Wematchun sisältöarkisto

Ota yhteyttä

Painamalla “Hyväksy evästeet” annat suostumuksen käsitellä ja tallentaa tietoa, kuten laitteiden tunnisteita paremman palvelukokemuksen tarjoamiseksi ja Wematchu-alustan kehittämiseksi. Asetukset-painikkeen alta voit katsoa lisää ja valita evästeet, joille annat hyväksynnän. 

Lisätietoa löydät täältä.

Organisaation erikoisosaaminen

Organisaation toimialat

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Wickholm Talotekniikka tavoittelee kasvua keinoin, jotka eivät välttämättä ole alalle aivan tavanomaisia.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Asiakaspalvelu on asia, josta haluamme pitää kaikissa tilanteissa tiukasti huolta, kiteyttää &lt;strong&gt;Anssi Lilja &lt;/strong&gt;yhden yrityksensä toimintaa ohjaavista periaatteista.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ei ihan tyypillistä tekstiä talotekniikkayrityksen toimitusjohtajalta, mutta kymenlaaksolainen Wickholm Talotekniikka ei taidakaan olla ihan tyypillinen talotekniikkayritys.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tekemisen periaatteet ovat toki tutun kuuloisia; vuonna 1958 perustettu yritys on erikoistunut talotekniikkaurakointiin ja LVIS-huoltotöihin. Pääkonttori ja tuotantotilat sijaitsevat Elimäellä, lisäksi yrityksellä on LVI-tarvikkeiden myymälä ja verstas Kuusankoskella. Pääasiallisena toiminta-alueena on Etelä-Suomi, joskin tarvittaessa työporukka siirtyy sujuvasti hommiin mihin tahansa Suomen kolkkaan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Mikä sitten tekee Wickholm Talotekniikasta erilaisen kuin muut?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Hyvä palvelu on yksi niistä asioista, joiden kautta yritys on lähtenyt voimakkaalle kehityksen polulle, Anssi Lilja kertoo. – Toinen tekijä on nuorekkuus. Johdossa on juuri läpiviety nuorennusleikkaus, mutta kyse ei ole pelkästä henkilöstön keski-iästä. Meillä on dynaaminen ote ja aikaansaava porukka, jonka hyvinvointiin yritys on valmis panostamaan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mielikuva rähjäisestä putkiasentajasta ja ruosteisesta Hiacesta alkaa vähitellen hälvenemään – Anssi Liljakin myöntää, että yksi hänen tavoitteistaan on talotekniikka-alan yleisen maineen kohentaminen. Yksi tähän tähtäävistä konkreettisista toimenpiteistä on meneillään oleva imagonmuutos- ja markkinointihanke, jossa esimerkiksi sosiaalisen median keinoja hyödynnetään monimuotoisesti esimerkiksi esittelemällä Wickholm Talotekniikan osaamista videoiden ja valokuvien avulla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Maine rakennetaan jokaisessa asiakaskohtaamisessa, ja hyvät asiakassuhteet ovat ensiarvoisia. Pyrimme kaikessa tekemisessämme avoimuuteen ja rehtiyteen, ja niiden avulla rakentamaan pitkäkestoisia asiakassuhteita.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Laaja asiakaskunta osoittaa, että lupaukset on pystytty myös lunastamaan. On taloyhtiöitä, kauppaketjuja, huoltosopimuksia yritysten kanssa. Kuten Anssi Lilja ilmaisee, hommia tehdään tällä hetkellä Kymenlaakson keskussairaalasta omakotitalon patteriverkoston huoltoon.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Maine ja tunnettuus näkyvät myös numeroiden valossa. Viimeisen kolmen vuoden aikana Wickholm Talotekniikan liikevaihto on kasvanut kuudesta miljoonasta eurosta kymmeneen, ja Anssi Liljan mukaan tuosta olisi vielä varaa parantaa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Taloussuhdanteet ovat kääntyneet nousuun, ja Suomessa rakennetaan mahdollisesti enemmän kuin koskaan aikaisemmin, toimitusjohtaja kertoo isosta kuvasta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Tietysti tämä merkitsee enemmän kysyntää myös meidän palveluillemme. Tällä hetkellä suurin kasvun hidaste on osaavan työvoiman puute.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Wickholm Talotekniikalla onkin koko syksyn ajan ollut haku päällä. Anssi Lilja tiedostaa, että menestys syntyy kasvun kautta, ja kasvu ei tapahdu ilman osaavia ihmisiä ja heidän hyvin tekemäänsä työtä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Eikä yleinen suhdannenousu tosiaankaan ole mikään tae automaattisesta menestymisestä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Tuntosarvet ovat jatkuvasti pystyssä uusien urakoiden suuntaan, Anssi Lilja toteaa. – Toki onnistumisestamme kertoo omaa kieltään myös se, että saamme tällä hetkellä paljon tarjouspyyntöjä niin nykyisiltä kuin uusiltakin asiakkailta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tarjousten laadinta on myös asia, jossa toiminnan kannattavuus toden teolla punnitaan. Anssi Lilja kertookin, että se on myös yksi Wickholm Talotekniikan menestyksen kulmakivistä. Yrityksen tarjoama hinta-/laatusuhde on pystytty pitämään kilpailukykyisenä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Pelkkä hinta on äärimmäisen huono kilpailuetu. Sen myötä kannattavuus hiipuu ja työn laatu putoaa. Meidän kantava ajatuksemme on palvella asiakkaitamme ystävällisemmin ja paremmin kuin muut. Tämä onnistuu hyvällä yhteistyöllä ja laadukkaalla henkilöstöjohtamisella.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Wickholm Talotekniikka panostaa henkilöstönsä työhyvinvointiin tarjoamalla osaamista kehittävää koulutusta sekä liikuntasetelien kaltaisia etuja. Yhtiön sisäistä tiedottamista lisätään, jotta jokainen henkilökunnan jäsen tietäisi, missä ollaan menossa ja minne seuraavaksi suunnataan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nyt astuivat pehmeätkin arvot talotekniikkayrityksen arkeen. Anssi Lilja summaa, että hänen oma missionsa on luoda yrityskulttuuri, joka tuo asiakkaan päivään iloa ja jotain uniikkia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Wickholm Talotekniikka on selkeästi siirtynyt ajattelutavassaan ja palvelumallissaan kohti 2020-luvun asiakkaan odotuksia. Mutta entäs se päivittäinen tekeminen – lähteekö lapsi pesuveden mukana, kun näin paljon uutta on tuotu yrityksen arvomaailmaan?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toimitusjohtaja tuhahtaa väitteelle ja toteaa, että tekeminen perustuu jatkossakin LVIS-urakointiin ja huoltoon. Wickholm Talotekniikka huolehtii siitä, että asiakkailla on puhtaat putket ja puhdasta sisäilmaa – ja sitä kautta paremmat mahdollisuudet keskittyä omaan ydintekemiseen. Teksti: Timo Mansikka-Aho&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.wickholm.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.wickholm.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;


large_Wickholm_DSC0039.jpg

medium_Wickholm_DSC0039.jpg

small_Wickholm_DSC0039.jpg

thumbnail_Wickholm_DSC0039.jpg

Wickholm_DSC0039.jpg

Liikevaihto: n 10 MEURTyöntekijämäärä: n 70Liiketoiminta-alueet:LVIS-laitteiden ja kanavien asennus, puhdistus ja huoltoPäämarkkina-alueet: Kaakkois-Suomi, Savo

thumbnail_wickholm_logo.jpg

wickholm_logo.jpg

Wickholm Talotekniikka

#ffffff

Uuden ajan talotekniikkayritys

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;FläktGroup on ilmastoinnin osaaja ja innovatiivinen suunnannäyttäjä Suomessa. – Teemme lähes 90 vuoden kokemuksella maailman parasta sisäilmaa,&amp;nbsp;toimitusjohtaja Rainer Knuts toteaa.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;FläktGroup Finland Oy:n taustalla tapahtui vuonna 2016 omistajavaihdos kun DencoHappel ja Fläkt Woods yhdistyivät FläktGroup Finland Oy:ksi. – Meillä on nyt vahva omistaja, koko FläktGroupin tuki takana ja entistäkin isommat muskelit toimia markkinoilla innovatiivisena sisäilmaratkaisujen kehittäjänä, Knuts toteaa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Läsnä jokaisessa suomalaisessa kodissa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;FläktGroup on tänä päivänä älykkäiden ja tehokkaiden sisäilmaratkaisujen eurooppalainen markkinajohtaja, joka tarjoaa markkinoiden laadukkaimmat ratkaisut laadukkaaseen sisäilmaan ja hyvinvointiin. Yhtiöllä on Suomessa takana 87-vuotinen historia. – Käytännössä jokainen suomalainen on joskus hengittänyt meidän tuottamaa sisäilmaa, sillä jokaisessa suomalaisessa 1950-luvun jälkeen rakennetussa tai peruskorjatussa rakennuksessa on meidän toimittamia tuotteita. Tänä päivänä meidän vuosittain toimittamien ilmankäsittelykoneiden ilmamäärä vastaa puolen miljoonan suomalaisen hyvän sisäilman tarvetta ja olemme arvioineet, että olemme pienentäneet Suomen rakennusten hiilijalanjälkeä jopa 30 % viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Huomattavaa energiansäästöä&amp;nbsp;ja parempaa työtehoa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;FläktGroupin toimintaa leimaakin ylpeys siitä, että sisätiloissa voi hengittää maailman parasta sisäilmaa. – Vaikka tarjoammekin asiakkaille ilmanvaihdon tuotteita ja ratkaisuja, tärkein tuotteemme on huonetilan optimaalinen olosuhde ja hyvä sisäilma.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Keskustelussa käy ilmi, että sisäilman laadulla on todellakin merkitystä niin yhteiskunnan kuin yksilönkin kannalta. – Rakennusten kokonaisenergiankulutus on noin 40 %, josta ilmanvaihdon osuus on 35-50 %.&amp;nbsp;Ilmanvaihdon merkitys energiankulutuksessa tulisikin nostaa vahvemmin keskiöön, kun keskustellaan rakennusten energiankulutuksesta, Knuts painottaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sisäilman laatu vaikuttaa oleellisesti myös työntekijöiden jaksamiseen ja työhyvinvointiin. – Korkealaatuinen, puhdas sisäilma vaikuttaa merkittävästi työntekijöiden työtehoon ja yleiseen vireystilaan. Kun ilmanvaihto toimii ja on oikeassa suhteessa tilankäyttöön, työntekijöiden vireystila pysyy huomattavasti paremmalla tasolla koko työpäivän.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Optivent® Ultra&amp;nbsp;– energiansäästöä ja älykästä ilmanvaihtoa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;FläktGroup on tuonut tänä syksynä markkinoille uuden innovaation nimeltä Optivent® Ultra, jonka avulla rakennuksen ilmanvaihdon energiankulutusta voidaan Knutsin mukaan alentaa jopa 40-50 %. Optivent® Ultra on ilmanvaihdon säätölaite, jonka antureiden avulla huonetilan olosuhdetta voi säätää automaattisesti niin, että ilmanvaihto on optimaalinen kaikissa tilanteissa, vaikka käyttötarpeet ja olosuhteet muuttuvat.&amp;nbsp;Säätölaitteen automatiikka tunnistaa huonetilan hiilidioksidipitoisuuden ja lämpötilan, ja säätää sen mukaan ilmanvaihdon tarpeen. Näin energiaa ei tuhlata puhaltimen turhaan käyttöön ja liialliseen ilman virtaukseen. Hyvä esimerkki on vaikkapa neuvotteluhuone, joka on välillä tyhjillään ja välillä täynnä ihmisiä, jotka tuottavat lämpöä ja hiilidioksidia. Optivent® Ultra soveltuu hyvin myös vaativiin ympäristöihin, kuten luokka- ja potilashuoneisiin. Se on myös huoltovapaa, sillä laitteen rakenne ja materiaalit eivät altistu kulumiselle.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Uusia innovaatioita ketterästi kehittäen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;FläktGroupilla on suuret odotukset älyteknologiaa edustavalle uutuustuotteelle ja erinomaiset lähtökohdat kehittää markkinoille vastaavia innovaatioita. – Pitkä kokemus, henkilöstön osaaminen ja asiantuntemus sekä omien testilaboratorioiden mahdollistama ketterä tuotekehitys ovat vahvuuksiamme ja yhtiömme menestyksen kulmakiviä. Knuts mainitsee vahvuudeksi myös yhtiön koon. – Toimimme valtakunnallisesti ja toimitamme asiakkaille miljoona metriä ilmastointikanavaa vuosittain, tehtaaltamme valmistuu uusi puhallin joka viides minuutti ja valmistamme päivittäin 10 000 ilmastoinnin päätelaitetta. Toimituskykymme riittää hyvinkin mittaviin projekteihin, joita Suomessa on nyt käynnissä ennätyksellisen paljon. Vaativammissa kohteissa tarvitaan myös ilmanvaihdon eritysosaamista ja asiantuntemusta, jossa avainasemassa ovat meidän osaajamme.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Knuts onkin tyytyväinen siihen, että yhtiöllä on työntekijämarkkinoilla varsin hyvä tunnettuus ja työnantajamielikuva. – Yhtiötämme kohtaan tuntuu löytyvän kiinnostusta ja imua. Se antaa meille hyvän pohjan jatkaa määrätietoista työskentelyä maailman parhaan sisäilman puolesta! Teksti: Mia Heiskanen&lt;/p&gt;


large_Flakt_Rainer_Knuts.jpg

medium_Flakt_Rainer_Knuts.jpg

small_Flakt_Rainer_Knuts.jpg

thumbnail_Flakt_Rainer_Knuts.jpg

Flakt_Rainer_Knuts.jpg

FläktGroup muodostettiin vuonna 2016 DencoHappelin ja Fläkt Woodsin yhdistyessä. FläktGroup on älykkäiden ja tehokkaiden sisäilmaratkaisujen uusi eurooppalainen markkinajohtaja. Tarjoamme asiakkaillemme korkeimmat laatuvaatimukset täyttäviä ratkaisuja laadukkaaseen sisäilmaan ja hyvinvointiin.

