Pohjoismaisen rahastoyhtiö Nordea Fundsin toimitusjohtaja Tanja Eronen haluaa edistää tasa-arvoa sekä omassa organisaatiossaan että niissä yhtiöissä, joihin rahastojen varoja sijoitetaan.

Nahkakunnan toimitusjohtaja Taina Rautapuro haluaa nostaa suutarien kestävän kehityksen mukaista työtä esiin ja uskoo yhteistyön ja luottamuksen voimaan.

K-Rauta Järvenpään kauppiasyrittäjä Taina Källi haluaa antaa monenlaisille ihmisille mahdollisuuden työllistyä. Omasta osaamisestaan hän kannustaa pitämään huolta.

Toimitusjohtaja Galina Valosen isä toisti pienelle tytöllensä päivittäin, että kaikki unelmat ovat saavutettavissa. Sanojen todellinen merkitys aukesi Valoselle vasta vuosikymmenten kuluttua, kun haaveet olivat käyneet toteen.

Linde Gasin tuotantojohtaja Marika Kärki on tehnyt pitkän uran kaasuyhtiössä. Nykyisessä tehtävässään hän pääsee hyödyntämään osaamistaan kokonaisuuden ymmärtäjänä ja tuotantoketjun eri toimintojen yhdistäjänä.

Atean markkinointi- ja viestintäjohtaja Hanna Vesenterä on tehnyt pitkän ja menestyksekkään uran it-alalla. Ja niin hänen mielestään pitäisi monen muunkin naisen.

Näkökulmien rikkaus on valttia jatkuvasti kehittyvällä teollisuuden alalla, jossa vaikuttamista tehdään ihmislähtöisesti ympäristö edellä.

Innotiimi ICG:n yritysvalmentaja Anna Vaihinen kannustaa kuuntelemaan niitä ihmisiä, joiden arkeen muutoksilla vaikutetaan. Monipuolisen taustansa ansiosta hän osaa innostaa koko organisaation kehittymään.

Tilitoimisto Homeroksen toimitusjohtaja Helena Karppelin haluaa taata kaikille asiakkaille henkilökohtaisen palvelun.

Heli Häyrynen on suomalaista työelämää tutkinut asiantuntija, joka vastaa Greenstepissä osaamisen kehittämisestä ja rakentaa monien mahdollisuuksien urapolkuja.

To stay on top of things at the times of constant change, financial departments and business management must shift their focus from annual budgets to continuous knowledge-based management.

The world has been in a turmoil for the last couple of years, with offices as some of the most dramatically changed areas where we spend time. Remote work has come to stay, so as companies begin to take their next steps towards new sources of growth and prosperity, they must begin with redefining – and redesigning – the entire concept of workplace.

Tailored web-based services, mobile applications, sophisticated back-end systems, full stack, UI/UX and all other services, acronyms and other forms of digitalization provide immense opportunities to boost any organization’s business, in a wide variety of ways and from more angles than perhaps anyone can spontaneously fathom. As new solutions pour in and the ability to perceive very element’s role in the infrastructure, getting blinded by the sheer speed is understandable.

Inflation is picking up speed, which is clearly shown in purchasing prices of cars. Both vehicle manufacturing and logistics are going through significant problems, which keeps casting shadows over delivery times.