ei sovi nauttia alkoholijuomia miss&auml; sattuu.&nbsp;
Sanomattakin on selv&auml;&auml;, ett&auml; ep&auml;terveellisten elintarvikkeiden nauttiminen pit&auml;isi sallia ainoastaan erillisiss&auml; tiloissa, joita voisi nimitt&auml;&auml; vaikkapa napostelualueiksi.
&nbsp;
Juopottelu kuriin!
Mutta eik&ouml; suhtautuminen alkoholiin olekin kaksinaismoralistista? Vaikka alkoholista varoitellaan, sit&auml; on saatavilla aivan liian helposti ja halvalla. Kyll&auml; min&auml;kin muistan vanhat hyv&auml;t ajat, jolloin Alkon tuotteet olivat hyllyss&auml; myyj&auml;n sel&auml;n takana ja putiikin aukioloajat kuin valtion virastolla. Kioskeista ei todellakaan saanut kaljaa, limuviinoista puhumattakaan. Nyt tarvittaisiin kyll&auml; kurinpalautusta ja holhousta niin kauppoihin kuin ravintoloihinkin. Onneksi ravintoloiden alkoholijuomien hinnoittelussa ollaan oikeilla j&auml;ljill&auml;, ainakin Helsingin keskustassa.&nbsp;
Loppukevennykseksi sitaatti Aki ja Mika Kaurism&auml;en elokuvasta <a href="https://kinoregina.fi/elokuva/100248/">Arvottomat</a>:
L&auml;&auml;k&auml;rini kielsi minulta tupakoinnin. Itse h&auml;n kyll&auml; polttaa.
&nbsp;
Lis&auml;tietoa ja lukuvinkkej&auml;:
Catani, Johanna: Sy&ouml;m&auml;&auml;n vain drinkille? Suomalaista ravintolakulttuuria. Otava, 2014.
<a href="https://www.hotellijaravintolamuseo.fi/">Hotelli- ja ravintolamuseo</a>&nbsp;
Kaartinen, Aija: <a href="https://www.duodecimlehti.fi/duo10667">Kieltolaki ei kuivattanut Suomea</a>. L&Auml;&Auml;KETIETEELLINEN AIKAKAUSKIRJA DUODECIM 2012;127(23):2445&ndash;52&nbsp;
&nbsp;

Rasva tappaa.webp

Enemmän holhousta, kiitos!

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sosiaalinen p&amp;auml;&amp;auml;oma on keskeinen k&amp;auml;site yhteiskunta- ja taloustieteiss&amp;auml;. Sosiaaliset suhteet ja niiden muodostamat verkostot ovat olennainen osa sosiaalista todellisuutta, ja niill&amp;auml; on eritt&amp;auml;in suuri vaikutus ihmisten el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n. Taloudellinen toiminta ei tapahdu sosiaalisessa tyhji&amp;ouml;ss&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sosiologi Max Weber huomasi vuonna 1904 vieraillessaan Yhdysvalloissa, ett&amp;auml; liikemiesten menestys edellytti kuulumista yhdistyksiin. Aktiivinen j&amp;auml;senyys n&amp;auml;htiin yksil&amp;ouml;n luotettavuuden takeena. Akseli Gall&amp;eacute;n-Kallelan veli Uno huomasi muutettuaan New Yorkiin, ett&amp;auml; ilman vapaamuurareiden j&amp;auml;senyytt&amp;auml; on vaikeaa toimia liike-el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Onko luottoa?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml;h&amp;auml;n on aina kyselty suosittelijoiden per&amp;auml;&amp;auml;n, ja lainoilla pit&amp;auml;&amp;auml; olla takaaja. &amp;rdquo;Menen h&amp;auml;nest&amp;auml; takuuseen&amp;rdquo; on kuvaava sanonta. Lainoja sanotaan my&amp;ouml;s luotoiksi, ja ilman rahaa voi ostaa, mik&amp;auml;li on luottoa. Ihmissuhteissa menetetty&amp;auml; luottamusta on eritt&amp;auml;in vaikeaa saada takaisin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos johtaja kytt&amp;auml;&amp;auml; alaisiaan ja puuttuu jatkuvasti pikkuasioihin eli mikromanageeraa, ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ille tulee tunne, ett&amp;auml; heihin ei luoteta eik&amp;auml; heit&amp;auml; arvosteta. Jokainen ihminen kokee tarvetta saada muilta hyv&amp;auml;ksynt&amp;auml;&amp;auml;, sill&amp;auml; ihminen on laumael&amp;auml;in. Kaipaamme kannustusta ja kehuja. Jos kehuja saisi sanojen tasolla mutta teot ovat niiden kanssa ristiriidassa, nonverbaalinen viestint&amp;auml; voittaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ankea kellokorttikokemus&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;En ole koskaan ty&amp;ouml;urani aikana lusmuillut ja laiskotellut niin paljon kuin kes&amp;auml;ll&amp;auml; 1993, jolloin siivosin tukholmalaisessa l&amp;auml;hi&amp;ouml;ss&amp;auml; Arlan henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;tiloja. T&amp;auml;m&amp;auml; johtui siit&amp;auml;, ett&amp;auml; ty&amp;ouml;aikaa kyt&amp;auml;ttiin kellokortilla, mink&amp;auml; koin loukkaavaksi ja holhoavaksi. Lis&amp;auml;ksi olin tottunut hotellisiivoojana huomattavasti ripe&amp;auml;mp&amp;auml;&amp;auml;n ty&amp;ouml;tahtiin ja olen muutenkin aikaansaava ja tehokas. Kun konkreettista suoritusta t&amp;auml;rke&amp;auml;mp&amp;auml;&amp;auml; oli ty&amp;ouml;paikalla vietettyjen tuntien m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;, aika kului ty&amp;ouml;nteon lis&amp;auml;ksi korvalappustereoita kuunnellen makuuasennossa pukuhuoneen lavetilla sek&amp;auml; lehti&amp;auml; lukien. Jokaisena ty&amp;ouml;p&amp;auml;iv&amp;auml;n&amp;auml; sain luettua kannesta kanteen molemmat suuret p&amp;auml;iv&amp;auml;lehdet, Svenska Dagbladet ja Dagens Nyheter. Eip&amp;auml; tarvinnut hotkia lounasta, ja kahvia ehti juoda oikein antaumuksellisesti. Mutta tyls&amp;auml;&amp;auml; oli.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Kytt&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml; johtaja tappaa luovuuden&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos johtaja on kova p&amp;auml;sm&amp;auml;r&amp;ouml;im&amp;auml;&amp;auml;n ja puuttumaan kaikkeen, h&amp;auml;n tukahduttaa ty&amp;ouml;n ilon ja est&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;iden luovan ajattelun. Mikromanageeraava johtaja sanoo aina ensimm&amp;auml;iseksi, ett&amp;auml; se ei k&amp;auml;y. H&amp;auml;nen mielest&amp;auml;&amp;auml;n asiat voi tehd&amp;auml; vain yhdell&amp;auml; tavalla eli kuten h&amp;auml;n haluaa. Johtaja ei kuitenkaan ole automaattisesti ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;n fiksuin yksil&amp;ouml; eik&amp;auml; nykyaikana osaa kaikkia alaistensa t&amp;ouml;it&amp;auml; parhaiten &amp;ndash; tai ollenkaan. Siksi johtajan pit&amp;auml;isi luottaa alaisiinsa. &amp;rdquo;Palkkaa itse&amp;auml;si fiksumpia ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;it&amp;auml; ja luota heihin&amp;rdquo; on erinomainen ohje johtajalle. Mutta se vaatii johtajalta n&amp;ouml;yryytt&amp;auml; ja luottamusta. Johtajan teht&amp;auml;v&amp;auml; ei ole p&amp;auml;te&amp;auml; ja p&amp;ouml;nkitt&amp;auml;&amp;auml; egoaan vaan mahdollistaa t&amp;ouml;iden sujuvuus. Huono johtaja ei t&amp;auml;t&amp;auml; ymm&amp;auml;rr&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lukuvinkkej&amp;auml;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://yle.fi/a/3-11301147&quot;&gt;Unhoon j&amp;auml;&amp;auml;nyt Uno &amp;ndash; Akseli Gallen-Kallelan isoveljell&amp;auml; oli ep&amp;auml;onnea opinnoissa, af&amp;auml;&amp;auml;reiss&amp;auml; ja naimakaupassa&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Weber, Max (1980). Protestanttinen etiikka ja kapitalismin henki. Suom. Timo Kynt&amp;auml;j&amp;auml;. WSOY.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;/fi/rooms/16/yhteiskunta/articles/7022/romanien-sosiaalinen-paaoma&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Romanien sosiaalinen p&amp;auml;&amp;auml;oma&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

Kellokortti.webp

Luottamusta vai kyttäämistä?

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Mik&amp;auml; siin&amp;auml; onkin, ett&amp;auml; tyyppi, jolla muuten on sana hallussa, menee ihan kipsiin, kun pit&amp;auml;&amp;auml; v&amp;auml;s&amp;auml;t&amp;auml; ty&amp;ouml;hakemus? Siemaisen espressoa, joka on jo p&amp;auml;&amp;auml;ssyt j&amp;auml;&amp;auml;htym&amp;auml;&amp;auml;n, ja nielen ep&amp;auml;mukaavuden tunnettani. &lt;em&gt;Olen kiinnostunut ilmoittamastanne&amp;hellip; &lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;No ei! Et kai sin&amp;auml; &amp;auml;&amp;auml;li&amp;ouml; muuten hakisi, jos et olisi kiinnostunut.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;em&gt;Minulla on vakituinen ty&amp;ouml;paikka, mutta kaipaan uusia haasteita.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Jessus, mik&amp;auml; klisee, ja sanalla &lt;em&gt;min&amp;auml;&lt;/em&gt; ei kuulemma pit&amp;auml;isi koskaan aloittaa, ettei vastaanottaja luule narsistiksi. Ik&amp;auml;&amp;auml; ei ainakaan kannata kertoa, senh&amp;auml;n pit&amp;auml;isi enint&amp;auml;&amp;auml;n olla 25 mutta ty&amp;ouml;kokemusta saa mielell&amp;auml;&amp;auml;n olla kymmenen vuotta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Ent&amp;auml; se riivatun CV? Jos siihen laittaa ihan kaiken, syntyy monipuolinen kuva, mutta siit&amp;auml; voi jo p&amp;auml;&amp;auml;tell&amp;auml; i&amp;auml;nkin. Ja ket&amp;auml; kiinnostaa, ett&amp;auml; olen ollut Tukholmassa moppaamassa kes&amp;auml;ll&amp;auml; 1993?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Jos CV:st&amp;auml; poistaa nuoruusvuosien hanttihommat, siihen syntyy aukkoja ja vastaanottaja voi luulla, ett&amp;auml; on ollut linnassa tai, mik&amp;auml; viel&amp;auml; pahempaa, ty&amp;ouml;tt&amp;ouml;m&amp;auml;n&amp;auml;. Ty&amp;ouml;tt&amp;ouml;myys on kuin seksitauti ‒ siit&amp;auml; puhutaan yleisell&amp;auml; tasolla mutta kukaan ei halua my&amp;ouml;nt&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; itsell&amp;auml; on ollut &lt;em&gt;se&lt;/em&gt;, koska se tekee ihmisest&amp;auml; jotenkin likaisen ja holtittoman.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Ent&amp;auml; kuva sitten? Jos n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; kauniilta, voi leimautua turhamaiseksi ja tyhm&amp;auml;ksi. Jos n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; rumalta, ei ehk&amp;auml; sovi ty&amp;ouml;nantajan imagoon. Jos n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; laihalta, voi leimautua sy&amp;ouml;mish&amp;auml;iri&amp;ouml;iseksi kontrollifriikiksi. Jos n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; lihavalta, voi leimautua laiskaksi. Ent&amp;auml; kuvan tausta tai rekvisiitta?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Raavin itse&amp;auml;ni leuan alta ja muetin lukuisia neuvoja aiheesta. Ajatella, ett&amp;auml; olen itsekin opettanut ty&amp;ouml;nhakuun liittyvi&amp;auml; asioita liiketalousopistossa ja ammattikorkeakoulussa. Onkohan niist&amp;auml; opeista ollut kellek&amp;auml;&amp;auml;n mit&amp;auml;&amp;auml;n hy&amp;ouml;ty&amp;auml;? Sairaanhoitajat ja rakennusinsin&amp;ouml;&amp;ouml;rit p&amp;auml;&amp;auml;sev&amp;auml;t varmaan t&amp;ouml;ihin huonoillakin hakemuksilla tai ilman.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;T&amp;auml;rkein neuvo lukuisista &lt;em&gt;N&amp;auml;in teet mahtavan ty&amp;ouml;hakemuksen&lt;/em&gt; -jutuista lienee kuitenkin, ett&amp;auml; ei pid&amp;auml; teeskennell&amp;auml; vaan olla oma itsens&amp;auml;. Jos pit&amp;auml;&amp;auml; teeskennell&amp;auml; kovasti saadakseen jonkin ty&amp;ouml;paikan, kyseinen ty&amp;ouml;paikka ei liene hakijalle paras mahdollinen.&lt;/p&gt;

IMG_7880.JPG

”Näin teet vetävän työhakemuksen”

Pitkän linjan opettaja, joka tekee neljättä graduaan, tähyilee uutta uraa, lukee ja kirjoittaa.


Neljän alan maisteri, entinen pitkän linjan opettaja, joka on vaihtanut alaa. Rottien ja kilpikonnien emäntä, joka harrastaa laajasti kulttuuria ja on kiinnostunut monenlaisista ilmiöistä.

large_Eva-Sibis.jpg

medium_Eva-Sibis.jpg

small_Eva-Sibis.jpg

thumbnail_Eva-Sibis.jpg

Eva-Sibis.jpg

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Eva Sundgren ty&amp;ouml;skenteli (liian) pitk&amp;auml;&amp;auml;n ruotsinkielisen lukion suomen kielen opettajana, koki useita ty&amp;ouml;uupumusjaksoja ja masennusta, kunnes p&amp;auml;&amp;auml;si terveysperusteisen uudelleensijoittumisen kautta uuteen, eritt&amp;auml;in innostavaan ty&amp;ouml;h&amp;ouml;n Helsingin kaupungilla.&lt;/p&gt;
&lt;div&gt;Ty&amp;ouml;kokemusta on seuraavista teht&amp;auml;vist&amp;auml;:&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;lapsenvahti, ilmaislehtien jakaja, hotellisiivooja, laitossiivooja, sijaisopettaja, iltavahtimestari, turistiopas, lehden avustaja, plokkari, aamiaistarjoilija, puhelinmyyj&amp;auml;, taidekoulun malli, myym&amp;auml;l&amp;auml;etsiv&amp;auml;, peruskoulun ja lukion sijaisopettaja monissa aineissa, suomen kielen ja viestinn&amp;auml;n opettaja ammattikorkeakoulussa ja ammattiopistossa, ruotsin kielen opettaja (yl&amp;auml;koulu, lukio, ammattioppilaitos, ammattikorkeakoulu), n&amp;auml;yttelij&amp;auml;, koiranhoitaja, autonkuljettaja, k&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;j&amp;auml;, oikolukija, tutkimushaastattelija, toimitsija, museoharjoittelija (kokoelmaty&amp;ouml;), oppikirjan tekij&amp;auml;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Koulutus p&amp;auml;&amp;auml;piirteiss&amp;auml;&amp;auml;n:&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Filosofian maisteri (viestint&amp;auml;tieteet, suomen kieli, ruotsin kieli, englannin kieli)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Stora spr&amp;aring;kprovet i svenska&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Grundkurs f&amp;ouml;r turistguider&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Erilliset suomen kielen p&amp;auml;&amp;auml;aineopinnot&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Aineenopettajan pedagogiset opinnot&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Opetushallinto ja pedagoginen johtaminen&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Kasvatustieteen maisteri (aikuiskasvatustiede, sosiologia)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Yhteiskuntatieteen maisteri (sosiologia, kirjallisuus)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Informaatiotutkimuksen perusopinnot&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;Filosofian maisteri (kirjallisuus/kirjoittamisen suuntautumisvaihtoehto, museologia), gradu hyv&amp;auml;ksytty arvosanalla Erinomainen&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

Eva Sundgren

Vanhan kilpikonnan jorinoita 

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml; on t&amp;auml;rke&amp;auml; osa johtamista ja varsinkin aloittavalle esihenkil&amp;ouml;lle t&amp;auml;rke&amp;auml; tapa tulla tutuksi ja tutustua omaan tiimiin. T&amp;auml;ss&amp;auml; ensimm&amp;auml;isess&amp;auml; esihenkil&amp;ouml;viestinn&amp;auml;n ty&amp;ouml;kalupakissa kerron esihenkil&amp;ouml;n viestint&amp;auml;teht&amp;auml;vist&amp;auml; ja annan kymmenen viestint&amp;auml;vinkki&amp;auml; ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n aloittavalle esihenkil&amp;ouml;lle. Seuraavassa osassa kerron lis&amp;auml;&amp;auml; viestinn&amp;auml;n suunnittelusta sek&amp;auml; muutosviestinn&amp;auml;st&amp;auml;. (Julkaisu sis&amp;auml;lt&amp;auml;&amp;auml; mainoslinkin, se on merkitty *-merkill&amp;auml;)&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Mihin esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml;&amp;auml; tarvitaan? &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Esihenkil&amp;ouml;n ty&amp;ouml;teht&amp;auml;vi&amp;auml; kuvaillaan ja jaotellaan monella tavalla, esimerkiksi asioiden ja ihmisten johtamiseen, osaamisen johtamiseen ja motivoimiseen. Kaikkia n&amp;auml;it&amp;auml; tarvitaan, mutta l&amp;auml;hes kaikkeen tarvitaan my&amp;ouml;s viestint&amp;auml;&amp;auml;! Viestinn&amp;auml;n asiantuntijana toivonkin, ett&amp;auml; jokaisessa organisaatiossa kirjattaisi yl&amp;ouml;s esihenkil&amp;ouml;n ty&amp;ouml;teht&amp;auml;v&amp;auml;t sek&amp;auml; viestint&amp;auml; osana ty&amp;ouml;nkuvaa esimerkiksi seuraavalla tavalla: Esihenkil&amp;ouml;n ydinteht&amp;auml;vi&amp;auml; ovat mm.:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;Viesti&amp;auml; organisaationne strategiasta, tavoitteista ja teht&amp;auml;vist&amp;auml;, niin, ett&amp;auml; jokainen ymm&amp;auml;rt&amp;auml;&amp;auml;, mit&amp;auml; tehd&amp;auml;&amp;auml;n, miksi, miten ja milloin sek&amp;auml; mik&amp;auml; on jokaisen tiimil&amp;auml;isen rooli tavoitteiden saavuttamisessa.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Ohjata ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;it&amp;auml; tavoitteiden mukaiseen suuntaan.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Vastata perehdytt&amp;auml;misest&amp;auml; sek&amp;auml; m&amp;auml;&amp;auml;ritell&amp;auml; ty&amp;ouml;teht&amp;auml;v&amp;auml;t, vastuut ja yhteiset pelis&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;t.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Hyv&amp;auml;n ilmapiirin ja innostuksen luominen.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Oman tiimin osaamisen johtaminen.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Toiminnan koordinointi niin, ett&amp;auml; jokainen tiimin j&amp;auml;sen tiet&amp;auml;&amp;auml;, mit&amp;auml; h&amp;auml;nen tulee tehd&amp;auml;, milloin, miten ja miss&amp;auml;.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Tulosten ja ty&amp;ouml;panosten arviointi ja niist&amp;auml; kertominen.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Motivointi ja palautteen antaminen.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Tulevaisuudesta ja organisaation n&amp;auml;kymist&amp;auml; sek&amp;auml; koko toimialan kehityksest&amp;auml; kertominen.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt; Luottamusta rakennetaan vuorovaikutuksella ja viestinn&amp;auml;ll&amp;auml; &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Aloittavalle esihenkil&amp;ouml;lle voi olla vaikeaa hahmottaa, mist&amp;auml; ja miten l&amp;auml;hte&amp;auml; tiimin kanssa liikkeelle. Jos tiimisi henkil&amp;ouml;t eiv&amp;auml;t ole ennest&amp;auml;&amp;auml;n tuttuja, t&amp;auml;rkeint&amp;auml; on ensimm&amp;auml;isen&amp;auml; tutustua puolin ja toisin &amp;ndash; kuunnella ja rakentaa luottamusta, ennen kuin l&amp;auml;hdet toteuttamaan suurempia muutoksia ihmisten arkeen. Ennen kuin uusi esihenkil&amp;ouml; voi toimia uskottavasti, h&amp;auml;nen tulee lunastaa roolinsa. Muutos- ja johtamisvalmentaja &lt;strong&gt;Timo Er&amp;auml;mets&amp;auml;n &lt;/strong&gt;sanoin h&amp;auml;nen tulee saada lupa johtaa. Se tarkoittaa yll&amp;auml; olevista asioista, kuten tavoitteista ja pelis&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;ist&amp;auml;, keskustelemista oman tiimin kanssa. Kun kanavat ovat niin sanotusti auki, sinun on helpompaa kertoa tiimillesi, mit&amp;auml; odotat heilt&amp;auml;, mik&amp;auml; tulee muuttumaan ja miksi ja mitk&amp;auml; ovat sinun teht&amp;auml;vi&amp;auml;si heid&amp;auml;n esihenkil&amp;ouml;n&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Esihenkil&amp;ouml;viestinn&amp;auml;n kymmenen vinkki&amp;auml; aloittelijalle:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;1. Esihenkil&amp;ouml;n&amp;auml; sinun tulee viesti&amp;auml; omana itsen&amp;auml;si eik&amp;auml; luomassasi kuvitteellisessa roolissa. Kerro avoimesti toimintaperiaatteesi ja mihin uskot esihenkil&amp;ouml;ty&amp;ouml;ss&amp;auml; ja mink&amp;auml; vuoksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;2. Kerro my&amp;ouml;s rohkeasti uusista ajatuksistasi ja ideoistasi, mutta pikku hiljaa. Ne voi esitt&amp;auml;&amp;auml; monella tavalla ja ennen kaikkea ty&amp;ouml;paikan kulttuuria kunnioittaen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;3. Jos olet itse r&amp;auml;v&amp;auml;kk&amp;auml; ja lennokas viestij&amp;auml; ja muut introverttej&amp;auml; insin&amp;ouml;&amp;ouml;rityyppej&amp;auml;, kannattaa omaa vuorovaikutustyyli&amp;auml; mukauttaa vastaavasti ja esitt&amp;auml;&amp;auml; muutosideat esimerkiksi tosiasioiden ja lukujen pohjalta. Jos taas olet introvertti, pyri lis&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n vakuuttavuutta asiasis&amp;auml;ll&amp;ouml;n lis&amp;auml;ksi &amp;auml;&amp;auml;nenk&amp;auml;yt&amp;ouml;ll&amp;auml;si ja kehonkielell&amp;auml;si.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;4. Ole tietoinen kehonkielest&amp;auml;si ja keskity kuuntelemiseen. Vaikka osoitat sanallisesti hyv&amp;auml;ksynt&amp;auml;&amp;auml; ja kuuntelemista, et ole uskottava, jos kehonkielesi osoittaa sinun ajattelevan jotakin muuta. Ole siis l&amp;auml;sn&amp;auml;, kun sinulle puhutaan ja osoita kuuntelevasi kehonkielell&amp;auml;si ja kysym&amp;auml;ll&amp;auml; tarkentavia kysymyksi&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;5. Kun annat tai saat palautetta, &amp;auml;l&amp;auml; tyrm&amp;auml;&amp;auml; tai jyr&amp;auml;&amp;auml; sanallisesti tai kehonkielell&amp;auml;. Tuima ilme ja k&amp;auml;det puuskassa kertovat keskustelekumppanille enemm&amp;auml;n kuin tuhat sanaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;6. Panosta kahdenkeskisiin keskusteluihin, koska niiss&amp;auml; voit keskitty&amp;auml; t&amp;auml;ysin tiimisi j&amp;auml;senen sanalliseen ja sanattomaan viestint&amp;auml;&amp;auml;n &amp;ndash; ja toisin p&amp;auml;in. N&amp;auml;in v&amp;auml;&amp;auml;rinymm&amp;auml;rrysten riski minimoituu ja voit tehd&amp;auml; tarkentavia kysymyksi&amp;auml; tiimisi j&amp;auml;senen sanattoman viestinn&amp;auml;n pohjalta. Esimerkiksi: n&amp;auml;en, ett&amp;auml; olet t&amp;auml;st&amp;auml; asiasta hieman ep&amp;auml;ilev&amp;auml;inen. Kerrotko miksi?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;7. Tarkkaile tiimisi j&amp;auml;senten keskin&amp;auml;ist&amp;auml; kemiaa ja yrit&amp;auml; tunnistaa heid&amp;auml;n vuorovaikutustyylej&amp;auml;&amp;auml;n. Kuka on suupaltti ekstrovertti, kuka taas tahtoo j&amp;auml;&amp;auml;d&amp;auml; taka-alalle tarkkailijaksi eik&amp;auml; sano helposti mielipidett&amp;auml;&amp;auml;n? Kuka nauttii yksityiskohtien hiomisesta, kuka asioiden visioimisesta?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;8. Kerro, kysy, kuuntele ja katsele. Ota selv&amp;auml;&amp;auml;, mit&amp;auml; sinulta ja ty&amp;ouml;lt&amp;auml; odotetaan. &amp;Auml;l&amp;auml; tyrm&amp;auml;&amp;auml; lennokkaitakaan ajatuksia ja ideoita. Tarkkaile, miten niihin suhtaudutaan. Sopikaa yhdess&amp;auml; tavoitteet, pelis&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;t, aikataulut, vastuut ja miten tavoitteiden toteutumista seurataan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;9. Mieti etuk&amp;auml;teen, miten k&amp;auml;sittelet sinuun kohdistuvia negatiivisia tunteita. Sinua kohtaan voi olla ennakkoluuloja tai jokin sinussa, toimintatavoissasi tai ajatuksissasi voi &amp;auml;rsytt&amp;auml;&amp;auml;. On hyv&amp;auml; nostaa kissa p&amp;ouml;yd&amp;auml;lle mahdollisimman varhaisessa vaiheessa rakentavalla tavalla ja avoimien kysymysten avulla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;10. Ujuta viestint&amp;auml; viikkosuunnitelmaasi kirjaamalla yl&amp;ouml;s, mist&amp;auml; asioista viestit, miss&amp;auml; tilanteissa ja kenen kanssa sek&amp;auml; miksi ja miten (kanavat).&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;*Haluatko kehitt&amp;auml;&amp;auml; omia esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml;taitojasi? Nyt siihen on mahtava tilaisuus, koska Esihenkil&amp;ouml;viestinn&amp;auml;n tehop&amp;auml;iv&amp;auml; -koulutus j&amp;auml;rjestet&amp;auml;&amp;auml;n taas Tampere-talossa 24.11.2022 klo 9-16.30. Lokakuun koulutus on jo t&amp;auml;ynn&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lis&amp;auml;tietoa, hinnat ja ilmoittautuminen: &lt;span style=&quot;font-family: gibbs, -apple-system, BlinkMacSystemFont, &#39;Segoe UI&#39;, Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, &#39;Open Sans&#39;, &#39;Helvetica Neue&#39;, sans-serif;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.powercompetence.fi/lomake.html?id=48501&quot;&gt;https://www.powercompetence.fi/lomake.html?id=48501&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: gibbs, -apple-system, BlinkMacSystemFont, &#39;Segoe UI&#39;, Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, &#39;Open Sans&#39;, &#39;Helvetica Neue&#39;, sans-serif;&quot;&gt; Jos sinulla on kysytt&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml; tai haluat organisaatiollesi oman koulutuksen, soita Eila M&amp;auml;ntyj&amp;auml;rvi puh. 050 575 1073 tai meilaa: &lt;a href=&quot;mailto:eila.mantyjarvi@enerzia.fi&quot;&gt;eila.mantyjarvi@enerzia.fi&lt;/a&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: gibbs, -apple-system, BlinkMacSystemFont, &#39;Segoe UI&#39;, Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, &#39;Open Sans&#39;, &#39;Helvetica Neue&#39;, sans-serif;&quot;&gt;PS. Jos pidit artikkelia hy&amp;ouml;dyllisen&amp;auml;, jaa sit&amp;auml; muillekin. Sharing is caring!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Esihenkilöviestinnän työkalupakki 1: Mitä esihenkilöviestintään kuuluu?