thumbnail_Flakt_group_logo.png

Flakt_group_logo.png

FläktGroup

FläktGroup tekee maailman parasta sisäilmaa

&lt;p&gt;Hämeenlinnassa toimivan Jaarlin Päiväkodin eli JAPin arjessa näkyy tekemisen ilo, palo ja heittäytyminen. Tämä takaa lapsille sekä elämyksiä että turvallisuuden tunnetta, sillä vain sitoutunut henkilökunta pystyy tähän.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kuvittele työpaikka, jossa arvostetaan sitä, että olet nuorena harrastanut taitoluistelua ja jossa pääset jakamaan tätä taitoa lapsille luistelemalla heidän kanssaan päivän mittaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sari Järvinen&lt;/strong&gt; perusti puolisonsa &lt;strong&gt;Markku Järvisen&lt;/strong&gt; kanssa yksityisen päiväkodin lähes kymmenen vuotta sitten. – Olin työskennellyt pitkään kunnallisessa päivähoidossa, mutta mielessä kyti unelma omasta päiväkodista. Unelma toteutui vuonna 2009. Nyt JAPin neljässä Hämeenlinnan toimipisteessä työskentelee 50 työntekijää ja heidän hoivassaan on noin 300 lasta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Elämyksiä lapsille&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Se, että JAPissa työskentelee mm. taitoluistelijoita jääkiekkoilijoita ja tanssijoita, ei ole sattumaa. JAPissa on nimittäin tavanomaisesta poikkeava toimintafilosofia, joka antaa paljon lapsille ja heistä huolehtiville alan ammattilaisille.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Perusajatuksemme on, että lapset eivät ole päiväkodissa säilössä, vaan että meidän tehtävämme on tarjota heille monipuolisia elämyksiä ja onnistumisen kokemuksia. Siksi meillä työskentelee eri alojen huippuosaajia, kuten salibandyn pelaajia, tanssijoita, jalkapalloilijoita, uimareita, taitoluistelijoita, jääkiekkoilijoita, hiihtäjiä ja yleisurheilijoita, jotka voivat päästää taitonsa valloilleen yhdessä lasten kanssa.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lasten kanssa käytetään myös vieraita kieliä, englantia tai ruotsia, koska se on paitsi hyödyllistä myös lasten mielestä hauskaa ja mielenkiintoista. Päiväkoti-ikäiset lapset oppivat vierasta kieltä helposti käytännön tilanteissa sekä leikin ja laulun avulla. Varhainen “kielisuihku tai –kylpy&amp;#8221; siivittää myöhemmin kieltenopiskelua koulussa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Timanttinen henkilöstö&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Järvinen syttyykin hehkuttamaan työntekijöitään. – On ilo seurata miten energisiä ja innostuneita meidän ihmiset ovat työssään. Uskon vahvasti siihen, että kun ihminen pääsee tekemään sitä mitä rakastaa, työhön syttyy roihu. Periaatteenamme on myös se, että lähes kaikki on mahdollista. Meillä saa halutessaan pitää lapsille yöpäiväkotia tai heittäytyä täysillä suunnittelemaan vaikkapa päiväkodin sisätiloihin lasten beach-päivää keskellä talvea. Monet erilaiset teemapäivät tai “Matkustan ympäri maailmaa” -kuukausi eivät onnistuisi ilman taitavaa ja työlleen omistautunutta henkilöstöä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Rauhallista arkea pienryhmässä&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toki JAPin henkilöstön keskeisenä tavoitteena on taata jokaiselle lapselle onnellinen ja turvallinen päivä, jonka aikana lapsella on oman ikä- ja kehitystasonsa mukaista ja hänen itsetuntoaan kehittävää mielenkiintoista toimintaa. – Empaattisella ja työstään innostuneella henkilökunnalla on tässäkin iso merkitys lapsen sosiaalisen ja emotionaalisen kehityksen kannalta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;JAPin arkeen on alusta lähtien kuulunut hyvin keskeisesti pienryhmätoiminta. – Se tarkoittaa, että yksi aikuinen vastaa 4-8 lapsen toiminnasta viikon kerrallaan. Hän siis suunnittelee ja vastaa ryhmän toiminnasta kokonaisvaltaisesti, mikä rauhoittaa päiväkodin ja lasten arkea.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pienryhmätoiminta antaa luonnollisesti sisältöä myös työntekijöiden arkeen, kun jokaisella on mahdollisuus suunnitella ja toteuttaa toimintaa lasten kanssa. – Näin jokainen lapsi saa myös riittävästi aikuisen huomiota ja aikuinen puolestaan tietää, mitä kullekin lapselle kuuluu. Meillä on tapana kirjata ylös päivän tapahtumia jokaisen lapsen osalta ja kertoa päivän päätteeksi vanhemmille, millaisia leikkejä lapsi on päivän mittaan leikkinyt, missä hän on retkeillyt, mitä hän on oppinut tai mikä on tuottanut hänelle ilon aiheita. Sitä vanhemmat arvostavat.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Harrasteet ovat osa päiväkotipäivää&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Poikkeuksellista on myös JAPin kerho- ja harrastetoiminta, joka limittyy osaksi päiväkodin arkea. – Meillä toimii esimerkiksi Sibelius-opiston Muskari, lisäksi tarjolla on huikea kirjo erilaista liikuntaa ja kerhotoimintaa matikasta kirjallisuuteen ja rumpukouluun. Vanhempien ei siis ole&amp;nbsp;välttämättä tarpeen kuljettaa lapsia erikseen harrastuksiin ja perheelle jää iltaisin aikaa rauhalliselle perhe-elämälle. Teemme myös paljon retkiä, sillä lapsista on aina riemukasta päästä retkeilemään metsään, torille tai taidetaloon. Lapsille annetaan päivittäin mahdollisuus liikkua runsaasti, ohjatusti ja omatoimisesti.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Mennään metsään&amp;nbsp;joka päivä!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;JAPin yksi erikoisuus onkin metsäeskari- ja viskariryhmät Aulangolla ja Ahvenistolla. Metsäryhmät viettävät suurimman osan päivästä metsässä, jonne JAP-auto tuo jopa lounaan päiväkodin omasta keittiöstä. – Ryhmä retkeilee luonnossa ympäri vuoden säällä kuin säällä, ja joka päivä. Oppimisympäristön laajentaminen sisätiloista ulos luontoon tarjoaa metsäryhmäläisille ja työntekijöille elämyksiä, seikkailua, runsaasti liikuntaa ja tekemisen iloa aitoon JAP-tyyliin! Teksti: Mia Heiskanen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Let´s JAP! &lt;a href=&quot;https://www.jaarlinpaivakodit.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;jaarlinpaivakodit.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_jaarlin_pk.jpg

medium_jaarlin_pk.jpg

small_jaarlin_pk.jpg

thumbnail_jaarlin_pk.jpg

jaarlin_pk.jpg

HALUATKO VAIN PARASTA LAPSELLESI? TERVETULOA JAARLIN PÄIVÄKOTIINJapin ilmapiiri on iloinen ja rohkaiseva. Tavoitteena on, että jokaisen lapsen päivä on onnellinen ja turvallinen. Lapsi kohdataan yksilöllisesti, häntä kuunnellen ja arvostaen.Lapsi oppii tuntemaan omat vahvuutensa ja niitä korostetaan positiivisen palautteen antamisella. Pienryhmäpedagogiikka mahdollistaa kunkin lapsen kehitys- ja ikätason huomioimisen. Ajattelun ja kielen kehittäminen sekä ongelmanratkaisuun rohkaiseminen korostuvat Japin toiminnassa.Tavoitteena on, että lapsi lähtee Japista kouluun repussaan hyvät yhteistyövalmiudet, kommunikointitaidot ja terve itsetunto sekä riittävät tiedolliset ja taidolliset valmiudet. Japin toiminta- ja perusarvot kiteytyvät selkeästi yhteen arvoon: tavoitteena on onnellinen lapsi.

thumbnail_jaarlin_paivakoti_logo.png

jaarlin_paivakoti_logo.png

Jaarlin Päiväkodit

Jaarlin Päiväkodissa elää tekemisen riemu!

