Muistisairaudet yleistyvät iän myötä, mutta voivat osua kohdalle myös aikaisemmin. Häpeilyn ja peittelyn sijaan sen oireet kannattaa ottaa vakavasti, sillä varhainen hoito on aina parasta lääkettä.

Epilepsian kehittyneet hoitomenetelmät ovat parantaneet Suomessa jo satojen ihmisten jokapäiväistä elämää. Neurostimulaatiohoidot vaikuttavat keskushermostoon lyhentäen ja lieventäen epilepsiakohtauksia kahdella kolmasosalla niistä potilaista, joilla sairauskohtauksia ei ole pystytty lääkkeillä vähentämään.

Koneoppimisen ja tekoälyn tuomiin hyötyihin uskotaan vahvasti, eikä syyttä. Jotta tiukan louhinnan tuottamasta yksityiskohtaisesta analytiikasta saadaan parhaat tehot irti, on syytä muistaa, että huomenna kaikki saattaa olla toisin.

Tekoälyn rooli modernissa talouden suunnitteluprosessissa kasvaa. Kun AI on tyypillisesti valjastettu huolehtimaan toistuvista taloushallinnon rutiineista, nykyään se pystyy jo tarjoamaan merkittävää lisäarvoa liiketoiminnan ohjaamiseen.

Robotiikka ja tekoäly nähdään monilla aloilla uhkana. Accountorissa muutos on kuitenkin käännetty mahdollisuudeksi. Kun robotiikka ja tekoäly hoitavat taloushallinnon rutiinitehtäviä, voivat alan ammattilaiset tarjota entistäkin asiantuntevampaa asiakaspalvelua.

Monet organisaatiot päätyvät talouden tiukentuessa henkilöstövähennyksiin, vaikka ne samaan aikaan kärsivät osaajapulasta. CGI:n henkilöstöjohtamisen johtava konsultti Henna Ahtola ratkaisisi yhtälön pitkäjänteisesti laatimalla tulevista osaamistarpeista ketterästi toteutettavan ja uusiutuvan tiekartan sekä mahdollistamalla henkilöstölle entistä monipuolisempia urapolkuja.

Työuupumus aiheuttaa valtavat määrät inhimillistä kärsimystä ja suuret kustannukset yrityksille. Noin joka neljäs työikäisistä suomalaisista kamppailee vähintään lievän työuupumuksen kanssa.

Digitalisaation myötä myös IoT on tullut yhä olennaisemmaksi osaksi niin kuluttajien kuin yritystenkin arkea.

Digitalisaatiosta on jo tullut pikemminkin sääntö kuin poikkeus ja tekoälyn kaltaiset uudet tekniset ratkaisut pystyvät suoriutumaan koko ajan edistyksellisemmistä tehtävistä. Siitä huolimatta onnistuminen kiihtyvässä kilpailutilanteessa lepää edelleen mitä suurimmassa määrin inhimillisten hartioiden varassa.

For over fifty years Aditro has believed in putting peoples’ needs in the centre of the HR and payroll processes. Their history of innovation has always followed the philosophy of using technology to help people get more out of their jobs.