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nettikameran edess&amp;auml; esiintyminen on monelle viel&amp;auml;kin kauhistus. Yksi pelk&amp;auml;&amp;auml; n&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;ns&amp;auml; ja kuulostavansa kameran edess&amp;auml; omituiselta ja j&amp;auml;yk&amp;auml;lt&amp;auml;, toinen stressaa ulkon&amp;auml;k&amp;ouml;&amp;auml;&amp;auml;n ja kolmas ei muuten vain pid&amp;auml; videoesiintymisest&amp;auml; tai j&amp;auml;nnitt&amp;auml;&amp;auml; sit&amp;auml; etuk&amp;auml;teen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Onneksi videoesiintyminen on kuin mik&amp;auml; tahansa muukin laji, jota voi opetella ja harjoitella! T&amp;auml;ss&amp;auml; blogissa saat kahdeksan vinkki&amp;auml; siihen, miten voit valmistautua ja esiinty&amp;auml; eduksesi videokameran edess&amp;auml;. Nettikameran edess&amp;auml; esiintyminen on monelle viel&amp;auml;kin kauhistus. Yksi pelk&amp;auml;&amp;auml; n&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;ns&amp;auml; ja kuulostavansa kameran edess&amp;auml; omituiselta ja j&amp;auml;yk&amp;auml;lt&amp;auml;, toinen stressaa ulkon&amp;auml;k&amp;ouml;&amp;auml;&amp;auml;n ja kolmas ei muuten vain pid&amp;auml; videoesiintymisest&amp;auml; tai j&amp;auml;nnitt&amp;auml;&amp;auml; sit&amp;auml; etuk&amp;auml;teen. Onneksi videoesiintyminen on kuin mik&amp;auml; tahansa muukin laji, jota voi opetella ja harjoitella! T&amp;auml;ss&amp;auml; blogissa saat kahdeksan vinkki&amp;auml; siihen, miten voit valmistautua ja esiinty&amp;auml; eduksesi videokameran edess&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;1. Satsaa perushyv&amp;auml;&amp;auml;n laitteistoon &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vaikka tietokoneessa on videokamera ja mikrofoni, niill&amp;auml; ei saa yksist&amp;auml;&amp;auml;n kovin laadukasta videopalaveria aikaiseksi. L&amp;auml;pp&amp;auml;rin kameran silm&amp;auml; kuvaa liian matalalta, ja harva kovin edustavalta alakantista kuvattuna. Jos taas nostat l&amp;auml;pp&amp;auml;rin esimerkiksi kirjoilla ylemm&amp;auml;ksi, et ulotu k&amp;auml;tev&amp;auml;sti n&amp;auml;ppikselle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ratkaisuna on edullinen webbikamera ja jalusta. Ihan toimivan yhdistelm&amp;auml;n saa jo noin sadalla eurolla. Jos haluat panostaa laatuun, satasia saa menem&amp;auml;&amp;auml;n enemm&amp;auml;nkin. Toinen must on hyv&amp;auml; &amp;auml;&amp;auml;nentoisto eli kaulusmikki ja kuulokkeet. Kuulokkeita tarvitset, jos et voi ty&amp;ouml;skennell&amp;auml; hiljaisessa tilassa. Yleisin yhdistelm&amp;auml; t&amp;auml;ss&amp;auml;kin on kuulokkeet-mikrofoniyhdistelm&amp;auml;, jonka hinta ei sek&amp;auml;&amp;auml;n sinun tai ty&amp;ouml;nantajasi pankkia riko.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;2. Tarkista, ett&amp;auml; valaistus, &amp;auml;&amp;auml;ni ja tausta ovat kunnossa &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ihanteellinen valo videolle on luonnonvalo, joka tulee suoraan edest&amp;auml;. Ilmankin toki p&amp;auml;rj&amp;auml;&amp;auml; kotoa l&amp;ouml;ytyvilt&amp;auml; valaisimilla, mutta jonkin verran vaivaa se voi vaatia. Tarkasta ainakin valon suunta, etteiv&amp;auml;t kasvosi j&amp;auml;&amp;auml; pime&amp;auml;&amp;auml;n tai valo luo outoja varjoja kasvoillesi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Samoin kuin luonnonvalossakin, pid&amp;auml; huolta siit&amp;auml;, ett&amp;auml; valo ei tule takaasi. Jos n&amp;auml;in k&amp;auml;y, kasvot j&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml;t pime&amp;auml;&amp;auml;n. Liian kirkas valo taas polttaa kasvojenpiirteet pilalle. Sivuvalossa toinen puoli kasvoista j&amp;auml;&amp;auml; tummaksi. Testaa siis ennen l&amp;auml;hetyst&amp;auml; tietokoneesi kameralla, ett&amp;auml; valaistus on kunnossa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Varmista my&amp;ouml;s ennen l&amp;auml;hetyst&amp;auml;, ett&amp;auml; taustalla ei ole kovin &amp;auml;&amp;auml;nekk&amp;auml;it&amp;auml; hurinoita tai muuta taustamelua. Sulje kotona ty&amp;ouml;huoneesi ovi ja laita puhelin &amp;auml;&amp;auml;nett&amp;ouml;m&amp;auml;lle. Testaa tietokoneen kameralla, ett&amp;auml; &amp;auml;&amp;auml;ni toimii.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tietokoneen kamera n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s armottomasti, jos taustalta tursuaa tarpeetonta tavaraa. Monissa webinaari- ja videokokousohjelmistoissa voi valita taustakuvan, mutta jos istut Teams-palaverissa, valitse taustaksi mahdollisimman rauhallinen sein&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;3. Pukeudu tilanteen vaatimalla tavalla &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vaikka kotitoimistolla on mukavaa l&amp;ouml;k&amp;ouml;tell&amp;auml; pieruverkkareissa, videopalaveriin kannattaa vaihtaa siistimp&amp;auml;&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;lle ja laittaa hiukset ojennukseen. Kovin kirjavia vaatteita, tiheit&amp;auml; kuvioita ja raitoja sek&amp;auml; t&amp;auml;ysin kokomustaa tai -valkoista kannattaa v&amp;auml;ltt&amp;auml;&amp;auml;. Kuviot voivat alkaa el&amp;auml;&amp;auml; videokuvassa omaa el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;ns&amp;auml;, kun taas kokomusta ja -valkoinen antavat tyls&amp;auml;n, yksiulotteisen vaikutelman. Voit testata videokuvaa etuk&amp;auml;teen tietokoneesi kamera-toiminnolla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;4. Tarkista kuvakulma ja rajaus &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tarkasta my&amp;ouml;s ennen aloittamista, ett&amp;auml; webbikameran jalustan korkeus on oikea. Hyv&amp;auml; korkeus kameralle on kasvojen kanssa sama taso tai jopa v&amp;auml;h&amp;auml;n yl&amp;auml;viistosta. Rajaa kuva niin, ett&amp;auml; p&amp;ouml;yd&amp;auml;n &amp;auml;&amp;auml;ress&amp;auml; istuessa vain p&amp;auml;&amp;auml; ja hartiat n&amp;auml;kyv&amp;auml;t. Silloin t&amp;auml;ll&amp;ouml;in vilahtavat k&amp;auml;det voivat antaa hassun vaikutelman. Jos taas esiinnyt videolla seisaaltasi, kuva on hyv&amp;auml; rajata puolivartalokuvaan niin, ett&amp;auml; k&amp;auml;det n&amp;auml;kyv&amp;auml;t.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Seisten esiintyess&amp;auml; kannattaa my&amp;ouml;s sijoittua hieman videoruudun toiseen reunaan niin, ett&amp;auml; puheen suuntaan j&amp;auml;&amp;auml; tilaa. Aivan keskell&amp;auml; seisova puhuja, joka viel&amp;auml; selitt&amp;auml;&amp;auml; asiaansa katse suoraan kameraan, voi n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; hieman omituiselta ja tuijottavalta. L&amp;auml;hikuvassa vastaavaa vaikutelmaa ei samalla tavalla synny.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;5. Videoesiintyminen voi j&amp;auml;nnitt&amp;auml;&amp;auml; - n&amp;auml;in p&amp;auml;&amp;auml;set siit&amp;auml; yli &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos videoesiintyminen j&amp;auml;nnitt&amp;auml;&amp;auml;, valmistaudu siihen huolellisesti. Sanonnassa &amp;rdquo;tunne asiasi, sanat seuraavat&amp;rdquo; on vinha per&amp;auml;, joten tutustu palaverin, kokouksen, webinaarin tai koulutuksen aiheeseen tai asialistaan ja mieti, mit&amp;auml; annettavaa sinulla on siihen. Suunnittele my&amp;ouml;s omalle puheenvuorollesi selke&amp;auml; runko.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ennen videopalaveria kannattaa liikkua v&amp;auml;h&amp;auml;n ja juoda vett&amp;auml;. V&amp;auml;lt&amp;auml; kahvia, sill&amp;auml; se kuivattaa suuta. Hengit&amp;auml; ennen videoyhteyden avaamista muutaman kerran syv&amp;auml;&amp;auml;n ja istu ryhdikk&amp;auml;&amp;auml;sti. Ajattele positiivisia asioita ja rentouta kasvosi. Jos pid&amp;auml;t avauspuheenvuoron, voit rentouttaa &amp;auml;&amp;auml;nt&amp;auml;si &amp;auml;&amp;auml;nenk&amp;auml;ytt&amp;ouml;harjoituksilla kuten mustan kissan paksut posket, &amp;auml;rr&amp;auml;n kierr&amp;auml;n orren ymp&amp;auml;ri jne. loruilla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;6. Luo my&amp;ouml;nteinen ensivaikutelma olemalla rento, mutta kiinnostunut &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hyv&amp;auml; ensivaikutelma syntyy, kun olet l&amp;auml;sn&amp;auml; ja kiinnostunut muista osallistujista. Muista pit&amp;auml;&amp;auml; katse kamerassa ja ajatella ihmisi&amp;auml;, jotka sen takana ovat. Kun kuuntelet tarkkaavaisesti muiden puheenvuoroja, kasvojen ilmeet ja hymykin tulevat luonnostaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vaikka joku pit&amp;auml;isi pitk&amp;auml;piim&amp;auml;ist&amp;auml; luentoa, &amp;auml;l&amp;auml; touhua omiasi, vaan pid&amp;auml; hyv&amp;auml; ryhti ja ole mukana et&amp;auml;palaverissa. Harhailevat ajatukset ja liikkuminen ja turha n&amp;auml;pertely n&amp;auml;kyv&amp;auml;t kamerassa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;7. Ole innostunut asiastasi &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun on sinun vuorosi puhua, pyri her&amp;auml;tt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n kiinnostus ensimm&amp;auml;isest&amp;auml; lauseesta l&amp;auml;htien. Ota vahva kontakti kameraan alusta alkaen ja ole innostunut asiastasi. &amp;Auml;l&amp;auml; polota asiaasi suoraan paperista, vaan kerro: el&amp;auml;v&amp;ouml;it&amp;auml; asiaasi esimerkeill&amp;auml;, eleill&amp;auml; ja kasvonilmeill&amp;auml;. Luo rytminvaihtelua &amp;auml;&amp;auml;nesi avulla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Muista pit&amp;auml;&amp;auml; taukoja, jotta kuulijat ehtiv&amp;auml;t sis&amp;auml;ist&amp;auml;&amp;auml; kertomasi. Tauko on my&amp;ouml;s hyv&amp;auml; tehokeino ja antaa sinulle aikaa varmistaa asia paperista ja muotoilla se sopivasti. Lis&amp;auml;ksi tauot ehk&amp;auml;isev&amp;auml;t osaltaan turhia maneereja ja t&amp;auml;ytesanoja, kun ehdit kiinnitt&amp;auml;&amp;auml; huomiota puheeseesi ja sanattomaan viestint&amp;auml;&amp;auml;si.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;8. Lopeta kiinnostavasti &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun videoesityksesi tai videopalaverisi on k&amp;auml;sitellyt kaikki ydinasiat, mieti, miten lopetat sen selke&amp;auml;sti ja mieleenpainuvalla tavalla. Hyvi&amp;auml; lopetustapoja ovat yhteenveto, ty&amp;ouml;njaon kertaaminen, seuraavan videopalaverin sopiminen sek&amp;auml; osallistujien kiitt&amp;auml;minen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Asiakaspalavereissa taas voi toimia my&amp;ouml;s kehotus toimintaan, &amp;rdquo;Call to action&amp;rdquo;. Voit esimerkiksi sanoa: &amp;rdquo;Toivottavasti kiinnostuitte esitt&amp;auml;mist&amp;auml;ni ideoista ja p&amp;auml;&amp;auml;semme ty&amp;ouml;skentelem&amp;auml;&amp;auml;n yhdess&amp;auml; niiden parissa!&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Harjoittelu tekee mestarin, joten osallistu usein videopalavereihin kamera p&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; tai soita Teams- tai Skype-puheluita kaverillesi. Eik&amp;auml; mik&amp;auml;&amp;auml;n est&amp;auml; treenaamasta videoesiintymist&amp;auml; itseksesi tietokoneen kameran &amp;auml;&amp;auml;ress&amp;auml;!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;PS. Jos haluat oppia lis&amp;auml;&amp;auml; puhe-esityksen pit&amp;auml;misest&amp;auml;, pid&amp;auml;n Power Competencen Pauli Vuorion kanssa Tampere-talossa syksyn toisen Vaikuttava puhe ja esiintymiskoulutuksen Tampere-talossa 10.12.2020. Siit&amp;auml; voit lukea lis&amp;auml;&amp;auml; t&amp;auml;st&amp;auml; linkist&amp;auml;. Koulutus pidet&amp;auml;&amp;auml;n paikan p&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; ja et&amp;auml;n&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pid&amp;auml; itsest&amp;auml;si huolta ja ota ilo irti vuoden harmaimmasta ajasta kotisohvalta k&amp;auml;sin 😊.&lt;/p&gt;

AdobeStock_325501598_web.jpg

#00a4b9

Videoesiintymien tutuksi: Vakuuta ja vaikuta videolla ja webinaareissa!