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Mia Stark luotsaa lasten- ja nuorten kuntoutukseen keskittyviä Tukikoti Tasapainoa ja Tukikoti Pauliinaa.&amp;nbsp;Tukikotien toiminnan tavoitteena on turvata kodin ulkopuolella asuvien lasten ja nuorten kasvu sekä kehitys.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Perustin Lapsiperhepalvelu Stark Oy:n vuonna 2010 lamaa vastaan. Lähtökohtana oli luoda kokonaisvaltainen kuntoutulaitos asiakaslähtöisyyteen pohjautuen. Työskentelyni parikymmentä vuotta Helsingissä mm. vankilassa, poliisissa ja lastensuojelussa näytti elämän todellisuuden sekä usean perheen arjen ns. rankimman kautta ja tämä avasi silmät toisenlaiseen ajattelumalliin. Päätin perustaa yrityksen, jotta voisin omalta osaltani vaikuttaa siihen, että varhainen puuttuminen olisi mahdollista ennen lasten- ja nuorten elämänkohtaloiden ajautumista väärille urille. Päätökseni perustaa yritys Forssaan perustui kaupungin loistavaan maantieteelliseen sijaintiin tunnin ajomatkan päässä kaikista suurimmista kaupungeista.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Harmaita hiuksia ja erikoistumista&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Stark avasi ensimmäisen yksikön Tukikoti Tasapainon vuonna 2011. – Ajatuksena oli tarjota toiminnallisiin menetelmiin pohjautuvaa sijaishuoltopalvelua ympärivuorokautisessa lastensuojelulaitoksessa, joka turvaa kodin ulkopuolella asuvien lasten ja nuorten turvallisen kasvun ja kehityksen. Vuonna 2013 laajensimme toimintaa ja perustimme Jokioisiin koko perheen arviointi- ja kuntoutuslaitoksen Perhekoti Pauliinan. Muutama vuosi sitten kuvioihin tuli sote-pyöritys, jonka kiemuroissa olikin pohdittava tarkkaan, mihin haluamme toimintamme suunnata. Sote-uudistus aiheutti useamman vuoden epävarmuuden ja unettomien öiden periodin. Ympäriltä alkoi kaatua sosiaali- ja terveysalan pienempiä yksityisiä toimijoita. Se oli yrittäjälle raastavaa aikaa, mutta selvisimme siitä kehittämällä uusia palveluja, joista tärkein on vuonna 2015 käynnistetty lasten- ja nuorten neuropsykiatriseen kuntoutukseen erikoistuminen. Ja ilokseni voinkin todeta meidän valikoituneen muutaman kunnan alueella neuropsykiatrisen kuntoutuksen palvelutuottajien harvalukuiseen joukkoon. Olen todella kiitollinen siitä, että henkilöstömme on jaksanut puurtaa läpi rankkojen vuosien ja että yhdessä tehty työ on kantanut hedelmää!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lapsiperhepalvelu Stark tuottaa siis tunnustetusti korkealaatuista palvelua. Palvelua tuottaa yrityksen 20 vakituista työntekijää sekä n.15 tuntityöntekijää. – Avainasemassa laadukkaan palvelun tuottamisessa on henkilökunnan ajantasainen ja säännöllinen neuropsykiatrinen koulutus. Toinen tärkeä asia on myös eri tahojen välillä toimiva vuorovaikutusliikenne, sillä moottoritiellähän on kaksi kaistaa, joissa liikenne toimii molempiin suuntiin!, Stark toteaa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vahvuutena neuropsykiatrinen kuntoutus&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tukikoti Taspainon ja Pauliinan toiminnassa huomioidaan lasten ja nuorten erikoistarpeet ja keskitytään neuropsykiatristen häiriöiden, kuten ADHD:n, ADD:n, Aspergerin syndrooman, Touretten oireyhtymän, autismin kirjon ja aistitoimintojen häiriöiden hoitoon. – Meiltä löytyy vahvaa erityisosaamista ja tiimissämme työskentelee mm. kolme neuro­psykiatrista valmentajaa. Lähtökohtana on yhden nepsy-valmentajan kouluttaminen per vuosi. Meillä on myös oma toimintaterapeutti, sairaanhoitajia sekä autismiosaajia.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Lasten ja nuorten&amp;nbsp;vahvuudet esiin kodinomaisessa ympäristössä&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tasapaino ja Pauliina tukikodit ovat Starkin mukaan laitosmaailman vastakohta. – Kodikkaalla ja viihtyisällä ympäristöllä on suuri merkitys lapsen ja nuoren kuntoutuksessa. Kuntoutuksessa hyödynnetään monipuolisesti luovia menetelmiä. – Ihmisellä on oltava lähtökohdistaan huolimatta mahdollisuus toteuttaa lahjojaan, sillä käyttämätön luovuus on yksi psykologisten ongelmien ja henkisen pahoinvoinnin aiheuttaja. Jokainen lapsi ja nuori otetaan meillä vastaan omana persoonana, jonka piilevät kyvyt etsitään ja lähdetään yhdessä vahvistamaan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Omien vahvuuksien löytyminen on kullan arvoinen asia lapsen kasvaessa aikuiseksi. Olemme vuosien varrella nähneet huikeita kasvutarinoita, joissa on ollut ilo elää mukana!&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Saman katon alla&amp;nbsp;-periaate toimii&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toimintaideologiaan kuuluu asiakkaan lisäksi myös vahva keskittyminen perheisiin. – Yksilön tai perheen elämää ei saisi pirstaloida byrokratian pyörteisiin. Periaatteemme on, että kun perheen asiat hoituvat yhdessä paikassa, voimme turvata osapuolten jaksamisen, tiedonkulun sekä tavoitteiden saavuttamisen. Back to basic onkin mottomme. Se tarkoittaa, että puhumme asioista suoraan ja hoidamme itse asiaa tai ongelmaa, emme sen aiheuttamaa tunnetta. Tiimimme tekee työtä suurella sydämellä joka ainut päivä, sillä meille työ merkitsee enemmän kuin pelkkä raha. Teksti: Mia Heiskanen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.tukikoti.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.tukikoti.fi&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;


large_Stark.jpg

medium_Stark.jpg

small_Stark.jpg

thumbnail_Stark.jpg

Stark.jpg

Tukikotimme ovat 7–paikkaisia ympärivuorokautisia lastensuojelulaitoksia, joiden toiminnan tarkoituksena on turvata kodin ulkopuolella asuvien lasten ja nuorten turvallinen kasvu sekä kehitys.Toiminnassamme huomioidaan myös lasten sekä nuorten erikoistarpeet ja olemme keskittyneet neuropsykiatristen häiriöiden (ADHD, ADD, Aspergerin syndrooma, Touretten oireyhtymä, autismin kirjo ja aistitoimintojen häiriöt) hoito

thumbnail_LapsiperhepalveluStark_logo.jpg

LapsiperhepalveluStark_logo.jpg

Lapsiperhepalvelu Stark Oy

#0c9c77

Lasten ja nuorten kuntoutusta ratkaisukeskeisellä sydämellä

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Maatalous-, ja maanrakennuskoneiden ja niiden lisälaitteiden kauppaan ja huoltoon erikoistuneella SR-Harvesting Oy:llä on positiivinen meno päällä. Kierroksia oltaisiin valmiita lisäämään entisestään – yrityksellä olisi niin suunnitelmia kuin mahdollisuuksiakin kasvattaa toimintaansa, mutta osaavaa huoltohenkilökuntaa ei löydy helposti. Toimitusjohtaja Matti Pesonen suhtautuu kuitenkin asiaan luottavaisin mielin ja uskoo, että palaset loksahtavat paikoilleen.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Kaikilla toimialoillamme ei yleisesti ottaen mene Suomessa järin hyvin, mutta me olemme pysyneet positiivisen kehityksen uralla, Matti&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pesonen kertoo. – Esimerkiksi maatalous on kärsinyt alueittain poikkeuksellisista sääolosuhteista ja tuottajahintojen negatiivisesta kehityksestä, mutta meidän myyntimme kasvaa tänäkin vuonna.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toimintojen selkeyttäminen ja henkilökunnan ammattitaito ovat olleet onnistumisen avaintekijöitä. SR-Harvesting toimii Valtran virallisena sopimushuoltajana Viitasaarella ja Saarijärvellä. Raskaskonehuolto löytyy Jyväskylästä, ja Virroilla myydään Valtran traktoreiden kierrätysosia sekä maahantuotavien koneiden varaosia. Lähtökohtaisesti toiminta-alueena on kuitenkin koko Suomi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Jyväskylä, jossa suurin toimipisteemme sijaitsee, on sopivasti keskellä Suomea, Matti Pesonen sanoo. – Myynti ja huolto lähtevät sieltä sujuvasti asiakkaita palvelemaan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Huoltopalvelujen kehittäminen onkin ollut yksi niistä osa-alueista, joihin SR-Harvesting Oy on erityisesti panostanut, ja jossa olisi selkeää kasvupotentiaalia. Kun nyt vain löydettäisiin niitä osaavia tekijöitä. Teksti: Timo Mansikka-Aho&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.srharvesting.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.srharvesting.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_srh.jpg

medium_srh.jpg

small_srh.jpg

thumbnail_srh.jpg

srh.jpg

Liikevaihto (6/2018): 5,2 MEURTyöntekijöitä: 25Liiketoiminta-­alueet: Maatalous- ja maanrakennuskoneiden sekä niiden osien ja lisälaitteiden myynti- ja huoltopalvelutPäämarkkina-­alueet: toimipisteet Keski-Suomessa ja Pirkanmaalla, asiakkaita ympäri maan

thumbnail_SRH_logo.jpg

SRH_logo.jpg

SR-Harvesting Oy

Toimintoja selkeyttämällä  kasvun uralle

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Pirkanmaalla, pääosin Tampereen alueella toimiva Kaakelitiimi Oy kulkee vastavirtaan rakennusalan yleisiä trendejä. Yrityksessä panostetaan vakituisiin, pitkäaikaisiin työsuhteisiin: ammattilaisiin, joihin voi luottaa joka tilanteessa, jotta työn haluttu laatutaso säilyy.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kaakelitiimin erikoisalaa on uudiskohteiden laatoitustyöt rakennusliikkeiden aliurakoitsijana.&amp;nbsp;Saneeraustöitäkin tehdään ja merkittävin kohde on ollut Metalliliiton kurssikeskus Murikan laatoitustyöt. Pääpaino on kuitenkin rakennusliikkeiden uudiskohteissa, eikä yksityishenkilöiden rakennuskohteita tehdä käytännössä lainkaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Heikki Siuko&lt;/strong&gt; on pitkän linjan yrittäjä ja toiminut rakennusalalla jo lähes 30 vuotta. Alueen rakennusliikkeet ja urakoitsijat ovatkin tulleet vuosien saatoissa tutuiksi.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Jotta aliurakointi toimii, on paikallinen tuntemus ja verkostoituminen ensiarvoisen tärkeää. On tunnettava muut alan yrittäjät, jotta tarvittaessa yhteistyössä voidaan purkaa ruuhkahuippuja. Niitä tulee, kun jokin rakennusvaihe viivästyy ja tällöin aikataulua pitää kiristää muissa työvaiheissa. Jotta tämä pystytään tekemään, pitää kohteeseen löytää nopeasti ammattilaisia eikä tämä onnistu ilman hyviä paikallisia verkostoja ja keskinäistä luottamusta, kertoo Siuko.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hän ei allekirjoita väitteitä, joiden mukaan olisi yleistä tehdä viimeistelytyöt, esimerkiksi laatoitukset, vielä kostean betonin päälle.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Nykyisin kosteuteen kiinnitetään paljon huomiota ja sen käyvät mittaamassa ulkopuoliset urakoitsijat. Se on kyllä totta, että rakentamisen kokonaisaikataulut ovat kiristyneet, mutta sen ovat mahdollistaneet uudenlaiset rakennusmateriaalit. Esimerkiksi kaatovaluja ei enää tehdä perinteisellä betonilla vaan massoilla, jotka kuivuvat aiempaa nopeammin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kaakelitiimi on läpikotaisin pirkanmaalainen yritys ja kaikki työntekijät asuvat alueella. Siuko kertoo, että pisimmät työsuhteet juontavat juurensa 1990-luvulle saakka.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– On ollut mieltä lämmittävää havaita, että rakennusliikkeissä arvostetaan myös paikallisuutta&amp;nbsp;ammattitaidon ja luotettavuuden lisäksi, kertoo Siuko. Teksti: Maija-Liisa Saksa&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;www.kaakelitiimi.fi/www/kaakelitiimi-oy-2/&quot; target=&quot;_blank&quot; style=&quot;background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 0, 153);&quot;&gt;www.kaakelitiimi.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_kaakelitiimi.jpg

medium_kaakelitiimi.jpg

small_kaakelitiimi.jpg

thumbnail_kaakelitiimi.jpg

kaakelitiimi.jpg

Kaakelitiimi Oy on pirkanmaalainen laatoitustöiden ammattilainen. Teemme rakennusliikkeille&nbsp;laatoitustöitä alihankintana sekä uudis- että saneerauskohteisiin.&nbsp;

