Digitalisaation myötä myös IoT on tullut yhä olennaisemmaksi osaksi niin kuluttajien kuin yritystenkin arkea.

Digitalisaatiosta on jo tullut pikemminkin sääntö kuin poikkeus ja tekoälyn kaltaiset uudet tekniset ratkaisut pystyvät suoriutumaan koko ajan edistyksellisemmistä tehtävistä. Siitä huolimatta onnistuminen kiihtyvässä kilpailutilanteessa lepää edelleen mitä suurimmassa määrin inhimillisten hartioiden varassa.

For over fifty years Aditro has believed in putting peoples’ needs in the centre of the HR and payroll processes. Their history of innovation has always followed the philosophy of using technology to help people get more out of their jobs.

Kenellekään ei ole uutinen, että muutosvauhti kiihtyy ja älykäs vallankumous vyöryy valtioiden, toimialojen tai yritysten rajoista piittaamatta. Sen seuraukset kuitenkin pysäyttävät.

Hyvä asiakaspalvelu tilanteessa kuin tilanteessa kohtuullisin kustannuksin on jokaisen yrityksen tavoite. Ruuhkahuiput ja sairauspoissaolot tekevät tavoitteesta kuitenkin haasteellisen toteuttaa. Quinyxin mobiilikäyttöön suunniteltu pilvipohjainen ohjelmisto tehostaa ja helpottaa työvoimanhallintaa. Lisäksi sen avulla palvelutaso paranee, työntekijät viihtyvät paremmin ja yrityksen kannattavuus nousee.

Valtaosa yrityksistä ja julkishallinnon organisaatioista lähettää edelleen työntekijöilleen kerran tai pari vuodessa työilmapiiri- ja ideakyselyjä. Niiden tavoitteena on muokata työpaikan toimintaa sujuvammaksi ja tehokkaammaksi ja yhteisöön osallistumisen kokemusta paremmaksi.

Jokaisella on oikeus merkitykselliseen elämään, myös työelämässä. Näillä vinkeillä tuet organisaatiosi vastuullisuutta käytännön tasolla.

Rekrytointijärjestelmän valinnassa ja käytössä painotetaan erilaisia seikkoja. Otanko hakemukset vastaan sittenkin sähköpostilla? Onko HR-järjestelmän rekrytointiosa riittävä? Onko halvin hinta myös paras valinta? Rajat tulevat helposti vastaan, kun työkalulta edellyttää enemmän mm. tietosuojan, työnantajakuvan, hakijaviestinnän, monikanavaisuuden, laajennettavuuden ja kotimaisuuden suhteen.

Digiaika ja tiedon helppo löydettävyys ovat muuttaneet myyjän roolia voimakkaasti. Tämän päivän hyvä myyjä on sekä asiantuntija että asiakasyrityksen nykyistä ja huomisen liiketoimintaa kehittävä ja auttava konsultti. Tähän vaaditaan vahvaa osaamista ja tunneälyä, jotta asiakkaan luottamus saavutetaan. Hyvä myyjä onkin oikea kultakimpale sekä työnantajalle että asiakkaalle. Mutta sellaisen löytäminen voi olla työlästä.

Yhä useampi maamme yli 600 000 metsänomistajasta asuu kaukana metsästään eikä kaikilla ole aikaa tai osaamista metsäomaisuutensa hoitoon. Omistajan on kuitenkin hyvä tuntea metsiensä tilanne riippumatta siitä, haluaako hän niistä taloudellista tuottoa, virkistystä, suojella niitä tai mahdollisesti näitä kaikkia. Metsänhoitoyhdistykset ovat metsänomistajien omia, jokaisen jäsenen yksilöllisiä tarpeita palvelevia tuntevia yhdistyksiä, joista löytyy apu kaikkiin metsänomistajaa askarruttaviin kysymyksiin.

Puumateriaalin jalostaja ja kuluttaja voi olla varma puuperäisen raaka-aineen ja valmiiden tuotteiden, kuten huonekalujen, paperin, sahatavaran tms. vastuullisesta alkuperästä, silloin kun niissä on PEFC-merkintä. Merkki myönnetään vain tuotteille, joihin on käytetty kestävästi hoidettujen metsien puuta ja kun tuotteen alkuperä pystytään seuraamaan läpi koko valmistus- ja markkinointiketjun.

Olipa kyseessä sitten metsätie, mökkitie tai muu yksityistie on tiehankkeen toteutukselle helppo löytää monia puoltavia syitä. Puukaupassa onnistumisen lisäksi hyväkuntoinen tieverkosto nostaa kiinteistön ja metsäomaisuuden kokonaisarvoa myös monella muulla tapaa.

Metsäopetus on Suomessa korkealla tasolla. Työelämä muuttuu nopeasti ja opetuksen on vastattava tulevaisuuden työelämän haasteisiin. Valmistuneiden uusien kuljettajien tulee kyetä kehittää omaa osaamistaan työssään jatkuvasti. Ammatillinen metsäopetus on vastannut tähän haasteeseen kehittämällä opetus- ja opiskelumenetelmiä sekä opiskeluympäristöjä.