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;ss&amp;auml; blogissa annan muutamia k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;n vinkkej&amp;auml; viestinn&amp;auml;n suunnitteluun ja arvioimiseen, sill&amp;auml; viestint&amp;auml;, kuten muukin, on hyvin suunniteltuna puoliksi tehty!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml;suunnitelman runko &amp;ndash; viesti oikeista asioista oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lyhimmill&amp;auml;&amp;auml;n esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml;suunnitelma voi olla vaikka vain yhden A4:n mittainen. Ohjeistankin asiakkaitani aina k&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n apuna tiedotteen kaavaa 5 x M + K: Mit&amp;auml;, kenelle, miss&amp;auml;, miten, miksi ja milloin.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_enerzia1_815d7a8722.webp&amp;w=640&amp;q=75&quot; srcset=&quot;/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_enerzia1_815d7a8722.webp&amp;w=384&amp;q=75 1x, /_next/image?url=https%3A%2F%2Fd25qe8jyswzzt9.cloudfront.net%2Flarge_enerzia1_815d7a8722.webp&amp;w=640&amp;q=75 2x&quot; width=&quot;603&quot; height=&quot;438&quot; data-nimg=&quot;intrinsic&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&amp;nbsp;Tiedotteen kaava muodostaa selke&amp;auml;n rungon my&amp;ouml;s viestinn&amp;auml;n suunnittelulle. Kuva: Pixabay&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;ss&amp;auml; esimerkki viestint&amp;auml;suunnitelman rungoksi:&lt;/p&gt;
&lt;ol&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kohderyhmien m&amp;auml;&amp;auml;rittely &amp;ndash; millaisille ryhmille / kenelle viestit talon sis&amp;auml;ll&amp;auml; ja ulkopuolella?&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sis&amp;auml;isen ja ulkoisen viestinn&amp;auml;n tavoitteiden asettaminen &amp;ndash; mist&amp;auml; asioista viestit?&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viestint&amp;auml;kanavien m&amp;auml;&amp;auml;rittely &amp;ndash; miss&amp;auml; ja mill&amp;auml; keinoilla viestit?&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vuotuisten toimintojen sijoittaminen vuosikalenteriin &amp;ndash; milloin viestit (p&amp;auml;ivitt&amp;auml;inen, viikoittainen ja kuukausittainen viestint&amp;auml; sek&amp;auml; projektit, tapahtumat ja kampanjat)&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viestint&amp;auml;toimenpiteiden toteuttaminen&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viestinn&amp;auml;n seuranta ja palaute &amp;ndash; miten olet onnistunut. Miten ker&amp;auml;&amp;auml;t viestinn&amp;auml;n onnistumisesta palautetta? Pit&amp;auml;&amp;auml;k&amp;ouml; tavoitteita, toimenpiteit&amp;auml;, viestint&amp;auml;v&amp;auml;lineit&amp;auml;.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml; vaatii tilannetajua&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suunnitellun viestinn&amp;auml;n lis&amp;auml;ksi esihenkil&amp;ouml;n tulee viesti&amp;auml; muutoksista, uudistuksista ja p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksist&amp;auml; mahdollisimman nopeasti henkil&amp;ouml;ille, joita ne koskevat. Muista kuitenkin, ett&amp;auml; maltti on valttia t&amp;auml;ss&amp;auml;kin!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Avuksi kannattaa ottaa ennen s&amp;auml;hk&amp;ouml;postin l&amp;auml;hett&amp;auml;mist&amp;auml;, palaveria tai tiedotustilaisuutta edell&amp;auml; mainittu tiedotteen kaava. Asioiden hahmottelu etuk&amp;auml;teen auttaa my&amp;ouml;s omien tunnereaktioiden hallitsemisessa ja muiden mahdollisten tunnereaktioiden ennakoimisessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lis&amp;auml;ksi esihenkil&amp;ouml;lt&amp;auml; odotetaan tilannetajua: mit&amp;auml; kertoa, miten ja millaisessa yhteydess&amp;auml;. Aina kaikkea ei voi eik&amp;auml; saa kertoa. Esimerkiksi kriisitilanteessa loukkaantumisista ym., tiedottavat viranomaiset, ja yrityskaupoissa on m&amp;auml;&amp;auml;ritelty tiukat viestint&amp;auml;ohjeet, mit&amp;auml; saa kertoa ja milloin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;On my&amp;ouml;s hyv&amp;auml; huomioida ajankohta ja paikka: viestit kannattaa l&amp;auml;hett&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;ajalla varsinkin kysymyksi&amp;auml; ja keskustelua her&amp;auml;tt&amp;auml;vist&amp;auml; aiheista. Vai olisiko parempi tavata tiimin j&amp;auml;sen / j&amp;auml;senet kasvotusten, jotta tunnereaktiot tulevat n&amp;auml;kyv&amp;auml;ksi ja voit vastata kysymyksiin ja kommentteihin saman tien?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Ole johdonmukainen ja noudata organisaation viestinn&amp;auml;n linjauksia&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun tied&amp;auml;t, mist&amp;auml; asioista viestit, kenelle, miten, miss&amp;auml; ja milloin, voit vied&amp;auml; viestint&amp;auml;&amp;auml; vaativat asiat vuosisuunnitelmaan. Kirjaa kuitenkin aluksi ranskalaisilla viivoilla kaikki vuosittaiset viestint&amp;auml;&amp;auml; vaativat tapahtumat kuten ty&amp;ouml;hyvinvointip&amp;auml;iv&amp;auml;t, messut, projektit, kampanjat ja viikkopalaverit sek&amp;auml; esimerkiksi kehityskeskustelukierrokset. Sen j&amp;auml;lkeen on helpompaa jakaa suunnitelma kuukausiin ja viikkoihin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos organisaatiollasi on viestint&amp;auml;ohje, ota sen periaatteet, kuten sovitut strategiset viestit ja viestint&amp;auml;kanavat, huomioon omassa viestinn&amp;auml;ss&amp;auml;si. Noudata my&amp;ouml;s omaa viestint&amp;auml;suunnitelmaasi johdonmukaisesti eli jos olette sopineet tietyt asiat kuten viestint&amp;auml;kanavat ja -ajat, pid&amp;auml; niist&amp;auml; kiinni.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;On my&amp;ouml;s t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, ett&amp;auml; johdon viestint&amp;auml;linjaukset s&amp;auml;ilyv&amp;auml;t samoina l&amp;auml;pi koko organisaation. Esihenkil&amp;ouml;iden tulee viesti&amp;auml; yhtenev&amp;auml;ll&amp;auml; tavalla yhteisist&amp;auml; linjauksista. Jos et ole varma, kysy organisaatiosi viestint&amp;auml;p&amp;auml;&amp;auml;llik&amp;ouml;lt&amp;auml; tai omalta esimiehelt&amp;auml;si, mit&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksist&amp;auml; saa sanoa ja miten.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos omassa tiimiss&amp;auml;si tapahtuu muitakin osastoja kiinnostavia / koskevia asioita, on sinun teht&amp;auml;v&amp;auml;si pit&amp;auml;&amp;auml; yhteytt&amp;auml; itse tai pit&amp;auml;&amp;auml; viestint&amp;auml;vastaavan henkil&amp;ouml;n v&amp;auml;lityksell&amp;auml; kollegat ja koko johtoporras ajan tasalla asioista.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Tietotyhji&amp;ouml;t&amp;auml; ei ole - viesti s&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;llisesti, avoimesti, tasapuolisesti ja selke&amp;auml;sti&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun organisaation johto ja esimiehet kertovat asioista avoimesti, oikeaan aikaan, sovituissa kanavissa ja selke&amp;auml;sti, oikea tieto v&amp;auml;littyy paremmin ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;&amp;ouml;n eik&amp;auml; henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;n tarvitse arvailla, mit&amp;auml; on meneill&amp;auml;&amp;auml;n. Kun tietoa ei ole saatavilla, huhut t&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t helposti tyhji&amp;ouml;n. Eli on parempi kertoa, ettei asioista voi viel&amp;auml; kertoa ja oikaista huhut heti tuoreeltaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;[bctt tweet=&quot;Kun tietoa ei ole saatavilla, huhut t&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t helposti tyhji&amp;ouml;n.&quot; username=&quot;@Enerziaa&quot;]&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Esihenkil&amp;ouml;n&amp;auml; sinun pit&amp;auml;&amp;auml; olla my&amp;ouml;s tasapuolinen kaikkia tiimisi j&amp;auml;seni&amp;auml; kohtaan. Pyri kertomaan yhteisist&amp;auml; asioista reilusti yht&amp;auml; aikaa kaikille ja v&amp;auml;lt&amp;auml; sis&amp;auml;piiriklikkien luomista. Henkil&amp;ouml;kohtainen rakentava palaute tulee antaa asianomaiselle henkil&amp;ouml;lle kahden kesken.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;V&amp;auml;lt&amp;auml; my&amp;ouml;s v&amp;auml;&amp;auml;rink&amp;auml;sityksi&amp;auml; k&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; selke&amp;auml;&amp;auml; ja yksiselitteist&amp;auml; kielt&amp;auml; sek&amp;auml; suullisessa ett&amp;auml; kirjallisessa viestinn&amp;auml;ss&amp;auml;si. Jos et ole varma, miten ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;si k&amp;auml;sitti teht&amp;auml;v&amp;auml;nannon tai muun asian, kysy. Tai viel&amp;auml; parempi, jos pyyd&amp;auml;t h&amp;auml;nt&amp;auml; kuvailemaan asian omin sanoin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Esihenkil&amp;ouml;n&amp;auml; sinun tulee n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; esimerkki&amp;auml; my&amp;ouml;s viestinn&amp;auml;ss&amp;auml;. Se tarkoittaa sit&amp;auml;, ett&amp;auml; otat toiminnassasi ja viestinn&amp;auml;ss&amp;auml;si huomioon organisaatiosi strategiset linjaukset, pelis&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;t, arvot ja tavoitteet. Jos kerrot huolehtivasi tiimisi ty&amp;ouml;n ja vapaa-ajan tasapainosta ja kirjoittelet itse kuitenkin s&amp;auml;hk&amp;ouml;posteja ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ille y&amp;ouml;my&amp;ouml;h&amp;auml;&amp;auml;n, viestisi vaikuttaa ep&amp;auml;uskottavalta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Viestinn&amp;auml;n seuranta ja palaute &amp;ndash; miten olet onnistunut ja pit&amp;auml;&amp;auml;k&amp;ouml; viestint&amp;auml;&amp;auml; muuttaa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viestinn&amp;auml;n professori emerituksen, toimittajan ja entinen kansanedustajan Osmo A. Wiion kerrotaan sanoneen, ett&amp;auml; &amp;rdquo;viestint&amp;auml; ep&amp;auml;onnistuu, paitsi sattumalta&quot;. T&amp;auml;ss&amp;auml; on arjessa vinha per&amp;auml;, sill&amp;auml; kuinka usein viestit menev&amp;auml;t meilt&amp;auml; kokonaan ohi, unohdamme ne tai ymm&amp;auml;rr&amp;auml;mme ne v&amp;auml;&amp;auml;rin!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Helpoin tapa seurata p&amp;auml;ivitt&amp;auml;isviestinn&amp;auml;n onnistumista on tarkastaa, ett&amp;auml; viesti meni perille ja ett&amp;auml; se ymm&amp;auml;rrettiin oikein. Viestinn&amp;auml;n maailmassa puhutaan my&amp;ouml;s sis&amp;auml;isest&amp;auml; ja ulkoisesta &amp;rdquo;luotaamisesta&amp;rdquo; eli tarkkailusta, mit&amp;auml; omalla toimialalla, organisaatiossa ja tiimiss&amp;auml; tapahtuu.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ulkoinen luotaaminen voi olla asiakaspalautteiden ja reklamaatioiden seuraamista, rekrytoinnin onnistumisen ja oman organisaation kiinnostavuuden mittaamista sek&amp;auml; media- ja somejulkisuuden m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;n ja s&amp;auml;vyn seurantaa. Sis&amp;auml;inen luotaaminen voi pit&amp;auml;&amp;auml; sis&amp;auml;ll&amp;auml;&amp;auml;n oman tiimihengen seuraamista, huhupuheiden tunnistamista ja virheiden, h&amp;auml;iri&amp;ouml;iden ja poissaolojen seurantaa. Lis&amp;auml;ksi klikkien ja &amp;rdquo;kuppikuntien&amp;rdquo; muodostuminen, kiinnostus yhteisiin palavereihin ja tapahtumiin, keskustelujen s&amp;auml;vy sek&amp;auml; ideoiden ja ehdotusten m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; kertovat omaa kielt&amp;auml;&amp;auml;n viestinn&amp;auml;n onnistumisesta ja yhteishengest&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sis&amp;auml;isen viestinn&amp;auml;n onnistumista voi seurata my&amp;ouml;s pikapalautteen avulla; esimerkiksi pikakyselyill&amp;auml; kuten Google Forms -lomakkeilla, intranet-kyselyill&amp;auml; ja keskusteluilla. T&amp;auml;m&amp;auml; tieto pit&amp;auml;&amp;auml; my&amp;ouml;s ker&amp;auml;t&amp;auml;, analysoida ja k&amp;auml;sitell&amp;auml;! Esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml; kannattaa ottaa osaksi ty&amp;ouml;tyytyv&amp;auml;isyyskyselyj&amp;auml; ja kehityskeskusteluja oman esimiehen kanssa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viestinn&amp;auml;n seuranta ja palautteen ker&amp;auml;&amp;auml;minen on t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml;, koska vain siten tied&amp;auml;t, pit&amp;auml;&amp;auml;k&amp;ouml; tavoitteita, toimenpiteit&amp;auml;, viestint&amp;auml;v&amp;auml;lineit&amp;auml; tai viestej&amp;auml; muuttaa. Esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml; on jatkuva prosessi, jossa voi kehitty&amp;auml; vain tekem&amp;auml;ll&amp;auml;. Virheit&amp;auml; ei kannata pel&amp;auml;t&amp;auml;, sill&amp;auml; esimies n&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; esimerkki&amp;auml; my&amp;ouml;s siin&amp;auml;, miten virheet korjataan!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;------------------------------&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;*Jos haluat kehitt&amp;auml;&amp;auml; laajemmin viestint&amp;auml;taitojasi, osallistu Esihenkil&amp;ouml;viestinn&amp;auml;n tehop&amp;auml;iv&amp;auml;&amp;auml;n! Lokakuun koulutus Tampere-talossa on jo loppuun myyty, mutta 24.11.2022 Esihenkil&amp;ouml;viestinn&amp;auml;n tehop&amp;auml;iv&amp;auml;&amp;auml;n mahtuu viel&amp;auml;. Lue koulutuksesta lis&amp;auml;&amp;auml; &lt;a href=&quot;https://www.powercompetence.fi/lomake.html?id=48501&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;t&amp;auml;st&amp;auml; linkist&amp;auml;&lt;/a&gt;!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Enerzia2.webp

Esihenkilöviestinnän työkalupakki 2:
Suunnittele, toteuta ja arvioi


&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml; on t&amp;auml;rke&amp;auml; osa johtamista ja varsinkin aloittavalle esihenkil&amp;ouml;lle t&amp;auml;rke&amp;auml; tapa tulla tutuksi ja tutustua omaan tiimiin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;ss&amp;auml; ensimm&amp;auml;isess&amp;auml; esihenkil&amp;ouml;viestinn&amp;auml;n ty&amp;ouml;kalupakissa kerron esihenkil&amp;ouml;n viestint&amp;auml;teht&amp;auml;vist&amp;auml; ja annan kymmenen viestint&amp;auml;vinkki&amp;auml; ty&amp;ouml;t&amp;auml;&amp;auml;n aloittavalle esihenkil&amp;ouml;lle. Seuraavassa osassa kerron lis&amp;auml;&amp;auml; viestinn&amp;auml;n suunnittelusta sek&amp;auml; muutosviestinn&amp;auml;st&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;(Julkaisu sis&amp;auml;lt&amp;auml;&amp;auml; mainoslinkin, se on merkitty *-merkill&amp;auml;)&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Mihin esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml;&amp;auml; tarvitaan?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Esihenkil&amp;ouml;n ty&amp;ouml;teht&amp;auml;vi&amp;auml; kuvaillaan ja jaotellaan monella tavalla, esimerkiksi asioiden ja ihmisten johtamiseen, osaamisen johtamiseen ja motivoimiseen. Kaikkia n&amp;auml;it&amp;auml; tarvitaan, mutta l&amp;auml;hes kaikkeen tarvitaan my&amp;ouml;s viestint&amp;auml;&amp;auml;!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viestinn&amp;auml;n asiantuntijana toivonkin, ett&amp;auml; jokaisessa organisaatiossa kirjattaisi yl&amp;ouml;s esihenkil&amp;ouml;n ty&amp;ouml;teht&amp;auml;v&amp;auml;t sek&amp;auml; viestint&amp;auml; osana ty&amp;ouml;nkuvaa esimerkiksi seuraavalla tavalla:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Esihenkil&amp;ouml;n ydinteht&amp;auml;vi&amp;auml; ovat mm.:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Viesti&amp;auml; organisaationne strategiasta, tavoitteista ja teht&amp;auml;vist&amp;auml;, niin, ett&amp;auml; jokainen ymm&amp;auml;rt&amp;auml;&amp;auml;, mit&amp;auml; tehd&amp;auml;&amp;auml;n, miksi, miten ja milloin sek&amp;auml; mik&amp;auml; on jokaisen tiimil&amp;auml;isen rooli tavoitteiden saavuttamisessa.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ohjata ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;it&amp;auml; tavoitteiden mukaiseen suuntaan.&lt;br /&gt;Vastata perehdytt&amp;auml;misest&amp;auml; sek&amp;auml; m&amp;auml;&amp;auml;ritell&amp;auml; ty&amp;ouml;teht&amp;auml;v&amp;auml;t, vastuut ja yhteiset pelis&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;t.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hyv&amp;auml;n ilmapiirin ja innostuksen luominen.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Oman tiimin osaamisen johtaminen.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Toiminnan koordinointi niin, ett&amp;auml; jokainen tiimin j&amp;auml;sen tiet&amp;auml;&amp;auml;, mit&amp;auml; h&amp;auml;nen tulee tehd&amp;auml;, milloin, miten ja miss&amp;auml;.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tulosten ja ty&amp;ouml;panosten arviointi ja niist&amp;auml; kertominen.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Motivointi ja palautteen antaminen.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tulevaisuudesta ja organisaation n&amp;auml;kymist&amp;auml; sek&amp;auml; koko toimialan kehityksest&amp;auml; kertominen.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Luottamusta rakennetaan vuorovaikutuksella ja viestinn&amp;auml;ll&amp;auml;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Aloittavalle esihenkil&amp;ouml;lle voi olla vaikeaa hahmottaa, mist&amp;auml; ja miten l&amp;auml;hte&amp;auml; tiimin kanssa liikkeelle. Jos tiimisi henkil&amp;ouml;t eiv&amp;auml;t ole ennest&amp;auml;&amp;auml;n tuttuja, t&amp;auml;rkeint&amp;auml; on ensimm&amp;auml;isen&amp;auml; tutustua puolin ja toisin &amp;ndash; kuunnella ja rakentaa luottamusta, ennen kuin l&amp;auml;hdet toteuttamaan suurempia muutoksia ihmisten arkeen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ennen kuin uusi esihenkil&amp;ouml; voi toimia uskottavasti, h&amp;auml;nen tulee lunastaa roolinsa. Muutos- ja johtamisvalmentaja Timo Er&amp;auml;mets&amp;auml;n sanoin h&amp;auml;nen tulee saada lupa johtaa. Se tarkoittaa yll&amp;auml; olevista asioista, kuten tavoitteista ja pelis&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;ist&amp;auml;, keskustelemista oman tiimin kanssa. Kun kanavat ovat niin sanotusti auki, sinun on helpompaa kertoa tiimillesi, mit&amp;auml; odotat heilt&amp;auml;, mik&amp;auml; tulee muuttumaan ja miksi ja mitk&amp;auml; ovat sinun teht&amp;auml;vi&amp;auml;si heid&amp;auml;n esihenkil&amp;ouml;n&amp;auml;&amp;auml;n.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Esihenkil&amp;ouml;viestinn&amp;auml;n kymmenen vinkki&amp;auml; aloittelijalle:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Esihenkil&amp;ouml;n&amp;auml; sinun tulee viesti&amp;auml; omana itsen&amp;auml;si eik&amp;auml; luomassasi kuvitteellisessa roolissa. Kerro avoimesti toimintaperiaatteesi ja mihin uskot esihenkil&amp;ouml;ty&amp;ouml;ss&amp;auml; ja mink&amp;auml; vuoksi.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kerro my&amp;ouml;s rohkeasti uusista ajatuksistasi ja ideoistasi, mutta pikku hiljaa. Ne voi esitt&amp;auml;&amp;auml; monella tavalla ja ennen kaikkea ty&amp;ouml;paikan kulttuuria kunnioittaen.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos olet itse r&amp;auml;v&amp;auml;kk&amp;auml; ja lennokas viestij&amp;auml; ja muut introverttej&amp;auml; insin&amp;ouml;&amp;ouml;rityyppej&amp;auml;, kannattaa omaa vuorovaikutustyyli&amp;auml; mukauttaa vastaavasti ja esitt&amp;auml;&amp;auml; muutosideat esimerkiksi tosiasioiden ja lukujen pohjalta. Jos taas olet introvertti, pyri lis&amp;auml;&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n vakuuttavuutta asiasis&amp;auml;ll&amp;ouml;n lis&amp;auml;ksi &amp;auml;&amp;auml;nenk&amp;auml;yt&amp;ouml;ll&amp;auml;si ja kehonkielell&amp;auml;si.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ole tietoinen kehonkielest&amp;auml;si ja keskity kuuntelemiseen. Vaikka osoitat sanallisesti hyv&amp;auml;ksynt&amp;auml;&amp;auml; ja kuuntelemista, et ole uskottava, jos kehonkielesi osoittaa sinun ajattelevan jotakin muuta. Ole siis l&amp;auml;sn&amp;auml;, kun sinulle puhutaan ja osoita kuuntelevasi kehonkielell&amp;auml;si ja kysym&amp;auml;ll&amp;auml; tarkentavia kysymyksi&amp;auml;.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kun annat tai saat palautetta, &amp;auml;l&amp;auml; tyrm&amp;auml;&amp;auml; tai jyr&amp;auml;&amp;auml; sanallisesti tai kehonkielell&amp;auml;. Tuima ilme ja k&amp;auml;det puuskassa kertovat keskustelekumppanille enemm&amp;auml;n kuin tuhat sanaa.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Panosta kahdenkeskisiin keskusteluihin, koska niiss&amp;auml; voit keskitty&amp;auml; t&amp;auml;ysin tiimisi j&amp;auml;senen sanalliseen ja sanattomaan viestint&amp;auml;&amp;auml;n &amp;ndash; ja toisin p&amp;auml;in. N&amp;auml;in v&amp;auml;&amp;auml;rinymm&amp;auml;rrysten riski minimoituu ja voit tehd&amp;auml; tarkentavia kysymyksi&amp;auml; tiimisi j&amp;auml;senen sanattoman viestinn&amp;auml;n pohjalta. Esimerkiksi: n&amp;auml;en, ett&amp;auml; olet t&amp;auml;st&amp;auml; asiasta hieman ep&amp;auml;ilev&amp;auml;inen. Kerrotko miksi?&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tarkkaile tiimisi j&amp;auml;senten keskin&amp;auml;ist&amp;auml; kemiaa ja yrit&amp;auml; tunnistaa heid&amp;auml;n vuorovaikutustyylej&amp;auml;&amp;auml;n. Kuka on suupaltti ekstrovertti, kuka taas tahtoo j&amp;auml;&amp;auml;d&amp;auml; taka-alalle tarkkailijaksi eik&amp;auml; sano helposti mielipidett&amp;auml;&amp;auml;n? Kuka nauttii yksityiskohtien hiomisesta, kuka asioiden visioimisesta?&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kerro, kysy, kuuntele ja katsele. Ota selv&amp;auml;&amp;auml;, mit&amp;auml; sinulta ja ty&amp;ouml;lt&amp;auml; odotetaan. &amp;Auml;l&amp;auml; tyrm&amp;auml;&amp;auml; lennokkaitakaan ajatuksia ja ideoita. Tarkkaile, miten niihin suhtaudutaan.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sopikaa yhdess&amp;auml; tavoitteet, pelis&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;t, aikataulut, vastuut ja miten tavoitteiden toteutumista seurataan.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mieti etuk&amp;auml;teen, miten k&amp;auml;sittelet sinuun kohdistuvia negatiivisia tunteita. Sinua kohtaan voi olla ennakkoluuloja tai jokin sinussa, toimintatavoissasi tai ajatuksissasi voi &amp;auml;rsytt&amp;auml;&amp;auml;. On hyv&amp;auml; nostaa kissa p&amp;ouml;yd&amp;auml;lle mahdollisimman varhaisessa vaiheessa rakentavalla tavalla ja avoimien kysymysten avulla.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ujuta viestint&amp;auml; viikkosuunnitelmaasi kirjaamalla yl&amp;ouml;s, mist&amp;auml; asioista viestit, miss&amp;auml; tilanteissa ja kenen kanssa sek&amp;auml; miksi ja miten (kanavat).&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;*Haluatko kehitt&amp;auml;&amp;auml; omia esihenkil&amp;ouml;viestint&amp;auml;taitojasi? Nyt siihen on mahtava tilaisuus, koska &lt;strong&gt;Esihenkil&amp;ouml;viestinn&amp;auml;n tehop&amp;auml;iv&amp;auml; -koulutus j&amp;auml;rjestet&amp;auml;&amp;auml;n taas Tampere-talossa 24.11.2022 klo 9-16.30. Lokakuun koulutus on jo t&amp;auml;ynn&amp;auml;&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lis&amp;auml;tietoa, hinnat ja ilmoittautuminen:&lt;a href=&quot;https://www.powercompetence.fi/lomake.html?id=48501&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt; https://www.powercompetence.fi/lomake.html?id=48501&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos sinulla on kysytt&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml; tai haluat organisaatiollesi oman koulutuksen, soita Eila M&amp;auml;ntyj&amp;auml;rvi puh. 050 575 1073 tai meilaa: &lt;a href=&quot;mailto:eila.mantyjarvi@enerzia.fi&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;eila.mantyjarvi@enerzia.fi&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;PS. Jos pidit artikkelia hy&amp;ouml;dyllisen&amp;auml;, jaa sit&amp;auml; muillekin. Sharing is caring!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Esihenkilöviestintä_3.webp

Esihenkilöviestinnän työkalupakki 1:
Mitä esihenkilöviestintään kuuluu?


Eila Mäntyjärvi
 
Enerzia Koulutus ja Viestintä
 
 
Eila Mäntyjärvi on viestintäalan yrittäjä, yritys- ja organisaatioviestinnän intohimoinen kehittäjä, toimittaja sekä esiintymis- ja esihenkilöviestintäkouluttaja. Hän suhtautuu intohimoisesti etenkin sisäisen viestinnän ja esihenkilöviestinnän kehittämiseen: 
 
”Aikana, jolloin monet alat kärsivät työntekijäpulasta, tulisi avoimeen, vuorovaikutteiseen, osallistavaan ja kuuntelevaan esihenkilöviestintään panostaa entistäkin enemmän”.

medium_enerzia_eila.jpg

small_enerzia_eila.jpg

thumbnail_enerzia_eila.jpg

enerzia_eila.jpg

Eila Mäntyjärvi on viestintäalan yrittäjä, yritys- ja organisaatioviestinnän intohimoinen kehittäjä, toimittaja sekä esiintymis- ja esihenkilöviestintäkouluttaja. Hän suhtautuu intohimoisesti etenkin sisäisen viestinnän ja esihenkilöviestinnän kehittämiseen: 
 
 
”Aikana, jolloin monet alat kärsivät työntekijäpulasta, tulisi avoimeen, vuorovaikutteiseen, osallistavaan ja kuuntelevaan esihenkilöviestintään panostaa entistäkin enemmän”.