thumbnail_KAAKELITIIMI_LOGO.jpg

KAAKELITIIMI_LOGO.jpg

Kaakelitiimi

Vastavirtaan kulkija

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan sairaanhoitopiirin omistama Pirte on ketterä, pirkanmaalainen työterveys- ja lääkärikeskus. Sen asiakkaita ovat niin valtakunnallisesti isot toimijat kuin pienyrityksetkin. Kaikki ovat Pirtelle yhtä arvokkaita.&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Henkilöstö on yksi yrityksen kivijaloista ja sen hyvinvointiin kannattaa panostaa. Toiminnassamme olennaista on asiakkaan tarpeiden kuunteleminen. Räätälöimme työterveyspalvelut asiakkaan tarpeiden mukaisiksi, toteaa Pirten toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Eija Railanmaa.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pirkanmaalla kuudessa toimipisteessä palveleva Pirte tarjoaa kattavasti työterveyshuollon, työterveyspainotteisen sairaanhoidon ja hyvinvointipalveluiden lisäksi monipuoliset lääkärikeskuspalvelut yksityisille asiakkaille.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Ennaltaehkäisy ja moniammatillinen yhteistyö on työterveyshuollossa olennaista, siksi yritykselle määrättyyn työterveystiimiin kuuluu aina työterveyslääkärin ja -hoitajan lisäksi työfysioterapeutti ja työterveyspsykologi. Työelämäasiantuntija auttaa, kun oma työ vaatii järjestelyä tai täysin uutta suuntaa, kertoo ylilääkäri &lt;strong&gt;Heli&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Kivimäki&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Railanmaan mukaan Pirten vahvuus on se, että yritys ymmärtää luonteestaan johtuen niin julkista sektoria kuin osakeyhtiöiden liiketoimintaakin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Olemme maakunnallisesti vahva julkisen sektorin toimija, mutta myös osakeyhtiö ja tunnemme yritysmaailman hyvin. Arvostamme pienyrittäjiä ja haluamme toimia heidän tukenaan. Paikkakunnilla, joissa toimimme, ei välttämättä ole muita palveluntarjoajia, eli toimimme elinvoimatekijänä yrityksille. Haluamme pitää hinnoittelumme maltillisena, jotta kaikkien olisi mahdollista käyttää palveluitamme.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Uudet tuulet&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pirte muutti vuoden alussa päätoimipisteensä Ratinan kauppakeskukseen ja avasi uutena toimipisteenä Tampereelle Pirte Sportin, joka palvelee avokuntoutus-, ryhmä- ja kurssiasiakkaita. Vuonna 2019 avataan kaksi muuta uutta toimipistettä, joista toinen Valkeakoskelle. Uusien toimipisteiden lisäksi digipalvelut tekevät vahvasti tuloaan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Chat-asiointia otetaan käyttöön parhaillaan. Olemme panostaneet toimipisteiden viihtyisyyteen. Meille on helppoa ja mukavaa tulla, ja siksi asiakkaamme jäävät toisinaan tiloihimme työskentelemään ennen tai jälkeen vastaanoton. Kaikki palvelut asiantuntijoista kuvantamiseen, näytteenottoon ja esimerkiksi erilaisiin hyvinvoinnin valmennuksiin löytyvät saman katon alta. Kehitämme jatkuvasti nykyihmisen tarpeisiin vastaavia uusia tuotteita, kuvailee asiakkuuspäällikkö &lt;strong&gt;Mari Koski&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kaikki Pirten yritysasiakkaat eivät ole toimistopainotteisia. Alueella on paljon esimerkiksi metalliteollisuuden ja maatalouden yrityksiä. Vaihtelevista asiakkaista hyötyvät mm. Pirten tiloissa kouluttautuvat lääkärit.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Teemme Tampereen yliopiston lääketieteen tiedekunnan kanssa yhteistyötä. Esimerkiksi työterveyteen erikoistuvaa lääkäriä mentoroi kokenut työterveyshuollon erikoislääkäri, joka perehdyttää ohjattavansa yritysmaailman eri toimialojen erityispiirteisiin, Kivimäki kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sitoutunut&amp;nbsp;ja kehittämishaluinen henkilöstö&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pirten henkilökunta on pysyvää laatua. Vaihtuvuus on pientä ja valtaosa työntekijöistä on työsuhteessa yritykseen. Se mahdollistaa oman työn kehittämisen.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Henkilökuntamme on sitoutunutta ja kehittämishaluista. Meillä onkin uusia hankkeita jatkuvasti meneillään. Toiminnankehittämisen tuloksena on esimerkiksi oma, kiitelty avokuntoutuksemme ja työkyky-yksikkömme, jollaisia muilla toimijoilla ei ole. Kuntoutus on Kela-korvattavaa ja perustuu varhaiseen puuttumiseen ja osallistujan henkilökohtaiseen motivaatioon. Maakunnallisesti ja paikallisesti olemme riittävän iso, mutta tarpeeksi pieni, jotta säilytämme ketteryytemme. Voimme siis tehdä nopeitakin päätöksiä. Tunnemme asiakkaat ja muovaamme toimintaamme heidän mukaansa, tiivistää Kivimäki.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kun vaihtuvuus on pientä, tiimit voivat työskennellä pitkään tietyn asiakasyrityksen kanssa ja osaaminen hioutuu huippuunsa. Kaikki eri ammattiryhmät ovat Pirtessä samanarvoisia keskenään.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Henkilökuntamme on hyvin osaavaa ja osaa iloita siitä! Huvitoimikunta järjestää kaikille vapaaehtoisesti ohjelmaa. Saamme niin uusilta työntekijöiltä kuin asiakkailtakin palautetta, että meillä on hyvä yhteishenki ja tänne on mukava tulla. Kaikki istuvat yhdessä kahvilla roolistaan riippumatta, kaikkien työtä arvostetaan ja toisen tekemiseen luotetaan. Siitä luottamuksesta syntyy oman työn mielekkyys. Asiakkaillekin näkyvä vetovoimatekijä on varmasti se, että meillä oikeat ihmiset tekevät oikeita asioita. Kaikki saavat käyttää koko osaamisensa omassa työssään, Railanmaa toteaa. Teksti: Kati Keturi&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.pirte.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener noreferrer&quot;&gt;www.pirte.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;


large_pirte_fysioterapeutti1.jpg

medium_pirte_fysioterapeutti1.jpg

small_pirte_fysioterapeutti1.jpg

thumbnail_pirte_fysioterapeutti1.jpg

pirte_fysioterapeutti1.jpg

Pirte (Tullinkulman Työterveys Oy)&nbsp;työterveys-, lääkärikeskus-&nbsp;ja hyvinvointipalvelut&nbsp;kuusi toimipistettä Pirkanmaalla toiminut vuodesta 1975työntekijöitä n. 270asiakkaina Tampereen kaupunki, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri ja noin 1800 yritystä, yhteensä 42 000 henkilöasiakastatäysin suomalainen ja paikallinen liikevaihto 20,5 milj. € (2018), 23 % tästä maksettu verona omaan maakuntaanarvot: kumppanuus, rohkeus, rehtiys, vahvuus

thumbnail_pirte_logo.png

pirte_logo.png

Pirte (Tullinkulman Työterveys Oy)

Pirte huolehtii toiminta-alueensa elinvoimaisuudesta

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Meksikolainen ruoka maistuu suomalaisille, ja meksikolaisen&amp;nbsp;vapaustaistelijan mukaan nimetty Pancho Villa ruokaravintolaketju kasvaa kohisten. Uusille yrittäjille on tilaa kartalla etenkin&amp;nbsp;pääkaupunkiseudulla ja Itä-Suomessa.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Olemme tuplanneet ravintoloiden määrän viimeisen viiden vuoden aikana. Meillä on hyvä konsepti, mutta olemme myös yksi harvoista franchising-mallilla toimivista ruokaravintolaketjuista Suomessa. Pancho Villa ei siis ole pikaruokaravintola, operatiivinen johtaja &lt;strong&gt;Teemu Vanharanta&lt;/strong&gt; selventää.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pancho Villa -ravintoloita on jo 29 ympäri Suomen. – Yrittäjälle Pancho Villa tarjoaa erinomaisen liiketoimintamahdollisuuden ravintola-alalla. Konseptimme kestää hyvin suhdannevaihteluja sekä tarjoaa hyvän tuotto- ja kasvumahdollisuuden vastuulliselle yrittäjälle. Mikäli hoidat ensimmäisen ravintolasi hyvin, sinulla on mahdollisuus perustaa useampia yksiköitä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vanharanta kertookin, että ketjusta löytyy yrittäjiä, joilla on useampi toimipaikka. – Se kertoo, että Pancho Villan yksikkö on yrittäjälle toimiva bisnesmalli. Konseptimme kestää hyvin suhdannevaihteluja ja ketjussa on paljon ravintoloita, joten ostovolyymi on jo sen verran merkittävä, että saamme näin yrittäjille hyvät hinnat ostoihin. Ruokatuotteemme on myös hinta-laatusuhteeltaan laadukas.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hoi pääkaupunkiseutu&amp;nbsp;ja Itä-Suomi!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pancho Villan maailmaan on helppo soljahtaa mukaan. – Rakennamme ravintolan avaimet käteen -periaatteella, koulutamme yrittäjän konseptin mukaiseen toimintaan ja ohjaamme toimintaa niin operatiivisesti kuin taloudellisestikin. Ravintola-alan kokemustakaan ei välttämättä tarvitse olla takataskussa. Koulutamme yrittäjän konseptin mukaiseen toimintaan ja koulutusta on tarjolla luonnollisesti tasaiseen tahtiin. Seuraamme ja ohjaamme muutoinkin toimintaa operatiivisesti ja taloudellisesti.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vanharannan mukaan ketju on kasvanut tasaisesti ja kattaa hyvin koko Suomen. – Meillä on vielä aukkoja Suomen kartalla ja tällä hetkellä etenkin Itä-Suomeen ja pääkaupunkiseudulle kaivataan uusia Pancho Villa-yrittäjiä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Menestyksen nälkää&amp;nbsp;ja yrittäjähenkisyyttä&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mitä Pancho Villa -yrittäjyys sitten vaatii? – Hyvä Pancho Villa – yrittäjä on menestyksennälkäinen ja vastuuntuntoinen tekijä, joka ymmärtää yrittäjyyden tuomat mahdollisuudet, vastuut ja velvoitteet. Hän haluaa kehittää ravintolansa toimintaa pitkäjänteisesti ja toimii tiiviissä yhteistyössä ketjun sekä toisten ketjun yrittäjien kanssa, Vanharanta tiivistää.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Yrittäjyyteen kuuluu luonnollisesti myös kyky johtaa ravintolan henkilöstö-, asiakaspalvelu-, tarjoilu ja myyntityötä. &amp;#8211; Asiakaspalvelun ammattilaisena hän osaa ottaa huomioon asiakkaidensa tarpeet ja ohjata omalla esimerkillään myös henkilökunnan toimintaa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pancho Villa on erityisen ylpeä laadukkaasta ruokatuotteestaan, joka kestää vertailun. –Perheystävällinen ja monipuolinen ruokalistamme uudistuu kerran vuodessa. Erikoisuutena voisi mainita sen, että meillä on tarjolla taaperoikäisille sormiruokaa. Sitä ei kovinkaan monesta ravintolasta löydy. Meillä perheen pienimmät voivat siis syödä luvan kanssa kotoisasti sormin. Ruokatuotteemme on aina pieteetillä valmistettua.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vanharanta kertoo, että ruokalistan ykköspaikkaa pitävät vuorotellen pekoni- ja juustoburger. – Meksikolainen ruoka on luonnollisesti myös suomalaisten kestosuosikki. Monipuolisuus ja helppous on ruokalistamme valtti. Väitän, että meiltä löytyy vaihtoehto kaikenlaisiin ruokavalioihin ja makumieltymyksiin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Uusia tuulia&amp;nbsp;ja ravintoloita&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pancho Villa -ketju uudistuu kohisten. – Meillä puhaltavat kansainvälistymisen tuulet, sillä avasimme hiljattain ensimmäisen Pancho Villa -ravintolan Tukholmaan. Suomessa avaamme tulevan vuoden aikana ravintolat Helsingin Pasilan uuteen kauppakeskus Triplaan ja Seinäjoen Ideaparkiin. Olemme myös ottaneet vahvan kopin muovittoman maailman puolesta ja siirtyneet käyttämään muovipillien sijaan biohajoavia pillejä. Etsimme nyt myös aktiivisesti keinoja korvata take away-pakkaukset ympäristöystävällisellä vaihtoehdolla.&amp;nbsp; Teksti: Mia Heiskanen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Kiinnostuitko?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://panchovilla.fi/yrittajaksi&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.panchovilla.fi/yrittajaksi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_Pancho_villa_O7A2536.jpg

medium_Pancho_villa_O7A2536.jpg

small_Pancho_villa_O7A2536.jpg

thumbnail_Pancho_villa_O7A2536.jpg

Pancho_villa_O7A2536.jpg

Meksikolaisen vapaustaistelijan mukaan nimetty Pancho Villa on tunnelmallinen koko perheen ruokaravintola A-oikeuksin. Ravintolat toimivat franchisingtoimintamallilla.

medium_Screen_Shot_2017_09_25_at_09.07.34.png

small_Screen_Shot_2017_09_25_at_09.07.34.png

thumbnail_Screen_Shot_2017_09_25_at_09.07.34.png

Screen_Shot_2017_09_25_at_09.07.34.png

Pancho Villa

Hola! Sinulleko oma  Pancho Villa -ravintola?

