"Aloitin Tempurilla jo vuonna 2010 kun olin vain 19 vuotias ylioppilas. En lukion jälkeen saanut jatko-opiskelupaikkaa, enkä edes tiennyt mitä haluaisin tehdä isona", kertoo Tempurin ketjupäälliköksi nimitetty Jenna Räisänen.

Äitiyslomallaan it-ammattilainen Riina Laaksonen mietti elämäänsä ja päätti, ettei kiikkutuolissa halua katua toteuttamatta jääneitä haaveitaan. Niinpä rakas harrastus liikunnanohjaajana muuttui startup-yrittäjyyteen, kun hän perusti Nordic Fit Maman ja kouluttautui äitiysliikuntaan erikoistuneeksi personal traineriksi.

Kainuuseen on muuttanut paljon lapsiperheitä. Jotta erityisesti alueen nuorten naisten ääni saataisiin kuulumaan, Kainuun liitossa aloitettiin viime vuonna Naisnäkökulmaa elinkeinopolitiikkaan -kokeilu. Yksi yrittäjien palveluita hyödyntänyt on Kajaaniin syyskuussa Helsingistä muuttanut Erika Broder-Laukkanen, jonka yritys Vauvahoiva on päässyt kasvamaan upeasti niin kunnan yritysneuvojan kuin alueen hankkeiden mahdollistaman tuen kautta.

Kaikki meistä eivät ole psykoterapian tarpeessa, mutta jokainen tarvitsee mielen työkaluja. Niitä tarjoaa kokeneiden psykoterapeuttien pitkästä käytännön psykoterapiaelämästä syntynyt Oma Mind -terapiaverkkokurssi.

Hyppy tuntemattomaan kysyi rohkeutta ja alalla menestyminen riskinottokykyä ja päättäväisyyttä. L-Beautyn perustajalla Liina Kärmasilla oli ne kaikki.

Mellano Oy on Suomen suurin MDF-ovien ja kiintokalusteiden sopimusvalmistaja, joka reagoi jatkuvasti alan ja ympäristön muutoksiin. Kaiken pohjana on menestyminen yhdessä asiakkaiden kanssa.

Elokuun alussa tulee voimaan uusi perhevapaita koskeva laki, jossa ensimmäistä kertaa vanhempien hoitovastuu jaetaan lainsäädännöllä tasan. Tavoitteena on mahdollistaa perhevapaiden jakaminen nykyistä tasa-arvoisemmin molempien huoltajien kesken. Lapsella on oikeus kumpaankin vanhempaan, korostaa Tradenomien edunvalvonnan johtaja Ville-Veikko Rantamaula. 

Berner Oy:n liiketoimintajohtaja Pauliina Bovellan sitoo johtamistyylien erot sukupuolen sijaan laajempaan yhteiskunnalliseen murrokseen.

Halu muuttaa yhteiskuntaa entistä paremmaksi on ohjannut aktivisti, Abilis-säätiön puheenjohtaja Amu Urhosen elämää teinivuosista alkaen. Työkseen aktivismia tutkiva, pyörätuolia käyttävä kahden alakouluikäisen lapsen innovatiivinen ja rohkea äiti käyttää kaiken liikenevän vapaa-aikansa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävien organisaatioiden luottamustoimiin.

Epävarmuuden sietokyky, ratkaisukeskeisyys ja suorapuheisuus ovat avanneet Maaret Mickelssonille nousukiitoisen urapolun teknologiayhtiön johdossa. Hän johtaa nyt Schneider Electricin Digital Energy -yksikön loppuasiakasmyyntitiimiä ja on osa yksikön johtoryhmätyöskentelyä.

Halu poiketa tutusta ja turvallisesta sekä nähdä asioita uudesta näkökulmasta yhdistää Woodion johtoryhmän jäseninä toimivia markkinointijohtaja Jenna Tikkasta ja tuotantojohtaja Terja Koskenojaa.