Eila Mäntyjärvi, Enerzia Koulutus ja Viestintä

 Enerziaa viestintään

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos harkitset liiketoimintasi laajentamista tai etsit vaihtoehtoja odottamattomien kustannusten kattamiseksi, ulkoinen rahoitus voi auttaa yrityst&amp;auml;si saavuttamaan haluamasi tavoitteet. Ennen p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksen tekemist&amp;auml; suosittelemme sinua pohtimaan, millainen rahoitus sopii juuri sinun yrityksesi tarpeisiin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Riippumatta mink&amp;auml;laista rahoitusta yritys tulee tarvitsemaan, on k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;ss&amp;auml; kaikkien yrityksien &amp;nbsp;hyv&amp;auml; selvitt&amp;auml;&amp;auml; ainakin seuraavat asiat ennen rahoituksen suunnittelua:&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;rit&amp;auml;, kuinka paljon rahaa tarvitset.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Laadi tai p&amp;auml;ivit&amp;auml; toteuttamiskelpoinen &lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/Kannattavuuslaskelma-ja-liiketoimintasuunnitelma&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;liiketoimintasuunnitelma&lt;/a&gt;.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pohdi, kuinka kauan sinulla menee lainan takaisinmaksamiseen.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Arvioi kykysi maksaa laina takaisin.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Alla esittelemme suosittuja tapoja yrityksen k&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;oman kasvattamiseksi ja yrityksen kasvun kiihdytt&amp;auml;miseksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaiset yrityslainat&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikainen yrityslaina on pankin tai muun vastaavan lainanantajan ennalta m&amp;auml;&amp;auml;ritellylle summalle my&amp;ouml;nt&amp;auml;m&amp;auml; laina, jolla on kiinte&amp;auml; takaisinmaksusuunnitelma ja joko kiinte&amp;auml; tai vaihtuva korko.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perinteisell&amp;auml; m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaisella yrityslainalla yritykselle voidaan my&amp;ouml;nt&amp;auml;&amp;auml; lainaa jopa 1 000&amp;ndash;500 000 euroa 3&amp;ndash;7 vuoden takaisinmaksuajalla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikainen yrityslaina onkin yksi suosituimmista lainavaihtoehdoista ja nopeimmista keinoista saada rahoitusta yrityksellesi. T&amp;auml;ll&amp;auml; yrityslainavaihtoehdolla liiketoimintaan voi saada lainaa 1 000&amp;ndash;250 000 euroa, ja lainan voi maksaa takaisin osissa 1&amp;ndash;36 kuukauden aikana. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaisella lainalla on joustavammat kelpoisuusedellytykset, ja lainaa voi hakea helposti verkossa. Lainanantajasta riippuen laina voidaan hyv&amp;auml;ksy&amp;auml; ja yritys voi saada rahoituksen samana p&amp;auml;iv&amp;auml;n&amp;auml;, kun hakemus on l&amp;auml;hetetty. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikaisen rahoituksen helppouden vuoksi se voi olla my&amp;ouml;s kallis. Korkotaso on hieman pankki- tai yksityislainaa korkeampi.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;M&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;aikainen rahoitus sopii esirahoitettaviin hankkeisiin, varasto- tai laiteinvestointeihin, laajennuksiin, saatavien tasaamiseen, ajoittaisen k&amp;auml;teisvajeen kattamiseen tai k&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;oman lis&amp;auml;&amp;auml;miseen. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Luottolimiitti &amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/onko-luottolimiitti-oikea-valine-ja-miten-se-toimii&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Yrityksen luottolimiitti&lt;/a&gt; on ominaisuuksiltaan hyvin samankaltainen kuin luottokortti. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perinteisen lainan kaltaisen kertasumman sijaan luottolimiitti&amp;auml; hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;v&amp;auml;t yritykset voivat k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; heille my&amp;ouml;nnetty&amp;auml; luottoa milloin tahansa. Yritykset voivat k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; luottolimiitti&amp;auml; haluamissaan summissa, kunhan lainan kokonaism&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; ei ylit&amp;auml; luottorajan kattoa. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Korkoa maksetaan ainoastaan luotonottajan k&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;st&amp;auml; rahasummasta. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Factoring eli laskurahoitus&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Factoringin avulla yrityksesi voi saada rahoitusta myym&amp;auml;ll&amp;auml; laskunsa kolmannelle osapuolelle (ns. factoring-yritys) alennusta tai maksua vastaan. Yritykset voivat valita joko perinteisen tai ns. &amp;rdquo;silent factoring&amp;rdquo; rahoituksen v&amp;auml;lilt&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perinteisess&amp;auml; factoring rahoituksessa yritys myy valitsemiensa laskujen saamisoikeuden factoring-yritykselle, joka maksaa yritykselle vastineena laskun arvon alennettuun hintaan &amp;ndash; usein 70&amp;ndash;85 % laskun nimellisarvosta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;rdquo;Silent factoring&amp;rdquo; -rahoituksella yritykselle puolestaan j&amp;auml;&amp;auml; oikeus peri&amp;auml; lasku, joten laskunsaajalle ei l&amp;auml;hetet&amp;auml; ilmoitusta factoring-ratkaisusta. Kun lasku on peritty, yritys maksaa takaisin saamansa summan sek&amp;auml; factoring-yrityksen maksut. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;K&amp;auml;teisvarojen ennakkomaksu&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;K&amp;auml;teisvarojen ennakkomaksulla yritys saa nopean k&amp;auml;teisennakon tulevaa myynti&amp;auml; vastaan. T&amp;auml;m&amp;auml;n tyyppinen yritysrahoitus on yleisesti ottaen saatavilla yrityksille, joilla on tasainen luottokorttimyynti, kuten v&amp;auml;hitt&amp;auml;iskaupat, ravintolat ja l&amp;auml;&amp;auml;k&amp;auml;rin vastaanotot. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yritykset saavat lainanantajalta kertasuorituksen ja maksavat sen takaisin, kun he tekev&amp;auml;t myynti&amp;auml; asiakkaille. K&amp;auml;teisvarojen ennakkomaksulla on tunnetusti korkea korkotaso, joka m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;ytyy ennakon p&amp;auml;&amp;auml;omaan liittyv&amp;auml;ll&amp;auml; kertoimella. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yrityksille, jotka haluavat sijoittaa kasvuun tai kattaa ennakoimattomia kuluja&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;CapitalBox tarjoaa k&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;omaa yrityksille, jotka haluavat investoida kasvuun. Lainaa on mahdollista saada 2 000&amp;ndash;250 000 euroa. Lainan voi maksaa takaisin jo kuukaudessa tai vasta kolmen vuoden kuluttua. &lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/yrityslaina&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Capitalboxin yrityslaina&lt;/a&gt; on joustava ja reaalivakuudeton.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Millainen_yrityslaina_Wematchu.webp

Millainen yritysrahoitus sopii sinun yrityksellesi?

<a href="https://www.capitalbox.fi/blog/pk-yritysten-rahoitus">Pk-yrityksien rahoitusmahdollisuudet</a> ovat Suomessa moninaiset ja er&auml;s suosituimmista tavoista rahoittaa pk-yrityksien toimintaa ja kasvua ovat yrityslainat. Capitalbox on pk-yrityksien rahoitukseen ja yrityslainoihin erikoistunut Euroopan johtava verkkorahoitusalusta. Capitalbox on p&auml;&auml;tt&auml;nyt nostaa <a href="https://www.capitalbox.fi/yrityslaina">vakuudettomien yrityslainojensa</a> yl&auml;rajaa 350 000 euroon palvellakseen pk-yrityksi&auml; entist&auml; paremmin. Yrityslainojen alarajat ja <a href="https://www.capitalbox.fi/yrityslaina/pieni-yrityslaina">pienien yrityslainojen</a> ehdot eiv&auml;t ole muuttuneet, sill&auml; Capitalbox haluaa palvella koko pk-yrityskentt&auml;&auml;.
 Aiempaa korkeampi enimm&auml;islainam&auml;&auml;r&auml; mahdollistaa suurempien hankkeiden ja investointien rahoituksen pk-yrityksille vakuudetta. Mik&auml;li yritys suunnitellee suurempaa liiketaloudellista investointia, kuten uusia tiloja, uusia tuotantov&auml;lineit&auml;, uutta varastoj&auml;rjestelm&auml;&auml; tai <a href="/fi/rooms/4/talous/articles/6604/17-syyta-miksi-yritykset-hakevat-yrityslainaa">mit&auml; tahansa muuta</a>, Capitalbox voi auttaa.
 N&auml;kemyksemme mukaan vakuudettoman yrityslainan enimm&auml;ism&auml;&auml;r&auml;n nostaminen on erityisen t&auml;rke&auml;&auml; nyt, kun talous on palaamassa normaaliin, mutta perinteiset pankit eiv&auml;t pysty t&auml;ytt&auml;m&auml;&auml;n talouden kannalta elint&auml;rkeiden pk-yritysten tarpeita. Pienill&auml; ja keskisuurilla yrityksill&auml; ei v&auml;ltt&auml;m&auml;tt&auml; ole aikaa hakea perinteist&auml; pankkilainaa, jossa itse hakemuksen k&auml;sittelyyn voi tuhlautua viikkoja puhumattakaan suuremmille lainoille pankkien edellytt&auml;mist&auml; <a href="https://www.capitalbox.fi/blog/yrityslainan-vakuudet-kaikki-yritysvakuuksista">vakuuksista</a>.
 Me Capitalboxilla autamme t&auml;ytt&auml;m&auml;&auml;n pienten ja keskisuurten yritysten rahoitusvajeen kaikkialla Euroopassa. Tarjoamme oikea-aikaisia, r&auml;&auml;t&auml;l&ouml;ityj&auml; ja luotettavia rahoitusratkaisuja voidaksemme varmistaa, ett&auml; asiakkaamme saavat taloudellista tukea juuri silloin, kun sille on eniten tarvetta. Tarjoamme verkossa 2 000&ndash;350 000 &euro;:n yrityslainoja jopa 36 kuukauden laina-ajalla, jotta yritt&auml;j&auml;t voivat keskitty&auml; t&auml;rkeimp&auml;&auml;n &ndash; yrityksen kasvattamiseen ja kehitt&auml;miseen! &nbsp;Julkaisemme my&ouml;s aktiivisesti yritt&auml;jyyteen ja pk-yritystoimintaan liittyvi&auml; vinkkej&auml; <a href="https://www.capitalbox.fi/all-blog-posts">omassa blogissamme</a>.

Enemmän vakuudetonta rahoitusta pk-yrityksille

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;T&amp;auml;ss&amp;auml; artikkelissa tarjoamme vinkkej&amp;auml; yritysrahoituksen k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n, jotta yritys voi saada mahdollisimman suuren hy&amp;ouml;dyn yrityslainasta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Laadi suunnitelma yritysrahoituksen k&amp;auml;ytt&amp;ouml;kohteista&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/yrityslaina&quot;&gt;Yrityslainat&lt;/a&gt; tarjoavat kosolti vaihtoehtoja liiketoimintasi kasvattamiseen ja laajentamiseen. Yritysrahoituksen oikean k&amp;auml;yt&amp;ouml;n kannalta on olennaista selvitt&amp;auml;&amp;auml;, mik&amp;auml; liiketoiminnan osa-alue kaipaa lis&amp;auml;p&amp;auml;&amp;auml;omaa ja miten lis&amp;auml;p&amp;auml;&amp;auml;oma kannattaa hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;&amp;auml;. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Alla esittelemme tehokkaimpia tapoja, miten yritys voi k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; lainap&amp;auml;&amp;auml;oman hy&amp;ouml;dyksi: &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;1. Varaston t&amp;auml;ydent&amp;auml;minen&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lainap&amp;auml;&amp;auml;oma sopii hyvin tuotteiden hankintaan esimerkiksi, kun halutaan t&amp;auml;ydent&amp;auml;&amp;auml; varastoa, varautua kausittaiseen vaihteluun tai kokeilla uusia tuotteita. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;2. Laitteiden hankinta&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pienyritykset rahoittavat usein kalliimmat laitehankintansa lainarahalla. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;3. Toimintakulujen kattaminen&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yrityksen toiminta &amp;ndash; erityisesti sujuva sellainen &amp;ndash; vaatii sek&amp;auml; aikaa ett&amp;auml; rahaa. Onkin yleist&amp;auml;, ett&amp;auml; yritys k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml; ainakin osan lainasta toiminnan tehostamiseen ja sujuvoittamiseen. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lainantarjoajaa valitessa on t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; selvitt&amp;auml;&amp;auml;, perit&amp;auml;&amp;auml;nk&amp;ouml; lainan ennenaikaisesta takaisinmaksusta lis&amp;auml;kustannuksia. Erityisesti lyhytaikaisissa lainoissa eli ns. siltalainoissa rahaa ei v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; tarvita koko laina-ajaksi, joten maksamalla lainan pois etuajassa voi s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;&amp;auml; pitk&amp;auml;n pennin. CapitalBoxilla voit maksaa lainasi takaisin jopa kahdessa kuukaudessa ilman lis&amp;auml;kuluja. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;4. Markkinointi ja mainonta&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Uusien asiakkaiden houkutteleminen lainarahan turvin voi olla yritykselle kannattava sijoitus, sill&amp;auml; asiakasvolyymin lis&amp;auml;&amp;auml;minen kuuluu olennaisesti yrityksen kasvattamiseen. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;5. Velkojen maksaminen&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Aikaisempien velkojen maksaminen pois yhdell&amp;auml; lainalla helpottaa takaisinmaksua ja budjettia ja voi lis&amp;auml;ksi tuoda merkitt&amp;auml;vi&amp;auml; s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;j&amp;auml;. &amp;nbsp;Aikaisemmat lainat on my&amp;ouml;s mahdollistaa yhdist&amp;auml;&amp;auml; yhdeksi edullisemmaksi lainaksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Rahoituksen hallinointi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Asioiden organisoiminen on helppoa unohtaa, kun lainaraha on tilill&amp;auml;, mutta hyv&amp;auml; rahanhallinta varmistaa, ett&amp;auml; saat lainastasi kaiken irti etk&amp;auml; sorru tavallisimpiin sudenkuoppiin. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;1. Pid&amp;auml; lainarahat erillisell&amp;auml; tilill&amp;auml; ja siirr&amp;auml; rahaa yrityksesi k&amp;auml;ytt&amp;ouml;tilille vain silloin, kun sit&amp;auml; tarvitaan. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;N&amp;auml;in joudut harkitsemaan rahank&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;auml;si tarkemmin etk&amp;auml; sorru niin helposti her&amp;auml;teostoksiin. Pahimmassa tapauksessa yrityksen kulut kasvavat lainan my&amp;ouml;t&amp;auml;. T&amp;auml;ll&amp;ouml;in suurin osa lainasta joudutaan k&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n p&amp;auml;ivitt&amp;auml;isiin kustannuksiin sen sijaan, ett&amp;auml; lainarahan turvin teht&amp;auml;isiin suurempia investointeja. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;2. &amp;Auml;l&amp;auml; k&amp;auml;yt&amp;auml; koko lainasummaa kerralla&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;K&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;oman lis&amp;auml;&amp;auml;ntyminen voi tuntua j&amp;auml;nnitt&amp;auml;v&amp;auml;lt&amp;auml; ja voimaannuttavalta, mutta on eritt&amp;auml;in t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; pit&amp;auml;&amp;auml; rahank&amp;auml;ytt&amp;ouml; kurissa. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Harkitse jokaista menoer&amp;auml;&amp;auml; tarkkaan ja vertaa niit&amp;auml; liiketoimintasi tavoitteisiin. Noudata budjettia, niin tied&amp;auml;t, mihin raha menee. Oikein k&amp;auml;ytettyn&amp;auml; lis&amp;auml;p&amp;auml;&amp;auml;oma on loistava tilaisuus nostaa liiketoiminta uudelle tasolle. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;3. Pid&amp;auml; hyv&amp;auml;t suhteet lainantarjoajaasi&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Hyv&amp;auml; keskusteluyhteys lainantarjoajaan ja maksuerien hoitaminen ajallaan (tai jopa etuajassa, jos mahdollista) ovat hyvi&amp;auml; tapoja edist&amp;auml;&amp;auml; liikesuhteita. Hyv&amp;auml;st&amp;auml; yhteisty&amp;ouml;suhteesta on paljon etua, jos tarvitset my&amp;ouml;hemmin lis&amp;auml;&amp;auml; lainaa tai lyhennysvapaata tai odottamattomia tilanteita ilmenee. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Lainan saaminen&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Nyt kun tied&amp;auml;t, miten saat parhaan hy&amp;ouml;dyn lainastasi ja miten laina voi auttaa yrityst&amp;auml;si, on aika k&amp;auml;&amp;auml;ri&amp;auml; hihat ja laatia lainahakemus. CapitalBoxin yrityslainahakemus vie vain muutaman minuutin, ja saat tarjouksen pian hakemuksen j&amp;auml;tt&amp;auml;misen j&amp;auml;lkeen. Kun valitset meid&amp;auml;t, yrityksesi saa seuraavia etuja:&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vakuudeton yrityslaina&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Paperiton prosessi &amp;ndash; hakemus minuuteissa ja hyv&amp;auml;ksyminen yhdess&amp;auml; ty&amp;ouml;p&amp;auml;iv&amp;auml;ss&amp;auml;Ilmainen rahoitusneuvontaEi lopetusmaksua eik&amp;auml; ylim&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;isi&amp;auml; kuluja. Haluatko maksaa lainasi takaisin jo parin kuukauden kuluttua? Emme veloita mit&amp;auml;&amp;auml;n ylim&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;ist&amp;auml;. Maksat koron vain laina-ajalta.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Joustava takaisinmaksu: voit muuttaa maksusuunnitelmaa, pyyt&amp;auml;&amp;auml; maksutaukoa tai lyhennysvapaata kotoa tai toimistolta k&amp;auml;sin&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