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vanhan sanonnan mukaan Suomi elää metsästä. Maamme 69 paikallisen metsänhoitoyhdistyksen tekemän työn ansiosta tämä on edelleen täyttä totta.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Suomalainen metsäklusteri on tänä päivänä paremmassa kunnossa kuin aikoihin. Kehittyneet hakkuumenetelmät, edistykselliset biotuotetehtaat ja suomalaisen sellun virinnyt kysyntä maailmanmarkkinoilla ovat vilisseet otsikoissa kehityksen moottoreina. Huomio on siirtynyt valitettavan etäälle siitä kovasta ytimestä, jota voidaan pitää koko menestyvän metsätalouden perustana. Kyse on suomalaisesta metsänomistajasta, hänen metsästään ja niiden hyvinvoinnista.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Se työ, mitä me metsässä teemme, on perustana metsäteollisuuden puun saannille, painottaa Metsänhoitoyhdistys Pirkanmaan johtaja &lt;strong&gt;Matti Sojakka&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sitä työtä tekevät Metsänhoitoyhdistys Pirkanmaan ja sen 68 sisaryhdistystä. Sen ansiosta suomalainen metsä voi hyvin ja tuottaa tervettä, hyvälaatuista puutavaraa vuosikymmenestä toiseen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Metsien käsittelyssä ja puukaupassa paikallista asiantuntemusta ei korvaa mikään.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Siitä huolimatta, että metsänhoitoyhdistykset ovat viime vuosina kehittyneet huimaa vauhtia laaja-alaisiksi ja monipuolisia palveluja tarjoaviksi toimijoiksi, paikallisuus ja paikallistuntemus on metsänhoitoyhdistyskentän ehdoton keihäänkärki. Paikallisten ammattilaisten työn merkitys korostuu, kun omistajien ja metsätilojen välinen etäisyys kasvaa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Yhä enemmän suomalaista metsää on sellaisten henkilöiden omistuksessa, jotka joko eivät ole käyneet tilallaan pitkään aikaan, tai eivät ole tietoisia siitä, miten heidän metsänsä tällä hetkellä voi, Matti Sojakka toteaa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Onneksi on paikallinen metsänhoitoyhdistys.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Metsänhoitoyhdistysten tarjoamia palveluita ovat puukauppa, metsänhoito sekä metsäomaisuuden hoitopalvelut.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Puukaupassa metsänhoitoyhdistys auttaa myyntisuunnitelman laatimisessa ja kilpailuttamisessa, ja vie metsänomistajan niin halutessa koko myyntiprosessin lähdöstä maaliin eli kannolta tehtaalle. Metsänhoitoyhdistysten rooli puukaupan asiantuntijana on vuosi vuodelta kasvanut, kun puunkäyttö on Suomessa lisääntynyt.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Metsänhoitopalvelun tarkoituksena on varmistaa metsän hyvinvointi yhdessä omistajan kanssa määriteltävien tavoitteiden pohjalta. Metsä tarvitsee säännöllistä huolenpitoa, ja paikallinen apu on etenkin monelle kaupunkilaisomistajalle suorastaan korvaamatonta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Metsäomaisuuden hoitopalvelujen kysyntä on kasvamassa koko ajan. Kyse on siitä, että paikallinen metsänhoitoyhdistys neuvoo metsänomistajia metsän ostamisessa, myymisessä, sukupolvenvaihdoksessa ja muissa vastaavissa hallintaan liittyvissä asioissa. Toimenpiteet suunnitellaan omistajan asettamien tavoitteiden pohjalta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Metsänomistajuus on muutoksessa&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Etenkin uusille metsänomistajille kohdennettuja palveluita kysytään meiltä yhä enemmän, Matti Sojakka kertoo. – Omistajilla on usein näkemyksiä ja toiveita metsänsä kehitykseen ja tuottavuuteen liittyen. Yhdistyksellä on vahva tuntemus oman alueensa metsistä, joten me osaamme suositella toimenpiteitä, joilla nämä odotukset voidaan parhaiten toteuttaa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Metsänhoitoyhdistyksillä on kaiken kaikkiaan vahva rooli kotiseudullaan. Olemme merkittävä paikallinen työnantaja ja työsuhteemme ovat usein pitkäaikaisia. Markkinat tunnetaan läpikotaisin, ja puun käypä hintataso on hyvin tiedossa. 	&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Matti Sojakka muistuttaa myös, että niin hoitosuunnitelmat kuin muutkin paikallisten metsänhoitoyhdistysten palvelut lähtevät puhtaasti metsänomistajien näkökulmista ja tavoitteista. Lähtökohtana on, että metsä saa parhaan mahdollisen hoidon ja huolenpidon kaikissa tilanteissa luonto arvoja unohtamatta.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Me tuomme metsänomistajille osaamiseen ja kokemukseen perustuvan kokonaisnäkemyksen, ilman teollisuuden tai minkään muun instanssin ketunhäntää, Matti Sojakka toteaa. – Kaikki perustuu puhtaasti siihen, mitä omistaja metsältään haluaa. Taloudellinen tavoite on tietysti yksi näkökulma, mutta tänä päivänä halutaan ottaa huomioon yhä enemmän esimerkiksi metsien monimuotoisuus, luonnonhoidolliset hankkeet ja virkistykseen liittyvät mahdollisuudet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nykyään metsänhoitoyhdistysten tehtäväkenttä on osaamisalueiltaan todella vaativa, ja vaatii organisaatiolta niin kokoa kuin ammattitaitoa sekä sen jatkuvaa ylläpitoa. Teksti: Timo Mansikka-Aho&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.mhy.fi/pirkanmaa&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.mhy.fi/pirkanmaa&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_MHY_pirkanmaa_metsanomistajat.jpg

medium_MHY_pirkanmaa_metsanomistajat.jpg

small_MHY_pirkanmaa_metsanomistajat.jpg

thumbnail_MHY_pirkanmaa_metsanomistajat.jpg

MHY_pirkanmaa_metsanomistajat.jpg

- Yksityismetsän pinta-ala 180 000 ha- Jäsenten lukumäärä 6 000- Metsätilan keskikoko 28 ha- Puuston vuotuinen kasvu 1 600 000 m3- Keskimääräinen hakkuukertymä 1 200 000 m3- liikevaihto puumaksuineen 35 milj €/v- työllistää suoraan ja metsäurakoinnissa 200 henkilöä

thumbnail_MHY_pirkanmaa_logo.jpg

MHY_pirkanmaa_logo.jpg

Metsänomistajat Pirkanmaa

Paikallinen asiantuntemus tuo lisäarvoa metsänhoitoon

&lt;p&gt;ICT-arkkitehtuurin uudistus auttoi Viola-kotiyhdistystä oivaltamaan, mihin tulevaisuuden asiakaslähtöisyys perustuu.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Viola-kotiyhdistys tarjoaa ympärivuorokautista hoitoa ja monipuolista toimintaa viikoittain yli 600 seniorille. Joustavat palvelut ja asumisen vaihtoehdot, sijainti Tampellan alueella hyvien yhteyksien varrella ja tyytyväiset asiakkaat ovat jo pitkään olleet toiminnan peruspilareita. Toiminnanjohtaja Niina Lahti kertoo, että parin vuoden takainen ICT-järjestelmien täysremontti sai yhdistyksen miettimään liiketoimintaansa aivan uudelta kantilta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Yksi lähtökohdista oli asiakastiedon kerääminen ja jalostaminen niin, että siitä on hyötyä palveluliiketoiminnan kehittämisessä ja asiakaspalvelussa, Niina Lahti avaa digitalisaation hyödyntämisen taustoja. – Palveluliiketoiminta toteutuu monimuotoisten vuorovaikutustilanteiden avulla, mikä asettaa omat vaatimuksensa myös työskentelytavoille.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kyse on pitkälti työtapojen ja -asenteiden muokkaamisesta. Niinpä jokainen työnkuva määriteltiin uudestaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Henkilöstön sitoutuminen oman työnsä kehittämiseen on väylä palveluliiketoiminnan muuttamiseen asiakaslähtöisemmäksi, Niina Lahti kertoo. – Vain ihmisiin panostamalla saadaan myös digitalisaation hyödyt tehokkaasti käyttöön.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hankkeen edetessä nousi henkilöstöstä esiin aivan uusia kykyjä ja voimavaroja. Hyvällä asenteella uskallettiin lähteä kokeilemaan omia osaamisen rajoja – ja monessa tapauksessa ylittämään ne.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Henkilöstön osaamisen kehittäminen on aivan välttämätöntä tällaisen muutoksen onnistumiselle, Niina Lahti korostaa. – Mitään ei olisi tapahtunut ilman sitä, ja oli upea havaita, kuinka myönteinen vastaanotto oli.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Myös asiakkaat osallistuivat innokkaasti erilaisiin kokeiluihin ja testeihin. Nyt kun uudet työvälineet on otettu käyttöön, hyödyt ovat kiistattomia.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Asiakkaiden ajantasaisten hyvinvointitietojen saaminen on yksi selkeimmistä eduista, Niina Lahti aloittaa listaamisen. – Todellista tietoa on huomattavasti enemmän saatavilla, mikä helpottaa päätösten tekoa merkittävästi. Inhimillisten unohdusten määrä vähenee, eikä tieto ole yhden ihmisen muistin varassa. Tieto mahdollistaa myös asioiden ennakoinnin, joka saattaa monessa tapauksessa olla äärimmäisen arvokasta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Digitalisaatio tuo Viola-kotiyhdistyksen kaltaisille toimijoille aivan uusia mahdollisuuksia vastata tulevaisuuden ikäihmisten odotuksiin. Vastedes asiakkailla on entistäkin erilaisempia tarpeita – eivätkä he ujostele niiden tuomista esiin.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Asiakaskunnan murros on meillä selkeästi nähtävissä, Niina Lahti toteaa. – Tämänhetkinen ikähaitarimme on 72-106 vuotta, ja on selkeästi nähtävissä kuinka vähään ja vaatimattomaan jotkut vanhemmista asiakkaista ovat tottuneet. Uudella sukupolvella on kirkas tahtotila ja selvä näkemys siitä, mitä voidaan – ja pitää – vaatia. Omaan hoitoon halutaan osallistua ja hyödyntää sähköisen viestinnän keinoja aktiivisesti. Tällaisten asioiden mahdollistamiseksi meidän on tehtävä koko ajan enemmän töitä, ja siinä digitalisaatio on korvaamaton apuväline.&amp;nbsp;Teksti: Timo Mansikka-Aho&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.viola-koti.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.viola-koti.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_Viola_koti_Sylvi_ja_Saara.jpg

medium_Viola_koti_Sylvi_ja_Saara.jpg

small_Viola_koti_Sylvi_ja_Saara.jpg

thumbnail_Viola_koti_Sylvi_ja_Saara.jpg

Viola_koti_Sylvi_ja_Saara.jpg

Viola-kotiyhdistys ry keskellä TamperettaOlemme Tampellan kaupunginosassa moderneissa kiinteistöissä toimiva ikäihmisten palveluiden laadukas toimija. Tilamme ovat viihtyisät, esteettömät, turvalliset ja kodinomaiset. Moniammatillinen ystävällinen henkilökunta palvelee ilolla 24 tuntia vuorokaudessa.

thumbnail_Viola_koti_logo.jpg

Viola_koti_logo.jpg

Viola-kotiyhdistys

Ikäihmisten palveluissa digiaikaan

&lt;p&gt;Vuonna 1929 perustettu Jyväskylän palvelualan opisto Jypao on aina elänyt mukana yhteiskunnan muutoksessa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;–&amp;nbsp;Maahanmuuttajien kouluttaminen ja integroiminen suomalaiseen yhteiskuntaan on yksi keskeisempiä tehtäviämme ammatillisen koulutuksen kentällä, rehtori &lt;strong&gt;Kaija Ratia-Laitinen&lt;/strong&gt; toteaa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jyväskylän palvelualan opisto on yksityinen toisen asteen ammatillinen oppilaitos, joka täyttää ensi vuonna 90-vuotta. – Olemme ensimmäinen ravitsemusalan koulutusta järjestänyt oppilaitos Keski-Suomen maakunnassa, ja olemme kautta historian eläneet tiiviisti mukana yhteiskunnan muutoksessa, Ratia-Laitinen kertoo.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jypao onkin ottanut kopin maahanmuuttajien ammatillisesta koulutuksesta ja integroimisesta suomalaiseen yhteiskuntaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Olemme kouluttaneet maahanmuuttajia ammattiin vuodesta 2000 lähtien. Tänä päivänä noin 70 % opiskelijoistamme on maahanmuuttajataustaisia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Monimuotoista tukea opiskelijoille&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden määrä on kasvanut vuosi vuodelta. – Uskon, että vetovoimamme perustuu opetusjärjestelyihin. Opiskelu on työelämälähtöistä, huomioimme opiskelijoiden yksilölliset lähtökohdat ja räätälöimme opiskelijoille heidän tarpeitaan ja edellytyksiään vastaavia joustavia opinpolkuja oman osaamisen kehittämiseen ja osoittamiseen. Aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisen avulla voimme lyhentää opintoaikoja ja nopeuttaa opiskelijan siirtymistä työelämään. Tuemme maahanmuuttajien kielitaidon kehittymistä opintojen aikana monin eri tavoin. Kaikki tämä perustuu luonnollisesti henkilöstömme vahvaan ammatilliseen osaamiseen ja luovuuteen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Rohkeasti mukaan muutokseen!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ratia-Laitinen kiitteleekin oppilaitoksen henkilöstöä rohkeudesta, mutta heittää palloa myös laajemmin työnantajien suuntaan. – Henkilöstömme on ennakkoluulottomasti heittäytynyt mukaan muutokseen. Väestön ikääntyessä ja syntyvyyden pienentyessä Suomi tarvitsee työperäistä maahanmuuttoa. Maahanmuuttajat työllistyvät hyvin kokin, toimitilahuoltajan ja kodinhuoltajan ammatteihin, ja ne ovat ammatteja, joista on jo tällä hetkellä huutava työvoimapula. Kehottaisinkin työelämän edustajia ottamaan rohkeasti maahanmuuttajia töihin, vaikka kielitaito ei täydellistä olisikaan. Se kehittyy kyllä käytännön työssä. Se, miten suhtaudumme tulevaisuuden vaikeisiin haasteisiin, on meistä itsestämme kiinni ja siinä Jyväskylän palvelualan opisto haluaa toimia suunnan näyttäjänä. Teksti: Mia Heiskanen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://peda.net/yksityiskoulut/jypao&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;peda.net/yksityiskoulut/jypao&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_Jypao_opiskelijat.jpg