yritysrahoituksen_hyodyntaminen_hero.webp

Vinkkejä lisärahoituksen tehokkaaseen hyödyntämiseen 

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;On monia syit&amp;auml;, joiden vuoksi yritys saattaa tarvita yrityslainaa. Yritykset esimerkiksi ottavat yrityslainaa palkatakseen lis&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;it&amp;auml; tai alihankkijoita tai laitteiden hankintaan. N&amp;auml;m&amp;auml; ovat kaikki p&amp;auml;tevi&amp;auml; syit&amp;auml;, joiden vuoksi yritys voi hakea yrityslainaa, ja on monia muita syit&amp;auml;, jotka eiv&amp;auml;t ehk&amp;auml; ole koskaan tulleet mieleesi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;Ennen kuin otat lainaa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Voi olla hy&amp;ouml;dyllist&amp;auml; muistuttaa itse&amp;auml;si taustatutkimuksen t&amp;auml;rkeydest&amp;auml; ennen yrityslainan harkitsemista. Sinun on mietitt&amp;auml;v&amp;auml;, miksi haluat ottaa lainan, mitk&amp;auml; sen vaikutukset ovat ja kuinka paljon lainaat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/kuinka-paljon-suomalaiset-yritykset-hakevat-yrityslainaa&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Lue lis&amp;auml;&amp;auml; &amp;ndash; kuinka paljon suomalaiset yritykset ottavat yrityslainaa?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yrityslainan ottaminen on iso p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;s, joka vaatii jonkin verran taustatutkimusta. P&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksentekoon kannattaa varata aikaa, jotta valitset yrityksellesi parhaiten sopivan rahoitusvaihtoehdon.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkut pienyritykset v&amp;auml;lttelev&amp;auml;t lainoja, eli ne pelk&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml;t hakea rahoitusta. Joko siksi, ett&amp;auml; ne eiv&amp;auml;t usko, ett&amp;auml; niill&amp;auml; on tarpeeksi hyv&amp;auml; luottokelpoisuus, tai koska ne ovat ep&amp;auml;varmoja siit&amp;auml;, onko niill&amp;auml; varaa takaisinmaksuihin, mik&amp;auml; itsess&amp;auml;&amp;auml;n voi olla riitt&amp;auml;v&amp;auml; syy lyk&amp;auml;t&amp;auml; lainan hakua. Usein yritys kuitenkin tarvitsee p&amp;auml;&amp;auml;omaa tehd&amp;auml;kseen rahaa, joten joskus velan ottamatta j&amp;auml;tt&amp;auml;minen voi my&amp;ouml;s est&amp;auml;&amp;auml; yrityksesi kasvua.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;17 syyt&amp;auml;, miksi yritykset lainaavat rahaa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yrityslainan ottamiseen on monia syit&amp;auml;, joista jotkut vaikuttavat itsest&amp;auml;&amp;auml;n selvilt&amp;auml; ja toisia et ehk&amp;auml; ole ajatellut. Hyv&amp;auml; tarkoitus on sellainen, joka on hyvin harkittu ja liittyy yrityksesi tarpeisiin, yrityksesi liiketoimintatavoitteisiin tai liiketoimintamahdollisuuksiin, jotka ovat nousseet esiin ja joihin sinun on vastattava. Alla olemme selvitt&amp;auml;neet 17 syyt&amp;auml; ottaa yrityslaina riippumatta siit&amp;auml;, oletko yksinyritt&amp;auml;j&amp;auml; vai osakeyhti&amp;ouml; ja otatko yrityslainan takaajan kanssa vai ilman:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;1. Yrityksen perustaminen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkin harvat yritykset lainaavat rahaa start-up-yrityksille, jotka eiv&amp;auml;t pysty osoittamaan v&amp;auml;hint&amp;auml;&amp;auml;n kuuden kuukauden tuloja. Sinun on kyett&amp;auml;v&amp;auml; myym&amp;auml;&amp;auml;n yrityst&amp;auml;si sek&amp;auml; osoittamaan hyv&amp;auml; ja kest&amp;auml;v&amp;auml; liikeidea sek&amp;auml; siihen liittyv&amp;auml; pitk&amp;auml;n aikav&amp;auml;lin budjetti.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/yrityslaina-ja-rahoitus-uusille-yrityksille&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Lue lis&amp;auml;&amp;auml; yrityslainasta uudelle yritykselle&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;2. Yritys tarvitsee lis&amp;auml;&amp;auml; k&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;omaa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;K&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;oma &amp;ndash; p&amp;auml;ivitt&amp;auml;iseen liiketoimintaan tarvittava raha &amp;ndash; on suuri syy siihen, miksi yritysten on haettava yrityslainaa. Yrityksell&amp;auml; voi olla monista syist&amp;auml; k&amp;auml;teisvaje. Satunnainen kassavirta, liiketoiminnan kasvuvauhti ja kausiluontoiset myyntivaihtelut ovat vain muutamia syit&amp;auml; siihen, miksi yritykset hakevat k&amp;auml;ytt&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;omalainaa. Lue lis&amp;auml;&amp;auml; siit&amp;auml;, mik&amp;auml; on nopein tapa saada yrityslainaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/yrityksen-maksuvalmius&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Lue lis&amp;auml;&amp;auml; maksuvalmiuden merkityksest&amp;auml;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;3. Varaston ostaminen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;V&amp;auml;hitt&amp;auml;iskaupat tarvitsevat usein yrityslainaa varastojensa t&amp;auml;ydent&amp;auml;miseksi, varsinkin kun myynti lis&amp;auml;&amp;auml;ntyy tiettyin&amp;auml; vuodenaikoina. Esimerkiksi suosittuja joululahjoja myyv&amp;auml; yritys voi ottaa lyhytaikaisen lainan tuotteiden ostamiseksi ennen joulukautta ja maksaa sitten lainan takaisin kausimyynnin tuotolla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;4. Laitteiden osto&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;L&amp;auml;hes kaikki yritykset tarvitsevat jonkinlaisia laitteita. Olipa sinulla sitten leipomo, rakennusyhti&amp;ouml; tai vuokraty&amp;ouml;yritys, tarvitset varmasti jonkinlaisia laitteita. Tarvitset ehk&amp;auml; huippuluokan koneita tai riitt&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml; yritysvaatetusta tai haluat ostaa tai liisata autoja yrityksellesi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;5. Laajentaminen uuteen sijaintiin&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Laajentaminen uuteen sijaintiin on suuri hanke, joka vaatii paljon p&amp;auml;&amp;auml;omaa, mutta jolla voi olla valtavia etuja ajan kuluessa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;6. Palkkaa ammattilaisia&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;t ovat yrityksille merkitt&amp;auml;v&amp;auml; kulu. Palkat, ty&amp;ouml;nantajan maksut, verot, vakuutukset, el&amp;auml;kkeet, koulutus, etuudet, bonukset jne. yhdistettyn&amp;auml; vakituiseen ty&amp;ouml;suhteeseen ovat raskas vastuu, joka vaatii harkittua rekrytointia. Oikeiden taitojen l&amp;ouml;yt&amp;auml;minen on kuitenkin elint&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; kasvun kannalta, ja pitk&amp;auml;ll&amp;auml; aikav&amp;auml;lill&amp;auml; onnistunut rekrytointi kannattaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;7. Laajenna tuotteita tai palveluita&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kasvuvaiheessa olevien yritysten sek&amp;auml; vakaiden yritysten, jotka yritt&amp;auml;v&amp;auml;t kasvattaa tuloja tai pysy&amp;auml; kilpailukykyisin&amp;auml; muiden kanssa, on ajoittain laajennettava tarjontaansa. Riippumatta siit&amp;auml;, miten aiot saavuttaa tuote- tai palvelulaajennuksen, maksuer&amp;auml; tai muu yrityslaina voi auttaa sinua tekem&amp;auml;&amp;auml;n tarvittavat investoinnit, jotta tarjouksesi pysyv&amp;auml;t tuoreina ja osuvina.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;8. Verojen maksaminen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ihannetapauksessa yritykset varaavat rahaa yritysverojensa maksamiseen. T&amp;auml;m&amp;auml; ei kuitenkaan aina toimi n&amp;auml;in, mink&amp;auml; vuoksi yritykset ottavat lainoja verojen maksamiseksi. Verojen maksamatta j&amp;auml;tt&amp;auml;misen sijaan yritykset saattavat harkita yrityslainan k&amp;auml;ytt&amp;auml;mist&amp;auml; verojen maksamiseen ajallaan.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/vuoden-2021-tarkeimmat-kalenteripaivat-yritysverojen-maksamiseksi&quot;&gt;Lue lis&amp;auml;&amp;auml; &amp;ndash; vuoden 2021 yritysverojen m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;-ajat&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;9. Hiljaisen kauden l&amp;auml;pi selvi&amp;auml;minen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos omistat kausiliiketoimintaa tai yksinkertaisesti kohtaat rahavirtaongelmia aika ajoin, lainan hankkiminen hiljaisesta ajanjaksosta selviytymiseen auttaa yrityst&amp;auml;si pysym&amp;auml;&amp;auml;n pystyss&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;10. Toisen lainan j&amp;auml;lleenrahoitus&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Velkojen j&amp;auml;lleenrahoituksesta on tulossa suosittu ja joskus v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;t&amp;ouml;n syy yrityslainan ottamiseen. Voit p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml; j&amp;auml;lleenrahoittaa yritysvelkasi, koska sinulle tarjotaan lainaa, jolla on paremmat korot ja palkkiot, tai voit p&amp;auml;&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml; yhdist&amp;auml;&amp;auml; useita lainoja yhdeksi lainaksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/yrityslainojen-yhdistaminen-ja-jalleenrahoitus&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Lue lis&amp;auml;&amp;auml; yrityslainojen yhdist&amp;auml;misest&amp;auml;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;11. Toisen yrityksen ostaminen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yritysostolaina tai laina yrityksen ostamiseksi on toinen suosittu syy lainan ottamiseen yritykselle. T&amp;auml;llaista lainaa voidaan ottaa nykyisen liiketoimintatarjonnan laajentamiseen ostamalla toinen yritys.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;12. Yrityskumppanin osuuden lunastaminen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Joskus kumppanuus ei vain toimi. Mutta se, ett&amp;auml; yrityskumppanisi suostuu myym&amp;auml;&amp;auml;n osuutensa, ei tarkoita, ett&amp;auml; sinulla on v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; rahaa siihen. N&amp;auml;iss&amp;auml; olosuhteissa voit saada yrityslainan kumppanisi osuuden ostamiseksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;13. Rakennuskustannusten kattaminen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Er&amp;auml;s suosittu syy ottaa lainaa yrityksille on fyysisen toimipaikan laajentamiseksi tai parantamiseksi kunnostusten tai parannusten avulla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;14. Maksamattomat laskut&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yritykset, joilla on paljon maksamattomia laskuja, voivat ottaa tulevat tulot k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n joko yrityslainalla tai muulla lainatyypill&amp;auml;, jota kutsutaan factoring-rahoitukseksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;15. Odottamattomien kulujen kattaminen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yrityksill&amp;auml; on joskus odottamattomia kuluja, joita varten ne eiv&amp;auml;t ole budjetoineet. Jokin voi esimerkiksi rikkoutua tai asiakas on my&amp;ouml;h&amp;auml;ss&amp;auml; laskujen maksussa, etk&amp;auml; voi kattaa jotain t&amp;auml;rke&amp;auml;&amp;auml; maksusuoritusta. N&amp;auml;iss&amp;auml; tapauksissa voit ottaa lyhytaikaisen yrityslainan odottamattomien kulujen kattamiseksi.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;16. Markkinointi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Markkinointi tai mainonta on liiketoiminnan kulu, joka voi maksaa paljon rahaa etuk&amp;auml;teen, mutta toivottavasti maksaa itsens&amp;auml; takaisin pitk&amp;auml;ll&amp;auml; aikav&amp;auml;lill&amp;auml;. Hakukoneoptimointi ja verkkomainonta, mainokset, mainostaulut, radiomainokset ja mainosmateriaalit ovat kaikki markkinointityyppej&amp;auml;, joita varten saatat tarvita lainaa, varsinkin jos palkkaat markkinointitoimiston saadaksesi hyvi&amp;auml; tuloksia.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;17. Uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin tarttuminen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Aina silloin t&amp;auml;ll&amp;ouml;in yrityksell&amp;auml; voi olla upea tilaisuus, joka on aivan liian hyv&amp;auml; ohitettavaksi &amp;ndash; se saattaa olla suurempi projekti kuin mihin olet tottunut. Mahdollisuus, joka voi vied&amp;auml; yrityksesi seuraavalle tasolle. On todenn&amp;auml;k&amp;ouml;ist&amp;auml;, ett&amp;auml; saatat tarvita yrityslainan k&amp;auml;ytt&amp;auml;&amp;auml;ksesi t&amp;auml;t&amp;auml; liiketoimintamahdollisuutta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Riippumatta siit&amp;auml;, miksi yrityksen on otettava yrityslainaa, varmista, ettet ole niin keskittynyt siihen, ett&amp;auml; kiirehdit asioita liikaa. Lue lainasopimus huolellisesti ja varmista, ett&amp;auml; kaikki on selv&amp;auml;&amp;auml;, ja selvit&amp;auml; mahdolliset ep&amp;auml;selvyydet lainanantajan edustajien kanssa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Mik&amp;auml; on paras laina yrityksellesi?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sinusta voi tuntua, ett&amp;auml; on monimutkaista selvitt&amp;auml;&amp;auml;, mik&amp;auml; laina sopii yrityksellesi parhaiten. Me CapitalBoxilla olemme erikoistuneet pk-yrityksen rahoitukseen ja olemme Euroopan johtava pienten ja keskisuurten yritysten verkkorahoitusalusta. Tarjoamme kattavasti yrityslainoihin liittyv&amp;auml;&amp;auml; tietoa ja neuvontaa sek&amp;auml; joustavaa yritysrahoitusta kasvuhakuisille yrityksille. &amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Tutustu yritysrahoitus tarjoomaamme tarkemmin!&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

large_Miksi_yrityslainaa_hero_8987a308ca.webp

17 syytä, miksi yritykset hakevat yrityslainaa


&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;J&amp;auml;lleenrahoitukseen liittyvi&amp;auml; hy&amp;ouml;tyj&amp;auml;&lt;/h4&gt;
&lt;ol&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;Yrityksen rahoituskulut alenevat:&lt;/em&gt; lainan koron lasku jo 0,1 %:lla saattaa tarkoittaa satojen eurojen s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;&amp;auml; laina-aikana.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;Kassavirta kasvaa:&lt;/em&gt; Kuukausittaisen lyhennyser&amp;auml;n pienentyminen voi vapauttaa &lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/mita-kassavirta-ja-miksi-se-tarkeaa&quot;&gt;kassavirtaa&lt;/a&gt; yrityksess&amp;auml;. Voit sijoittaa n&amp;auml;m&amp;auml; ylim&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;iset varat uusiin laitteisiin, varastoon, uusien ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;iden palkkaamiseen tai muuhun yrityksen liiketoimintaan.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;Y&lt;em&gt;ritys saa enemm&amp;auml;n rahoitusta:&lt;/em&gt; Jos yrityksesi taloudellinen tilanne on parantunut lainan ottamisen j&amp;auml;lkeen, yrityksesi saattaa olla oikeutettu suurempaan lainasummaan &lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/blog/yrityksen-maksuvalmius&quot;&gt;hyv&amp;auml;n maksuvalmiuden&lt;/a&gt; ansiosta. Jos siis yrityksesi kassavarat riitt&amp;auml;v&amp;auml;t velan maksamiseen, yrityksesi voi olla oikeutettu lis&amp;auml;p&amp;auml;&amp;auml;omaan yrityslainan j&amp;auml;lleenrahoituksen yhteydess&amp;auml;. Lis&amp;auml;rahoituksen saaminen s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;&amp;auml; yrityksesi turhilta lis&amp;auml;vastuilta.&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;Yrityslainojen yhdist&amp;auml;minen helpottaa maksujen hallintaa&lt;/em&gt;: On helpompaa maksaa vain yksi s&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;llinen lainanmaksu yhdelle lainanantajalle kuin huolehtia useista maksuerist&amp;auml; eri rahoittajille. J&amp;auml;lleenrahoituksen ansiosta pystyt siis hoitamaan lainasi vain yhden lainanantajan kanssa.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;J&amp;auml;lleenrahoituksen mahdollisia haittapuolia&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lainaan voidaan soveltaa sakkomaksuja lainap&amp;auml;&amp;auml;oman ennenaikaisen takaisinmaksun vuoksi: Jotkut lainanantajat voivat veloittaa sakkomaksuja, jos maksat lainap&amp;auml;&amp;auml;oman takaisin etuajassa, joten muista varmistaa yrityksesi nykyiset lainaehdot ennen kuin solmit uuden lainasopimuksen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jotkin lainanantajat vaativat vakuuden: Jotkin lainanantajat voivat vaatia vakuuden uuden lainan takaamiseksi &amp;ndash; my&amp;ouml;s silloin, kun haluat j&amp;auml;rjest&amp;auml;&amp;auml; vakuudettoman yrityslainan j&amp;auml;lleenrahoituksen. Vakuus voi tarkoittaa joko henkil&amp;ouml;kohtaista tai yrityksen omaisuutta, jonka lainanantaja voi ottaa haltuunsa, jos laiminly&amp;ouml;t lainan maksun. Me CapitalBoxilla emme vaadi vakuutta, mutta edellyt&amp;auml;mme henkil&amp;ouml;kohtaisen takauksen yhdelt&amp;auml; yrityksen omistajista.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Velan ottaminen toisen velan maksamiseksi: Pitk&amp;auml;ll&amp;auml; aikav&amp;auml;lill&amp;auml; yrityksesi s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;&amp;auml; rahaa, mutta loppujen lopuksi t&amp;auml;m&amp;auml; tarkoittaa k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;ss&amp;auml; sit&amp;auml;, ett&amp;auml; maksat vanhaa velkaasi pois uudella velalla. Jos yrityksesi kassavarat riitt&amp;auml;v&amp;auml;t lainap&amp;auml;&amp;auml;oman ennenaikaiseen takaisinmaksuun, se on todenn&amp;auml;k&amp;ouml;isesti paras vaihtoehto yrityksellesi.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Mit&amp;auml; yrityslainan j&amp;auml;lleenrahoitusprosessiin sis&amp;auml;ltyy?&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Huolimatta siit&amp;auml;, yrit&amp;auml;tk&amp;ouml; hankkia yrityslainan j&amp;auml;lleenrahoituksen nykyiselt&amp;auml; lainanantajaltasi tai uudelta lainanantajalta, prosessin perusvaiheet ovat usein samat. Sinun on hyv&amp;auml; tiet&amp;auml;&amp;auml; seuraavat seikat:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;1. Selvit&amp;auml;, miten suuri velkap&amp;auml;&amp;auml;omasi on&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tarkista, kuinka paljon yrityksell&amp;auml;si on velkaa, millaiset velkaehtosi ovat ja ota selv&amp;auml;&amp;auml; lainasi korosta sek&amp;auml; kuukausimaksun suuruudesta. Tarkasta my&amp;ouml;s sovelletaanko lainaasi ennenaikaisesta takaisinmaksusta peritt&amp;auml;vi&amp;auml; palkkioita. Kun hankit yrityslainallesi j&amp;auml;lleenrahoituksen, tulee uusien lainaehtojen olla nykyisi&amp;auml; ehtoja suotuisammat.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Jos mietit mink&amp;auml;laista velkaa voit j&amp;auml;lleenrahoittaa, meilt&amp;auml; voit saada j&amp;auml;lleenrahoituksen l&amp;auml;hes kaikenlaiselle lainalle. Jos sinulla on luottolimiittisopimus, luottokortteja tai pienyrityslainoja, k&amp;auml;yt&amp;auml; 5 minuuttia aikaasi hakemuksen t&amp;auml;ytt&amp;auml;miseen ja selvit&amp;auml;, voitko saada paremman tarjouksen meilt&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;2. Hanki lainanantajien yleisimmin vaatimat asiakirjat&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Lainanantajat vaativat yleens&amp;auml; todistuksen siit&amp;auml;, ett&amp;auml; yrityksesi voi maksaa sen ottaman uuden lainan. Valmistaudu siis siihen, ett&amp;auml; lainanantaja tarkistaa yritykselt&amp;auml;si seuraavat tiedot:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;ostoreskontra&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;pankkitiliotteet&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;rahoituslaskelmat&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;todistus yrityksesi nykyisest&amp;auml; velasta&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;liiketoimintasuunnitelma&lt;/li&gt;
&lt;li class=&quot;mb-8&quot;&gt;yrityksesi saamien luottojen suhde sen maksuvalmiuteen&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;em&gt;3. Lue huolellisesti lainaehdot&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Varmista, ett&amp;auml; ymm&amp;auml;rr&amp;auml;t kaikki lainasopimuksen ehdot ja ett&amp;auml; saamasi tarjous vastaa j&amp;auml;lleenrahoituslainaa koskevia toiveitasi &amp;ndash; parempaa korkoa, pienempi&amp;auml; kuukausittaisia lainanlyhennyksi&amp;auml;, pidemp&amp;auml;&amp;auml; laina-aikaa tai ylim&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;ist&amp;auml; liikep&amp;auml;&amp;auml;omaa.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Milloin yrityslainan j&amp;auml;lleenrahoitusta kannattaa harkita?&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Sinun kannattaa harkita yrityslainan j&amp;auml;lleenrahoitusta, jos haluat pienent&amp;auml;&amp;auml; kuukausittaisia lainanlyhennyksi&amp;auml; tai aiot uusia, laajentaa tai hankkia tuotantov&amp;auml;lineit&amp;auml; tai jos haluat muuttaa velkasi l&amp;auml;pin&amp;auml;kyv&amp;auml;mm&amp;auml;ksi (se on helpompaa, jos yrityksell&amp;auml;si on vain yksi laina eik&amp;auml; sinun tarvitse huolehtia useista lainaehdoista ja -sopimuksista).&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perehdy tilanteeseen ja varmista, ett&amp;auml; olet verrannut uuden lainan ottamisen kustannuksia sen aiheuttamiin s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;ihin, sill&amp;auml; j&amp;auml;lleenrahoitus ei v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; ole oikea vaihtoehto kaikille lainojaan j&amp;auml;rjesteleville yrityksen omistajille. Kunhan kokonaiskulut eiv&amp;auml;t ole suuremmat kuin mahdolliset s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;t, yrityslainojen j&amp;auml;lleenrahoitus voi olla kuitenkin hyv&amp;auml; keino alentaa yrityksen velkataakkaa.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;J&amp;auml;lleenrahoitus auttaa sinua keskittym&amp;auml;&amp;auml;n ydinliiketoimintaasi&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tarjoamme verkon kautta &lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/yrityslaina&quot;&gt;yrityslainoja 2 000&amp;ndash;250 000&lt;/a&gt; euron summille enint&amp;auml;&amp;auml;n 36 &amp;nbsp;kuukauden laina-ajalle. Meid&amp;auml;n kauttamme sinun on nyt mahdollista j&amp;auml;lleenrahoittaa vanhat yrityslainasi. N&amp;auml;in voit keskitty&amp;auml; t&amp;auml;rkeimp&amp;auml;&amp;auml;n eli yrityksesi kasvattamiseen! Uskomme, ett&amp;auml; kun tarjoamme omistajille mahdollisuuden yrityslainojen j&amp;auml;lleenrahoitukseen, he pystyv&amp;auml;t valmistautumaan paremmin kysynn&amp;auml;n kasvuun ja liiketoimintansa kehitt&amp;auml;miseen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;K&amp;auml;yt&amp;auml;mme j&amp;auml;lleenrahoituksessa monimutkaista tekniikkaa, mutta tavoitteemme on yksinkertainen: j&amp;auml;rjest&amp;auml;mme nopeasti rahoituksen, kun yritys sit&amp;auml; kipeimmin tarvitsee menesty&amp;auml;kseen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Olemme Suomen johtava rahoitusteknologia-alan yritys, joka tarjoaa yritysten omistajille mahdollisuuden yrityksen vanhojen velkojen j&amp;auml;lleenrahoitukseen. Jos yrityksesi velka on otettu jo jonkin aikaa sitten, sinun kannattaa nyt hakea lainan j&amp;auml;lleenrahoitusta. Voit tarkistaa ilmaiseksi, voiko yrityksesi hy&amp;ouml;ty&amp;auml; CapitalBoxin tarjoamista paremmista kuukausikuluista. Voit siis helpottaa el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;si siirt&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; aiemmalle lainanantajallesi maksamasi lainat k&amp;auml;tev&amp;auml;sti meille ja samalla hy&amp;ouml;ty&amp;auml; paremmista lainaehdoista.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Aiempi lainanantajasi saattaa esimerkiksi veloittaa liian suuria maksuja suhteessa yrityksesi parantuneeseen taloustilanteeseen tai luottoluokitukseen. Kun tarkistat yrityslainasi j&amp;auml;lleenrahoituksen ehdot, saatat pysty&amp;auml; alentamaan lainan korkoa tai kuukausittaista lainanlyhennyst&amp;auml;, jolloin voit sijoittaa s&amp;auml;&amp;auml;stetyn rahan yrityksesi liiketoiminnan kasvattamiseen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.capitalbox.fi/yrityslainojen-yhdistaminen-ja-jalleenrahoitus&quot;&gt;Hae nyt yrityslainasi j&amp;auml;lleenrahoitusta&lt;/a&gt; ja tarkista, voitko saada meilt&amp;auml; paremman tarjouksen. Tarjoamamme j&amp;auml;lleenrahoitettu yrityslaina tarjotaan kiinte&amp;auml;ll&amp;auml; korkoprosentilla, eik&amp;auml; siihen sis&amp;auml;lly lis&amp;auml;palkkioita lainap&amp;auml;&amp;auml;oman ennenaikaisen takaisinmaksun vuoksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

Yrityslaina_jalleenrahoitus_ecaab8b075.webp

Mitä on yrityslainojen jälleenrahoitus ja kuinka se voi hyödyttää pienyrityksiä?

CapitalBox on Euroopan johtava pienten ja keskisuurten yritysten rahoitukseen erikoistunut finanssiteknologian yritys, joka on on sitoutunut yrittäjien menestykseen ja ratkoo yrittäjyyteen liittyviä rahoitushaasteita.   

medium_large_Miksi_yrityslainaa_hero_8987a308ca.webp

small_large_Miksi_yrityslainaa_hero_8987a308ca.webp

thumbnail_large_Miksi_yrityslainaa_hero_8987a308ca.webp

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;CapitalBox on Euroopan johtava pienten ja keskisuurten yritysten rahoitukseen erikoistunut finanssiteknologian yritys, joka on on sitoutunut yritt&amp;auml;jien menestykseen ja ratkoo yritt&amp;auml;jyyteen liittyvi&amp;auml; rahoitushaasteita.&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;

CapitalBox Ab

Capital Box

Torino.jfif

Tervetuloa eleganttiin Torinoon - harmonisen kaupunkikultturin keskukseen

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Kiinnostavatko barokkiarkkitehtuuri, vanhat linnat ja puutarhat? Haluatko kokea gastronomisesti erilaisen Italian? Kiinnostavatko maailmanluokan pienet taiden&amp;auml;yttelyt, joihin ei tarvitse jonottaa? Oletko Asti Spumanten, Barolon tai Barbaresco -viinin yst&amp;auml;v&amp;auml;?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Tule mukaan seuraamaan kirjoitussarjaani Piemontesta. K&amp;auml;sittelen aluetta laajasti ja mielenkiintoisesti erityisesti matkailun n&amp;auml;k&amp;ouml;kulmasta, mutta kirjoitan my&amp;ouml;s heille, joita alue kiinnostaa muussakin mieless&amp;auml;. Kerron Piemonten alueen maakunnista ja niiden erityispiirteist&amp;auml;.&amp;nbsp; Lis&amp;auml;ksi keskityn tiettyihin erityisteemoihin kuten gastronomisiin tapahtumiin, viininviljelyyn ja viinitapahtumiin, museoihin, linnoihin, pyh&amp;auml;kk&amp;ouml;ihin ja kirkkoihin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Minulla on ollut pieni koti Piemonten Albassa vuodesta 2015 alkaen.&amp;nbsp; Valitsin Piemonten asuinpaikakseni huomatessani alueen toimivuuden, turvallisuuden, siisteyden ja hyv&amp;auml;t ty&amp;ouml;mahdollisuudet. Liityin nopeasti alueen kansainv&amp;auml;lisiin yhteis&amp;ouml;ihin ja olen saanut paljon paikallisia ja suomalaisia yst&amp;auml;vi&amp;auml;.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Yrit&amp;auml;n parhaani mukaan v&amp;auml;litt&amp;auml;&amp;auml; lukijoille eri vuodenaikojen tunnelmia kauniissa Piemontessa. Kerron k&amp;auml;velyretkist&amp;auml; alkukev&amp;auml;&amp;auml;n kukkivien hedelm&amp;auml;puiden reunustamilla rinteill&amp;auml;. Kerron py&amp;ouml;r&amp;auml;retkest&amp;auml; Torinoa halkovan Po-joen rantatiell&amp;auml; syksyn v&amp;auml;riloistossa. Kerron opastetuista k&amp;auml;velyretkist&amp;auml; Langhen viinitarhojen alueella ryp&amp;auml;leiden kypsyess&amp;auml; loppukes&amp;auml;n helteiden j&amp;auml;lkeen. Kirjoitussarjan edetess&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;set tutustumaan my&amp;ouml;s rikkaaseen kansanperinteeseen, joka n&amp;auml;ytt&amp;auml;ytyy vaikuttavina historiallisina kulkueina monessa kaupungissa.&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;strong&gt;Yleist&amp;auml; Piemontesta&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Piemonte on noin 4,4 miljoonan asukkaan ja noin 2,5 kertaa Uudenmaan l&amp;auml;&amp;auml;nin kokoinen alue. Pinta-ala muodostuu tasangoista, kukkuloista, vuorista ja laaksoista. Tasangoilla viljell&amp;auml;&amp;auml;n mm. riisi&amp;auml; ja maissia. Talvella ohuen lumipeitteen saa usein suuri osa Piemontea pariksi viikoksi ja vuorilla voi hiiht&amp;auml;&amp;auml; marraskuusta helmikuulle.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Piemontessa syntyy noin 8 % Italian BKT:st&amp;auml; ja arviolta 10 % Italian viennin arvosta. Piemontelaisten tulot ovat italialaista keskitasoa korkeampia. Taloudellinen aktiviteetti on vilkasta lukuisilla aloilla kuten autoteollisuudessa, avaruusteknologiassa, mekaaniikassa ja elintarviketeollisuudessa. Saviglianossa on merkitt&amp;auml;v&amp;auml;&amp;auml; junateollisuutta ja sielt&amp;auml; l&amp;auml;htee vientiin mm. Pendolino-junia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Piemonten alueella on runsaasti UNESCO:n maailmanperint&amp;ouml;kohteita. Niit&amp;auml; ovat mm.&amp;nbsp; historialliset hallitsijoiden residenssit, joista suurin osa sijaitsee Torinon ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ss&amp;auml;. Maailmanperint&amp;ouml;kohteen asemaan on ylt&amp;auml;nyt vaikuttava hengellinen pyh&amp;auml;kk&amp;ouml; Sacra San Michele, joka sijaitsee Susan Laakson alussa Torinosta p&amp;auml;in katsottuna. Piemonten viinialue Langhe-Roero ja Monferrato on sekin maailmanperint&amp;ouml;kohde maiseman ainutlaatuisen harmonian ja arvokkaan viinintuotantoperinteen ansiosta.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;strong&gt;Torino &lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;P&amp;auml;&amp;auml;kaupunki Torino ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;kuntineen sijaitsee Po-joen halkomalla tasangolla ja kaupungin it&amp;auml;laitaa reunustaa mets&amp;auml;inen Superga-kukkula, jonka huipulla on valtava kirkko.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Torino on harvinainen italialainen suurkaupunki siin&amp;auml; mieless&amp;auml;, ett&amp;auml; siell&amp;auml; on helppo liikkua autolla, metrolla ja busseilla. Pitk&amp;auml;t monikaistaiset bulevardit ymp&amp;auml;r&amp;ouml;iv&amp;auml;t keskustaa. Keskustan arkkitehtuuri on ainutlaatuinen yhdistelm&amp;auml; barokkiarkkitehtuuria sek&amp;auml; jugendia muistuttavaa Liberty -tyyli&amp;auml;. Rakennusten julkisivut ovat hyvin koristeellisia ja v&amp;auml;rikk&amp;auml;it&amp;auml;. Historiallinen ydinkeskusta on barokkiarkkitehtuurin helmi. Sen valtavia aukiota reunustavat maailman tunnetuimmat historialliset kahvilat, joiden tunnelma on edelleenkin torinolaisen hienostunut. Tyylikk&amp;auml;&amp;auml;t torinolaiset t&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t ostoskadut koko perheen voimin viikonloppuisin. Kaduilla tunnelma on leppoisa ja n&amp;auml;kym&amp;auml;t iltaisin l&amp;auml;hes elokuvamaisia. Kauniit ikkunaluukut, koristeelliset parvekkeet ja kellert&amp;auml;v&amp;auml; lyhtyvalaistus luovat maagista tunnelmaa. Torinon museot ovat helposti saavutettavia ja kaupungissa j&amp;auml;rjestet&amp;auml;&amp;auml;n tihe&amp;auml;&amp;auml;n vaihtuvia kansainv&amp;auml;lisi&amp;auml; taiden&amp;auml;yttelyit&amp;auml;, joihin ei tarvitse jonottaa.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img class=&quot;h-full w-auto m-auto&quot; src=&quot;https://editor-helsinki-uploads.s3.eu-central-1.amazonaws.com/Naekymae_Torinon_Piazza_San_Carlolla_7a6705560f.jpeg&quot; width=&quot;800&quot; height=&quot;631&quot; /&gt;
&lt;figcaption&gt;
&lt;h6 class=&quot;mb-10&quot;&gt;Näkymä Torinon Piazza San Carlolla.&lt;/h6&gt;
&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Kristittyjen t&amp;auml;rkeint&amp;auml; pyh&amp;auml;inj&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;st&amp;auml; Torinon k&amp;auml;&amp;auml;riliinaa s&amp;auml;ilytet&amp;auml;&amp;auml;n suljetussa sinkkiarkussa Duomossa, johon yleis&amp;ouml;ll&amp;auml; on vapaa p&amp;auml;&amp;auml;sy katedraalin aukioloaikoina.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Torino on FIAT-autoteollisuuden syntykaupunki ja merkitt&amp;auml;v&amp;auml; tuotannon keskus. Valtava autotuotanto ja FIAT-yhtym&amp;auml;n p&amp;auml;&amp;auml;konttori loivat aikoinaan leimansa koko kaupungille ja vaikuttavat yh&amp;auml;. Kaupungin leima teollisuuskaupunkina perustuu juuri tuohon ja on vaikuttanut rakentamiseen siten, ett&amp;auml; monet keskustan ulkopuoliset hiukan monotoniset alueet ovat rakennettu aikoinaan FIAT:in ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;iden asunnoiksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Auto- ja elintarviketeollisuuden lis&amp;auml;ksi Torinolla on annettavaa my&amp;ouml;s koulutusmaailmassa. Torinon yliopisto on arvostettu tutkimusymp&amp;auml;rist&amp;ouml; ja opinahjo. Torinon teknillinen korkeakoulu on yksi Italian arvostetuimmista insin&amp;ouml;&amp;ouml;rikoulutuksen alalla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Tiesittek&amp;ouml;, ett&amp;auml; Torinossa ovat syntyneet Vermouth ja Campari -juomat, kolmioleip&amp;auml; ja espressokahvi? Yksi maailman suurimmista kahvij&amp;auml;teist&amp;auml; Lavazza pit&amp;auml;&amp;auml; Torinossa p&amp;auml;&amp;auml;konttoriaan, jonka yhteydess&amp;auml; on maineikas kahvimuseo. Kahvin lis&amp;auml;ksi kaupunki on tunnettu k&amp;auml;sintehdyst&amp;auml; j&amp;auml;&amp;auml;tel&amp;ouml;st&amp;auml; ja suklaasta. Torinolaiset poikkeavat j&amp;auml;&amp;auml;tel&amp;ouml;baareissa t&amp;auml;m&amp;auml;n t&amp;auml;st&amp;auml; ja k&amp;auml;sin tehty&amp;auml; tuoretta suklaata myyd&amp;auml;&amp;auml;n keskustan lukuisissa myym&amp;auml;l&amp;ouml;iss&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;strong&gt;Torinosta pohjoiseen: tasangon kaupungit ja pohjoisen j&amp;auml;rvialue &lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Torinon pohjoispuolen tasangolla on paljon pieni&amp;auml; kaupunkeja historiallisine keskustoineen ja niit&amp;auml; ymp&amp;auml;r&amp;ouml;iv&amp;auml;t teollisuuden ja kaupan keskukset. P&amp;auml;iv&amp;auml;retkikohteeksi suosittelen kaunista Ivrean kaupunkia, jossa syntyi ja kasvoi maailmanmaineeseen ylt&amp;auml;nyt toimistokonevalmistaja Olivetti. Kaupunki on sen ansiosta yksi UNESCO:n maailmanperint&amp;ouml;kohde.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Torinosta ajaa nopeasti Pohjoisen j&amp;auml;rvialueelle. Siell&amp;auml; on erityinen ilmasto ja rikas kasvillisuus. Maggiore -j&amp;auml;rvell&amp;auml; sijaitsevan Stresan rantakatua reunustavat ylelliset hotellit. Pikkulaivoilla voi kulkea vaikka Sveitsin puolelle. Vuorten reunustava j&amp;auml;rvimaisema on huikean kaunis. Borromeo -saarten palatsit ja puutarhat ovat kauneudessaan ainutlaatuisia.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;strong&gt;Torinosta l&amp;auml;nteen: Rivoli ja Susan laakso&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Puolen tunnin matkan p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml; Torinosta saavutaan vuorten juurelle. Puolimatkan kohteeksi suosittelen Rivolia, jonka upealle linnalle kannattaa pys&amp;auml;hty&amp;auml; ihailemaan n&amp;auml;kym&amp;auml;&amp;auml;n alas tulosuuntaan. Ajettaessa eteenp&amp;auml;in Val di Susan -laaksoa tulee vastaan merkitt&amp;auml;v&amp;auml; pyh&amp;auml;kk&amp;ouml; Sacra San Michele.&amp;nbsp; Syvem&amp;auml;ll&amp;auml; laaksossa alppien korkeus kasvaa ja siell&amp;auml; sijaitsevat merkitt&amp;auml;v&amp;auml;t hiihtokeskukset Bardonecchia ja Sauze d&amp;rsquo;Oulx. Alpit alittavan tunnelin l&amp;auml;pi voi ajaa Ranskaan.&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;strong&gt;Torinosta etel&amp;auml;&amp;auml;n: Langhe-Roero ja Monferrato&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Torinosta etel&amp;auml;&amp;auml;n ajettaessa saavutaan reilun tunnin kuluttua Langhe-Roeron alueelle. Maisemaa hallitsevat pehme&amp;auml;sti aaltoilevat hiekkaiset kukkulat, jotka ovat viinitarhojen ja p&amp;auml;hkin&amp;auml;pensasviljelmien peitt&amp;auml;mi&amp;auml;. Maiseman ainutlaatuisuus ja arvokkaat viininvalmistusperinteet oikeuttavat UNESCO: n maailmanperint&amp;ouml;kohde luokitukseen. Langhe-Roero ja Monferraton alue el&amp;auml;&amp;auml; p&amp;auml;&amp;auml;asiassa viinin viljelyst&amp;auml; ja viinin valmistuksesta. Tarhojen peitt&amp;auml;m&amp;auml;t rinteet ulottuvat silm&amp;auml;nkantamattomiin ja kukkuloilla kohoavat pienet kauniit vanhat kaupungit. Siell&amp;auml; t&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; on linnoja. T&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; kasvaa nebbiolo -ryp&amp;auml;le, josta valmistetaan Baroloa ja Barbarescoa. Astin suunnalla Cannellissa valmistetaan moscato -ryp&amp;auml;leest&amp;auml; kuplivaa Asti Spumantea. Idenp&amp;auml;n&amp;auml; Monferraton alueen yleisin ryp&amp;auml;le on barbera, josta valmistetaan Barbera d&amp;rsquo;Asti -viini&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img class=&quot;h-full w-auto m-auto&quot; src=&quot;https://editor-helsinki-uploads.s3.eu-central-1.amazonaws.com/Lounas_Langhessa_kuva_Ylva_Rewell_77827c404f.jpeg&quot; width=&quot;800&quot; height=&quot;585&quot; /&gt;
&lt;figcaption&gt;
&lt;h6 class=&quot;mb-10&quot;&gt;Lounas Langhessa&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;
&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Matkailija voi majoittua pieniin kaupunkeihin tai maaseudulle esimerkiksi viinitiloille tai vanhoista tiloista rakennettuihin kohteisiin, joissa on uima-altaita ja tasokkaita r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;ityj&amp;auml; ravintolapalveluita. Langhen alueen asukkaat t&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;t sunnuntailounailla paikalliset perheravintolat, joissa matkailijakin aterioi kohtuuhinnalla. Langhen alueen kaupallisesti vire&amp;auml; kaupunki Alba on kuuluisa viinien lis&amp;auml;ksi valkoisesta tryffelist&amp;auml;, jota ker&amp;auml;t&amp;auml;&amp;auml;n loka-joulukuussa ja jonka ymp&amp;auml;rille j&amp;auml;rjestet&amp;auml;&amp;auml;n kansainv&amp;auml;liset tryffelimessut.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Piemonten l&amp;auml;nsireunaa hallitsevat Meri-Alpit, joiden mahtava vuorijono korkeine huippuineen kruunaa maiseman kirkkaalla s&amp;auml;&amp;auml;ll&amp;auml; Torinosta etel&amp;auml;&amp;auml;n kuljettaessa. Vuorten juurella on pieni&amp;auml; kauniita kaupunkeja, joiden vieh&amp;auml;tt&amp;auml;v&amp;auml;t vanhat keskustat kirkkoineen ovat hienoja p&amp;auml;iv&amp;auml;retkikohteita. Erinomaisia ruokapaikkoja l&amp;ouml;ytyy runsaasti. Kasvillisuus on mielenkiintoinen sekoitus V&amp;auml;limeren alueen ja korkeamman ilmanalan kasveja. Ment&amp;auml;ess&amp;auml; etel&amp;auml;&amp;auml;n kohti Cuneon kaupunkia voi n&amp;auml;hd&amp;auml; vuorten juurella vaikkapa kiivitarhoja.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;N&amp;auml;in monipuolinen ja kiinnostava on Piemonte!&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Toivottavasti kiinnostuit!&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Lis&amp;auml;&amp;auml; Piemontesta saat lukea seuraavissa kirjoituksissani.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Terveisin&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Ylva Rewell&lt;/p&gt;
&lt;h6&gt;KTM, Henkil&amp;ouml;st&amp;ouml;p&amp;auml;&amp;auml;llikk&amp;ouml; TEFL&lt;br /&gt;Alba, Piemonte, Italia&lt;br /&gt;puh&amp;nbsp;+39 3457915706&lt;br /&gt;J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;, Helsinki&amp;nbsp;&lt;br /&gt;+358442025002&lt;/h6&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;L&amp;auml;hteet: &lt;a href=&quot;http://www.italia.it&quot;&gt;www.italia.it&lt;/a&gt;, ISTAT -tilastot, Regione Piemonte&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Kirjoituksen ja valokuvien tekij&amp;auml;noikeudenhaltija on Ylva Rewell. Katso lis&amp;auml;&amp;auml; tekij&amp;auml;noikeuksista &lt;a href=&quot;http://www.tekij&amp;auml;noikeus.fi&quot;&gt;www.tekij&amp;auml;noikeus.fi&lt;/a&gt; -sivustolta.&lt;/p&gt;

Screenshot 2021-03-25 at 8.32.04.png

Italian Piemonteen!

Kirjoittajana Ylva Rewell, jolla  on koti Suomen Järvenpäässä ja Italian Piemonten Albassa. 

large_Kattonäkymä Torinossa Ylva Rewellin kuvaamana.jpeg

medium_Kattonäkymä Torinossa Ylva Rewellin kuvaamana.jpeg

small_Kattonäkymä Torinossa Ylva Rewellin kuvaamana.jpeg

thumbnail_Kattonäkymä Torinossa Ylva Rewellin kuvaamana.jpeg

Kattonäkymä Torinossa Ylva Rewellin kuvaamana.jpeg

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Olen koulutukseltani Kauppatieteiden maisteri.&amp;nbsp; P&amp;auml;&amp;auml;tetty&amp;auml;ni ty&amp;ouml;urani Suomessa hankin osa-aikaisen asunnon Piemonten Albasta 2015. Suoritin TEFL-tutkinnon ja olen sen avulla toiminut freelance englannin opettajana aikuisille verkossa ja paikallisesti Piemontessa. Nyky&amp;auml;&amp;auml;n minulla on koti Suomen J&amp;auml;rvenp&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml; ja Italian Piemonten Albassa.&lt;/p&gt;

Ylva Rewell

Elämää Piemontessa -  Lähde nojatuolimatkalle vähemmän tunnettuun Italiaan!  

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Usein n&amp;auml;m&amp;auml; ideat kuitenkin j&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml;t ns. p&amp;ouml;yt&amp;auml;laatikkoon. Yrityksess&amp;auml; halutaan keskitty&amp;auml; ydinliiketoimintaan. Resursseja ei haluta sitoa uuden idean liiketoiminnaksi asti kehittelyyn. Aikaa ja rahaa on v&amp;auml;h&amp;auml;n ja t&amp;auml;ytyy priorisoida. Mieleen parhaat ideat voivat kuitenkin j&amp;auml;&amp;auml;d&amp;auml; kummittelemaan. Pit&amp;auml;isik&amp;ouml; sittenkin kokeilla?&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Perfektion Spinoff Lab syntyi avoimen kehitt&amp;auml;misen kulttuurista&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Uudet ideat mahdollisuuksineen ovat aina kiinnostaneet Perfektion toimitusjohtajaa Henri Malkkia. Perfektion lis&amp;auml;ksi h&amp;auml;n on ollut mukana yrityksen molempien spinoffien sek&amp;auml; muiden omien yritystens&amp;auml; perustamisessa ja tunnustautuukin sarjayritt&amp;auml;j&amp;auml;ksi. &amp;ldquo;Uusien ideoiden kehittely liiketoiminnaksi on Perfektiolla geeneiss&amp;auml;. Olemme kerrytt&amp;auml;neet siihen kokemusta lukuisilla hackathon osallistumisilla, perustamalla itse yrityksi&amp;auml; ja auttamalla asiakkaitamme kehitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n ideoistaan toimivia tuotteita ja palveluja. T&amp;auml;st&amp;auml; kaikesta on kehittynyt Perfektion Spinoff Lab-kulttuuri&amp;rdquo;, h&amp;auml;n kertaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Henri kertoo, ett&amp;auml; Perfektiolla on paljon kokemusta t&amp;auml;st&amp;auml;. Perfektio on osallistunut lukuisiin ja taas lukuisiin innovaatio ja hackathon-kilpailuihin joissa yrityksen ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ille on kertynyt vankkaa kokemusta erilaisten haasteiden ratkomisesta, sek&amp;auml; lis&amp;auml;arvoa tuottavien konseptien kehitt&amp;auml;misest&amp;auml; eteenp&amp;auml;in aina kannattavaksi liiketoiminnaksi saakka. N&amp;auml;ist&amp;auml; kehittelyist&amp;auml; sai alkunsa yhden Perfektion omista spinoff-yrityksist&amp;auml;, &lt;a title=&quot;Neuroflux&quot; href=&quot;https://www.neuroflux.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Neurofluxin&lt;/a&gt;, tarina.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perfektion Spinoff Lab kuvastaa avointa kehitt&amp;auml;misen kulttuuria yrityksess&amp;auml;mme sek&amp;auml; yhdess&amp;auml; yhteisty&amp;ouml;verkostomme ja asiakkaidemme kanssa. &amp;ldquo;Spinoff on siis idea, joka on validoitu ja edennyt vaiheeseen, jossa se on syyt&amp;auml; eriytt&amp;auml;&amp;auml; omaksi yrityksekseen. Siin&amp;auml; on validoitu konsepti joka tuottaa k&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml;lleen lis&amp;auml;arvoa ja suunnitelma laajemmasta ratkaisusta sen toteuttamiseksi, mutta se ei syyst&amp;auml; tai toisesta sovi osaksi olemassa olevan yrityksen toimintaa. T&amp;auml;llainen idea on hyv&amp;auml; eriytt&amp;auml;&amp;auml; omaksi yritykseksi&amp;rdquo;, Henri avaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Spinoff Lab tarjoaa Perfektion asiakkaille teknisen asiantuntijuuden sek&amp;auml; kokemuksen liiketoiminnan kehitt&amp;auml;misen alkuvaiheista erilaisten kokeilukulttuuriin sis&amp;auml;ltyvien menetelmien avulla. &amp;ldquo;Me pystymme validoimaan kevyesti eri liiketoimintakonsepteja digitaalisten spinoff-ratkaisujen ymp&amp;auml;rill&amp;auml;. Se on ainut tapa, jolla uusia ideoita pystyy tulevaisuudessa tarpeeksi nopeasti testaamaan, kun otetaan huomioon teknologian kehityksen nopeus. Jos ei hy&amp;ouml;dynnet&amp;auml; n&amp;auml;it&amp;auml; uudenlaisia keinoja testata liiketoiminnan potentiaalia, on vaarana, ett&amp;auml; joku ehtii markkinoille ensin ja menee ohi&amp;rdquo;, Malkki kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perfektion Spinoff Labiss&amp;auml; testaat liiketoimintaideaasi kepe&amp;auml;sti&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kokemus asiakasprojekteista, innovaatiokilpailuista sek&amp;auml; omista spinoff-yrityksist&amp;auml; on opettanut Henrille sek&amp;auml; Perfektiolaisille paljon. T&amp;auml;t&amp;auml; asiantuntemusta yritys haluaa tarjota my&amp;ouml;s uusille asiakkailleen.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&amp;ldquo;Meill&amp;auml; on keinot ja k&amp;auml;yt&amp;auml;nn&amp;ouml;t uusiden ideoiden tractionin selvitt&amp;auml;miselle. Voimme tehd&amp;auml; t&amp;auml;m&amp;auml;n nopeasti ja kepe&amp;auml;sti niin, ett&amp;auml; t&amp;auml;rkeimm&amp;auml;t tiedot liiketoiminnan edelleen kehitt&amp;auml;miseen saadaan selvitetty&amp;auml;&amp;rdquo;, Henri sanoo. &amp;ldquo;Traction viittaa yksinkertaisesti siihen, kuinka hyvin yritysideasi otetaan vastaan ​​kohdemarkkinoilla. Liiketoimintasuunnitelman vetopuolella pyrit&amp;auml;&amp;auml;n osoittamaan merkitt&amp;auml;vi&amp;auml; virstanpylv&amp;auml;it&amp;auml;, jotka osoittavat todisteita t&amp;auml;h&amp;auml;n menness&amp;auml; saavutetusta menestyksest&amp;auml;. Tavoitteena on osoittaa sijoittajalle, ett&amp;auml; ideasi toimii, ett&amp;auml; liiketoiminta etenee eteenp&amp;auml;in ja ihannetapauksessa, ett&amp;auml; asiakkaat ovat valmiita k&amp;auml;ytt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n tuotetta ja maksamaan siit&amp;auml;. Normaalisti valitaan muutama t&amp;auml;rke&amp;auml; mittari, joita pidet&amp;auml;&amp;auml;n hyvin&amp;auml; indikaattoreina juuri kyseisell&amp;auml; alalla menestymiseen&amp;rdquo;, Malkki opastaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perfektion eri kokeiluista palaset ovat loksahdelleet kohdilleen &lt;a title=&quot;Exolyt homepage&quot; href=&quot;https://exolyt.com/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Exolytin&lt;/a&gt; ja Neurofluxin osalta ja niist&amp;auml; on kasvamassa Perfektiolle spinoffit, joiden toiminta ei suoraan sellaisenaan olisi toiminut osana Perfektion omaa liiketoimintaa. N&amp;auml;ist&amp;auml; ker&amp;auml;tyt opit, skenaariomallit, digitaalinen rapid-prototyping sek&amp;auml; muu innovaatiokokemus mahdollistaa sen, ett&amp;auml; Perfektio pystyy muodostamaan asiakastarinoita nopeille tuotekonsepteille my&amp;ouml;s kumppanien uusien liiketoimintakonseptien eduksi.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perfektiolaiset ovat niin uusimman teknologian kuin liiketoiminnan kokeilukulttuurin asiantuntijoita. &amp;ldquo;Vaikka l&amp;auml;hes kaikki asiakascaset ovat joko tuotteita tai palveluja, niin jokaisessa niiss&amp;auml; on omat yksil&amp;ouml;lliset eronsa. Kun n&amp;auml;it&amp;auml; tarkastellaan l&amp;auml;hemp&amp;auml;&amp;auml;, niin usein l&amp;ouml;ytyy ideoita joiden avulla voidaan l&amp;auml;hte&amp;auml; viem&amp;auml;&amp;auml;n projektia eteenp&amp;auml;in. Testaamme kaupallista kysynt&amp;auml;&amp;auml;, teemme harjoitteita joilla l&amp;ouml;ydet&amp;auml;&amp;auml;n tarjoamakohdennuksia. Erityisesti Exolytist&amp;auml; olemme oppineet, miten ei tarvitse tehd&amp;auml; hirve&amp;auml;&amp;auml; m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;&amp;auml; ty&amp;ouml;t&amp;auml; siihen, ett&amp;auml; selvitet&amp;auml;&amp;auml;n, mik&amp;auml; siell&amp;auml; asiakkaiden p&amp;auml;&amp;auml;ss&amp;auml; her&amp;auml;tt&amp;auml;&amp;auml; eniten kiinnostusta. Vaikka olisi kyse fyysisest&amp;auml; tuotteesta, saadaan k&amp;auml;ytt&amp;auml;miemme menetelmien avulla tunnistettua miss&amp;auml; se paras kaupallinen potentiaali on. N&amp;auml;in voidaan kehitt&amp;auml;mistoimenpiteet suunnata sinne miss&amp;auml; tarve on jo ennalta tunnistettu. N&amp;auml;in pystymme my&amp;ouml;s auttamaan kumppaneitamme kasvattamaan liiketoimintaa mahdollisimman nopeasti&amp;rdquo;, Henri kertoo. H&amp;auml;n pit&amp;auml;&amp;auml; erityisen t&amp;auml;rke&amp;auml;n&amp;auml; sit&amp;auml;, ett&amp;auml; l&amp;ouml;ydet&amp;auml;&amp;auml;n kepe&amp;auml;sti se kohderyhm&amp;auml;, joka tarjotusta ratkaisusta parhaiten hy&amp;ouml;tyisi.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Spinoff Labiss&amp;auml; selvitet&amp;auml;&amp;auml;n paras tapa edet&amp;auml; kussakin tapauksessa&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perfektion tarjoaa asiakkailleen suoraan spinoff ratkaisuja palveluna. &amp;ldquo;Me ollaan tehty hackathoneissa sata eri konseptia lukuisille eri liiketoiminnan aloille. T&amp;auml;ss&amp;auml; eroamme esim. Venture Capital -tahoista, sill&amp;auml; olemme mukana jo siin&amp;auml; liiketoimintakonseptoinnin ihan ensimm&amp;auml;isess&amp;auml; vaiheessa, idea vaiheessa. Perfektion Spinoff Labiss&amp;auml; useita eri idean linjoja voidaan testata rinnakkain ja tarkkailla, mill&amp;auml; maaper&amp;auml;ll&amp;auml; asiakkaan idea kohtaa markkinoiden tarpeet parhaiten&amp;rdquo;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perfektio on olemassa, jotta kaikki parhaat ideat tulisivat toteutetuiksi. Haluamme auttaa asiakkaitamme ja yhteisty&amp;ouml;kumppaneitamme selvitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n, mihin heid&amp;auml;n ideastaan on. Miten heid&amp;auml;n ideansa voidaan toteuttaa. Perfektion Spinoff Lab on avoinna ja voimme auttaa selvitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n parhaan maaper&amp;auml;n ideasi eteenp&amp;auml;inviemiselle ja ottamaan ne t&amp;auml;rkeimm&amp;auml;t askeleet, jotta p&amp;auml;&amp;auml;set ideasta eteenp&amp;auml;in oikeaksi palveluksi ja tuotteeksi.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ota yhteytt&amp;auml; niin l&amp;auml;hdet&amp;auml;&amp;auml;n kehitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n sinun ideaasi&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Emme malta odottaa, ett&amp;auml; kuulemme ideastasi. &lt;a href=&quot;https://perfektio.fi/fi/yhteys&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Ota yhteytt&amp;auml;&lt;/a&gt; niin aloitetaan heti!&lt;/p&gt;