medium_Jypao_opiskelijat.jpg

small_Jypao_opiskelijat.jpg

thumbnail_Jypao_opiskelijat.jpg

Jypao_opiskelijat.jpg

Yhteystiedot:Jyväskylän palvelualan opistoSalokatu 2040630 JYVÄSKYLÄpuh. 040 758 1500

thumbnail_Jypao_logo.jpg

Jypao_logo.jpg

Jyväskylän palvelualan opisto

Jyväskylän palvelualan opisto – maahanmuuttajien kouluttamisen edelläkävijä

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Kauppias Marit Mertsalmi haluaa, että Jyväskylän Palokassa toimiva Neste K Kirri on yksi Suomen parhaista liikenneasemista. Se tarkoittaa, että palveluiden ja tuotteiden on jätettävä asiakkaalle erottuva, astetta parempi muistijälki.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mertsalmen kauppiasura käynnistyi Neste K Kirrissä vuonna 2011, mutta alalla hän on toiminut vuodesta 1998 lähtien. – Kirrillä on pitkä historia liikenneasemana suomalaisessa rallimaisemassa. Kun aloitin Kirrissä kauppiaana, käynnistimme vaiheittaiset muutostyöt ja toiminnan kehittämisen. Vuonna 2016 meistä tuli osa Neste K-ketjua ja samassa yhteydessä liikenneasema sai uuden ilmeen. Nyt meillä on raikas ja valoisa miljöö sekä astetta paremmat tarjoilut ja palvelut. On ollut kiva huomata, että henkilöstökin on ollut uudistuksesta innoissaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Raikas ilme ulottuu Kirrissä jopa wc-tiloihin. – Meidän wc-tilat ovat todella erityiset taustamusiikkeineen ja seinien metsämiljöineen. Saamme niistä asiakkailta joka päivä kehuja ja olemme wc-maailmastamme hyvin ylpeitä.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Moniosaajien&amp;nbsp;valtakunta&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kirri on kokoluokaltaan keskisuuri liikenneasema, jonka seinien sisällä toimii 140-paikkainen ravintola, pieni kauppa sekä Kotipizza. Työntekijöitä on tällä hetkellä 14. – Meillä työskentelee tällä hetkellä vain yksi mies ja olemmekin saanet huomioita osaksemme siitä, että naisetkin osaavat auttaa asiakkaita vaikkapa öljy- ja tuulilasinpyyhkimiin, rengaspaineisiin ja tankkaukseen liittyvissä asioissa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Liikenneaseman maailma on tekijöidenkin näkökulmasta moniulotteinen. – Tavaraa tulee kuutena päivänä viikossa ja tekijöiden on hallittava asiakaspalvelu hyvin erilaisissa asiakaspalvelurooleissa. Liikenneasema on avoinna aamuvarhaisesta iltamyöhään, joten keittiössämme hääräävät kokit loihtivat herkkuja aamupalalle, lounaalle ja á la carte -listalle. Ammattitaitoisia kokkeja on tänä päivänä haastava löytää, joten olemme olleet onnekkaita. Tiimissämme vallitsee muutoinkin hyvä yhteishenki. Jokainen on valmis auttamaan toista, jotta arjen paletti pyörii. Koen työyhteisömme perheeksi, joten haluan omalta osaltani tehdä kaikkeni, että heillä olisi työssä hyvä olla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jokainen asiakaskohtaaminen&amp;nbsp;on tärkeä&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hyvä henki huokuu myös asiakkaisiin. – Meillä jokainen kiinnittää huomiota yksilölliseen palveluun, vaikka palveluhetket liikenneasemalla ovatkin usein hyvin nopeita. Haluamme, että asiakas voi lähteä meiltä hymyssä suin. Laatu ulottuu luonnollisesti myös tuotteisiin ja liikenneaseman yleisilmeeseen, jonka on oltava raikas ja siisti.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Asiakkaat ovat Mertsalmen mukaan tänä päivänä hyvin valveutuneita, joten hereillä on oltava. – Aikaa on seurattava anturit ylhäällä, sillä eritoten ruokailun trendit muuttuvat ja monipuolistuvat koko ajan. Vaikka miehet ovatkin perinteisesti liikenneasemien suurin asiakaskunta, haluamme puhutella esim. vegetuotteilla, raikkailla hedelmäsalaateilla ja smootheilla uusia asiakasryhmiä. Ravintolamme ruokatuote poikkeaa muutoinkin perinteisestä, sillä á la carte-ruokalistamme on suunnitellut keittiömestari Pekka Terävä. Valikoimamme on siis monipuolinen ja sämpylämme ovat aina tuoreita.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mertsalmelle on tärkeää olla kasvollisena mukana liikenneaseman arjessa. &amp;#8211; Kaipaan sitä, että pääsen jutustelemaan asiakkaiden kanssa ja tykkään häärätä monessa mukana. Kokki en ole, mutta voin olla keittiössä mukana auttamassa. Vaikka kauppiaan arki onkin välillä repivää, nautin siitä, että minulla on monta rautaa tulessa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Paremman pysähdyksen liikenneasema&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Neste K -ketjun tavoitteena on olla paremman pysähdyksen liikenneasema. Mertsalmen tavoitteena on luotsata hänen liikenneasemansa yhdeksi ketjun parhaista. – Kaiken tekemisen lähtökohtana on asiakaslähtöisyys. Se tarkoittaa, että palvelemme jokaisen asiakkaan niin hyvin kuin pystymme ja jos hänellä on sellainen tarve, jossa emme pysty auttamaan, voimme auttaa häntä löytämään palveluntarjoajan lähistöltä.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Asiakkaan pulssilla on kyettävä olemaan monikanavaisesti. – Sähköisestä maailmasta huolimatta kasvokkain saatu palaute on parasta, sillä siihen voimme reagoida heti. Asiakkaiden toiveet niin kaupan hyllylle kuin ruokalistallekin ovat todella tervetulleita. Teemme myös aktiivisesti asiakastyytyväisyyskyselyjä ja olen juuri nyt iloinen siitä, että meidät rankattiin juuri Suomen kuudenneksi parhaaksi Neste K-liikenneasemaksi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Markkinointi some-kanavineen on luonnollisesti oma juttunsa, mutta Mertsalmi on uskaltanut laittaa markkinoinnissa myös oman persoonansa peliin. – Tein hiljattain radiomainoksen omalla puheäänelläni, jota jännitin kovasti. Olin kuitenkin iloisesti yllättynyt siitä, että sain mainoksesta niin kivaa palautetta, vaikka minulla onkin ärrävika. Teksti: Mia Heiskanen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.nestek.fi/jyvaskylakirri&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.nestek.fi/jyvaskylakirri&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_Neste_K_Kirri_2018.jpg

medium_Neste_K_Kirri_2018.jpg

small_Neste_K_Kirri_2018.jpg

thumbnail_Neste_K_Kirri_2018.jpg

Neste_K_Kirri_2018.jpg

Neste K KirriKirrintie 240270 PALOKKAKauppiasMarit Mertsalmi

thumbnail_neste_kirri_logo.jpg

neste_kirri_logo.jpg

Neste K Kirri

Astetta parempi liikenneasema

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Loistoset Oy:n toimitusjohtaja Stina Nikamaa pitää yrityksen vahvuutena joustavuutta.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Pystymme lyhyelläkin varotusajalla vastaamaan asiakkaan tarpeisiin.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Työntekijämme ovat vuosia alalla toimineita alan ammattilaisia, joilla ovat hallinnassa laajasti erilaiset sähkötyöt. Heidät voi laittaa tästä johtuen vaativiinkin sähkötöihin. Työntekijät ovat myös joustavia, osaavat reagoida nopeisiin tilanteisiin ja käänteisiin sekä muuntautumaan niiden mukana, Nikamaa toteaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Loistoset panostaa myös laatuun ja kustannustehokkuuteen sekä yrityksen että asiakkaiden suuntaan.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Meillä on erittäin tarkka oma laadunvalvonta, josta ei tingitä. Kun hintakilpailu on niin kovaa alalla tällä hetkellä, niin on tärkeää erottua laadulla. Kustannustehokkuutta saadaan lisättyä niin, että yrityksen työntekijät ovat aina fyysisesti työmaalla, ja tästä johtuen saadaan läpimenoaikaa lyhyemmäksi, ja se vaikuttaa tehokkuuteen, Nikamaa kertoo.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Yritysasiakkaat ovat suurin osa liikevaihdollisesti, ja Nikamaan mukaan tulevaisuudessa yhä enemmän. Esimerkiksi liiketilamuutoksia yritys tekee paljon. Kiinteistöjen korjaukset ovat myös kasvava sektori. Kuluttaja-asiakkaat ovat myös merkittävä osa yrityksen asiakaskuntaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vanhoissa kiinteistöissä on paljon uusimista kaipaavia asennuksia ja laitteita, jotka jo turvallisuuden kannalta vaativat jatkuvaa uusimista. Tämän lisäksi tuotteet kehittyvät nykypäivänä kovaa vauhtia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Meidän kasvumme on ehkä tapahtunut jo pari vuotta sitten. Silloin tuplasimme liikevaihdon vuodessa. Jatkossa kasvu on ehkä liikevaihdon ja henkilöstön kannalta pientä, ja enemmänkin tuottavuuden kasvua. Kasvussa vaikeinta on kasvun hallitseminen, Nikamaa pohtii.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Meillä on töissä hyvä meidän näköinen, vakiintunut porukka. Minun ajatukseni on, että yritykseen olisi kiva tulla töihin, ja että yritys on meidän yhteinen juttu, Nikamaa korostaa. Teksti: Jouni Suolanen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://loistoset.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.loistoset.fi&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;


Loistoset Oy on Stina Nikamaan yhdessä miehensä kanssa vuonna 2010 perustama perheyritys. Nikamaan isä ja isäpuolikin olivat sähköalan yrittäjiä eri paikkakunnilla. Seitsenvuotias poikakin jo tulee kovasti perässä ja liimailee lattialämmityskaapeleita.Liikevaihto: 	1,2 miljoonaa euroaTyöntekijämäärä: 	10Liiketoiminta-alueet: 	Sähköalan palvelut yrityksille ja kuluttajillePäämarkkina-alueet: 	Keski-Suomi

thumbnail_loistoset_logo.jpg

loistoset_logo.jpg

Loistoset Oy

Sähkötöitä yrityksille ja yksityisille

&lt;p&gt;Teräsrakentaja Seppäkoski Oy on Kauppalehden menestyvien yritysten vuoden 2018 kasvaja alueellisesti ja ammattialallaan Keski-Suomessa. Yrityksen luottoluokitus on ollut viime vuosina AAA.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Olemme tuoneet toimintaamme digiteknologiaa, ja rakentaneet uutta tuotannonohjausjärjestelmää, kehittäneet seurantaa, markkinointia ja sisäistä laadunvalvontaa. Nämä ovat iso osa kasvuamme. Lisäksi olemme rekrytoineet uusia työntekijöitä, jotta pystymme tekemään toimitusvarmemmin sekä laadukkaammin menettämättä kuitenkaan joustavuuttamme tai katettamme, toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Hanne Toukoaho&lt;/strong&gt; määrittelee menestystä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Taloudellinen kasvu vaatii paljon. Kehittäminen sitoo pääomaa, tiloja pitää parantaa, kantaa huolta työterveydestä ja työturvallisuudesta. Isot urakat sitovat rahaa, mutta niiden laskuttaminen siirtyy urakoiden siirtyessä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tuotannonohjauksessa on haasteensa, koska yrityksen asiakkaat eli rakennusliikkeet määrittelevät ja aikatauluttavat yrityksen tekemistä.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Meidän tulee myydä ylikuormaa, koska työmailla on niin paljon siirtymiä, ja asiakkaalle on kuitenkin tärkeää, että toimitus on aikataulussa. Kaikki työt tehdään rakennusliikkeiden vaatimusten mukaan, Toukoaho toteaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Yritys valmistaa teräsrunkorakenteita ja IV-konehuoneita. Se tekee teräsrakenteita katoksiin, kouluihin, päiväkoteihin, uudisrakennuksiin ja kerrostaloihin. Yrityksen porras- ja parvekekaiteet ovat liki kaikissa Jyväskylään nousseissa uusissa kerrostaloissa. Toukoaho näkeekin kaiteet yrityksen yhtenä tulevana panostusalueena.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Yrityksen palkatessa työntekijöitä Toukoaho korostaa ongelmanratkaisutaitoa, koska käytännön työssä toteutus on usein erilainen kuin arkkitehdin piirustuksessa. Työmaalla usein edellinen toimittaja on tehnyt ratkaisuja, jotka vaikuttavat merkittävästi tuotteen istuvuuteen ja asennukseen. Tilanne työmaalla pitää ratkaista nopeasti aikataulussa, jotta seuraava tekijä pystyy toteuttamaan työt suunnitellusti.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Me tarvitsemme rakentajia, joilla on hoksottimet päässä. Asennuspariemme tulee olla osaavia rakentajia sekä hitsauksen ammattilaisia. Tällaisia kavereita on haasteellista saada, joilla on varmuus ja luotto omaan ammattitaitoonsa. Onneksi meillä on mielestäni parhaat työntekijät!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Miljoonaluokan investointi oli 1 700 neliön hallin rakentaminen Teräskankaan teollisuusalueelle Palokkaan. Hallin yhteyteen tuli KSTEELin teräsmyynti, joten nyt yritys voi ostaa tavaraa samalta tontilta. Teksti: Jouni Suolanen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.seppakoski.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.seppakoski.fi&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


Seppäkoski Oy:n juuret juontavat 110 vuoden taakse, jolloin Hanne Toukoahon isoisoisä Emil Koski perusti Jyväskylään sepän pajan. Emilin poika Antti Koski jatkoi perinnettä omassa pajassaan taiteillen muistomerkkejä teräksestä ja puusta. Hannen vaarin perustama Seppäkoski Oy on toiminut 1970 –luvulta lähtien.Liikevaihto: 3 miljoonaa euroaTyöntekijämäärä:&nbsp;18Liiketoiminta-alueet:&nbsp;TeräsrakentaminenPäämarkkina-alueet:&nbsp;Keski-Suomi, Pirkanmaa, Etelä-Suomi

thumbnail_Seppakoski_LOGO.jpg

Seppakoski_LOGO.jpg

Seppäkoski Oy

Vuoden kasvaja satsaa laatuun ja tuotannon  kehittämiseen

&lt;p&gt;Urakointi Kaunikkila Oy:n henkilöstöllä on vuosien kokemus tarjoamistaan töistä sekä koulutus alalle. Yritys kuuluu tilaajavastuujärjestelmään, mistä asiakkaat voivat tarkistaa, että yritys on hoitanut velvoitteet. Kolmen A:n luottoluokitus yrityksellä on ollut useita vuosia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Minulle on ollut aina tärkeää, että asiakkaamme saavat laadukasta palvelua, ja että yritykseni pystyy työllistämään vastuuntuntoiset työntekijät.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Toki haluamme kasvaa, ja ottaa vastaan uusia asiakkaita. Pystymme tarjoamaan laajasti infra-alan palveluita sekä kiinteistönhoitoa, toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Aino Kaunikkila&lt;/strong&gt; vakuuttaa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Urakointi Kaunikkila Oy tekee moninaisia infrastruktuurialan töitä tietyömailla, kunnossapidossa sekä rakennuksilla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Yrityksen kalustoon kuuluu auraus-, ja hiekoituskalustoa, viherhoitokalustoa, nosturiauto- ja kuljetuskalustoa, joilla tehdään sekä infra- että kiinteistönhoidon töitä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kova paikka tuli, kun nyt yli 40-vuoden ikäisen yrityksen perustanut Matti-isä kuoli vuonna 2003, ja Aino joutui ottamaan vastuun yrityksestä vain 18 –vuotiaana.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;–Siitäkin näköjään selvittiin, hän toteaa. Teksti: Jouni Suolanen&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.kaunikkila.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.kaunikkila.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;


large_seppakoski_kuva.jpg

medium_seppakoski_kuva.jpg

small_seppakoski_kuva.jpg

thumbnail_seppakoski_kuva.jpg

seppakoski_kuva.jpg

Infra- ja kiinteistöhoidon yritys Urakointi Kaunikkila Oy tuottaa monipuolisia infra-alan sekä kiinteistöhoidon palveluita. Yli 40 vuoden ikään ehtinyttä, menestyvää yritystä on luotsannut yrityksen perustajan, Matti-isän kuoltua tytär Aino Kaunikkila.&nbsp;

thumbnail_Urakointi_Kaunikkila_Oy_logo.jpg

Urakointi_Kaunikkila_Oy_logo.jpg

Urakointi Kaunikkila Oy

Infra-alan palveluita ja kiinteistönhoitoa monipuolisesti

&lt;p&gt;Hollolassa Lahden kupeessa sijaitseva Messilä on noin tunnin ajomatkan päässä Helsingistä. Jatkossa laskettelukeskus panostaa myös ympärivuotiseen toimintaan. Vesijärven rannalle kaavaillaan hulppeaa kylpylähotellia ja 900 erityyppistä loma-asuntoa. Salpausselän upeat ulkoilumaastot ja Messilän kaunis vanha kartanomiljöö tarjoavat hienot puitteet vapaa-aikaan ja ulkoiluun ympäri vuoden.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Messilän operatiivinen johtaja &lt;strong&gt;Pekka Markkanen&lt;/strong&gt; kertoo, että asemakaavavaiheessa olevat kylpylähotelli ja loma-asunnot tulevat muodostamaan vetovoimaisen kokonaisuuden aivan Vesijärven rantaan uima-rannan ja venesataman tuntumaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Messilän tekevät ainutlaatuiseksi vanha ja hyvin säilynyt kartanomiljöö sekä Salpausselän harjumaiseman kaunis luonto liikuntamaastoineen. Ne soveltuvat kesällä muun muassa pyöräilyyn, retkeilyyn ja lenkkeilyyn sekä talvella murtomaahiihtoon.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Messilä tarjoaa yhteistyökumppaneiden kautta muitakin harrastusmahdollisuuksia kuten 18-reikäisen golf-kentän, ratsastusta, mönkijä- ja moottorikelkkasafareita, lumikenkäretkiä, pulkkamäen sekä pilkkiretkiä Vesijärven jäällä.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Markkanen kertoo, että varsinkin yritykset hyödyntävät ohjelmapalveluyritysten tarjontaa kokouspäivän lomassa tai virkistyspäivillään. Alueella toimivat ohjelmapalveluyritykset räätälöivät myös yritysten toiveisiin sopivia ohjelmapaketteja.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Messilän talvimaailma houkuttelee perheitä ja yrityksiä&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Messilä on Etelä-Suomen suurin laskettelukeskus kymmenellä rinteellään. Pisin rinne on 950 metriä pitkä. Hissejä löytyy yhdeksän. Rinteet avataan joulukuun alussa ja laskettelukausi päättyy huhtikuun ensimmäisenä viikonloppuna.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Huhtikuussa rinteet ovat vielä loistokunnossa, mutta tuohon aikaan suomalaiset kaivavat jo pyörät varastoista ja suuntaavat mökeille kesäkautta valmistemaan, Markkanen toteaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Varsinkin perheet ovat löytäneet Messilän. Markkanen suosittelee kohdetta myös pariskunnille.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Tarjoamme erittäin hyvät mahdollisuudet ulkoiluviikonlopulle esimerkiksi mökkimajoituksessa. Messilän ravintolat ovat tunnettuja erinomaisesta ruoastaan.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Markkasen mukaan Messilä on rauhallinen kohde, jossa ei tarvitse pelätä, että bileväki valvottaa yöt. Yökyöpeleillekin löytyy iltaelämää.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Camping-alueen rantaravintolassa on karaokea viikonloppuiltaisin ja tarvittaessa pidämme Bistroa auki yömyöhään viikonloppuisin. Talvikaudella järjestämme bändiviikonloppuja ja erikoisohjelmaa, joista kerromme sosiaalisen median kanavissa, asiakassähköposteilla sekä verkkosivuillamme. Lahden yöelämäänkään ei ole kuin kahdeksan kilometrin matka, hän muistuttaa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Kulinaarisia nautintoja ja majoitusta moneen makuun&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Messilä tarjoaa vieraille monipuolista ja tunnelmallista majoitusta hotellissa, aittamökeissä ja hirsimökeissä aivan rinteiden ja muiden palvelujen äärellä. Myös monipuolinen ruokatarjonta hemmottelee kävijää. Neljän ravintolan joukosta löytyy sopiva ruokapaikka sekä nopealle välipalalle että romanttiselle kynttiläillalliselle kartanomiljöössä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Rento kahvi- ja drinkkiravintola Café Laaso sijaitsee Laason rinteen juurella ja on tunnettu aurinkoisesta terassistaan. Komeassa vanhassa hevostallissa sijaitseva Messilän Bistro tarjoaa yläkerrassa kotiruokalounasta ja alakerrassa pizzaa, hampurilaisia ja muita nuorison suosikkeja. Vanhan navetan ylisille rakennettu Markkinaravintola toimii tilausravintolana, ja sen avariin tiloihin mahtuu jopa 200 yritys- tai juhlavierasta. Tunnelmallinen Kartanoravintola sopii puolestaan juhlavampaan herkutteluun.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;#8211; Tarjoamme hiihtokaudella suosittuja rinnelippu- ja Kartanon brunssi -paketteja, Pekka Markkanen vinkkaa. Teksti: Eila Lokka&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.messila.fi/fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.messila.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_messilanmaailma.jpg

medium_messilanmaailma.jpg

small_messilanmaailma.jpg

thumbnail_messilanmaailma.jpg

messilanmaailma.jpg

<ul>
 	<li>Suomen 8. suurin hiihtokeskus</li>
 	<li class="p1">Rinteitä noin 6 kilometriä, hissejä 4,5 kilometriä</li>
 	<li class="p1">Majoituskapasiteetti 260 vuodepaikkaa</li>
</ul>
Puh: 03 860 11, email: messila@messila.fi

thumbnail_Messila_Logo.jpg

Messila_Logo.jpg

Messilä

Etelä-Suomen suurin hiihtokeskus Messilä  laajenee ympärivuotiseksi  matkailu- ja vapaa-ajankeskukseksi