DSC02162.jpg

Spinoff –liiketoimintaidea, joka on syytä eriyttää omaksi yritykseksi

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teko&amp;auml;lyn, tai koneoppimisen, hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;minen on yleistynyt viime vuosina hurjasti. T&amp;auml;m&amp;auml; kuluvan vuosikymmenen megatrendi ottaa haltuunsa yh&amp;auml; uusia k&amp;auml;ytt&amp;ouml;tapoja ja muuttuu pikkuhiljaa j&amp;auml;nnitt&amp;auml;v&amp;auml;st&amp;auml; tavallisen tyls&amp;auml;ksi. Teko&amp;auml;lyn kehitys houkuttelee mukaan yh&amp;auml; uusia toimijoita hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n sen mahdollisuuksia. Siihen liittyvi&amp;auml; kehitysprojekteja suunniteltaessa onkin hyv&amp;auml; pys&amp;auml;hty&amp;auml; pohtimaan, millainen teko&amp;auml;lytoteutus juuri kyseess&amp;auml; olevaan projektiin kannattaisi valita. Hyvin tehdyt teko&amp;auml;lyyn liittyv&amp;auml;t valinnat tarkoittavat yleens&amp;auml; my&amp;ouml;s merkitt&amp;auml;vi&amp;auml; s&amp;auml;&amp;auml;st&amp;ouml;j&amp;auml; euroissa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Perfektion ohjelmistokehitt&amp;auml;j&amp;auml; Pinja Kuosmanen jakaa tyypilliset toteutustavat teko&amp;auml;lyyn liittyviss&amp;auml; kehitysprojekteissa yl&amp;auml;tasolla kolmeen: r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;ityyn tai erikoistuneeseen teko&amp;auml;lyyn, pilvipalvelun muodossa ostettavaan teko&amp;auml;lyyn sek&amp;auml; jatkojalostettuun teko&amp;auml;lyyn. Pinja kiinnostui teko&amp;auml;lyst&amp;auml; jo opiskellessaan Tampereen teknillisess&amp;auml; yliopistossa, jolloin &quot;my&amp;ouml;s yritykset olivat jo niin kiinnostuneita teko&amp;auml;lyst&amp;auml; ett&amp;auml; sain rahoituksen koneoppimista k&amp;auml;sittelev&amp;auml;lle dippaty&amp;ouml;lleni&quot;, h&amp;auml;n ilakoi. Koneoppiminen oli Pinjan mielest&amp;auml; kiinnostavaa, sill&amp;auml; h&amp;auml;n on opiskellut sek&amp;auml; matematiikkaa ett&amp;auml; koodaamista ja koneoppiminen yhdisti hyvin molempia.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Teko&amp;auml;lyyn perehtyminen kannatti, sill&amp;auml; Kuosmanen ty&amp;ouml;llistyi heti alalle ja sai aluksi tehd&amp;auml; erityisesti chattibotteja. My&amp;ouml;s Perfektiolla Pinja on saanut eri tavoin koneoppimista hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;vi&amp;auml; projekteja ty&amp;ouml;p&amp;ouml;yd&amp;auml;lleen. &quot;Yksi tyypillinen tapaus ovat erilaiset sovellukset ja palvelut, joissa on hy&amp;ouml;ty&amp;auml; teko&amp;auml;lyst&amp;auml;, joka osaa lukea kuvista teksti&amp;auml;&quot;, h&amp;auml;n kertoo. &quot;Teko&amp;auml;ly&amp;auml; voidaan soveltaa todella monenlaisiin tarkoituksiin. Uuden asiakasprojektin alussa onkin hyv&amp;auml; selvitt&amp;auml;&amp;auml;, mink&amp;auml;lainen ratkaisu soveltuu juuri kyseisen asiakkaan tarpeisiin&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Erityiseen tarpeeseen kehitetty teko&amp;auml;ly on kallis ratkaisu&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;Ohjelmistokehityksess&amp;auml; yleisesti r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;idyt ja alusta asti tiettyyn tarpeeseen kehitetyt ratkaisut voivat olla todella hyvi&amp;auml;, teko&amp;auml;lyn kohdalla Kuosmanen harkitsisi tarvetta kuitenkin kahdesti: &quot;ep&amp;auml;varmuus ja selvitysty&amp;ouml;n kesto ovat niit&amp;auml; syit&amp;auml;, miksi r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;idyn ratkaisun kustannuksia on vaikea arvioida&amp;rdquo;. Kun koneoppimismallia aletaan tehd&amp;auml; alusta asti, se ensinn&amp;auml;kin vaatii, ett&amp;auml; aihe on ymm&amp;auml;rretty todella syv&amp;auml;llisesti. Koneoppimismallin koulutukseen tarvitaan paljon dataa sek&amp;auml; sopiva tilastollinen menetelm&amp;auml;, jotta malli saadaan opetettua. Opetusdatan perusteella haluttua asiaa voidaan ennustaa, kun kone alkaa ymm&amp;auml;rt&amp;auml;&amp;auml; datassa olevia s&amp;auml;&amp;auml;nn&amp;ouml;nmukaisuuksia. T&amp;auml;m&amp;auml; vie kuitenkin paljon aikaa ja ennalta on vaikea tiet&amp;auml;&amp;auml;, mik&amp;auml; tilastollinen malli toimii mihinkin tapaukseen. Koneoppimisen muotoja on todella paljon regressioista luokitteluihin ja klusterointiin, esimerkiksi&quot;, Pinja kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;R&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;ityjen ratkaisujen haasteita ovat siis, ett&amp;auml; ennen kuin varsinaiseen sovelluksen kehitt&amp;auml;miseen edes p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml;isiin, tulisi l&amp;auml;pik&amp;auml;yd&amp;auml; mahdollisesti pitk&amp;auml; alkuvaihe, jossa selvitet&amp;auml;&amp;auml;n mik&amp;auml; toimii ja mik&amp;auml; ei. &quot;On olemassa joitakin yleisesti hyv&amp;auml;ksi havaittuja ohjenuoria ja s&amp;auml;&amp;auml;nt&amp;ouml;j&amp;auml;, joiden perusteella voidaan l&amp;auml;hte&amp;auml; valitsemaan sopivia menetelmi&amp;auml;. On kuitenkin ennalta arvaamatonta, miten hyvin kehitetty malli lopulta toimii tietyiss&amp;auml; tilanteissa. Lis&amp;auml;ksi k&amp;auml;ytetyn datan tulee olla laadukasta ja hyv&amp;auml;&amp;auml;. Ihminen ei pysty juurikaan vaikuttamaan siihen mit&amp;auml; malli oppii muuten kuin opetusdatan eli esimerkkien avulla. Voidaan vain kokeilla eri asioita ja katsoa mink&amp;auml;laisia tuloksia saadaan aikaan. Vaihdetaan tarvittaessa menetelm&amp;auml;&amp;auml; ja muokataan dataa erilaisin esik&amp;auml;sittelyn ja augmentoinnin menetelmin&quot;, Pinja kuvailee r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;idyn koneoppimisen kehitt&amp;auml;misen prosessia.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;R&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;idyn ratkaisun kohdalla on siis jopa riski, ett&amp;auml; kokeillaan paljon erilaisia asioita, ja todetaan lopuksi, ettei mik&amp;auml;&amp;auml;n toimi. &quot;R&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;ity ratkaisu voi tulla asiakkaalle todella kalliiksi. Lis&amp;auml;ksi niihin liittyvi&amp;auml; tarjouksia on vaikea laatia, sill&amp;auml; on hyvin hankala etuk&amp;auml;teen tiet&amp;auml;&amp;auml;, kuinka kauan toimivan mallin l&amp;ouml;yt&amp;auml;miseen menee aikaa. Asiakas maksaisi jo siis pelk&amp;auml;st&amp;auml; tutkimuksesta merkitt&amp;auml;v&amp;auml;sti - ja siksi t&amp;auml;llaista alusta asti tapahtuvaa kehityst&amp;auml; tehd&amp;auml;&amp;auml;nkin l&amp;auml;hinn&amp;auml; tuotetaloissa ja tutkimuksen yhteydess&amp;auml;&quot;, Pinja toteaa. H&amp;auml;nen mielest&amp;auml;&amp;auml;n r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;ity ratkaisu kannattaa teko&amp;auml;lyn kohdalla toteuttaa vain, mik&amp;auml;li valmista tilanteeseen soveltuvaa ratkaisua ei ole jo kehitetty. &quot;Kun malli on valmis, niin loppuhan on vain tavanomaista sovelluskehityst&amp;auml;. Sen ty&amp;ouml;m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;n arviointi on paljon helpompaa&quot;, h&amp;auml;n summaa.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Valmis teko&amp;auml;lyratkaisu on edullinen mutta ei v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; riitt&amp;auml;v&amp;auml;&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;Googlella ja muilla teknologian j&amp;auml;ttil&amp;auml;isill&amp;auml; on valtavat tiimit ja osastot, jotka ty&amp;ouml;skentelev&amp;auml;t keskittyen vain tiettyihin koneoppimisongelmiin. Heill&amp;auml; on p&amp;auml;&amp;auml;sy valtaviin m&amp;auml;&amp;auml;riin hy&amp;ouml;dyllist&amp;auml; dataa, jolla voidaan opettaa koneita sek&amp;auml; resursseja palkata tilastollisiin malleihin erikoistuneita ammattilaisia testaamaan eri algoritmej&amp;auml; ja muuntamaan dataa, kunnes kehityksess&amp;auml; oleva teko&amp;auml;ly suoriutuu halutuista teht&amp;auml;vist&amp;auml; riitt&amp;auml;v&amp;auml;n hyvin.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Valmiiden ratkaisujen k&amp;auml;ytt&amp;ouml; on j&amp;auml;rkev&amp;auml;&amp;auml;, sill&amp;auml; yksik&amp;auml;&amp;auml;n yksin ty&amp;ouml;skentelev&amp;auml; Pinja ei pysty samaan kuin tiimillinen Googlelaisia&quot;, Kuosmanen nauraa ja muistuttaa, ett&amp;auml; onneksi n&amp;auml;it&amp;auml; Googlen ja muiden teknologiaj&amp;auml;ttien kehitt&amp;auml;mi&amp;auml; teko&amp;auml;lyratkaisuja voi ostaa pilvipalveluina. &quot;Pilvipalvelut mahdollistavat muillekin teko&amp;auml;lyn hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;misen kohtuullisin kustannuksin&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Geneeriset pilvipalveluina ostettavat teko&amp;auml;lyratkaisut esimerkiksi tunnistavat kasvoja videokuvasta tai teksti&amp;auml; PDF:st&amp;auml;. &quot;Jos alkaisi itse tekem&amp;auml;&amp;auml;n n&amp;auml;it&amp;auml; alusta asti, olisi vaikea luvata samaa toimintavarmuutta, kuin n&amp;auml;iss&amp;auml; on jo saavutettu. Pilvipalveluja ostamalla saa siis toimintavarmuutta valmiissa paketissa&quot;, Pinja avaa valmiiden palvelujen hy&amp;ouml;tyj&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Yksi Pinjalle tutuksi tullut palvelu on Amazonin Textract, joka on erikoistunut parsimaan kuvamuotoisesta dokumentista ulos sen sis&amp;auml;lt&amp;auml;m&amp;auml;t tekstit. &quot;Textract ja vastaavat palvelut ovat on todella k&amp;auml;tevi&amp;auml;. Pystyt ottamaan palvelun k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n ja maksat k&amp;auml;yt&amp;ouml;st&amp;auml;, eli kuvien m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;n perusteella samaan tapaan kuin muistakin pilvipalveluista&quot;, h&amp;auml;n avaa palvelun toimintaa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Miinuspuolena valmisratkaisuihin liittyen Pinja n&amp;auml;kee sen, ett&amp;auml; ne on kuitenkin aina tehty jokin tietty k&amp;auml;ytt&amp;ouml;tapaus mieless&amp;auml;, mik&amp;auml; voi olla ongelmallista, jos asiakkaan tarve on yht&amp;auml;&amp;auml;n erityisempi. &quot;Jotkut k&amp;auml;ytt&amp;ouml;tapaukset ovat niin uusia, tai erikoistuneita, ett&amp;auml; siihen ei ole suoraan tehtyn&amp;auml; valmiita ratkaisuja tai rajapintoja, joita voisi suoraan hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;&amp;auml;. Jos oma ratkaisu ei osu valmiiden ratkaisujen piiriin niin ne eiv&amp;auml;t sellaisenaan palvele&quot;, h&amp;auml;n kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Kun valmista ratkaisua ei ole, se voidaan kehitt&amp;auml;&amp;auml;&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;Pinjan mielest&amp;auml; usein paras ratkaisu onkin ns. jatkojalostettu teko&amp;auml;lyratkaisu. &quot;Kun valmista ratkaisua ei ole, se voidaan kehitt&amp;auml;&amp;auml;&quot;, h&amp;auml;n sanoo Perfektiolaisille tuttua lausetta k&amp;auml;ytt&amp;auml;en. &quot;Voidaan ajatella, ett&amp;auml; valmiit teko&amp;auml;lyratkaisut eiv&amp;auml;t sittenk&amp;auml;&amp;auml;n ole valmiita. Valmiissa paketissa on se vaikein osuus, eli teko&amp;auml;lyn osuus, joka ei sellaisenaan sovi kaikkiin k&amp;auml;ytt&amp;ouml;tarkoituksiin hy&amp;ouml;dynnett&amp;auml;v&amp;auml;ksi. Sit&amp;auml; voidaan kuitenkin jatkojalostaa asiakkaan erityist&amp;auml; liiketoiminnan ongelmaa ajatellen, ja valmiita ratkaisuja voidaan my&amp;ouml;s yhdistell&amp;auml;. T&amp;auml;ll&amp;ouml;in valmiiden palveluiden p&amp;auml;&amp;auml;lle luodaan asiakkaan erityiset tarpeet huomioiva r&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;l&amp;ouml;ity logiikkaa&quot;. Esimerkiksi t&amp;auml;llaisista ratkaisuista Pinja mainitsee myynti- tai ostolaskut. &quot;Valmis teko&amp;auml;lyratkaisu osaa erotella laskulta tekstin, mutta ei v&amp;auml;ltt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;auml; sit&amp;auml;, mink&amp;auml; tyyppisest&amp;auml; tekstist&amp;auml; on kulloinkin kyse. Jatkojalostamalla valmista ratkaisua sit&amp;auml; voidaan kehitt&amp;auml;&amp;auml; eteenp&amp;auml;in niin, ett&amp;auml; se osaa erottaa toisistaan esimerkiksi tilinumeron ja puhelinnumeron. T&amp;auml;m&amp;auml; voi olla hyvin hy&amp;ouml;dyllist&amp;auml; dataa asiakkaalle&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Pinja kertoo ett&amp;auml; h&amp;auml;n kartoittaa projektien aluksi asiakkaan kanssa yhdess&amp;auml;, mitk&amp;auml; ovat parhaat ty&amp;ouml;kalut asiakkaan ongelman ratkaisemiseksi ja onko mahdollisuuksia ja edellytyksi&amp;auml; hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;&amp;auml; jotain olemassa olevaa teko&amp;auml;lypalvelua. Kun teko&amp;auml;lyn osuudesta on p&amp;auml;&amp;auml;tetty, voidaan itse sovellukset tehd&amp;auml; alusta alkaen. &quot;Asiantuntijasta on hy&amp;ouml;ty&amp;auml;, kun tehd&amp;auml;&amp;auml;n valintoja eri valmiiden teko&amp;auml;lyratkaisujen v&amp;auml;lill&amp;auml;. Kaikki chattibotit esimerkiksi eiv&amp;auml;t suinkaan ymm&amp;auml;rr&amp;auml; ihmisi&amp;auml;, vaan etsiv&amp;auml;t tekstist&amp;auml; vain avainsanoja. Jokin toinen taas saattaa hyvinkin oppia muodostamaan lauseita my&amp;ouml;s itse&quot;, Pinja kertoo. &quot;Jos asiakkaan tarpeeseen sopivaa ratkaisua ei ole aiemmin kehitetty, niin sitten sellainen tehd&amp;auml;&amp;auml;n itse&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ota yhteytt&amp;auml;&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;Mik&amp;auml;li suunnitelmissasi on kehitt&amp;auml;&amp;auml; teko&amp;auml;ly&amp;auml; hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;v&amp;auml; sovellus,&lt;a href=&quot;https://www.perfektio.fi/fi/yhteys&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;ole yhteydess&amp;auml; Perfektioon&lt;/a&gt;. Autamme sinua l&amp;ouml;yt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n ongelmaasi parhaiten palvelevan ratkaisun ja kehitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n sit&amp;auml; tarvittaessa eteenp&amp;auml;in, mik&amp;auml;li valmista ratkaisua ei viel&amp;auml; ole.&lt;/p&gt;