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Eckerö Linen asiakasmäärät ovat kasvaneet jo 25 vuoden ajan. Tallinna vetää yhä matkaajia Suomesta, ja entistä enemmän osataan arvostaa myös laatuaikaa laivalla.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Helsinki-Tallinna -reitin ainoa Suomen lipun alla oleva laiva, maarianhaminalaisen Eckerö-konsernin tytäryhtiön Eckerö Linen m/s Finlandia, seilaa vahvassa myötätuulessa. Vuoden 2018 kohdalla voitaneen puhua jo puhurista, sillä matkustajia arvioidaan astuvan laivaan jopa 300 000 enemmän kuin edellisvuonna. Samalla yhtiön liikevaihto nousee yli 100 miljoonan euron.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Positiivisten lukemien taustalla piilee pitkäjänteinen toiminnan kehittäminen. Kaikki lähtee asiakkaan huomioimisesta mahdollisimman hyvin.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Vuoden 2018 alussa lanseerasimme uuden aikataulun, jossa on kolme päivittäistä lähtöä joka päivä paitsi lauantaisin, sanoo Eckerö Linen toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Taru Keronen&lt;/strong&gt;.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Länsisataman uusi terminaali mahdollistaa 2 tunnin ja 15 minuutin matka-ajan, ja molemmissa satamissa olevat autorampit nopeuttavat kääntöaikaa entisestään.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Huhtikuussa käyttöönotettu verkkokauppa on puolestaan ehtinyt osoittaa kykynsä helpon ja nopean matkan varaamisen mahdollistajana. Tästä kertoo niin positiivinen palaute kuin se, että jo reilusti yli 80 prosenttia Eckerö Linen varauksista tehdään verkossa.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Taru Kerosen mukaan kaikkein ratkaisevin menestyksen tekijä – myös se, mihin Eckerö Line kiinnittää väsymättömästi huomiotaan – on laivalta mukaan tarttuva, ainutlaatuinen asiakaskokemus.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tämä rakennetaan m/s Finlandialla kolmeen osa-alueeseen erityisesti panostaen:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1) Hyvä palvelu&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jokainen asiakaskohtaaminen toteutetaan parhaalla mahdollisella palveluasenteella. Työntekijäkokemus on tähän suorassa yhteydessä – myös henkilöstön viihtyvyyteen kiinnitetään huomiota.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;2) Ruoka&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ruokatuotetta kehitetään koko ajan paremmaksi. Suuri osa valmistetaan itse laivan keittiössä. Se maistuu, ja siitä saadaan runsain mitoin kehuja ja kiitosta.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;3) Kotimainen viihdemusiikki&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Niinikään jatkuvan satsaamisen kohde. M/s Finlandialla tehdään vuositasolla enemmän kotimaisten artistien keikkoja kuin Tavastialla ja Musiikkitalossa yhteensä.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Jos voidaan sanoa Tallinnan kokeneen 25 vuodessa melkoisen muodonmuutoksen suomalaisten matkakohteena, on laivamatkailukin kehittynyt suurin harppauksin. Molemmat osaavat ottaa huomioon tämän päivän asiakkaan monimuotoiset vaatimukset, ja toteuttaa ne mahdollisimman hyvin. Yhteisvaikutelma on kokemuksen näkökulmasta suorastaan vastustamaton.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Keskitymme todella paljon siihen, että saamme asiakkaamme viihtymään laivalla, Taru Keronen summaa. – Systemaattisen tekemisemme ansiosta Asiakasmarkkinointiliiton objektiiviset asiakkuusindeksitutkimukset ovat vuosina 2016-18 osoittaneet meidän onnistuneen tarjoamaan varustamoista parhaan asiakaskokemuksen. Teksti: Timo Mansikka-Aho&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.eckeroline.fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.eckeroline.fi&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


Eckerö Line harjoittaa autolauttaliikennettä Helsingin ja Tallinnan välillä ja suuntautuu toiminnassaan sekä rahti‑ että matkustajareittiliikenteeseen. Yrityksen tarjontaan kuuluvat myös kattavat turistipalvelut Virossa.

thumbnail_Eckero_Line_logo.png

Eckero_Line_logo.png

Eckerö Line

Kokemus ratkaisee

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;BEWi on käynnistänyt tänä vuonna käytettyjen kalalaatikoiden kierrätyksen takaisin raaka-aineeksi. Tämä on vasta alkua tulevaisuuden suurille suunnitelmille. Pohjoismaiden johtaviin rakennuseristeiden ja räätälöityjen pakkausmateriaalien valmistajiin kuuluva yritys on jo vuosia panostanut vastuulliseen, ympäristön huomioon ottavaan tuotantoon sekä kierrätettyjen materiaalien käyttöön raaka-aineena.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;BEWin ehdoton valtti on koko tuotantoketjun hallinta raaka-aineesta lopputuotteeksi, joten&amp;nbsp;eri vaiheissa syntyvä jäte voidaan helposti kierrättää takaisin tuotantoon.&amp;nbsp;Porvoon tehdas valmistaa EPS-raaka-ainetta, joka jatkojalostetaan Ruukin ja Tarvasjoen tehtailla korkealaatuisiksi rakennuseristeiksi sekä asiakaskohtaisesti räätälöidyiksi pakkauksiksi. Kaavin tehtaalla tehdään XPS-tuotteita. BEWi onkin merkittävä työllistäjä kaikilla näillä paikkakunnilla.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;//d3sdr36o18yw4x.cloudfront.net/w1200-h1200/editori.portal/uploads/kalaa_laatikossa.jpg&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;BEWi Synbra Group on ottanut vastuun yhteiskunnasta ja ympäristöstä positiivisena haasteena. Isona ja tuotantoketjun monessa vaiheessa mukana olevana toimijana yrityksellä on loistava mahdollisuus saada aikaan vaikuttavia muutoksia omalla alallaan. Kalalaatikoiden kierrätys on tästä hyvä esimerkki.&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Tuotteittemme ekologisuus perustuu mm. optimoituun raaka-ainekäyttöön. Kehitämme jatkuvasti uusia tapoja käyttää kierrätettyjä materiaaleja raaka-aineena lopputuotteen ominaisuuksien siitä kärsimättä. Innovoimme myös menetelmiä tuotteittemme kierrättämiseksi. Tulevaisuudessa yhä suurempi osa uusista tuotteistamme perustuukin kierrätettyyn raaka-aineeseen. Muovi on niin arvokas tuote, että se ei saa olla kertakäyttöistä, korostaa Suomen yksikön toimitusjohtaja &lt;strong&gt;Thomas Stendahl&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Tärkein tavoitteemme on kehittää kustannustehokkaita ja mahdollisimman ekologisia eriste- ja pakkausratkaisuja asiakkaillemme. Meidät tunnetaankin laadusta ja luotettavuudesta sekä korkealaatuisesta asiakaspalvelusta ja tuotekehityksestä, kertoo myynti- ja markkinointijohtaja &lt;strong&gt;Viktoria Juuti&lt;/strong&gt;. Teskti: Maija-Liisa Saksa&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://bewi.com/fi/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;bewi.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;


large_BewiStyrochem.jpg

medium_BewiStyrochem.jpg

small_BewiStyrochem.jpg

thumbnail_BewiStyrochem.jpg

BewiStyrochem.jpg

BEWi Group on lämmöneristyksen, pakkausteollisuuden ja teknisten pakkausten alojen kokonaistoimittaja, joka huolehtii koko tuotantoprosessista raaka-aineen tuotannosta valmiisiin tuotteisiin. Panostamalla viimeisimpään teknologiaan ja ympäristöystävällisten tuotteiden kehittämiseen kasvatamme kokonaisvaltaisesti yrityksemme arvoa. BEWi Group kasvaa markkinoiden kasvaessa sekä orgaanisesti että yritysostojen kautta voidaksemme hyödyntää hankintojen, raaka-aineenkäsittelyn, markkinatuntemuksen, asiakaslähtöisyyden, tuotantotehokkuuden sekä hallinnon positiivista yhteisvaikutusta.

small_Screenshot_2019_03_28_at_13.05.47.png

thumbnail_Screenshot_2019_03_28_at_13.05.47.png

Screenshot_2019_03_28_at_13.05.47.png

Bewi Group

Kartellin sijaan osallisena kiertotaloudessa

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Tuntuuko, että hengästyt helposti ja normaaleiden asioiden kuten kauppakassien kantaminen tai rappusten nouseminen vaatii ponnistelua?&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Kärsitkö huonosta sisä- tai ulkoilmasta? Rasittaako tupakointi hengitystäsi?&lt;span class=&quot;Apple-converted-space&quot; data-bl-inline=&quot;true&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Hengitysharjoitteluun ja hengitysteiden hyvinvointiin on kehitetty kansainvälisesti patentoitu suomalainen WellO2-laite. Siinä yhdistyvät höyryhengitys ja hengityslihasten vahvistamisharjoitteet.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;WellO2-laitteella hengitysharjoittelussa hengitetään painetta vastaan sekä ulos- että sisään. Samanaikaisesti laitteella voidaan tuottaa ilmateitä kosteuttavaa lämmintä höyryä. Vastusteinen hengitys avaa keuhkoputkia ja kosteus hoitaa keuhkoputkien limakalvoja.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Samalla ilmateihin kertynyt sitkeä lima poistuu helpommin ja ilma painuu syvemmälle keuhkoihin parantaen ilmanvirtausta keuhkoissa, kertoo emeritusprofessori &lt;strong&gt;Anssi Sovijärvi&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;WellO2-laitteella tehtävällä hengitysharjoittelulla voi saada apua moniin hengitystä heikentäviin ongelmiin.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;– Hengityksen omatoimisella harjoittamisella WellO2-tyyppisellä laitteella on suotuisa vaikutus tilanteissa, joissa koemme riittämätöntä ilman saantia tai ilmateiden ärsytystä. Laite vahvistaa hengityslihaksia ja saa ilman kulkemaan paremmin keuhkoissamme. Tämä koetaan yleisesti myös kohentuneena yleiskuntona, Sovijärvi sanoo.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hyötyä meille kaikille&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Viimeaikainen tieteellinen näyttö osoittaa hengityslihasharjoittelulla olevan monia etuja. Monet omalla äänellään työskentelevät ovat kokeneet saaneensa WellO2-laitteesta apua äänensä kestävyyteen. Laitteella voidaan tehostaa myös terveiden, mutta erityisesti iäkkäiden yskimisvoimaa sekä lisätä hengityslihasvoimaa ja hyvinvointia.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;WellO2 syntyi omaan tarpeeseen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;WellO2:n kehittäjä on pitkän linjan yrittäjä ja keksijä &lt;strong&gt;Aulis Kärkkäinen&lt;/strong&gt;, joka tarvitsi apua omiin moninaisiin hengitysongelmiinsa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;Tiesin, että vastaavia oireita on hoidettu ennen puhaltamalla letkun avulla vedellä täytettyyn pulloon. Istuessani saunassa höyryhengittämässä helpottaakseni oloani, keksin yhdistää perinteinen pulloon puhaltaminen höyryhengitykseen. Niinpä rakensin itselleni ensimmäisen alkeellisen Welloni vuonna 2006.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kun edellinen Kärkkäisen perustama yritys vuonna 2010 oli myyty, oli aikaa miettiä taas WellOn jatkokehitystä. Saadut käyttökokemukset olivat niin hyviä, että asiantuntijatkin innostuivat lähtemään mukaan jatkojalostamaan ideaa ja lopputuloksena vuoden 2016 lopulla tuotiin markkinoille hengitysterapialaite WellO2.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;WellO2-laite on saatavilla apteekeista, Euronics -ketjun kaupoista, WellO2 verkkokaupasta sekä hyvin varustetuista urheiluliikkeistä. Teksti: Maija-Liisa Saksa&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;//d3sdr36o18yw4x.cloudfront.net/w1200-h1200/editori.portal/uploads/Aulis_WellO2_ulkona.jpg&quot;&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Pitkän linjan yrittäjä ja keksijä Aulis Kärkkäinen kehitti WellO2-laitteen pystyäkseen paremmin elämään omien hengitysongelmiensa kanssa.&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.wello2.com&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.wello2.com&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;﻿&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;


large_wello2_kuva4.jpg

medium_wello2_kuva4.jpg

small_wello2_kuva4.jpg

thumbnail_wello2_kuva4.jpg

wello2_kuva4.jpg

WellO2&nbsp;on uuden tyyppinen hengitysharjoituslaite, joka avaa ja kosteuttaa hengitysteitä sekä vahvistaa hengityslihaksia. Laite harjoittaa ulos- ja sisäänhengityslihaksia säädettävän hengitysvastuksen avulla, sekä tuottaa samalla lämmintä ja kosteaa ilmaa ilmateihin.

WellO2

Hengityksen parantaminen lisää hyvinvointia

Wematchun sisältöarkisto

Uuden ajan talotekniikkayritys

FläktGroup tekee maailman parasta sisäilmaa

Jaarlin Päiväkodissa elää tekemisen riemu!

Lasten ja nuorten kuntoutusta ratkaisukeskeisellä sydämellä

Toimintoja selkeyttämällä kasvun uralle

Vastavirtaan kulkija

Pirte huolehtii toiminta-alueensa elinvoimaisuudesta

Hola! Sinulleko oma Pancho Villa -ravintola?

Paikallinen asiantuntemus tuo lisäarvoa metsänhoitoon

Ikäihmisten palveluissa digiaikaan

Jyväskylän palvelualan opisto – maahanmuuttajien kouluttamisen edelläkävijä

Astetta parempi liikenneasema

Sähkötöitä yrityksille ja yksityisille

Vuoden kasvaja satsaa laatuun ja tuotannon kehittämiseen

Infra-alan palveluita ja kiinteistönhoitoa monipuolisesti

Etelä-Suomen suurin hiihtokeskus Messilä laajenee ympärivuotiseksi matkailu- ja vapaa-ajankeskukseksi

Kokemus ratkaisee

Kartellin sijaan osallisena kiertotaloudessa

Hengityksen parantaminen lisää hyvinvointia

Kuulotutkimukseen kannattaa hakeutua ajoissa

Mediq haluaa parantaa ihmisten elämänlaatua

Wematchun sisältöarkisto