pinja_perfektio.jpeg

Tekoälyn asiantuntija osaa valita sovelluksellesi parhaan ratkaisun

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Perfektion tarina alkoi Helsingin yliopistosta noin 5 vuotta sitten, kun kaveriporukallinen l&amp;auml;hinn&amp;auml; tietojenk&amp;auml;sittelytieteiden opiskelijoita alkoi k&amp;auml;yd&amp;auml; yhdess&amp;auml; hackathoneissa ja menesty&amp;auml; niiss&amp;auml; huomattavan hyvin. Voitoista seurasi projekteja, joissa yritykset halusivat l&amp;auml;hte&amp;auml; kehitt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n ideoista oikeita digitaalisia palveluita ja tuotteita. Yrityksen perustaminen tuli n&amp;auml;in ajankohtaiseksi samalla, kun ajatus omasta yrityksest&amp;auml; oli kypsynyt kaveriporukan kesken. Innovatiivisuus, uusiin ideoihin tarttuminen ja niiden kehitt&amp;auml;minen liiketoiminnan kannalta kannattaviksi tuotteiksi ja palveluiksi on siis ollut Perfektion toiminnan ytimess&amp;auml; aivan yrityksen alkumetreist&amp;auml; asti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Jonne Airaksinen&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;on yksi alusta asti Perfektion toiminnassa mukana olleista yrityksen ty&amp;ouml;ntekij&amp;ouml;ist&amp;auml; ja osakkaista. Vuosien varrella h&amp;auml;n on n&amp;auml;hnyt, kuinka Perfektion tapa toimia on tullut yh&amp;auml; paremmin tunnetuksi my&amp;ouml;s yhteisty&amp;ouml;verkostossa. &quot;Ilahduimme aina, kun yhteisty&amp;ouml;kumppanimme osaavat suositella meit&amp;auml; omille sidosryhmilleen yrityksen&amp;auml;, joka auttaa asiakkaita rakentamaan digitaaliset tuotteensa ja palvelunsa alusta asti. N&amp;auml;m&amp;auml; projektit innostavat aina koko porukkaa ja otamme mielell&amp;auml;mme vastaan projekteja, jotka ovat muille liian kokonaisvaltaisia&quot;, Jonne kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Koko paketti m&amp;auml;&amp;auml;rittelyvaiheesta lopulliseen toteutukseen&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Mik&amp;auml; tekee projektista kokonaisvaltaisen? Jonne kertoo, ett&amp;auml; projektin kokonaisuuden hahmottaminen alkaa jo tarjousvaiheessa: &quot;Sit&amp;auml; seuraa suunnitteluworkshop, jossa kartoitamme asiakkaan kanssa toteutettavan softan tarvittavia ominaisuuksia ja suunnittelemme sille arkkitehtuurin. T&amp;auml;m&amp;auml;n pohjalta alkuper&amp;auml;inen tarjous voi viel&amp;auml; tarkentua&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Suunnitteluworkshop johtaa palvelun t&amp;auml;rkeimm&amp;auml;t ominaisuudet sis&amp;auml;lt&amp;auml;v&amp;auml;n MVP-vaiheen toteuttamiseen, jossa toteutetaan palvelun rungon ohjelmistokehityst&amp;auml;, palvelun business design, palvelumuotoilu, huomioidaan lakis&amp;auml;&amp;auml;teiset asiat kuten k&amp;auml;ytt&amp;ouml;ehdot sek&amp;auml; suunnitellaan graafista ilmett&amp;auml;. &quot;Kun palvelun MVP, eli ns. pienin julkaisukelpoinen tuote, on saatu valmiiksi, seuraa sen k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;notto&quot;, Jonne selostaa, &quot;t&amp;auml;m&amp;auml; tarkoittaa usein, ett&amp;auml; mukaan tulee pilvipalveluita, yll&amp;auml;pitoa ja valvontaratkaisuja sek&amp;auml; MVP-vaiheen toteutuksen validointi&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Yleens&amp;auml; asiakkaat haluavat t&amp;auml;m&amp;auml;n j&amp;auml;lkeen viel&amp;auml; jatkokehitt&amp;auml;&amp;auml; palvelua. Osasta asiakassuhteista voi siis tulla hyvinkin pitki&amp;auml;, sill&amp;auml; Perfektio on mielell&amp;auml;&amp;auml;n mukana my&amp;ouml;s toteuttamiensa palveluiden ja tuotteiden jatkokehityksess&amp;auml;. &quot;Seh&amp;auml;n on parasta, kun p&amp;auml;&amp;auml;see tekem&amp;auml;&amp;auml;n ohjelmistoja, jotka oikeasti tulevat k&amp;auml;ytt&amp;ouml;&amp;ouml;n&quot;, Jonne nauraa. Perfektio onkin panostanut siihen, ett&amp;auml; k&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml; ja digitaalisten palveluiden k&amp;auml;ytett&amp;auml;vyys on otettu kattavasti huomioon jo suunnitteluworkshopin aikana.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&quot;N&amp;auml;in kokonaisvaltaisissa projekteissa meill&amp;auml; on usein isompi tiimi tekem&amp;auml;ss&amp;auml;, kun otetaan huomioon koko asiakassuhteen elinkaari&quot;, Jonne kuvaa. &quot;Meilt&amp;auml; l&amp;ouml;ytyy erikoisosaamista paitsi ohjelmistokehityksest&amp;auml;, my&amp;ouml;s palvelumuotoilusta, k&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml;kokemuksen rakentamisesta sek&amp;auml; lakipuolesta&quot;. Viime aikoina yksi kysytty palvelumme onkin ollut tietosuojakysymysten huomiointi osana digitaalisia palveluja.&lt;/p&gt;
&lt;h2&gt;Yritt&amp;auml;j&amp;auml;henkisyys on osa Perfektiolaisuutta&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Innovatiivisuudesta seuraa se, ett&amp;auml; asiakkaat saattavat innostua l&amp;auml;hte&amp;auml; toteuttamaan jotain aivan uutta, mit&amp;auml; eiv&amp;auml;t ole aiemmin liiketoiminnassaan toteuttaneet. &quot;V&amp;auml;lill&amp;auml; toteutamme asiakkaillemme sellaisia liiketoimintaan liittyvi&amp;auml; ideoita, joista voi kasvaa aivan uusia yrityksi&amp;auml;, spin-offeja&quot;. Perfektiolla itsell&amp;auml;&amp;auml;n on my&amp;ouml;s kaksi uutta innovatiivisuudesta alkunsa saanutta spin-off -yrityst&amp;auml;, data-analytiikka j&amp;auml;tevesiverkostoissa hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;v&amp;auml; Neuroflux sek&amp;auml; Exolyt-palvelun sosiaalisen median tilien analysointiin kehitt&amp;auml;nyt Extravagant Company.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;&quot;Aika moni Perfektiolla on yritt&amp;auml;j&amp;auml;henkinen,&quot; Jonne toteaa. &quot;Erityisesti, jos jonkun ty&amp;ouml;ntekij&amp;auml;n omasta ideasta tuntuu l&amp;auml;htev&amp;auml;n mielenkiintoinen uusi liiketoiminta eteenp&amp;auml;in, niin uuden spin-off -yrityksen perustamista ollaan hyvinkin nopeasti pohtimassa&quot;. Ylip&amp;auml;&amp;auml;t&amp;auml;&amp;auml;n vapaus ja vastuu omasta ty&amp;ouml;st&amp;auml; ja sen laadusta on hyvin t&amp;auml;rke&amp;auml; ja olennainen osa Perfektiolla ty&amp;ouml;skentely&amp;auml;. &quot;Meille kannattaa hakea t&amp;ouml;ihin, jos on yritt&amp;auml;j&amp;auml;henkinen, vaikka ei nyt ihan viel&amp;auml; omaa ideaa yrityksest&amp;auml; olisikaan&quot;, Jonne pohtii. &quot;Hyv&amp;auml;, jos on kiinnostusta siihen, mutta t&amp;auml;rkeint&amp;auml; on, ett&amp;auml; l&amp;ouml;ytyy osaamista, ty&amp;ouml;kokemusta sek&amp;auml; halua l&amp;auml;hte&amp;auml; tekem&amp;auml;&amp;auml;n t&amp;auml;mm&amp;ouml;isi&amp;auml; kokonaisvaltaisempia projekteja, joihin asiakas voi olla tyytyv&amp;auml;inen&quot;, h&amp;auml;n kuitenkin t&amp;auml;sment&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Mik&amp;auml;li yrityksell&amp;auml;si on mieless&amp;auml; jokin laajempi digitaalinen projekti, jonka haluaisitte toteuttaa, niin&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.perfektio.fi/fi/yhteys&quot;&gt;ota meihin yhteytt&amp;auml;&lt;/a&gt;, autamme mielell&amp;auml;mme.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Vai haluaisitko ehk&amp;auml; olla mukana kokonaisvaltaisissa ohjelmistoprojekteissa auttamassa asiakasta toteuttamaan k&amp;auml;ytt&amp;auml;j&amp;auml;yst&amp;auml;v&amp;auml;llisi&amp;auml; ja k&amp;auml;ytett&amp;auml;vi&amp;auml; ohjelmistoja ja digitaalisia tuotteita? J&amp;auml;t&amp;auml; avoin hakemus&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.perfektio.fi/fi/rekry&quot;&gt;rekrysivuillamme&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;

DSC02272.jpg

Digitaalisia palveluja määrittelyvaiheesta toteutukseen asti

Lue viimeisimmät kuulumiset blogistamme, jonka aiheet vaihtelevat teknisistä toteutuksista ja kokeiluista työntekijöidemme omiin kokemuksiin ohjelmistoalalla.

large_DSC02272.jpg

medium_DSC02272.jpg

small_DSC02272.jpg

thumbnail_DSC02272.jpg

&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Autamme yrityksi&amp;auml; hy&amp;ouml;dynt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n todellista potentiaaliaan digitaalisuuden avulla. Missiomme on auttaa yrityksi&amp;auml; ja yhteis&amp;ouml;j&amp;auml; l&amp;ouml;yt&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml;n ja rakentamaan juuri sellaiset ratkaisut, joiden avulla he palvelevat asiakkaitaan ja j&amp;auml;seni&amp;auml;&amp;auml;n parhaalla mahdollisella tavalla.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Mik&amp;auml;li tekemisen mallimme kiinnostaa, niin tsekkaa my&amp;ouml;s &lt;a title=&quot;Perfektion kotisivut&quot; href=&quot;https://perfektio.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;perfektio.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-10&quot;&gt;Teemme yhteisty&amp;ouml;t&amp;auml; kaikenkokoisten yritysten ja yhteis&amp;ouml;jen kanssa. Laajasta verkostostamme l&amp;ouml;ytyy yhteisty&amp;ouml;kumppaneita niin data-analytiikasta IoT-ratkaisuiden rakentamiseen, kuin sis&amp;auml;ll&amp;ouml;ntuottamisesta valokuvaamiseen.&lt;/p&gt;

Perfektio

Perfektion Kehitysblogi

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;br /&gt;Ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;ss&amp;auml; ollaan paradoksien &amp;auml;&amp;auml;rell&amp;auml;. Samaan aikaan kun ongelmanratkaisukyvyn yll&amp;auml;pit&amp;auml;minen jatkuvassa muutospaineessa korostuu, ep&amp;auml;varmuuden aiheuttama stressitila ja tunnekuorma nakertavat sit&amp;auml;. Pit&amp;auml;isi olla ketter&amp;auml; ja dynaaminen, mit&amp;auml; se sitten kenellekin tarkoittaakin, mutta krooninen kiire ja k&amp;auml;sittelem&amp;auml;t&amp;ouml;n tunnekuorma eiv&amp;auml;t anna tilaa uusien oivallusten syntymiselle. Ihmisen aivot nimitt&amp;auml;in pit&amp;auml;v&amp;auml;t kiireett&amp;ouml;m&amp;auml;st&amp;auml; hengailusta, tyhj&amp;auml;st&amp;auml; tilasta, josta k&amp;auml;sin uudet luovat ajatukset voivat synty&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Menestys kysyy nopeaa uudistumiskyky&amp;auml;, mutta samaan aikaan tunnekuorman aiheuttamat haitalliset ja usein tiedostamattomat k&amp;auml;ytt&amp;auml;ytymismallit sy&amp;ouml;v&amp;auml;t ty&amp;ouml;tehoja. Ihmisen inhimilliset pelot kasvojen menett&amp;auml;misest&amp;auml;, ep&amp;auml;onnistumisesta, hyl&amp;auml;tyksi tulemisesta ja riitt&amp;auml;m&amp;auml;tt&amp;ouml;myydest&amp;auml; aiheuttavat ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;ss&amp;auml; piilottelua ja kiillottelua. Tunteen vallassa tehd&amp;auml;&amp;auml;n huonoja p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksi&amp;auml;. H&amp;auml;pe&amp;auml; est&amp;auml;&amp;auml; tosiasioiden kohtaamisen, ja relevantit uudistukset j&amp;auml;&amp;auml;v&amp;auml;t tekem&amp;auml;tt&amp;auml;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;strong&gt;Tunteiden vallasta tunnes&amp;auml;&amp;auml;telyyn&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Itsetuntemusta ja tunnetaitoja kehitt&amp;auml;m&amp;auml;ll&amp;auml; tiedostamattomat, edistysaskelien ottamista jarruttavat k&amp;auml;ytt&amp;auml;ytymismallit tulevat n&amp;auml;kyviksi. Tunteet ovat erottamaton osa ihmisyytt&amp;auml; ja kuuluvat my&amp;ouml;s ty&amp;ouml;paikalle. Tunteiden hyv&amp;auml;ksyminen osaksi ty&amp;ouml;el&amp;auml;m&amp;auml;&amp;auml; ei kuitenkaan tarkoita tunnemyllerryksess&amp;auml; vellomista ja tunteen vallassa toimimista. P&amp;auml;invastoin. Tunnetaitojen kehitt&amp;auml;misell&amp;auml; edistet&amp;auml;&amp;auml;n kyky&amp;auml; tiedostaa ja s&amp;auml;&amp;auml;dell&amp;auml; omia tunteita niin, ettei niiden valta harhauta p&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;ksentekoa ja toimintakyky&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Itsetuntemuksen ja tunnetaitojen kehitt&amp;auml;minen sy&amp;ouml; ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml;n resursseja huomattavasti v&amp;auml;hemm&amp;auml;n kuin pyrkimys hallita kohtaamattomien tunteiden aiheuttamia haitallisia toimintamalleja. Nykyajan organisaatioissa &amp;auml;lykkyysosam&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;n sijaan menestystekij&amp;auml;ksi onkin nostettu emotionaalinen &amp;auml;lykkyys.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vanhat, hierarkkiset toimintamallit eiv&amp;auml;t en&amp;auml;&amp;auml; riit&amp;auml;. Tarvitaan uudenlaisia taitoja, joista avainasemassa ovat tietoisuustaidot, tunnes&amp;auml;&amp;auml;tely, vuorovaikutus ja psykologisesti turvallisen ilmapiirin luominen. Kyky n&amp;auml;hd&amp;auml; itsens&amp;auml; ja kohdata ihminen ihmisen&amp;auml;. T&amp;auml;m&amp;auml; on mahdollista vain ymp&amp;auml;rist&amp;ouml;ss&amp;auml;, jossa ihminen kokee olevansa turvassa. Paikassa, jossa haavoittuvaisuuden paljastaminen ei uhkaa hyv&amp;auml;ksytyksi tulemisen kokemusta, eik&amp;auml; typerimm&amp;auml;nk&amp;auml;&amp;auml;n idean julkilausuminen aja naurunalaiseksi yhteis&amp;ouml;n keskuudessa.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vain turvassa ihminen uskaltaa olla oma itsens&amp;auml;, paljastaa hulluimmatkin ideansa ja rumimmatkin ep&amp;auml;kohdat. N&amp;auml;in piilottelun sijaan tosiasiat tulevat kohdatuksi ja relevantit uudistukset mahdollisiksi. Vain turvassa ty&amp;ouml;yhteis&amp;ouml; voi menesty&amp;auml; koko potentiaalillaan. T&amp;auml;m&amp;auml; turva luodaan &lt;em&gt;&lt;strong&gt;kohtaamisissa&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

Mari L viimeistellyt NETTIKOKOISET Katri Haavisto Photography (12 of 32).jpg


Tiedätkö, miksi kohtaamistaidot ovat työelämän uusi musta?


Organisaatiopsykologian, muutosjohtamisen ja työyhteisöviestinnän asiantuntija pohtii inhimillistä ihmisyyttä, tunteita ja työtä, kohtaamisia ja niiden kolhiintumista arjen ja työn kontekstissa. Raakarehellisesti ja ratkaisukeskeisesti. 
 
 
Kirjoittaja Mari Laaksonen on valtiotieteiden maisteri, organisaatioviestinnän asiantuntija, muutosvalmentaja, joogaopettaja ja freelance-toimittaja. Työelämän haitalliset toimintamallit saivat hänet tutkimaan tunteiden ja itsetuntemuksen merkitystä työelämän kohtaamisissa ja organisaatioiden menestyksessä. Tutkimustyö johti kokonaan uuden koulutuskonseptin kehittämiseen. Kohdattavissa syksyllä 2021.

large_Mari_Laaksonen.jpeg

medium_Mari_Laaksonen.jpeg

small_Mari_Laaksonen.jpeg

thumbnail_Mari_Laaksonen.jpeg

Mari_Laaksonen.jpeg

Mari Laaksonen on valtiotieteiden maisteri, organisaatioviestinnän asiantuntija, muutosvalmentaja, joogaopettaja ja freelance-toimittaja. Työelämän haitalliset toimintamallit saivat hänet tutkimaan tunteiden ja itsetuntemuksen merkitystä työelämän kohtaamisissa ja organisaatioiden menestyksessä. Tutkimustyö johti kokonaan uuden koulutuskonseptin kehittämiseen. Kohdattavissa syksyllä 2021. 

Mari Laaksonen

Kohtaus – (tosi)tarinoita kohtaamisista ja kohtaamattomuudesta 

&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vaikka tuulivoimarakentaminen k&amp;auml;ynnistyi Suomessa montaa Euroopan maata huomattavasti hitaammin, on tuulivoima-alan kansallisessa kehityksess&amp;auml; otettu viimeisen kymmenen vuoden aikana j&amp;auml;ttiharppaus, ja Suomeen on suunnitteilla j&amp;auml;lleen enn&amp;auml;tyksellinen m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; uutta tuulivoimaa.&amp;nbsp;Yksi syy harppaukseen on tuulivoimateknologian valtavan nopea kehitys: moderneimmat tuulivoimalat ovat nyt tuotannoltaan aivan eri luokkaa kuin 2010-luvun puoliv&amp;auml;liss&amp;auml; rakennetut edellisen sukupolven voimalat, vaikka ne matkan p&amp;auml;&amp;auml;st&amp;auml; katsoen n&amp;auml;ytt&amp;auml;v&amp;auml;tkin samanlaisilta. Koska tuulivoimalat tuottavat enemm&amp;auml;n s&amp;auml;hk&amp;ouml;&amp;auml; asennettua megawattia kohti, on moderneilla tuulivoimaloilla tuotettu s&amp;auml;hk&amp;ouml; paljon edullisempaa kuin aiemmin. Siksi tuulivoimaloiden rakentamiseen ei muun muassa en&amp;auml;&amp;auml; tarvita valtion tukea. Nyt voidaankin perustellusti puhua tuulivoima 2.0:sta.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Ulkon&amp;auml;&amp;ouml;llisesti tuulivoimalat ovat muuttuneet viimeisten vuosikymmentena aikana vain v&amp;auml;h&amp;auml;n: vaaka-akselisessa tuulivoimalassa on kolme lapaa, torni ja perustukset. Voimaloiden lavat ovat kuitenkin huomattavasti pidemm&amp;auml;t ja voimalan torni on huomattavasti korkeampi kuin viel&amp;auml; viisi vuotta sitten, puhumattakaan kymmenen vuotta sitten rakennetuista voimaloista. Korkeammalla tornilla p&amp;auml;&amp;auml;see kiinni aiempaa parempiin tuuliin ja pidemmill&amp;auml; lavoilla saa tuulen energian talteen suuremmalta alalta. Voimaloiden koon kasvun lis&amp;auml;ksi voimaloiden tekniikassa on tehty muutoksia, jotka mahdollistavat suuremman energiam&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;n talteenoton.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;image table&quot;&gt;&lt;img class=&quot;&quot; src=&quot;https://editor-helsinki-uploads.s3.eu-central-1.amazonaws.com/large_TUULIVOIMA_1e4e05ff8e.png&quot; /&gt;
&lt;figcaption class=&quot;figure-caption-bottom&quot;&gt;&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Voimaloiden hinnat eiv&amp;auml;t kuitenkaan ole kohonneet t&amp;auml;m&amp;auml;n kehityksen my&amp;ouml;t&amp;auml;, vaan p&amp;auml;invastoin: katsottaessa voimalan tehoon suhteutettuja kustannuksia, ovat investointikustannukset laskeneet. T&amp;auml;m&amp;auml; kehitys on mahdollistanut sen, ett&amp;auml; maatuulivoimaa on voitu rakentaa erityisesti Pohjoismaissa ilman valtion taloudellista tukea vuodesta 2019 alkaen. Suomi, Ruotsi ja Norja ovatkin t&amp;auml;ll&amp;auml; hetkell&amp;auml; johtavat Euroopan maat, kun katsotaan markkinaehtoisten &amp;ndash; siis ilman valtion taloudellista tukea &amp;ndash; rakennettavien tuulivoimaloiden m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml;&amp;auml;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&quot;Maatuulivoimaa on voitu rakentaa erityisesti Pohjoismaissa ilman valtion taloudellista tukea vuodesta 2019 alkaen.&quot;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h4 class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suunnitelmissa reilu lis&amp;auml;ys tuulivoimaa&lt;/h4&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Suomeen on Suomen Tuulivoimayhdistyksen yll&amp;auml;pit&amp;auml;m&amp;auml;n tuulivoimahankelistan mukaan suunnitteilla kahdeksankertainen m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; tuulivoimaa maan t&amp;auml;m&amp;auml;nhetkiseen kapasiteettiin n&amp;auml;hden. Uusia tuulivoimahankkeita on k&amp;auml;ynnistetty viimeisen vuoden aikana useita: hankekehityksen alkuvaiheessa on l&amp;auml;hes kaksinkertainen m&amp;auml;&amp;auml;r&amp;auml; kapasiteettia viime vuoteen verrattuna. Vaikka osa listan hankkeista on vasta suunnittelun alkuvaiheessa, noin 30 prosenttia, eli 6 000 megawattia, suunnittelussa olevista hankkeista on joko rakenteilla tai investointip&amp;auml;&amp;auml;t&amp;ouml;st&amp;auml; vaille valmiita rakennettavaksi (rakennuslupa my&amp;ouml;nnetty).&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Vuoteen 2024 menness&amp;auml; Suomen tuulivoimatuotanto tulee siis jo varmuudella kaksinkertaistumaan noin 8 terawattitunnista noin 16 terawattituntiin. Tuulivoimatuotannolla katetaan tuolloin noin 18 prosenttia maamme s&amp;auml;hk&amp;ouml;nkulutuksesta. Vuoteen 2030 menness&amp;auml; tuulivoima tulee arvion mukaan kattamaan Suomen s&amp;auml;hk&amp;ouml;nkulutuksesta per&amp;auml;ti 30 prosenttia!&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Tutustu Suomen tuulivoimaloihin ja tuulivoimahankkeisiin: &lt;a href=&quot;https://tuulivoimayhdistys.fi/tuulivoima-suomessa&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;tuulivoimayhdistys.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;mb-8&quot;&gt;Kuvat: wdp windmanager Suomi Oy&lt;/p&gt;

Selaa blogeja

Eva Sundgren

Vanhan kilpikonnan jorinoita

Enerziaa viestintään

Capital Box

Elämää Piemontessa - Lähde nojatuolimatkalle vähemmän tunnettuun Italiaan!

Perfektion Kehitysblogi

Kohtaus – (tosi)tarinoita kohtaamisista ja kohtaamattomuudesta

Hyvän tuulen paikka – Suomen Tuulivoimayhdistyksen blogi

Esteet ylitetään uusilla innovaatioilla – näin syntyi Wematchu-media

MAB -terassit – Suomen oloihin suunniteltu uusi, kaunis ja kestävä terassijärjestelmä

Voimalat väistyivät uudisrakentamisen tieltä Oulun Laanilassa

Kuntoutuksen ohjaajat tukevat ja neuvovat elämäntilanteen muuttuessa

Keski-Uusimaa näyttää mallia innovatiisista sote-palveluista

Erään työuupumuksen anatomia, eli miksi en enää jaksa opettajan työtä

Italian Piemonteen!

Rakas peikonlehti

Digitaalisia palveluja määrittelyvaiheesta toteutukseen asti

”Näin teet vetävän työhakemuksen”

Rahoituksen saatavuus kasvun mahdollistajana

Laku tekee onnelliseksi

Arvokasta toimintaa kiinteistöalalla

Oma koti kullan kallis

Suomalaisten terveystiedoista apua sairausmekanismien ymmärtämiseen